NS GROUP すべての求人一覧
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【NSI】労務メンバー：完全週休2日制/成長性・安定性・社会貢献性◎
ポジション概要 医療・介護分野の労務管理を通じて、社会課題の解決に貢献 するポジションです。 変化のある環境で、自ら情報を取りに行き、業務改善や仕組みづくりにも積極的に関わっていただける方を募集しています。 ◆所属チームについて 以下いずれかのチームに所属いただき、労務業務を担当していただきます。 ① 専任型チーム ：特定の医療法人を主に担当 ② シェアード型チーム ：複数の医療法人・介護施設運営会社を横断的に担当 ※チーム間の異動も可能で、幅広い経験を積むことができます。 ◆業務内容 以下の業務を中心に、労務管理全般を担当していただきます。 ・給与計算（月次・賞与） ・勤怠管理（システム運用・データ確認） ・入退社手続き（書類作成・社会保険連携） ・社会保険・雇用保険などの各種手続き ・年末調整 ・人事関連規程の管理・改定支援 ・労務領域に関する事業部サポート・問合せ対応 ・業務改善・システム導入の企画・推進 ※一部業務は社労士事務所へアウトソースしているため、外部との連携・調整も含まれます ◆キャリアパス 中期的には、経営支援先の拡大に伴う業務設計や仕組みづくり等、 企画・改善業務にも携わるチャンス があります。実務だけでなく、 制度設計や業務構築に関わることで、より高い専門性を磨くことができます。 ◆求める人物像 ・労務の枠にとらわれず、 自ら課題を見つけて動ける方 ・変化を前向きに楽しみ、 新しいことに挑戦する意欲のある方 ・医療機関の支援を通じて、 社会に貢献したいという想いを持っている方 ・チームで協力しながら、 改善や仕組みづくりに関わりたい方 ※年齢にかかわらず、柔軟な思考と変化への適応力を重視しています。 実際に40代前半で活躍しているメンバーもいて、 自ら動き挑戦する姿勢がある方を歓迎します。 続きを見る
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【NSI】【室長候補】医療業界特化型コンサル/事業開発室/プライム上場JMDCGr/年休121日
仕事内容 当社の経営企画の室長として、社内外のリソースを幅広く使用しながら仕事を進めていただきます。 【詳細】■戦略構築～事業計画策定(事業管理仕組み構築や新規サービス企画推進における制度設計・運用）■戦略実行支援、プロジェクト推進■投資先・提携先に対するマーケティング・採用推進(Web・オフライン)・管理サポート■新規事業開発等 【仕事の魅力】本ポジションは、型のない環境で新しい仕組みづくりに携わることができます。現在配属先に関しましては、部長一名のみですので、部長のサポートまたは共同して仕組みを作っていただきます。 続きを見る
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【NSP】M&A投資担当者、FASアドバイザー（キャリア）
仕事内容 （雇入れ直後） 当社が経営再建を行う医療機関等に対して、業績管理、経営課題の分析、社内社外に向けた業績や計画の説明、施設の新規立ち上げなど、経営参謀としての知見を体得していただくことが可能です。 下記の業務をつかさどる部署なので、それについての実務指導や研修を受けて成長いただき、ゆくゆくは一本立ちしていただきます。 具体的な内容 医療介護事業を対象としたM&A実務 業績管理（P/L・B/S管理、経営戦略のKPI管理、モニタリング） 経営課題の分析、アクションプランの策定（現場のターンアラウンドチームと協働） 新規施設の立ち上げ（マーケット調査、事業計画策定、経営資源手配、行政との折衝等） 投資家や⾦融機関向けの説明資料の作成 その他経営に関わる業務関心がある方は、更に深く現場に入り込んで販促活動（営業企画、営業活動）や採⽤業務（医療従事者の採⽤））を経験し、ターンアラウンドマネジャーとしての現場感を強化することも可能です。 ※はじめは先輩のアシスタントをしていただき、できるところからお任せしていきます。 （変更の範囲） 当社及び関連会社が指示する業務全般 キャリアステップ 子会社や事業所を含む当社グループの経営を行う人材、投資先のCEO、CFO、事務局長等 続きを見る
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【NSP】M&A投資担当者、FASアドバイザー（新卒）
仕事内容 エヌエスパートナーズは、「地域医療の未来を、共創する」ことをミッションに掲げ、病院・介護事業所の経営改善・事業拡大を共に行う「経営パートナー」です。公認会計士・MBAホルダーなどの経営・財務のプロフェッショナルと、医師・看護師などの現場のプロフェッショナルがいずれも複数名在籍し、M&A・事業戦略・経営改善を推進しています。 配属先の事業企画部は6名で構成され、KPMGヘルスケア出身者が複数在籍。「医療×経営」で若手のうちから経営の最前線で価値を創出し、社会貢献と成長を両立できるキャリアを目指す方には最適な環境です。 1年目の仕事内容 当社が経営再建を行う医療機関等に対して、業績管理、経営課題の分析、社内社外に向けた業績や計画の説明、施設の新規立ち上げなど、経営参謀としての知見を体得していただくことが可能です。新卒から経営者視点を持ち、クライアントの事業戦略に深く関与できる環境を用意しています。 医療介護事業を対象としたM&A実務 業績管理（P/L・B/S管理、経営戦略のKPI管理、モニタリング） 経営課題の分析、アクションプランの策定 新規施設の立ち上げ（マーケット調査、事業計画策定、経営資源手配、行政との折衝等）等 （変更の範囲） 当社及び関連会社が指示する業務全般 続きを見る
