NS GROUP すべての求人一覧
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【NSI】【言語聴覚士】有料老人ホームや歯科医院を運営/月平均残業20H程度
仕事内容 当社は医療法人等の経営コンサルティングを行っております。今回は、当社のグループ会社が運営する住宅型ホスピスで、施設入居者に対する食事評価やリハビリを行っていただきます。 【詳細】■施設入居者様（神経難病、がん末期など）への嚥下機能評価、リハビリ■新規オープン施設の食支援に関する業務設計■グループ法人が運営する歯科診療所から訪問する施設や、在宅の患者様の嚥下評価、および歯科医師による嚥下内視鏡検査の診療補助■現在は直営6施設（宮城2、千葉1、静岡2、滋賀1）、提携1施設（大阪）があり、施設数は今後も増える見込みです。 （変更の範囲）当社及び関連会社が指示する業務全般 続きを見る
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【NSI】労務：年間休日121日/完全週休2日制◎/訪問歯科のパイオニア企業
仕事内容 ■まずは1つの法人の労務管理業務からスタートしていただき、業務に慣れてきたら、複数の法人の業務を担っていただきます。同じ会社に所属しながら、様々な組織の労務管理業務を経験することができるため、知識や経験の引き出しが増え、高い専門性を身につけることができます。また、中期的には、今後も増えていく経営支援先の業務を効率的に進めていくための仕組みづくりなど企画要素の高い業務にも携わっていただくことを想定しています。 ■具体的には・給与計算 ・労務管理 ・各種保険（社会保険、雇用保険など）の手続き ・年末調整 ・評価制度、報酬制度の運用サポート ・労務領域の事業部サポートなど 続きを見る
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【医療/介護/歯科領域の採用担当】未経験者歓迎！チームに複数名の有資格者在籍！
仕事内容 医療法人等の経営コンサルティングを行う当社で、採用コンサルティング・採用代行の業務をお任せします。 【詳細】 主に医療・介護・歯科領域の中途採用業務を担っていただきます。 ■採用戦略立案(マーケティング、広報含む) ■採用媒体開拓 ■人材紹介会社との折衝、リレーション強化 ■求人票作成 ■応募者対応(面接調整) ■事務長等、現地採用チームへの採用コンサルティング ■SNS等新規施策を利用した提案 ■動画の制作や編集、チラシ作成等 【魅力】 ①新しい部署のため、決まった型のない環境で新しい仕組みづくりに携わることができます！ ②入社後、プロジェクトの立ち上げや運営など他の部署から声がかかることもあり、意欲次第で幅広い業務に関わることができます ③チームには看護師や歯科衛生士等5名の有資格者の他、大手企業で管理部長を担っていた方、元エンジニアや元WEBディレクター等様々なバックグラウンドを持った社員が集まっており学びの機会も多いです！ ④育児と両立してワークライフバランスを保っているメンバーも在籍しています。各採用案件にはメイン担当の他、責任者やサブ担当もいるため有休を取りづらいといったこともありません。 ⑤代表と直接話せるミーティングを定期的におこなっており、経営層との距離が近いです。 続きを見る
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【NSI】【室長候補】医療業界特化型コンサル/事業開発室/プライム上場JMDCGr/年休121日
仕事内容 当社の経営企画の室長として、社内外のリソースを幅広く使用しながら仕事を進めていただきます。 【詳細】■戦略構築～事業計画策定(事業管理仕組み構築や新規サービス企画推進における制度設計・運用）■戦略実行支援、プロジェクト推進■投資先・提携先に対するマーケティング・採用推進(Web・オフライン)・管理サポート■新規事業開発等 【仕事の魅力】本ポジションは、型のない環境で新しい仕組みづくりに携わることができます。現在配属先に関しましては、部長一名のみですので、部長のサポートまたは共同して仕組みを作っていただきます。 続きを見る
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【NSリヤンド】全国展開(有料老人ホーム及び訪問看護/介護事業)へ向けたプロジェクトメンバー
仕事内容 有料⽼⼈ホームやサービス付き⾼齢者向け住宅の開設・⽴上げを担っていただきます。 医療度が⾼い重度な⽅々を専⾨的にお受け⼊れする医療対応型を含め、 さまざまなタイプのホームの開設を予定しています。 具体的な業務内容 事業(有料⽼⼈ホーム及び訪問看護・介護事業)の設営・統括 人材採用及び育成（募集や面接は当社の人材開発チームが担います） 販路開拓：病院等への入居者獲得活動 経営指標の取りまとめ（本部向けの報告） 行政対応（実地指導及び関連書類の整備） 事業承継に関するデューデリジェンス その他、開設候補地の現地での市場調査 （変更の範囲） 当社及び関連会社が指示する業務全般 募集背景 施設の新規開設が順調に進んでおり、更なる飛躍を目的に事業フェーズに合わせた新たな営業組織を組成することとなりました。 続きを見る
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【NSP】住宅型ホスピス事業の業績集計
