日東電工株式会社 豊橋事業所(愛知県) の求人一覧
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調達（フィルム、粘着材料等の原材料/愛知・豊橋）
<所属組織について> 【所属組織】 調達本部 第1調達部 原材料1課 【所属組織のミッション】 ■2030年に『持続可能なサプライチェーンを支える戦略部署』を目指す。外部環境の影響を受けにくい調達業務の構築と現行品、新製品の原材料のバイヤー業務を担う部門。 ■第1調達部 ・原材料1課：直接材を担当。フィルム、粘着材料等の原材料調達業務を担当 ・管理課：原材料品質管理、外注管理、仕入品管理、間接材を担当 【所属組織の構成、雰囲気や仕事の進め方】 ■他部署経験者、キャリア入社者も多く、年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談が行える活発な組織です。 ■担当を任された業務は、基本的に担当者の責任で推進頂くが、上長のサポートやチーム内の協力も得て業務進行していきます。 ■新たなことへのチャレンジしやすい環境ですので担当者の考えを尊重しつつ皆で議論し進めます。 【募集背景】 ■企業の社会的責任を果たす為に必要とされる調達の業務範囲は拡大しており、組織強化のための増員採用です。 <担当業務> 【担当製品】 ■基盤機能材料事業部門で使用する原材料全般 【職務内容】 ■フィルム、粘着材料等の原材料調達 【入社後まずお任せしたい業務】 ■原材料調達業務(既存原材料の調達や新規材料の探索や提案)をご担当いただきます。実務経験を通して、調達業務の関連法やルールの習得、システム操作スキルや知識の向上に繋げていきます。 【将来的にお任せしたい業務/キャリアパスのイメージ】 ■1-3年後:基盤材事業部門の調達業務(既存原材料の調達や新規材料の探索や提案、委託加工先管理)をご担当いただきます。調達業務の関連法やルール、システム操作の一連の工程を経験しやスキル・知識向上に繋げて行きます。 ■3-5年後:担当する業務範囲を広げる事で知識や経験を深め部門内でチームを率いる人財になる事を期待しています。 【業務のやりがい/アピールポイント】 ■特定の市場とはなりますが、高シェア業界での活動でサプライヤー様の各企業の最先端に関わり、担当する原材料の調達戦略を企画提案する機会があります。事業部門と密接に関り業績や利益に貢献出来るやりがいのある仕事です。 ■社内外の関係者とコミュニケーションの機会もあり、社内だけでなく社外とのつながりも広がりやりがいを感じられる仕事です。 <働き方> 【出張(国内/海外)】 ■サプライヤー様への出張が1〜2日/月、海外出張や自社の他拠点への出張もあります。 【テレワーク】 ■週1回程度を活用するメンバーが多いです。 【フレックス勤務】 ■コアレスフレックス制を導入しており、上長と相談の上、ご家庭のご事情、業務都合などに合わせ柔軟に利用しています。 【残業時間】 ■平均すると月に10〜15時間です。ノー残業Dayの設定もあります。 <勤務地> 豊橋事業所 愛知県豊橋市中原町字平山18番地 <求めるご経験> 【必須（MUST）】 ■化学、電気電子、自動車、素材メーカー等での調達実務経験者 【歓迎（WANT）】 ■日常会話レベル以上の英語力 <求める人物像> ■ロジカルシンキング、巻き込み力 続きを見る
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知的財産（愛知・豊橋）
