募集職種：プロジェクトリーダ（大阪）
業務内容
Webアプリケーションシステムの各種CMS管理、ユーザ向け機能の新規開発・改善、および運用保守業務がミッションです。
入社後、まずは維持管理がメインのチームに参画していただき、現在の全体スキーム、開発手順などを経験して業務やプロジェクトの環境に慣れていただく想定です。
その後、 Webアプリケーションシステムのプロジェクトリーダーとして参画を期待しております！
→主な業務：顧客対応、スケジュール管理、仕様検討、仕様レビュー、コードレビュー、開発チーム管理（社員、協力会社様）、デザインチーム、基盤チームとの調整
【業務詳細】
・弊社持ち帰り開発またはリモートでの開発となります。
（弊社が請け負うプロジェクトの大半が持ち帰り開発またはリモートでの開発となっており、客先常駐はほぼありません。）
※グループ会社の拠点での勤務を常駐とみなしても、全社で1割にも満たないです。
・現時点でアプリチームは20程度ございます。
・ 顧客とのコミュニケーションはZoomやSlackなどを利用しております。
顧客との関係性もフラットで、互いにパートナーとしてコミュニケーションを密に取り合っています。
・顧客からの要望に対して弊社で仕様検討を行い、顧客レビュー後、設計・開発へと進めます。
プロジェクトリーダーは、要望の本質を考え、より良い仕組みを提案し、顧客満足度を更にUPさせることも重要な役割となります。
・運用保守は、機能改善を行った機能のリリース作業、問い合わせ調査、および一部プロジェクトでは24/365での障害対応を実施します。
【開発環境について】
言語：Java、Javascript、Ruby on Railsなど
フレームワーク：SpringBootなど
インフラ：AWS
DB：MySQL、Aurora
コード管理：GitLab
プロジェクト管理：Redmine/JIRA
マシン：WindowsPC、もしくはmacを支給（プロジェクト状況により変動）
アジャイル開発（スクラム・2週間スプリント）がベース
※プロジェクトによって、ウォーターフォール開発となるケースも一部あり
※長期にわたる案件では、プロジェクトリーダーにて全体スケジュールを作成（基盤、デザインとの調整も実施）し、顧客調整・プロジェクト推進を行います。
【将来のキャリアパス】
当社には柔軟なキャリアパスの選択肢があります。
・PMとしてのキャリアを積んでいきたい
・プログラマーとして開発を極めたい
・システムの構造や設計様式、方向性を定めたりするITアーキテクトにチャレンジしたい
等、個々人のVisionに合わせたキャリアを歩んでいただきたいです。
【スキルアップのサポート制度】
資格取得支援、技術、参考書などの購入補助はもちろん、社員が業務関係なく興味のあることを社内ラボとして活動するための支援など、社員の成長につながる活動は積極的に支援する制度が整備されています。
2023年度は、社員ひとりあたり5.5日以上の研修受講を推奨しています。研修費用は全額会社にて負担いたします。
（研修例）
・ITソリューション研修、ビジネススキル研修
・資格取得支援制度
・階層別・役職別研修
応募要件
【必須（MUST）】
・プログラム開発関連（ 主にJavaもしくはRuby on Rails、SQL ）スキルがあること
・Webアプリケーション、フロントエンドの設計、開発経験があること
・セキュリティや脆弱性対策の重要性を理解していること
・顧客やメンバーとの会話、折衝が可能なこと
・IT業界の職務経験が8年以上ある
【歓迎（WANT）】
・JavaもしくはRuby on Rails、Reactを用いてWebアプリケーション開発に従事した経験が5年以上ある
・SpringBootやReactといったモダンなフレームワーク開発経験が5年以上ある
・アジャイル手法を用いた開発プロジェクトを経験したことがある方
・AWSを利用したプロジェクトの経験がある方
・テックリード経験のある方
・プログラミングが大好きな方
・チームリーダーとしてチームビルディング、開発推進、アーキテクチャの決定、進捗管理の経験が3年以上ある
【求める人物像】
・顧客担当者もエンジニアであり、常に新しい技術要素を取り入れることに積極的です。そのため、新しいIT技術、サービス、トレンドに興味のある方
・システム開発・サービスをお客様に提供し、お客様に喜ばれることに意欲のある方
・現状に満足せず、常に改善できることがないかを考えられる人
| 職種 / 募集ポジション | プロジェクトリーダ（大阪勤務） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 勤務について ・出社/テレワークのハイブリッド勤務です。所属する部署、メンバーと相談の上で出社日等を決めていただきます。※2023年8月現在、出社率は4割です |
| 勤務時間 | 就業時間：9:00～17:30（所定労働時間：7時間30分） ※裁量労働制のため、所属部門やプロジェクトにより勤務開始時間は異なります。おおむね9:00~10:00に業務を開始する部門が多いです |
| 休日 | 年間休日121日、完全週休2日制（土日祝） 休暇制度： 年次有給休暇（17日～23日/年）、年末年始休暇、暑中休暇（連続1週間）、リフレッシュ休暇（連続1週間）、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
| 福利厚生 | 通勤手当、住宅手当/住宅補助/準社宅制度有り、退職金制度及び確定拠出年金制度、グループ持株会、貯蓄財形、グループ保養所（国内外） |