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【NSP】M&A投資担当者、FASアドバイザー（アシスタントマネージャー〜マネージャー）
仕事内容 （雇入れ直後） 当社が経営再建を行う医療機関等に対して、業績管理、経営課題の分析、社内社外に向けた業績や計画の説明、施設の新規立ち上げなど、経営参謀としての知見を体得していただくことが可能です。 下記の業務をつかさどる部署において、早期に自走していただきます。 具体的な内容 医療介護事業を対象としたM&A実務 業績管理（P/L・B/S管理、経営戦略のKPI管理、モニタリング） 経営課題の分析、アクションプランの策定（現場のターンアラウンドチームと協働） 新規施設の立ち上げ（マーケット調査、事業計画策定、経営資源手配、行政との折衝等） 投資家や⾦融機関向けの説明資料の作成 ★その他経営に関わる業務関心がある方は、更に深く現場に入り込んで販促活動（営業企画、営業活動）や採⽤業務（医療従事者の採⽤））を経験し、ターンアラウンドマネジャーとしての現場感を強化することも可能です。 （変更の範囲） 当社及び関連会社が指示する業務全般 キャリアステップ 子会社や事業所を含む当社グループの経営を行う人材、投資先のCEO、CFO、事務局長等 続きを見る
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【NSP】M＆Aソーシング担当
仕事内容 （雇入れ直後） 病院や有料老人ホーム事業のM&A案件について、地域金融機関やM&A仲介事業者等との関係性を強化することで、案件のご紹介数の引き上げをします。 ソーシング後の折衝やDD、投資意思決定を含むエグゼキューションは、別の担当者に引き継ぎます。興味があれば、エグゼキューションまで手掛けていただくことも可能です。 （変更の範囲） 当社及び関連会社が指示する業務全般 募集背景 これまではM&Aエグゼキューションチームや投資後の管理チームが片手間でソーシングをしてきましたが、業容拡大に伴い、ソーシング専門担当者を募集する運びとなりました。 続きを見る
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【NSP】M＆Aプロジェクトマネージャー（シニアマネージャー〜ディレクター層）
仕事内容 （雇入れ直後） 病院や有料老人ホーム事業のM&A案件について、ソーシングを行うほか、発掘した案件につきDD、投資意思決定含むエグゼキューションのプロジェクトマネジメントを担っていただきます。 （変更の範囲） 当社及び関連会社が指示する業務全般 続きを見る
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【NSP】M＆Aプロジェクトマネージャー
仕事内容 （雇入れ直後） 病院や有料老人ホーム事業のM&A案件について、ソーシングを行うほか、発掘した案件につきDD、投資意思決定含むエグゼキューションのプロジェクトマネジメントを担っていただきます。 （変更の範囲） 当社及び関連会社が指示する業務全般 続きを見る
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【NSP】経営コンサルタント
仕事内容 （雇入れ直後） 当社が経営再建を行う医療機関等に対して、業績管理、経営課題の分析、社内外に向けた業績や計画の説明、施設の新規立ち上げなどを担い、経営参謀としてご活躍いただきます。 具体的な内容 業績管理(P/L・B/S管理、経営戦略のKPI管理、モニタリング) 経営課題の分析、アクションプランの策定(現場のターンアラウンドチームと協働) 新規施設の立ち上げ(マーケット調査、事業計画策定、経営資源手配、行政との折衝、進捗管理等） 投資家や金融機関向けの説明資料の作成とプレゼン その他経営に関わる業務 ★事業のターンアラウンドを推進するチームと協働し、 経営を側近で学びながら経験を積むことが可能。 （変更の範囲） 当社及び関連会社が指示する業務全般 続きを見る
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【NSP】経営コンサルタント（現場常駐型）
仕事内容 （雇入れ直後） 当社が経営再建を支援する医療機関等に対して経営コンサルティングを実施。戦略および収益改善施策を立案し、その遂行までをハンズオンで担いつつ、経営参謀としての知見を早期に体得していただきます。 具体的な内容 経営課題の分析、アクションプランの策定（財務計画数値を策定・管理するビジネスファイナンスチームと協業） 業績管理（経営戦略のKPI管理） 地域の医療機関や救急隊との連携強化、入院患者や入居者の獲得支援 採用業務（採用チャネルの強化、面接等） その他経営に関わる業務 ※財務やM&Aに関心がある方は、社内に在籍する公認会計士等に付き、財務やM&Aの実務に触れ、経験を積むことも可能です。 （変更の範囲） 当社及び関連会社が指示する業務全般 続きを見る
