■会社概要
野原グループ株式会社は、創業400年以上の老舗建材商社として、建築資材の販売や各種工事などの事業を基盤に、BIMを起点とした建設DXプラットフォーム「BuildApp」を展開。
設計・製造・施工など建設プロセス全体をデータでつなぎ、建設業界の生産性向上とデジタル化を推進しています。
■仕事内容
建具設計のデジタル化・標準化を推進するリーダーとして、BIMを活用したパラメトリック設計および自動作図の仕組み構築をリードしていただきます。
業務要件の整理から設計方針の策定、プロジェクト推進まで一貫して担い、設計・製造プロセス全体の最適化および建設DXの実現を牽引いただくポジションです。
■このポジションの魅力
・建具設計を「作図」から「仕組み化」へと進化させる中核ポジション
・建築物の品質・安全性に直結する専門性の高い領域に携われる
・納まり理解や建具知識に加え、パラメトリック設計・BIMスキルが身につく
・設計～製造プロセス全体に関わり、建設DXの実務経験を積める
・将来的に設計・積算・品質管理・マネジメントなどへのキャリア展開が可能
■業務内容
・3Dモデリングデータの設計・整備
・建具条件（寸法・納まり・施工条件など）の整理およびパラメータ化
・開口寸法／見込み／ドア厚／クリアランス等の幾何パラメータ設計
・建具形状変更時の影響判定ロジックの設計
・業務要件のパラメータ化およびルール設計
・BIMモデルにおける属性体系・命名規則の設計
・パラメトリック設計に基づく自動作図ルールの構築
・社内DXプロジェクトの推進
・メンバーの育成・レビューおよび技術支援
【従事すべき業務の変更の範囲】
：会社の定める業務
【就業の場所の変更の範囲】
：初回からしばらくは出社での業務となりますが、慣れてきた段階で一部リモートでの業務も可能になります。
| 職種 / 募集ポジション | 【リーダー職】パラメトリック設計エンジニア |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 試用期間：有（3カ月間） ※諸条件の変更等は無 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | |
| 勤務時間 | 勤務時間 9:00～17:30 (所定労働時間：7時間30分) 休憩時間 60分 フレックスタイム制 有（コアタイム／11：00～14：00） |
| 休日 | 完全週休2日（土日）、祝祭日、年末年始 年間休日122日（2024年度） 休暇：年次有給休暇、夏期・年末年始休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、ライフサポート休暇など |
| 福利厚生 | 【福利厚生】 ・外部福利厚生サービス（ベネフィット・ワン） ・健康診断 ・社員持株会制度など ・社内マッサージルーム完備 【保険】 ・社会保険完備 【諸手当】 ・交通費全額支給 【退職金制度】 ・有（一時金＋確定拠出） |
| 受動喫煙対策 | 有：敷地内全面禁煙 |
| 求めるスキル・ご経験 | ■必須要件 プロジェクト推進経験（リード／PM経験） ・建具製作図または施工図の読解力（設計・施工に関する基礎理解を含む） ・業務整理／要件整理の実務経験 ■歓迎要件 ・複数関係者を巻き込んだプロジェクト推進経験 ・建具設計または施工の実務経験 ・BIM／CAD（Revit等）の利用経験 ・パラメトリック設計の経験 ・建築設計または施工図作成の経験 ・業務のルール設計／標準化の経験 ・DXプロジェクトへの参画経験 |
| 求める人物像 | ・業務を構造化し、ルールとして整理できる方 ・建具／建築の知識をデジタル化・効率化に活かしたい方 ・属人化した業務を仕組みに置き換えることにやりがいを感じる方 ・将来的にチームやプロジェクトをリードしたい志向をお持ちの方 |
| 募集部門 | 野原グループ株式会社 BuildAppサービス開発統括部 |
| 残業時間 | １５時間／月程度 |
| 在宅勤務 | 有（週1日程度） |
| 会社名 | 野原グループ株式会社 |
|---|---|
| 創業・設立 | 創業：1598年（慶長3年） 設立：1947年 |
| 資本金 | 100,000,000円 |
| 従業員数 | 1,086名（2025年7月現在 グループ連結） |
| 売上高 | 1,528億5232万円（2025年6月期 グループ連結） |
| 事業内容 | ・建設DX推進事業 ・グループ事業会社の経営計画・管理 ・グループ内の新規事業開発 ・内装資材、住宅設備機器等の販売 ・各種工事の企画・調査・設計・管理及び請負業 ・積算支援サービス ・ベトナムでの技能実習生育成学校の運営 ・各種内外装工事、改修工事、環境建材販売 |
| 健康経営宣言 | グループミッション「CHANGE THE GAME.」の実現に向けて、 組織ひいては個人一人一人の成長が不可欠です。 個人のパフォーマンスを最大限に活かすために、 会社として従業員の安全と衛生を確保し、快適な職場環境の形成を促進することを目指します。 https://nohara-inc.co.jp/company/health/ |
| NOHARAが掲げるMission | CHANGE THE GAME. クリエイティブに、面白く、建設業界をアップデートしていこう 私たちNOHARAには、柔軟な「変化対応」とその先の「創意工夫」というDNAがあります。 それは、お客様やパートナーの相談に耳を傾け、つねに新しい価値を提案し続けてきた歴史。 これから始まる前例のない世界も、その力を磨き抜いて、ポジティブに進んでいきます。 時代の変化や潮流を“自分ゴト”化して、一歩先の変化を自ら創り出す。 過去と未来をつなげ、社会のあり方をていねいに考察し、より良い明日を想像する。 人々の未来の暮らしやともに生きる社会を、クリエイティブに、楽しくデザインしていきます。 デジタルというツールを使って、歴史と経験の「暗黙知」を、みんなで使える「形式知」に。 |
| 子会社一覧 | ノハラスチール株式会社 野原産業セメント株式会社 株式会社アークノハラ 株式会社キャル 株式会社マテコ BIMobject Japan株式会社 三栄産業株式会社 ジャスト建材株式会社 BA-plus株式会社 |