野原グループが展開する建設DXプラットフォーム「BuildApp」。その中核サービスである「建材数量・手配サービス」は、ゼネコンが作成するBIMデータを活用し、これまで熟練の職人（番頭）が膨大な時間をかけていた「積算・手配」をデジタル化する画期的な試みです。 サービスの急成長に伴い、BIMデータと実際の現場・商流を繋ぎ、プロジェクトを完遂させる「内装ディレクター」を増員募集します。
具体的な業務内容：
当社の主力事業である内装資材の商社機能のDX推進を担う「BuildApp内装」サービスにおいて、対応物件におけるプロジェクトマネジメントとしてのリードとオペレーションを実行していただきます。最新の建設DXプロダクトを武器に、ゼネコンや内装工事店さまの意思決定を支援し、工期短縮やコスト最適化を実現するプロジェクトマネージャーとして活躍していただきます。
※尚、営業および開発は別組織となり担当業務ではございません。
■プロジェクトの統括管理：
案件の責任者として、品質・スケジュール・顧客満足度のすべてをマネジメント。
■専門的な協議と意思決定支援：
ゼネコンや工事店さまと、建材の数量、工事の仕様、最適な納品計画について協議。専門知識を活かし、最適な選択をサポートします。
■多角的な連携：
営業、開発、BIMマネジメントチームと緊密に連携。現場のニーズを開発チームへフィードバックし、サービスの進化にも貢献します。
■現場課題の解決：
現場やWebでの打ち合わせを通じて、DX導入のハードルとなる課題を把握し、解決策を提示・実行します。
■入社後すぐにお任せする業務： BuildApp事業、建材数量・手配サービスに対するオンボーディングから顧客への営業同行、現場への同行
■ステップアップでお任せする業務：カスタマーサクセス観点での顧客フォロー、サービス改善・開発へのフィードバック
【従事すべき業務の変更の範囲】：会社の定める業務
【就業の場所の変更の範囲】：初回からしばらくは出社での業務となりますが、慣れてきた段階で一部リモートでの業務も可能になります。
| 職種 / 募集ポジション | 【BuildApp事業】PM（内装ディレクター） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 試用期間：有（3カ月間） ※諸条件の変更等は無 |
| 給与 |
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| 勤務地 | |
| 勤務時間 | ▶勤務時間 9:00～17:30 (所定労働時間：7時間30分) 休憩時間 60分 ▶フレックスタイム制 有（コアタイム／11：00～14：00） |
| 休日 | 完全週休2日（土日）、祝祭日、年末年始 年間休日122日（2024年度） 休暇：年次有給休暇、夏期・年末年始休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、ライフサポート休暇など |
| 福利厚生 | 【福利厚生】 ・外部福利厚生サービス（ベネフィット・ワン） ・健康診断 ・社員持株会制度など ・社内マッサージルーム完備 【保険】 ・社会保険完備 【諸手当】 ・交通費全額支給 【退職金制度】 ・有（一時金＋確定拠出） |
| 受動喫煙対策 | 有：敷地内全面禁煙 |
| 求めるスキル・ご経験 | ■必須要件：下記のいずれか ・内装工事に関わる実務経験 （施工管理、工事店の番頭・職長、またはそれに準ずる立場での経験） ・建築工事に関する基礎的な理解 （工種、施工フロー、数量・発注・納品の流れを実務レベルで理解していること） ・現場関係者（ゼネコン・工事店）と直接コミュニケーションを取り、調整・合意形成を行った経験 ■歓迎要件： ・建築士、施工管理技士等の建築関連資格 ・案件・プロジェクト単位でのマネジメント経験 （計画立案、関係者調整、進行管理など） ・BIMに関する知識または実務経験 （Revit等の操作経験は必須ではないが、BIMデータを業務で扱った経験があるなど） ・現場課題を整理し、業務改善や新しい進め方を提案・実行した経験 |
| 求める人物像 | ・自ら課題を見つけ、関係者を巻き込みながら前に進められる方 |
| 募集部門 | 野原グループ株式会社 BuildAppサービス開発統括部 |
| 会社名 | 野原グループ株式会社 |
|---|---|
| 創業・設立 | 創業：1598年（慶長3年） 設立：1947年 |
| 資本金 | 100,000,000円 |
| 従業員数 | 1,086名（2025年7月現在 グループ連結） |
| 売上高 | 1,528億5232万円（2025年6月期 グループ連結） |
| 事業内容 | ・建設DX推進事業 ・グループ事業会社の経営計画・管理 ・グループ内の新規事業開発 ・内装資材、住宅設備機器等の販売 ・各種工事の企画・調査・設計・管理及び請負業 ・積算支援サービス ・ベトナムでの技能実習生育成学校の運営 ・各種内外装工事、改修工事、環境建材販売 |
| 健康経営宣言 | グループミッション「CHANGE THE GAME.」の実現に向けて、 組織ひいては個人一人一人の成長が不可欠です。 個人のパフォーマンスを最大限に活かすために、 会社として従業員の安全と衛生を確保し、快適な職場環境の形成を促進することを目指します。 https://nohara-inc.co.jp/company/health/ |
| NOHARAが掲げるMission | CHANGE THE GAME. クリエイティブに、面白く、建設業界をアップデートしていこう 私たちNOHARAには、柔軟な「変化対応」とその先の「創意工夫」というDNAがあります。 それは、お客様やパートナーの相談に耳を傾け、つねに新しい価値を提案し続けてきた歴史。 これから始まる前例のない世界も、その力を磨き抜いて、ポジティブに進んでいきます。 時代の変化や潮流を“自分ゴト”化して、一歩先の変化を自ら創り出す。 過去と未来をつなげ、社会のあり方をていねいに考察し、より良い明日を想像する。 人々の未来の暮らしやともに生きる社会を、クリエイティブに、楽しくデザインしていきます。 デジタルというツールを使って、歴史と経験の「暗黙知」を、みんなで使える「形式知」に。 |
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