仕事内容
■担当業務：
VMwareを中心としたオンプレ基盤の運用を担いながら、ログ・セキュリティ基盤との連携強化や、将来的なクラウド／Nutanix移行に向けた運用整備を進めるポジションです。
当社では現在、VMwareを中心としたオンプレミス基盤を主軸に運用を行っていますが、将来的な基盤更改（クラウド移行、Nutanix等のHCI導入）を見据え、ベンダー依存から脱却した自律的なインフラ運用体制の強化を進めています。
■業務詳細：
1.現行オンプレミス基盤の安定運用と可視化
・VMware環境における仮想サーバの運用管理
・Windows/Linuxサーバの構築/運用/保守
・ActiveDirectory、ファイルサーバ等の基盤運用
・障害・アラート発生時の切り分け、一次対応
・現行構成の把握、簡易構成図・ドキュメント整備
2.ドキュメント整備・運用標準化
・運用手順書、障害対応フローの作成・更新
・属人化している作業の洗い出しと標準化
・情報システム部門内でのナレッジ共有、引き継ぎ支援
3.セキュリティツール・ログ基盤との連携運用
・サーバ/ネットワーク機器からのsyslog連携設計/運用
・セキュリティツール（Tanium、SIEM（Sentinel等））とのログ連携/運用支援
・ログの可視化/整理、アラート発生時の一次対応フロー整備
・セキュリティ運用におけるベンダー/関連部署との調整
※ログ/認証/通信といった仕組みを理解し、運用として成立させる役割を想定しています。
4.基盤更改・将来環境への対応
・オンプレミス基盤更改プロジェクトへの参画
・クラウド、Nutanix等への移行検討/検証支援
・ベンダーと協力した設計レビュー、運用観点での要件整理
・移行後を見据えた運用フロー/手順の検討
■入社後すぐにお任せする業務
・現行オンプレミス環境の把握/ドキュメント化
・日常運用（障害対応、定常作業）の一部を担当
・既存メンバー/ベンダーと連携しながら運用フロー理解
■ステップアップでお任せする業務
・セキュリティ/ログ連携運用の改善・整理
・基盤更改/移行プロジェクトへの本格参画
・運用視点での設計レビュー、改善提案
【従事すべき業務の変更の範囲】：会社の定める業務
【就業の場所の変更の範囲】：入社直後は初回は本社（新宿）での業務を想定。業務に慣れた段階でリモートワーク可
| 職種 / 募集ポジション | サーバ運用エンジニア |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 試用期間：有（3カ月間） ※諸条件の変更等は無 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | |
| 勤務時間 | ■勤務時間 9:00～17:30 (所定労働時間：7時間30分) 休憩時間 60分 ■フレックスタイム制 有（コアタイム／11：00～14：00） |
| 休日 | 完全週休2日（土日）、祝祭日、年末年始 年間休日122日（2024年度） 休暇：年次有給休暇、夏期・年末年始休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、ライフサポート休暇など |
| 福利厚生 | 【福利厚生】 ・外部福利厚生サービス（ベネフィット・ワン） ・健康診断 ・社員持株会制度など ・社内マッサージルーム完備 【保険】 ・社会保険完備 【諸手当】 ・交通費全額支給 【退職金制度】 ・有（一時金＋確定拠出） |
| 受動喫煙対策 | 有：敷地内全面禁煙 |
| 求めるスキル・ご経験 | ■必須要件 ・オンプレミス環境（VMware等）でのサーバ運用経験 ・Windowsサーバの構築/運用経験 ・ActiveDirectory/EntraID等の認証基盤の運用経験 ・基本的なNWの知識 ・インフラ/情シス領域での導入/運用経験または上記領域での導入/運用経験3年以上 ■歓迎要件 ・仮想基盤の更改/移行プロジェクト経験 ・syslogを用いたログ連携/集約/運用経験 ・セキュリティ製品（EDR/SIEM/エンドポイント管理等）の運用経験 ・クラウド（AWS/Azure）環境の利用・移行経験 ・Nutanix等HCI環境の知識・経験 ・PowerShell/Bash等による運用自動化経験 ・servicenowを用いたインフラ基盤の管理経験 |
| 求める人物像 | ・障害時に構成を理解した上で切り分け対応ができる方 ・ベンダー任せではなく、内容を理解した上で運用したい方 ・特定製品ではなく仕組み（認証/ログ/通信）に興味を持てる方 ・属人化した運用を標準化/ドキュメント化していきたい方 ・守りの運用と、将来の基盤を両立して考えられる方 ・チーム/ベンダーと協調しながら主体的に動ける方 ・主体的に仕組みを作ることに楽しさを感じる方 |
| 募集部門 | 野原グループ株式会社 IT統括部 ITオペレーション |
| 会社名 | 野原グループ株式会社 |
|---|---|
| 創業・設立 | 創業：1598年（慶長3年） 設立：1947年 |
| 資本金 | 100,000,000円 |
| 従業員数 | 1,086名（2025年7月現在 グループ連結） |
| 売上高 | 1,528億5232万円（2025年6月期 グループ連結） |
| 事業内容 | ・建設DX推進事業 ・グループ事業会社の経営計画・管理 ・グループ内の新規事業開発 ・内装資材、住宅設備機器等の販売 ・各種工事の企画・調査・設計・管理及び請負業 ・積算支援サービス ・ベトナムでの技能実習生育成学校の運営 ・各種内外装工事、改修工事、環境建材販売 |
| 健康経営宣言 | グループミッション「CHANGE THE GAME.」の実現に向けて、 組織ひいては個人一人一人の成長が不可欠です。 個人のパフォーマンスを最大限に活かすために、 会社として従業員の安全と衛生を確保し、快適な職場環境の形成を促進することを目指します。 https://nohara-inc.co.jp/company/health/ |
| NOHARAが掲げるMission | CHANGE THE GAME. クリエイティブに、面白く、建設業界をアップデートしていこう 私たちNOHARAには、柔軟な「変化対応」とその先の「創意工夫」というDNAがあります。 それは、お客様やパートナーの相談に耳を傾け、つねに新しい価値を提案し続けてきた歴史。 これから始まる前例のない世界も、その力を磨き抜いて、ポジティブに進んでいきます。 時代の変化や潮流を“自分ゴト”化して、一歩先の変化を自ら創り出す。 過去と未来をつなげ、社会のあり方をていねいに考察し、より良い明日を想像する。 人々の未来の暮らしやともに生きる社会を、クリエイティブに、楽しくデザインしていきます。 デジタルというツールを使って、歴史と経験の「暗黙知」を、みんなで使える「形式知」に。 |
| 子会社一覧 | ノハラスチール株式会社 野原産業セメント株式会社 株式会社アークノハラ 株式会社キャル 株式会社マテコ BIMobject Japan株式会社 三栄産業株式会社 ジャスト建材株式会社 BA-plus株式会社 |