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【NSP】経営ジュニアコンサルタント
仕事内容 （雇入れ直後） 当社が経営再建を行う医療機関等に対して、業績管理、経営課題の分析、社内外に向けた業績や計画の説明、施設の新規立ち上げなどを担い、経営参謀としてご活躍いただきます。 具体的な内容 業績管理(P/L・B/S管理、経営戦略のKPI管理、モニタリング) 経営課題の分析、アクションプランの策定(現場のターンアラウンドチームと協働) 新規施設の立ち上げ(マーケット調査、事業計画策定、経営資源手配、行政との折衝、進捗管理等) 投資家や金融機関向けの説明資料の作成とプレゼン その他経営に関わる業務 （変更の範囲） 当社及び関連会社が指示する業務全般 続きを見る
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【NSP】経営管理（PMI・経営支援担当）
仕事内容 （雇入れ直後） 病院・介護施設経営関与に加え、新規の診療所・⻭科診療所への投融資や、投資先・関与提携先に必要なサービスの順次⽴上げを担う部署への配属となります。コンサル先や投資先の医療法⼈または事業会社におけるPMIからコーポレート体制構築、双方のカルチャーのすり合わせ、オペレーション構築など、シナジーの最大化のための戦略⽴案・実⾏をお任せいたします。 具体的な内容 プライム上場企業グループ水準のオペレーション実現のため、業務フロー（財務・経理・⼈事・労務プロセス等）の刷新 就業規則や社内規程の整備 経営会議を始めとした各意思決定会議体の整備・ 運営 （変更の範囲） 当社及び関連会社が指示する業務全般 募集背景 グループ全体で急速な事業拡⼤の局⾯にあり、経営企画部のメンバーを増員します。 続きを見る
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【NSP】経営企画（経験者）
仕事内容 （雇入れ直後） 病院・介護施設経営関与に加え、新規の診療所、⻭科診療所への投融資や、投資先・関与提携先に必要なサービスの順次⽴上げを担う部署への配属となります。 具体的な内容 戦略構築〜事業計画策定(事業管理仕組み構築や新規サービス企画推進における制度設計・運⽤) 戦略実⾏⽀援、プロジェクト推進 投資先・提携先に対するマーケティング・採⽤推進(Web・オフライン)・管理サポート 新規事業開発等 （変更の範囲） 当社及び関連会社が指示する業務全般 募集背景 グループ全体で急速な事業拡⼤の局⾯にあり、経営企画部のメンバーを増員します。 続きを見る
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【NSP】経営企画（未経験）
仕事内容 （雇入れ直後） 病院・介護施設経営関与に加え、新規の診療所、⻭科診療所への投融資や、投資先・関与提携先に必要なサービスの順次⽴上げを担う部署への配属となります。 具体的な内容 戦略構築〜事業計画策定(事業管理仕組み構築や新規サービス企画推進における制度設計・運 ⽤) 戦略実⾏⽀援、プロジェクト推進 投資先・提携先に対するマーケティング・採⽤推進(Web・オフライン)・管理サポート 新規事業開発等 （変更の範囲） 当社及び関連会社が指示する業務全般 募集背景 グループ全体で急速な事業拡⼤の局⾯にあり、経営企画部のメンバーを増員します。 続きを見る
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【NSP】法務担当者（経験者）
仕事内容 （雇入れ直後） 当社の法務担当として、契約書の作成・審査、社内規程の整備、M＆A支援等をお任せします。 医療や介護の業界が未経験の方でも、丁寧に教育していきますのでご安心ください。 具体的な内容 法的側面からのM&A支援 各種契約書作成・審査（月40件程度） 各種議事録の作成（当社グループ会社・提携法人の取締役会議事録・株主総会議事録・社員総会議事録など） 社内規程の整備 コンプライアンス研修や教育の企画実行 弁護士対応窓口・社内法律相談窓口 法令改正への対応 各種行政手続・行政機関との折衝 ※ご経験、スキル等に応じて、スタート時の業務内容はご相談させていただきます。 ※入社後は先輩社員によるOJTや毎月1回グループ全体研修を実施しており、業界知識や業務内容についていち早くキャッチアップできる環境です。 （変更の範囲） 当社及び関連会社が指示する業務全般 【募集背景】 現在は部長を含む4名体制となっており、共に業務を進めていただくメンバーを募集しています。その後も会社の状況を鑑み、増員を見込んでおります。 続きを見る
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【NSP】法務担当者（メンバー）
