株式会社No Company すべての求人一覧
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プロデューサー（経験者向け / フルリモート可）
スタイルがいきる社会を創る No Companyは、価値観の多様化に対応できず、自分らしく生きれず、価値観の不一致で苦しむ人が多いこの社会にNoを唱え、個人も法人も自分らしく生きれる「スタイルがいきる社会」を創ることを目指しているスタートアップです。 現在は人生の多くを占める「働く」にフォーカス。HR領域がマーケティングやコミュニケーションに疎いことに着目し、“スタイルマッチ”という新しい考え方を掲げ、社会課題にアプローチしています。 博報堂Gr内の社内ベンチャーとして3年前に設立以来、独自のデジタル・SNSデータベース「THINK for 採用マーケティング」を武器に、毎年150%以上の成長率を誇っています。 フルリモート/フルフレックスで働き方の柔軟性も高く、自分たち自身でも働き方のアップデートにチャレンジしています。 募集背景 増員募集 今期で4期目を迎え、博報堂Gr内でのプレゼンスや期待が上がり多くのリードに恵まれる中で、メンバーが足りていません。 現在10名強ですが、事業計画上スタートアップ的な成長角度を期待しており、それに対して中核メンバーも不足しているため、今後の組織の中枢となるメンバーを募集しています。 業務内容 HR領域で課題を抱えている主にエンタープライズのクライアントに対し、課題解決に向けたプロデュースを行います。 同社が保有するデジタル・SNSデータベース「THINK for 採用マーケティング」を活用したマーケティング支援をセールスメンバーが行っています。 プロデューサーは同サービスで抽出されたデータを元に、セールスメンバーと協働しながら、より深い課題に対して、コミュニケーションやクリエイティブ、広告運用の観点から戦略を提案し、マーケティング施策の全体設計・実行支援管理までを一気通貫して担当します。 アカウントのさらなる拡大もミッションに、積極的に提案を重ね、取り扱い領域を広げていきます。 具体的には 提案のための調査・準備・資料作成 マーケティング・コミュニケーション戦略策定・企画設計・モック制作 プロジェクト予算管理 施策の進行管理（スケジュール管理・タスク管理・クオリティコントロール） クライアント担当・決裁者との折衝 クライアントとの定期ミーティング、改善提案やレポート準備 案件に係るメンバー・スタッフのディレクション 施策実行のためのパートナー企業へのディレクション インバウンドリードへの対応、新規顧客・新規案件の開拓活動の主幹 従事すべき業務の内容 雇入れ直後：プロデューサー 変更の範囲：会社の定める業務のうち、会社が適性と認めた業務 働く魅力 前例のないエンゲージメントデータを活用し、質の高い課題解決施策を提案・実行することができる 博報堂のアセットが活用でき、クライアントは大手メインでダイナミックな戦略の根幹に携われる 経営に近い場所で、コアメンバーとして事業・組織を一緒に作っていける フルリモート/フルフレックスで働き方の柔軟性も高い 応募要件 必須要件 ①以下のような業態で、プロデューサーのご経験が3年以上ある方 デジタル / SNSマーケティング代理店 広告代理店、PRエージェンシー、SP代理店 クリエイティブエージェンシー、UXデザイン会社、Web制作代理店 または、人材系企業で採用マーケ/ブランディングにおける顧客折衝のご経験3年以上 ②プロジェクト進行を上流から下流（戦略の策定から実行）までリードできるスキルをお持ちの方 または、プロジェクトの進行管理経験を3年以上お持ちのかた 歓迎要件 エンタープライズPJのプロデュース経験がある方 HR領域の見識をお持ちの方 求める人物像 弊社のビジョン、ミッション、バリューへの共感 クライアントファーストなスタンスで、成果に対して強いコミットメントがある スタートアップに対応可能な自立/自律性や能動性を持っている 常に誠実であり相手を尊重する 自分の意思を持ち、責任を果たすことにこだわる 本質的な答えを追求しつづけるを諦めない 組織 現在正社員は12名で、平均年齢は31.3歳、男女比率は8：2です。 セールス/プロデュースチームは、正社員7名と業務委託1名で組織されており、明確に職域は分けていません。セールスメインのメンバーが3名、プロデュースメインのメンバーが5名で、OJTなどはありますが、フラットな組織になっています。 続きを見る
