NS GROUP すべての求人一覧
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【高輪会】営業：チームで達成を目指す/業界トップシェア/直行直帰可能
仕事内容 日本で初めて組織的に訪問歯科サービスを始め、業界トップクラスのブランド力・組織力を誇る当社にて、新規営業をお任せします。 【詳細】高齢者施設へ訪問歯科の提案を行っていただきます。■チームで目標の選定■リストの作成■アポイントの取得■資料作成■高齢者施設や施設の運営会社への訪問・商談。外来に通院する事が困難な入居・入所者へ口腔健康管理の重要性や歯科健診のご提案を行います。 【今後のキャリアパス】新規営業として先輩社員のサポートを受けながら施設への営業からはじめ、より上流の運営会社本部営業を経験し、将来的にはマネージャーとして活躍していただくことを期待しています。 続きを見る
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【NSP】経営コンサルタント
仕事内容 （雇入れ直後） 当社が経営再建を行う医療機関等に対して、業績管理、経営課題の分析、社内外に向けた業績や計画の説明、施設の新規立ち上げなどを担い、経営参謀としてご活躍いただきます。 具体的な内容 業績管理(P/L・B/S管理、経営戦略のKPI管理、モニタリング) 経営課題の分析、アクションプランの策定(現場のターンアラウンドチームと協働) 新規施設の立ち上げ(マーケット調査、事業計画策定、経営資源手配、行政との折衝、進捗管理等） 投資家や金融機関向けの説明資料の作成とプレゼン その他経営に関わる業務 ★事業のターンアラウンドを推進するチームと協働し、 経営を側近で学びながら経験を積むことが可能。 （変更の範囲） 当社及び関連会社が指示する業務全般 続きを見る
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【NSP】経営コンサルタント（ミドルレイヤー）
仕事内容 （雇入れ直後） 当社が経営再建を支援する医療機関等に対して経営コンサルティングを実施。戦略および収益改善施策を立案し、その遂行までをハンズオンで担いつつ、経営参謀としての知見を早期に体得していただきます。 具体的な内容 経営課題の分析、アクションプランの策定（財務計画数値を策定・管理するビジネスファイナンスチームと協業） 業績管理（経営戦略のKPI管理） 地域の医療機関や救急隊との連携強化、入院患者や入居者の獲得支援 採用業務（採用チャネルの強化、面接等） その他経営に関わる業務 ※財務やM&Aに関心がある方は、社内に在籍する公認会計士等に付き、財務やM&Aの実務に触れ、経験を積むことも可能です。 （変更の範囲） 当社及び関連会社が指示する業務全般 続きを見る
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【NSP】経営ジュニアコンサルタント
仕事内容 （雇入れ直後） 当社が経営再建を行う医療機関等に対して、業績管理、経営課題の分析、社内外に向けた業績や計画の説明、施設の新規立ち上げなどを担い、経営参謀としてご活躍いただきます。 具体的な内容 業績管理(P/L・B/S管理、経営戦略のKPI管理、モニタリング) 経営課題の分析、アクションプランの策定(現場のターンアラウンドチームと協働) 新規施設の立ち上げ(マーケット調査、事業計画策定、経営資源手配、行政との折衝、進捗管理等) 投資家や金融機関向けの説明資料の作成とプレゼン その他経営に関わる業務 （変更の範囲） 当社及び関連会社が指示する業務全般 続きを見る
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【NSP】財務経理 (リーダー候補)
仕事内容 （雇入れ直後） 当社の財務経理担当として、本社およびグループ会社の経理業務全般をお任せします。 医療・介護業界でのご経験がない方も、入社後のOJTや研修を通じて 必要な知識を習得いただけますのでご安心ください。 具体的な内容 日次・月次・年次決算業務 法人税等税務申告業務 予算作成 予実管理 メンバーの育成・サポート 本社及び子会社の財務・経理業務等 連結決算業務や連結パッケージ作成への関与（経験・スキルに応じてお任せいたします） PMIに関わる経験を積むことができます。 当社ではM&Aにより承継した株式会社・医療法人の経理業務を担っており、承継後の統合作業（PMI）に携わる機会があります。 担当企業数は、企業規模に応じて決定します。比較的規模の大きい企業の場合は1社、小規模な企業の場合は3～4社程度をご担当いただく想定です。 （変更の範囲） 当社及び関連会社が指示する業務全般 募集背景 管理部門の独立分社化も視野に入れながら、エヌエスパートナーズ及びその子会社の管理部門の組織強化を図り、経理財務担当を募集します。将来的に同社のバックオフィスの中核となる方の入社を期待しております。 続きを見る
