事業・ポジション紹介
【会社概要】
野原グループ株式会社は、創業400年以上の老舗建材商社として、建築資材の販売や各種工事などの事業を基盤に、BIMを起点とした建設DXプラットフォーム「BuildApp」を展開。設計・製造・施工など建設プロセス全体をデータでつなぎ、建設業界の生産性向上とデジタル化を推進しています。
【組織概要】
エンジニアリングカンパニーは、金属製建具工事における営業～設計～施工～アフターメンテナンスと一貫して行っています。
営業が獲得した案件を設計の立場から引き継ぎ、得意先のゼネコン、外注先、メーカー・工場、施工担当、本社設計部をつなぎながら、設計品質と作図工程を前へ進めます。業務の円滑化と利益・粗利の向上に貢献する重要な役割です。
【募集背景】
大阪支店ではこれまで金属製建具工事の設計をメーカーへ一括して依頼してきましたが、受注フローの変更に伴い専任設計担当を初めて採用します。図面打ち合わせから承認、製造依頼、工程管理までを大阪支店で一貫して進められる体制をつくり、業務の円滑化と利益・粗利の向上につなげることが募集の目的です。培ってきた金属製建具設計の経験を活かし、支店に合う設計の進め方をつくっていただくことを期待しています。
業務紹介
【入社時に担っていただく業務】
実務主担当として、金属製建具工事の設計コーディネート、図面打ち合わせ・承認、製造依頼、作図工程管理などの各種業務から担っていただくことを期待します。年間20件を目標とし、複数案件が同時に進む状況にも対応いただきます。
※大阪支店の専任としてお任せいたします
・建築図・仕様書を確認し、スチール建具の納まりや設計条件を整理
・得意先（ゼネコン）との図面打ち合わせ、内容調整および承認対応
・外注先との作図打ち合わせ、作図内容の確認および修正依頼
・仕入先（メーカー・工場）への製造依頼
・案件ごとの作図スケジュールおよび工程管理
・営業・施工担当、本社設計部との情報共有および技術的な連携
単に図面を作成・確認するだけではなく、現場・営業・製造それぞれの条件を整理し、関係者と合意を重ねながら案件を形にしていく仕事です。培ってきた金属製建具設計の経験を活かし、大阪支店に合う設計の進め方をつくる当事者として取り組んでいただきます。
育成
大阪支店の営業・施工担当が案件情報を共有し、本社設計部の経験者がWebで技術面を支援します。現場打ち合わせには営業担当も同行するため、相談できる環境のもと、段階的に担当範囲を広げていただけます。
また大阪支店内に設計に関する経験・知見のある方もいるため、すぐに聞ける環境はございます。
魅力
大阪支店初の専任設計担当として、決められた一工程だけではなく、ゼネコンとの図面打ち合わせから外注先への作図依頼、メーカー・工場への製造依頼、工程管理まで案件全体を見渡せます。
営業・施工担当と同じ拠点で連携しながら、自らの判断と調整が設計品質、業務の円滑化、利益・粗利の向上へつながる手応えを得られる仕事です。本社設計部の経験者から技術面の支援を受けつつ、これまで培った専門性を尊重される環境で、大阪支店に合う設計体制を自分ごととしてつくっていけます。分業の一部にとどまらず、関係者の垣根を越えて案件を前へ動かしたい方にとって、経験を活かして次の一歩に挑めるポジションです。
【従事すべき業務の変更の範囲】：会社の定める業務
【就業の場所の変更の範囲】：当社拠点全般
| 職種 / 募集ポジション | 【サッシ・建具事業】設計コーディネーター（大阪） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 試用期間：有（3カ月間） ※諸条件の変更等は無 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | |
| 勤務時間 | 9:00〜17:30 (所定労働時間：7時間30分) 休憩時間 60分 フレックスタイム制 有（コアタイム／11：00〜14：00） |
| 休日 | 完全週休2日（土日）、祝祭日、年末年始 年間休日122日（2025年度） 休暇：年次有給休暇、夏期・年末年始休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、ライフサポート休暇など |
| 福利厚生 | 【福利厚生】 ・外部福利厚生サービス（ベネフィット・ワン） ・健康診断 ・社員持株会制度など ・社内マッサージルーム完備 【保険】 ・社会保険完備 【諸手当】 ・交通費支給（上限5万円） 【退職金制度】 ・有（一時金＋確定拠出） |
| 受動喫煙対策 | 有：敷地内全面禁煙 |
| 求めるスキル・ご経験 | ■必須要件： ・金属製建具の設計経験3年以上 ・現場関係者との打ち合わせ・コミュニケーション経験 ■歓迎要件： ・スチールドア（SD）経験 |
| 求める人物像 | ・金属製建具の専門性に誇りを持ち、現場・営業・仕入先それぞれの立場を尊重しながら調整できる方 ・複数案件を自分ごととして捉え、責任感を持って工程を前に進められる方 ・顧客との打ち合わせを苦にせず、関係者との対話を通じて課題を整理できる方 ・従来の外部依存の進め方を問い直し、大阪支店に合う設計体制づくりに地に足をつけて挑める方 |
| 募集部門 | 野原グループ株式会社 エンジニアリングカンパニー 大阪支店 |
| 残業時間 | 残業時間は15～20時間程度／月 |
| 在宅勤務 | 営業・施工担当との連携のため、出社での勤務が中心となります |
| 会社名 | 野原グループ株式会社 |
|---|---|
| 創業・設立 | 創業：1598年（慶長3年） 設立：1947年 |
| 資本金 | 100,000,000円 |
| 従業員数 | 1,086名（2025年7月現在 グループ連結） |
| 売上高 | 1,528億5232万円（2025年6月期 グループ連結） |
| 事業内容 | ・建設DX推進事業 ・グループ事業会社の経営計画・管理 ・グループ内の新規事業開発 ・内装資材、住宅設備機器等の販売 ・各種工事の企画・調査・設計・管理及び請負業 ・積算支援サービス ・ベトナムでの技能実習生育成学校の運営 ・各種内外装工事、改修工事、環境建材販売 |
| 健康経営宣言 | グループミッション「CHANGE THE GAME.」の実現に向けて、 組織ひいては個人一人一人の成長が不可欠です。 個人のパフォーマンスを最大限に活かすために、 会社として従業員の安全と衛生を確保し、快適な職場環境の形成を促進することを目指します。 https://nohara-inc.co.jp/company/health/ |
| NOHARAが掲げるMission | CHANGE THE GAME. クリエイティブに、面白く、建設業界をアップデートしていこう 私たちNOHARAには、柔軟な「変化対応」とその先の「創意工夫」というDNAがあります。 それは、お客様やパートナーの相談に耳を傾け、つねに新しい価値を提案し続けてきた歴史。 これから始まる前例のない世界も、その力を磨き抜いて、ポジティブに進んでいきます。 時代の変化や潮流を“自分ゴト”化して、一歩先の変化を自ら創り出す。 過去と未来をつなげ、社会のあり方をていねいに考察し、より良い明日を想像する。 人々の未来の暮らしやともに生きる社会を、クリエイティブに、楽しくデザインしていきます。 デジタルというツールを使って、歴史と経験の「暗黙知」を、みんなで使える「形式知」に。 |
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