野原グループは今、創業400年を超える建材商社の枠を超え、建設DXのトップランナーへと変貌を遂げようとしています。現在、建設現場のアナログな商習慣は限界を迎えています。私たちが展開するプラットフォーム「BuildApp（ビルドアップ）」は、BIM（Building Information Modeling）を軸に、設計から施工、サプライチェーンまでを一元化し、業界の生産性を劇的に向上させるソリューションです。
2025年2月の正式リリース以降、すでにスーパーゼネコン各社から熱い視線が注がれています。しかし、真の「業界アップデート」には、プロダクトの力だけでなく、顧客の業務を深く理解し、伴走する**「攻めの技術営業」**が不可欠です。開発チームとマーケットを繋ぐ架け橋となり、日本の基幹産業を自らの手で変革する。そんなダイナミズムを体感したい方を募集します。
■本ポジションの魅力
「建設DXの旗手」になれる： 既存の仕組みを売るのではなく、BIMを活用した新しいビジネスモデルを顧客と共に創り上げる「0→1」に近い経験が積めます。圧倒的な市場優位性： 商社としての「現場理解」と「プロダクト開発力」を併せ持つため、単なるITベンダーにはできない深い提案が可能です。
キャリアの市場価値： 建設×DX×BIMという、今後10年で最も需要が高まる領域で、戦略立案から組織浸透までをリードする実績を築けます。
【担当業務】
「BuildApp」の普及に向けたフロントランナーとして、以下の活動を牽引していただきます。
- ゼネコン向けDXソリューション提案 大手・準大手ゼネコンのDX推進部門や実際の施工現場（作業所）に対し、BIMモデルを活用した業務革新を提案。物件単位での採用を勝ち取ります。
- 組織攻略・アカウントプランの策定 顧客の「標準仕様」としてBuildAppを選定いただくため、経営層やキーマンへの関係構築、組織的な戦略（アカウントプラン）の立案・実行を行います。
- プロダクト・フィードバックと戦略立案 顧客の声を開発部隊へ繋ぎ、サービス改善や新機能の仮説立案を主導。PDCAを回しながら営業方針そのものをブラッシュアップします。
具体的な業務TODO
- 社内DXエンジニアと連携した、ゼネコン向けコンサルティング営業
- 新規獲得のためのターゲット選定および深耕営業
- 既存の建材営業部門と連携した、グループの強みを活かすクロスセル営業
- 「BuildApp営業モデル」の確立： 成功パターンを型化し、自社他部署への展開・浸透をリード
| 職種 / 募集ポジション | 【BuildApp事業】法人営業 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 試用期間：有（3カ月間） ※諸条件の変更等は無 |
| 給与 |
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| 勤務地 | |
| 勤務時間 | ▶勤務時間 9:00～17:30 (所定労働時間：7時間30分) 休憩時間 60分 ▶フレックスタイム制 有（コアタイム／11：00～14：00） |
| 休日 | 完全週休2日（土日）、祝祭日、年末年始 年間休日122日（2024年度） 休暇：年次有給休暇、夏期・年末年始休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、ライフサポート休暇など |
| 福利厚生 | 【福利厚生】 ・外部福利厚生サービス（ベネフィット・ワン） ・健康診断 ・社員持株会制度など ・社内マッサージルーム完備 【保険】 ・社会保険完備 【諸手当】 ・交通費全額支給 【退職金制度】 ・有（一時金＋確定拠出） |
| 受動喫煙対策 | 有：敷地内全面禁煙 |
| 求めるスキル・ご経験 | ■必須要件： ・ITツールを用いたエンタープライズ領域でのセールス経験（5年程度） ■歓迎要件： ・建設業の業界知識（ゼネコン営業経験は尚可） ・業務プロセスや構築に関する提案のご経験 |
| 求める人物像 | ・新規事業の不確実性や変化を前向きに受け入れ、当事者意識を持って主体的に行動できる方 ・曖昧な事象を整理しながら必要なことを主体的に情報収集し解決までコミット出来る方 ・建築・建設業界のDX推進に向き合う会社において、新たなサービスの立ち上げ、普及に深く関わりたい方 ・顧客の経営・業務課題解決につながるような取り組みに関わっていきたい方 ・状況に応じて新しいスキルを学習し、スキルの幅を広げたい方 |
| 募集部門 | 野原グループ株式会社 BuildApp営業統括部 |
| 会社名 | 野原グループ株式会社 |
|---|---|
| 創業・設立 | 創業：1598年（慶長3年） 設立：1947年 |
| 資本金 | 100,000,000円 |
| 従業員数 | 1,086名（2025年7月現在 グループ連結） |
| 売上高 | 1,528億5232万円（2025年6月期 グループ連結） |
| 事業内容 | ・建設DX推進事業 ・グループ事業会社の経営計画・管理 ・グループ内の新規事業開発 ・内装資材、住宅設備機器等の販売 ・各種工事の企画・調査・設計・管理及び請負業 ・積算支援サービス ・ベトナムでの技能実習生育成学校の運営 ・各種内外装工事、改修工事、環境建材販売 |
| 健康経営宣言 | グループミッション「CHANGE THE GAME.」の実現に向けて、 組織ひいては個人一人一人の成長が不可欠です。 個人のパフォーマンスを最大限に活かすために、 会社として従業員の安全と衛生を確保し、快適な職場環境の形成を促進することを目指します。 https://nohara-inc.co.jp/company/health/ |
| NOHARAが掲げるMission | CHANGE THE GAME. クリエイティブに、面白く、建設業界をアップデートしていこう 私たちNOHARAには、柔軟な「変化対応」とその先の「創意工夫」というDNAがあります。 それは、お客様やパートナーの相談に耳を傾け、つねに新しい価値を提案し続けてきた歴史。 これから始まる前例のない世界も、その力を磨き抜いて、ポジティブに進んでいきます。 時代の変化や潮流を“自分ゴト”化して、一歩先の変化を自ら創り出す。 過去と未来をつなげ、社会のあり方をていねいに考察し、より良い明日を想像する。 人々の未来の暮らしやともに生きる社会を、クリエイティブに、楽しくデザインしていきます。 デジタルというツールを使って、歴史と経験の「暗黙知」を、みんなで使える「形式知」に。 |
| 子会社一覧 | ノハラスチール株式会社 野原産業セメント株式会社 株式会社アークノハラ 株式会社キャル 株式会社マテコ BIMobject Japan株式会社 三栄産業株式会社 ジャスト建材株式会社 BA-plus株式会社 |