NS GROUP すべての求人一覧
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【高輪会】営業：チームで達成を目指す/業界トップシェア/直行直帰可能
仕事内容 日本で初めて組織的に訪問歯科サービスを始め、業界トップクラスのブランド力・組織力を誇る当社にて、新規営業をお任せします。 【詳細】高齢者施設へ訪問歯科の提案を行っていただきます。■チームで目標の選定■リストの作成■アポイントの取得■資料作成■高齢者施設や施設の運営会社への訪問・商談。外来に通院する事が困難な入居・入所者へ口腔健康管理の重要性や歯科健診のご提案を行います。 【今後のキャリアパス】新規営業として先輩社員のサポートを受けながら施設への営業からはじめ、より上流の運営会社本部営業を経験し、将来的にはマネージャーとして活躍していただくことを期待しています。 続きを見る
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【NSP】経営コンサルタント
仕事内容 （雇入れ直後） 当社が経営再建を行う医療機関等に対して、業績管理、経営課題の分析、社内外に向けた業績や計画の説明、施設の新規立ち上げなどを担い、経営参謀としてご活躍いただきます。 具体的な内容 業績管理(P/L・B/S管理、経営戦略のKPI管理、モニタリング) 経営課題の分析、アクションプランの策定(現場のターンアラウンドチームと協働) 新規施設の立ち上げ(マーケット調査、事業計画策定、経営資源手配、行政との折衝、進捗管理等） 投資家や金融機関向けの説明資料の作成とプレゼン その他経営に関わる業務 ★事業のターンアラウンドを推進するチームと協働し、 経営を側近で学びながら経験を積むことが可能。 （変更の範囲） 当社及び関連会社が指示する業務全般 続きを見る
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【NSP】経営コンサルタント（ミドルレイヤー）
仕事内容 （雇入れ直後） 当社が経営再建を支援する医療機関等に対して経営コンサルティングを実施。戦略および収益改善施策を立案し、その遂行までをハンズオンで担いつつ、経営参謀としての知見を早期に体得していただきます。 具体的な内容 経営課題の分析、アクションプランの策定（財務計画数値を策定・管理するビジネスファイナンスチームと協業） 業績管理（経営戦略のKPI管理） 地域の医療機関や救急隊との連携強化、入院患者や入居者の獲得支援 採用業務（採用チャネルの強化、面接等） その他経営に関わる業務 ※財務やM&Aに関心がある方は、社内に在籍する公認会計士等に付き、財務やM&Aの実務に触れ、経験を積むことも可能です。 （変更の範囲） 当社及び関連会社が指示する業務全般 続きを見る
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【NSP】経営ジュニアコンサルタント
仕事内容 （雇入れ直後） 当社が経営再建を行う医療機関等に対して、業績管理、経営課題の分析、社内外に向けた業績や計画の説明、施設の新規立ち上げなどを担い、経営参謀としてご活躍いただきます。 具体的な内容 業績管理(P/L・B/S管理、経営戦略のKPI管理、モニタリング) 経営課題の分析、アクションプランの策定(現場のターンアラウンドチームと協働) 新規施設の立ち上げ(マーケット調査、事業計画策定、経営資源手配、行政との折衝、進捗管理等) 投資家や金融機関向けの説明資料の作成とプレゼン その他経営に関わる業務 （変更の範囲） 当社及び関連会社が指示する業務全般 続きを見る
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【NSP】財務経理 (リーダー候補)
仕事内容 （雇入れ直後） 当社の財務経理担当として、決算業務や連結パッケージ作成、子会社の財務経理業務等などをお任せします。医療や介護の業界が未経験の方でも、丁寧に教育していきますのでご安心ください。具体的には以下をお任せします。 具体的な内容 日次・月次・年次決算 法人税等税務申告業務 連結パッケージ作成 予算作成 予実管理 メンバーの育成 本社及び子会社の財務経理業務等 ※PMIに関わる経験を積むことができます。 当社ではM&Aにより承継した株式会社・医療法人の経理業務を担っており、承継後の統合作業（PMI）に携わる機会があります。 ※担当企業については、規模感が大きい場合には1社、小規模であれば3～4社をご担当いただきます。 （変更の範囲） 当社及び関連会社が指示する業務全般 募集背景 管理部門の独立分社化も視野に入れながら、エヌエスパートナーズ及びその子会社の管理部門の組織強化を図り、経理財務担当を募集します。将来的に同社のバックオフィスの中核となる方の入社を期待しております。 続きを見る
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【NSP】法務担当者（経験者）
仕事内容 （雇入れ直後） 当社の法務担当として、契約書の作成・審査、社内規程の整備、M＆A支援等をお任せします。 医療や介護の業界が未経験の方でも、丁寧に教育していきますのでご安心ください。 具体的な内容 法的側面からのM&A支援 各種契約書作成・審査（月40件程度） 各種議事録の作成（当社グループ会社・提携法人の取締役会議事録・株主総会議事録・社員総会議事録など） 社内規程の整備 コンプライアンス研修や教育の企画実行 弁護士対応窓口・社内法律相談窓口 法令改正への対応 各種行政手続・行政機関との折衝 ※ご経験、スキル等に応じて、スタート時の業務内容はご相談させていただきます。 ※入社後は先輩社員によるOJTや毎月1回グループ全体研修を実施しており、業界知識や業務内容についていち早くキャッチアップできる環境です。 （変更の範囲） 当社及び関連会社が指示する業務全般 【募集背景】 現在は部長を含む4名体制となっており、共に業務を進めていただくメンバーを募集しています。その後も会社の状況を鑑み、増員を見込んでおります。 続きを見る
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【NSP】法務担当者（メンバー）
仕事内容 （雇入れ直後） 当社の法務担当として、契約書の作成・審査、社内規程の整備、M＆A支援等をお任せします。 医療や介護の業界が未経験の方でも、丁寧に教育していきますのでご安心ください。 【具体的な内容】 法務メンバーの業務をサポートしながら、実務を通じて法務スキルを身につけていただきます 契約書の確認補助、資料作成、社内からの簡単な法務相談対応など、基礎的な法務業務が中心です 高度・専門的な法務判断は先輩法務が担当するため、現時点で一人で完結できるスキルは不要です 入社後はOJTを通じて段階的に業務範囲を広げ、将来的には法務担当としての独り立ちを目指していただきます ※ご経験、スキル等に応じて、スタート時の業務内容はご相談させていただきます。 ※入社後は先輩社員によるOJTや毎月1回グループ全体研修を実施しており、業界知識や業務内容についていち早くキャッチアップできる環境です。 （変更の範囲） 当社及び関連会社が指示する業務全般 続きを見る
