仕事内容
野原グループでは、建設DXプラットフォーム「BuildApp」 の第一弾としまして「BuildApp内装 建材数量・手配サービス」の提供を、2025年より開始いたしました。
当サービスは、建築における内装領域向けのサービスで、ゼネコンの作成するBIMを起点として、工事店の番頭と呼ばれる職種の方が従来は算出されていた建材の数量を正確に算出するものです。
この「BuildApp内装 建材数量・手配サービス」の事業拡大に伴い、このたび募集を行わせて頂きます。
当サービスでは、施工領域からの展開を行っており、このたびの募集では施工図や生産設計に関する経験があり、サービスにおける今後のBIMのオペレーションについてリーダー候補として牽引いただける方を求めております。
【業務内容】
「BuildApp内装」サービスにおいて、対応物件におけるプロジェクトマネジメントのメンバーとして、主にBIMに関するオペレーションを実行していただきます。
尚、営業および開発は別組織となり担当業務ではございません。また、PJにおける顧客窓口は、同じ部署の他の担当者（内装ディレクター）の業務となります。
■詳細
・生産設計の観点を持って「BuildApp内装 建材数量・手配サービス」などBuildApp内装におけるBIMに関するオペレーション実務を行い、担当責任となる成果物（図面など）の作成
・各ステイクホルダー（プロジェクトマネジメントチーム、開発課などの社内が主）とのやりとり
・主にオペレーションに関する社内ステイクホルダー向け資料および成果物作成や説明を実施
・業務標準化、改善の実行（標準化および改善への関与レベルは業務理解および習熟度によって変わります。入社後はメンバーとしてご活動いただきます）。
・建築現場への訪問は、ほぼ発生いたしません。まれに研修などのために現場訪問する場合がございます。
【入社後のキャリアアップ】
■入社直後：先輩社員からOJTにてBIMに関するオペレーションを習得
■ステップアップでお任せする業務：
1) 複数の担当物件をもちBIMに関するオペレーションを主導する。
ご定着頂いたのちリーダー以上では、以下の業務をお任せができ、裁量の幅が広がります。
2) 複数メンバーのBIMに関するオペレーションをマネジメントする。
3) BIMに関する協力企業のオペレーションをマネジメントする。協力会社に仕事を依頼するための、業務標準化、ドキュメント作成の実行やマネジメントを行う。
| 職種 / 募集ポジション | 【BuildApp事業】BIMオペレーター |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 試用期間：有（3カ月間） ※諸条件の変更等は無 |
| 給与 |
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| 勤務地 | |
| 勤務時間 | ■勤務時間 9:00～17:30 (所定労働時間：7時間30分) 休憩時間 60分 ■フレックスタイム制 有（コアタイム／11：00～14：00） |
| 休日 | 完全週休2日（土日）、祝祭日、年末年始 年間休日122日（2024年度） 休暇：年次有給休暇、夏期・年末年始休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、ライフサポート休暇など |
| 福利厚生 | 【福利厚生】 ・外部福利厚生サービス（ベネフィット・ワン） ・健康診断 ・社員持株会制度など ・社内マッサージルーム完備 【保険】 ・社会保険完備 【諸手当】 ・交通費全額支給 【退職金制度】 ・有（一時金＋確定拠出） |
| 受動喫煙対策 | 有：敷地内全面禁煙 |
| 求めるスキル・ご経験 | ■必須要件 ・建築プロセスにおけるスキルや経験（特に生産設計、工程管理） ・建設会社/設計事務所の実務におけるBIMモデルの操作（BIMソフトウェアはRevit） ■歓迎要件 ・プロジェクトマネジメント経験 ・施工管理経験 |
| 求める人物像 | ・答えが無いなかでも思考を止めず、オーナーシップを発揮しステークホルダーを巻き込みながら建設的にアイデアを構築し、成果創出を牽引するリーダー。 ・プロジェクト内の自身の役割の理解を行い業務を行える建築業務を理解したBIMのプロフェッショナル。 ・上司の業務指示に対して、自分の不明点を理解し質問ができ実行に繋げられる。 ・プロジェクトにおける納期から逆算し計画を立てることができ、Q（品質）、C（コスト＝工数）、D（納期）について意識して業務が行えること。 ・業務などの仕組み化、標準化について興味を持って、取り組める方。 |
| 募集部門 | 野原グループ株式会社 BuildAppサービス開発統括部 |
| 残業時間 | 20時間／月程度 |
| 在宅勤務 | 有 週３～４日程度※現場への直行直帰あり |
| 会社名 | 野原グループ株式会社 |
|---|---|
| 創業・設立 | 創業：1598年（慶長3年） 設立：1947年 |
| 資本金 | 100,000,000円 |
| 従業員数 | 1,086名（2025年7月現在 グループ連結） |
| 売上高 | 1,528億5232万円（2025年6月期 グループ連結） |
| 事業内容 | ・建設DX推進事業 ・グループ事業会社の経営計画・管理 ・グループ内の新規事業開発 ・内装資材、住宅設備機器等の販売 ・各種工事の企画・調査・設計・管理及び請負業 ・積算支援サービス ・ベトナムでの技能実習生育成学校の運営 ・各種内外装工事、改修工事、環境建材販売 |
| 健康経営宣言 | グループミッション「CHANGE THE GAME.」の実現に向けて、 組織ひいては個人一人一人の成長が不可欠です。 個人のパフォーマンスを最大限に活かすために、 会社として従業員の安全と衛生を確保し、快適な職場環境の形成を促進することを目指します。 https://nohara-inc.co.jp/company/health/ |
| NOHARAが掲げるMission | CHANGE THE GAME. クリエイティブに、面白く、建設業界をアップデートしていこう 私たちNOHARAには、柔軟な「変化対応」とその先の「創意工夫」というDNAがあります。 それは、お客様やパートナーの相談に耳を傾け、つねに新しい価値を提案し続けてきた歴史。 これから始まる前例のない世界も、その力を磨き抜いて、ポジティブに進んでいきます。 時代の変化や潮流を“自分ゴト”化して、一歩先の変化を自ら創り出す。 過去と未来をつなげ、社会のあり方をていねいに考察し、より良い明日を想像する。 人々の未来の暮らしやともに生きる社会を、クリエイティブに、楽しくデザインしていきます。 デジタルというツールを使って、歴史と経験の「暗黙知」を、みんなで使える「形式知」に。 |
| 子会社一覧 | ノハラスチール株式会社 野原産業セメント株式会社 株式会社アークノハラ 株式会社キャル 株式会社マテコ BIMobject Japan株式会社 三栄産業株式会社 ジャスト建材株式会社 BA-plus株式会社 |