仕事内容 （雇入れ直後） 当社の子会社のNSリヤンド㈱が展開している、住宅型ホスピスの業績管理、経営課題の分析、社内に向けた業績や計画の説明、新規施設の事業計画策定を担っていただきます。CFOとしてのトレーニングを経験することが可能です。 具体的な内容 リヤンド各施設の業績取りまとめ（財務と事業に係るデータの集計）と分析 業績管理（P/L・B/S管理、経営戦略のKPI管理、モニタリング） 経営課題の分析、アクションプランの策定（現場のターンアラウンドチームと協働） （変更の範囲） 当社及び関連会社が指示する業務全般 キャリアステップ 子会社や事業所を含む当社グループの経営を行う人材、投資先のCFO 続きを見る
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【NSP】FAS・M＆Aアドバイザー（キャリア）
仕事内容 （雇入れ直後） 当社が経営再建を行う医療機関等に対して、業績管理、経営課題の分析、社内社外に向けた業績や計画の説明、施設の新規立ち上げなど、経営参謀としての知見を体得していただくことが可能です。 下記の業務をつかさどる部署なので、それについての実務指導や研修を受けて成長いただき、ゆくゆくは一本立ちしていただきます。 具体的な内容 医療介護事業を対象としたM&A実務 業績管理（P/L・B/S管理、経営戦略のKPI管理、モニタリング） 経営課題の分析、アクションプランの策定（現場のターンアラウンドチームと協働） 新規施設の立ち上げ（マーケット調査、事業計画策定、経営資源手配、行政との折衝等） 投資家や⾦融機関向けの説明資料の作成 その他経営に関わる業務関心がある方は、更に深く現場に入り込んで販促活動（営業企画、営業活動）や採⽤業務（医療従事者の採⽤））を経験し、ターンアラウンドマネジャーとしての現場感を強化することも可能です。 ※はじめは先輩のアシスタントをしていただき、できるところからお任せしていきます。 （変更の範囲） 当社及び関連会社が指示する業務全般 キャリアステップ 子会社や事業所を含む当社グループの経営を行う人材、投資先のCEO、CFO、事務局長等 続きを見る
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【NSP】FAS・M＆Aアドバイザー（アシスタントマネージャー〜マネージャー）
仕事内容 （雇入れ直後） 当社が経営再建を行う医療機関等に対して、業績管理、経営課題の分析、社内社外に向けた業績や計画の説明、施設の新規立ち上げなど、経営参謀としての知見を体得していただくことが可能です。 下記の業務をつかさどる部署において、早期に自走していただきます。 具体的な内容 医療介護事業を対象としたM&A実務 業績管理（P/L・B/S管理、経営戦略のKPI管理、モニタリング） 経営課題の分析、アクションプランの策定（現場のターンアラウンドチームと協働） 新規施設の立ち上げ（マーケット調査、事業計画策定、経営資源手配、行政との折衝等） 投資家や⾦融機関向けの説明資料の作成 ★その他経営に関わる業務関心がある方は、更に深く現場に入り込んで販促活動（営業企画、営業活動）や採⽤業務（医療従事者の採⽤））を経験し、ターンアラウンドマネジャーとしての現場感を強化することも可能です。 （変更の範囲） 当社及び関連会社が指示する業務全般 キャリアステップ 子会社や事業所を含む当社グループの経営を行う人材、投資先のCEO、CFO、事務局長等 続きを見る
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【NSP】M＆Aソーシング担当
仕事内容 （雇入れ直後） 院や有料老人ホーム事業のM&A案件について、地域金融機関やM&A仲介事業者等との関係性を強化することで、案件のご紹介数の引き上げをします。 ソーシング後の折衝やDD、投資意思決定を含むエグゼキューションは、別の担当者に引き継ぎます。興味があれば、エグゼキューションまで手掛けていただくことも可能です。 （変更の範囲） 当社及び関連会社が指示する業務全般 募集背景 これまではM&Aエグゼキューションチームや投資後の管理チームが片手間でソーシングをしてきましたが、業容拡大に伴い、ソーシング専門担当者を募集する運びとなりました。 続きを見る
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【NSP】M＆Aプロジェクトマネージャー（シニアマネージャー〜ディレクター層）
仕事内容 （雇入れ直後） 病院や有料老人ホーム事業のM&A案件について、ソーシングを行うほか、発掘した案件につきDD、投資意思決定含むエグゼキューションのプロジェクトマネジメントを担っていただきます。 （変更の範囲） 当社及び関連会社が指示する業務全般 続きを見る
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【NSP】M＆Aプロジェクトマネージャー
仕事内容 （雇入れ直後） 病院や有料老人ホーム事業のM&A案件について、ソーシングを行うほか、発掘した案件につきDD、投資意思決定含むエグゼキューションのプロジェクトマネジメントを担っていただきます。 （変更の範囲） 当社及び関連会社が指示する業務全般 続きを見る
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【NSP】経営コンサルタント
