野原グループは、長年にわたり日本の建設業界を支えてきた建材のプロフェッショナルです。当社が手掛ける床材施工管理部門は、特にタワーマンションなどの中高層建築物において、居住者の快適性を左右する重要な最終工程を担っています。
このポジションは、ただの現場監督ではありません。数ヶ月から数年に及ぶ大規模プロジェクトの全貌を理解し、最高の品質を追求しながら、「住まいの基盤」を作り上げるプロデューサーとしての役割を期待しています。日本の都市空間に、確かな技術力と信頼性の高い床材ソリューションを提供し、お客様の期待を超える住空間を実現する仲間を募集します。
本ポジションの役割
中高層建築物（タワーマンションなどの住居系建物）を中心とした床材施工に関わる、着工から引渡しまでを一貫して管理する工事管理・納品調整・現場対応などのマネジメントを行います。具体的な業務詳細は次の通りです。
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- スケジュール・進行管理
工事スケジュールの立案と厳密な進行管理。数年間にわたる大型プロジェクトの全体像を把握し、計画通りにプロジェクトを推進します。 - 現場調整・指示
協力会社や職人との密な工程打合せを実施し、円滑な施工に向けた現場指示とリーダーシップを発揮します。 - 発注・納品管理
二重床、フローリングなどの床材メーカーとの打合せ、発注、緻密な納品調整、在庫管理を行い現場の効率を最大化します。 - 品質・安全・コスト管理
現場における品質、安全、コストの全てを管理・監督し、お客様に約束した基準を確実にクリアします。 - ステークホルダーとの折衝
発注者、ゼネコン、設計事務所との打合せを通じ、現場納まりや仕様変更に柔軟に対応するコミュニケーション能力を発揮します。
■入社後すぐにお任せする業務
・施工管理：経験豊富な先輩社員のもと、まずは床材工事の現場を知ることからスタート。工程管理、安全品質、部材知識など、実務を通じて学びます。
・営業連携：現場管理スキルが一定以上に達した後は、営業的要素（ゼネコンや設計事務所との仕様・価格調整、追加提案）にも挑戦。商流の理解を深めます。
ゆくゆくは、複数現場の統括や、メンバー育成、仕組みづくりなど、組織を牽引するポジションを担っていただきます。
| 職種 / 募集ポジション | 【建材事業】床材施工管理 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 試用期間：有（3カ月間） ※諸条件の変更等は無 |
| 給与 |
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| 勤務地 | |
| 勤務時間 | ?勤務時間 9:00〜17:30 (所定労働時間：7時間30分) 休憩時間 60分 |
| 休日 | 完全週休2日（土日）、祝祭日、年末年始 年間休日122日（2024年度） 休暇：年次有給休暇、夏期・年末年始休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、ライフサポート休暇など |
| 福利厚生 | 【福利厚生】 ・外部福利厚生サービス（ベネフィット・ワン） ・健康診断 ・社員持株会制度など ・社内マッサージルーム完備 【保険】 ・社会保険完備 【諸手当】 ・交通費全額支給 【退職金制度】 ・有（一時金＋確定拠出） |
| 受動喫煙対策 | 有：敷地内全面禁煙 |
| 求めるスキル・ご経験 | ■必須要件： 以下のいずれかの資格を保有している方 ・1級または2級建築施工管理技士 ・1級または2級建築士 ■歓迎要件： ・床材施工現場経験もしくは内装建築現場経験 |
| 求める人物像 | ・施工・建築現場での豊富な経験を活かし、長期的に活躍したい方 ・家族やプライベートとの両立を図りながら働きたい方 ・協力会社や職人との信頼関係構築が得意な方 ・大型案件を最後までやり遂げる責任感と粘り強さを持つ方 ・ブランクがあっても再び現場の第一線で力を発揮したい方 |
| 募集部門 | 野原グループ株式会社 建材カンパニー フロア事業部 |
| 会社名 | 野原グループ株式会社 |
|---|---|
| 創業・設立 | 創業：1598年（慶長3年） 設立：1947年 |
| 資本金 | 100,000,000円 |
| 従業員数 | 1,086名（2025年7月現在 グループ連結） |
| 売上高 | 1,528億5232万円（2025年6月期 グループ連結） |
| 事業内容 | ・建設DX推進事業 ・グループ事業会社の経営計画・管理 ・グループ内の新規事業開発 ・内装資材、住宅設備機器等の販売 ・各種工事の企画・調査・設計・管理及び請負業 ・積算支援サービス ・ベトナムでの技能実習生育成学校の運営 ・各種内外装工事、改修工事、環境建材販売 |
| 健康経営宣言 | グループミッション「CHANGE THE GAME.」の実現に向けて、 組織ひいては個人一人一人の成長が不可欠です。 個人のパフォーマンスを最大限に活かすために、 会社として従業員の安全と衛生を確保し、快適な職場環境の形成を促進することを目指します。 https://nohara-inc.co.jp/company/health/ |
| NOHARAが掲げるMission | CHANGE THE GAME. クリエイティブに、面白く、建設業界をアップデートしていこう 私たちNOHARAには、柔軟な「変化対応」とその先の「創意工夫」というDNAがあります。 それは、お客様やパートナーの相談に耳を傾け、つねに新しい価値を提案し続けてきた歴史。 これから始まる前例のない世界も、その力を磨き抜いて、ポジティブに進んでいきます。 時代の変化や潮流を“自分ゴト”化して、一歩先の変化を自ら創り出す。 過去と未来をつなげ、社会のあり方をていねいに考察し、より良い明日を想像する。 人々の未来の暮らしやともに生きる社会を、クリエイティブに、楽しくデザインしていきます。 デジタルというツールを使って、歴史と経験の「暗黙知」を、みんなで使える「形式知」に。 |
| 子会社一覧 | ノハラスチール株式会社 野原産業セメント株式会社 株式会社アークノハラ 株式会社キャル 株式会社マテコ BIMobject Japan株式会社 三栄産業株式会社 ジャスト建材株式会社 BA-plus株式会社 |