NS GROUP すべての求人一覧
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【NSI】労務メンバー：完全週休2日制/成長性・安定性・社会貢献性◎
ポジション概要 医療・介護分野の労務管理を通じて、社会課題の解決に貢献 するポジションです。 変化のある環境で、自ら情報を取りに行き、業務改善や仕組みづくりにも積極的に関わっていただける方を募集しています。 ◆所属チームについて 以下いずれかのチームに所属いただき、労務業務を担当していただきます。 ① 専任型チーム ：特定の医療法人を主に担当 ② シェアード型チーム ：複数の医療法人・介護施設運営会社を横断的に担当 ※チーム間の異動も可能で、幅広い経験を積むことができます。 ◆業務内容 以下の業務を中心に、労務管理全般を担当していただきます。 ・給与計算（月次・賞与） ・勤怠管理（システム運用・データ確認） ・入退社手続き（書類作成・社会保険連携） ・社会保険・雇用保険などの各種手続き ・年末調整 ・人事関連規程の管理・改定支援 ・労務領域に関する事業部サポート・問合せ対応 ・業務改善・システム導入の企画・推進 ※一部業務は社労士事務所へアウトソースしているため、外部との連携・調整も含まれます ◆キャリアパス 中期的には、経営支援先の拡大に伴う業務設計や仕組みづくり等、 企画・改善業務にも携わるチャンス があります。実務だけでなく、 制度設計や業務構築に関わることで、より高い専門性を磨くことができます。 ◆求める人物像 ・労務の枠にとらわれず、 自ら課題を見つけて動ける方 ・変化を前向きに楽しみ、 新しいことに挑戦する意欲のある方 ・医療機関の支援を通じて、 社会に貢献したいという想いを持っている方 ・チームで協力しながら、 改善や仕組みづくりに関わりたい方 ※年齢にかかわらず、柔軟な思考と変化への適応力を重視しています。 入社後は先輩社員より指導を受けながら業務を習得していただきますが、 成長意欲が高く、自ら動き挑戦する姿勢がある方を歓迎します。 続きを見る
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【NSI】【室長候補】医療業界特化型コンサル/事業開発室/プライム上場JMDCGr/年休121日
仕事内容 当社の経営企画の室長として、社内外のリソースを幅広く使用しながら仕事を進めていただきます。 【詳細】■戦略構築～事業計画策定(事業管理仕組み構築や新規サービス企画推進における制度設計・運用）■戦略実行支援、プロジェクト推進■投資先・提携先に対するマーケティング・採用推進(Web・オフライン)・管理サポート■新規事業開発等 【仕事の魅力】本ポジションは、型のない環境で新しい仕組みづくりに携わることができます。現在配属先に関しましては、部長一名のみですので、部長のサポートまたは共同して仕組みを作っていただきます。 続きを見る
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【NSP】M&A投資担当者、FASアドバイザー（キャリア）
仕事内容 （雇入れ直後） 当社が経営再建を行う医療機関等に対して、業績管理、経営課題の分析、社内社外に向けた業績や計画の説明、施設の新規立ち上げなど、経営参謀としての知見を体得していただくことが可能です。 下記の業務をつかさどる部署なので、それについての実務指導や研修を受けて成長いただき、ゆくゆくは一本立ちしていただきます。 具体的な内容 医療介護事業を対象としたM&A実務 業績管理（P/L・B/S管理、経営戦略のKPI管理、モニタリング） 経営課題の分析、アクションプランの策定（現場のターンアラウンドチームと協働） 新規施設の立ち上げ（マーケット調査、事業計画策定、経営資源手配、行政との折衝等） 投資家や⾦融機関向けの説明資料の作成 その他経営に関わる業務関心がある方は、更に深く現場に入り込んで販促活動（営業企画、営業活動）や採⽤業務（医療従事者の採⽤））を経験し、ターンアラウンドマネジャーとしての現場感を強化することも可能です。 ※はじめは先輩のアシスタントをしていただき、できるところからお任せしていきます。 （変更の範囲） 当社及び関連会社が指示する業務全般 キャリアステップ 子会社や事業所を含む当社グループの経営を行う人材、投資先のCEO、CFO、事務局長等 続きを見る
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【NSP】M&A投資担当者、FASアドバイザー（新卒）
仕事内容 エヌエスパートナーズは、「地域医療の未来を、共創する」ことをミッションに掲げ、病院・介護事業所の経営改善・事業拡大を共に行う「経営パートナー」です。公認会計士・MBAホルダーなどの経営・財務のプロフェッショナルと、医師・看護師などの現場のプロフェッショナルがいずれも複数名在籍し、M&A・事業戦略・経営改善を推進しています。 配属先の事業企画部は6名で構成され、KPMGヘルスケア出身者が複数在籍。「医療×経営」で若手のうちから経営の最前線で価値を創出し、社会貢献と成長を両立できるキャリアを目指す方には最適な環境です。 1年目の仕事内容 当社が経営再建を行う医療機関等に対して、業績管理、経営課題の分析、社内社外に向けた業績や計画の説明、施設の新規立ち上げなど、経営参謀としての知見を体得していただくことが可能です。新卒から経営者視点を持ち、クライアントの事業戦略に深く関与できる環境を用意しています。 医療介護事業を対象としたM&A実務 業績管理（P/L・B/S管理、経営戦略のKPI管理、モニタリング） 経営課題の分析、アクションプランの策定 新規施設の立ち上げ（マーケット調査、事業計画策定、経営資源手配、行政との折衝等）等 （変更の範囲） 当社及び関連会社が指示する業務全般 続きを見る