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看護管理職
仕事内容 リヤンド（絆）では現在、業容拡大に伴い、全国の事業所立上げ支援と拠点での職員教育を一緒におこなってくださる方を募集しています。 ※勤務地はこれから立ち上げの施設であり、配属先は未定です。 立ち上げ後、そのまま現地で施設管理者になる場合と、さらにまた別の施設の立ち上げをしていただく場合がございます。 ※立上げの他、既にある事業所（宮城県、滋賀県、千葉県、静岡県等）でフォローや教育をおこなっていただく可能性もございます。 リヤンドが主に対象とする利用者様は、がん末期の方、人工呼吸器を付けている方や、神経難病をお持ちの方など医療依存度が高い方であり、24時間365日専門的な医療・介護ケアを提供致します。 ※施設内に訪問看護／訪問介護ステーションを開設している事業形態です。 具体的な業務内容 医療対応型ホームの立ち上げ支援と教育業務を行っていただきます。 スタッフマネジメント/教育 管理者業務 記録管理 全国への出張 他部門との連携推進など 他、看護業務 （変更の範囲） 当社及び関連会社が指示する業務全般 ＜出張ペース（例）＞ ・栃木拠点立ち上げ：令和4年6月～9月の4カ月程度 ・仙台太白拠点立ち上げ：令和4年10月～翌9月の1年2ヵ月か月程度 ・仙台青葉拠点立ち上げ手伝い：令和5年10月～11月の2か月程度 ・豊中拠点立ち上げ：令和5年12月～現在 募集背景 施設の新規開設が順調に進んでおり、更なる飛躍を目的に事業フェーズに合わせた増員募集でございます。 続きを見る
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【NSP】医師兼コンサルタント（管理職候補）／臨床×経営の力で、地域医療を支える
仕事内容 （雇入れ直後） クライアント先の病院に常駐し、臨床を行いながら経営に参画していただきます。 【具体的には】 病棟管理や外来業務 経営会議参加 病院経営数値(病床稼働率等)の管理、及び病院経営改善に係る現場スタッフへの指示 経営課題の改善（組織改革、医療の質向上、業務効率化・DX化等） ※ほか、病院の経営改善に係る業務をお任せしますが、候補者医師の経験・スキルに 応じて、可能な範囲で弊社コンサルタントと同行・OJTをしながらお任せします。 （変更の範囲） 当社及び関連会社が指示する業務全般 続きを見る
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【NSI】【情報セキュリティ担当】医療介護業界の情報セキュリティ担当
仕事内容 超高齢社会に突入した日本における数少ない成長市場である医療介護業界において経営コンサルティングやDX推進を行う当社。セキュリティ担当の方には以下の業務をお任せします。 【業務内容】■グループ会社、グループ内医療/介護施設におけるセキュリティ対策施策策定・構築■業務面での対策セキュリティ施策設計、運用展開■その他社内SE業務(IT機器準備、キッティング等) ★グループ内企業が増加を続けているため、常に複数のプロジェクトが存在します。医療/介護領域ではゼロベースからの構築を企画・推進していける機会が豊富にあります。希望があれば上記以外の業務にもチャレンジできる環境も有。 続きを見る
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【エリアマネージャー/東京】国内トップシェアのパイオニア企業
仕事内容 日本で初めて組織的に訪問歯科診療サービスを始め、業界トップクラスのブランド力・組織力を誇る当法人にて、担当歯科医院の訪問スタッフマネジメント、既存訪問先施設(有料老人ホーム・グループホーム等)への営業を行うエリアマネージャーをお任せします。 【詳細】 関東（東京・神奈川・千葉・埼玉）の医院の各種目標のマネジメント(計画策定・進捗管理)/医院で働くメンバー(歯科医師・歯科衛生士等)がより活躍できる環境整備や、採用面接・配置などの人材マネジメント、既存施設様（有料老人ホーム、グループホーム、特別養護老人ホーム等）との良好なリレーションを維持・向上するための働きかけなどを行っていただきます。 続きを見る
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【マーケティング/メンバー】プライム上場Gr/医療・美容領域で事業拡大中◎
仕事内容 【職種】マーケティング戦略企画 医療法人や介護施設、美容クリニック等に対し、集患・集客を目的とした販促企画やデジタルマーケティング戦略の立案・実行を一気通貫でお任せします。 【詳細】 関係法人（病院、介護施設、美容領域など）のマーケティング課題を解決するため、手法に縛られず最適な提案を行います。 ■現場ヒアリング（課題や潜在ニーズの抽出） ■マーケティング戦略の構築（デジタル・リアル両面） ■販促企画の立案と実行（HP、SNS、Web広告、紙媒体など） ■データ分析、効果検証、改善提案 【必須】 事業会社での販促企画、またはデジタルマーケティングの実務経験 続きを見る
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【NSI】給食受託事業の立ち上げ
仕事内容 （雇入れ直後） 病院・介護施設向けの給食受託事業の新規⽴上げを担う部署への配属となります。 具体的な内容 給食受託事業の立ち上げに伴い、主に契約締結後の実務全般をお任せします。 契約先の既存給食受託会社から当社へ切り替えに関わる業務 現地調査・導入スケジュールの策定 現場責任者・調理スタッフ・関係各所との調整、コミュニケーション オペレーション立ち上げにおける課題抽出・改善提案 安定稼働までのフォローアップ （変更の範囲） 当社及び関連会社が指示する業務全般 募集背景 当グループは、医療・介護業界を支えるサービスを展開し、売上は直近３年間で2倍以上と急成長を続けています。 その中で、医療介護施設運営に欠かせない「給食」分野へのニーズが高まり、給食受託事業を新たに本格立ち上げすることとなりました。 本事業では、既存業者からの切り替えや現場オペレーション構築など、専門的な実務経験が不可欠です。 そこで今回、給食受託会社での切り替え実務経験をお持ちの方に、契約後の取り進めを担っていただくため、本ポジションを募集します。 続きを見る
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【高輪会】外来事業部：歯科領域のパイオニア組織/業務未経験からでも活躍可能！
