仕事内容
■ミッション：
グループCAIO兼技術開発統括部長のパートナーとして、経営・IT・AI・技術開発領域における重要業務へ集中できる環境を構築し、部門横断での円滑な業務推進と意思決定を支援します。
■業務内容：
経営層や部門責任者の業務効率向上を目的としたエグゼクティブサポート業務全般をお任せします。スケジュール・会議運営・情報管理を中心に、社内外の関係者との調整業務や資料作成支援など幅広くご担当いただきます。
主な業務
エグゼクティブのスケジュール管理、会議調整、出張手配、来客対応
経費精算補助および各種申請業務の支援
会議運営サポート（アジェンダ作成、会議室予約、Teams会議設定、議事録作成）
会議後のアクションアイテム管理およびフォローアップ
Outlook、Teams、Microsoft Loop等を活用した情報整理・ドキュメント管理
タスク管理および業務進捗管理のサポート
PowerPointやExcelを用いた資料作成・データ整理支援
役員会・経営会議向け資料の整備および運営サポート
日英翻訳を含むコミュニケーション支援
IT統括部、技術開発統括部をはじめとする社内関係部門との連携・調整
ベンダーや社内関係者との各種スケジュール調整・折衝
ポジションの魅力
経営層や部門責任者の近くで事業運営を支える重要な役割を担えます。
社内外の多様な関係者と連携しながら、調整力・情報整理力・企画運営力を高められる環境です。
【従事すべき業務の変更の範囲】：会社の定める業務
【就業の場所の変更の範囲】：入社直後は初回は本社（新宿）での業務を想定。業務に慣れた段階でリモートワーク可
| 職種 / 募集ポジション | 【情報システム】グループCAIO統括コーディネーター |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 試用期間：有（3カ月間） ※諸条件の変更等は無 |
| 給与 |
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| 勤務地 | |
| 勤務時間 | ■勤務時間 9:00～17:30 (所定労働時間：7時間30分) 休憩時間 60分 ■フレックスタイム制 有（コアタイム／11：00～14：00） |
| 休日 | 完全週休2日（土日）、祝祭日、年末年始 年間休日122日（2024年度） 休暇：年次有給休暇、夏期・年末年始休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、ライフサポート休暇など |
| 福利厚生 | 【福利厚生】 ・外部福利厚生サービス（ベネフィット・ワン） ・健康診断 ・社員持株会制度など ・社内マッサージルーム完備 【保険】 ・社会保険完備 【諸手当】 ・交通費全額支給 【退職金制度】 ・有（一時金＋確定拠出） |
| 受動喫煙対策 | 有：敷地内全面禁煙 |
| 求めるスキル・ご経験 | 【必須要件】 以下いずれかのご経験をお持ちの方 秘書経験3年以上 営業事務、役員補佐、エグゼクティブアシスタント等の経験5年以上 【必要スキル】 日本語ネイティブレベルのコミュニケーション能力 英語によるメール対応経験 Microsoft 365の実務利用経験 【歓迎要件】 IT業界での業務経験 AIやデジタル技術への高い関心 Power BIの利用経験 Microsoft Copilotの利用経験 プロジェクト管理またはプロジェクト推進経験 部門横断での調整業務経験 |
| 求める人物像 | スピード感を持って主体的に行動できる方 周囲への気配りやホスピタリティを発揮できる方 情報やタスクの整理整頓が得意な方 相手のニーズを先読みし、自律的に行動できる方 社内外の関係者と円滑にコミュニケーションが取れる方 明るく前向きな姿勢で業務に取り組める方 高い倫理観を持ち、守秘義務を徹底できる方 |
| 募集部門 | 野原グループ株式会社 IT統括部 |
| 残業時間 | 15時間／月程度 |
| 在宅勤務 | 有（週2日程度） |
| 会社名 | 野原グループ株式会社 |
|---|---|
| 創業・設立 | 創業：1598年（慶長3年） 設立：1947年 |
| 資本金 | 100,000,000円 |
| 従業員数 | 1,086名（2025年7月現在 グループ連結） |
| 売上高 | 1,528億5232万円（2025年6月期 グループ連結） |
| 事業内容 | ・建設DX推進事業 ・グループ事業会社の経営計画・管理 ・グループ内の新規事業開発 ・内装資材、住宅設備機器等の販売 ・各種工事の企画・調査・設計・管理及び請負業 ・積算支援サービス ・ベトナムでの技能実習生育成学校の運営 ・各種内外装工事、改修工事、環境建材販売 |
| 健康経営宣言 | グループミッション「CHANGE THE GAME.」の実現に向けて、 組織ひいては個人一人一人の成長が不可欠です。 個人のパフォーマンスを最大限に活かすために、 会社として従業員の安全と衛生を確保し、快適な職場環境の形成を促進することを目指します。 https://nohara-inc.co.jp/company/health/ |
| NOHARAが掲げるMission | CHANGE THE GAME. クリエイティブに、面白く、建設業界をアップデートしていこう 私たちNOHARAには、柔軟な「変化対応」とその先の「創意工夫」というDNAがあります。 それは、お客様やパートナーの相談に耳を傾け、つねに新しい価値を提案し続けてきた歴史。 これから始まる前例のない世界も、その力を磨き抜いて、ポジティブに進んでいきます。 時代の変化や潮流を“自分ゴト”化して、一歩先の変化を自ら創り出す。 過去と未来をつなげ、社会のあり方をていねいに考察し、より良い明日を想像する。 人々の未来の暮らしやともに生きる社会を、クリエイティブに、楽しくデザインしていきます。 デジタルというツールを使って、歴史と経験の「暗黙知」を、みんなで使える「形式知」に。 |
| 子会社一覧 | ノハラスチール株式会社 野原産業セメント株式会社 株式会社アークノハラ 株式会社キャル 株式会社マテコ BIMobject Japan株式会社 三栄産業株式会社 ジャスト建材株式会社 BA-plus株式会社 |