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【NSP】M&A投資担当者、FASアドバイザー（アシスタントマネージャー〜マネージャー）
仕事内容 （雇入れ直後） 当社が経営再建を行う医療機関等に対して、業績管理、経営課題の分析、社内社外に向けた業績や計画の説明、施設の新規立ち上げなど、経営参謀としての知見を体得していただくことが可能です。 下記の業務をつかさどる部署において、早期に自走していただきます。 具体的な内容 医療介護事業を対象としたM&A実務 業績管理（P/L・B/S管理、経営戦略のKPI管理、モニタリング） 経営課題の分析、アクションプランの策定（現場のターンアラウンドチームと協働） 新規施設の立ち上げ（マーケット調査、事業計画策定、経営資源手配、行政との折衝等） 投資家や⾦融機関向けの説明資料の作成 ★その他経営に関わる業務関心がある方は、更に深く現場に入り込んで販促活動（営業企画、営業活動）や採⽤業務（医療従事者の採⽤））を経験し、ターンアラウンドマネジャーとしての現場感を強化することも可能です。 （変更の範囲） 当社及び関連会社が指示する業務全般 キャリアステップ 子会社や事業所を含む当社グループの経営を行う人材、投資先のCEO、CFO、事務局長等 続きを見る
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【NSP】M＆Aソーシング担当
仕事内容 （雇入れ直後） 病院や有料老人ホーム事業のM&A案件について、地域金融機関やM&A仲介事業者等との関係性を強化することで、案件のご紹介数の引き上げをします。 ソーシング後の折衝やDD、投資意思決定を含むエグゼキューションは、別の担当者に引き継ぎます。興味があれば、エグゼキューションまで手掛けていただくことも可能です。 （変更の範囲） 当社及び関連会社が指示する業務全般 募集背景 これまではM&Aエグゼキューションチームや投資後の管理チームが片手間でソーシングをしてきましたが、業容拡大に伴い、ソーシング専門担当者を募集する運びとなりました。 続きを見る
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【NSP】M＆Aプロジェクトマネージャー
仕事内容 （雇入れ直後） 病院や有料老人ホーム事業のM&A案件について、ソーシングを行うほか、発掘した案件につきDD、投資意思決定含むエグゼキューションのプロジェクトマネジメントを担っていただきます。 （変更の範囲） 当社及び関連会社が指示する業務全般 続きを見る
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【NSP】経営コンサルタント
仕事内容 （雇入れ直後） 当社が経営再建を行う医療機関等に対して、業績管理、経営課題の分析、社内外に向けた業績や計画の説明、施設の新規立ち上げなどを担い、経営参謀としてご活躍いただきます。 具体的な内容 業績管理(P/L・B/S管理、経営戦略のKPI管理、モニタリング) 経営課題の分析、アクションプランの策定(現場のターンアラウンドチームと協働) 新規施設の立ち上げ(マーケット調査、事業計画策定、経営資源手配、行政との折衝、進捗管理等） 投資家や金融機関向けの説明資料の作成とプレゼン その他経営に関わる業務 ★事業のターンアラウンドを推進するチームと協働し、 経営を側近で学びながら経験を積むことが可能。 （変更の範囲） 当社及び関連会社が指示する業務全般 続きを見る
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【NSP】経営コンサルタント（ミドルレイヤー）
仕事内容 （雇入れ直後） 当社が経営再建を支援する医療機関等に対して経営コンサルティングを実施。戦略および収益改善施策を立案し、その遂行までをハンズオンで担いつつ、経営参謀としての知見を早期に体得していただきます。 具体的な内容 経営課題の分析、アクションプランの策定（財務計画数値を策定・管理するビジネスファイナンスチームと協業） 業績管理（経営戦略のKPI管理） 地域の医療機関や救急隊との連携強化、入院患者や入居者の獲得支援 採用業務（採用チャネルの強化、面接等） その他経営に関わる業務 ※財務やM&Aに関心がある方は、社内に在籍する公認会計士等に付き、財務やM&Aの実務に触れ、経験を積むことも可能です。 （変更の範囲） 当社及び関連会社が指示する業務全般 続きを見る
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【NSP】経営ジュニアコンサルタント