仕事内容 （雇入れ直後） 当社の法務担当として、契約書の作成・審査、社内規程の整備、M＆A支援等をお任せします。 医療や介護の業界が未経験の方でも、丁寧に教育していきますのでご安心ください。 【具体的な内容】 法的側面からのM&A支援 各種契約書作成・審査（月40件程度） 各種議事録の作成（当社グループ会社・提携法人の取締役会議事録・株主総会議事録・社員総会議事録など） 社内規程の整備 コンプライアンス研修や教育の企画実行 弁護士対応窓口・社内法律相談窓口 法令改正への対応 各種行政手続・行政機関との折衝 ※ご経験、スキル等に応じて、スタート時の業務内容はご相談させていただきます。 ※入社後は先輩社員によるOJTや毎月1回グループ全体研修を実施しており、業界知識や業務内容についていち早くキャッチアップできる環境です。 （変更の範囲） 当社及び関連会社が指示する業務全般 続きを見る
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【NSI】経験者歓迎【経営企画】医療業界特化型コンサル/プライム上場JMDCGr/年休121日
仕事内容 当社の経営企画として、社内外のリソースを幅広く使用しながら仕事を進めていただきます。 【詳細】■戦略構築～事業計画策定(事業管理仕組み構築や新規サービス企画推進における制度設計・運用）■戦略実行支援、プロジェクト推進■投資先・提携先に対するマーケティング・採用推進(Web・オフライン)・管理サポート■新規事業開発等 【仕事の魅力】本ポジションは、型のない環境で新しい仕組みづくりに携わることができます。現在配属先に関しましては、部長一名のみですので、部長のサポートまたは共同して仕組みを作っていただきます。 続きを見る
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【NSI】未経験者歓迎【経営企画】医療業界特化コンサル/プライム上場JMDCGr/年休121日
仕事内容 当社の経営企画として、社内外のリソースを幅広く使用しながら仕事を進めていただきます。 【詳細】■戦略構築～事業計画策定(事業管理仕組み構築や新規サービス企画推進における制度設計・運用）■戦略実行支援、プロジェクト推進■投資先・提携先に対するマーケティング・採用推進(Web・オフライン)・管理サポート■新規事業開発等 【仕事の魅力】本ポジションは、型のない環境で新しい仕組みづくりに携わることができます。現在配属先に関しましては、部長一名のみですので、部長のサポートまたは共同して仕組みを作っていただきます 続きを見る
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【NSP】人事企画・人材開発
仕事内容 （雇入れ直後） 事業拡大フェーズの当社で、人材開発や社内環境整備に努めていただきます。経営層と直接対話をしながら業務を進めていただくため、早期に成長できる環境です。中期的には、今後も増えていく経営支援先の人事労務業務を効率的に進めていくための仕組みづくりにも、携わっていただくことを想定しています。 具体的な内容 新入社員のオンボーディング、人材開発（入社時1・3・6ヶ月面談等） 組織拡大に向けた体制構築、社内風土醸成（組織活性化の為の企画立案・実行など） 人事制度の構築 評価制度、報酬制度の構築、運用サポート 当社及び子会社の採用業務 新卒・中途研修の企画実行 タレントマネジメント ※ご経験を勘案し、得意分野からお任せいたします。 （変更の範囲） 当社及び関連会社が指示する業務全般 教育・研修制度、キャリアプランニング 入社後のOJTを含めた教育体制が整備されているほか、定期的に医療に関する財務・事業再生・M&Aなどの様々な研修を開催し、社員スキルのボトムアップを図っています。また、若年層のキャリアプランニングの形成にも熱心であり、適性を評価した上で、他部署への配転やマネジメント層への抜擢も行われています。 続きを見る
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【営業企画】上場企業G/新設部署立ち上げメンバーとして支援先の営業管理担当
仕事内容 医療法人等の経営コンサルティングを行う当社にて、営業企画業務をお任せします。 【詳細】■支援先である医療法人高輪会の営業管理・営業企画■営業実績の把握と対策■予実管理、ギャップ分析、改善施策立案 等 【採用背景】これまで営業責任者が担当をしておりましたが、今回新たに営業企画として部署を立ち上げることとなりました。第一人 者として業務をお任せいたします。 続きを見る
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【NSI】RPAエンジニア【第二新卒・未経験歓迎】
仕事内容 医療法人等の経営コンサルティングを行う当社にて、RPAエンジニアをお任せします。 【詳細】■業務プロセスの分析とRPAソリューションの設計■RPAを用いた業務自動化プロジェクトの推進 ■お客様とのコミュニケーションを通じて要件定義から開発・運用まで一貫して担当■RPAの導入効果の測定と改善提案 等【魅力】最新の情報セキュリティ構築、RPA導入による効率化推進により、医療・介護現場の質の改善を創り出す未来へ繋がります。 続きを見る
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【NSI】【戦略人事】制度企画・採用・育成・組織開発まで人事の全領域にチャレンジ可能！
