仕事内容
当社の基幹システム「BuildApp」の安定運用と継続的改善を担うマネージャーポジションです。
SREの原則（SLO/SLI、エラーバジェット、Toil削減、自動化）を適用し、AWS上のシステムをより安全・高品質・効率的に運用していただきます。
【業務詳細】
・AWSプラットフォーム全般の設計／運用リード（EKS/ECS、Aurora/DynamoDB、CloudFront/WAFなど）
・サービスの信頼性／可用性を高めるためのSLO/SLI設計、エラーバジェット運用
・インシデント対応や変更管理の仕組みづくり、24/7オンコール体制の設計
・監視/可観測性の強化（CloudWatch、Prometheus、Datadogなど）
・セキュリティ・コンプライアンス対応（IAM/KMS設計、脆弱性対応、規制遵守）
・IaCや自動化ツールを活用した運用効率化（Terraform/CDK、CI/CD、AWS?Systems?Manager）
・チームマネジメント（SRE/運用エンジニアの採用・育成・評価・キャリア支援）
・事業部門・開発部門・ベンダーとの連携、SLA達成に向けた運用設計
【入社後すぐにお任せする業務】
まずは当社の状況・運用を把握していただき、AWSプラットフォーム全般の設計をお任せします
【期待する責任範囲】
建設DXを推進する当社基幹システム「「BuildApp」の安定運用構築
【従事すべき業務の変更の範囲】：会社の定める業務
【就業の場所の変更の範囲】：初回からしばらくは出社での業務となりますが、慣れてきた段階で一部リモートでの業務も可能になります。
| 職種 / 募集ポジション | SREマネージャー |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 試用期間：有（3カ月間） ※諸条件の変更等は無 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | |
| 勤務時間 | ■勤務時間 9:00～17:30 (所定労働時間：7時間30分) 休憩時間 60分 ■フレックスタイム制 有（コアタイム／11：00～14：00） |
| 休日 | 完全週休2日（土日）、祝祭日、年末年始 年間休日122日（2024年度） 休暇：年次有給休暇、夏期・年末年始休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、ライフサポート休暇など |
| 福利厚生 | 【福利厚生】 ・外部福利厚生サービス（ベネフィット・ワン） ・健康診断 ・社員持株会制度など ・社内マッサージルーム完備 【保険】 ・社会保険完備 【諸手当】 ・交通費全額支給 【退職金制度】 ・有（一時金＋確定拠出） |
| 受動喫煙対策 | 有：敷地内全面禁煙 |
| 求めるスキル・ご経験 | ■必須要件： ・AWS本番環境の設計・運用経験（3年以上） ・SREプラクティスの実践経験（SLO/SLI設計、エラーバジェット、ポストモーテム） ・ネットワーク、Linux、コンテナ（EKS/ECS）、RDBMS/NoSQLの基礎知識 ・IaC（Terraform/CloudFormation/CDK）、CI/CDの実務経験 ・オンコール運用の設計／参加経験、障害対応リード経験 ・日本語（ビジネスレベル） ・英語（技術文書の読み書き可能レベル） ■歓迎要件： ・EKS本番運用やService Mesh（Istio/Linkerd）の導入経験 ・OpenTelemetryや監視ツール（Prometheus、Datadog等）の活用経験 ・IAM/KMS設計、セキュリティベストプラクティス対応経験 ・クラウドコスト最適化（FinOps）の実績 ・ITIL v4やプロジェクトマネジメント資格（PMP、CSM等） ・AWS認定資格（Solutions Architect Professional、DevOps Engineer Professionalなど） |
| 求める人物像 | ・課題を自ら発見し、標準化・自動化して仕組みに落とし込める方 ・現場に寄り添いながら、IT運用を標準化・自動化していく姿勢を持つ方 ・チーム内外との円滑な調整・コミュニケーションができる方 ・主体的に仕組みを作ることに楽しさを感じる方 |
| 募集部門 | 野原グループ株式会社 IT統括部 |
| 会社名 | 野原グループ株式会社 |
|---|---|
| 創業・設立 | 創業：1598年（慶長3年） 設立：1947年 |
| 資本金 | 100,000,000円 |
| 従業員数 | 1,086名（2025年7月現在 グループ連結） |
| 売上高 | 1,528億5232万円（2025年6月期 グループ連結） |
| 事業内容 | ・建設DX推進事業 ・グループ事業会社の経営計画・管理 ・グループ内の新規事業開発 ・内装資材、住宅設備機器等の販売 ・各種工事の企画・調査・設計・管理及び請負業 ・積算支援サービス ・ベトナムでの技能実習生育成学校の運営 ・各種内外装工事、改修工事、環境建材販売 |
| 健康経営宣言 | グループミッション「CHANGE THE GAME.」の実現に向けて、 組織ひいては個人一人一人の成長が不可欠です。 個人のパフォーマンスを最大限に活かすために、 会社として従業員の安全と衛生を確保し、快適な職場環境の形成を促進することを目指します。 https://nohara-inc.co.jp/company/health/ |
| NOHARAが掲げるMission | CHANGE THE GAME. クリエイティブに、面白く、建設業界をアップデートしていこう 私たちNOHARAには、柔軟な「変化対応」とその先の「創意工夫」というDNAがあります。 それは、お客様やパートナーの相談に耳を傾け、つねに新しい価値を提案し続けてきた歴史。 これから始まる前例のない世界も、その力を磨き抜いて、ポジティブに進んでいきます。 時代の変化や潮流を“自分ゴト”化して、一歩先の変化を自ら創り出す。 過去と未来をつなげ、社会のあり方をていねいに考察し、より良い明日を想像する。 人々の未来の暮らしやともに生きる社会を、クリエイティブに、楽しくデザインしていきます。 デジタルというツールを使って、歴史と経験の「暗黙知」を、みんなで使える「形式知」に。 |
| 子会社一覧 | ノハラスチール株式会社 野原産業セメント株式会社 株式会社アークノハラ 株式会社キャル 株式会社マテコ BIMobject Japan株式会社 三栄産業株式会社 ジャスト建材株式会社 BA-plus株式会社 |