<所属組織について> 【所属組織】 全社技術部門 ・第１知的財産部：１名、・第２知的財産部：１名 【所属事業部門の概要】 全社技術部門には4つの本部(研究開発本部、新規事業本部、核酸医薬開発本部、技術知財戦略本部)があり、それぞれ異なる役割を担っています。全社技術部門と事業執行体R&Dが一体となって、既存事業分野の成長と未来価値の創出をめざして研究開発に取り組んでいます。 【所属組織のミッション】 ■経営、事業戦略に応じて立案された知財の活用方法を実行していくための知財権網の構築（発明発掘、権利化実務）、及びそれらに付随する業務の実行（契約、権利活用等） ■技術知財戦略本部 ┗商標グループ ┗第１知的財産部： ┗第１グループ：回路基板、電子部品等の知財実務※ ┗第2グループ：粘着材、多孔膜、モビリティ部品等の知財実務※ ┗第3グループ：光学部材の知財実務※ ┗第4グループ：調査、クリアランス、管理関係業務 ┗第2知的財産部： ┗第1グループ：研究開発本部や一部の事業部の知財実務※ ┗第2グループ：新規事業関連の知財実務※ ┗第3グループ：核酸医薬やメディカル系の知財業務※ ┗知財戦略企画部： ┗第1グループ：予算、インフラ管理等の業務 ┗第2グループ：IPランドスケープ、特許調査等の業務 ※知財実務：出願権利化、クリアランス、契約、権利活用等 【所属組織の構成、雰囲気や仕事の進め方】 ■フラットな部署であり、７割がキャリア採用者で自由に意見を言えるような雰囲気。 ■各実務担当者は、開発者の方々との良好なコミュニケーションによる発明の発掘、事業方針を理解の上で知財権網の構築から契約、権利活用等を担当する。 ■現在、在宅勤務率は8割以上ではあるものの、仕事の仕方を各自が工夫し、部員間のコミュニケーションも良好な状態を保っています。 【募集背景】 ■従来の出願権利化、活用業務に加え、投資、M&Aなどの際のデューデリジェンス業務等、新たな業務が増加しており、組織強化の増員採用です。 <担当業務> 【担当製品】 ■当社の全製品領域。 【職務内容】 ■各事業部の事業戦略、R&Dの開発戦略に基づき、事業貢献できる特許網の構築、クリアランス、契約及び権利活用を担当。 【入社後まずお任せしたい業務】 ■粘着材、回路基板、電子部品、光学部材、制御、情報処理関連素材等の知財実務 【将来的にお任せしたい業務/キャリアパスのイメージ】 ■1-３年後のイメージ 特許実務担当者として、上長のサポートのもと、複数のテーマに関する発明発掘、出願権利化、クリアランス、契約確認を遂行いただきます。 ■3-５年後のイメージ 特許実務担当者として、複数のテーマに関する発明発掘、出願権利化、クリアランス、契約及び権利活用を遂行いただきます。 【業務のやりがい/アピールポイント】 ■知財戦略立案、発明発掘、出願権利化、クリアランス、契約確認等までの知財業務の流れを経験することができ、知財業務の幅を拡げることができます。場合によっては権利活用、知財デューデリジェンス等の経験機会もあります。 ■経営も知財の重要性を理解しており、経営層と知財部門の距離感が近く、社内における知財の影響力が高いところもやりがいが感じられます。 <働き方> 【出張(国内/海外)】 ■頻度は多くはありませんが、必要に応じ、国内／海外出張は発生します。 【テレワーク】 ■約８割の知財部員が在宅勤務中心の勤務形態となっています。（1-4回出勤／月） 【フレックス勤務】 ■コアレスフレックス制を導入しており、上長と相談の上、ご家庭のご事情、業務都合などに合わせ柔軟に利用しています。 【残業時間】 ■担当するテーマの緊急度／業務量によって一定程度の残業が発生する可能性はありますが、残業自体は少ない傾向です。 <勤務地> 豊橋事業所 愛知県豊橋市中原町字平山18番地 <求めるご経験> 【必須（MUST）】 ■化学、素材、電気電子、機械系の知財実務経験（発明発掘、出願権利化） ※事業会社、特許事務所いずれの経験でも可 ■日常会話レベル以上の英語力 【歓迎（WANT）】 ■弁理士、特許管理者２級以上などの資格 ■クリアランス業務経験 <求める人物像> ■事業部、R&Dの幹部や担当者と主体的にコミュニケーションを行える方 ■常に最新の技術を学ぶ自己研鑽が出来る方 続きを見る
