仕事内容
社長室・クリエイティブチームでは、社員と以下の考えでコミュニケーションを取っていただきます。
◇入社後まずは
今年リリースしたばかりの社内コミュニケーションの活性化を目的としたアプリを、
より使いやすいものになるよう、ご自身の裁量でバージョンアップ開発を行っていただきます。
新機能の開発提案、UI/UX向上の取組みも大歓迎です。
ノースサンドのカルチャーをつくる重要な施策であり、社長直下のチームで、やりがいをもって働いていただくことができます。
◇具体的には
・社内アプリの保守・運用
・社員からの改善要望に応じたバージョンアップ開発
・社長や経営層の想いを届けるためのアプリ内新機能の企画、要件設計、開発、テスト（リリースから保守・運用までのすべての工程）
・新規機能の企画、要件設計、開発、テスト（リリースから保守・運用までのすべての工程）
ノースサンドの理念浸透を加速させたり、自身が理念を体現など幅広く行っていただきます。
また、今までのやり方にとらわれず、ご自身の経験を活かし社内を活性化できるような仲間を募集しております。
その他 特色
1人1人の裁量が大きい
意思決定が早く、スピード感のある働き方が可能
FAQ
面接時によく頂戴するご質問や、当社のHPだけでは伝えきれないノースサンドならではの魅力をお伝えするページをご用意しております。
⇒ よくある質問
| 職種 / 募集ポジション | 社長室 アプリケーション担当【キャリア採用】【東京】 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 104-0061東京都中央区銀座４丁目１２−１５ 歌舞伎座タワー 7F |
| 受動喫煙対策 | 敷地内禁煙（屋内・外、喫煙可能場所あり） |
| 必須（MUST） | ・iOSアプリ（Swift）開発経験 例）FirebaseやAPI連携を使った認証／通知／データ同期などの実装経験 |
| 歓迎（WANT） | ・Webサービスやバックエンド開発経験 例）Python＋App Engine（またはFlask／FastAPIなど）でAPIを構築した経験 ・社内ツール・業務改善系プロジェクトの経験 例）SaaSツールや社内システム（kintone、Notion、Slack連携など）の自動化経験 |
| 求める人物像 | ・ノースサンドのビジョンに強く共感し、同じゴールを見据えビジョン実現に邁進できる方 ・主体的に物事を考え、自ら率先して行動、提案できる方 ・困難な問題が発生しても、粘り強く解決に向けて努力ができる方 ・社内外を問わず、周囲を積極的に巻き込みながら想像力をもってコミュニケーションがとれる方 ・トレンドに対する情報感度が高く、エンタメ業界の発展に情熱を持って取り組める方 |
| 選考フロー | 書類選考 → 一次面接（オンライン）→ 最終面接（対面） |
| 会社名 | 株式会社ノースサンド |
|---|---|
| 会社名 | 株式会社ノースサンド |
| 設立 | 2015年7月 |
| 所在地 | 〒104-0061 東京都中央区銀座４丁目１２−１５ 歌舞伎座タワー 7F TEL：03-6263-0733 ／ FAX：03-6263-0734 |
| 代表取締役社長 | 前田 知紘 |
| 資本金 | 4,717百万円 |
| 事業領域 | ITコンサルティング ビジネスプロセスコンサルティング |
| 従業員数 | 1,525名（2025年7月末時点） |
| 特定派遣 | 特13-318888 |
| 取引銀行 | 三菱UFJ銀行 他 |
| 勤務時間 | 10:00～19:00 休憩時間12：00～13：00 平均残業時間：25時間程度 |
| 休日 | ◆年間120日以上 ・完全週休2日制 ・年次有給休暇 ・特別休暇（入社後すぐに付与される有給休暇） ・夏季/冬季休暇 ・バースデー休暇 ・産前/産後/育児休暇 ・介護休暇 ・リフレッシュ休暇 ・生理休暇 ・ウェルネス休暇 ・KIZUNA休暇 ※業務で土日出勤が発生する場合がありますが、平日に代替休暇取得が可能となります。 |
| 福利厚生 | ◆社会保険完備 ◆その他福利厚生 ・資格取得支援制度 ・スポーツレクリエーション制度 （一定の条件を満たせば、会社から補助金支給あり） ・慶弔見舞金（結婚・弔慰・出産） ・出産育児一時金 ・ランドセル贈呈 ・住宅仲介手数料補助制度（賃貸・売買対象） ・持株会 ・企業型確定拠出年金 ※今後もより良い制度の提案があれば随時取り入れていく予定です。 |
| 加入保険 | 健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合） 厚生年金保険 労働者災害補償保険（労災保険） 雇用保険 三大疾病罹患時の保険（毎年４月末までに在籍している社員に対して会社が費用負担して保険に加入） |