仕事内容 （雇入れ直後） 当社が経営再建を行う医療機関等に対して、業績管理、経営課題の分析、社内外に向けた業績や計画の説明、施設の新規立ち上げなどを担い、経営参謀としてご活躍いただきます。 具体的な内容 業績管理(P/L・B/S管理、経営戦略のKPI管理、モニタリング) 経営課題の分析、アクションプランの策定(現場のターンアラウンドチームと協働) 新規施設の立ち上げ(マーケット調査、事業計画策定、経営資源手配、行政との折衝、進捗管理等） 投資家や金融機関向けの説明資料の作成とプレゼン その他経営に関わる業務 ★事業のターンアラウンドを推進するチームと協働し、 経営を側近で学びながら経験を積むことが可能。 （変更の範囲） 当社及び関連会社が指示する業務全般 続きを見る
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【NSP】経営コンサルタント（現場常駐型）
仕事内容 （雇入れ直後） 当社が経営再建を支援する医療機関等に対して経営コンサルティングを実施。戦略および収益改善施策を立案し、その遂行までをハンズオンで担いつつ、経営参謀としての知見を早期に体得していただきます。 具体的な内容 経営課題の分析、アクションプランの策定（財務計画数値を策定・管理するビジネスファイナンスチームと協業） 業績管理（経営戦略のKPI管理） 地域の医療機関や救急隊との連携強化、入院患者や入居者の獲得支援 採用業務（採用チャネルの強化、面接等） その他経営に関わる業務 ※財務やM&Aに関心がある方は、社内に在籍する公認会計士等に付き、財務やM&Aの実務に触れ、経験を積むことも可能です。 （変更の範囲） 当社及び関連会社が指示する業務全般 続きを見る
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【NSP】経営ジュニアコンサルタント
仕事内容 （雇入れ直後） 当社が経営再建を行う医療機関等に対して、業績管理、経営課題の分析、社内外に向けた業績や計画の説明、施設の新規立ち上げなどを担い、経営参謀としてご活躍いただきます。 具体的な内容 業績管理(P/L・B/S管理、経営戦略のKPI管理、モニタリング) 経営課題の分析、アクションプランの策定(現場のターンアラウンドチームと協働) 新規施設の立ち上げ(マーケット調査、事業計画策定、経営資源手配、行政との折衝、進捗管理等) 投資家や金融機関向けの説明資料の作成とプレゼン その他経営に関わる業務 （変更の範囲） 当社及び関連会社が指示する業務全般 続きを見る
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【NSP】経営管理（PMI・経営支援担当）
仕事内容 （雇入れ直後） 病院・介護施設経営関与に加え、新規の診療所・⻭科診療所への投融資や、投資先・関与提携先に必要なサービスの順次⽴上げを担う部署への配属となります。コンサル先や投資先の医療法⼈または事業会社におけるPMIからコーポレート体制構築、双方のカルチャーのすり合わせ、オペレーション構築など、シナジーの最大化のための戦略⽴案・実⾏をお任せいたします。 具体的な内容 プライム上場企業グループ水準のオペレーション実現のため、業務フロー（財務・経理・⼈事・労務プロセス等）の刷新 就業規則や社内規程の整備 経営会議を始めとした各意思決定会議体の整備・ 運営 （変更の範囲） 当社及び関連会社が指示する業務全般 募集背景 グループ全体で急速な事業拡⼤の局⾯にあり、経営企画部のメンバーを増員します。 続きを見る
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【NSP】経営企画（経験者）
仕事内容 （雇入れ直後） 病院・介護施設経営関与に加え、新規の診療所、⻭科診療所への投融資や、投資先・関与提携先に必要なサービスの順次⽴上げを担う部署への配属となります。 具体的な内容 戦略構築〜事業計画策定(事業管理仕組み構築や新規サービス企画推進における制度設計・運⽤) 戦略実⾏⽀援、プロジェクト推進 投資先・提携先に対するマーケティング・採⽤推進(Web・オフライン)・管理サポート 新規事業開発等 （変更の範囲） 当社及び関連会社が指示する業務全般 募集背景 グループ全体で急速な事業拡⼤の局⾯にあり、経営企画部のメンバーを増員します。 続きを見る
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【NSP】経営企画（未経験）
仕事内容 （雇入れ直後） 病院・介護施設経営関与に加え、新規の診療所、⻭科診療所への投融資や、投資先・関与提携先に必要なサービスの順次⽴上げを担う部署への配属となります。 具体的な内容 戦略構築〜事業計画策定(事業管理仕組み構築や新規サービス企画推進における制度設計・運 ⽤) 戦略実⾏⽀援、プロジェクト推進 投資先・提携先に対するマーケティング・採⽤推進(Web・オフライン)・管理サポート 新規事業開発等 （変更の範囲） 当社及び関連会社が指示する業務全般 募集背景 グループ全体で急速な事業拡⼤の局⾯にあり、経営企画部のメンバーを増員します。 続きを見る
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【NSP】財務経理 (メンバー)