仕事内容 （雇入れ直後） 当社が経営再建を行う医療機関等に対して、業績管理、経営課題の分析、社内外に向けた業績や計画の説明、施設の新規立ち上げなどを担い、経営参謀としてご活躍いただきます。 具体的な内容 業績管理(P/L・B/S管理、経営戦略のKPI管理、モニタリング) 経営課題の分析、アクションプランの策定(現場のターンアラウンドチームと協働) 新規施設の立ち上げ(マーケット調査、事業計画策定、経営資源手配、行政との折衝、進捗管理等) 投資家や金融機関向けの説明資料の作成とプレゼン その他経営に関わる業務 （変更の範囲） 当社及び関連会社が指示する業務全般 続きを見る
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【NSP】経営管理（PMI・経営支援担当）
仕事内容 （雇入れ直後） 病院・介護施設経営関与に加え、新規の診療所・⻭科診療所への投融資や、投資先・関与提携先に必要なサービスの順次⽴上げを担う部署への配属となります。コンサル先や投資先の医療法⼈または事業会社におけるPMIからコーポレート体制構築、双方のカルチャーのすり合わせ、オペレーション構築など、シナジーの最大化のための戦略⽴案・実⾏をお任せいたします。 具体的な内容 プライム上場企業グループ水準のオペレーション実現のため、業務フロー（財務・経理・⼈事・労務プロセス等）の刷新 就業規則や社内規程の整備 経営会議を始めとした各意思決定会議体の整備・ 運営 （変更の範囲） 当社及び関連会社が指示する業務全般 募集背景 グループ全体で急速な事業拡⼤の局⾯にあり、経営企画部のメンバーを増員します。 続きを見る
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【NSP】経営企画（経験者）
仕事内容 （雇入れ直後） 病院・介護施設経営関与に加え、新規の診療所、⻭科診療所への投融資や、投資先・関与提携先に必要なサービスの順次⽴上げを担う部署への配属となります。 具体的な内容 戦略構築〜事業計画策定(事業管理仕組み構築や新規サービス企画推進における制度設計・運⽤) 戦略実⾏⽀援、プロジェクト推進 投資先・提携先に対するマーケティング・採⽤推進(Web・オフライン)・管理サポート 新規事業開発等 （変更の範囲） 当社及び関連会社が指示する業務全般 募集背景 グループ全体で急速な事業拡⼤の局⾯にあり、経営企画部のメンバーを増員します。 続きを見る
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【NSP】経営企画（未経験）
仕事内容 （雇入れ直後） 病院・介護施設経営関与に加え、新規の診療所、⻭科診療所への投融資や、投資先・関与提携先に必要なサービスの順次⽴上げを担う部署への配属となります。 具体的な内容 戦略構築〜事業計画策定(事業管理仕組み構築や新規サービス企画推進における制度設計・運 ⽤) 戦略実⾏⽀援、プロジェクト推進 投資先・提携先に対するマーケティング・採⽤推進(Web・オフライン)・管理サポート 新規事業開発等 （変更の範囲） 当社及び関連会社が指示する業務全般 募集背景 グループ全体で急速な事業拡⼤の局⾯にあり、経営企画部のメンバーを増員します。 続きを見る
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【NSP】財務経理 (リーダー候補)
仕事内容 （雇入れ直後） 当社の財務経理担当として、決算業務や連結パッケージ作成、子会社の財務経理業務等などをお任せします。医療や介護の業界が未経験の方でも、丁寧に教育していきますのでご安心ください。具体的には以下をお任せします。 具体的な内容 日次・月次・年次決算 法人税等税務申告業務 連結パッケージ作成 予算作成 予実管理 メンバーの育成 本社及び子会社の財務経理業務等 ※担当企業については、規模感が大きい場合には1社、小規模であれば3～4社をご担当いただきます。 （変更の範囲） 当社及び関連会社が指示する業務全般 募集背景 管理部門の独立分社化も視野に入れながら、エヌエスパートナーズ及びその子会社の管理部門の組織強化を図り、経理財務担当を募集します。将来的に同社のバックオフィスの中核となる方の入社を期待しております。 続きを見る
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【NSP】法務担当者（経験者）
仕事内容 （雇入れ直後） 当社の法務担当として、契約書の作成・審査、社内規程の整備、M＆A支援等をお任せします。 医療や介護の業界が未経験の方でも、丁寧に教育していきますのでご安心ください。 具体的な内容 法的側面からのM&A支援 各種契約書作成・審査（月40件程度） 各種議事録の作成（当社グループ会社・提携法人の取締役会議事録・株主総会議事録・社員総会議事録など） 社内規程の整備 コンプライアンス研修や教育の企画実行 弁護士対応窓口・社内法律相談窓口 法令改正への対応 各種行政手続・行政機関との折衝 ※ご経験、スキル等に応じて、スタート時の業務内容はご相談させていただきます。 ※入社後は先輩社員によるOJTや毎月1回グループ全体研修を実施しており、業界知識や業務内容についていち早くキャッチアップできる環境です。 （変更の範囲） 当社及び関連会社が指示する業務全般 【募集背景】 現在は部長を含む4名体制となっており、共に業務を進めていただくメンバーを募集しています。その後も会社の状況を鑑み、増員を見込んでおります。 続きを見る