| 加入保険 | 健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険 |
| 受動喫煙対策 | 屋内原則禁煙（ビル内喫煙室有） |
| 裁量労働について | 専門業務型裁量労働制 みなし労働時間/日：9時間10分、休憩時間1時間（決まった時間はなく、自由に1時間取得可能） ※裁量労働制のため、所属する部署やプロジェクトに応じて勤務開始時間は調整。おおむね9時～10時ごろに勤務を開始しています。 残 業：あり（みなし労働時間9時間10分×営業日数分として、65,000円/月（年収500万）～150,000円/月（年収1200万）を固定支給。みなし労働時間超過分は追加支給 |
| その他制度 | テレワーク制度、育児時短制度、子の看護休暇制度、育児シフト勤務制度、介護時短制度、介護シフト勤務制度、屋内原則禁煙（ビル内喫煙室有） 定年退職：60歳（シニア雇用制度有り、65歳まで） |
| 教育支援制度 | ・ITソリューション研修、ビジネススキル研修 ・資格取得支援制度 ・階層別・役職別研修 |
| モデル年収 | 1,050万円～ 38歳/月給530,000円＋各種手当 850万円～ 35歳/月給480,000円＋各種手当 730万円～ 33歳/月給410,000円＋各種手当 650万円～ 30歳/月給360,000円＋各種手当 550万円～ 28歳/月給330,500円＋各種手当 |
| 会社名 | NRIネットコム株式会社 |
|---|---|
| 東京本社 | 東京本社 〒105-7114 東京都港区東新橋1-5-2 汐留シティセンター14F （各線新橋駅徒歩３分） TEL： 03-6274-1200（代表） FAX： 03-6274-1201（代表） |
| 大阪本社 | 大阪本社 〒530-0005 大阪府大阪市北区中之島3-2-4 中之島フェスティバルタワー・ウエスト24F （地下鉄肥後橋駅徒歩３分） TEL： 06-7166-1520（代表） FAX： 06-6201-0571（代表） |
| 設立年月日 | 1991年4月1日 |
| 資本金 | 4億5,000万円 |
| 売上高 | 159億円（2024年3月期） |
| 従業員数 | 554名（2025年4月現在） |
| NRIグループ各社 | 株式会社野村総合研究所 NRIセキュアテクノロジーズ株式会社 NRIワークプレイスサービス株式会社 NRIデータiテック株式会社 NRI社会情報システム株式会社 NRIプロセスイノベーション株式会社 NRIシステムテクノ株式会社 株式会社ユービーセキュア 株式会社だいこう証券ビジネス 株式会社DSB情報システム NRIみらい株式会社 NRIリテールネクスト株式会社 NRIデジタル株式会社 株式会社NDIAS 株式会社Financial Digital Solutions 日本証券テクノロジー株式会社 |
| 代表者 | 代表取締役社長 田原 亜希子 |
| 平均年齢 | 36歳 |
| 職場における支援と認証 | ●くるみんマーク（次世代認定） 2012年以降、継続認定 ●大阪市女性活躍リーディングカンパニー 2015年9月に『二つ星認証』に加え、男性の育児参加等を支援する企業として『イクメン推進企業』認証 ●健康経営優良法人2023（大規模法人部門）認定 2023年3月以降、継続認定 |
| 沿革 | 1991年 野村システムズ関西(株)設立 1996年 本社を大阪南港に移転 2000年 NRIネットワークコミュニケーションズ(株)へ社名変更 東京オフィス開業 2009年 NRIウェブランディア(株)と合併 2011年 NRIネットコム(株)（現社名）に社名変更 Googleアナリティクス、GoogleAdwords 認定パートナー取得 2012年 厚生労働省が定める「次世代育成支援対策推進法」に基づく次世代認定マーク（くるみん）取得 2013年 Google アナリティクス プレミアム リセラー契約締結 Google クラウドプラットフォーム サービスパートナー契約締結 2015年 Google 「 DoubleClick Digital Marketing 」活用支援サービス 提供開始 「大阪市女性活躍リーディングカンパニー」認証マーク 取得 Windows版ペーパーレス会議システム「モバイル会議3」販売開始 2016年 Google アナリティクス 360 プレミアパートナー認定 2017年 AWS Partner Networkアドバンスドコンサルティングパートナーに認定 本社を中之島に移転 2019年 Google Cloud マーケティング分析スペシャライゼーションパートナーに認定 AWS モバイルコンピテンシーに認定 2020年 Google 検索広告 360 の認定パートナー資格を取得 AWS 100 APN Certification Distinctionに認定 Google サーベイの認定パートナー資格を取得 AWS Well-Architected パートナープログラムに認定 2021年 設立30周年 AWS 内製化支援推進AWSパートナーに認定 AWS 300 APN Certification Distinctionに認定 2022年 AWS 400 APN Certification Distinctionに認定 2023年 健康経営優良法人2023（大規模法人部門）に認定 AWS 500 APN Certification Distinctionに認定 |