仕事内容 （雇入れ直後） 【職務内容】 当社の財務経理担当として、決算業務や契約書の審査・管理などをお任せします。医療や介護の業界が未経験の方でも、丁寧に教育していきますのでご安心ください。具体的には以下をお任せします。 具体的な内容 日次・月次・年次決算 法人税等税務申告業務 連結パッケージ作成 予算作成 予実管理 本社及び子会社の財務経理業務等 （変更の範囲） 当社及び関連会社が指示する業務全般 募集背景 管理部門の独立分社化も視野に入れながら、エヌエスパートナーズ及びその子会社の管理部門の組織強化を図り、経理財務担当を募集します。将来的に同社のバックオフィスの中核となる方の入社を期待しております。 続きを見る
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【NSP】財務経理 (リーダー候補)
仕事内容 （雇入れ直後） 当社の財務経理担当として、決算業務や連結パッケージ作成、子会社の財務経理業務等などをお任せします。医療や介護の業界が未経験の方でも、丁寧に教育していきますのでご安心ください。具体的には以下をお任せします。 具体的な内容 日次・月次・年次決算 法人税等税務申告業務 連結パッケージ作成 予算作成 予実管理 メンバーの育成 本社及び子会社の財務経理業務等 ※担当企業については、規模感が大きい場合には1社、小規模であれば3～4社をご担当いただきます。 （変更の範囲） 当社及び関連会社が指示する業務全般 募集背景 管理部門の独立分社化も視野に入れながら、エヌエスパートナーズ及びその子会社の管理部門の組織強化を図り、経理財務担当を募集します。将来的に同社のバックオフィスの中核となる方の入社を期待しております。 続きを見る
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【NSP】法務担当者（経験者）
仕事内容 （雇入れ直後） 当社の法務担当として、契約書の作成・審査、社内規程の整備、M＆A支援等をお任せします。 医療や介護の業界が未経験の方でも、丁寧に教育していきますのでご安心ください。 具体的な内容 法的側面からのM&A支援 各種契約書作成・審査（月40件程度） 各種議事録の作成（当社グループ会社・提携法人の取締役会議事録・株主総会議事録・社員総会議事録など） 社内規程の整備 コンプライアンス研修や教育の企画実行 弁護士対応窓口・社内法律相談窓口 法令改正への対応 各種行政手続・行政機関との折衝 ※ご経験、スキル等に応じて、スタート時の業務内容はご相談させていただきます。 ※入社後は先輩社員によるOJTや毎月1回グループ全体研修を実施しており、業界知識や業務内容についていち早くキャッチアップできる環境です。 （変更の範囲） 当社及び関連会社が指示する業務全般 【募集背景】 管理部門の独立分社化も視野に入れながら、エヌエスパートナーズ及びその子会社の管理部門の組織強化を図り、経理財務担当を募集します。将来的に同社のバックオフィスの中核となる方の入社を期待しております。 続きを見る
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【NSP】法務担当者（メンバー）
仕事内容 （雇入れ直後） 当社の法務担当として、契約書の作成・審査、社内規程の整備、M＆A支援等をお任せします。 医療や介護の業界が未経験の方でも、丁寧に教育していきますのでご安心ください。 【具体的な内容】 法的側面からのM&A支援 各種契約書作成・審査（月40件程度） 各種議事録の作成（当社グループ会社・提携法人の取締役会議事録・株主総会議事録・社員総会議事録など） 社内規程の整備 コンプライアンス研修や教育の企画実行 弁護士対応窓口・社内法律相談窓口 法令改正への対応 各種行政手続・行政機関との折衝 ※ご経験、スキル等に応じて、スタート時の業務内容はご相談させていただきます。 ※入社後は先輩社員によるOJTや毎月1回グループ全体研修を実施しており、業界知識や業務内容についていち早くキャッチアップできる環境です。 （変更の範囲） 当社及び関連会社が指示する業務全般 続きを見る
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【NSI】経験者歓迎【経営企画】医療業界特化型コンサル/プライム上場JMDCGr/年休121日
仕事内容 当社の経営企画として、社内外のリソースを幅広く使用しながら仕事を進めていただきます。 【詳細】■戦略構築～事業計画策定(事業管理仕組み構築や新規サービス企画推進における制度設計・運用）■戦略実行支援、プロジェクト推進■投資先・提携先に対するマーケティング・採用推進(Web・オフライン)・管理サポート■新規事業開発等 【仕事の魅力】本ポジションは、型のない環境で新しい仕組みづくりに携わることができます。現在配属先に関しましては、部長一名のみですので、部長のサポートまたは共同して仕組みを作っていただきます。 続きを見る
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【NSI】未経験者歓迎【経営企画】医療業界特化コンサル/プライム上場JMDCGr/年休121日
仕事内容 当社の経営企画として、社内外のリソースを幅広く使用しながら仕事を進めていただきます。 【詳細】■戦略構築～事業計画策定(事業管理仕組み構築や新規サービス企画推進における制度設計・運用）■戦略実行支援、プロジェクト推進■投資先・提携先に対するマーケティング・採用推進(Web・オフライン)・管理サポート■新規事業開発等 【仕事の魅力】本ポジションは、型のない環境で新しい仕組みづくりに携わることができます。現在配属先に関しましては、部長一名のみですので、部長のサポートまたは共同して仕組みを作っていただきます 続きを見る
