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軸受事業部_技術開発（樹脂製品）/ベアリング部品（世界トップクラスシェア）グローバルメーカー

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  • 契約社員

中西金属工業株式会社 の求人一覧

業務内容

・樹脂成形品の製品仕様検討（※熱可塑性樹脂）
・量産設備仕様の検討
・射出成形試作業務
・製品の機能性評価業務

軸受事業部　技術本部　製品開発部　樹脂製品Gでの勤務です

自動車の軽量化ニーズに伴い、金属部品から樹脂部品への置き換えが進んでいます。
中でも樹脂製品Gにて取り扱う樹脂複合製品は需要が高く、近年多くの新規引合を頂いています。
※樹脂複合製品＝インサートワーク（金属部品）を含む樹脂成形品

求めるスキル

【必須条件】

・CAD（2D,3D）を使用した（金型）設計経験
・樹脂流動解析の実務経験
・構造解析の実務経験
・メール、エクセル等の最低限のPCスキル

【歓迎条件】

・プラスチックマグネット（通称プラマグ）関連部品の経験
・プラスチックギア関連部品の経験
・英語スキル：簡単な読み書きができる程度

求める人物像

・製品開発（部品仕様検討など）の業務に興味がある方
・解析を用いた検討業務を多数経験された方
・樹脂金型設計を多数経験された方
・国内（三重県名張市）への定期的な出張が可能な方

樹脂製品Gは客先技術窓口の側面も持ち合わせおり、また、各工場との試作・生産調整など多くの関係者と円滑に業務を進める必要がありますので、コミュニケーション能力は必須

※国内（三重県名張市）への定期的な出張有り　月数回程度
※海外工場での新規立ち上げに伴い、短期海外出張の可能性有り　新規案件の引合・開発状況により

【当社の製品について】

NKCでは、直径3ミリの極小タイプから3メートルにもおよぶ超大型まで数千種ものベアリングリテーナーを生産し、鉄道車両や乗用車、工作機械、家電、精密機器など、あらゆる産業界において、大切な役割を果たしています。
今、NKCは、リテーナー、樹脂リテーナー、ゴムシールで培ってきたプレス技術、射出成形技術、圧縮成形技術、金型技術力をさらに進化させ、精密部品とトータルエンジニアリングで自動車関連製品（エンジン関係、エンジン周辺機器、サスペンション関係、トランスミッション関係など）や工作機器関連製品などの開発を行っています。

職種 / 募集ポジション 軸受事業部_技術開発（樹脂製品）/ベアリング部品（世界トップクラスシェア）グローバルメーカー
雇用形態 契約社員
契約期間 
正社員雇用前提の契約社員　
※契約社員期間：3カ月（延長の可能性あり）
給与
年収
月給制、想定年収でありご年齢・ご経験に応じて変動いたします。（諸手当は含んでおりません）
【昇給】年１回
【インセンティブ】 無し
【賞与】業績による 
【手当】交通費 全額支給 (法定限度内）、残業手当（社内規定に基づく）、家族手当（社内規定に基づく）、住宅手当 （社内規定に基づく）
勤務地 
当面大阪
※但し、一定期間名張工場常駐の樹脂製品G部隊への配置可能性有り
勤務時間 
フレックスタイム制（実働7.75時間）
※コアタイム無し。おおよそ8時～9時半出勤者が多いです。
時間外労働 ：有(月平均10時間程度)
休日 
会社カレンダーあり
・完全週休2日制
・年間休日123日＋WLB休暇（年5日　入社日によって変動）
・年次有給休暇：入社日に10日付与、翌3月21日に15日付与、その翌年3月21日20日付与　以降20日付与（※3月21日時点で雇用形態が契約社員の場合は2回目の付与が11日となります。15日付与は正社員登用後のみ）
・積立有給
・GW、夏季、年末年始連休
・創立記念日
・慶弔休暇
・介護、育児休暇
福利厚生 
・各種研修
・資格取得支援
・食堂
・確定拠出年金
・慶弔見舞金
・保養所（白浜）および契約施設（全国）
・社員割引制度
・団体生命保険
・労働組合
・退職金制度
・ GLTD（会社負担。一部個人負担で上乗せ可能。）
・団体生命保険に会社負担で加入
・職場積立NISA（会社からの補助金あり）
加入保険 
各種社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金）
受動喫煙対策 
オフィス内禁煙（喫煙可能スペースあり）
募集人数 
1名
部署構成 
部門長40代男性1名
管理職50代男性2名
スタッフ20代～60代　7名
その他 
《未来志向でワークライフバランスの充実に取り組む》
本社内には、フィットネスジム（無料／家族利用可）、ガーデンテラスのほか、直近ではスタイリッシュな社内外交流スペース（キッチンあり／ネコ2匹を飼育）を新設。
オフィスは、フリーアドレスやドレスコードフリー（Gパン＆TシャツOK）を導入するなど、新たな取り組みを積極的に進めています。歴史が長くどこか堅いイメージのある当社ですが、こうした未来志向の取り組みにトライし続けます。


＊ダイバーシティ＆インクルーションのプロジェクトが積極的に活動中
＊男性育休100％取得必達目標
＊EAP相談窓口のほか、気軽に相談できる窓口を設置
＊キャリア形成を応援する　また社内公募制度を導入予定。
＊障害をお持ちの方への配慮
＊副業制度
＊地域社会貢献活動として、こども食堂「なかにわ」をオープン
https://osakakoumin.news/news/nkcnakaniwa/
求人背景 
組織強化による増員
定年・再雇用 
【定年年齢】60才

【再雇用制度の有無】有
会社情報
会社名 中西金属工業株式会社