仕事内容 歯科クリニックの経営参謀として、院長と連携しながら以下の支援を担っていただきます。 【詳細】■人材マネジメント(スタッフの採用・教育・評価)■新しい患者さまに来ていただくための施策立案～実行■既存の患者さまに再来院いただくための施策立案～実行■診療所の収益、売上、原価率などの目標管理と達成のための支援 【入社後】まずは先輩社員と同行し、OJTを通じて現場スタッフとのコミュニケーションや経営分析の方法を徐々に身に着けていただきます。慣れてきたら自身でスケジュールを立て、主導的に活動していただきながら、相談などは定期的な部長・課長との1on1Mtg等を通じて解決していきます。 続きを見る
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【NSP】27卒 新卒採用 総合職
地域医療の未来を、共創する エヌエスパートナーズは、「地域医療の未来を、共創する」をミッションに掲げ、医療や介護の現場に向き合っています。 医療や介護の現場には、経営・人材・業務オペレーションなど、様々な課題が存在しています。 私たちはそれらの課題に対して、単なるアドバイスではなく、現場に入り込み、課題の整理から施策の実行・定着までを一貫して担います。 本ポジションの魅力 医療・介護業界は、「医療の地域格差」、また「労働力不足」といった大きな壁を乗り越えようと、官民でさまざまな施策を進めています。 当社としても、この国の各地におけるヘルスケア事業者の経営の安定と、それに伴う地域経済の活性化や地域の医療福祉の向上への貢献を目指しています。 本ポジションでは、医療・介護業界という社会的意義の高い領域において、事業や現場を前に進めるための幅広い経験を積むことができます。 具体的には、以下のような領域に関わる機会を想定しております。 M&AやFAS領域において、調査・分析や事業改善の検討に関わる経験 マーケティングやDX、業務改善等、関係者を巻き込みながら物事を前に進める経験 医療機関や介護施設に対して、課題のヒアリングや提案を行い、取り組みの推進に関わる経験 これらの経験を通じ、特定の領域に限定されることなく、課題の整理から施策の実行に至るまでの一連のプロセスに携わることで、事業や組織づくりに必要な視点を身につけていただきます。 最終的には、課題解決力や推進力を高めることを目指していただきます。 入社後の流れ 入社後は、医療・介護領域への理解を深めながら、実務に携わっていただきます。 関係会社も含めた複数の業務領域をローテーションしながら経験を積み、徐々に担当領域を持ち、施策の検討や関係者とのやり取りにも関わっていきます。 ご自身の適性や志向に応じて役割を広げながら、最終的には課題解決をリードできる人材へと成長していくことを期待しています。 キャリアの広がり 将来的には、担当領域を持ちながら、事業や組織の課題に主体的に関わる存在として成長していくことができる環境です。 また、一律のキャリアパスは設けておらず、ご自身の志向や適性に応じて、特定の領域を深めることや、複数の領域に関わりながら経験を広げていくことが可能です。 身に付くスキル（一例） データや現場情報をもとに課題を整理するスキル 関係者と連携しながら物事を前に進めるスキル 仮説を立て、検証しながら施策を実行するスキル 求める人物像 医療・介護・シニア領域に関心がある方 関係者と連携しながら、物事を前に進めていくことができる方 主体的に学び、実務を通じて経験を積んでいきたい方 続きを見る
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【NSI】CM Division 建築系技術者 /メンバー
仕事内容 医療施設や介護施設の建設マネジメントをご担当いただきます。経営再建を行う施設に対して、各専門分野の経営再建チームで、不動産の調査から改修・増築計画を行い、再建を支援していきます。また、自社ブランドの住宅型ホスピス「リヤンド -絆-」の新築・改修の計画にも携わっていただきます。 ・Ｍ＆Ａ前のデューデリジェンス（エンジニアリングレポート業務） ・Ｍ＆Ａ後の医療・介護施設のバリューアップのための改修計画 ・発注者の要求事項を整理し、最適な建設方法を検討 ・基本計画（新築、増築、改修） ・設計者または施工者の選定業務 ・コストマネジメント業務 ・建設に関する技術的支援業務 ・既存建物の点検・修繕の管理業務 続きを見る
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【NSI】CM Division 建築系技術者 /リーダー
仕事内容 医療施設や介護施設の建設マネジメントをご担当いただきます。経営再建を行う施設に対して、各専門分野の経営再建チームで、不動産の調査から改修・増築計画を行い、再建を支援していきます。また、自社ブランドの住宅型ホスピス「リヤンド -絆-」の新築・改修の計画にも携わっていただきます。 ・Ｍ＆Ａ前のデューデリジェンス（エンジニアリングレポート業務） ・Ｍ＆Ａ後の医療・介護施設のバリューアップのための改修計画 ・発注者の要求事項を整理し、最適な建設方法を検討 ・基本計画（新築、増築、改修） ・設計者または施工者の選定業務 ・コストマネジメント業務 ・建設に関する技術的支援業務 ・既存建物の点検・修繕の管理業務 続きを見る
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【NSI】CM Division 設備系技術者 /メンバー
仕事内容 医療施設や介護施設の建設マネジメントをご担当いただきます。経営再建を行う施設に対して、各専門分野の経営再建チームで、不動産の調査から改修・増築計画を行い、再建を支援していきます。また、弊社が管理する建築物の設備の老朽化に伴い、中長期の更新・修繕の計画および実施に携わっていただきます。 ・Ｍ＆Ａ前のデューデリジェンス（エンジニアリングレポート業務） ・Ｍ＆Ａ後の医療・介護施設のバリューアップのための改修計画 ・発注者の要求事項の整理 ・基本計画（新築、増築、改修） ・コストマネジメント業務 ・設備に関する改修、修繕に関する技術支援業務 ・既存建物の点検・修繕の管理業務 続きを見る
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【NSI】CM Division 設備系技術者 /リーダー
仕事内容 医療施設や介護施設の建設マネジメントをご担当いただきます。経営再建を行う施設に対して、各専門分野の経営再建チームで、不動産の調査から改修・増築計画を行い、再建を支援していきます。また、弊社が管理する建築物の設備の老朽化に伴い、中長期の更新・修繕の計画および実施に携わっていただきます。 ・Ｍ＆Ａ前のデューデリジェンス（エンジニアリングレポート業務） ・Ｍ＆Ａ後の医療・介護施設のバリューアップのための改修計画 ・発注者の要求事項の整理 ・基本計画（新築、増築、改修） ・コストマネジメント業務 ・設備に関する改修、修繕に関する技術支援業務 ・既存建物の点検・修繕の管理業務 続きを見る
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【NSI】CM Division 建物管理者（設備系技術者）