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【NSP】人事企画・人材開発
仕事内容 （雇入れ直後） 事業拡大フェーズの当社で、人材開発や社内環境整備に努めていただきます。経営層と直接対話をしながら業務を進めていただくため、早期に成長できる環境です。中期的には、今後も増えていく経営支援先の人事労務業務を効率的に進めていくための仕組みづくりにも、携わっていただくことを想定しています。 具体的な内容 新入社員のオンボーディング、人材開発（入社時1・3・6ヶ月面談等） 組織拡大に向けた体制構築、社内風土醸成（組織活性化の為の企画立案・実行など） 人事制度の構築 評価制度、報酬制度の構築、運用サポート 当社及び子会社の採用業務 新卒・中途研修の企画実行 タレントマネジメント ※ご経験を勘案し、得意分野からお任せいたします。 （変更の範囲） 当社及び関連会社が指示する業務全般 教育・研修制度、キャリアプランニング 入社後のOJTを含めた教育体制が整備されているほか、定期的に医療に関する財務・事業再生・M&Aなどの様々な研修を開催し、社員スキルのボトムアップを図っています。また、若年層のキャリアプランニングの形成にも熱心であり、適性を評価した上で、他部署への配転やマネジメント層への抜擢も行われています。 続きを見る
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【NSリヤンド】オープンポジション
仕事内容 ご経験、スキルを鑑み、社内で幅広くポジションを検討させていただきます。 当社について 「リヤンド-絆-」ホームページ 全国で介護付き有料老人ホーム、訪問看護、医療対応型サ高住(住宅型ホスピス)、デイサービス等を展開しています。 当社が運営する「リヤンド-絆-」シリーズは、2020年には1施設のみでしたが、 順調に全国展開が進んでおり、現在では全国に8施設ございます。 今後は年間5～10件ほどのペースで全国に施設を開設していく予定です。 続きを見る
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【NSI】コンストラクションマネジメント部
仕事内容 グループ会社と協働し、医療的サービスを必要とされる方が安心して暮らせる住まい(介護施設)を一から作り上げております。またM&Aも積極的に行っており、施設数増により改修工事の案件も増加している状況です。 当ポジションの方には、介護付き有料老人ホーム/訪問看護/医療対応型サ高住(住宅型ホスピス)/デイサービス等の改修(内装・外装等)や新築・増築工事における施工管理業務をお任せします。M&Aが決定した施設やM&Aを行うか検討中の施設の関連業務が7割程度、新規開設の関連業務が3割となる見込みです。また、新規施設立ち上げの際に見積が妥当なのか等コストマネジメントの業務もお任せします。 続きを見る
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【NSI】労務部長
仕事内容 【職種】福利厚生/労務/給与管理人事 ■医療法人等の経営コンサルティングを行う当社にて、労務管理・給与計算、労務問題対応業務およびマネジメント全般をお任せします。今後も増えていく経営支援先の労務管理業務を効率的に行っていくための仕組みづくりを行っていただきます。 【1】労務管理・給与計算 【2】労務問題対応 【3】人事評価実施 【4】人事労務部メンバーのマネジメント 【5】労務管理・給与計算の効率化を進めるための企画業務(システム導入等) 【顧客】NSPグループの事業会社および提携している医療／介護法人が主要クライアントとなります。業界知識については、現時点でない方でも歓迎です。入社後にキャッチアップいただきます。 続きを見る
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【NSI】【購買・コストマネジメント部門立ち上げ～責任者】プライム上場Gr/年休121日
仕事内容 医療法人等の経営コンサルティングを行う当社にて、購買・コンストラクションマネジメント部門の責任者をお任せします。 【詳細】グループの事業会社および提携している医療/介護法人/株式会社の発注内容の見直しや業者選定、購買の仕組づくりなどを通じたグループ全体のコストマネジメントを担っていただきます。業者選定、購買の仕組づくりなどを通じたグループ全体のコストマネジメントを担っていただきます。【今後の方針】まずは各社の課題を分析し、解決に取り組んでいただいき、グループ全体の財務改善に取り組んでいただきます。その後は社外の医療法人や介護施設を対象にした購買機能のシェアード事業立ち上げも目指します。 続きを見る
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【営業企画】上場企業G/新設部署立ち上げメンバーとして支援先の営業管理担当
仕事内容 医療法人等の経営コンサルティングを行う当社にて、営業企画業務をお任せします。 【詳細】■支援先である医療法人高輪会の営業管理・営業企画■営業実績の把握と対策■予実管理、ギャップ分析、改善施策立案 等 【採用背景】これまで営業責任者が担当をしておりましたが、今回新たに営業企画として部署を立ち上げることとなりました。第一人 者として業務をお任せいたします。 続きを見る
