スタイルがいきる社会を創る
- No Companyは、価値観の多様化に対応できず、自分らしく生きれず、価値観の不一致で苦しむ人が多いこの社会にNoを唱え、個人も法人も自分らしく生きれる「スタイルがいきる社会」を創ることを目指しているスタートアップです。
- 現在は人生の多くを占める「働く」にフォーカス。HR領域がマーケティングやコミュニケーションに疎いことに着目し、“スタイルマッチ”という新しい考え方を掲げ、社会課題にアプローチしています。
- 博報堂Gr内の社内ベンチャーとして3年前に設立以来、独自のデジタル・SNSデータベース「THINK for 採用マーケティング」を武器に、毎年150%以上の成長率を誇っています。
- フルリモート/フルフレックスで働き方の柔軟性も高く、自分たち自身でも働き方のアップデートにチャレンジしています。
募集背景
- 増員募集
- 今期で4期目を迎え、博報堂Gr内でのプレゼンスや期待が上がり多くのリードに恵まれる中で、メンバーが足りていません。
- 現在10名強ですが、事業計画上スタートアップ的な成長角度を期待しており、それに対して中核メンバーも不足しているため、今後の組織の中枢となるメンバーを募集しています。
業務内容
- HR領域で課題を抱えている主にエンタープライズのクライアントに対し、課題解決に向けたプロデュースを行います。
- 同社が保有するデジタル・SNSデータベース「THINK for 採用マーケティング」を活用したマーケティング支援をセールスメンバーが行っています。
- プロデューサーは同サービスで抽出されたデータを元に、セールスメンバーと協働しながら、より深い課題に対して、コミュニケーションやクリエイティブ、広告運用の観点から戦略を提案し、マーケティング施策の全体設計・実行支援管理までを一気通貫して担当します。
- アカウントのさらなる拡大もミッションに、積極的に提案を重ね、取り扱い領域を広げていきます。
具体的には
- 提案のための調査・準備・資料作成
- マーケティング・コミュニケーション戦略策定・企画設計・モック制作
- プロジェクト予算管理
- 施策の進行管理（スケジュール管理・タスク管理・クオリティコントロール）
- クライアント担当・決裁者との折衝
- クライアントとの定期ミーティング、改善提案やレポート準備
- 案件に係るメンバー・スタッフのディレクション
- 施策実行のためのパートナー企業へのディレクション
- インバウンドリードへの対応、新規顧客・新規案件の開拓活動の主幹
従事すべき業務の内容
- 雇入れ直後：プロデューサー
- 変更の範囲：会社の定める業務のうち、会社が適性と認めた業務
働く魅力
- 前例のないエンゲージメントデータを活用し、質の高い課題解決施策を提案・実行することができる
- 博報堂のアセットが活用でき、クライアントは大手メインでダイナミックな戦略の根幹に携われる
- 経営に近い場所で、コアメンバーとして事業・組織を一緒に作っていける
- フルリモート/フルフレックスで働き方の柔軟性も高い
応募要件
必須要件
- ①以下のような業態で、プロデューサーのご経験が3年以上ある方
- デジタル / SNSマーケティング代理店
- 広告代理店、PRエージェンシー、SP代理店
- クリエイティブエージェンシー、UXデザイン会社、Web制作代理店
- ②プロジェクト進行を上流から下流（戦略の策定から実行）までリードできるスキルをお持ちの方 または、プロジェクトの進行管理経験を3年以上お持ちのかた
歓迎要件
- エンタープライズPJのプロデュース経験がある方
- HR領域の見識をお持ちの方
求める人物像
- 弊社のビジョン、ミッション、バリューへの共感
- クライアントファーストなスタンスで、成果に対して強いコミットメントがある
- スタートアップに対応可能な自立/自律性や能動性を持っている
- 常に誠実であり相手を尊重する
- 自分の意思を持ち、責任を果たすことにこだわる
- 本質的な答えを追求しつづけるを諦めない
組織
- 現在正社員は12名で、平均年齢は31.3歳、男女比率は8：2です。
- セールス/プロデュースチームは、正社員7名と業務委託1名で組織されており、明確に職域は分けていません。セールスメインのメンバーが3名、プロデュースメインのメンバーが5名で、OJTなどはありますが、フラットな組織になっています。
| 職種 / 募集ポジション | プロデューサー（経験者向け / フルリモート可） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | ◎フルリモート可 ・キックオフなどで年数回、東京への出張有 ・クライアント状況により、出張の可能性有 ・宮城、東京、神奈川、愛知、大阪、兵庫、福岡のweworkの利用可 （雇入れ直後）各wework拠点 及び 労働者の自宅 （変更の範囲）会社の指定する場所（リモートワークを行う場所を含む） |
| 勤務時間 | ◎フレックスタイム制度 ・フルフレックス（コアタイムなし） ・フレキシブルタイム：5:00～22:00 ◎時間外労働 ・有 ・平均残業時間：25時間 / FY23実績 |
| 休日 | ◎年間休日休暇数：129日（FY24、アニバーサリー休暇+指定有休込） ・休日：完全週休2日制（土日祝） ・有給休暇：初年度12日、消化率75%（FY23） ・その他休暇：創立記念日、特別休暇、結婚休暇、忌引休暇、罹災休暇、生理休暇、医療看護休暇、連続休暇、アニバーサリー休暇(年度で1日)、インバケ表彰制度(勤続3年で5日間の休暇＋5万円。以降勤続5年ごとに10日間の休暇＋10万円) |
| 福利厚生 | ・コナミスポーツ法人会員 ・カウンセリング受診 ・インフルエンザ予防接種補助 ・人間ドック受診料補助 ・リゾートトラスト宿泊補助 ・慶弔見舞金 ・ベビーシッター派遣事業割引券（内閣府補助） ・博報堂グループ研修 ・スキルアップサポート費 ・書籍購入補助 ・まとめて福利厚生 ・部活動 |
| 加入保険 | ・健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 |
| 受動喫煙対策 | ・有（建物内・外） |
| 副業 | ・副業可 |
| 女性の働きやすさ | ・産休育休実績：100% ・2023年度は本社スパイスボックス社で2名取得 ・ベビーシッター派遣事業割引券（内閣府補助）有 |
| 勤務地の補足 | フルリモート勤務は、業務遂行や生産性に問題がないことを前提として認められますが、業務上やむを得ない事情が生じた場合、会社は本社への出社を要請することがあります。このような場合には、不都合がない限り誠実に対応いただくことが求められます。 |
| 会社名 | 株式会社No Company |
|---|---|
| 代表取締役 | 秋山 真 |
| 設立 | 2021年10月1日 |
| 資本金 | 2000万円 |
| 所在地 | 東京都港区虎ノ門4-1-1 神谷町トラストタワー 23階 WeWork内 |
| 株主 | 株式会社スパイスボックス |
| 事業内容 | ・採用コミュニケーションコンサルティング ・採用マーケティング支援 ・コンテンツ制作 |
| 従業員数 | 12名 |