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【NSP】法務担当者（経験者）
仕事内容 （雇入れ直後） 当社の法務担当として、契約書の作成・審査、社内規程の整備、M＆A支援等をお任せします。 医療や介護の業界が未経験の方でも、丁寧に教育していきますのでご安心ください。 具体的な内容 法的側面からのM&A支援 各種契約書作成・審査（月40件程度） 各種議事録の作成（当社グループ会社・提携法人の取締役会議事録・株主総会議事録・社員総会議事録など） 社内規程の整備 コンプライアンス研修や教育の企画実行 弁護士対応窓口・社内法律相談窓口 法令改正への対応 各種行政手続・行政機関との折衝 ※ご経験、スキル等に応じて、スタート時の業務内容はご相談させていただきます。 ※入社後は先輩社員によるOJTや毎月1回グループ全体研修を実施しており、業界知識や業務内容についていち早くキャッチアップできる環境です。 （変更の範囲） 当社及び関連会社が指示する業務全般 【募集背景】 現在は部長を含む4名体制となっており、共に業務を進めていただくメンバーを募集しています。その後も会社の状況を鑑み、増員を見込んでおります。 続きを見る
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【NSP】医師兼コンサルタント（管理職候補）／臨床×経営の力で、地域医療を支える
仕事内容 （雇入れ直後） クライアント先の病院に常駐し、臨床を行いながら経営に参画していただきます。 【具体的には】 病棟管理や外来業務 経営会議参加 病院経営数値(病床稼働率等)の管理、及び病院経営改善に係る現場スタッフへの指示 経営課題の改善（組織改革、医療の質向上、業務効率化・DX化等） ※ほか、病院の経営改善に係る業務をお任せしますが、候補者医師の経験・スキルに 応じて、可能な範囲で弊社コンサルタントと同行・OJTをしながらお任せします。 （変更の範囲） 当社及び関連会社が指示する業務全般 続きを見る
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【高輪会】医療連携部/エリアマネージャー〈国内トップクラスの訪問歯科グループ〉
仕事内容 日本で初めて組織的に訪問歯科診療サービスを開始し、業界トップクラスのブランド力・組織力を誇る当法人にて、エリアマネージャーとして医院運営および人材マネジメントをお任せします。 担当エリアの医院運営を支えながら、歯科医師・歯科衛生士をはじめとする訪問診療スタッフが最大限活躍できる環境づくりを推進していただきます。また、有料老人ホームやグループホームなどの既存訪問先施設への営業活動を行い、高齢者の方々へ継続的な歯科医療を届ける重要な役割を担います。 売上や目標管理だけでなく、医療・介護現場を支え、地域社会の課題解決に貢献できる社会的意義の高いポジションです。複数医院の運営や人材育成に携わることで、幅広いマネジメントスキルを磨きながら、多くの方々の生活の質向上に直接貢献できる点が大きな魅力です。 【具体的には】 ・関東エリア（東京・神奈川・千葉・埼玉）における担当医院の目標管理（計画策定・進捗管理） ・歯科医師・歯科衛生士など訪問診療スタッフのマネジメントおよび活躍できる環境整備 ・採用面接や配置調整などの人材マネジメント ・既存訪問先施設（有料老人ホーム、グループホーム、特別養護老人ホーム等）との関係構築、リレーション強化 ・各医院の課題抽出および改善施策の立案・推進 など 【魅力】 ・高齢化社会においてニーズが高まる訪問歯科診療を支える社会貢献性の高い仕事 ・業界トップクラスの法人基盤のもとでマネジメント経験を活かせる環境 ・医療・介護・福祉分野を支えながら、地域社会への貢献を実感できる ・複数拠点の運営や人材育成を通じて、経営視点・組織マネジメントスキルを身につけられる 続きを見る
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【NSI】給食受託事業の立ち上げ
仕事内容 （雇入れ直後） 病院・介護施設向けの給食受託事業の新規⽴上げを担う部署への配属となります。 具体的な内容 給食受託事業の立ち上げに伴い、主に契約締結後の実務全般をお任せします。 契約先の既存給食受託会社から当社へ切り替えに関わる業務 現地調査・導入スケジュールの策定 現場責任者・調理スタッフ・関係各所との調整、コミュニケーション オペレーション立ち上げにおける課題抽出・改善提案 安定稼働までのフォローアップ （変更の範囲） 当社及び関連会社が指示する業務全般 募集背景 当グループは、医療・介護業界を支えるサービスを展開し、売上は直近３年間で2倍以上と急成長を続けています。 その中で、医療介護施設運営に欠かせない「給食」分野へのニーズが高まり、給食受託事業を新たに本格立ち上げすることとなりました。 本事業では、既存業者からの切り替えや現場オペレーション構築など、専門的な実務経験が不可欠です。 そこで今回、給食受託会社での切り替え実務経験をお持ちの方に、契約後の取り進めを担っていただくため、本ポジションを募集します。 続きを見る