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【NSI】上場企業G/総務部門の第一人者としてキャリアアップが可能！
仕事内容 医療法人等の経営コンサルティングを行う当社にて、総務業務をお任せします。 当社の総務業務をお任せしますが、将来的には総務のシェアードサービス化の実現に向け業務を担っていただきます。 【詳細】■施設・備品管理■契約等の管理・運用■リスクマネジメントの対応■文書管理■購買管理■人事業務■経理業務等 【採用背景】現在、総務部署がなくプロジェクトメンバーが総務業務を兼務している状況です。今回の募集では、総務専任担当として業務をお任せいたします。将来的には、当社が支援している医療法人や介護施設への総務シェアードサービス化していく予定です。 続きを見る
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コールセンターSV候補【福岡/オープニングスタッフ/医療介護歯科領域の採用支援のお問合せ窓口】電話オペレーター業務及び運営管理やスタッフマネジメント
★オムロン株式会社・株式会社JMDCのグループ企業です ★NSイノベーションズ株式会社では、医療・介護・歯科業界における採用、労務、広報、医療事務、DX等のサポートを提供しています。 所属いただく採用パートナーDiv.は全国各地十数か所の医療法人・介護施設の採用を支援しています。弊社経由での採用件数は年400名に及び、年々支援数を拡大しています。 仕事内容 医療・介護・歯科領域の採用支援を行う部門に所属し、新規設立するコールセンターのSV候補として勤務いただきます。 まずは、電話オペレーター（コールセンター）業務に携わっていただき、後にSVとして運営管理やマネジメントをお任せします。 【業務の詳細】 ■コールセンターSVとして下記の運営管理やマネジメント業務 ・電話オペレーターのフォローや育成、指導 ・業務プロセスの構築や改善、効率化、マニュアル/スクリプト作成、品質管理 ・シフト管理、KPI管理 ・社内業務の改善提案、企画推進 ■医療・介護・歯科の採用支援における問合せ窓口 採用支援に関するさまざまなお問合せに対し、マニュアル等をもとに対応する業務を担当していただきます。 ※業務拡大に応じて実務を離れてSV業務に専念いただく予定です。 〈主な問合せ内容〉 インバウンド ・人材紹介会社からの応募者様のご紹介やお問合せ対応 ・各種求人媒体会社からのお問合せ対応（例：応募者ステータスの確認） ・応募者様からのお問合せ対応（例：面接や見学に関する質問） 等 〈対応するお客様〉 ・人材紹介会社の方 ・各種媒体会社の方 ・応募者様 ■その他、適性や状況に応じて下記の業務を対応いただく可能性がございます。 ・採用部門以外のプロジェクト（介護/歯科利用者様向けCRM、社内サポートデスク等）立上げサポート ・採用部門以外の福岡オフィスメンバーのマネジメント（業務関する指示やサポートは本部から行う予定です） ・採用部門以外のSV業務 【魅力】 ①オープニングスタッフのため、決まった型のない環境で新しい仕組みづくりに携わることができます！ ②入社後、プロジェクトの立ち上げや運営など他の部署から声がかかることもあり、意欲次第で幅広い業務に関わることができます ③東京にある本部チームには看護師や歯科衛生士等8名の有資格者の他、大手企業で管理部長を担っていた方、元エンジニアや元WEBディレクター等様々なバックグラウンドを持った社員が集まっており学びの機会も多いです！ ④電話の内容は、面接の日程調整等なのでトラブル対応等は少な目です。また、現時点で架電・受電のノルマはなく、このルール作りに関してもご相談できればと思っています。 ⑤服装はオフィスカジュアルです！（Tシャツ・ジーンズ・スニーカー・茶髪OK・ネイルOK） ⑥博多駅から徒歩5分のため通勤もラクラクです！ 続きを見る
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【NSI】【医療事務コンサルタント】-あなたのやる気を活かせる職場-支援先の内部監査業務を担当
仕事内容 医療法人等の経営コンサルティングを行う当社にて、医療事務全般をお任せします。入社後はこれまでのご経験を考慮し、以下業務を徐々にお任せする予定です。 【詳細】■ご依頼頂いた医療機関への請求監査対応(レセプトの作成～施設基準)■適時調査サポート業務(事前準備や改善対応)■医事サポート業務全般【採用背景】近年順調に支援先施設が増加しており、対応できる人員の確保のため。【ポジションの魅力】レセプト業務に特化できるためスキルアップ◎入社後は他メンバーサポートのもと業務いただきますが、将来的には業績が上がるための施策等、幅広い業務に挑戦することも可能！ 続きを見る
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採用担当(医師リクルーター/メンバー)
医療法人等の経営コンサルティングを行う当社で、医師採用業務をお任せします。 続きを見る
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【NSI】営業：医療・介護業界のIT分野にイノベーションを/上場企業G