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プロデューサー（未経験歓迎 / 東京）
スタイルがいきる社会を創る No Companyは、価値観の多様化に対応できず、価値観の不一致で苦しむ人が多いこの社会にNoを唱え、個人も法人も自分らしく生きれる「スタイルがいきる社会」を創ることを目指しているスタートアップです。 現在は人生の多くを占める「働く」にフォーカス。HR領域がマーケティングやコミュニケーションに疎いことに着目し、“スタイルマッチ”という新しい考え方を掲げ、社会課題にアプローチしています。 博報堂Gr内の社内ベンチャーとして3年前に設立以来、独自のデジタル・SNSデータベース「THINK for 採用マーケティング」を武器に、毎年150%以上の成長率を誇っています。 自立後はフルリモート/フルフレックスで働き方の柔軟性も高く、自分たち自身でも働き方のアップデートにチャレンジしています。 募集背景 増員募集 今期で4期目を迎え、博報堂Gr内でのプレゼンスや期待が上がり多くのリードに恵まれる中で、プロデューサーの業務量が増加しています。プロデューサーのサポートをし業務分散を実現しつつ、将来的に同ポジションを目指せるメンバーを募集しています。 業務内容 HR領域で課題を抱えている主にエンタープライズのクライアントに対し、課題解決に向けた採用マーケティングのプロデュース業務における、アシスタント対応を行います。 同社が保有するデジタル・SNSデータベース「Think for 採用マーケティング」を活用したマーケティング支援をセールスメンバーが行っています。 プロデューサーは同サービスで抽出されたデータを元に、セールスメンバーと協働しながら、より深い課題に対して、コミュニケーションやクリエイティブ、広告運用の観点から戦略を提案し、マーケティング施策の全体設計・実行支援管理まで一気通貫して担当します。本案件では、そのプロデューサーの補佐を担当します。 具体的には 入社後はまず、上長の指示のもと下記業務のサポートを中心にご担当いただきます。 提案のための調査・準備・資料作成 マーケティング・コミュニケーション戦略策定・企画設計・モック制作の支援 プロジェクト予算管理のサポート 施策の進行管理実務（スケジュール管理・タスク管理・クオリティコントロール） クライアント担当との折衝 クライアントとの定期ミーティング、改善提案やレポート作成 施策実行のためのパートナー企業へのディレクション インバウンドリードへの対応、新規開拓 のちには、下記のような顧客開拓や上流工程にも携わっていただきます。 新規顧客・新規案件の獲得における主幹 マーケティング・コミュニケーション施策戦略の提案 プロジェクトデザイン・マネジメント主幹業務 従事すべき業務の内容 雇入れ直後：アシスタントプロデューサー 変更の範囲：会社の定める業務のうち、会社が適性と認めた業務 働く魅力 前例のないエンゲージメントデータを活用し、質の高い課題解決施策を提案・実行することができる 博報堂のアセットが活用でき、クライアントは大手メインでダイナミックな戦略の根幹に携われる 経営に近い場所で、コアメンバーとして事業・組織を一緒に作っていける 独り立ち後はフルリモートで働き方の柔軟性も高い 応募要件 必須要件 以下いずれかのご経験者 広告代理店や広告制作会社、SP代理店、マーケティング企業等でのディレクターの経験 エンタープライズ向けのセールス/プロジェクトマネジメント経験 歓迎要件 HR領域の見識をお持ちの方 求める人物像 弊社のビジョン、ミッション、バリューへの共感 クライアントファーストなスタンスで、成果に対して強いコミットメントがある スタートアップに対応可能な自立/自律性や能動性を持っている 常に誠実であり相手を尊重する 自分の意思を持ち、責任を果たすことにこだわる 本質的な答えを追求しつづけることを諦めない 組織 現在正社員は12名で、平均年齢は31.3歳、男女比率は8：2です。 セールス/プロデュースチームは、正社員7名と業務委託1名で組織されており、明確に職域は分けていません。セールスメインのメンバーが3名、プロデュースメインのメンバーが5名で、OJTなどはありますが、フラットな組織になっています。 続きを見る
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