仕事内容 弊社が管理する病院や介護施設の点検、修繕および改修のマネジメントご担当いただきます。今までは各施設の担当者が独自で見積を取得し、修繕計画をたてていましたが、今後本社で一括管理していきます。その立ち上げメンバーとしてご活躍いただきたいと考えています。また、弊社との提携先である約1000の介護施設にも同様のサービスを提供したいと考えています。これまで、点検や修繕などに携わってこられた方で、新たなビジネスモデルご興味の方は是非応募をお待ちしています。 ・消防設備および昇降機設備の点検費用の査定と点検会社の斡旋 ・修繕工事の査定と修繕工事会社の斡旋 ・その他建物管理に係る業務（清掃など）の費用の査定と業務委託会社の斡旋 ・設備に関する基本計画（新築、増築、改修） ・設備に関するコストマネジメント業務 ・新しい事業のしくみづくり 続きを見る
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【NSP】財務経理 (メンバー)
仕事内容 （雇入れ直後） 【職務内容】 当社の財務経理担当として、決算業務や契約書の審査・管理などをお任せします。医療や介護の業界が未経験の方でも、丁寧に教育していきますのでご安心ください。具体的には以下をお任せします。 具体的な内容 日次・月次・年次決算 法人税等税務申告業務 連結パッケージ作成 予算作成 予実管理 本社及び子会社の財務経理業務等 PMIに関わる経験を積むことができます。 当社ではM&Aにより承継した株式会社・医療法人の経理業務を担っており、承継後の統合作業（PMI）に携わる機会があります。 （変更の範囲） 当社及び関連会社が指示する業務全般 募集背景 管理部門の独立分社化も視野に入れながら、エヌエスパートナーズ及びその子会社の管理部門の組織強化を図り、経理財務担当を募集します。将来的に同社のバックオフィスの中核となる方の入社を期待しております。 続きを見る
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【プロジェクトマネジメント/インフラ構築・運用】医療介護施設のDX推進/プライム上場Gr
仕事内容 医療・介護業界においてコンサルティングやバックオフィス代行等を行う当社にて、グループ内の提携医療法人・介護施設のDX推進企画、プロジェクトマネジメント、ネットワークやサーバの構築・運用を行うインフラチームのリーダーをお任せします。 【業務詳細】 ■業務分析、業務設計、技術動向調査 ■インフラチーム全体のプロジェクト計画立案、プロジェクトマネジメント ※自社を含むグループ各社、医療/介護施設におけるインフラ案件 ■現行インフラ環境の管理・運用・監視業務 ■その他社内SE業務(業務改善ツール作成等) ★グループ内企業が増加を続けているため、常に複数のプロジェクトが存在します。医療/介護領域ではゼロベースからの構築を企画・推進していける機会が豊富にあります。最新技術の動向調査を行っていただき、グループに横展開できるよう整えていただきます。 続きを見る
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大阪【NSI】CM Division 建築系技術者 /メンバー
仕事内容 医療施設や介護施設の建設マネジメントをご担当いただきます。経営再建を行う施設に対して、各専門分野の経営再建チームで、不動産の調査から改修・増築計画を行い、再建を支援していきます。また、自社ブランドの住宅型ホスピス「リヤンド -絆-」の新築・改修の計画にも携わっていただきます。 ・Ｍ＆Ａ前のデューデリジェンス（エンジニアリングレポート業務） ・Ｍ＆Ａ後の医療・介護施設のバリューアップのための改修計画 ・発注者の要求事項を整理し、最適な建設方法を検討 ・基本計画（新築、増築、改修） ・設計者または施工者の選定業務 ・コストマネジメント業務 ・建設に関する技術的支援業務 ・既存建物の点検・修繕の管理業務 続きを見る
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大阪【NSI】CM Division 建築系技術者 /リーダー
仕事内容 医療施設や介護施設の建設マネジメントをご担当いただきます。経営再建を行う施設に対して、各専門分野の経営再建チームで、不動産の調査から改修・増築計画を行い、再建を支援していきます。また、自社ブランドの住宅型ホスピス「リヤンド -絆-」の新築・改修の計画にも携わっていただきます。 ・Ｍ＆Ａ前のデューデリジェンス（エンジニアリングレポート業務） ・Ｍ＆Ａ後の医療・介護施設のバリューアップのための改修計画 ・発注者の要求事項を整理し、最適な建設方法を検討 ・基本計画（新築、増築、改修） ・設計者または施工者の選定業務 ・コストマネジメント業務 ・建設に関する技術的支援業務 ・既存建物の点検・修繕の管理業務 続きを見る
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大阪【NSI】CM Division 設備系技術者 /メンバー
仕事内容 医療施設や介護施設の建設マネジメントをご担当いただきます。経営再建を行う施設に対して、各専門分野の経営再建チームで、不動産の調査から改修・増築計画を行い、再建を支援していきます。また、弊社が管理する建築物の設備の老朽化に伴い、中長期の更新・修繕の計画および実施に携わっていただきます。 ・Ｍ＆Ａ前のデューデリジェンス（エンジニアリングレポート業務） ・Ｍ＆Ａ後の医療・介護施設のバリューアップのための改修計画 ・発注者の要求事項の整理 ・基本計画（新築、増築、改修） ・コストマネジメント業務 ・設備に関する改修、修繕に関する技術支援業務 ・既存建物の点検・修繕の管理業務 続きを見る
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大阪【NSI】CM Division 設備系技術者 /リーダー
仕事内容 医療施設や介護施設の建設マネジメントをご担当いただきます。経営再建を行う施設に対して、各専門分野の経営再建チームで、不動産の調査から改修・増築計画を行い、再建を支援していきます。また、弊社が管理する建築物の設備の老朽化に伴い、中長期の更新・修繕の計画および実施に携わっていただきます。 ・Ｍ＆Ａ前のデューデリジェンス（エンジニアリングレポート業務） ・Ｍ＆Ａ後の医療・介護施設のバリューアップのための改修計画 ・発注者の要求事項の整理 ・基本計画（新築、増築、改修） ・コストマネジメント業務 ・設備に関する改修、修繕に関する技術支援業務 ・既存建物の点検・修繕の管理業務 続きを見る
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大阪【NSI】CM Division 建物管理者（設備系技術者）
