■野原グループについて
400年以上の歴史を持つ建設業界の老舗企業でありながら、建設DXによる業界変革に挑戦する会社です。
野原グループは1598年創業。建築資材の販売や各種工事など、長年にわたり建設業界を支える事業を展開してきました。
一方で、私たちは「歴史のある会社」であることに留まりません。
現在、野原グループが力を入れているのが建設DXです。
BIMを起点に、設計・製造・施工から維持管理までの建設プロセスと関係者をデータでつなぐプラットフォーム「BuildApp」を開発・展開し、建設業界が抱える生産性や人手不足などの課題解決に取り組んでいます。
■業務内容
1つの開発チームの技術面に責任を持ち、自らも手を動かすポジションです。チームのアーキテクチャと、データモデル・境界・セキュリティなど後から変えにくい判断を担い、作業を数日でリリースできる小さな単位に分割します。レビュー基準・テスト・計測を通じて品質を作り込み、POCのどこを本番に昇格でき、どこを作り直すべきかを判断します。
■主な業務
• チームのアーキテクチャ設計と技術選定、後から変えにくい判断（データモデル、境界、セキュリティ）
• POCサイズを含む、数日単位でリリースできる作業の切り出し（POと共同）
• コードレビュー基準、テスト戦略、計測の整備
• POCの本番昇格可否の判断と、技術的負債の管理
• 自ら設計・実装・レビューを行うハンズオンでの開発
• メンバーのメンタリングと、チームの技術的判断力の向上
• AIコーディングエージェントを前提とした開発フロー（仕様記述、レビュー、テスト生成）の整備
【従事すべき業務の変更の範囲】：会社の定める業務
【就業の場所の変更の範囲】：リモート勤務
| 職種 / 募集ポジション | 【建設DX】テックリード |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 試用期間：有（3カ月間） ※諸条件の変更等は無 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | |
| 勤務時間 | ■勤務時間 9:00〜17:30 (所定労働時間：7時間30分) 休憩時間 60分 ■フレックスタイム制 有（コアタイム／11：00〜14：00） |
| 休日 | 完全週休2日（土日）、祝祭日、年末年始 年間休日122日（2024年度） 休暇：年次有給休暇、夏期・年末年始休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、ライフサポート休暇など |
| 福利厚生 | 【福利厚生】 ・外部福利厚生サービス（ベネフィット・ワン） ・健康診断 ・社員持株会制度など ・社内マッサージルーム完備 【保険】 ・社会保険完備 【諸手当】 ・交通費全額支給 【退職金制度】 ・有（一時金＋確定拠出） |
| 受動喫煙対策 | 有：敷地内全面禁煙 |
| 求めるスキル・ご経験 | ■必須要件： • Webアプリケーション／クラウドサービスの設計・開発経験（7年以上目安） • チームの技術リードとして、アーキテクチャ設計・技術選定を行った経験 • モダンな言語（TypeScript、Go、Python、Java、Kotlin等）のいずれかでの高い実装力 • クラウド（AWS、GCP、Azure等）上でのシステム構築・運用経験 • テスト自動化、CI/CD、コードレビュー文化づくりの経験 • AIコーディングアシスタント（Claude Code、Cursor、GitHub Copilot等）を日常の開発で活用し、生成されたコードを鵜呑みにせずレビュー・テスト・検証して品質を担保できること。また、チームとしてAI生成コードの品質を担保する仕組みを作れること ■歓迎要件： • ドメイン駆動設計（DDD）、C4モデル等による設計経験 • LLM／AIエージェントを組み込んだ機能の設計・開発経験 • 可観測性（ログ、メトリクス、トレース）、SREプラクティスの経験 • セキュリティ設計（認証認可、脆弱性対策）の知識 • BIMや建設関連データを扱った経験 • 英語での技術的コミュニケーション • 日本語能力試験（JLPT）N2相当以上の日本語力 ※必須ではありません。日本語を学習中の方も歓迎します |
| 求める人物像 | 以下コンピテンシーをお持ちの方 • 技術的リーダーシップ • Leanマインドセット • 成長マインドセット • 率直さ • チームの技術的な道しるべとして、ガイドラインを守るだけでなく、必要に応じて改善を提案します。ビジネス側、エンジニア、POと明確にコミュニケーションを取り、見積もりや仕様の定義を行いながら、質の高いソリューションの開発を導きます。 |
| 募集事業部 | 野原グループ株式会社 技術開発統括部 |
| 残業時間 | 15時間／月程度 |
| 在宅勤務 | 有（一部出勤の場合もあり） |
| 会社名 | 野原グループ株式会社 |
|---|---|
| 創業・設立 | 創業：1598年（慶長3年） 設立：1947年 |
| 資本金 | 100,000,000円 |
| 従業員数 | 1,098名（2026年7月現在 グループ連結） |
| 売上高 | 1,540億1,200万円（2026年6月期 野原グループ連結） |
| 事業内容 | ・建設DX推進事業 ・グループ事業会社の経営計画・管理 ・グループ内の新規事業開発 ・内装資材、住宅設備機器等の販売 ・各種工事の企画・調査・設計・管理及び請負業 ・積算支援サービス ・ベトナムでの技能実習生育成学校の運営 ・各種内外装工事、改修工事、環境建材販売 |
| 健康経営宣言 | グループミッション「CHANGE THE GAME.」の実現に向けて、 組織ひいては個人一人一人の成長が不可欠です。 個人のパフォーマンスを最大限に活かすために、 会社として従業員の安全と衛生を確保し、快適な職場環境の形成を促進することを目指します。 https://nohara-inc.co.jp/company/health/ |
| NOHARAが掲げるMission | CHANGE THE GAME. クリエイティブに、面白く、建設業界をアップデートしていこう 私たちNOHARAには、柔軟な「変化対応」とその先の「創意工夫」というDNAがあります。 それは、お客様やパートナーの相談に耳を傾け、つねに新しい価値を提案し続けてきた歴史。 これから始まる前例のない世界も、その力を磨き抜いて、ポジティブに進んでいきます。 時代の変化や潮流を“自分ゴト”化して、一歩先の変化を自ら創り出す。 過去と未来をつなげ、社会のあり方をていねいに考察し、より良い明日を想像する。 人々の未来の暮らしやともに生きる社会を、クリエイティブに、楽しくデザインしていきます。 デジタルというツールを使って、歴史と経験の「暗黙知」を、みんなで使える「形式知」に。 |
| 子会社一覧 | ノハラスチール株式会社 野原産業セメント株式会社 株式会社アークノハラ 株式会社キャル 株式会社マテコ BIMobject Japan株式会社 三栄産業株式会社 ジャスト建材株式会社 BA-plus株式会社 |