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【NSP】法務担当者（メンバー）
仕事内容 （雇入れ直後） 当社の法務担当として、契約書の作成・審査、社内規程の整備、M＆A支援等をお任せします。 医療や介護の業界が未経験の方でも、丁寧に教育していきますのでご安心ください。 【具体的な内容】 法務メンバーの業務をサポートしながら、実務を通じて法務スキルを身につけていただきます 契約書の確認補助、資料作成、社内からの簡単な法務相談対応など、基礎的な法務業務が中心です 高度・専門的な法務判断は先輩法務が担当するため、現時点で一人で完結できるスキルは不要です 入社後はOJTを通じて段階的に業務範囲を広げ、将来的には法務担当としての独り立ちを目指していただきます ※ご経験、スキル等に応じて、スタート時の業務内容はご相談させていただきます。 ※入社後は先輩社員によるOJTや毎月1回グループ全体研修を実施しており、業界知識や業務内容についていち早くキャッチアップできる環境です。 （変更の範囲） 当社及び関連会社が指示する業務全般 続きを見る
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【NSI】RPAエンジニア【第二新卒・未経験歓迎】
仕事内容 医療法人等の経営コンサルティングを行う当社にて、RPAエンジニアをお任せします。 【詳細】■業務プロセスの分析とRPAソリューションの設計■RPAを用いた業務自動化プロジェクトの推進 ■お客様とのコミュニケーションを通じて要件定義から開発・運用まで一貫して担当■RPAの導入効果の測定と改善提案 等【魅力】最新の情報セキュリティ構築、RPA導入による効率化推進により、医療・介護現場の質の改善を創り出す未来へ繋がります。 続きを見る
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【マーケティング/リーダー】プライム上場Gr/医療・美容領域で事業拡大中◎
仕事内容 医療法人や介護施設、美容クリニック等に対し、集患・集客を目的とした販促企画やデジタルマーケティング戦略の立案・実行を一気通貫でお任せします。 【詳細】 関係法人（病院、介護施設、美容領域など）のマーケティング課題を解決するため、手法に縛られず最適な提案を行います。 ■現場ヒアリング（課題や潜在ニーズの抽出） ■マーケティング戦略の構築（デジタル・リアル両面） ■販促企画の立案と実行（HP、SNS、Web広告、紙媒体など） ■データ分析、効果検証、改善提案 【必須】 ■事業会社での販促企画、またはデジタルマーケティングの実務経験 ■DX推進やAIを使った業務改革 ■メンバーマネジメント 続きを見る
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【NSP】医師兼コンサルタント（管理職候補）／臨床×経営の力で、地域医療を支える
仕事内容 （雇入れ直後） クライアント先の病院に常駐し、臨床を行いながら経営に参画していただきます。 【具体的には】 病棟管理や外来業務 経営会議参加 病院経営数値(病床稼働率等)の管理、及び病院経営改善に係る現場スタッフへの指示 経営課題の改善（組織改革、医療の質向上、業務効率化・DX化等） ※ほか、病院の経営改善に係る業務をお任せしますが、候補者医師の経験・スキルに 応じて、可能な範囲で弊社コンサルタントと同行・OJTをしながらお任せします。 （変更の範囲） 当社及び関連会社が指示する業務全般 続きを見る
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【NSI】【情報セキュリティ担当】医療介護業界の情報セキュリティ担当
仕事内容 超高齢社会に突入した日本における数少ない成長市場である医療介護業界において経営コンサルティングやDX推進を行う当社。セキュリティ担当の方には以下の業務をお任せします。 【業務内容】■グループ会社、グループ内医療/介護施設におけるセキュリティ対策施策策定・構築■業務面での対策セキュリティ施策設計、運用展開■その他社内SE業務(IT機器準備、キッティング等) ★グループ内企業が増加を続けているため、常に複数のプロジェクトが存在します。医療/介護領域ではゼロベースからの構築を企画・推進していける機会が豊富にあります。希望があれば上記以外の業務にもチャレンジできる環境も有。 続きを見る
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【NSI】【プロジェクトマネジメント】医療介護施設のDX推進/プライム上場Gr
仕事内容 医療・介護業界においてコンサルティングやバックオフィス代行等を行う当社にて、グループ内の提携医療法人・介護施設のDX推進企画、及びプロジェクトマネジメントをお任せします。 【業務詳細】■業務分析、業務設計、技術動向調査 ■プロジェクト計画立案、プロジェクトマネジメント ■BPR、評価、モニタリング 【現在推進中】AI活用POC、電子カルテ推進、紙業務効率化 【当ポジションの魅力】医療介護現場の効率化に貢献できるやりがい◎最新技術の動向調査を行っていただき、グループに横展開できるよう整えていただきます。 続きを見る