仕事内容 弊社が管理する病院や介護施設の点検、修繕および改修のマネジメントご担当いただきます。今までは各施設の担当者が独自で見積を取得し、修繕計画をたてていましたが、今後本社で一括管理していきます。その立ち上げメンバーとしてご活躍いただきたいと考えています。また、弊社との提携先である約1000の介護施設にも同様のサービスを提供したいと考えています。これまで、点検や修繕などに携わってこられた方で、新たなビジネスモデルご興味の方は是非応募をお待ちしています。 ・消防設備および昇降機設備の点検費用の査定と点検会社の斡旋 ・修繕工事の査定と修繕工事会社の斡旋 ・その他建物管理に係る業務（清掃など）の費用の査定と業務委託会社の斡旋 ・設備に関する基本計画（新築、増築、改修） ・設備に関するコストマネジメント業務 ・新しい事業のしくみづくり 続きを見る
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【NSI】27卒 新卒採用 総合職
地域医療の未来を、共創する NSイノベーションズは、「地域医療の未来を、共創する」をミッションに掲げ、医療や介護の現場に向き合っています。 医療や介護の現場には、経営・人材・業務オペレーションなど、様々な課題が存在しています。 私たちはそれらの課題に対して、単なるアドバイスではなく、現場に入り込み、課題の整理から施策の実行・定着までを一貫して担います。 本ポジションの魅力 医療・介護業界は、「医療の地域格差」、また「労働力不足」といった大きな壁を乗り越えようと、官民でさまざまな施策を進めています。 当社としても、この国の各地におけるヘルスケア事業者の経営の安定と、それに伴う地域経済の活性化や地域の医療福祉の向上への貢献を目指しています。 本ポジションでは、医療・介護業界という社会的意義の高い領域において、事業や現場を前に進めるための幅広い経験を積むことができます。 具体的には、以下のような領域に関わる機会を想定しております。 M&AやFAS領域において、調査・分析や事業改善の検討に関わる経験 マーケティングやDX、業務改善等、関係者を巻き込みながら物事を前に進める経験 医療機関や介護施設に対して、課題のヒアリングや提案を行い、取り組みの推進に関わる経験 これらの経験を通じ、特定の領域に限定されることなく、課題の整理から施策の実行に至るまでの一連のプロセスに携わることで、事業や組織づくりに必要な視点を身につけていただきます。 最終的には、課題解決力や推進力を高めることを目指していただきます。 入社後の流れ 入社後は、医療・介護領域への理解を深めながら、実務に携わっていただきます。 関係会社も含めた複数の業務領域をローテーションしながら経験を積み、徐々に担当領域を持ち、施策の検討や関係者とのやり取りにも関わっていきます。 ご自身の適性や志向に応じて役割を広げながら、最終的には課題解決をリードできる人材へと成長していくことを期待しています。 キャリアの広がり 将来的には、担当領域を持ちながら、事業や組織の課題に主体的に関わる存在として成長していくことができる環境です。 また、一律のキャリアパスは設けておらず、ご自身の志向や適性に応じて、特定の領域を深めることや、複数の領域に関わりながら経験を広げていくことが可能です。 身に付くスキル（一例） データや現場情報をもとに課題を整理するスキル 関係者と連携しながら物事を前に進めるスキル 仮説を立て、検証しながら施策を実行するスキル 求める人物像 医療・介護・シニア領域に関心がある方 関係者と連携しながら、物事を前に進めていくことができる方 主体的に学び、実務を通じて経験を積んでいきたい方 続きを見る
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【NSI】ITコンサル
仕事内容 医療・介護法人向けDX推進／ITコンサル・導入支援 ＼医療DX×ITコンサル｜現場変革に挑戦したい方歓迎迎／ AI活用・電子カルテ推進など上流から携われるDX推進ポジション医療法人・介護施設向けにコンサルティングやバックオフィス支援を行う当社にて、 グループ内医療法人・介護施設のDX推進企画およびプロジェクト推進をお任せします。 単なるシステム導入ではなく、現場課題の整理から業務改善・運用定着まで一貫して携わるポジションです。 【想定年収】 年収：500万～700万円 【業務詳細】 【主な業務内容】 ・業務分析／業務設計／技術動向調査 ・DX推進に向けた課題整理・改善提案 ・プロジェクト計画立案／進行管理 ・BPR（業務改革）／効果検証／モニタリング ・システム導入支援 ・ベンダー／現場部門との折衝・調整 【現在推進中】 ・AI活用POC ・電子カルテ推進 ・紙業務のデジタル化／効率化 【当ポジションの魅力】 経営層や現場責任者との距離が近く、 企画提案～導入～改善まで裁量を持って推進できます。 医療現場の課題解決に直接貢献できる、社会貢献性の高いポジションです。 【歓迎条件】 ・IT業界での業務経験 ・システム導入またはプロジェクト推進経験 ・顧客折衝または社内調整経験 ・ITコンサルティング経験 ・PM／PMO経験 ・業務改善／BPR経験 ・医療／介護業界の知見 ・SaaS導入経験 ・DX推進経 続きを見る
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【高輪会】配置企画・採用運営
仕事内容 配置企画課にて、訪問歯科診療スタッフの採用・配置・育成支援業務を担当いただきます。 単なる採用担当ではなく、全国24医院・約650名の医療従事者の配置最適化を通じ、事業運営を支える役割を担います。 【詳細】 ・採用企画 ・募集要項／スカウト設計 ・媒体／エージェント運用 ・応募者対応・面接調整 ・配置調整業務 ・各医院との連携 ・数値分析、改善提案 続きを見る
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【桜樹会/西日本】外来事業部：歯科領域のパイオニア組織/業務未経験からでも活躍可能！
仕事内容 歯科クリニックの経営参謀として、院長と連携しながら以下の支援を担っていただきます。 【詳細】 ■人材マネジメント(スタッフの採用・教育・評価) ■新しい患者さまに来ていただくための施策立案～実行 ■既存の患者さまに再来院いただくための施策立案～実行 ■診療所の収益、売上、原価率などの目標管理と達成のための支援 【入社後】まずは先輩社員と同行し、OJTを通じて現場スタッフとのコミュニケーションや経営分析の方法を徐々に身に着けていただきます。慣れてきたら自身でスケジュールを立て、主導的に活動していただきながら、相談などは定期的な部長・課長との1on1Mtg等を通じて解決していきます。 続きを見る
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【NSP】M&A担当
