【募集背景】
創業400年以上の歴史を持つ野原グループ。その中核を担うエンジニアリングカンパニーは、スチールドア・アルミサッシ・ステンレスサッシなどの金属製建具工事を強みとして、数多くの建築プロジェクトに携わってきました。一方で私たちは、従来の建設会社の枠にとどまりません。建設業界の課題解決に向けて、業界に先駆けた建設DXサービス「BuildApp」を展開。2026年2月には「BuildApp建具」をリリースし、建具業界における積算・施工図作成・製造までのサプライチェーン変革に挑戦しています。
現在、既存事業である金属製建具工事のさらなる拡大と、BuildAppを軸とした建設DX事業の成長を見据え、営業組織を強化しています。今回は、将来の営業部長候補として営業組織を牽引いただける方を募集します。
【このポジションの魅力】
■ 将来の営業部長候補としてキャリアアップ
入社時は営業活動と組織マネジメントの両方を担うプレイングマネージャーとして活躍いただきます。
将来的には営業部長として営業組織全体の統括をお任せしたいと考えています。
ただし、部長昇格後も重要顧客とのリレーション構築や大型案件への営業活動を継続いただくため、現場感覚を持ちながら組織を率いることができます。
■ 建設DXの最前線に関われる
当社は建設DXプラットフォーム「BuildApp」を推進しています。BuildAppは業界の生産性向上を目指す新たな取り組みであり、今後さらなる事業拡大を計画しています。
将来的にはBuildAppを中心としたDX営業機能の強化や新組織立ち上げも視野に入れており、従来の建設営業に加えて新たなビジネス領域に挑戦できる環境があります。
■ 安定企業でありながら挑戦を続ける組織
野原グループは長い歴史と強固な経営基盤を持ちながらも、BIMやBuildAppを活用した新たな事業創出に積極的に取り組んでいます。
「昔ながらの建設会社」ではなく、
・新しいことに挑戦できる
・意見を発信しやすい
・スピード感を持って意思決定できる
そんなIT企業やベンチャー企業のようなカルチャーも併せ持っています。
■ 建設業界では珍しい働きやすさ
・勤務地：新宿御苑エリア
・完全週休2日制（土日）
・月平均残業20時間程度
・広く快適なオフィス環境
仕事はもちろん、家族との時間や自身の生活も大切にしながら働くことができます。
【業務内容】
営業課長として、プレイヤー業務とマネジメント業務の両方を担当していただきます。
＜営業活動＞
・ゼネコンへの提案営業
・金属製建具工事案件の受注活動
・顧客との関係構築および深耕営業
・受注戦略の立案
・見積・提案書作成
・社内技術部門や施工部門との調整
＜マネジメント業務＞
・営業課の目標管理
・メンバー育成・指導
・営業活動の進捗管理
・組織課題の抽出と改善
・採用活動への参画
＜将来的に期待する役割＞
・営業戦略の策定・実行
・BuildAppの営業推進
・次世代リーダーの育成
・事業拡大に向けた組織づくり
【従事すべき業務の変更の範囲】：会社の定める業務
【就業の場所の変更の範囲】：当社拠点全般
| 職種 / 募集ポジション | 【サッシ・建具事業】営業課長 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 試用期間：有（3カ月間） ※諸条件の変更等は無 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | |
| 勤務時間 | 勤務時間 9:00～17:30 (所定労働時間：7時間30分) 休憩時間 60分 |
| 休日 | 完全週休2日（土日）、祝祭日、年末年始 年間休日122日（2024年度） 休暇：年次有給休暇、夏期・年末年始休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、ライフサポート休暇など |
| 福利厚生 | 【福利厚生】 ・外部福利厚生サービス（ベネフィット・ワン） ・健康診断 ・社員持株会制度など ・社内マッサージルーム完備 【保険】 ・社会保険完備 【諸手当】 ・交通費全額支給 【退職金制度】 ・有（一時金＋確定拠出） |
| 受動喫煙対策 | 有：敷地内全面禁煙 |
| 求めるスキル・ご経験 | 【必須要件】 以下いずれかの経験を有すること ・ゼネコン向け営業経験 ・サブコンでの営業経験 ・建具業界での営業経験 加えて、 ・チームリーダーまたはマネジメント経験 【歓迎要件】 ・スチールドア営業経験 ・アルミサッシ営業経験 ・カーテンウォール営業経験 ・建築資材営業経験 ・営業課長・所長等の管理職経験 ・BIMや建設DXへの関心 ・建築施工管理技士資格 |
| 求める人物像 | ・顧客や現場の声を聞き、表面的な要望ではなく本質的な課題を捉える ・営業・技術・施工など、部門の壁を越えて対話できる ・「会社や上司が決める」ではなく、自ら課題を設定して動く ・完璧な計画を待たず、小さく試して学び、改善する ・既存の商習慣を尊重しながらも、非効率を当たり前として放置しない ・個人の経験や人脈を、チームが再現できる仕組みに変えられる |
| 募集部門 | 野原グループ株式会社 エンジニアリングカンパニー 営業部 |
| 残業時間 | 25時間／月程度 |
| 在宅勤務 | 有（週1日程度） 直行直帰可能 |
| 会社名 | 野原グループ株式会社 |
|---|---|
| 創業・設立 | 創業：1598年（慶長3年） 設立：1947年 |
| 資本金 | 100,000,000円 |
| 従業員数 | 1,086名（2025年7月現在 グループ連結） |
| 売上高 | 1,528億5232万円（2025年6月期 グループ連結） |
| 事業内容 | ・建設DX推進事業 ・グループ事業会社の経営計画・管理 ・グループ内の新規事業開発 ・内装資材、住宅設備機器等の販売 ・各種工事の企画・調査・設計・管理及び請負業 ・積算支援サービス ・ベトナムでの技能実習生育成学校の運営 ・各種内外装工事、改修工事、環境建材販売 |
| 健康経営宣言 | グループミッション「CHANGE THE GAME.」の実現に向けて、 組織ひいては個人一人一人の成長が不可欠です。 個人のパフォーマンスを最大限に活かすために、 会社として従業員の安全と衛生を確保し、快適な職場環境の形成を促進することを目指します。 https://nohara-inc.co.jp/company/health/ |
| NOHARAが掲げるMission | CHANGE THE GAME. クリエイティブに、面白く、建設業界をアップデートしていこう 私たちNOHARAには、柔軟な「変化対応」とその先の「創意工夫」というDNAがあります。 それは、お客様やパートナーの相談に耳を傾け、つねに新しい価値を提案し続けてきた歴史。 これから始まる前例のない世界も、その力を磨き抜いて、ポジティブに進んでいきます。 時代の変化や潮流を“自分ゴト”化して、一歩先の変化を自ら創り出す。 過去と未来をつなげ、社会のあり方をていねいに考察し、より良い明日を想像する。 人々の未来の暮らしやともに生きる社会を、クリエイティブに、楽しくデザインしていきます。 デジタルというツールを使って、歴史と経験の「暗黙知」を、みんなで使える「形式知」に。 |
| 子会社一覧 | ノハラスチール株式会社 野原産業セメント株式会社 株式会社アークノハラ 株式会社キャル 株式会社マテコ BIMobject Japan株式会社 三栄産業株式会社 ジャスト建材株式会社 BA-plus株式会社 |