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環境教育（環境情報収集・研修企画、実施/愛知・豊橋）
<所属組織について> 【所属組織】 生産本部 企画・教育部 教育グループ 【所属組織のミッション】 ■環境・安全・製造・生産技術に関する全社共通の教育を計画・実施しています。 当社はESGを経営の中心に置くことを対外的にも打ち出しており、従来に増して教育は重要視されています。 ■生産本部 企画・教育部 ┗教育グループ ・製造系教育担当 ・生産技術系教育担当 ・品質・環境・安全系教育担当 【所属組織の構成、雰囲気や仕事の進め方】 ■製造系教育担当、生産技術系教育担当、品質・環境・安全系教育担当で数名ずつが担当しています。 ■平均年齢は高い部署ですが、皆さん優しく話しやすい雰囲気です。 ■研修業務は、大まかには募集〜準備〜実施〜実施後フォローというような流れで行います。実際に各業務を行う際は、周囲のメンバーと相談しながら一緒に進めています。 【募集背景】 ■環境系教育の担当者の数年でご定年で、後継者育成も含めた、組織強化の増員採用です。 <担当業務> 【職務内容】 ■主に環境系教育に関する下記の業務 ・環境に関わる世の中の動向や情報の調査収集と分析 ・教育内容の企画 ・教育資料の作成 ・研修講師 ・研修の運営 【入社後まずお任せしたい業務】 ■まずは現在の環境教育担当とともに、環境動向調査や研修講師などに取り組む他、研修運営事務業務にも携わって頂きます。 【将来的にお任せしたい業務/キャリアパスのイメージ】 ■まずはグループの環境に関する第一人者を目指して頂きます。 ■グループとしての環境戦略立案への参画や助言が出来、また社外からも評価される有識者へ成長頂けるようなご活躍を期待しています。 【業務のやりがい/アピールポイント】 ■環境動向調査では、「環境」をキーワードにNittoグループはもちろん世界の最先端の動向を知ることができます。教育の企画や資料の作成では、教育目的や対象者層・人数・時間に合わせ、様々な手法を効果的に活用するスキルや受講する方が判り易いような話の流れを構築して表現するスキルを身につけることができます。 ■研修講師では、同じ研修であっても、参加される方は毎回違うので、「場」の雰囲気も毎回変わります。受講された方に研修をうけてよかったと思って頂く為に、講師としての「腕」が問われますし、面白くやりがいのあるところです。 <働き方> 【出張(国内/海外)】 ■半期毎に国内各拠点で研修実施するため、日帰り〜1拍2日程度出張があります。その他、研修内容の打合せ等での日帰り出張があります。 【テレワーク】 ■平均すると週2〜3日ほど使用しているメンバーが多いです。 【フレックス勤務】 ■コアレスフレックス制を導入しており、上長と相談の上、ご家庭のご事情、業務都合などに合わせ柔軟に利用しています。 【残業時間】 ■月平均5時間前後となります。 <勤務地> 豊橋事業所 愛知県豊橋市中原町字平山18番地 <求めるご経験> 【必須（MUST）】 ■生物多様性、カーボンニュートラル等の環境問題に関わる知識 【歓迎（WANT）】 ■生産、品質部門などでの実務経験 ■研修企画や社内講師の経験 <求める人物像> 続きを見る
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生産技術（高機能テープの新規生産設備導入、既存設備の改造/愛知・豊橋）
