■野原グループについて
400年以上の歴史を持つ建設業界の老舗企業でありながら、建設DXによる業界変革に挑戦する会社です。
野原グループは1598年創業。建築資材の販売や各種工事など、長年にわたり建設業界を支える事業を展開してきました。
一方で、私たちは「歴史のある会社」であることに留まりません。
現在、野原グループが力を入れているのが建設DXです。
BIMを起点に、設計・製造・施工から維持管理までの建設プロセスと関係者をデータでつなぐプラットフォーム「BuildApp」を開発・展開し、建設業界が抱える生産性や人手不足などの課題解決に取り組んでいます。
■業務内容
「合意した通りに動くか」を顧客より先に確かめるポジションです。開発チームの内側で、テックリード・エンジニアと並走しながらチームのテスト戦略を担います。エンジニアが自らのコードを最初にテストすることを前提に、QAは「二人目の目」として、リスクの高い変更への探索的テストやリグレッションの維持を担当します。
■主な業務
• チームのテスト戦略の策定（自動化する範囲、手動で探索する範囲、リリース前の確認事項）
• リスクの高い変更・例外ケースへの探索的テスト
• リグレッションテストの整備・自動化と、意味のあるカバレッジの維持
• 検証用テストデータ・環境の整備（エンジニアリングマネージャーと連携）
• 再現可能な不具合報告と、受け入れ基準のテスト可能性のレビュー
• 合意したチェックを満たさないリリースの保留判断
• AIを活用したテストケース生成・テストコード作成と、その妥当性の検証
【従事すべき業務の変更の範囲】：会社の定める業務
【就業の場所の変更の範囲】：リモート勤務
| 職種 / 募集ポジション | 【建設DX】QAエンジニア |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 試用期間：有（3カ月間） ※諸条件の変更等は無 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | |
| 勤務時間 | ■勤務時間 9:00〜17:30 (所定労働時間：7時間30分) 休憩時間 60分 ■フレックスタイム制 有（コアタイム／11：00〜14：00） |
| 休日 | 完全週休2日（土日）、祝祭日、年末年始 年間休日122日（2024年度） 休暇：年次有給休暇、夏期・年末年始休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、ライフサポート休暇など |
| 福利厚生 | 【福利厚生】 ・外部福利厚生サービス（ベネフィット・ワン） ・健康診断 ・社員持株会制度など ・社内マッサージルーム完備 【保険】 ・社会保険完備 【諸手当】 ・交通費全額支給 【退職金制度】 ・有（一時金＋確定拠出） |
| 受動喫煙対策 | 有：敷地内全面禁煙 |
| 求めるスキル・ご経験 | ■必須要件： • Webアプリケーションのテスト設計・実施の実務経験（3年以上目安） • テスト自動化（Playwright、Cypress、Selenium等）の構築・運用経験 • 探索的テストやリスクベースのテスト計画の経験 • アジャイル開発チームでの品質保証の経験 • AI支援ツールを用いたテスト設計・テストコード生成の経験、およびAIの生成物を鵜呑みにせず欠陥・仕様逸脱を検出できること ■歓迎要件： • CI/CDパイプラインへのテスト組み込みの経験 • API・パフォーマンス・セキュリティテストの経験 • JSTQB等の資格 • LLMを組み込んだ機能の評価（評価データセット設計等）の経験 • 日本語能力試験（JLPT）N2相当以上の日本語力 ※必須ではありません。日本語を学習中の方も歓迎します |
| 求める人物像 | 以下コンピテンシーをお持ちの方 • 率直さ • 好奇心 • 協働姿勢 • 品質へのこだわり |
| 募集事業部 | 野原グループ株式会社 技術開発統括部 |
| 残業時間 | 15時間／月程度 |
| 在宅勤務 | 有（一部出勤の場合もあり） |
| 会社名 | 野原グループ株式会社 |
|---|---|
| 創業・設立 | 創業：1598年（慶長3年） 設立：1947年 |
| 資本金 | 100,000,000円 |
| 従業員数 | 1,098名（2026年7月現在 グループ連結） |
| 売上高 | 1,540億1,200万円（2026年6月期 野原グループ連結） |
| 事業内容 | ・建設DX推進事業 ・グループ事業会社の経営計画・管理 ・グループ内の新規事業開発 ・内装資材、住宅設備機器等の販売 ・各種工事の企画・調査・設計・管理及び請負業 ・積算支援サービス ・ベトナムでの技能実習生育成学校の運営 ・各種内外装工事、改修工事、環境建材販売 |
| 健康経営宣言 | グループミッション「CHANGE THE GAME.」の実現に向けて、 組織ひいては個人一人一人の成長が不可欠です。 個人のパフォーマンスを最大限に活かすために、 会社として従業員の安全と衛生を確保し、快適な職場環境の形成を促進することを目指します。 https://nohara-inc.co.jp/company/health/ |
| NOHARAが掲げるMission | CHANGE THE GAME. クリエイティブに、面白く、建設業界をアップデートしていこう 私たちNOHARAには、柔軟な「変化対応」とその先の「創意工夫」というDNAがあります。 それは、お客様やパートナーの相談に耳を傾け、つねに新しい価値を提案し続けてきた歴史。 これから始まる前例のない世界も、その力を磨き抜いて、ポジティブに進んでいきます。 時代の変化や潮流を“自分ゴト”化して、一歩先の変化を自ら創り出す。 過去と未来をつなげ、社会のあり方をていねいに考察し、より良い明日を想像する。 人々の未来の暮らしやともに生きる社会を、クリエイティブに、楽しくデザインしていきます。 デジタルというツールを使って、歴史と経験の「暗黙知」を、みんなで使える「形式知」に。 |
| 子会社一覧 | ノハラスチール株式会社 野原産業セメント株式会社 株式会社アークノハラ 株式会社キャル 株式会社マテコ BIMobject Japan株式会社 三栄産業株式会社 ジャスト建材株式会社 BA-plus株式会社 |