仕事内容 医療法人等の経営コンサルティングを行う当社で、人事業務を担っていただきます。様々な領域のプロフェッショナルが集まる急拡大中の組織で、経営戦略・事業戦略に直結する本部職員採用・全国にある関連医療法人の幹部人材採用、グループの制度企画、教育プログラム企画・推進などを人事部長と連携しながら進めていただきます。意欲と適性にあわせて、採用、教育、制度（評価・等級・報酬）、組織開発など人事全般の業務に携わっていただけます。 【詳細】■採用(戦略立案、部門長連携、媒体開拓、人材紹介会社開拓・深耕、マーケティング・広報、応募者対応(面接調整、面接対応))、制度企画(就業規則改定、評価制度・報酬制度・等級制度のアップデート・運用)、教育(全社人材育成プログラム企画と推進)など 続きを見る
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【NSP】★採用担当★育成～組織開発まで人事の全領域にチャレンジ可能！
仕事内容 （雇入れ直後） 医療介護業界での投資、戦略の立案～実行まで行う当社にて、採用業務をお任せいたします。経営層と直接対話をしながら業務を進めていただくため、早期に成長できる環境です。中期的には、人材育成や組織開発にも携わっていただくことを想定しています。 具体的な内容 当社及び子会社の採用業務（中途9：新卒1） 採用戦略立案(マーケティング、広報含む) 採用媒体開拓 人材紹介会社との折衝、リレーション強化 求人票作成 応募者対応(面接調整) 入社後のフォロー面談 （変更の範囲） 当社及び関連会社が指示する業務全般 教育・研修制度、キャリアプランニング 入社後のOJTを含めた教育体制が整備されているほか、定期的に医療に関する財務・事業再生・M&Aなどの様々な研修を開催し、社員スキルのボトムアップを図っています。また、若年層のキャリアプランニングの形成にも熱心であり、適性を評価した上で、他部署への配転やマネジメント層への抜擢も行われています。 続きを見る
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【マーケティング(リーダー)】プライム上場Grの安定基盤/医療介護現場を支える
仕事内容 医療法人等の経営コンサルティングを行う当社にて、関係医療法人でのマーケティング部門のプレイングマネジャーをお任せします。 【詳細】 ・メンバーマネジメント ・戦略立案～実行まで(関係医療法人選定やプロジェクトマネジメント) ・データ分析 等。 【魅力】顧客の経営課題(病院や介護施設における、患者さんの集客等)に対し、HPやSNS、紙のチラシなど手法にこだわらず、最適な方法でご提案いただきます。計画から実行まで一気通貫してご担当いただきますので、成果を顧客とともに喜び合うことができる点が魅力です。 続きを見る
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【NSP】医師兼コンサルタント（管理職候補）／臨床×経営の力で、地域医療を支える
仕事内容 （雇入れ直後） クライアント先の病院に常駐し、臨床を行いながら経営に参画していただきます。 【具体的には】 病棟管理や外来業務 経営会議参加 病院経営数値(病床稼働率等)の管理、及び病院経営改善に係る現場スタッフへの指示 経営課題の改善（組織改革、医療の質向上、業務効率化・DX化等） ※ほか、病院の経営改善に係る業務をお任せしますが、候補者医師の経験・スキルに 応じて、可能な範囲で弊社コンサルタントと同行・OJTをしながらお任せします。 （変更の範囲） 当社及び関連会社が指示する業務全般 続きを見る
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【NSI】【情報セキュリティ担当】医療介護業界の情報セキュリティ担当
仕事内容 医療法人等の経営コンサルティングを行う当社にて、情報セキュリティ担当をお任せします。 【詳細】 ■グループ内外での情報セキュリティ施策の導入～運用■各種台帳の更新（機器管理台帳・アカウント管理台帳） ■セキュリティ内部監査業務■職員への情報セキュリティ教育■インシデント発生時の初動対応■各施設保健所立入検査対応 ■全国の関係医療法人への訪問 等 【入社後】 最初は先輩社員に同行し、指導を受けながら業務を習得いただきます。上記業務を行っていただきながらスキルと経験を増やし、中長期的には 情報セキュリティ業務の導入～運用管理まで担っていただきます。 続きを見る
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リーダー候補【人事(採用メイン)】急成長中のプライム上場Gr/医療介護業界特化
仕事内容 医療法人等の経営コンサルティングを行う当社で、人事業務(採用メイン)をお任せします。まずは採用業務から担っていただきますが、意欲と適性があれば、教育、制度（評価・等級・報酬）、組織開発など人事全般の業務もお任せします。 【詳細】・採用戦略立案(マーケティング、広報含む) ・採用媒体開拓 ・人材紹介会社との折衝、リレーション強化 ・求人票作成・応募者対応(面接調整、面接対応) 等。 続きを見る
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【NSI】【第二新卒・未経験歓迎】経営コンサルタント（現場常駐型）/医療業界特化型コンサル/プライム上場JMDCGr/年休121日