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ヘルスケア領域で社会貢献を実感｜有形×無形商材を扱う法人営業職（5年以上の経験者募集）
仕事内容 当社が提供する医療・介護用品やDX・採用支援サービスの法人営業を、全国の医療機関様向けに行っていただきます。 具体的な内容 医療・介護施設、法人顧客に対し、以下の営業活動をお任せします。 ▼取り扱い商材 • 医療・介護用品（おむつ、日用品、消耗品等）※有形商材 • 採用支援、DX推進支援サービス（人材確保や業務改善ソリューション等）※無形商材 ▼主な業務 • 新規事業の営業戦略立案・実行 • 既存顧客（介護施設）への提案営業 • 新規顧客開拓（法人営業） • 取扱商材のクロスセル・アップセル企画 • 営業チームのマネジメント・育成 • 事業KPIの設定と達成 （変更の範囲） 当社及び関連会社が指示する業務全般 募集背景 当社は2025年5月に、介護施設向けの総合ソリューション事業を新たに立ち上げました。 採用サポート、人材紹介、消耗品販売（オムツ・日用品）、電気代契約見直し、エレベーター保守契約、IT/OA機器管理、エアコン保守修繕など、多岐にわたるサービスをワンストップで提供します。 当社グループでは既に1,000を超える介護施設との取引実績があり、この顧客ネットワークを最大限活用しながら、新規顧客開拓を牽引いただける営業責任者候補を募集します。 続きを見る
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【マーケティング/メンバー】プライム上場Gr/医療・美容領域で事業拡大中◎
仕事内容 【職種】マーケティング戦略企画 医療法人や介護施設、美容クリニック等に対し、集患・集客を目的とした販促企画やデジタルマーケティング戦略の立案・実行を一気通貫でお任せします。 【詳細】 関係法人（病院、介護施設、美容領域など）のマーケティング課題を解決するため、手法に縛られず最適な提案を行います。 ■現場ヒアリング（課題や潜在ニーズの抽出） ■マーケティング戦略の構築（デジタル・リアル両面） ■販促企画の立案と実行（HP、SNS、Web広告、紙媒体など） ■データ分析、効果検証、改善提案 【必須】 事業会社での販促企画、またはデジタルマーケティングの実務経験 続きを見る
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【経験者募集】給食受託事業のスタートアップメンバー｜契約獲得後から運用立上まで、プロを求む
仕事内容 （雇入れ直後） 病院・介護施設向けの給食受託事業の新規⽴上げを担う部署への配属となります。 具体的な内容 給食受託事業の立ち上げに伴い、主に契約締結後の実務全般をお任せします。 契約先の既存給食受託会社から当社へ切り替えに関わる業務 現地調査・導入スケジュールの策定 現場責任者・調理スタッフ・関係各所との調整、コミュニケーション オペレーション立ち上げにおける課題抽出・改善提案 安定稼働までのフォローアップ （変更の範囲） 当社及び関連会社が指示する業務全般 募集背景 当グループは、医療・介護業界を支えるサービスを展開し、売上は直近３年間で2倍以上と急成長を続けています。 その中で、医療介護施設運営に欠かせない「給食」分野へのニーズが高まり、給食受託事業を新たに本格立ち上げすることとなりました。 本事業では、既存業者からの切り替えや現場オペレーション構築など、専門的な実務経験が不可欠です。 そこで今回、給食受託会社での切り替え実務経験をお持ちの方に、契約後の取り進めを担っていただくため、本ポジションを募集します。 続きを見る
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【NSI】歯科衛生士・歯科助手のための、成長できる営業職
仕事内容 歯科医院を訪問し、訪問歯科診療の立ち上げ・運営をサポートします。 売り込む営業ではなく、 先生のお話を丁寧に聞き、一緒に考える相談型営業です。 歯科医院への訪問・ヒアリング 訪問歯科導入に関するご提案・フォロー 医療事務・一般事務業務のアドバイス 歯科医師・行政機関・施設長・ケアマネジャー等との多職種連携支援 現場オペレーションの構築・改善サポート 「ありがとう」「助かったよ」と言っていただける場面が多い仕事です。 続きを見る
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【NSI】【プロジェクトマネジメント】看護師のご経験があればプロマネ未経験でOK/医療介護施設のDX推進/プライム上場Gr
仕事内容 医療・介護業界においてコンサルティングやバックオフィス代行等を行う当社にて、グループ内の提携医療法人・介護施設のDX推進企画、及びプロジェクトマネジメントをお任せします。 【業務詳細】■業務分析、業務設計、技術動向調査 ■プロジェクト計画立案、プロジェクトマネジメント ■BPR、評価、モニタリング 【現在推進中】AI活用POC、電子カルテ推進、紙業務効率化 【当ポジションの魅力】医療介護現場の効率化に貢献できるやりがい◎最新技術の動向調査を行っていただき、グループに横展開できるよう整えていただきます。 続きを見る
