仕事内容
建設業界が抱える「生産性の向上」という巨大な課題を解決するため、私たちは建設DXプラットフォーム「BuildApp」を始動しました。2025年の本格展開を経て、事業は今、爆発的な拡大フェーズにあります。 内装領域における複数のプロダクトをさらなる高みへ引き上げるため、ビジネスとデジタルの架け橋となり、プロダクトの未来を担う「プロダクトオーナー」を募集します。
特定プロダクトのPOとして、企画から仮説検証、開発、そして市場への提供（GTM）までを一気通貫でリードしていただきます。専門性の高いエンジニアや専門家チームを束ね、顧客価値を最大化させるのがあなたの役割です。
具体的な想定業務：
以下の内容について、現在のスキルを考慮しながら、上司やメンバーとともに実施いただきます。
■企画立案：
内装領域において業界と顧客の生産性やプロセスに影響を与えている問題点の抽出を行う。
■仮説検証（ディスカバリーフェーズ）：
関係メンバーともに仮説の検証を行い問題と顧客価値を定量的に特定し、解決手段まで明確にする（市場・顧客ニーズ分析、競合分析、環境分析）。同時に事業会社とのシナジーを含めた戦略を練る。想定していた内容が当てはまらない場合も文書化し、ピボットを行う。
■開発（デリバリーフェーズ）：
アジャイル開発のスクラム体制の中でPOとしての業務をおこなう。
■ビジネスモデルの構築：
・プライシング策定、および Go-To-Market計画の立案、PMFのかじ取りと実行。
・プロセス＆オペレーション工数の可視化と改善策立案と実行（営業およびオペレーションは別組織となり担当業務ではございません）。
・マーケティング／セールスチームとの連携 による事業推進。
■ステークホルダー連携
営業・マーケティング部門と連携し、現場の声をプロダクトへフィードバック。社内外の調整を通じ、事業を加速させます。
【求められる役割】
- 当該サービス／プロダクトの 最高意思決定者（PO/PdM） として、サービス/プロダクトとしての責任を担い、事業会社との成長戦略を推進。
- 開発実務について常時関与は必須ではないものの、3C＋外部環境情報を統合した論理的判断をおこない、機能開発の優先付けや、開発プロセスへの関与を適宜行う。
- セールス、マーケティングを含めた横断的な 事業推進 をリードする。
【入社後すぐにお任せする業務】
既存で進行しているプロダクトにおいて仮説検証や開発、PMF、オペレーションの改善などについて上司とともに実施頂きます。
| 職種 / 募集ポジション | 【BuildApp事業】プロダクトオーナー |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 試用期間：有（3カ月間） ※諸条件の変更等は無 |
| 給与 |
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| 勤務地 | |
| 勤務時間 | 勤務時間 9:00?17:30 (所定労働時間：7時間30分) 休憩時間 60分 フレックスタイム制 有（コアタイム／11：00?14：00） |
| 休日 | 完全週休2日（土日）、祝祭日、年末年始 年間休日122日（2024年度） 休暇：年次有給休暇、夏期・年末年始休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、ライフサポート休暇など |
| 福利厚生 | 【福利厚生】 ・外部福利厚生サービス（ベネフィット・ワン） ・健康診断 ・社員持株会制度など ・社内マッサージルーム完備 【保険】 ・社会保険完備 【諸手当】 ・交通費全額支給 【退職金制度】 ・有（一時金＋確定拠出） |
| 受動喫煙対策 | 有：敷地内全面禁煙 |
| 求めるスキル・ご経験 | ■必須要件 ・事業企画（市場／顧客課題の整理、仮説検証、施策立案）の経験 ・Go-To-Marketの推進経験（初期顧客の獲得、セールスと連携した勝ち筋づくり） ■歓迎要件 事業会社での以下いずれかの経験 ・事業企画／新規事業責任者 ・プロダクト責任者（P/L責任、または価格設計・GTM責任） BtoB領域でのキャリア ・セールス → 事業企画／BizDev → PdM/PO ・コンサルティングファーム → 事業会社（PdM/PO／BizDev） スタートアップでの経験 ・創業メンバー、または事業サイドのリード経験 |
| 求める人物像 | ・ビジネスへの強い興味関心、目標実現、PLへの執着がある。 ・新規事業推進において日常的に発生する問題を楽しむことができ、能動的に取り組むことができる。 ・ロジカルシンキング、ロジカルライティングを用いて問題解決ができる。 ・コミュニケーション力（議論する力、説明する力、質問する力）を有しており、複雑なステークホルダーとの関係を整理し、自社優位に組み立て誘導ができる。 ・不確実性下でも限られた情報からファクトベースなロジカルシンキングと、ものごとを早送りする思考を用いて、限られた時間で意思決定を行える。 ・計画～実行を行い、現実の状況を素早く学習して自身およびプロダクトとステークホルダーを調整し適応、改善できる。 |
| 募集部門 | 野原グループ株式会社 BuildAppサービス開発統括部 |
| 会社名 | 野原グループ株式会社 |
|---|---|
| 創業・設立 | 創業：1598年（慶長3年） 設立：1947年 |
| 資本金 | 100,000,000円 |
| 従業員数 | 1,086名（2025年7月現在 グループ連結） |
| 売上高 | 1,528億5232万円（2025年6月期 グループ連結） |
| 事業内容 | ・建設DX推進事業 ・グループ事業会社の経営計画・管理 ・グループ内の新規事業開発 ・内装資材、住宅設備機器等の販売 ・各種工事の企画・調査・設計・管理及び請負業 ・積算支援サービス ・ベトナムでの技能実習生育成学校の運営 ・各種内外装工事、改修工事、環境建材販売 |
| 健康経営宣言 | グループミッション「CHANGE THE GAME.」の実現に向けて、 組織ひいては個人一人一人の成長が不可欠です。 個人のパフォーマンスを最大限に活かすために、 会社として従業員の安全と衛生を確保し、快適な職場環境の形成を促進することを目指します。 https://nohara-inc.co.jp/company/health/ |
| NOHARAが掲げるMission | CHANGE THE GAME. クリエイティブに、面白く、建設業界をアップデートしていこう 私たちNOHARAには、柔軟な「変化対応」とその先の「創意工夫」というDNAがあります。 それは、お客様やパートナーの相談に耳を傾け、つねに新しい価値を提案し続けてきた歴史。 これから始まる前例のない世界も、その力を磨き抜いて、ポジティブに進んでいきます。 時代の変化や潮流を“自分ゴト”化して、一歩先の変化を自ら創り出す。 過去と未来をつなげ、社会のあり方をていねいに考察し、より良い明日を想像する。 人々の未来の暮らしやともに生きる社会を、クリエイティブに、楽しくデザインしていきます。 デジタルというツールを使って、歴史と経験の「暗黙知」を、みんなで使える「形式知」に。 |
| 子会社一覧 | ノハラスチール株式会社 野原産業セメント株式会社 株式会社アークノハラ 株式会社キャル 株式会社マテコ BIMobject Japan株式会社 三栄産業株式会社 ジャスト建材株式会社 BA-plus株式会社 |