私たちエヌエスパートナーズグループは、経営パートナー事業を軸に、
地域医療事業を拡大し続け、地域医療の未来を創っていきます。
医療や介護に思い入れのある方、病院・介護事業マネジメントに興味のある方、
地域医療・産業創造にチャレンジしたい方のご参画を、お待ちしております。
仕事内容
医療法人等の経営コンサルティングを行う当社で、人事業務をお任せします。様々な領域のプロフェッショナルが集まる急拡大中の組織で、経営戦略・事業戦略に直結する本部職員採用・幹部人材採用を、人事部長と連携
しながら進めていただきます。まずは採用業務から担っていただきますが、意欲と適性があれば、教育、制度（評価・等級・報酬）、組織開発など人事全般の業務に携わっていただけます。
【詳細】■採用戦略立案(マーケティング、広報含む)■採用媒体開拓■人材紹介会社との折衝、リレーション強化■求人票作成■応募者対応(面接調整、面接対応)
| 職種 / 募集ポジション | 【NSI】戦略人事(採用) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 正社員（期間の定め：無） ■期間 - ■試用期間 有 3ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無） |
| 給与 |
|
| 勤務地 | ■最寄駅 JR山手線品川駅 徒歩6分 【勤務地の変更の範囲】当社の定める場所 転勤：無 |
| 勤務時間 | 09:00～18:00 ■所定労働時間 08時間00分 休憩60分 ■フレックスタイム制 無 ■残業 有 ■残業手当 有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間：20.0時間/月 |
| 休日 | 年間121日 内訳：完全週休二日制、土曜 日曜 祝日 ■有給休暇 入 社半年経過時点10日 最高付与日数20日 ■その他 その他（年末年始休暇/慶弔休暇） |
| 福利厚生 | ・時短制度（一部従業員利用可） ・服装自由（全従業員利用可） ・出産・育児支援制度（全従業員利用可） ■寮・社宅 無 退職金 有 ■制度備考 【昇給】年1回（4月）※査定あり 【その他制度・福利厚生】 ・企業型DC制度（加入任意） ・時差出勤制度（※フレックスではありませんが、始業時間を8～10時の間で30分刻みで選択可能です） ・原則出社。毎月1回お昼にカレーが配られるカレーの日があります。 |
| 加入保険 | 健康保険：有 厚生年金：有 雇用保険：有 労災保険：有 |
| 受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
| 【業務の変更の範囲】 | 当社の定める業務 |
| 【魅力】 | 本ポジションは、「本社職員」の採用と、「関連医療法人の幹部・ビジネス職」採用を担っていただく役割です。 経営に近い立場で業務を行っていただくことができ、 会社が目指しているビジョンから人材要件・計画を立てたり、 採用後のフォローアップにも携わっていただくため、 採用して終わりではなく、その後の成長も見えやりがいも感じていただきやすいです。 |
| 【将来的には以下業務も担当可能】 | ■人材育成体系の構築■人事制度（評価・等級・報酬）の構築、運用サポート■組織開発施策の企画、推進■タレントマネジメントシステムの導入等 |
| 【通勤手当】 | 会社規定に基づき支給 |
| 【配属先情報】 | 男性2名（40代）、女性4名（20代・30代）の計6名 |
| 【必要な能力・経験】 | 【いずれも必須】■採用に関わる経験(人材紹介会社や企業での人事経験等)■誰とでも良好な関係を築けるコミュニケーション力■物事を柔軟にとらえ、変化に適応する力 ■語学 - ■資格 - ■学歴 短大 高専 大学 大学院 |
| 【当社について】 | 親会社が病院・介護施設・歯科クリニック等への投資・融資や経営支援・経営代行、医療介護周辺領域の事業立ち上げなどを積極的に行い事業が急拡大中。そのためグループ内の企業・病院・介護施設・歯科クリニック等に対するバックオフィス機能支援のニーズが拡大しており、専門で担うシェアードサービス事業を立ち上げました。 |
| 会社名 | NS GROUP |
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