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【高輪会】外来事業部/歯科クリニック経営サポート（メンバー）
仕事内容 歯科クリニックの経営パートナーとして院長と連携し、クリニック運営を支援するとともに、歯科医師・歯科衛生士・歯科助手など現場スタッフが働きやすい環境づくりを推進していただきます。 【具体的には】 ・人材マネジメント(スタッフの採用・教育・評価) ・新しい患者さまに来ていただくための施策立案～実行 ・既存の患者さまに再来院いただくための施策立案～実行 ・診療所の収益、売上、原価率などの目標管理と達成のための支援 など 【入社後】 まずは先輩社員と同行し、OJTを通じて現場スタッフとのコミュニケーションや課題解決方法を徐々に身に着けていただきます。業務に慣れてきたら自身でスケジュールを立て、主導的に活動していただきながら、相談などは定期的な部長・課長との1on1Mtg等を通じて解決していきます。 続きを見る
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【NSP】27卒 新卒採用 総合職
地域医療の未来を、共創する エヌエスパートナーズは、「地域医療の未来を、共創する」をミッションに掲げ、医療や介護の現場に向き合っています。 医療や介護の現場には、経営・人材・業務オペレーションなど、様々な課題が存在しています。 私たちはそれらの課題に対して、単なるアドバイスではなく、現場に入り込み、課題の整理から施策の実行・定着までを一貫して担います。 本ポジションの魅力 医療・介護業界は、「医療の地域格差」、また「労働力不足」といった大きな壁を乗り越えようと、官民でさまざまな施策を進めています。 当社としても、この国の各地におけるヘルスケア事業者の経営の安定と、それに伴う地域経済の活性化や地域の医療福祉の向上への貢献を目指しています。 本ポジションでは、医療・介護業界という社会的意義の高い領域において、事業や現場を前に進めるための幅広い経験を積むことができます。 具体的には、以下のような領域に関わる機会を想定しております。 M&AやFAS領域において、調査・分析や事業改善の検討に関わる経験 マーケティングやDX、業務改善等、関係者を巻き込みながら物事を前に進める経験 医療機関や介護施設に対して、課題のヒアリングや提案を行い、取り組みの推進に関わる経験 これらの経験を通じ、特定の領域に限定されることなく、課題の整理から施策の実行に至るまでの一連のプロセスに携わることで、事業や組織づくりに必要な視点を身につけていただきます。 最終的には、課題解決力や推進力を高めることを目指していただきます。 入社後の流れ 入社後は、医療・介護領域への理解を深めながら、実務に携わっていただきます。 関係会社も含めた複数の業務領域をローテーションしながら経験を積み、徐々に担当領域を持ち、施策の検討や関係者とのやり取りにも関わっていきます。 ご自身の適性や志向に応じて役割を広げながら、最終的には課題解決をリードできる人材へと成長していくことを期待しています。 キャリアの広がり 将来的には、担当領域を持ちながら、事業や組織の課題に主体的に関わる存在として成長していくことができる環境です。 また、一律のキャリアパスは設けておらず、ご自身の志向や適性に応じて、特定の領域を深めることや、複数の領域に関わりながら経験を広げていくことが可能です。 身に付くスキル（一例） データや現場情報をもとに課題を整理するスキル 関係者と連携しながら物事を前に進めるスキル 仮説を立て、検証しながら施策を実行するスキル 求める人物像 医療・介護・シニア領域に関心がある方 関係者と連携しながら、物事を前に進めていくことができる方 主体的に学び、実務を通じて経験を積んでいきたい方 続きを見る
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【NSI】27卒 新卒採用 総合職