募集背景・ポジション概要 当社コンサルタントポジションでは、 将来的にグループ全体を牽引していただけるような人材を募集 しております。 ご入社後は、グループ各部署（採用、人事、財務経理、事業企画、DX推進など）をローテーションしながら、実務を通じて幅広いビジネス経験を積んでいただく予定です。適性やご志向を踏まえたうえで、最終的にはグループ内のいずれかの部署に正式配属となり、専門性を深めながらご活躍いただきます。 医療現場の経験から経営領域へキャリアチェンジ◎ 医療現場でのご経験をお持ちの方でも、経営領域へのキャリアチェンジを目指すことが可能で、実践的なスキルを身につけていただける環境をご用意しております。 医療業界・コンサルティング未経験者も歓迎！ 医療業界やコンサルティングが未経験の方も歓迎！グループ内には様々な領域の専門家が在籍しており、未経験でも知見を深めながらコンサルタントとしてスキルアップができる環境です。 仕事内容 （雇入れ直後） 当社が経営再建を支援する医療機関等に対して経営コンサルティングを実施。戦略および収益改善施策を立案し、その遂行までをハンズオンで担いつつ、経営参謀としての知見を早期に体得していただきます。 具体的な内容 経営課題の分析、アクションプランの策定（財務計画数値を策定・管理するビジネスファイナンスチームと協業） 業績管理（経営戦略のKPI管理） 地域の医療機関や救急隊との連携強化、入院患者や入居者の獲得支援 採用業務（採用チャネルの強化、面接等） その他経営に関わる業務 ※財務やM&Aに関心がある方は、社内に在籍する公認会計士等に付き、財務やM&Aの実務に触れ、経験を積むことも可能です。 （変更の範囲） 当社及び関連会社が指示する業務全般 求める人物像 ・医療現場での経験を活かしながら、より広い視点で社会に貢献したいとお考えの方 ・医療と経営の両面から課題解決に取り組みたいという意欲をお持ちの方 ・将来的に経営層や事業責任者としてキャリアを築いていきたい方 ・新しい業務にも前向きに取り組み、柔軟に学び続けられる方 続きを見る
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エヌエスパートナーズ株式会社 M&A・FASアドバイザー職 1Day仕事体験
イベント概要 当社のオープンカンパニーでは、会社説明に加え、医療業界の構造や地域医療を取り巻く課題についてもお伝えします。経営視点を養うきっかけとして、就活に役立つ知見が得られる内容です。 また、実際の業務に近い課題に取り組んでいただくワークもご用意。思考力と柔軟性を試せる実践的なプログラムとなっています。 座談会では、若手社員が登壇し、リアルな業務内容やキャリアの描き方をお話しします。 働く環境や価値観の相性を確かめていただける機会です。 「若いうちから経営に関わりたい」「地方創生や医療課題の解決に携わりたい」という意欲ある方のご参加をお待ちしています。 詳細情報 ■対象： 2028年4月までにご入社いただける大学生・院生（学部・学科不問） ■開催日時： ・2025年8月20日(水) 10:00-18:00 ■会場： エヌエスパートナーズ株式会社 本社 東京都港区港南1丁目8番23号 Shinagawa HEART12階 最寄駅：各線 品川駅から徒歩7分 ■服装：私服 ■持物：筆記用具 ■費用： 無料 ※交通費はご自身の負担となります。 ■主催者情報： エヌエスパートナーズ株式会社 人材開発室 応募から参加までの流れ プレエントリー （～8月8日〆切） 【応募する】ボタンより、エントリーをお願いたします エントリー後当社からご連絡いたします 説明会参加※オープンカンパニー前 参加必須 コンテンツ ・会社説明（ES提出のご参考にしていただけます） 開催日時：個別に相談させていただきます 説明会参加後、選考をご希望の方はエントリーシートのご提出をお願いいたします 選考 （ ～8月中） オープンカンパニー参加 エントリーシート合格者へ、インターンシップ詳細をご案内いたします ご案内目安：～8月29日(金)頃まで 当日の流れ １．アイスブレイク ２．当社についての説明、業界の全体像についての説明 ３．仕事体験 ４．取締役からのフィードバック ５．若手社員・医師との座談会 ※内容は変更となる可能性がございます。 続きを見る
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【NSI】経理財務メンバー/成長性・安定性・社会貢献性◎
仕事内容 医療・介護業界においてバックオフィス代行やコンサルティング等を行う当社にて、業容拡大に合わせて、主に支援先医療法人から受託する経理業務をお任せします。 NSイノベーションズの東京本社にて、以下の業務を行っていただきます。 ・請求／支払 ・帳簿記帳 ・決算書作成 ・税務申告（税理士との調整） ・部門別損益管理などの管理会計 ・資金管理 ・業務効率化施策（システム導入） など 業界知識については、入社後にキャッチアップいただけます。 関係者と円滑にコミュニケーションが取れる方、初めての業務にも積極的に取り組める方を歓迎します。 残業時間は月0～15時間程度と働きやすい環境です。 続きを見る
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【NSI】【プロジェクトマネジメント】医療介護施設のDX推進/プライム上場Gr
