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【リノベーション事業】マンション・オフィス等の内外装リノベーション|施工管理

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野原グループ株式会社 の求人一覧

このポジションは、オフィス、クリニック、マンションなど、多様な空間のリニューアル・改修工事の現場を率いる施工管理のエキスパートです。
平均2ヶ月以内の短工期プロジェクトが中心であり、常駐または巡回というスタイルで、多くの現場を動かす高い機動力が求められます。建設DXツール(ANDPAD、スマホ、PC)も活用し、安全・品質・工程・原価の全てを効率的に管理する施工管理を行っていただきます。

【業務詳細】
新規オープン、移転、リニューアル、レイアウト変更などに伴う内装工事改修工事現場の施工管理(常駐または巡回)を行います。改修・リノベーションという特性上、様々な現場に対応する柔軟性と対応力が求められます。多様な現場を高品質・短納期で実現するマネジメントを行っていただきます。具体的な業務内容は次の通りとなります。

■施工管理業務
 工事案件における安全、品質、工程、原価の四大管理を徹底。顧客(発注者)の期待を
 超える仕上がりを目指します。
■スケジュール調整
 協力会社や他業者との緻密なスケジュール調整を行い、短工期での円滑な工事進行を実現します。
■現場調整・運営
 職長会の運営、現地調査、および作図依頼、図面チェックを通じて、現場の精度と効率を
 高めます。

【その他】

◆主な現場は、 オフィス、メディカルクリニック、マンション、工場等
 └ マンションは建具(ドア)窓などの共用部のリフォーム工事(大規模修繕)のほか、
   買取再販に伴いリノベーション工事の施工管理
 └クリニックは新規オープン、移転、リニューアル など
 └工場やオフィスなどはレイアウト変更など

◆業務では「ANDPAD」を使用します。
◆スマホ、ノートPCを貸与します。
◆希望者にはipadの貸与もあります。

◆施工期間:平均2ヶ月以内
 └ 大型現場以外は巡回して管理していただきます。

職種 / 募集ポジション 【リノベーション事業】施工管理
雇用形態 正社員
契約期間
試用期間:有(3カ月間)
※諸条件の変更等は無
給与
年収
250,000円~437,500円(15時間分のみなし時間外含む/管理監督者以外)
 └基本給:222,000円~
 └固定残業手当(15時間分)28,000円~

※昇給機会年1回
※賞与年2回(9月、3月)
※給与は経験・能力により応相談
※15時間を超える時間外手当は別途支給
勤務地
  • 160-0022  東京都新宿区新宿1-1-11 ザイマックス新宿御苑ビル
    地図で確認
 
勤務時間
■勤務時間
 9:00~17:30 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間 60分

■フレックスタイム制
 有(コアタイム/11:00~14:00)
休日
週休2日(土日/土日出勤がある場合は平日にて振替休日取得)、祝祭日、年末年始 年間休日122日(2024年度)

休暇:年次有給休暇、夏期・年末年始休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、ライフサポート休暇など
福利厚生
【福利厚生】
・外部福利厚生サービス(ベネフィット・ワン)
・健康診断
・社員持株会制度など
・社内マッサージルーム完備

【保険】
・社会保険完備

【諸手当】
・交通費全額支給

【退職金制度】
・有(一時金+確定拠出年金)
受動喫煙対策
有:敷地内全面禁煙
求めるスキル・ご経験
■必須要件:
・建設現場の経験者(内装仕上)
※経験豊富な方は即戦力として、第2新卒層やスキル・キャリアアップを目指してる方は育成を前提に歓迎します!

■歓迎要件:
・建築施工管理技士または建築士
・電気、設備工事にも精通している方
・改修工事の経験が有る方
・マネジメント経験の有る方
求める人物像
以下コンピテンシーをお持ちの方
・コミュニケーション能力
・プラス思考
・自己管理能力
・ストレス耐性
・柔軟な発想と行動
・課題解決能力
募集部門
野原グループ株式会社 リノベーションカンパニー 工務部
会社情報
会社名 野原グループ株式会社
創業・設立
創業:1598年(慶長3年)
設立:1947年
資本金
100,000,000円
従業員数
1,086名(2025年7月現在 グループ連結)
売上高
1,528億5232万円(2025年6月期 グループ連結)
事業内容
・建設DX推進事業
・グループ事業会社の経営計画・管理
・グループ内の新規事業開発
・内装資材、住宅設備機器等の販売
・各種工事の企画・調査・設計・管理及び請負業
・積算支援サービス
・ベトナムでの技能実習生育成学校の運営
・各種内外装工事、改修工事、環境建材販売
健康経営宣言
グループミッション「CHANGE THE GAME.」の実現に向けて、
組織ひいては個人一人一人の成長が不可欠です。
個人のパフォーマンスを最大限に活かすために、
会社として従業員の安全と衛生を確保し、快適な職場環境の形成を促進することを目指します。
https://nohara-inc.co.jp/company/health/
NOHARAが掲げるMission
CHANGE THE GAME.
クリエイティブに、面白く、建設業界をアップデートしていこう
私たちNOHARAには、柔軟な「変化対応」とその先の「創意工夫」というDNAがあります。
それは、お客様やパートナーの相談に耳を傾け、つねに新しい価値を提案し続けてきた歴史。
これから始まる前例のない世界も、その力を磨き抜いて、ポジティブに進んでいきます。

時代の変化や潮流を“自分ゴト”化して、一歩先の変化を自ら創り出す。
過去と未来をつなげ、社会のあり方をていねいに考察し、より良い明日を想像する。
人々の未来の暮らしやともに生きる社会を、クリエイティブに、楽しくデザインしていきます。

デジタルというツールを使って、歴史と経験の「暗黙知」を、みんなで使える「形式知」に。
子会社一覧
ノハラスチール株式会社
野原産業セメント株式会社
株式会社アークノハラ
株式会社キャル
株式会社マテコ
BIMobject Japan株式会社
三栄産業株式会社
ジャスト建材株式会社
BA-plus株式会社