仕事内容 医療・介護・シニア関連事業のM&A業務全般（ソーシング～エグゼキューション）を 担当いただきます。 案件ソーシング ディールストラクチャー検討 事業・財務デューデリジェンスの実施、その他のデューデリジェンス結果の取り纏め 事業計画の作成、バリュエーションの実施 譲渡契約書の確認、条件交渉 投資委員会資料の作成、取締役会資料の作成 クロージング対応 上記一連の業務に関するプロジェクトマネジメント、社内外調整・折衝 M&Aプロフェッショナルとして、 案件ソーシングからエグゼキューション、クロージングまで、一連のディール推進を実践的に経験できます。 求める人物像 必須要件 医療・介護・シニア関連事業への強い関心・コミットメント 財務会計・コーポレートファイナンスの基礎知識 歓迎要件 PEファンド、総合商社、事業会社の経営企画等でのM&Aの実行経験 投資銀行、FAS、コンサルティングファーム等でのM&Aアドバイザリー、 事業・財務デューデリジェンス、事業計画作成業務の経験 事業再生プロジェクトの経験 医療・介護業界での経験 キャリアステップ M&Aのプロフェッショナルとしてキャリアアップしていただくほか、関心に応じて、 常駐でのハンズオンを含む投資先のバリューアップ等に活躍の幅を広げていただくことも 可能です。 続きを見る
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【NSP】M&Aアシスタント
仕事内容 医療・介護・シニア関連事業のM&A業務全般（ソーシング～エグゼキューション）を アシスタントとしてサポートいただきます。 担当範囲は経験に応じて調整させていただきます。 案件ソーシング ディールストラクチャー検討 事業・財務デューデリジェンスの実施、その他のデューデリジェンス結果の取り纏め 事業計画の作成、バリュエーションの実施 譲渡契約書の確認、条件交渉 投資委員会資料の作成、取締役会資料の作成 クロージング対応 上記一連の業務に関するプロジェクトマネジメント、社内外調整・折衝 求める人物像 必須要件 医療・介護・シニア関連事業への強い関心・コミットメント Excel・PowerPoint・Wordの基礎スキル 歓迎要件 財務会計・コーポレートファイナンスの基礎知識 医療・介護業界での経験 キャリアステップ M&Aのプロフェッショナルとしてキャリアアップしていただくほか、関心に応じて、 常駐でのハンズオンを含む投資先のバリューアップ等に活躍の幅を広げていただくことも 可能です。 続きを見る
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【NSP】M＆Aソーシング担当
仕事内容 医療・介護・シニア関連事業のM&A案件のソーシングを担当いただきます。 担当範囲は経験に応じて調整させていただきます。 M&Aプラットフォームからの問い合わせ対応 案件パイプラインの管理 M&A仲介会社、金融機関等とのリレーション構築および案件情報収集 ソーシング戦略の企画・実行 エグゼキューション担当者との連携 求める人物像 必須要件 医療・介護・シニア関連事業への強い関心・コミットメント ステークホルダーとの関係構築に主体的に取り組めること 自ら機会を創出し案件獲得に取り組めること 歓迎要件 M&A仲介会社での経験 金融機関等でのM&A関連業務の経験 医療・介護業界での経験 キャリアステップ 関心・適性に応じて、案件の初期検討や、エグゼキューションを含むM&A業務全般に 携わっていただくことも可能です。 続きを見る
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【NSI】営業統括リーダー候補/医療対応型ホーム事業の全国拡大を牽引/東証プライム上場G
当社について NSイノベーションズ株式会社 私たちは「医療・介護に、イノベーションを」を掲げ、 医療・介護・歯科領域のDXやマーケティング、採用、人事など バックオフィスのプロフェッショナルとして、医療介護の現場に変革をもたらすグループです。 東証プライム上場 JMDC のグループ企業として、 強固な事業基盤とスピーディな挑戦を両立しています。 仕事内容 募集背景 医療対応型ホーム「リヤンド -絆-」は全国的に拡大が進んでおり、 今後は年間5〜6拠点の新規開設を計画しています。 拠点ごとの営業力や提案品質のばらつきを解消するため、 営業戦略・KPI運用・育成体系の基盤整備が急務です。 今回は、「営業統括リーダー」への成長を見据えたリーダー候補ポジションを新設します。 現場でしっかりと数字をつくりながら、 マネジメントスキルを実践的に磨いていただける方を歓迎します。 具体的な仕事内容 当社の介護施設を必要とされている方に選んでいただくため、地域連携看護師や入居相談員（営業担当）が日々、医療機関・ケアマネジャー・地域の関係者へアプローチを行っています。 まずは担当エリアの営業活動を通じて現場を理解しながら、 将来的に営業統括リーダーとしてチーム全体を牽引することを目指していただきます。 ■ 営業活動（プレイヤー） ・医療機関・ケアマネジャー・地域の関係者へのアプローチ、関係構築 ・既存施設の入居促進 ・エリア内のKPI管理と行動改善 ■ マネジメントへのステップアップ（候補としての取り組み） ・営業メンバーの育成、商談同行、行動管理 ・営業戦略の立案・実行補佐 ・経営陣へのレポーティング補助・ボトルネックの発見と提案 （変更の範囲） 当社及び関連会社が指示する業務全般 仕事の魅力 社会インパクト：医療対応型ホームの入居支援を通じ、看取り・療養の選択肢を広げる 成長環境：年間6施設の新規開設フェーズで、マネジメントを実践的に学べる 裁量と挑戦：JMDCグループの安定基盤のもと、スピーディな意思決定と挑戦が可能 医療対応型ホーム「リヤンド -絆-」について 日本は超高齢社会を迎え、医療・介護費の増加や社会保障の持続可能性が課題となっています。 国は「地域包括ケアシステム」を推進していますが、医療依存度の高い方の受け入れ先が不足し、 2030年には47万人の「看取り難民」が発生すると懸念されています。 当社の医療対応型ホーム「リヤンド -絆-」は、「大切な人が、きらきら輝く場所」をコンセプトに、 24時間365日体制の看護と訪問診療医の連携で専門ケアを提供。 病院とは異なり、「その人らしい生活」を大切にし、 ご入居者様とご家族の希望に寄り添った安心の住環境を整えています。 続きを見る
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【NSリヤンド】医療対応型ホームの新規開設SV