<所属組織について> 【所属組織】 基盤機能材料事業部門 生産統括部本部 第1生産技術部 第1グループ 【所属事業部門の概要】 単に貼る機能だけでなく、熱などを使ってきれいに剥がせる機能を併せ持つプロセス材料、水は通さず空気や音は通す多孔質材料、自動車の電動化で需要が伸びている絶縁材料、電子デバイスなどで多用される両面テープなどを扱っている事業部門です。粘着や塗工、高分子機能制御ベースとした技術により、お客様の製品そのものや製造プロセスの環境負荷低減に貢献しています。 【所属組織のミッション】 ■国内・海外拠点の生産設備導入、及び生産性向上を目的とした設備改造・技術開発を実施し、事業強化を行う。また製造現場の事故・災害ゼロを目指し、設備安全の強化を推進する。 ■テープ製造における 溶解工程(粘着剤製造)・塗工工程の生産設備新規導入、既存設備改造。海外拠点の溶解・塗工工程設備投資のサポート業務。 【所属組織の構成、雰囲気や仕事の進め方】 ■若い世代が多く、キャリア入社者も一定割合存在します。年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談が行える活発な組織です。 ■担当を任された仕事は、基本的に担当者の責任で一貫して実施する。もちろん担当者に押し付けるのではなくチーム内で都度相談し進めていきます。グループ内は質問・相談しやすい環境。新たなことへのチャレンジは歓迎する風土で担当者の考えを尊重しつつ皆で議論し業務を進めていきます。 【募集背景】 ■粘着テープは当社の基幹製品で、近年高機能なテープ(単に貼る機能だけでなく、熱などを使ってきれいに剥がせる機能を併せ持つプロセス材料、水は通さず空気や音は通す多孔質材料、自動車の電動化で需要が伸びている絶縁材料)が求められています。そのため国内外で生産設備の新規導入や既存設備の生産性向上が求められており、組織強化の増員採用です。 <担当業務> 【担当製品】 ■高機能テープ（光学フィルム・電子デバイス・自動車用絶縁テープ） 【職務内容】 ■高機能テープの新規生産設備導入、既存設備の改造 【入社後まずお任せしたい業務】 ■まずは、既設設備の課題抽出・対策立案、及び製造現場への設備投資提案と実行に携わって頂きます。 【将来的にお任せしたい業務/キャリアパスのイメージ】 ■生産技術の次世代を担う中堅エンジニアとして大型投資テーマの計画、立案に携わる。事業強化だけでなく社会課題の解決を目指し、製造プロセスの省エネ・CO2削減など環境技術への取り組みを推進いただきます。 【業務のやりがい/アピールポイント】 ■投資を活発に進めており、実力があれば若手でも大きな案件を担当出来ます。自動化や見える化が課題であり、課題解決に向けて自らの考えを提案し実現することが出来る。また、Nittoの中で一番歴史のある拠点であり、帰属海外現法も世界中に存在。日本でスキルを磨けば、グローバルで仕事をすることが出来ます。 <働き方> 【出張(国内/海外)】 ■海外装置立上支援などがある際、数日〜数か月の海外出張可能性あり。 【テレワーク】 ■平均すると週1日程度使用しています。 【フレックス勤務】 ■コアレスフレックス制を導入しており、上長と相談の上、ご家庭のご事情、業務都合などに合わせ柔軟に利用しています。 【残業時間】 ■時期にもよりますが、月平均15時間となります。 <勤務地> 豊橋事業所 愛知県豊橋市中原町字平山18番地 <求めるご経験> 【必須（MUST）】 ■新規生産設備導入、既存設備の改造などのご経験者 ※設備メーカーと仕様設定が可能な方 【歓迎（WANT）】 ■重合や塗工、WEBハンドリングなどの知見 <求める人物像> ■社内では多機能で連携しテーマを実行していくため、周囲の人をけん引できる方 ■広い視野で物事を判断できる方 続きを見る
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事業企画（半導体用向け材料/愛知・豊橋）