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採用企画/医療・介護業界の採用業務支援／RPO担当
ポジション概要 NSグループは、病院・介護施設・歯科クリニック等への投資・融資や経営支援・経営代行、医療介護周辺領域の事業立ち上げなどを積極的に行い事業が急拡大中。そのためグループ内の企業・病院・介護施設・歯科クリニック等に対するバックオフィス機能支援のニーズが拡大しており、専門で担うシェアードサービス事業を立ち上げました。中でも経営に直結する領域である[採用シェアードサービス]で活躍いただける方を募集しています。 主に医療・介護法人向けの採用支援を担っていただきます。 採用計画の立案から実行・改善までを一貫して担当するポジションです。 ■主な業務 ・採用戦略の立案（チャネル選定・訴求設計） ・求人票の作成・改善 ・人材紹介会社との折衝 ・WEB求人媒体の運用・改善 ・応募数・採用プロセスの分析および改善提案 ・現場責任者への採用戦略の提案・改善支援 ・SNS・動画など新たな採用施策の企画・実行 ・新卒採用業務（採用戦略提案から運用・改善まで） ・採用業務の業務改善および新規企画の立案 ※面接対応は行いません（支援先の法人側で実施します） ※ご経験に応じて、徐々に担当範囲を広げていただきます。 ■求める人物像 以下いずれかに当てはまる方を歓迎します。 ＜必須要件＞ •営業の実務経験（目安：3年以上） ＜歓迎要件（あれば尚可）＞ •人材紹介会社でのCA(キャリアアドバイザー）・RA(リクルーティングアドバイザー)経験のある方 •医療・福祉業界での業務経験、または業界に関わったことがある方 •変化や新しい取り組みを前向きに楽しめる方 •業務範囲が広いことに抵抗がなく、柔軟に対応できる方 •指示待ちではなく、自分で考えて動くことができる方 •ITツールや新しい仕組みに苦手意識がない方 ■活かせる経験・スキル（必須ではありません） •Excel／Googleスプレッドシートなどの基本操作 •営業、人材紹介会社での業務経験 •医療・福祉業界での実務経験 •業務改善・仕組み化の経験 ■ITスキルについて 高度なITスキルは求めません。 •Excelや業務システムを使った実務経験 •新しいツールを覚えることに抵抗がない といった基本的なITリテラシーがあれば十分です。 続きを見る
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【事業責任者】給食事業立ち上げ／年収600–1000万円／全国40施設を支える中核ポジション
仕事内容 （雇入れ直後） 病院・介護施設向けの給食受託事業の新規⽴上げを担う部署への配属となります。 具体的な内容 事業の立ち上げ・仕組みづくり・人材配置・業績管理まで、 新規事業を創るキーパーソンとしてご活躍いただくポジションです。 ▼1.業績等の計数管理 ・年間予算・売上計画の策定、実績管理 ・PL分析と改善施策の立案・実行 ・KPI（売上／客数／FLコストなど）の管理 ▼2.人材マネジメント 調理スタッフ・エリアマネージャー（SV）の採用・育成・配置 ▼3.現場運営の標準化・品質向上 サービス品質・商品品質の標準化および改善 衛生管理、法令遵守の徹底 ▼4.食材メーカー・仕入れ先の新規開拓 仕入れコスト最適化 メニュー開発に関するディレクション （変更の範囲） 当社及び関連会社が指示する業務全般 募集背景 当グループは、医療・介護業界を支えるサービスを展開し、売上は直近３年間で2倍以上と急成長を続けています。 その中で、医療介護施設運営に欠かせない「給食」分野へのニーズが高まり、給食受託事業を新たに本格立ち上げすることとなりました。 まずは西日本15施設の自社運営化が決定しており、 その中心を担う事業責任者（室長候補／リーダー候補）を募集いたします。 続きを見る
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【NSリヤンド】医療対応型ホームの新規開設SV
仕事内容 有料⽼⼈ホームやサービス付き⾼齢者向け住宅の開設・⽴上げを担っていただきます。 医療度が⾼い重度な⽅々を専⾨的にお受け⼊れする医療対応型を含め、 さまざまなタイプのホームの開設を予定しています。 スーパーバイザーの方には、当社が運営する全国いずれかの施設に常駐いただき、 稼働率向上や販路開拓といった業績改善のほか、 職員のマネジメントなど幅広い業務をお任せしたいと考えております。 （施設長を兼任いただく可能性がございます） 当社は令和2年に設立された、比較的新しい企業です。 現在はまだ存在していないポジション（例：東日本・西日本のエリアマネージャーなど）も、 今後の事業拡大に伴い新設される可能性があり、 ご経験や実績に応じてキャリアアップのチャンスが豊富にあります。 また、当社は東証プライム上場企業である株式会社JMDCのグループ会社であり、 安定した財務基盤を持ちながら、ベンチャー企業のような 風通しの良さや意思決定のスピード感を兼ね備えている点も大きな魅力です。 具体的な業務内容 事業(有料⽼⼈ホーム及び訪問看護・介護事業)の設営・統括 人材採用及び育成（母集団形成や面接日程の調整は当社の人材開発チームが担います） 販路開拓：病院等への入居者獲得活動 行政対応（実地指導及び関連書類の整備） （変更の範囲） 当社及び関連会社が指示する業務全般 ▼スーパーバイザー（兼施設長）として活躍中社員のインタビュー https://www.liende-kizuna.jp/recruit/interview/itv-0512/ https://www.liende-kizuna.jp/recruit/interview/itv-0212/ 募集背景 施設の新規開設が順調に進んでいるため、増員募集となります。 続きを見る