仕事内容 医療・介護業界においてコンサルティングやバックオフィス代行等を行う当社にて、グループ内の提携医療法人・介護施設のDX推進企画、及びプロジェクトマネジメントをお任せします。 【業務詳細】■業務分析、業務設計、技術動向調査 ■プロジェクト計画立案、プロジェクトマネジメント ■BPR、評価、モニタリング 【現在推進中】AI活用POC、電子カルテ推進、紙業務効率化 【当ポジションの魅力】医療介護現場の効率化に貢献できるやりがい◎最新技術の動向調査を行っていただき、グループに横展開できるよう整えていただきます。 続きを見る
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【戦略人事(大阪・リーダー候補)】急成長中のプライム上場Gr/ヘルスケア領域コンサル
仕事内容 医療法人等の経営コンサルティングを行う当社で、経営・事業運営に連動した人事制度の企画、運用を担っていただくポジションです。 全国にある関連医療法人（病院・クリニック）、介護施設の事業を改善するための支援を人事制度という側面で行います。そのため効果が見えやすく、PDCAを早く回しながら短期間で専門性を深めることができます。「経営や現場の近くで、事業に貢献する人事の仕事をしたい！」という思いをお持ちの方にはやりがいを感じながら取り組んでいただけるはずです。 【詳細】 人事制度（等級制度、評価制度、報酬制度）の企画、運営 続きを見る
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【NSI】サービスデスクリーダー
仕事内容 当社は医療法人等の経営コンサルティングを行っております。今回は、提携医療法人のサービスデスク業務をまとめるリーダーとして、以下をお任せします。 【具体的には】チームは、PCや携帯のキッティング、システムへのアカウント作成などの業務を行っております。現在2名のメンバーをまとめ、適切な業務管理とレポーティングを行い、トラブルなく業務が回るよう管理していただきます。また、業務の仕組み化や生 産性向上のための改善提案も期待しています。 続きを見る
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ヘルスケア領域で社会貢献を実感｜有形×無形商材を扱う法人営業職（5年以上の経験者募集）
仕事内容 当社が提供する医療・介護用品やDX・採用支援サービスの法人営業を、全国の医療機関様向けに行っていただきます。 具体的な内容 医療・介護施設、法人顧客に対し、以下の営業活動をお任せします。 ▼取り扱い商材 • 医療・介護用品（おむつ、日用品、消耗品等）※有形商材 • 採用支援、DX推進支援サービス（人材確保や業務改善ソリューション等）※無形商材 ▼主な業務 • 新規事業の営業戦略立案・実行 • 既存顧客（介護施設）への提案営業 • 新規顧客開拓（法人営業） • 取扱商材のクロスセル・アップセル企画 • 営業チームのマネジメント・育成 • 事業KPIの設定と達成 （変更の範囲） 当社及び関連会社が指示する業務全般 募集背景 当社は2025年5月に、介護施設向けの総合ソリューション事業を新たに立ち上げました。 採用サポート、人材紹介、消耗品販売（オムツ・日用品）、電気代契約見直し、エレベーター保守契約、IT/OA機器管理、エアコン保守修繕など、多岐にわたるサービスをワンストップで提供します。 当社グループでは既に1,000を超える介護施設との取引実績があり、この顧客ネットワークを最大限活用しながら、新規顧客開拓を牽引いただける営業責任者候補を募集します。 続きを見る
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【NSI】【営業】医療介護現場のDX化を支援/プライム上場Gr/幅広いキャリアパス有◎
仕事内容 当社は医療法人等の経営コンサルティングを行っております。今回は、提携医療法人の課題に対して、グループ全体のソリューションを活用し法人支援をしていただきます。 ■医療機関への訪問による業務分析・システム調査 ■クライアントの課題把握とDXソリューションの提案 ■契約交渉・価格設定などの商談業務 ■上長に同行しヒアリングや提案活動 【営業スタイル】経営層との商談機会が多く、経営視点も身につきます。また、グループ全体のサービスを活用した幅広い提案が可能です◎ 続きを見る
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【NSリヤンド】医療対応型ホームの新規開設SV
仕事内容 有料⽼⼈ホームやサービス付き⾼齢者向け住宅の開設・⽴上げを担っていただきます。 医療度が⾼い重度な⽅々を専⾨的にお受け⼊れする医療対応型を含め、 さまざまなタイプのホームの開設を予定しています。 スーパーバイザーの方には、当社が運営する全国いずれかの施設に常駐いただき、 稼働率向上や販路開拓といった業績改善のほか、 職員のマネジメントなど幅広い業務をお任せしたいと考えております。 （施設長を兼任いただく可能性がございます） 当社は令和2年に設立された、比較的新しい企業です。 現在はまだ存在していないポジション（例：東日本・西日本のエリアマネージャーなど）も、 今後の事業拡大に伴い新設される可能性があり、 ご経験や実績に応じてキャリアアップのチャンスが豊富にあります。 また、当社は東証プライム上場企業である株式会社JMDCのグループ会社であり、 安定した財務基盤を持ちながら、ベンチャー企業のような 風通しの良さや意思決定のスピード感を兼ね備えている点も大きな魅力です。 具体的な業務内容 事業(有料⽼⼈ホーム及び訪問看護・介護事業)の設営・統括 人材採用及び育成（母集団形成や面接日程の調整は当社の人材開発チームが担います） 販路開拓：病院等への入居者獲得活動 行政対応（実地指導及び関連書類の整備） （変更の範囲） 当社及び関連会社が指示する業務全般 ▼スーパーバイザー（兼施設長）として活躍中社員のインタビュー https://www.liende-kizuna.jp/recruit/interview/itv-0512/ https://www.liende-kizuna.jp/recruit/interview/itv-0212/ 募集背景 施設の新規開設が順調に進んでいるため、増員募集となります。 続きを見る