<所属組織について> 【所属組織】 基盤機能材料事業部門 事業戦略統括本部 アドバンストエレクトロニクス企画部 第１グループ 【所属事業部門の概要】 単に貼る機能だけでなく、熱などを使ってきれいに剥がせる機能を併せ持つプロセス材料、水は通さず空気や音は通す多孔質材料、自動車の電動化で需要が伸びている絶縁材料、電子デバイスなどで多用される両面テープなどを扱っている事業部門です。粘着や塗工、高分子機能制御ベースとした技術により、お客様の製品そのものや製造プロセスの環境負荷低減に貢献しています。 【所属組織のミッション】 ■半導体及び、電子部品向け製品の企画 ■事業戦略統括本部 アドバンストエレクトロニクス企画部 ┗第１グループ ・半導体用工程材企画担当 ・半導体用構造材企画担当 ・半導体用新製品企画担当 【所属組織の構成、雰囲気や仕事の進め方】 ■事業成長という明確な目標があり、部門内の風通しが良い職場です。キャリア採用者が複数おり、相談しやすい環境です。 ■担当する業務は、関係部門と協力しながら、進める事が多く、多岐に渡ります。困りごとはいつでも相談でき、自分の成果が事業との関係性が強くやりがいがあり、チャレンジする事を歓迎する風土が有ります。 【募集背景】 半導体は、構造/プロセスの世代交代が頻繁に起こるため、ベースとなる半導体の知識がある方の増員採用です。 <担当業務> 【担当製品】 ■次世代半導体用向け材料（工程材材料、構造材材料など） 【職務内容】 ■先端半導体向け材料の企画担当。お客様の製品設計、プロセス開発における課題に対して、製品の提案や、製品開発に向けた要求/スペックを理解し、なくてはならない製品を企画する事が主業務となります。また既存製品も理解し、新たな視点での戦略を立案も期待しています。 【入社後まずお任せしたい業務】 ■先ず既存製品の企画業務に携わって頂き、製品の特長・用途を理解し、顧客訪問を通して、お客様を理解し、開発チームとも連携し新規テーマ立案に取り組んで頂きます。合わせてマーケティング/営業情報と販売実績から、販売見通しにも携わって頂きます。 【将来的にお任せしたい業務/キャリアパスのイメージ】 ■３年後のイメージ 既存製品の担当者として、製品戦略の立案と管理を行って頂きます。 合わせて、次世代半導体市場の情報収集や、分析を担当して頂きたいと考えております。その際、営業・開発・製造などの他機能軸と連携し、担当製品の収入・利益の最大化を目指して頂きます。 ■５年後のイメージ 次世代半導体向け製品の担当として、これまでに経験した事や習得した技術・知識をベースに、担当製品の事業戦略・予算及び、中長期戦略の立案を行い、成長戦略を担える人財になる事を期待しています。 【業務のやりがい/アピールポイント】 ■今後、成長が期待出来る次世代半導体の企画を担当する事により、半導体市場全体の製品戦略の中核を担える。自分の成果と事業成長の関係性が強く、会社への貢献度を感じる事が出来、また、多くの関係者との協業する事により、人格面での成長と合わせて、リーダー候補としての自覚に繋がり、やりがいを感じる事が出来ると考えます。 <働き方> 【出張(国内/海外)】 ■海外出張/国内出張 頻度：目安 ２〜３回/月 出張先：国内外のお客様、営業所/事業所 【テレワーク】 ■週１〜2日ほど使用しているメンバーが多く、効率優先の業務スタイルです。 【フレックス勤務】 ■コアレスフレックス制を導入しており、上長と相談の上、ご家庭のご事情、業務都合などに合わせ柔軟に利用。 【残業時間】 ■月平均30時間程度。 <勤務地> 豊橋事業所 愛知県豊橋市中原町字平山18番地 <求めるご経験> 【必須（MUST）】 ■半導体デバイス/設備/材料等の事業企画、営業・マーケティング、開発いずれかの経験者 ■お客様、社内関係者との折衝経験者 ■海外グループ会社、海外顧客とやりとり可能な英語力 【歓迎（WANT）】 ■プロジェクトマネジメント（リーダー、メンバー）経験 ■データ分析知識 続きを見る
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製品開発（半導体・電子部品向け加熱発泡剥離テープ/愛知・豊橋）
