建設業界が直面する大きな変革の中で、野原グループは「建設DXソリューション企画部」を核として、建設プロセス全体のデジタル化を加速させています。本ポジションが担うのは、BIM活用を基盤とし、建物が稼働した後までを見据えたデジタルツイン構築とFM（ファシリティマネジメント）領域への拡張です。オーナー、ゼネコン、設計事務所、メーカー、工事店といった幅広いステークホルダーと協議し、新たな価値を創造するDX事業を推進いただきます。
先進的なデジタル技術を活用し、建物のライフサイクル全体にわたる効率化と最適化を実現することで、建設業界に新しい風を吹き込み、未来の社会インフラを支えるやりがいのある仕事です。
◆具体的な業務内容
仕事内容
「BIMを建設現場の『道具』から、業界全体の『共通言語』へ」 野原グループは、建設業界の生産性向上と構造改革を目指し、BIMを起点としたプロセス全体のDXを推進しています。本ポジションは、単なるツールの導入ではなく、設計・調達・施工・運用の各フェーズをデータで繋ぎ、「業界の標準」となる仕組みを創り上げるリード役です。
【具体的な業務内容】
・BIMデータ連携の仕組み構築： 設計標準化、積算自動化、工程管理、製造連携など、フェーズを横断したデータパイプラインの企画・実装。
・現場実装と高度化： XR・ロボット活用、発注・FM（ファシリティマネジメント）連携など、先端技術を実務に落とし込むプロジェクトの推進。
・ステイクホルダー調整： ゼネコン、設計事務所、メーカー、サブコン等と協議し、個社最適に留まらない「業界全体で機能する」要件の定義。
・開発ディレクション： 現場のニーズを吸い上げ、エンジニアチームと連携したサービス・システム開発の推進。
このポジションの魅力・挑戦
「商社」という中立な立場： 特定のゼネコンやメーカーに縛られない「野原グループ」だからこそ、業界全体のプラットフォーマーとして振る舞うことができます。
手触り感のあるDX： 理想論だけでなく、製造や物流を持つグループの強みを活かし、リアルな現場（モノの流れ）が変わる瞬間を実感できます。
キャリアの拡張性： 実務DXの推進からスタートし、将来的には建設プロセス全体を俯瞰した新規事業の創出や、BIM基盤の高度なデータ利活用戦略にも携わっていただけます。
| 職種 / 募集ポジション | 【建設DX】ソリューション企画開発 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 試用期間：有（3カ月間） ※諸条件の変更等は無 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | |
| 勤務時間 | ▶勤務時間 9:00～17:30 (所定労働時間：7時間30分) 休憩時間 60分 ▶フレックスタイム制 有（コアタイム／11：00～14：00） |
| 休日 | 完全週休2日（土日）、祝祭日、年末年始 年間休日122日（2024年度） 休暇：年次有給休暇、夏期・年末年始休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、ライフサポート休暇など |
| 福利厚生 | 【福利厚生】 ・外部福利厚生サービス（ベネフィット・ワン） ・健康診断 ・社員持株会制度など ・社内マッサージルーム完備 【保険】 ・社会保険完備 【諸手当】 ・交通費全額支給 【退職金制度】 ・有（一時金＋確定拠出） |
| 受動喫煙対策 | 有：敷地内全面禁煙 |
| 求めるスキル・ご経験 | ■必須要件： ・設計事務所やゼネコンでの施工BIM（内装）のモデリング経験 ※Revit ■歓迎要件： ・BIMを用いたDXサービスの企画開発経験 ・BIM周辺のアドイン開発経験 ・建築設計、設備設計、積算担当、建設プロジェクトマネジメント経験 |
| 求める人物像 | ・仕事を通じて社会課題の解決に貢献したい方 ・NOHARAの考えに強く共感し、建設業界におけるDX化を強く推進していく気概をお持ちの方 |
| 募集部門 | 野原グループ株式会社 戦略企画部 |
| 会社名 | 野原グループ株式会社 |
|---|---|
| 創業・設立 | 創業：1598年（慶長3年） 設立：1947年 |
| 資本金 | 100,000,000円 |
| 従業員数 | 1,086名（2025年7月現在 グループ連結） |
| 売上高 | 1,528億5232万円（2025年6月期 グループ連結） |
| 事業内容 | ・建設DX推進事業 ・グループ事業会社の経営計画・管理 ・グループ内の新規事業開発 ・内装資材、住宅設備機器等の販売 ・各種工事の企画・調査・設計・管理及び請負業 ・積算支援サービス ・ベトナムでの技能実習生育成学校の運営 ・各種内外装工事、改修工事、環境建材販売 |
| 健康経営宣言 | グループミッション「CHANGE THE GAME.」の実現に向けて、 組織ひいては個人一人一人の成長が不可欠です。 個人のパフォーマンスを最大限に活かすために、 会社として従業員の安全と衛生を確保し、快適な職場環境の形成を促進することを目指します。 https://nohara-inc.co.jp/company/health/ |
| NOHARAが掲げるMission | CHANGE THE GAME. クリエイティブに、面白く、建設業界をアップデートしていこう 私たちNOHARAには、柔軟な「変化対応」とその先の「創意工夫」というDNAがあります。 それは、お客様やパートナーの相談に耳を傾け、つねに新しい価値を提案し続けてきた歴史。 これから始まる前例のない世界も、その力を磨き抜いて、ポジティブに進んでいきます。 時代の変化や潮流を“自分ゴト”化して、一歩先の変化を自ら創り出す。 過去と未来をつなげ、社会のあり方をていねいに考察し、より良い明日を想像する。 人々の未来の暮らしやともに生きる社会を、クリエイティブに、楽しくデザインしていきます。 デジタルというツールを使って、歴史と経験の「暗黙知」を、みんなで使える「形式知」に。 |
| 子会社一覧 | ノハラスチール株式会社 野原産業セメント株式会社 株式会社アークノハラ 株式会社キャル 株式会社マテコ BIMobject Japan株式会社 三栄産業株式会社 ジャスト建材株式会社 BA-plus株式会社 |