『会社をより良くする』ために、各工場・拠点の責任者および担当者、社外関係者そして部内においてもメンバー間での対話・連携・共有を常に大切にしながら活動に取り組んでいます。
社内を巻き込んで、一緒にNKCの安全衛生環境活動を推進してくれる方を募集します！
業務内容
本社安全衛生環境室が所管する事務局業務として、
・ウェルビーイング経営の推進、
・健康経営優良法人認定推進(スコア向上、将来的にはホワイト500認定を目標)
を主導し、各工場・拠点と連携しながら、NKCグループの全社施策の企画・展開を中心の業務を行っていただきます。
上記業務等を通じ、安全衛生や環境マネジメントシステムの維持・改善業務(社内教育含む)にあたっていただきます。
求人の魅力
こども食堂の運営や社員を巻き込むさまざまなソーシャルアクション（敷居が低く楽しい社会貢献）の企画推進等も行う部署で、「社会とのつながり」や「やりがい」を感じやすい職場です。
笑い声の絶えない若い女性の多いチームで取り組む新たなチャレンジに、個性や能力を活かして協力して下さる仲間を募集します！
＜参考記事＞
https://miyoca.jp/listen/158
求めるスキル
■必須条件
・健康経営や健康づくり推進、職場環境改善に興味がある
・各工場・拠点担当者との調整ができるコミュニケーションスキルがある
・最新の情報を入手するなど学習意欲がある
■歓迎条件
・第一種衛生管理者資格保有
・健康経営アドバイザー資格保有
・RSTトレーナー
求める人物像
・学習･成長意欲があり、視野を広げるために社内外問わず意見交換ができる方
・周囲とコミュニケーションをとりながらチームで円滑に業務を進められる方
| 職種 / 募集ポジション | 【大阪】サステナビリティ戦略部_健康経営推進・安全衛生担当 |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員 |
| 契約期間 | 正社員登用前提の採用となります。 契約社員期間は3カ月(試用期間のイメージです)※延長の可能性あり |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 転勤：当面なし |
| 勤務時間 | フレックスタイム制（コアタイムなし／標準労働時間7時間45分／休憩時間45分） |
| 休日 | 年間休日休暇 128日（休日123日＋ワークライフバランス休暇5日） 完全週休二日制（土日） ゴールデンウィーク・夏季・年末年始の長期連休 創立記念日 慶弔休暇 介護・育児休暇 等 |
| 福利厚生 | ・各種研修あり ・資格取得支援（社内規定あり。取得資格に応じて報奨金を支給） ・食堂 ・慶弔見舞金 ・保養所（白浜）および契約施設（全国） ・社員割引制度 ・団体生命保険に会社負担で加入 |
| 加入保険 | 各種社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金） |
| 受動喫煙対策 | オフィス内禁煙（喫煙可能スペースあり） |
| 組織について | 部門長（部長兼室長）60代男性1名 管理職50代男性1名 メンバー20代～60代 11名(男性5名、女性6名、 ※医務室含む) 役職や年齢に関わらずお互いの意見を尊重する風通しのよい職場です！ |
| 特長 | ＊ダイバーシティ＆インクルーションのプロジェクトが積極的に活動中 ＊男性育休100％取得必達目標 ＊EAP相談窓口のほか、気軽に相談できる窓口を設置 ＊キャリア形成を応援する また社内公募制度を導入予定。 ＊障害をお持ちの方への配慮 ＊副業制度あり ＊地域社会貢献活動として、こども食堂「なかにわ」をオープン https://osakakoumin.news/news/nkcnakaniwa/ |
| 特長 | 《未来志向でワークライフバランスの充実に取り組む》 本社内には、フィットネスジム（無料／家族利用可）、ガーデンテラスのほか、直近ではスタイリッシュな社内外交流スペース（キッチンあり／ネコ2匹を飼育）を新設。 オフィスは、フリーアドレスやドレスコードフリー（Gパン＆TシャツOK）を導入するなど、新たな取り組みを積極的に進めています。歴史が長くどこか堅いイメージのある当社ですが、こうした未来志向の取り組みにトライし続けます。 |
| 募集人数 | 1名 |
| 求人背景 | 組織強化 |
| 会社名 | 中西金属工業株式会社 |
|---|