野原グループは、長年にわたり建設業界を支えてきた実績と信頼を基盤に、現在、建設業界のデジタル・トランスフォーメーション（DX）をリードする変革フェーズにあります。
建設プロセス革新プラットフォーム「BuildApp（ビルドアップ）内装」 を正式リリースし、スーパーゼネコン各社をはじめ、建設サプライチェーン全体で導入を進めています。
私たちの挑戦は、単なる建材商社のデジタル化に留まりません。
日本の建設業界に根付く商習慣そのものをアップデートすることを目指しています。「施工現場でのリアルな経験・知識」を活かし、マーケットの真の課題を開発部隊に伝え、製品・サービスの進化を牽引します。また技術営業として、BIMを含むデジタル技術の最前線に立ち、将来的には新規事業の中核となるカスタマーサクセス組織の立ち上げにも参画。難易度の高い企画業務を通じて、市場価値の高いDXエキスパートへと成長できます。
テクニカルセールスとして、営業と開発、そして顧客を繋ぐ「技術の通訳者」として多岐にわたる業務をお任せします。
■具体的な業務詳細
顧客（建設サプライチェーン各社）の業務課題と技術的ニーズを深く理解し、当社のDXプロダクト「BuildApp」による最適なソリューションを提案・提供することで、顧客満足度の向上と製品改善を実現します。具体的な想定業務は次の通りとなります。
・顧客との対話を通じた、技術的なニーズ、課題の正確な把握
・「BuildApp」の技術的なデモンストレーション、価値提案
・営業チームと連携した、技術側面からの案件受注サポート
・現場経験者としての視点を活かした、市場動向や競合情報の収集・分析
・営業活動のフィードバックを通じた、製品改善提案・開発部隊への橋渡し
【キャリアステップ】
入社後すぐ（半年～1年）： 現場経験者の視点から「BuildApp」の機能・価値を徹底的に理解。営業チームへの提案シナリオ作成支援や営業同行からスタート。不足するIT知識は外部研修等でフォローし、早期の独り立ちを目指します。
| 職種 / 募集ポジション | 【BuildApp事業】テクニカルセールス |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 試用期間：有（3カ月間） ※諸条件の変更等は無 |
| 給与 |
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| 勤務地 | |
| 勤務時間 | 勤務時間 9:00～17:30 (所定労働時間：7時間30分) 休憩時間 60分 フレックスタイム制 有（コアタイム／11：00～14：00） |
| 休日 | 完全週休2日（土日）、祝祭日、年末年始 年間休日122日（2024年度） 休暇：年次有給休暇、夏期・年末年始休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、ライフサポート休暇など |
| 福利厚生 | 【福利厚生】 ・外部福利厚生サービス（ベネフィット・ワン） ・健康診断 ・社員持株会制度など ・社内マッサージルーム完備 【保険】 ・社会保険完備 【諸手当】 ・交通費全額支給 【退職金制度】 ・有（一時金＋確定拠出） |
| 受動喫煙対策 | 有：敷地内全面禁煙 |
| 求めるスキル・ご経験 | ■必須要件： ・「現場の課題」を深く理解できる方：建設/建築業界での実務経験3年以上（設計/積算/施工管理/職長、等いずれかのご経験） ・IT経験不問 ※IT知識・技術営業経験は入社後に習得可能です。 ■歓迎要件： ・建設/建築業界での営業もしくは技術営業としての実務経験 ・建築士、施工管理技士等の建築関係資格保持 ・建設業界におけるBIMや各種デジタル技術に関する知識・実務経験をお持ちの方 |
| 求める人物像 | ・新規事業の不確実性や変化を前向きに受け入れ、当事者意識を持って主体的に行動できる方（高い裁量権を得るための必須条件） ・曖昧な事象を整理しながら必要なことを主体的に情報収集し解決までコミット出来る方 ・建築・建設業界のDX推進に向き合う会社において、新たなサービスの立ち上げ、普及に深く関わりたい方 ・顧客の経営・業務課題解決につながるような取り組みに関わっていきたい方 ・状況に応じて新しいスキルを学習し、スキルの幅を広げたい方 |
| 募集部門 | 野原グループ株式会社 BuildApp営業統括部 |
| 会社名 | 野原グループ株式会社 |
|---|---|
| 創業・設立 | 創業：1598年（慶長3年） 設立：1947年 |
| 資本金 | 100,000,000円 |
| 従業員数 | 1,086名（2025年7月現在 グループ連結） |
| 売上高 | 1,528億5232万円（2025年6月期 グループ連結） |
| 事業内容 | ・建設DX推進事業 ・グループ事業会社の経営計画・管理 ・グループ内の新規事業開発 ・内装資材、住宅設備機器等の販売 ・各種工事の企画・調査・設計・管理及び請負業 ・積算支援サービス ・ベトナムでの技能実習生育成学校の運営 ・各種内外装工事、改修工事、環境建材販売 |
| 健康経営宣言 | グループミッション「CHANGE THE GAME.」の実現に向けて、 組織ひいては個人一人一人の成長が不可欠です。 個人のパフォーマンスを最大限に活かすために、 会社として従業員の安全と衛生を確保し、快適な職場環境の形成を促進することを目指します。 https://nohara-inc.co.jp/company/health/ |
| NOHARAが掲げるMission | CHANGE THE GAME. クリエイティブに、面白く、建設業界をアップデートしていこう 私たちNOHARAには、柔軟な「変化対応」とその先の「創意工夫」というDNAがあります。 それは、お客様やパートナーの相談に耳を傾け、つねに新しい価値を提案し続けてきた歴史。 これから始まる前例のない世界も、その力を磨き抜いて、ポジティブに進んでいきます。 時代の変化や潮流を“自分ゴト”化して、一歩先の変化を自ら創り出す。 過去と未来をつなげ、社会のあり方をていねいに考察し、より良い明日を想像する。 人々の未来の暮らしやともに生きる社会を、クリエイティブに、楽しくデザインしていきます。 デジタルというツールを使って、歴史と経験の「暗黙知」を、みんなで使える「形式知」に。 |
| 子会社一覧 | ノハラスチール株式会社 野原産業セメント株式会社 株式会社アークノハラ 株式会社キャル 株式会社マテコ BIMobject Japan株式会社 三栄産業株式会社 ジャスト建材株式会社 BA-plus株式会社 |