事業・ポジション紹介
【会社概要】
野原グループ株式会社は、創業400年以上の老舗建材商社として、建築資材の販売や各種工事などの事業を基盤に、BIMを起点とした建設DXプラットフォーム「BuildApp」を展開。設計・製造・施工など建設プロセス全体をデータでつなぎ、建設業界の生産性向上とデジタル化を推進しています。
【組織概要】
エンジニアリングカンパニー工事部は、首都圏を中心とした建築プロジェクトの施工管理を担当。ゼネコン・製作工場・取付技能工と連携し、高品質な施工を実現しています。
【募集背景】
エンジニアリングカンパニーでは、予定外支出の削減とDXによる生産性向上を推進しています。神奈川エリアの案件が急増しており、神奈川エリアを中心に自律的に現場管理をリードできる即戦力の施工管理リーダーを増員募集します。
業務紹介
【入社時に担っていただく業務】
建具工事の施工管理として、ゼネコン・製作工場・協力会社をつなぐ司令塔となり、プロジェクト全体を円滑に推進していただきます。
※神奈川エリアをメインにお任せいたします
■工程マネジメント
ゼネコン・製作工場・取付技能工との打ち合わせを通じて、搬入・施工スケジュールを調整。関係各所と連携しながら、工事全体の進行をコントロールします。
■現場マネジメント
首都圏の複数現場を巡回し、施工状況や品質・安全・進捗を確認。現場ごとの課題を把握し、関係者と協力しながら最適な施工体制を構築します。
■原価・収支マネジメント
出来高管理や請求査定を行い、工事予算・原価を管理。品質と収益性の両立を意識したプロジェクト運営を担います。
■品質・安全マネジメント
完成検査や品質確認に加え、安全パトロールや送り出し教育、災害防止協議会への参加など、安全で高品質な現場づくりを推進します。
【業務習熟後に担っていただく業務】
担当案件の主担当として、工程・品質・原価・安全を一貫してマネジメントし、プロジェクトを主体的に推進していただきます。
・ゼネコン、協力会社との折衝および関係構築
・複数案件の進捗・収支・品質管理
・若手メンバーへの技術指導・現場フォロー
・より難易度の高い案件や大型プロジェクトの施工管理
将来的には、複数案件を統括するリーダーとして、工事部門の中核を担っていただくことを期待しています。
魅力
首都圏の大型建築プロジェクトに携わり、サッシ・外装工事のスペシャリストとしてキャリアを築けます。直また行直帰が基本でワークライフバランスを保ちながら、複数現場を統括するリーダーとして成長できる環境です。
既存メンバーのサポート体制も整っており、業界経験を活かしながら新たな専門性を習得できます。将来的にはチームリーダーとして後進の育成にも携われるポジションです。
【従事すべき業務の変更の範囲】：会社の定める業務
【就業の場所の変更の範囲】：当社拠点全般
| 職種 / 募集ポジション | 【サッシ・建具事業】施工管理（リーダー候補） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 試用期間：有（3カ月間） ※諸条件の変更等は無 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | |
| 勤務時間 | 9:00〜17:30 (所定労働時間：7時間30分) 休憩時間 60分 |
| 休日 | 完全週休2日（土日）、祝祭日、年末年始 年間休日122日（2025年度） 休暇：年次有給休暇、夏期・年末年始休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、ライフサポート休暇など |
| 福利厚生 | 【福利厚生】 ・外部福利厚生サービス（ベネフィット・ワン） ・健康診断 ・社員持株会制度など ・社内マッサージルーム完備 【保険】 ・社会保険完備 【諸手当】 ・交通費全額支給 【退職金制度】 ・有（一時金＋確定拠出） |
| 受動喫煙対策 | 有：敷地内全面禁煙 |
| 求めるスキル・ご経験 | ■必須要件： ・建築関連の施工管理経験 - 「サッシ工事、仕上工事、内外装工事の経験者」大歓迎 ■歓迎要件： ・1級建築施工管理技士資格保有者 ・2級建築施工管理技士（仕上げ）資格保有者 ・監理技術者資格保有者 ・マネジメント経験 |
| 求める人物像 | ・建築全般の経験と知識を幅広く深く有している方 ・コミュニケーションが円滑に取れる方 ・主体性と上昇志向を持ち合わせている方 ・PC作業などにも抵抗のない方 |
| 募集部門 | 野原グループ株式会社 エンジニアリングカンパニー 工事部 |
| 残業時間 | 残業時間は20〜40時間程度／月、休日出勤（土曜日）は繁忙期においては2回/月程度有り、その場合は振替休日取得 |
| 在宅勤務 | 働き方において基本的に直行直帰が中心で必要な時のみ出勤しており、会議もリモート参加で出席が可能です |
| 会社名 | 野原グループ株式会社 |
|---|---|
| 創業・設立 | 創業：1598年（慶長3年） 設立：1947年 |
| 資本金 | 100,000,000円 |
| 従業員数 | 1,086名（2025年7月現在 グループ連結） |
| 売上高 | 1,528億5232万円（2025年6月期 グループ連結） |
| 事業内容 | ・建設DX推進事業 ・グループ事業会社の経営計画・管理 ・グループ内の新規事業開発 ・内装資材、住宅設備機器等の販売 ・各種工事の企画・調査・設計・管理及び請負業 ・積算支援サービス ・ベトナムでの技能実習生育成学校の運営 ・各種内外装工事、改修工事、環境建材販売 |
| 健康経営宣言 | グループミッション「CHANGE THE GAME.」の実現に向けて、 組織ひいては個人一人一人の成長が不可欠です。 個人のパフォーマンスを最大限に活かすために、 会社として従業員の安全と衛生を確保し、快適な職場環境の形成を促進することを目指します。 https://nohara-inc.co.jp/company/health/ |
| NOHARAが掲げるMission | CHANGE THE GAME. クリエイティブに、面白く、建設業界をアップデートしていこう 私たちNOHARAには、柔軟な「変化対応」とその先の「創意工夫」というDNAがあります。 それは、お客様やパートナーの相談に耳を傾け、つねに新しい価値を提案し続けてきた歴史。 これから始まる前例のない世界も、その力を磨き抜いて、ポジティブに進んでいきます。 時代の変化や潮流を“自分ゴト”化して、一歩先の変化を自ら創り出す。 過去と未来をつなげ、社会のあり方をていねいに考察し、より良い明日を想像する。 人々の未来の暮らしやともに生きる社会を、クリエイティブに、楽しくデザインしていきます。 デジタルというツールを使って、歴史と経験の「暗黙知」を、みんなで使える「形式知」に。 |
| 子会社一覧 | ノハラスチール株式会社 野原産業セメント株式会社 株式会社アークノハラ 株式会社キャル 株式会社マテコ BIMobject Japan株式会社 三栄産業株式会社 ジャスト建材株式会社 BA-plus株式会社 |