<所属組織について> 【所属組織】 基盤機能材料事業部門 アドバンストエレクトロニクス開発部第1グループまたは第2グループ 【所属事業部門の概要】 単に貼る機能だけでなく、熱などを使ってきれいに剥がせる機能を併せ持つプロセス材料、水は通さず空気や音は通す多孔質材料、自動車の電動化で需要が伸びている絶縁材料、電子デバイスなどで多用される両面テープなどを扱っている事業部門です。粘着や塗工、高分子機能制御ベースとした技術により、お客様の製品そのものや製造プロセスの環境負荷低減に貢献しています。 【所属組織のミッション】 ■現事業強化、新事業創出のために製品・技術開発 ■会社とし重要な分野であり、顧客の開発スピード・業界の変化のスピードは早く、スピーティーかつ効率的な開発を進めています ■GR1：上記の半導体向けプロセステープの開発 ■GR2：上記の半導体・電子部品向け加熱発泡剥離テープの開発 ■GR3：上記の半導体向けプロセステープおよび接着フィルムの開発 【所属組織の構成、雰囲気や仕事の進め方】 ■方針・目標に沿った開発テーマを担当してもらい、基本個人で基礎開発から製品立ち上げまで一貫して業務して頂きます。 ■勿論相談は可能で、グループ内外は質問・相談しやすい環境です。 ■また、新たことへのチャレンジは歓迎する風土で担当者の考えを尊重しつつ皆で議論し業務を進めて行きます。 【募集背景】 ■活況であるAI用半導体向けテーマの開発強化のための増員採用です。 <担当業務> 【担当製品】 ■半導体向けプロセステープ、半導体・電子部品向け加熱発泡剥離テープ 【職務内容】 ■半導体向けプロセステープ、半導体・電子部品向け加熱発泡剥離テープの開発。量産化まで製品化の一連尾業務。 【入社後まずお任せしたい業務】 ■まずは材料設計に携わっていただき、製品化まで行って頂きます。 ■その後、技術検討のみならず、マーケティング・事業構築まで幅広く携わって頂きます。顧客やサプライヤー、社内の関連部門との連携など多くの方と連携頂きながら、業務に取り組んで頂きます。 【将来的にお任せしたい業務/キャリアパスのイメージ】 ■１-３年後：既存開発品や新規テーマの立ち上げ等をご担当いただきます。製品開発の一連の工程を経験し、スキル・知識向上に繋げていただきたいと考えています。 ■3-5年後：経験した事や習得した技術・知識をベースに、テーマリーダーとしてWorld wideで活躍いただきます。 【業務のやりがい/アピールポイント】 ■エレクトロニクス分野に関わるテープ・フィルムの開発業務であるため、身近であるスマホ等に使用されるため、成果が目に見えやすく、また、世の中に貢献しているのを感じやすく、やりがいは大きいです。 ■顧客の要求水準やスピードは高いが、達成できた際の売上高や利益率も高く、成功時の達成感は高いものとなります。 <働き方> 【出張(国内/海外)】 ■年に数回海外出張可能性あり。滞在日数３〜6日/回 ■出張先エリア：台湾、韓国、中国、シンガポール、マレーシア、欧州、米国等 【テレワーク】 ■平均すると週0-1日程の使用 【フレックス勤務】 ■コアレスフレックス制を導入しており、上長と相談の上、ご家庭のご事情、業務都合などに合わせ柔軟に利用しています。 【残業時間】 ■時期にもよりますが、月平均25時間となります。 <勤務地> 豊橋事業所 愛知県豊橋市中原町字平山18番地 <求めるご経験> 【必須（MUST）】 ■高分子化学関連の製品開発経験 ※製品分野は不問 【歓迎（WANT）】 ■粘着材、粘着フィルムの製品開発経験 ■海外現法・顧客とやりとり可能な英語力 <求める人物像> ■チームワークを意識しながら、積極的に挑戦できる方 ■目標達成意欲が高い方 続きを見る
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事業所人事（採用・労務・給与/愛知・豊橋）
