■ 私たちについて（野原グループ・建材カンパニー）
創業400年超の老舗商社×建設DXプラットフォーマーの融合
当社は、創業400年以上の歴史を誇る建設・建材商社として、長年にわたり日本の都市づくりを根底から支えてまいりました。 同時に、単なる商社の枠にとどまらず、建設業界のレガシーな課題を抜本的に解決するデータドリブンプラットフォーマーへの進化を遂げています。その中核となるのが、設計・生産・施工支援を一気通貫で繋ぎ、業界標準となりつつある自社開発のクラウドサービス（建設DXプラットフォーム）です。
歴史に裏打ちされた盤石な事業・顧客基盤と、最先端のデジタル戦略という「伝統と革新」が融合する唯一無二の環境で、業界の変革期をリードするコアメンバーを募集します。
■ ポジション概要について
お任せするのは、タワーマンションなどの中高層建築物を中心とした床材施工における工事管理・納品調整・現場対応の全般です。 半年から2年に及ぶ大型プロジェクトの全体像を把握し、着工から引渡しまでを一気通貫でプロデュースする、極めてスケールの大きなポジションです。当社の最先端プラットフォームや強力なサプライチェーンを武器に、高品質な空間づくりを実現していただきます。
■ 仕事内容
- 新規アカウント開拓：
ゼネコン、デベロッパー、設計事務所等へのアプローチを通じた新規顧客の開拓、潜在ニーズのヒアリング。 - 折衝・ソリューション提案：
自社の強固なサプライチェーンや高品質な施工体制を武器に、顧客の課題やプロジェクトに合わせた最適な建材・工法の提案。 - プロジェクトのコーディネート：
設計段階から施工に至るまで、ゼネコンやメーカー、社内の施工管理部門をハブとなって繋ぎ、案件を円滑に進行。 - リレーションの深化：
継続的な折衝を通じてパートナーシップを強化し、大口アカウントへの育成や継続受注を実現。
【この仕事の魅力・ポイント】
- 老舗のブランド力」×「個人の圧倒的な裁量」
知名度や調達力といった商社としての圧倒的な後ろ盾があるため、初回からのアプローチ難易度が低く、営業本来の「顧客課題への向き合い方」や「関係構築」に集中できます。提案のしやすさと大きな裁量が両立する環境です。 - 莫大なTAM（市場規模）に切り込む、新規開拓の醍醐味
私たちがターゲットとする中高層建築・床材領域はマーケットが非常に大きく、未開拓のアカウントや深耕余地がまだまだ眠っています。あなたの開拓次第で数億円規模の案件を生み出せる、非常にインパクトの大きいミッションです。 - ただの「御用聞き」ではない、川上から関わる難易度の高い折衝力
モノを売るだけのルート営業とは異なり、ゼネコンや設計事務所の初期段階から入り込み、プロジェクト全体を動かす高度な折衝スキル・営業力が磨かれます。将来の幹部候補として、キャリアの市場価値を大きく引き上げられる環境です。
| 職種 / 募集ポジション | 【建材事業】木質床材の法人営業 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | |
| 勤務時間 | 9:00～17:30 実働：7時間30分 |
| 休日 | 休日：完全週休2日（土日）、祝祭日、年末年始 年間休日122日（2024年度） 休暇：年次有給休暇、夏期・年末年始休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、ライフサポート休暇など |
| 福利厚生 | 各種社会保険、健康診断、退職金制度（一時金＋確定拠出）、社員持株会制度など |
| 受動喫煙対策 | 有：屋内全面禁煙 |
| 求めるスキル・ご経験 | ■必須要件： ・建築業界における法人営業または施工管理のご経験（3年以上） ・普通自動車免許（AT限定可） |
| 配属情報 | 野原グループ株式会社 建材カンパニー フロア事業部 |
| 残業時間 | 20時間／月程度 |
| 会社名 | 野原グループ株式会社 |
|---|---|
| 創業・設立 | 創業：1598年（慶長3年） 設立：1947年 |
| 資本金 | 100,000,000円 |
| 従業員数 | 1,086名（2025年7月現在 グループ連結） |
| 売上高 | 1,528億5232万円（2025年6月期 グループ連結） |
| 事業内容 | ・建設DX推進事業 ・グループ事業会社の経営計画・管理 ・グループ内の新規事業開発 ・内装資材、住宅設備機器等の販売 ・各種工事の企画・調査・設計・管理及び請負業 ・積算支援サービス ・ベトナムでの技能実習生育成学校の運営 ・各種内外装工事、改修工事、環境建材販売 |
| 健康経営宣言 | グループミッション「CHANGE THE GAME.」の実現に向けて、 組織ひいては個人一人一人の成長が不可欠です。 個人のパフォーマンスを最大限に活かすために、 会社として従業員の安全と衛生を確保し、快適な職場環境の形成を促進することを目指します。 https://nohara-inc.co.jp/company/health/ |
| NOHARAが掲げるMission | CHANGE THE GAME. クリエイティブに、面白く、建設業界をアップデートしていこう 私たちNOHARAには、柔軟な「変化対応」とその先の「創意工夫」というDNAがあります。 それは、お客様やパートナーの相談に耳を傾け、つねに新しい価値を提案し続けてきた歴史。 これから始まる前例のない世界も、その力を磨き抜いて、ポジティブに進んでいきます。 時代の変化や潮流を“自分ゴト”化して、一歩先の変化を自ら創り出す。 過去と未来をつなげ、社会のあり方をていねいに考察し、より良い明日を想像する。 人々の未来の暮らしやともに生きる社会を、クリエイティブに、楽しくデザインしていきます。 デジタルというツールを使って、歴史と経験の「暗黙知」を、みんなで使える「形式知」に。 |
| 子会社一覧 | ノハラスチール株式会社 野原産業セメント株式会社 株式会社アークノハラ 株式会社キャル 株式会社マテコ BIMobject Japan株式会社 三栄産業株式会社 ジャスト建材株式会社 BA-plus株式会社 |