■大手ハウスメーカーや工務店の建築プロジェクトを、正確な「見積」と「台帳管理」で支えるオフィスワーク
当社の軸業となる住環境事業は、私たちが毎日を過ごす「住まい」の進化を支える中核事業です。
単に建築材料を卸すだけでなく、最先端のBIM（3Dデジタル建築技術）やDXを活用し、ハウスメーカーや工務店が抱える「人手不足」や「工期短縮」といった経営課題を解決するソリューションを提供しています。た日本を代表する大手ハウスメーカーをビジネスパートナーに持ち、日本の住環境の未来を裏側からデザインしていくスケールの大きな事業を展開しています。
大手ハウスメーカーや工務店の建築プロジェクトを、正確な「見積」と「台帳管理」で支えるオフィスワークです。
営業部門が受注した案件を引き継ぎ、工事見積書の作成や工事台帳の管理、さらには自社倉庫の在庫管理まで、バックオフィスから営業活動をマルチに支えるポジションをお任せします。
原則、クライアント（社外）との直接のコミュニケーションは発生しません。
デスクに向かって黙々と作業に集中できる環境でありながら、社内の担当営業とはチャットや口頭で「この見積、今日中に頼める？」「了解です、すぐやります！」と密に連携を取り合う、チームワークが抜群のポジションです。
【具体的な業務内容】
見積・データ入力業務
建築材料の見積書作成： 1日あたり10件程度
単価登録作業： 自社受発注ツール（expert）への正しい価格データの入力。
工事台帳の作成： 建築現場ごとの進行やコストを管理するための台帳作成・管理。在庫管理業務（デスクワーク＋αの業務）
自社倉庫で抱えている在庫のデータ管理。
適切な入出庫の管理や、定期的な在庫棚卸のデータ照合・管理など。営業アシスタント業務全般
当社営業担当者からの依頼に基づく各種資料作成、社内調整、その他関連業務。
【このポジションの魅力】
クライアントからの問い合わせ対応（納期確認など）も一部発生しますが、基本的には営業へのトスアップや、決まった内容の取り次ぎがメイン。クレーム対応や価格交渉といったヘビーな社外対応はありません。
| 職種 / 募集ポジション | 【住環境事業】積算・発注サポート/東京本社 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | |
| 勤務時間 | ■勤務時間 9:00～17:30 (所定労働時間：7時間30分) 休憩時間 60分 ■フレックスタイム制 有（コアタイム／10：00～15：00） |
| 休日 | 休日：完全週休2日（土日）、祝祭日、年末年始 年間休日122日（2024年度） 休暇：年次有給休暇、夏期・年末年始休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、ライフサポート休暇など |
| 福利厚生 | 各種社会保険、健康診断、退職金制度（一時金＋確定拠出）、社員持株会制度など |
| 受動喫煙対策 | 有：屋内全面禁煙 |
| 求めるスキル・ご経験 | 【必須要件】 ▼BtoB（法人向けビジネス）かつ、有形商材を扱う環境での営業事務、または営業アシスタントの経験（2年以上） ▼SFA（営業支援システム）やERP（基幹システム）など、何らかの業務システムの操作・データ入力の実務経験 ※今回の業務ではキーエンスのシステムや受発注ツール（expert）を使用します。決まった枠への入力だけでなく、複数のシステムを横断してスムーズに操作できるITリテラシー・適性をお持ちの方を想定しています。 【歓迎要件（優遇される経験・スキル）】 ※必須ではありません ▼建築、建材、住宅、不動産、または関連する商社・メーカーでの実務経験 ▼1日あたり10件〜など、一定のトランザクション（業務量）をスピード感を持って処理した経験 ▼見積書作成だけでなく、工事台帳の管理や、倉庫の在庫管理（入出庫管理・棚卸）に関わった経験 |
| 配属部署 | 住環境カンパニー東日本営業統括 営業サポート部 |
| 残業時間 | 15時間／月程度 |
| 在宅勤務 | 有（週3,4日程度） |
| 会社名 | 野原グループ株式会社 |
|---|---|
| 創業・設立 | 創業：1598年（慶長3年） 設立：1947年 |
| 資本金 | 100,000,000円 |
| 従業員数 | 1,086名（2025年7月現在 グループ連結） |
| 売上高 | 1,528億5232万円（2025年6月期 グループ連結） |
| 事業内容 | ・建設DX推進事業 ・グループ事業会社の経営計画・管理 ・グループ内の新規事業開発 ・内装資材、住宅設備機器等の販売 ・各種工事の企画・調査・設計・管理及び請負業 ・積算支援サービス ・ベトナムでの技能実習生育成学校の運営 ・各種内外装工事、改修工事、環境建材販売 |
| 健康経営宣言 | グループミッション「CHANGE THE GAME.」の実現に向けて、 組織ひいては個人一人一人の成長が不可欠です。 個人のパフォーマンスを最大限に活かすために、 会社として従業員の安全と衛生を確保し、快適な職場環境の形成を促進することを目指します。 https://nohara-inc.co.jp/company/health/ |
| NOHARAが掲げるMission | CHANGE THE GAME. クリエイティブに、面白く、建設業界をアップデートしていこう 私たちNOHARAには、柔軟な「変化対応」とその先の「創意工夫」というDNAがあります。 それは、お客様やパートナーの相談に耳を傾け、つねに新しい価値を提案し続けてきた歴史。 これから始まる前例のない世界も、その力を磨き抜いて、ポジティブに進んでいきます。 時代の変化や潮流を“自分ゴト”化して、一歩先の変化を自ら創り出す。 過去と未来をつなげ、社会のあり方をていねいに考察し、より良い明日を想像する。 人々の未来の暮らしやともに生きる社会を、クリエイティブに、楽しくデザインしていきます。 デジタルというツールを使って、歴史と経験の「暗黙知」を、みんなで使える「形式知」に。 |
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