<所属組織について> 【所属組織】 基盤機能材料事業部門 豊橋事業所 総務教育部 勤労課 【所属事業部門の概要】 単に貼る機能だけでなく、熱などを使ってきれいに剥がせる機能を併せ持つプロセス材料、水は通さず空気や音は通す多孔質材料、自動車の電動化で需要が伸びている絶縁材料、電子デバイスなどで多用される両面テープなどを扱っている事業部門です。粘着や塗工、高分子機能制御ベースとした技術により、お客様の製品そのものや製造プロセスの環境負荷低減に貢献しています。 【所属組織(部)のミッション】 ■事業を円滑に運営するための人財活用や、社員が気持ちよく働けるよう職場環境を整備・管理する部門です。 【所属組織(課)のミッション】 ■特に事業所で必要な人財の確保(採用)から、配置・異動・評価や労務・給与・福利厚生・健康維持増進などの社員の雇用管理を担っています。 【所属組織の構成、雰囲気や仕事の進め方】 ■総務教育部 ・総務課 ・勤労課 ・キャリア教育課 ・QES教育課 ・技能教育課 ■平均年齢も38歳で、20代〜50代と各世代が程よく配置されています。また、職場の雰囲気も良く、フラットに議論や相談ができる活発な組織です。 ■各担当は、任された業務を各々の役割期待に応じて遂行してもらいます。もちろん担当者に押し付けるのではなくチーム内で都度相談し進めていきます。また、チーム一丸となって遂行する業務もあり、チームワーク力も求められます。 ■部署内は、質問や相談をしやすい環境であり、新たことへのチャレンジは歓迎する風土で担当者の考えを尊重しつつ皆で議論し業務を進めていきます。 <担当業務> 【職務内容】 ■当社で最大規模の事業所である豊橋事業所の採用・配置・異動・評価や労務・給与・福利厚生・健康維持増進などの社員の雇用管理全般 【入社後まずお任せしたい業務】 ■まずは採用(キャリア採用、非正規採用。新卒採用は除く）・労務・給与業務全般を実務メンバーと共に幅広くリードいただきます。 【将来的にお任せしたい業務/キャリアパスのイメージ】 ■３年後のイメージ 実業務を経験し、人事業務を包括的に管理。(業務の習得、関係部署や周囲とのコミュニケーション) ■５年後のイメージ 経験した事や習得した技術・知識をベースに、マネジメント業務に携わっていただきます。 【業務のやりがい/アピールポイント】 ■総務部勤労課では「ESG経営の推進」と「事業の成長」を人事機能の側面から支援することを方針に掲げて業務遂行しています。 ■法規制や社内ルールの周知徹底はもちろんですが、担当業務においては自らが考え企画立案し、周囲を巻き込んで実行していくため、実行できた歳の達成感ややりがいを感じられる仕事です。 <働き方> 【出張(国内/海外)】 ■リモート会議が中心であまり出張はありませんが、採用活動時期等ではお願いすることもあります。 【テレワーク】 ■基本は出社ですが、ご家庭の事情、業務都合に応じて使用可能。 【フレックス勤務】 ■コアレスフレックス制を導入しており、上長と相談の上、ご家庭のご事情、業務都合などに合わせ柔軟に利用できます。 【残業時間】 ■時期にもよりますが、月平均10時間程度です。 <勤務地> 豊橋事業所 愛知県豊橋市中原町字平山18番地 <求めるご経験> 【必須（MUST）】 ■採用、労務、給与関連業務の幅広い実務経験者 ※製造業の経験は不問 ※大組織で個別の業務経験よりも、中堅・中小企業や事業所で幅広い業務経験者を歓迎 【歓迎（WANT）】 ■日常会話レベル以上の英語力 ■製造業の事業所、工場、研究開発拠点などでの人事経験 <求める人物像> ■上位者の包括的な指示に戻づいて、上位者の近いレベルでの視点より、課題を設定し、具体的計画を立案できる方 ■立案した計画を組織のリーダー的立場で、影響力・指導力を発揮し、関係部署および周囲メンバーと折衝、協力しながら、自ら中心となって推進できる方 続きを見る
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事業部経理・業績管理（愛知・豊橋）