仕事内容 医療法人等の経営コンサルティングを行う当社にて、ITサービスの営業をお任せします 【詳細】■社内のITサービス（PCキッティングやセキュリティサービス）を提案・販売■グループ内外の医療法人の理事長や施設長への提案営業■まずは既存関係先を中心にアプローチ予定ですが、新規先にも営業いただきます。 【ポジションの魅力】最新の情報セキュリティ構築、RPA導入による効率化推進、BIツールを用いた経営改善に資する請求機能の確立等により、医療・介護現場の質の改善を創り出す未来へ繋がります。 続きを見る
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【NSI】【サービスデスク】経験知識不問！医療介護業界のITサポート
仕事内容 医療法人等の経営コンサルティングを行う当社にて、サービスデスク担当をお任せします。 【詳細】■社内PC/モバイル端末/業務端末の管理・運用・機器選定・発注・キッティング・機器トラブル対応やベンダーとの調整■その他業務アプリケーションの導入支援■プロジェクトマネージャのサポート業務 等 【入社後】最初は先輩社員に同行し、指導を受けながら業務を習得いただきます。上記業務を行って頂きながらSEとしてのITのスキルと経験を増やし、中長期的には業務システムや会計システム及びインフラの管理・運用・改善や様々なITプロジェクトをリードして頂きます。 続きを見る
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【NSI】RPAエンジニア
仕事内容 医療法人等の経営コンサルティングを行う当社にて、RPAエンジニアをお任せします。 【詳細】■業務プロセスの分析とRPAソリューションの設計■RPAを用いた業務自動化プロジェクトの推進 ■お客様とのコミュニケーションを通じて要件定義から開発・運用まで一貫して担当■RPAの導入効果の測定と改善提案 等【魅力】最新の情報セキュリティ構築、RPA導入による効率化推進、BIツールを用いた経営改善に資する請求機能の確立等により、医療・介護現場の質の改善を創り出す未来へ繋がります。 続きを見る
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【医療/介護/歯科領域の採用責任者候補】グループの採用課題を解決に導き、採用部門を事業として開発・推進いただける方を募集
医療機関・介護事業所の バックオフィスに、イノベーションを 私たちは、医療機関・介護事業所のバックオフィスを支援・代行する、専門家集団です。 医療機関や介護事業所の主役は、医師・コメディカル・介護士をはじめとする、現場の皆さまです。 一方、それを下支えするバックオフィス・事務機能の充実が、おざなりになってしまいがちです。 採用機能が向上していないことで、十分な現場人材の確保が出来ない。 専門的なIT機能が備わっていないことで、情報セキュリティエラーが起きてしまう。 効果的な請求機能がないことで、単価が改善していかない。 そして、優秀かつ業界知識を有する事務人材の確保自体、とても困難です。 我々NSイノベーションズには、バックオフィス各機能を支援・代行する専門部隊が存在します。 日本全国で、医療介護職の採用母集団形成を力強く推し進める部隊や、IT専門部隊による、最新の情報セキュリティ構築、RPA導入による効率化推進、BIツールを用いた経営改善に資する請求機能の確立等、各分野に精通した、医療・介護バックオフィスの専門家が、これまでの事務機能に大きな変革を起こします。 バックオフィスの改善は、医療・介護現場の質の改善を創り出す未来へ繋がると、私たちは確信しています。 【配属部署について】 医療機関や介護事業所のバックオフィスを支援・代行する当社の中でも「応募母集団の拡大」をミッションに掲げる採用パートナーDivisionへの配属を想定しています。 私たち採用パートナーDivisionは、大手訪問歯科法人や年間数百名規模の採用を必要とする住宅型ホスピス、さらに多数の医療機関や介護事業所に対し採用支援サービスを提供してきました。 これまで、急速に高まる需要に対応するため採用人数を増やし、メンバー個々のノウハウや経験に頼る形で業務を進めてきました。しかしチームが20名を超え、30名・40名を見据える上では進化が求められています。 オペレーション体制の強化、サービス品質の均一化、そしてノウハウの共有と横展開――これらを実現し、さらなる価値提供及びグループ拡大、ひいては医療介護現場の課題解決を目指していきます。 【仕事内容について】 主に医療・介護・歯科領域のグループ採用において、①社内外対応・連携②複数小集団（採用チーム）のマネジメント③PMのマネジメント④売上や採用目標に関するKPI・KGI管理⑤一部採用実務、を担っていただきます。 具体的には下記の業務を想定しています。 ①社内外対応・連携 採用活動を円滑に進めるためにコミュニケーションを取っていただく中心は、グループ法人の院長や事務長、看護部長、SV、施設長の他、グループ会社の医療コンサルタント、社内のDX部門や広報部門の責任者など役職者が多く、連携して意思決定をおこなう重要な役割となります。 ②複数小集団（採用チーム）のマネジメント これまで個々のノウハウや経験に頼り、Division Manager-Memberというレポートラインで対応していたプロジェクトもありましたが、今後はDivision Manager-今回のポジション（Leader）-Team Leader-Memberとオペレーション体制を大きく変更します。 今回のポジションではTeam Leader-Memberで構成される複数の採用チームをマネジメントしていただくことを想定しております。 ③PMのマネジメント グループ成長の数年先を見据え、20代の若いTeam LeaderクラスがPMとして企画推進を担い走らせているプロジェクトが複数ございます。各プロジェクトを成功に導くためのフォロー・マネジメントをお願いします。 ④売上や採用目標に関するKPI・KGI管理 各採用チーム毎に設定されるKPI・KGIの設計段階からフォローいただき、日次・週次・月次・四半期や年度で管理いただきます。 ⑤一部採用実務 プレイングマネージャーとして下記業務の一部を対応いただく可能性がございます。 ■採用戦略立案(マーケティング、広報含む) ■採用媒体開拓 ■人材紹介会社との折衝、リレーション強化 ■求人票作成 ■応募者対応(面接調整) 【魅力】 ①決まった型のない環境で新しい仕組みづくりに携わることができます！ ②入社後、プロジェクトの立ち上げや運営など他の部署から声がかかることもあり、意欲次第で幅広い業務に関わることができます。（ご自身で望むキャリアを作れる可能性があります） ③チームには看護師や歯科衛生士等5名の有資格者の他、大手企業で管理部長を担っていた方、元エンジニアや元WEBディレクター等様々なバックグラウンドを持った社員が集まっており学びの機会も多いです！ ④代表と直接話せるミーティングを定期的におこなっており、経営層との距離が近いです。 続きを見る
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【歯科領域の採用担当】年100名以上の専門職採用の戦略をリードする担当者を募集
仕事内容 医療法人等の経営コンサルティングを行う当社で、歯科領域の採用コンサルティング・採用代行の業務をお任せします。 採用対象の多くは訪問歯科事業の歯科衛生士や歯科医師、歯科助手となります。 通院できない患者様（主に高齢者施設）のお口の健康を守り食べる行為を維持する社会的意義の高い業務でありながら、外来の医院と異なり土日休みで終業時間が早くワークライフバランスを保ちやすい、というメリットを候補者に知っていただき、応募者を最大化することが主な業務です。（外来の医院も20医院程あり、それぞれの特徴を理解し募集することも業務です。） 【詳細】 主に歯科領域の中途採用業務を担っていただきます。 ■採用戦略立案(マーケティング、広報含む) ■採用媒体開拓 ■人材紹介会社との折衝、リレーション強化 ■求人票作成 ■応募者対応(面接調整) ※一部は他部門と連携して対応します。 ■エリアマネージャー等、各医院担当者への採用コンサルティング ■SNS等新規施策を利用した提案 ■動画の制作や編集、チラシ作成等 ■事業戦略部門のビジネスパートナーとして採用領域から事業を推進 ■教育チームや訪問・外来部門と連携し新卒採用等の推進 ■人事・労務部門等と連携し、福利厚生や制度の提案 【魅力】 ①新しい部署のため、決まった型のない環境で新しい仕組みづくりに携わることができます！ ②入社後、プロジェクトの立ち上げや運営など他の部署から声がかかることもあり、意欲次第で幅広い業務に関わることができます ③チームには看護師や歯科衛生士等5名の有資格者の他、大手企業で管理部長を担っていた方、元エンジニアや元WEBディレクター等様々なバックグラウンドを持った社員が集まっており学びの機会も多いです！ ④育児と両立してワークライフバランスを保っているメンバーも在籍しています。各採用案件にはメイン担当の他、責任者やサブ担当もいるため有休を取りづらいといったこともありません。 ⑤代表と直接話せるミーティングにも参加できるなど、経営層との距離が近いです。 続きを見る
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【NSI】【戦略人事(採用)】育成・制度・組織開発まで人事の全領域にチャレンジ可能！
仕事内容 医療法人等の経営コンサルティングを行う当社で、人事業務をお任せします。様々な領域のプロフェッショナルが集まる急拡大中の組織で、経営戦略・事業戦略に直結する本部職員採用・幹部人材採用を、人事部長と連携 しながら進めていただきます。まずは採用業務から担っていただきますが、意欲と適性があれば、教育、制度（評価・等級・報酬）、組織開発など人事全般の業務に携わっていただけます。 【詳細】■採用戦略立案(マーケティング、広報含む)■採用媒体開拓■人材紹介会社との折衝、リレーション強化■求人票作成■応募者対応(面接調整、面接対応) 続きを見る
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【NSI】看護師資格【事業企画】食を通じて一人ひとりの想いを支える。業務未経験でもOK
仕事内容 医療法人等の経営コンサルティングを行う当社で、グループ企業の食支援プロジェクトの企画をお任せします。看護師のご経験をお持ちで、これまでとは違う角度から看護に関わりたい方歓迎です！ 【詳細】■現場メンバーへの教材コンテンツの作成（文書・動画）■教育浸透策の実施(ラダー制度の運営、各拠点の実施評価、資格制度の導入■地域連携関係の伴走支援・企画■社内広報運営(各拠点の取り組みの取材、ライティング) 【採用背景】グループ企業(NSリヤンド株式会社)の住宅型ホスピス事業における食支援プロジェクトの拡大化のため。 【業務の変更の範囲】当社の定める業務 続きを見る
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