本ポジションは、野原グループの安定した経営基盤の上で、建設に不可欠な生コンクリート、セメントおよび関連製品の販売と管理を主導するマネージャー候補です。社会インフラの整備に直結する重要商材を扱い、主要な建設会社（ゼネコンなど）への戦略的な営業活動を通じて、事業の成長を直接牽引します。
■ミッション
生コンクリートやセメントは、社会インフラや街づくりを支える欠かせない建設資材です。本ポジションでは、建設会社向け営業を中心に、営業戦略の立案・実行から組織マネジメントまで幅広く担い、事業成長をリードしていただきます。また、建設業界のDX推進や新たな事業機会の創出にも主体的に関わり、セメント事業の変革とさらなる成長を牽引するリーダーとしての活躍を期待しています。
■担当業務
建設業界のお客様に対し、生コンクリート、セメントおよび関連資材の提案・販売を行うとともに、事業拡大に向けた戦略立案や組織運営、DX・新規事業の推進を担っていただきます。
■業務詳細
・建設会社向け生コンクリート・セメント関連資材の提案営業
・顧客課題に応じた最適な調達・供給ソリューションの提案
・売上・利益拡大に向けた営業戦略の立案および実行
・販売管理、収益管理等の事業運営
・営業メンバーの育成・マネジメント
・社内外関係者との連携によるプロジェクト推進
・デジタル技術を活用した業務変革や営業DXの推進
・新たなサービス・ビジネスモデルの企画立案および事業化の推進
・セメント事業の中長期戦略策定と事業成長に向けた施策立案
■入社後すぐにお任せする業務：商品や業界に関する一定の知識習得のため、レベルに応じた実務を経験していただきます。
■ステップアップでお任せする業務：生コンクリート、セメントおよび関連諸資材の販売営業と、組織・戦略および業績の管理を担っていただきます。
【従事すべき業務の変更の範囲】：会社の定める業務
【就業の場所の変更の範囲】：当社拠点全般
| 職種 / 募集ポジション | 【セメント事業】営業MGR |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 期間の定め：無 試用期間：有（3カ月間） ※諸条件の変更等は無 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | |
| 勤務時間 | 9:00〜17:30 (所定労働時間：7時間30分) 休憩時間 60分 |
| 休日 | 完全週休2日（土日）、祝祭日、年末年始 年間休日122日（2024年度） 休暇：年次有給休暇、夏期・年末年始休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、ライフサポート休暇など |
| 福利厚生 | 【福利厚生】 ・外部福利厚生サービス（ベネフィット・ワン） ・健康診断 ・社員持株会制度など ・社内マッサージルーム完備 【保険】 ・社会保険完備 【諸手当】 ・交通費全額支給 【退職金制度】 ・有（一時金＋確定拠出） |
| 受動喫煙対策 | 有：敷地内全面禁煙 |
| 求めるスキル・ご経験 | ■必須要件： ・法人営業経験 ・マネジメント経験（メンバー管理・営業数値管理） ■歓迎要件： ・建築業界でのご経験（生コン関連であれば尚可） ・営業戦略の立案経験 ・一定レベルのITリテラシー（Powerpoint：資料作成、Excel：ピボットテーブル作成）をお持ちで、DX化への興味・関心がある ・コンクリート技士、建築士、各種施工管理技士 |
| 求める人物像 | ・戦略立案と組織におけるその実行を推進するとともに、業績管理を含めた確実なPDCAでチームをリードして行ける営業組織のマネージャー |
| 当社で働く魅力 | ・グループ全体として建設DXに本気で取り組んでおり、業界の変革に携われるタイミング ・大手にはない裁量権を持ったチャレンジが出来る ・新たな世代を強く求めるタイミングであり、将来的に経営に関わっていただく可能性が見込める |
| 募集部門 | 野原産業セメント株式会社 営業本部 |
| 残業時間 | 10時間／月程度 |
| 在宅勤務 | 有（業務習得中は週１日程度） |
| 会社名 | 野原グループ株式会社 |
|---|---|
| 創業・設立 | 創業：1598年（慶長3年） 設立：1947年 |
| 資本金 | 100,000,000円 |
| 従業員数 | 1,086名（2025年7月現在 グループ連結） |
| 売上高 | 1,528億5232万円（2025年6月期 グループ連結） |
| 事業内容 | ・建設DX推進事業 ・グループ事業会社の経営計画・管理 ・グループ内の新規事業開発 ・内装資材、住宅設備機器等の販売 ・各種工事の企画・調査・設計・管理及び請負業 ・積算支援サービス ・ベトナムでの技能実習生育成学校の運営 ・各種内外装工事、改修工事、環境建材販売 |
| 健康経営宣言 | グループミッション「CHANGE THE GAME.」の実現に向けて、 組織ひいては個人一人一人の成長が不可欠です。 個人のパフォーマンスを最大限に活かすために、 会社として従業員の安全と衛生を確保し、快適な職場環境の形成を促進することを目指します。 https://nohara-inc.co.jp/company/health/ |
| NOHARAが掲げるMission | CHANGE THE GAME. クリエイティブに、面白く、建設業界をアップデートしていこう 私たちNOHARAには、柔軟な「変化対応」とその先の「創意工夫」というDNAがあります。 それは、お客様やパートナーの相談に耳を傾け、つねに新しい価値を提案し続けてきた歴史。 これから始まる前例のない世界も、その力を磨き抜いて、ポジティブに進んでいきます。 時代の変化や潮流を“自分ゴト”化して、一歩先の変化を自ら創り出す。 過去と未来をつなげ、社会のあり方をていねいに考察し、より良い明日を想像する。 人々の未来の暮らしやともに生きる社会を、クリエイティブに、楽しくデザインしていきます。 デジタルというツールを使って、歴史と経験の「暗黙知」を、みんなで使える「形式知」に。 |
| 子会社一覧 | ノハラスチール株式会社 野原産業セメント株式会社 株式会社アークノハラ 株式会社キャル 株式会社マテコ BIMobject Japan株式会社 三栄産業株式会社 ジャスト建材株式会社 BA-plus株式会社 |