仕事内容 有料⽼⼈ホームやサービス付き⾼齢者向け住宅の開設・⽴上げを担っていただきます。 医療度が⾼い重度な⽅々を専⾨的にお受け⼊れする医療対応型を含め、 さまざまなタイプのホームの開設を予定しています。 スーパーバイザーの方には、当社が運営する全国いずれかの施設に常駐いただき、 稼働率向上や販路開拓といった業績改善のほか、 職員のマネジメントなど幅広い業務をお任せしたいと考えております。 （施設長を兼任いただく可能性がございます） 当社は令和2年に設立された、比較的新しい企業です。 現在はまだ存在していないポジション（例：東日本・西日本のエリアマネージャーなど）も、 今後の事業拡大に伴い新設される可能性があり、 ご経験や実績に応じてキャリアアップのチャンスが豊富にあります。 また、当社は東証プライム上場企業である株式会社JMDCのグループ会社であり、 安定した財務基盤を持ちながら、ベンチャー企業のような 風通しの良さや意思決定のスピード感を兼ね備えている点も大きな魅力です。 具体的な業務内容 事業(有料⽼⼈ホーム及び訪問看護・介護事業)の設営・統括 人材採用及び育成（母集団形成や面接日程の調整は当社の人材開発チームが担います） 販路開拓：病院等への入居者獲得活動 行政対応（実地指導及び関連書類の整備） （変更の範囲） 当社及び関連会社が指示する業務全般 ▼スーパーバイザー（兼施設長）として活躍中社員のインタビュー https://www.liende-kizuna.jp/recruit/interview/itv-0512/ https://www.liende-kizuna.jp/recruit/interview/itv-0212/ 募集背景 施設の新規開設が順調に進んでいるため、増員募集となります。 続きを見る
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【NSリヤンド】運営部 責任者候補
仕事内容 「リヤンド-絆-」ホームページ 有料⽼⼈ホームやサービス付き⾼齢者向け住宅の開設・⽴上げを担っていただきます。 当社では、医療度が⾼い重度な⽅々を専⾨的にお受け⼊れする医療対応型を含め、 さまざまなタイプのホームを運営しています。 2020年には1施設のみでしたが、現在は全国10施設にまで増加し、 今後も年間6件ほどのペースで開設を予定しています。 具体的な業務内容 全国のリヤンド-絆-における収益改善や施設コンディションの向上等に加え、 運営部責任者候補として、本部向けの報告資料作成や経営会議への参加を通して NSリヤンドの事業成長へ寄与いただくことを想定しています。 経営指標の取りまとめ（本部向けの報告資料作成） 事業(有料⽼⼈ホーム及び訪問看護・介護事業)の設営・統括 人材採用及び育成（募集や面接は当社の人材開発チームが担います） 販路開拓：病院等への入居者獲得活動 行政対応（実地指導及び関連書類の整備） 事業承継に関するデューデリジェンス その他、開設候補地の現地での市場調査 （変更の範囲） 当社及び関連会社が指示する業務全般 募集背景 施設の新規開設が順調に進んでおり、更なる飛躍を目的に事業フェーズに合わせた新たな組織を組成することとなりました。 ご入社後、まずは運営部長の右腕としてご活躍いただき、 将来的に運営部の責任者を担っていただくことを想定しています。 続きを見る
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【NSI】営業統括リーダー/組織立ち上げ責任者/医療対応型ホーム事業の全国拡大を牽引/東証プライム上場G
年間6施設の新規開設フェーズで、営業組織をゼロから構築する裁量ポジション JMDCグループ（東証プライム）の安定基盤で、医療×介護×DXの社会インパクトを創出 年収700～1,000万円／全国拠点を横断し、戦略立案・実行・育成を一気通貫でリード 当社について NSイノベーションズ株式会社 私たちは「医療・介護に、イノベーションを」を掲げ、 医療・介護・歯科領域のDXやマーケティング、採用、人事など バックオフィスのプロフェッショナルとして、医療介護の現場に変革をもたらすグループです。 東証プライム上場 JMDC のグループ企業として、 強固な事業基盤とスピーディな挑戦を両立しています。 仕事内容 募集背景 医療対応型ホーム「リヤンド -絆-」は全国的に拡大が進んでおり、 今後は年間5～6拠点の新規開設を計画しています。 しかし現状では、拠点ごとに営業力や提案品質にバラつきがあり、 営業戦略・KPI運用・育成体系などの基盤整備が急務となっています。 そこで、営業戦略の設計・実行・育成を担う「営業統括リーダー」を募集します。 具体的な仕事内容 当社の介護施設を必要とされている方に選んでいただくため、地域連携看護師や入居相談員（営業担当）が日々、医療機関・ケアマネジャー・地域の関係者へアプローチを行っています。 今回募集する営業統括リーダーには、現場の先頭に立ち、自ら動き、 数字に直結する行動をやり切ることを期待しています。 営業戦略を描くだけでなく、必要であれば自ら足を運び、壁を突破し、チームを引っ張りながら 「確実に目標を達成する営業組織」 をつくり上げていただきます。 “必達”の姿勢で成果を取りに行ける方にお任せしたいポジションです。 ■ 営業戦略の立案〜実行の一気通貫 ・新規開設拠点の営業戦略の構築 ・既存施設の営業体制の強化 ・市場分析、競合分析 ■ プレイングマネージャーとしての現場営業 ・商談への同行 ・地域の医療機関・ケアマネジャーとの関係構築 ・数字をつくるための現場リード ■ 多拠点の営業チームマネジメント ・地域連携看護師／入居相談員の育成 ・KPI運用、行動マネジメント ・目標達成のための伴走とフォロー ■ 経営陣へのレポーティング ・拠点別の成果管理 ・ボトルネックの特定と改善提案 （変更の範囲） 当社及び関連会社が指示する業務全般 仕事の魅力 ゼロ→イチの裁量：営業部門が未組成の環境で、方針・仕組み・文化を自ら設計 社会インパクト：医療対応型ホームの入居支援を通じ、看取り・療養の選択肢を広げる スケール：複数都府県・多拠点を横断し、全国レベルで成果を生み出す経験 柔軟なキャリア：成長フェーズにつき、部署/ポジション新設の可能性 医療対応型ホーム「リヤンド -絆-」について 日本は超高齢社会を迎え、医療・介護費の増加や社会保障の持続可能性が課題となっています。 国は「地域包括ケアシステム」を推進していますが、医療依存度の高い方の受け入れ先が不足し、 2030年には47万人の「看取り難民」が発生すると懸念されています。 当社の医療対応型ホーム「リヤンド -絆-」は、「大切な人が、きらきら輝く場所」をコンセプトに、 24時間365日体制の看護と訪問診療医の連携で専門ケアを提供。 病院とは異なり、「その人らしい生活」を大切にし、 ご入居者様とご家族の希望に寄り添った安心の住環境を整えています。 続きを見る
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【NSI】医療対応型ホームの営業／業界未経験歓迎／出張有