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【NSリヤンド】運営部 責任者候補
仕事内容 「リヤンド-絆-」ホームページ 有料⽼⼈ホームやサービス付き⾼齢者向け住宅の開設・⽴上げを担っていただきます。 当社では、医療度が⾼い重度な⽅々を専⾨的にお受け⼊れする医療対応型を含め、 さまざまなタイプのホームを運営しています。 2020年には1施設のみでしたが、現在は全国10施設にまで増加し、 今後も年間6件ほどのペースで開設を予定しています。 具体的な業務内容 全国のリヤンド-絆-における収益改善や施設コンディションの向上等に加え、 運営部責任者候補として、本部向けの報告資料作成や経営会議への参加を通して NSリヤンドの事業成長へ寄与いただくことを想定しています。 経営指標の取りまとめ（本部向けの報告資料作成） 事業(有料⽼⼈ホーム及び訪問看護・介護事業)の設営・統括 人材採用及び育成（募集や面接は当社の人材開発チームが担います） 販路開拓：病院等への入居者獲得活動 行政対応（実地指導及び関連書類の整備） 事業承継に関するデューデリジェンス その他、開設候補地の現地での市場調査 （変更の範囲） 当社及び関連会社が指示する業務全般 募集背景 施設の新規開設が順調に進んでおり、更なる飛躍を目的に事業フェーズに合わせた新たな組織を組成することとなりました。 ご入社後、まずは運営部長の右腕としてご活躍いただき、 将来的に運営部の責任者を担っていただくことを想定しています。 続きを見る
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【NSI】営業統括リーダー/組織立ち上げ責任者/医療対応型ホーム事業の全国拡大を牽引/東証プライム上場G
年間6施設の新規開設フェーズで、営業組織をゼロから構築する裁量ポジション JMDCグループ（東証プライム）の安定基盤で、医療×介護×DXの社会インパクトを創出 年収700～1,000万円／全国拠点を横断し、戦略・標準化・育成を一気通貫でリード 当社について NSイノベーションズ株式会社 私たちは「医療・介護に、イノベーションを」を掲げ、 医療・介護・歯科領域のDXやマーケティング、採用、人事など バックオフィスのプロフェッショナルとして、医療介護の現場に変革をもたらすグループです。 東証プライム上場 JMDC のグループ企業として、 強固な事業基盤とスピーディな挑戦を両立しています。 仕事内容 募集背景 超高齢社会の進展により、医療依存度の高い方の受け入れ先不足が社会課題になる中、 当社が運営する医療対応型ホーム「リヤンド -絆-」シリーズは全国で拠点展開を加速中。 年間6施設の新規開設を見据え、各拠点に点在する営業機能を統合し、 営業部門をゼロから立ち上げる必要があります。 現在は拠点ごとに営業手法・実力がバラつく状況で、標準化と育成が喫緊のテーマ。 そこで、営業統括リーダーとして組織強化・戦略策定をリードする方を募集します。 具体的な仕事内容 当社では、介護施設へのご入居を検討している方々が当社の施設を選んでいただけるよう地域連携看護師や入居相談員（営業担当）がご提案を行っています。今回は営業統括リーダーとして、営業組織の強化や戦略立てをお任せいたします。 戦略立案と目標設定・営業活動の計画と実施・顧客関係の強化と開拓 チームマネジメント レポート作成、経営陣への報告 マーケット分析 など （変更の範囲） 当社及び関連会社が指示する業務全般 仕事の魅力 ゼロ→イチの裁量：営業部門が未組成の環境で、方針・仕組み・文化を自ら設計 社会インパクト：医療対応型ホームの入居支援を通じ、看取り・療養の選択肢を広げる スケール：複数都府県・多拠点を横断し、全国レベルで成果を生み出す経験 柔軟なキャリア：成長フェーズにつき、部署/ポジション新設の可能性 医療対応型ホーム「リヤンド -絆-」について 日本は超高齢社会を迎え、医療・介護費の増加や社会保障の持続可能性が課題となっています。 国は「地域包括ケアシステム」を推進していますが、医療依存度の高い方の受け入れ先が不足し、 2030年には47万人の「看取り難民」が発生すると懸念されています。 当社の医療対応型ホーム「リヤンド -絆-」は、「大切な人が、きらきら輝く場所」をコンセプトに、 24時間365日体制の看護と訪問診療医の連携で専門ケアを提供。 病院とは異なり、「その人らしい生活」を大切にし、 ご入居者様とご家族の希望に寄り添った安心の住環境を整えています。 続きを見る
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【NSリヤンド】地域連携看護師／看護師の経験を活かした施設のPR活動／東証プライム上場G
