■野原グループについて
400年以上の歴史を持つ建設業界の老舗企業でありながら、建設DXによる業界変革に挑戦する会社です。
野原グループは1598年創業。建築資材の販売や各種工事など、長年にわたり建設業界を支える事業を展開してきました。
一方で、私たちは「歴史のある会社」であることに留まりません。
現在、野原グループが力を入れているのが建設DXです。
BIMを起点に、設計・製造・施工から維持管理までの建設プロセスと関係者をデータでつなぐプラットフォーム「BuildApp」を開発・展開し、建設業界が抱える生産性や人手不足などの課題解決に取り組んでいます。
■業務内容
BuildAppのプロダクト開発チームの一員として、設計・実装・テスト・計測を行い、リリース後も自ら作った機能に責任を持つポジションです。POが決めた優先順位とテックリードが示す技術方針のもとで、品質を後から検査するのではなく作り込み、効果を測れる状態でリリースします。AIコーディングエージェントを活用しながら、小さな単位で素早く価値を届けます。担当機能の設計から運用までを自立して担い、チームの中核として開発を推進していただきます。
■主な業務
• ユーザーストーリーにもとづく機能の設計・実装・テスト・ドキュメント作成
• コードレビューへの参加
• 効果を確認するための計測（ログ・メトリクス等）のリリース前の組み込み
• 自身の見積もりと、リスクの早期共有
• 意味をなさない要件への建設的な問いかけ
• リリース後の運用・改善（自ら作ったものに責任を持つ）
• AIコーディングエージェントを活用した開発と、生成コードのレビュー・テスト
【従事すべき業務の変更の範囲】：会社の定める業務
【就業の場所の変更の範囲】：リモート勤務
| 職種 / 募集ポジション | 【建設DX】ソフトウェアエンジニア |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 試用期間：有（3カ月間） ※諸条件の変更等は無 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | |
| 勤務時間 | ■勤務時間 9:00〜17:30 (所定労働時間：7時間30分) 休憩時間 60分 ■フレックスタイム制 有（コアタイム／11：00〜14：00） |
| 休日 | 完全週休2日（土日）、祝祭日、年末年始 年間休日122日（2024年度） 休暇：年次有給休暇、夏期・年末年始休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、ライフサポート休暇など |
| 福利厚生 | 【福利厚生】 ・外部福利厚生サービス（ベネフィット・ワン） ・健康診断 ・社員持株会制度など ・社内マッサージルーム完備 【保険】 ・社会保険完備 【諸手当】 ・交通費全額支給 【退職金制度】 ・有（一時金＋確定拠出） |
| 受動喫煙対策 | 有：敷地内全面禁煙 |
| 求めるスキル・ご経験 | ■必須要件： • Webアプリケーションの設計・開発・運用の実務経験（3年以上目安） • フロントエンド／バックエンドのいずれかでの自立した設計・実装の経験 • テストコードの作成、コードレビューの経験 • RDBの設計・SQLの知識 • AIコーディングアシスタント（Claude Code、Cursor、GitHub Copilot等）を日常の開発で活用し、生成されたコードを鵜呑みにせずレビュー・テスト・検証して品質を担保できること ■歓迎要件： • クラウド（AWS、GCP等）、コンテナ、CI/CDの構築経験 • LLM API等を組み込んだ機能の開発経験 • アジャイル／スクラムでの開発経験 • 可観測性・パフォーマンス改善の経験 • 日本語能力試験（JLPT）N2相当以上の日本語力 ※必須ではありません。日本語を学習中の方も歓迎します |
| 求める人物像 | 以下コンピテンシーをお持ちの方 • Leanマインドセット • 成長マインドセット • オーナーシップ • チームワーク • シニアエンジニアやテックリードの方針に沿って開発しつつ、単独で担当する場面では自らリードしてシステムを開発します。 |
| 募集事業部 | 野原グループ株式会社 技術開発統括部 |
| 残業時間 | 15時間／月程度 |
| 在宅勤務 | 有（一部出勤の場合もあり） |
| 会社名 | 野原グループ株式会社 |
|---|---|
| 創業・設立 | 創業：1598年（慶長3年） 設立：1947年 |
| 資本金 | 100,000,000円 |
| 従業員数 | 1,098名（2026年7月現在 グループ連結） |
| 売上高 | 1,540億1,200万円（2026年6月期 野原グループ連結） |
| 事業内容 | ・建設DX推進事業 ・グループ事業会社の経営計画・管理 ・グループ内の新規事業開発 ・内装資材、住宅設備機器等の販売 ・各種工事の企画・調査・設計・管理及び請負業 ・積算支援サービス ・ベトナムでの技能実習生育成学校の運営 ・各種内外装工事、改修工事、環境建材販売 |
| 健康経営宣言 | グループミッション「CHANGE THE GAME.」の実現に向けて、 組織ひいては個人一人一人の成長が不可欠です。 個人のパフォーマンスを最大限に活かすために、 会社として従業員の安全と衛生を確保し、快適な職場環境の形成を促進することを目指します。 https://nohara-inc.co.jp/company/health/ |
| NOHARAが掲げるMission | CHANGE THE GAME. クリエイティブに、面白く、建設業界をアップデートしていこう 私たちNOHARAには、柔軟な「変化対応」とその先の「創意工夫」というDNAがあります。 それは、お客様やパートナーの相談に耳を傾け、つねに新しい価値を提案し続けてきた歴史。 これから始まる前例のない世界も、その力を磨き抜いて、ポジティブに進んでいきます。 時代の変化や潮流を“自分ゴト”化して、一歩先の変化を自ら創り出す。 過去と未来をつなげ、社会のあり方をていねいに考察し、より良い明日を想像する。 人々の未来の暮らしやともに生きる社会を、クリエイティブに、楽しくデザインしていきます。 デジタルというツールを使って、歴史と経験の「暗黙知」を、みんなで使える「形式知」に。 |
| 子会社一覧 | ノハラスチール株式会社 野原産業セメント株式会社 株式会社アークノハラ 株式会社キャル 株式会社マテコ BIMobject Japan株式会社 三栄産業株式会社 ジャスト建材株式会社 BA-plus株式会社 |