業務内容
・購買業務・原価管理・損益管理での事業部全体の運営全般を担当（事業部運営のための司令塔）
・製造企画部の特徴は、国内３工場・海外４工場と技術部・営業部と連携しながら、事業部を運営していく、とても重要な役割です。
【具体的には】
- 調達・購買業務
- 見積原価管理
- 工場原価管理・損益管理（海外工場含む）
- 事業部予算策定業務
- 中長期計画の立案・進捗管理
- 各部署・各工場（海外含む）間の納期調整業務
例えば法人営業出身者で、数字を扱う業務に携わっておられた方も可能性があります。
経営に近いポジションでキャリアアップしたいという意欲が高い方、是非ご応募ください。
求めるスキル
【必須条件】
・大卒以上
・メーカーでの下記のいずれかの業務経験5年以上（生産管理、原価管理、調達、製造管理、製造企画）
・英語力（目安：TOEIC650）
【歓迎条件】
・海外赴任のご経験がある方
・メーカーでの購買・調達業務のご経験がある方
求める人物像
・折衝力・交渉力に自信がある方
・数字管理、目標管理がしっかりとできる方
・複数の仕事を同時並行に進められる方
・協調性をもって行動できる方
【当社の製品について】
NKCでは、直径3ミリの極小タイプから3メートルにもおよぶ超大型まで数千種ものベアリングリテーナーを生産し、鉄道車両や乗用車、工作機械、家電、精密機器など、あらゆる産業界において、大切な役割を果たしています。
今、NKCは、リテーナー、樹脂リテーナー、ゴムシールで培ってきたプレス技術、射出成形技術、圧縮成形技術、金型技術力をさらに進化させ、精密部品とトータルエンジニアリングで自動車関連製品（エンジン関係、エンジン周辺機器、サスペンション関係、トランスミッション関係など）や工作機器関連製品などの開発を行っています。
| 職種 / 募集ポジション | ＜急募＞軸受事業部_事業企画＿ベアリング部品（世界トップクラスシェア）グローバルメーカー |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員 |
| 契約期間 | 正社員雇用前提の契約社員 ※契約社員期間：3カ月（延長の可能性あり） |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 当面大阪 転勤の可能性：あり |
| 勤務時間 | フレックスタイム制（実働7.75時間） ※コアタイム無し。おおよそ8時～9時半出勤者が多いです。 時間外労働 ：有(月平均10時間程度) |
| 休日 | 会社カレンダーあり ・完全週休2日制 ・年間休日123日＋WLB休暇（年5日 入社日によって変動） ・年次有給休暇：入社日に10日付与、翌3月21日に15日付与、その翌年3月21日20日付与 以降20日付与（※3月21日時点で雇用形態が契約社員の場合は2回目の付与が11日となります。15日付与は正社員登用後のみ） ・積立有給 ・GW、夏季、年末年始連休 ・創立記念日 ・慶弔休暇 ・介護、育児休暇 |
| 福利厚生 | ・各種研修 ・資格取得支援 ・食堂 ・確定拠出年金 ・慶弔見舞金 ・保養所（白浜）および契約施設（全国） ・社員割引制度 ・団体生命保険 ・労働組合 ・退職金制度 ・ GLTD（会社負担。一部個人負担で上乗せ可能。） ・団体生命保険に会社負担で加入 ・職場積立NISA（会社からの補助金あり） |
| 加入保険 | 各種社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金） |
| 受動喫煙対策 | オフィス内禁煙（喫煙可能スペースあり） |
| 募集人数 | 1名 |
| その他 | 《未来志向でワークライフバランスの充実に取り組む》 本社内には、フィットネスジム（無料／家族利用可）、ガーデンテラスのほか、直近ではスタイリッシュな社内外交流スペース（キッチンあり／ネコ2匹を飼育）を新設。 オフィスは、フリーアドレスやドレスコードフリー（Gパン＆TシャツOK）を導入するなど、新たな取り組みを積極的に進めています。歴史が長くどこか堅いイメージのある当社ですが、こうした未来志向の取り組みにトライし続けます。 ＊ダイバーシティ＆インクルーションのプロジェクトが積極的に活動中 ＊男性育休100％取得必達目標 ＊EAP相談窓口のほか、気軽に相談できる窓口を設置 ＊キャリア形成を応援する また社内公募制度を導入予定。 ＊障害をお持ちの方への配慮 ＊副業制度 ＊地域社会貢献活動として、こども食堂「なかにわ」をオープン https://osakakoumin.news/news/nkcnakaniwa/ |
| 求人背景 | 欠員補充 |
| 定年・再雇用 | 【定年年齢】60才 【再雇用制度の有無】有 |
| 会社名 | 中西金属工業株式会社 |
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