当社について NSイノベーションズ株式会社 私たちは「医療・介護に、イノベーションを」を掲げ、 医療・介護・歯科領域のDXやマーケティング、採用、人事など バックオフィスのプロフェッショナルとして、医療介護の現場に変革をもたらすグループです。 東証プライム上場 JMDC のグループ企業として、 強固な事業基盤とスピーディな挑戦を両立しています。 仕事内容 より多くのがん末期や神経難病の患者様の「こう生きたい、こう生活したい」を実現するため、病院や施設に対して医療対応型ホーム【リヤンド-絆-】をPRしていただきます。 ご経験を活かして全国を回り、自身の裁量で経営に大きく関われるやりがいあるお仕事です。 業界知識はご入社後に研修がありますので、業界未経験でもご安心ください。 具体的な仕事内容 主に病院や居宅介護支援事業所を訪問し、リヤンド（絆）のPR活動を行い、 入居促進および入居に至るまでの調整を行います。 ＜その他の業務＞ ・病院等からの直接のお問い合わせ対応 ・ポータルサイトや提携先からのお問い合わせ対応 ・入居希望者およびご家族の見学対応 ・本部及び施設内の運営会議等への出席と活動報告 ・お問い合わせ帳票への記録と管理 ・提案資料の作成 ・新規施設候補の市場調査 リヤンド（絆）への入居が、入居者にとって安心で、大切にされていると感じていただけるようにPRし、関係を強化することが非常に重要な役割です。 新しい訪問先だけでなく、既存の訪問先にも何度も訪れることがあるため、関係を素早く築く能力と、時間をかけて関係を深める能力の両方が活躍できる場があります。 医療対応型ホーム「リヤンド -絆-」について 日本は超高齢社会を迎え、医療・介護費の増加や社会保障の持続可能性が課題となっています。 国は「地域包括ケアシステム」を推進していますが、医療依存度の高い方の受け入れ先が不足し、 2030年には47万人の「看取り難民」が発生すると懸念されています。 当社の医療対応型ホーム「リヤンド -絆-」は、「大切な人が、きらきら輝く場所」をコンセプトに、 24時間365日体制の看護と訪問診療医の連携で専門ケアを提供。 病院とは異なり、「その人らしい生活」を大切にし、 ご入居者様とご家族の希望に寄り添った安心の住環境を整えています。 続きを見る
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【NSリヤンド】地域連携看護師／看護師の経験を活かした施設のPR活動／東証プライム上場G
リヤンド-絆-について 施設内に訪問看護ステーションのある、【医療対応型ホーム】です。 ―人生の終末期を過ごす場所は、自分らしく過ごせる在宅か、医療ケアが十分受けられる病院か。 がん末期の方や、生活に介助を要する神経難病の方が、そのどちらも叶えられる場所として生まれたのが【医療対応型ホーム】です。 「リヤンド-絆-」は東証プライム上場企業を母体としており、安定した財務基盤のなかで「大切なひとが、きらきら輝く場所」をキーワードに、年間6件ほどのペースで全国に拡大しています。今後も同様のペースで全国に施設を展開していく予定です。 地域連携室での業務について より多くのがん末期や神経難病の患者様の「こう生きたい、こう生活したい」を実現するため、病院や施設に対して住宅型ホスピス【リヤンド-絆-】をPRしていただきます。 看護師の観点やコミュニケーションスキルを活かして全国を回り、自身の裁量で経営に大きく関われるやりがいあるお仕事です。 主な業務 主に病院や居宅介護支援事業所を訪問し、リヤンド（絆）のPR活動を行い、 入居促進および入居に至るまでの調整を行います。 ＜その他の業務＞ ・病院等からの直接のお問い合わせ対応 ・ポータルサイトや提携先からのお問い合わせ対応 ・入居希望者およびご家族の見学対応 ・入居に際して、訪問診療およびケアマネージャーなど多職種との連携調整 ・本部及び施設内の運営会議等への出席と活動報告 ・お問い合わせ帳票への記録と管理 ・提案資料の作成 ・新規施設候補の市場調査 リヤンド（絆）への入居が、入居者にとって安心で、大切にされていると感じていただけるようにPRし、関係を強化することが非常に重要な役割です。 新しい訪問先だけでなく、既存の訪問先にも何度も訪れることがあるため、関係を素早く築く能力と、時間をかけて関係を深める能力の両方が活躍できる場があります。 ◎将来的にスーパーバイザーや施設長へのキャリアアップも可能なポジションです！ ▼職種紹介パンフレットURL https://acrobat.adobe.com/id/urn:aaid:sc:AP:ae2a344b-3be1-444d-97c3-0517e5404ca3 続きを見る
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【NSリヤンド】併設する医療対応型ホームへの訪問看護/東証プライム上場グループ/ 急成長中の医療対応型ホーム/全国出張あり
仕事内容 リヤンド（絆）では現在、業容拡大に伴い、 看護スタッフとして全国の事業所で看護業務をおこなってくださる方を募集しています。 ※勤務地はこれから立ち上げの施設であり、配属先はご入社2週間～1か月前に決定します。 立ち上げ後はそのまま現地でご勤務いただく場合と、 さらにまた別の施設に異動していただく場合がございます。 ※立上げ時期の施設以外にも、既にある事業所でフォローをおこなっていただく可能性もございます。 リヤンドが主に対象とする利用者様は、 がん末期の方や人工呼吸器を付けている方・神経難病をお持ちの方など、 医療依存度が高い方であり、24時間365日専門的な医療・介護ケアを提供致します。 ※サービス付き高齢者向け住宅(または有料老人ホーム)の施設内に 訪問看護／訪問介護ステーションを開設している事業形態です。 具体的な業務内容 リヤンド（絆）事業所のご利用者様に向けた看護業務全般をお任せします。 入居されている方の看護ケア、健康管理 バイタルチェック、主治医の指示のもと点滴・経管栄養の実施、創傷処置、疼痛コントロール 介護職と連携しながら、ご入居者様身の回りのお世話、ご家族とのコミュニケーションなど 介護補助 救急対応など （変更の範囲） 当社及び関連会社が指示する業務全般 募集背景 施設の新規開設が順調に進んでおり、更なる飛躍を目的に事業フェーズに合わせた増員募集でございます。 続きを見る
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【NSリヤンド】ケアマネジャー
仕事内容 介護保険の在宅サービス、医療保険での医療ケア、その他の福祉サービスを一緒に考え、 行政機関との連絡、医師との連携調整をお願いいたします。 具体的な業務内容 ケアプランの作成 モニタリング 請求業務 申請代行業務 認定調査 管理業務など （変更の範囲） 当社及び関連会社が指示する業務全般 募集背景 施設の新規開設が順調に進んでいるため、増員募集となります。 続きを見る
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【NSリヤンド】オープンポジション
仕事内容 ご経験、スキルを鑑み、社内で幅広くポジションを検討させていただきます。 当社について 「リヤンド-絆-」ホームページ 全国で介護付き有料老人ホーム、訪問看護、医療対応型ホーム、デイサービス等を展開しています。 当社が運営する「リヤンド-絆-」シリーズは、2020年には1施設のみでしたが、 順調に全国展開が進んでおり、現在では全国に8施設ございます。 今後は年間5～10件ほどのペースで全国に施設を開設していく予定です。 続きを見る
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