<所属組織について> 【所属組織】 基盤機能材料事業部門 事業戦略統括本部 ー 【所属組織(部)のミッション】 ■事業部門の業績管理(連結)、グループ会社経理管理、事業推進上の会計・税務上の相談 ※専門的な内容は別途コーポレート機能と連携、経理・財務に関わるガバナンス(各種監査等対応)、その他事業推進に関わる経理関連相談対応(単体・グループ会社) 【所属組織(課)のミッション】 ■事業部門の連結業績取り纏め、Gr会社経費管理、単体業績・原価・経費管理、J-SOXなど各種監査対応 【所属組織の構成、雰囲気や仕事の進め方】 (基盤経) ┗(基盤経豊) ・業績G ・原価G ・財務G ■弊社はキャリア採用者も多く、前職での業務経験を活かしながら業務を進めて頂きやすい環境。必要に応じて製品知識であったり製造工程知識などは事業部企画部門、製造部門から教育頂く機会も設定可能。 ■財務Gリーダーの指示に従って、チームとして業務を進めるスタイルを取っている。課内は質問・相談しやすい環境。新たな提案などは歓迎する風土で担当者の考えを尊重しつつ皆で議論し業務を進めて行く。関係会社や社内関係部署とのコミュニケーションを取りながら業務を進めるシーンが多い。 【募集背景】 ■事業部門の更なる成長に向けて、経理機能に求められる管理レベルも向上しており、対応力強化のため、組織強化の増員採用です。 <担当業務> 【担当製品】 ー 【職務内容】 ■事業部の経理業務(固定資産・経費管理・新規取引開始時相談など)を担当して頂きます。またこれらに加え、４つ存在する事業管理セグメントのいずれかについて業績管理なども担当頂きます。 【入社後まずお任せしたい業務】 ■まずは事業部門の財務管理担当として子会社含めた経費実務を対応頂く予定。財務Gリーダーの元、単体及び三十数社の帰属子会社の数値を収集し連結経費状況などを纏める業務。 ※弊社の事業所財務Gは単体子会社の経費管理、固定資産管理だけでなく、三十数社の関連会社の経費状況なども管理(各社経理から数字入手)。また、ROICの観点から単体及び関連会社の固定資産・在庫などを管理・分析。JｰSOXなどのガバナンス面含め業務は多岐にわたります。 【将来的にお任せしたい業務/キャリアパスのイメージ】 ■基本的に本人の希望を優先しますが、技術的に強みを伸ばしていく場合は、製品立上げの主担当として、製品設計、プロセス設計などのスキルを磨き、量産化を推進するリーダーとなることを期待しています。 ■ビジネス面での経験を希望される際は、製品知識を活かし、顧客、関連するサプライヤーとのやり取りや関連する社内部署と議論しながら、ビジネスを進めるリーダーを担って頂きます。海外顧客とのやり取りを通じて、グローバル人財への成長も期待しています。 【業務のやりがい/アピールポイント】 ■数字を作るだけでなく、予測・予算・中期経営計画などの策定時に業績向上施策などの提案を事業部門幹部や各部署に対して行うことができる。責任とやりがいを感じられる業務と考えています。 <働き方> 【出張(国内/海外)】 ■国内/海外出張共に機会はありますが、頻度はそれほど多くはありません。 【テレワーク】 ■週２回程度。業務状況によります。※試用期間中は原則出勤頂く予定です。 【フレックス勤務】 ■コアレスフレックス制を導入しており、上長と相談の上、ご家庭のご事情、業務都合などに合わせ柔軟に利用しています。 【残業時間】 ■10〜20ｈ/月想定。予算など繁忙時期は多残業になる時期もある。 <勤務地> 豊橋事業所 愛知県豊橋市中原町字平山18番地 <求めるご経験> 【必須（MUST）】 ■経理（固定資産・経費管理・新規取引開始時相談）または管理会計（業績管理、原価管理）のご経験 【歓迎（WANT）】 ■メーカーの工場での経理・管理会計経験 ■日常会話レベル以上の英語力 <求める人物像> ■コミュニケーションを大切にすm学んだ知識・経験を業務に活かせる方。従来や今のやり方にとらわれることなく常に最善を追求できる方。 続きを見る
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