事業・ポジション紹介
【会社概要】
野原グループ株式会社は、創業400年以上の老舗建材商社として、建築資材の販売や各種工事などの事業を基盤に、BIMを起点とした建設DXプラットフォーム「BuildApp」を展開。設計・製造・施工など建設プロセス全体をデータでつなぎ、建設業界の生産性向上とデジタル化を推進しています。
【組織概要】
野原グループ内の複数事業会社における業務改革を、IT技術を活用して主導するポジションです。事業部門ごとのビジネスモデルやニーズを深く理解し、それを具体的なデジタル戦略へと落とし込み、実行支援することで、グループ全体の生産性向上に貢献します。
業務紹介
全社横断でIT技術を活用した、業務改革の企画・推進を行っていただきます。現在のシステム利用における業務プロセスの棚卸と課題整理を行い、今後のIT戦略策定などにも携わっていただきます。
■業務詳細：
・ グループ各社における業務改革の推進
・ IT技術を活用した業務プロセスの設計・改善提案および実行支援
・ 事業会社や開発ベンダーと連携した、システム選定・要件定義・仕様策定業務
■入社後すぐにお任せする業務：
・ 当社グループ各社におけるITを活用した業務改善
・ ITILベースのITSM運用構築企画の支援
・ 社内IT活用促進（講習・ナレッジ共有等）
魅力
ERP改善やServiceNow導入など、グループ全体の業務変革に直結するプロジェクトを構想から実行まで主体的にリードできます。少数精鋭の組織で大きな裁量を持ち、部門や経営層、ベンダーを巻き込みながら、AIなどの新技術も活用し、業務改革の専門性とリーダー経験を高められるポジションです。
【従事すべき業務の変更の範囲】：会社の定める業務
【就業の場所の変更の範囲】：在宅勤務・出社は個人のスケジュールにお任せします
| 職種 / 募集ポジション | ITプロジェクト推進 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 試用期間：有（3カ月間） ※諸条件の変更等は無 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | |
| 勤務時間 | ■勤務時間 9:00〜17:30 (所定労働時間：7時間30分) 休憩時間 60分 ■フレックスタイム制 有（コアタイム／11：00〜14：00） |
| 休日 | 完全週休2日（土日）、祝祭日、年末年始 年間休日122日（2025年度） 休暇：年次有給休暇、夏期・年末年始休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、ライフサポート休暇など |
| 福利厚生 | 【福利厚生】 ・外部福利厚生サービス（ベネフィット・ワン） ・健康診断 ・社員持株会制度など ・社内マッサージルーム完備 【保険】 ・社会保険完備 【諸手当】 ・交通費全額支給 【退職金制度】 ・有（一時金＋確定拠出） |
| 受動喫煙対策 | 有：敷地内全面禁煙 |
| 求めるスキル・ご経験 | ■必須要件： ・「業務改善、業務改革、DX推進」のいずれかの実務経験 ・業務フローの整理・可視化経験 ・プロジェクトマネージャやリーダーとしてのプロジェクト推進経験（規模不問） ■歓迎要件： ・ERP（SAP等）活用経験 ・ローコード開発経験（RPA等） ・ベンダーマネジメント経験 ・AI エージェント開発経験（Copilot Studio等） ・業務改革企画経験 ・Service Now 導入・活用経験 |
| 求める人物像 | ■求める人物像： ・ユーザーの要望をそのまま受け取るのではなく、 本質的な課題を引き出せる方。 ・指示待ちではなく、 課題発見から改善提案まで主体的に動ける方。 ・AIや新しい技術に興味を持ち、 自ら学び続けられる方。 ・事業部門・IT部門・ベンダー・経営層など、 多くの関係者と協力しながら成果を出せる方。 |
| 募集部門 | 野原グループ株式会社 IT統括部 BRMオフィス |
| 会社名 | 野原グループ株式会社 |
|---|---|
| 創業・設立 | 創業：1598年（慶長3年） 設立：1947年 |
| 資本金 | 100,000,000円 |
| 従業員数 | 1,086名（2025年7月現在 グループ連結） |
| 売上高 | 1,528億5232万円（2025年6月期 グループ連結） |
| 事業内容 | ・建設DX推進事業 ・グループ事業会社の経営計画・管理 ・グループ内の新規事業開発 ・内装資材、住宅設備機器等の販売 ・各種工事の企画・調査・設計・管理及び請負業 ・積算支援サービス ・ベトナムでの技能実習生育成学校の運営 ・各種内外装工事、改修工事、環境建材販売 |
| 健康経営宣言 | グループミッション「CHANGE THE GAME.」の実現に向けて、 組織ひいては個人一人一人の成長が不可欠です。 個人のパフォーマンスを最大限に活かすために、 会社として従業員の安全と衛生を確保し、快適な職場環境の形成を促進することを目指します。 https://nohara-inc.co.jp/company/health/ |
| NOHARAが掲げるMission | CHANGE THE GAME. クリエイティブに、面白く、建設業界をアップデートしていこう 私たちNOHARAには、柔軟な「変化対応」とその先の「創意工夫」というDNAがあります。 それは、お客様やパートナーの相談に耳を傾け、つねに新しい価値を提案し続けてきた歴史。 これから始まる前例のない世界も、その力を磨き抜いて、ポジティブに進んでいきます。 時代の変化や潮流を“自分ゴト”化して、一歩先の変化を自ら創り出す。 過去と未来をつなげ、社会のあり方をていねいに考察し、より良い明日を想像する。 人々の未来の暮らしやともに生きる社会を、クリエイティブに、楽しくデザインしていきます。 デジタルというツールを使って、歴史と経験の「暗黙知」を、みんなで使える「形式知」に。 |
| 子会社一覧 | ノハラスチール株式会社 野原産業セメント株式会社 株式会社アークノハラ 株式会社キャル 株式会社マテコ BIMobject Japan株式会社 三栄産業株式会社 ジャスト建材株式会社 BA-plus株式会社 |