業務内容
3年目に突入した新規物流SaaSを盛り上げてくれるエンジニアさんを募集！
自社開発SaaS/大阪勤務/年休128日/フレックス/上流工程/大手/転勤なし/常駐なし
社会貢献性の高い自社製品のシステム構築をお任せします。
新機能の企画/開発・お客さまへの導入支援における、
ヒアリング、要件定義、設計、プログラミング、テスト、ドキュメント作成、運用支援、保守対応(問合せ、障害対応)にまで携わる事ができます。
※打ち合わせの90％以上がオンライン！
※工程の川上から川下までワンストップで手がけられる環境が大きな魅力！
求めるスキル
【必須】
・業務系システム設計・開発における上流工程の経験3年以上
・お客さまとの打ち合わせ経験2年以上
・PowerPoint等によるお客さま向けのマニュアルや資料等の作成
・ビジネス日本語が使えること
【歓迎】
・PHP(特にCake PHP)でのWebシステム開発の実務経験
・AWSによるシステム構築経験もしくは知識
・カスタマーサポート経験
・PM/PMO経験
・協力会社のディレクション経験
・クライアントとの折衝経験
・SaaS開発経験
求める人物像
・お客さまの問題点、課題を理解し、的確な改善策を提案できる方
・チームで仕事を進めることにやりがいを感じる方
・常に新しい技術や知識を取り入れるために自己学習、自己研鑽を続けられる方
・主体的に行動でき、責任感のある方
・レスポンスの早い方
| 職種 / 募集ポジション | 【大阪】輸送機事業部/外販システム事業を担当するシステムエンジニア |
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| 雇用形態 | 契約社員 |
| 契約期間 | ご入社後3ヶ月間は契約社員となります。 （正社員登用前提であり試用期間の位置づけ、ただし延長する場合がある） |
| 給与 |
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| 勤務地 | |
| 勤務時間 | フレックスタイム制（コアタイムなし／標準労働時間7時間45分／休憩時間45分） |
| 休日 | 年間休日休暇 128日（休日123日＋ワークライフバランス休暇5日） 完全週休二日制（土日） ゴールデンウィーク・夏季・年末年始の長期連休 創立記念日 慶弔休暇 介護・育児休暇 有給休暇：初年度10日 |
| 福利厚生 | ・各種研修あり ・資格取得支援（社内規定あり。取得資格に応じて報奨金を支給） ・食堂 ・確定拠出年金 ・慶弔見舞金 ・保養所（白浜）および契約施設（全国） ・社員割引制度 ・団体生命保険 ・労働組合 ・退職金制度 ・ GLTD（会社負担。一部個人負担で上乗せ可能。） ・団体生命保険に会社負担で加入 ・職場積立NISA（会社からの補助金あり） |
| 加入保険 | 各種社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金） |
| 受動喫煙対策 | オフィス内禁煙（喫煙可能スペースあり） |
| 組織について | 部門長40代男性1名、管理職40代男性1名、スタッフ20～60代 25名 役職や年齢に関わらずお互いの意見を尊重する風通しのよい職場です！ |
| 特長 | ＊ダイバーシティ＆インクルーションのプロジェクトが積極的に活動中 ＊男性育休100％取得必達目標 ＊EAP相談窓口のほか、気軽に相談できる窓口を設置 ＊キャリア形成を応援する また社内公募制度を導入予定。 ＊障害をお持ちの方への配慮 ＊副業制度あり ＊地域社会貢献活動として、こども食堂「なかにわ」をオープン https://osakakoumin.news/news/nkcnakaniwa/ |
| 特長 | 《未来志向でワークライフバランスの充実に取り組む》 本社内には、フィットネスジム（無料／家族利用可）、ガーデンテラスのほか、直近ではスタイリッシュな社内外交流スペース（キッチンあり／ネコ2匹を飼育）を新設。 オフィスは、フリーアドレスやドレスコードフリー（Gパン＆TシャツOK）を導入するなど、新たな取り組みを積極的に進めています。歴史が長くどこか堅いイメージのある当社ですが、こうした未来志向の取り組みにトライし続けます。 |
| 募集人数 | 1名 |
| 求人背景 | 組織強化 |
| その他 | 定年年齢 60才 再雇用制度あり |
| 会社名 | 中西金属工業株式会社 |
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