当社について
ノースサンドは、“人”にフォーカスを当てた唯一のコンサルティング会社です。
スキルだけでなく、コンサルタントの“人らしさ”を大切にすることで、人間力を強みとしたコンサルティングサービスを提供し、ビジネス・デジタル・ITの分野で幅広い業界のお客様をご支援しています。
私たちは、コンサルティングを「お客様の実現したいことをデザインする仕事」と捉え、一社でも多くの会社、一人でも多くの方の力となることで、カッコいい会社を増やし、世界をデザインする会社となることを目指しています。
創業当時10名だった社員数も現在1600名を超える規模まで拡大。
今後さらに拡大していく中でも『従業員が働きがいを感じ、高いモチベーションを維持できる組織』を構築していくために、今回コーポレート部門のマネージャー候補を募集します。
募集背景
＜第二創業期を共につくるコア人材の募集＞
今回募集するのはコーポレート部門の中核メンバー。 総務、労務、法務、経理、財務、情報システム、内部監査と 様々なロールがあるコーポレート部門にて情報システムのチームメンバー募集しております。
今回、情報システム担当としてあなたをお迎えすることで、 急成長する組織の土台を下支えするコーポレート部門の基盤をより強固にし、 専門性の高い組織づくりを加速させたい考えです。
もちろん志向に応じて、その他のコーポレート部門の業務に幅広く携わり スキルの幅を広げるチャンスもあります。
ぜひあなたの力を貸してください。
| 職種 / 募集ポジション | コーポレート本部 コーポレートIT 情報システムチーム【キャリア採用】【東京】 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | |
| 受動喫煙対策 | 敷地内禁煙（屋内・外、喫煙可能場所あり） |
| 職務概要 | 【メンバー募集】 ・急成長する会社の成長に合わせて、基幹業務の改善や運用業務を経験したい方を募集します。 【具体的には】 ＜入社後まずは＞ ・先輩・上司と一緒に仕事を進めるOJTを通じて、徐々に仕事を覚えていきます。 ＜主な仕事内容＞ ・弊社基幹業務クラウドの運用対応 ・各部門からの改善要望の検討・設計・実装 ・各部門からのフローにそったレコード修正 ・運用に関係する定例業務の実施 ・今後実装されるアプリ（AIエージェントなど）の検討・設計・実装・運用業務 ・インフラ運用業務にて人手が必要になった場合の補助的な役割 |
| 活かせる経験・資格 | ①バックオフィス業務の経験 ②プログラム（Python等）の作成経験 ③データベースの基本的な知識 |
| 応募条件 | 大卒以上＜業界未経験者歓迎＞ 社内SE、エンジニア経験が1年以上ある方 【具体的には】 ・弊社のフィロソフィに共感できる方 ・数年後にはその他の業務なども経験してみたいという意欲のある方 ・課題に積極的に取り組み、会社に貢献しようとする意欲のある方 ・開発言語スキルは特に不要ですが、あればよい |
| 求める人物像 | ・社会人経験が1年以上ある方 ・当事者意識を持って仕事をやり抜いた経験がある方 ・対人コミュニケーションに自信のある方 ・当社の理念（8Rules）に共感していただける方（※） ※当社理念（8Rules）について - スピードで圧倒しよう - 情熱がなければ意味がない - 想像力と思いやりを持つ - 迷わずチャレンジしよう - 感謝・尊敬・謙遜 - 圧倒的な努力で驚かす - 論理＊感情で人を動かす - 絆を深めよう |
| 会社名 | 株式会社ノースサンド |
|---|---|
| 設立 | 2015年7月 |
| 所在地 | 〒104-0061 東京都中央区銀座４丁目１２−１５ 歌舞伎座タワー 7F TEL：03-6263-0733 ／ FAX：03-6263-0734 |
| 代表取締役社長 | 前田 知紘 |
| 資本金 | 4,717百万円 |
| 事業領域 | ITコンサルティング ビジネスプロセスコンサルティング |
| 従業員数 | 1,762名（2026年1月末時点） |
| 特定派遣 | 特13-318888 |
| 取引銀行 | 三菱UFJ銀行 他 |
| 勤務時間 | 10:00～19:00 休憩時間12：00～13：00 平均残業時間：25時間程度 |
| 休日 | ◆年間120日以上 ・完全週休2日制 ・年次有給休暇 ・特別休暇（入社後すぐに付与される有給休暇） ・夏季/冬季休暇 ・バースデー休暇 ・産前/産後/育児休暇 ・介護休暇 ・リフレッシュ休暇 ・生理休暇 ・ウェルネス休暇 ・KIZUNA休暇 ※業務で土日出勤が発生する場合がありますが、平日に代替休暇取得が可能となります。 |
| 福利厚生 | ◆社会保険完備 ◆その他福利厚生 ・資格取得支援制度 ・スポーツレクリエーション制度 （一定の条件を満たせば、会社から補助金支給あり） ・慶弔見舞金（結婚・弔慰・出産） ・出産育児一時金 ・ランドセル贈呈 ・住宅仲介手数料補助制度（賃貸・売買対象） ・持株会 ・企業型確定拠出年金 ※今後もより良い制度の提案があれば随時取り入れていく予定です。 |
| 加入保険 | 健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合） 厚生年金保険 労働者災害補償保険（労災保険） 雇用保険 三大疾病罹患時の保険（毎年４月末までに在籍している社員に対して会社が費用負担して保険に加入） |