リヤンド-絆-について 施設内に訪問看護ステーションのある、【医療対応型ホーム】です。 ―人生の終末期を過ごす場所は、自分らしく過ごせる在宅か、医療ケアが十分受けられる病院か。 がん末期の方や、生活に介助を要する神経難病の方が、そのどちらも叶えられる場所として生まれたのが【医療対応型ホーム】です。 「リヤンド-絆-」は東証プライム上場企業を母体としており、安定した財務基盤のなかで「大切なひとが、きらきら輝く場所」をキーワードに、年間6件ほどのペースで全国に拡大しています。今後も同様のペースで全国に施設を展開していく予定です。 地域連携室での業務について より多くのがん末期や神経難病の患者様の「こう生きたい、こう生活したい」を実現するため、病院や施設に対して住宅型ホスピス【リヤンド-絆-】をPRしていただきます。 看護師の観点やコミュニケーションスキルを活かして全国を回り、自身の裁量で経営に大きく関われるやりがいあるお仕事です。 主な業務 主に病院や居宅介護支援事業所を訪問し、リヤンド（絆）のPR活動を行い、 入居促進および入居に至るまでの調整を行います。 ＜その他の業務＞ ・病院等からの直接のお問い合わせ対応 ・ポータルサイトや提携先からのお問い合わせ対応 ・入居希望者およびご家族の見学対応 ・入居に際して、訪問診療およびケアマネージャーなど多職種との連携調整 ・本部及び施設内の運営会議等への出席と活動報告 ・お問い合わせ帳票への記録と管理 ・提案資料の作成 ・新規施設候補の市場調査 リヤンド（絆）への入居が、入居者にとって安心で、大切にされていると感じていただけるようにPRし、関係を強化することが非常に重要な役割です。 新しい訪問先だけでなく、既存の訪問先にも何度も訪れることがあるため、関係を素早く築く能力と、時間をかけて関係を深める能力の両方が活躍できる場があります。 ◎将来的にスーパーバイザーや施設長へのキャリアアップも可能なポジションです！ ▼職種紹介パンフレットURL https://acrobat.adobe.com/id/urn:aaid:sc:AP:ae2a344b-3be1-444d-97c3-0517e5404ca3 続きを見る
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【NSリヤンド】併設する医療対応型ホームへの訪問看護/東証プライム上場グループ/ 急成長中の医療対応型ホーム/全国出張あり
仕事内容 リヤンド（絆）では現在、業容拡大に伴い、 看護スタッフとして全国の事業所で看護業務をおこなってくださる方を募集しています。 ※勤務地はこれから立ち上げの施設であり、配属先はご入社2週間～1か月前に決定します。 立ち上げ後はそのまま現地でご勤務いただく場合と、 さらにまた別の施設に異動していただく場合がございます。 ※立上げ時期の施設以外にも、既にある事業所でフォローをおこなっていただく可能性もございます。 リヤンドが主に対象とする利用者様は、 がん末期の方や人工呼吸器を付けている方・神経難病をお持ちの方など、 医療依存度が高い方であり、24時間365日専門的な医療・介護ケアを提供致します。 ※サービス付き高齢者向け住宅(または有料老人ホーム)の施設内に 訪問看護／訪問介護ステーションを開設している事業形態です。 具体的な業務内容 リヤンド（絆）事業所のご利用者様に向けた看護業務全般をお任せします。 入居されている方の看護ケア、健康管理 バイタルチェック、主治医の指示のもと点滴・経管栄養の実施、創傷処置、疼痛コントロール 介護職と連携しながら、ご入居者様身の回りのお世話、ご家族とのコミュニケーションなど 介護補助 救急対応など （変更の範囲） 当社及び関連会社が指示する業務全般 募集背景 施設の新規開設が順調に進んでおり、更なる飛躍を目的に事業フェーズに合わせた増員募集でございます。 続きを見る
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【NSリヤンド】ケアマネジャー
仕事内容 介護保険の在宅サービス、医療保険での医療ケア、その他の福祉サービスを一緒に考え、 行政機関との連絡、医師との連携調整をお願いいたします。 具体的な業務内容 ケアプランの作成 モニタリング 請求業務 申請代行業務 認定調査 管理業務など （変更の範囲） 当社及び関連会社が指示する業務全般 募集背景 施設の新規開設が順調に進んでいるため、増員募集となります。 続きを見る
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【NSリヤンド】オープンポジション
仕事内容 ご経験、スキルを鑑み、社内で幅広くポジションを検討させていただきます。 当社について 「リヤンド-絆-」ホームページ 全国で介護付き有料老人ホーム、訪問看護、医療対応型ホーム、デイサービス等を展開しています。 当社が運営する「リヤンド-絆-」シリーズは、2020年には1施設のみでしたが、 順調に全国展開が進んでおり、現在では全国に8施設ございます。 今後は年間5～10件ほどのペースで全国に施設を開設していく予定です。 続きを見る
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