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【NSリヤンド】運営部 責任者候補
仕事内容 「リヤンド-絆-」ホームページ 有料⽼⼈ホームやサービス付き⾼齢者向け住宅の開設・⽴上げを担っていただきます。 当社では、医療度が⾼い重度な⽅々を専⾨的にお受け⼊れする医療対応型を含め、 さまざまなタイプのホームを運営しています。 2020年には1施設のみでしたが、現在は全国10施設にまで増加し、 今後も年間6件ほどのペースで開設を予定しています。 具体的な業務内容 全国のリヤンド-絆-における収益改善や施設コンディションの向上等に加え、 運営部責任者候補として、本部向けの報告資料作成や経営会議への参加を通して NSリヤンドの事業成長へ寄与いただくことを想定しています。 経営指標の取りまとめ（本部向けの報告資料作成） 事業(有料⽼⼈ホーム及び訪問看護・介護事業)の設営・統括 人材採用及び育成（募集や面接は当社の人材開発チームが担います） 販路開拓：病院等への入居者獲得活動 行政対応（実地指導及び関連書類の整備） 事業承継に関するデューデリジェンス その他、開設候補地の現地での市場調査 （変更の範囲） 当社及び関連会社が指示する業務全般 募集背景 施設の新規開設が順調に進んでおり、更なる飛躍を目的に事業フェーズに合わせた新たな組織を組成することとなりました。 ご入社後、まずは運営部長の右腕としてご活躍いただき、 将来的に運営部の責任者を担っていただくことを想定しています。 続きを見る
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【NSリヤンド】併設する医療対応型ホームへの訪問看護/東証プライム上場グループ/ 急成長中の医療対応型ホーム/全国出張あり
仕事内容 リヤンド（絆）では現在、業容拡大に伴い、 看護スタッフとして全国の事業所で看護業務をおこなってくださる方を募集しています。 ※勤務地はこれから立ち上げの施設であり、配属先はご入社2週間～1か月前に決定します。 立ち上げ後はそのまま現地でご勤務いただく場合と、 さらにまた別の施設に異動していただく場合がございます。 ※立上げ時期の施設以外にも、既にある事業所でフォローをおこなっていただく可能性もございます。 リヤンドが主に対象とする利用者様は、 がん末期の方や人工呼吸器を付けている方・神経難病をお持ちの方など、 医療依存度が高い方であり、24時間365日専門的な医療・介護ケアを提供致します。 ※サービス付き高齢者向け住宅(または有料老人ホーム)の施設内に 訪問看護／訪問介護ステーションを開設している事業形態です。 具体的な業務内容 リヤンド（絆）事業所のご利用者様に向けた看護業務全般をお任せします。 入居されている方の看護ケア、健康管理 バイタルチェック、主治医の指示のもと点滴・経管栄養の実施、創傷処置、疼痛コントロール 介護職と連携しながら、ご入居者様身の回りのお世話、ご家族とのコミュニケーションなど 介護補助 救急対応など （変更の範囲） 当社及び関連会社が指示する業務全般 募集背景 施設の新規開設が順調に進んでおり、更なる飛躍を目的に事業フェーズに合わせた増員募集でございます。 続きを見る
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【NSリヤンド】ケアマネジャー
仕事内容 介護保険の在宅サービス、医療保険での医療ケア、その他の福祉サービスを一緒に考え、 行政機関との連絡、医師との連携調整をお願いいたします。 具体的な業務内容 ケアプランの作成 モニタリング 請求業務 申請代行業務 認定調査 管理業務など （変更の範囲） 当社及び関連会社が指示する業務全般 募集背景 施設の新規開設が順調に進んでいるため、増員募集となります。 続きを見る
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【NSリヤンド】オープンポジション
仕事内容 ご経験、スキルを鑑み、社内で幅広くポジションを検討させていただきます。 当社について 「リヤンド-絆-」ホームページ 全国で介護付き有料老人ホーム、訪問看護、医療対応型ホーム、デイサービス等を展開しています。 当社が運営する「リヤンド-絆-」シリーズは、2020年には1施設のみでしたが、 順調に全国展開が進んでおり、現在では全国に8施設ございます。 今後は年間5～10件ほどのペースで全国に施設を開設していく予定です。 続きを見る
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