事業・ポジション紹介
【会社概要】
野原グループ株式会社は、創業400年以上の老舗建材商社として、建築資材の販売や各種工事などの事業を基盤に、BIMを起点とした建設DXプラットフォーム「BuildApp」を展開。設計・製造・施工など建設プロセス全体をデータでつなぎ、建設業界の生産性向上とデジタル化を推進しています。
【組織概要】
エンジニアリングカンパニー 建装部は、マンション・ビルなどの大型建築における「金属工事」を専門とする部署です。建物のデザインや外装を手がけ、オーダーメイド製品を中心に、業界トップクラスの売上実績を誇ります。
【募集背景】
業界No.1の売上・収入・組織構築を目指す野原グループ エンジニアリングカンパニーでは、金属工事事業の更なる拡大に向け、施工管理のプロフェッショナルを募集しています。
当社は金属工事分野で業界トップクラスの実績を誇り、オーダーメイド製品を中心とした外装工事を手がけています。設計・営業・施工管理が一体となったチーム体制で、建物のデザインと機能性を両立させる達成感のあるポジションです。
業務紹介
【入社時に担っていただく業務】
・マンション・ビルなどの大型建築における「金属工事」の施工管理
・主に躯体上棟後の外装仕上げ工程を担当
・金属製のパネル、ルーバー、手摺を中心とした工事のマネジメント
・ゼネコンや他工種との工程調整、職人手配、安全管理、原価管理
・得意先・協力会社（工場・職人）・社内メンバーの橋渡し役
【業務習熟後に担っていただく業務】
・希望があれば営業または設計への転向も可能（トータルスキルアップ）
・社内マネジメント業務
【入社後のフォロー体制】
・課長がメインOJTとして、業界の基礎知識や施工管理スキル習得をサポート
・先輩社員との現場同行からスタートし、様々な案件を経験可能
・3〜5年の施工管理経験後、営業職へのキャリアチェンジも可能
魅力
業界トップクラスの売上実績を誇る安定した企業基盤のもと、金属工事の専門性を高められる環境です。オーダーメイド製品を扱うため、一つひとつの建物に個性があり、完成後の達成感は格別です。
設計・営業・施工管理が連携する部署構成により、将来的には営業や設計へのキャリアチェンジも可能で、建設業界で幅広いスキルを身につけられます。
【従事すべき業務の変更の範囲】：会社の定める業務
【就業の場所の変更の範囲】：当社拠点全般
| 職種 / 募集ポジション | 【金属工事】施工管理 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 試用期間：有（3カ月間） ※諸条件の変更等は無 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | |
| 勤務時間 | 9:00〜17:30 (所定労働時間：7時間30分) 休憩時間 60分 |
| 休日 | 完全週休2日（土日）、祝祭日、年末年始 年間休日122日（2025年度） 休暇：年次有給休暇、夏期・年末年始休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、ライフサポート休暇など |
| 福利厚生 | 【福利厚生】 ・外部福利厚生サービス（ベネフィット・ワン） ・健康診断 ・社員持株会制度など ・社内マッサージルーム完備 【保険】 ・社会保険完備 【諸手当】 ・交通費全額支給 【退職金制度】 ・有（一時金＋確定拠出） |
| 受動喫煙対策 | 有：敷地内全面禁煙 |
| 求めるスキル・ご経験 | ■必須要件： ・建築、建設現場での実務経験 ・普通自動車免許（AT限定可） ■歓迎要件： ・金属工事の経験・知識 |
| 求める人物像 | ・社内外ともに協調性を大事にし、結果的に自らの仕事を円滑に進められる方 ・緊急性や難易度の高い要求に対して、100点が出せなくても出来る範囲で協力する姿勢がある方 ・困っている人に手を差し伸べることができる方 ・業務習得までの期間も自分なりのやりがいを見つけ、粘り強く取り組める方 |
| 募集部門 | 野原グループ株式会社 エンジニアリングカンパニー 建装部 |
| 残業時間 | 15時間程度／月 |
| 在宅勤務 | スケジュールに応じて直行直帰可 |
| 会社名 | 野原グループ株式会社 |
|---|---|
| 創業・設立 | 創業：1598年（慶長3年） 設立：1947年 |
| 資本金 | 100,000,000円 |
| 従業員数 | 1,086名（2025年7月現在 グループ連結） |
| 売上高 | 1,528億5232万円（2025年6月期 グループ連結） |
| 事業内容 | ・建設DX推進事業 ・グループ事業会社の経営計画・管理 ・グループ内の新規事業開発 ・内装資材、住宅設備機器等の販売 ・各種工事の企画・調査・設計・管理及び請負業 ・積算支援サービス ・ベトナムでの技能実習生育成学校の運営 ・各種内外装工事、改修工事、環境建材販売 |
| 健康経営宣言 | グループミッション「CHANGE THE GAME.」の実現に向けて、 組織ひいては個人一人一人の成長が不可欠です。 個人のパフォーマンスを最大限に活かすために、 会社として従業員の安全と衛生を確保し、快適な職場環境の形成を促進することを目指します。 https://nohara-inc.co.jp/company/health/ |
| NOHARAが掲げるMission | CHANGE THE GAME. クリエイティブに、面白く、建設業界をアップデートしていこう 私たちNOHARAには、柔軟な「変化対応」とその先の「創意工夫」というDNAがあります。 それは、お客様やパートナーの相談に耳を傾け、つねに新しい価値を提案し続けてきた歴史。 これから始まる前例のない世界も、その力を磨き抜いて、ポジティブに進んでいきます。 時代の変化や潮流を“自分ゴト”化して、一歩先の変化を自ら創り出す。 過去と未来をつなげ、社会のあり方をていねいに考察し、より良い明日を想像する。 人々の未来の暮らしやともに生きる社会を、クリエイティブに、楽しくデザインしていきます。 デジタルというツールを使って、歴史と経験の「暗黙知」を、みんなで使える「形式知」に。 |
| 子会社一覧 | ノハラスチール株式会社 野原産業セメント株式会社 株式会社アークノハラ 株式会社キャル 株式会社マテコ BIMobject Japan株式会社 三栄産業株式会社 ジャスト建材株式会社 BA-plus株式会社 |