当社について
ノースサンドは、“人”にフォーカスを当てた唯一のコンサルティング会社です。
スキルだけでなく、コンサルタントの“人らしさ”を大切にすることで、人間力を強みとしたコンサルティングサービスを提供し、ビジネス・デジタル・ITの分野で幅広い業界のお客様をご支援しています。
私たちは、コンサルティングを「お客様の実現したいことをデザインする仕事」と捉え、一社でも多くの会社、一人でも多くの方の力となることで、カッコいい会社を増やし、世界をデザインする会社となることを目指しています。
今回はさらなる広報強化のため、人事部 広報担当クリエイターを募集いたします。
この先10年、20年と、ノースサンドと共に成長していただける方にお会いできればと思っています。
仕事内容
ノースサンドの社内広報として、イベントの企画・運営を中心に、社員同士のつながりを深め、社内文化を育むための広報業務やクリエイティブ制作を担当していただきます。
◇具体的には
- 社内イベントの企画・運営
- イベントに付随する各種クリエイティブ制作（動画・デザイン・告知物など）
ノースサンドでは、社員のエンゲージメント向上を目的として、社内イベントを非常に重要な取り組みと位置づけています。本ポジションでは、そうしたイベントを通じて社内を盛り上げ、社員同士のつながりを強める役割を担っていただきます。また、今までのやり方にとらわれず、ご自身の経験を活かし社内を活性化できるようなフレッシュな仲間を募集しております。
【イベント例】
■第10期 Northsand Awards
https://youtu.be/IyaqzWzl8aE?si=mCQ_adXdU1b-Pjs2
■コドモtoオフィス
https://youtu.be/fiunSqd0WNw?si=vYDfK3NOba7NMR0a
■ランドセル贈呈式
https://youtu.be/xkdrlgjKAu0?si=8-1zj1jz75HTfi6R
■サマーフェスティバル
| 職種 / 募集ポジション | 人事部 社内広報（イベント企画、運営）【キャリア採用】【東京】 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | |
| 受動喫煙対策 | 敷地内禁煙（屋内・外、喫煙可能場所あり） |
| 必須（MUST） | ・大規模イベントの企画・運営経験 ・0→1でのイベント企画経験 ・既存の概念にとらわれず、新しく面白い施策を立案できる方 ・会社を支えたいという強い意欲 ・弊社の企業カルチャーに共感し、熱意を持って業務に取り組める方 |
| 歓迎（WANT） | ・プロジェクトマネジメント経験 ・カメラ機材を用いた撮影（動画・静止画）経験 ・動画制作業務全般の経験 ・Adobe Premiere Proの使用経験 ・Adobe Illustrator、Photoshopなどデザインツールの使用経験 |
| 求める人物像 | ・ノースサンドのビジョンに強く共感し、同じゴールを見据えビジョン実現に邁進できる方 ・主体的に物事を考え、自ら率先して行動、提案できる方 ・困難な問題が発生しても、粘り強く解決に向けて努力ができる方 ・社内外を問わず、周囲を積極的に巻き込みながら想像力をもってコミュニケーションがとれる方 ・トレンドに対する情報感度が高く、エンタメ業界の発展に情熱を持って取り組める方 |
| 選考フロー | 書類選考 → 一次面接（オンライン）→二次面接（対面）→ 最終面接（対面） |
| 会社名 | 株式会社ノースサンド |
|---|---|
| 会社名 | 株式会社ノースサンド |
| 設立 | 2015年7月 |
| 所在地 | 〒104-0061 東京都中央区銀座４丁目１２−１５ 歌舞伎座タワー 7F TEL：03-6263-0733 ／ FAX：03-6263-0734 |
| 代表取締役社長 | 前田 知紘 |
| 資本金 | 4,717百万円 |
| 事業領域 | ITコンサルティング ビジネスプロセスコンサルティング |
| 従業員数 | 1,525名（2025年7月末時点） |
| 特定派遣 | 特13-318888 |
| 取引銀行 | 三菱UFJ銀行 他 |
| 勤務時間 | 10:00～19:00 休憩時間12：00～13：00 平均残業時間：25時間程度 |
| 休日 | ◆年間120日以上 ・完全週休2日制 ・年次有給休暇 ・特別休暇（入社後すぐに付与される有給休暇） ・夏季/冬季休暇 ・バースデー休暇 ・産前/産後/育児休暇 ・介護休暇 ・リフレッシュ休暇 ・生理休暇 ・ウェルネス休暇 ・KIZUNA休暇 ※業務で土日出勤が発生する場合がありますが、平日に代替休暇取得が可能となります。 |
| 福利厚生 | ◆社会保険完備 ◆その他福利厚生 ・資格取得支援制度 ・スポーツレクリエーション制度 （一定の条件を満たせば、会社から補助金支給あり） ・慶弔見舞金（結婚・弔慰・出産） ・出産育児一時金 ・ランドセル贈呈 ・住宅仲介手数料補助制度（賃貸・売買対象） ・持株会 ・企業型確定拠出年金 ※今後もより良い制度の提案があれば随時取り入れていく予定です。 |
| 加入保険 | 健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合） 厚生年金保険 労働者災害補償保険（労災保険） 雇用保険 三大疾病罹患時の保険（毎年４月末までに在籍している社員に対して会社が費用負担して保険に加入） |