日東電工（Nitto）とは

Nittoは1918年の創立以来培ってきた8つの基幹技術をベースに、表示デバイスに使用される偏光板などの光学材料、回路基板、工業用テープ、医療用関連製品など様々な製品・サービスをグローバルに提供している高機能材料メーカーです。グローバルに事業を展開、海外売上比率は8割を超えており、グループ全体で約3万人の社員が在籍しています。

ー事業内容ー
■基盤機能材料事業　（工業・電子・住宅用などあらゆるテープ）
■情報機能材料事業　（偏光フィルムや透明導電性フィルムなどの光学フィルム）
■ICT事業　　　　　 （回路材料などエレクトロニクス関連製品）
■メディカル事業　　（核酸医薬、経皮吸収型医薬品など）
■メンブレン事業　　（海水淡水化用逆浸透膜、工業用水処理膜フィルターなど）

ー参考情報ー
Nittoグループ統合報告書2025
会社説明会（2025年9月12日開催）
中期経営計画「Nitto for Everyone2025」
Nitto独自のビジネスモデル ー「三新活動」「ニッチトップ戦略」
Nitto Innovation Lab
ニッチトップ戦略×Nitto流ESG戦略の実践
Nittoの女性活躍
Nittoのオフィス紹介

<所属組織について>

【所属組織】

・品質保証本部　化学物質管理部

【所属事業部門の概要】
・グループ全体の化学物質管理体制の構築を推進にむけ、管理のルール(規程やデータベース)を構築し、グループ全体に運用を展開する部門です。

【所属組織の構成、雰囲気や仕事の進め方】

・化学物質管理部
ー化学物質管理部第１グループ：各国法令監視、化学物質管理に関わるルールやデータベースの企画、設計構築

ー化学物質管理部第２グループ：各国法令監視、化学物質管理に関わるルールやデータベースのグループ内への運用展開

・ここ数年で積極的に若手人財を採用し、現在はベテランと若手の方が半々くらいの割合になっています。女性も社員も多い組織です。

・担当を任された仕事は、基本的に担当者の責任で一貫して実施していただきます。担当者に押し付けるのではなく、定期的なグループミーティングなども活用しチーム内で課題を共有し進め方を都度相談できます。グループ内は質問・相談しやすい環境です。

・自分で業務計画をたて計画的に実行できますので、有休なども取得しやすい部署です。

【募集背景】

・グローバルで化学物質の規制が厳しくなっており、グループ全体で化学物質管理体制の強化が必要になっています。

・この分野に従事しているのは年齢層が高めのメンバーが多く、知識や経験の伝承を含めて、組織強化の増員採用です。

<担当業務>

【職務内容】

・国内外の化学物質管理に関わる規制動向の把握

・規制動向を踏まえた社内管理体制の構築

・社内管理ルールの企画立案、ルール策定(グリーン調達基準など)

・拠点への運用浸透、展開、教育

・海外拠点との会議運営

【入社後まずお任せしたい業務】

・欧州や米州の化学物質管理に関わる規制動向の把握(EU REACH規則、米国TSCAなど)

・現担当と一緒に業務を推進する中で、まず、欧州や米州の法規制の知識を習得いただきます。

・あわせて、社内のグループ規程やデータベースなどの知識を習得いただきます。

・その後、担当の国や地域の法規制などを決めて業務を推進していただきます。

【将来的にお任せしたい業務/キャリアパスのイメージ】

・３年後のイメージ：担当国の法規制担当として、規制動向の把握やルール化、社内展開を自ら計画して実施できるようなスキルと身に着けていただきたいと考えている。

・５年後のイメージ：担当の国やエリアを増やし、業務の幅を広げていただきたいと考えている。
また化学物質管理の周辺規制である、環境や労働衛生に関わる法規制についても知見を習得いただきたい。

【業務のやりがい/アピールポイント】

・化学物質管理はSDGsやESG貢献に関わる重要なテーマで今後ますます注目される分野です。

・また、化学物質管理の周辺規制(CSR、環境、労働衛生)についても、業務に関わるので、ESG全般の知見が習得できます。

・化学物質管理は、開発段階から製品製造、販売まで全てのプロセスに関わるので、生産活動全体の知見が習得できます。

・新たな知見の習得や、法規制動向を先取りし適切なルールを策定し社内に運用展開することで、規制強化のリスクを未然に防止できることが業務の喜びにつながります。

<働き方>

【出張(国内/海外)】

・化学物質管理体制の構築に向けて、国内外の各拠点への出張が年に数回あり。

【テレワーク】

・平均すると週1～2日ほど使用しているメンバーが多いです。

・業務の実行計画を自ら立案実行しますので、在宅勤務や有休も自分の計画で取得可能です。

【フレックス勤務】

・コアレスフレックス制を導入しており、上長と相談の上、ご家庭のご事情、業務都合などに合わせ柔軟に利用しています。

【残業時間】

・業務の実行計画を自ら立案実行しますので、残業も自分の計画で実施いただいていますが、およそ、月平均5時間程度のメンバーが多いです

<勤務地>

茨木事業所
大阪府茨木市下穂積1丁目1番2号

【勤務地詳細】
・大阪府 JR東海道本線茨木駅から徒歩約8分
・寮、社宅制度もあり、ご入社時の転居費や現地での住居、単身赴任等の補助に関しては詳細は応募以降、面談時にご説明させて頂きます。
・梅田まで約15分、京都まで約30分と各地へのアクセスもよく、土日祝などのレジャーや買い物も不自由は少ない環境です。

<求めるご経験>

【必須（MUST）】

・製品含有化学物質管理の実務経験
※グリーン調達調達基準の禁止物質策定など

・英語力：海外拠点とのメールのやりとり、定期ミーティング運営、また海外法令の原文が英語のため、それを理解できるレベル（翻訳ソフトなどの活用で構いません）

【歓迎（WANT）】

・ISO9000や14000の実務に関する知識

<求める人物像>
・チャレンジを楽しめる方。
・当事者意識を持ち、主体的に行動できる方
・多くのステークホルダーと調整や交渉を行い、チームワークを重視して仕事に取り組める方