地域医療の未来を、共創する NSイノベーションズは、「地域医療の未来を、共創する」をミッションに掲げ、医療や介護の現場に向き合っています。 医療や介護の現場には、経営・人材・業務オペレーションなど、様々な課題が存在しています。 私たちはそれらの課題に対して、単なるアドバイスではなく、現場に入り込み、課題の整理から施策の実行・定着までを一貫して担います。 本ポジションの魅力 医療・介護業界は、「医療の地域格差」、また「労働力不足」といった大きな壁を乗り越えようと、官民でさまざまな施策を進めています。 当社としても、この国の各地におけるヘルスケア事業者の経営の安定と、それに伴う地域経済の活性化や地域の医療福祉の向上への貢献を目指しています。 本ポジションでは、医療・介護業界という社会的意義の高い領域において、事業や現場を前に進めるための幅広い経験を積むことができます。 具体的には、以下のような領域に関わる機会を想定しております。 M&AやFAS領域において、調査・分析や事業改善の検討に関わる経験 マーケティングやDX、業務改善等、関係者を巻き込みながら物事を前に進める経験 医療機関や介護施設に対して、課題のヒアリングや提案を行い、取り組みの推進に関わる経験 これらの経験を通じ、特定の領域に限定されることなく、課題の整理から施策の実行に至るまでの一連のプロセスに携わることで、事業や組織づくりに必要な視点を身につけていただきます。 最終的には、課題解決力や推進力を高めることを目指していただきます。 入社後の流れ 入社後は、医療・介護領域への理解を深めながら、実務に携わっていただきます。 関係会社も含めた複数の業務領域をローテーションしながら経験を積み、徐々に担当領域を持ち、施策の検討や関係者とのやり取りにも関わっていきます。 ご自身の適性や志向に応じて役割を広げながら、最終的には課題解決をリードできる人材へと成長していくことを期待しています。 キャリアの広がり 将来的には、担当領域を持ちながら、事業や組織の課題に主体的に関わる存在として成長していくことができる環境です。 また、一律のキャリアパスは設けておらず、ご自身の志向や適性に応じて、特定の領域を深めることや、複数の領域に関わりながら経験を広げていくことが可能です。 身に付くスキル（一例） データや現場情報をもとに課題を整理するスキル 関係者と連携しながら物事を前に進めるスキル 仮説を立て、検証しながら施策を実行するスキル 求める人物像 医療・介護・シニア領域に関心がある方 関係者と連携しながら、物事を前に進めていくことができる方 主体的に学び、実務を通じて経験を積んでいきたい方 続きを見る
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【NSP】M&A担当
仕事内容 医療・介護・シニア関連事業のM&A業務全般（ソーシング～エグゼキューション）を 担当いただきます。 案件ソーシング ディールストラクチャー検討 事業・財務デューデリジェンスの実施、その他のデューデリジェンス結果の取り纏め 事業計画の作成、バリュエーションの実施 譲渡契約書の確認、条件交渉 投資委員会資料の作成、取締役会資料の作成 クロージング対応 上記一連の業務に関するプロジェクトマネジメント、社内外調整・折衝 当社では、案件ソーシングからエグゼキューション、クロージングまで、一連のM&Aプロセスに主体的に携わることができます。 また、これまでM&A業務の一部分のみをご経験されている方も歓迎しています。 ご経験やスキルに応じて担当領域をお任せし、徐々に業務範囲を広げていただける環境です。 M&Aプロフェッショナルとして幅広い実務経験を積みながら、着実にキャリアを伸ばしていただけます。 ポジションの魅力 当社のM&Aは、アドバイザリーとして案件を支援する立場ではなく、事業会社の当事者として案件を推進する点が特徴です。 案件ソーシングから投資判断、条件交渉、クロージングまで一貫して携わることができるほか、買収後の企業価値向上にも関与していただく機会があります。 また、当社では自社で病院や介護施設を運営しているため、事業承継後に企業価値を高めて売却することを目的とするのではなく、経営パートナーとして長期的に事業成長を支援していきます。 M&Aの実行にとどまらず、その後の経営改善や事業運営まで携わることができるため、医療・介護業界に対して本質的な価値提供を実現できることが特徴です。 地方の病院や介護施設を承継し、経営改善や価値向上を支援することは、地域住民への医療・介護サービスの提供継続だけでなく、雇用の維持・創出にもつながります。その結果として、地域社会の活性化や地方創生にも貢献できる点が、当社のM&Aの大きな魅力です。 単なるディールの成立をゴールとするのではなく、事業承継を通じて社会課題の解決に取り組みたい方にとって、大きなやりがいを感じていただける環境です。 求める人物像 必須要件 医療・介護・シニア関連事業への強い関心・コミットメント 財務会計・コーポレートファイナンスの基礎知識 歓迎要件 PEファンド、総合商社、事業会社の経営企画等でのM&Aの実行経験 投資銀行、FAS、コンサルティングファーム等でのM&Aアドバイザリー、 事業・財務デューデリジェンス、事業計画作成業務の経験 事業再生プロジェクトの経験 医療・介護業界での経験 キャリアステップ M&Aのプロフェッショナルとしてキャリアアップしていただくほか、関心に応じて、 常駐でのハンズオンを含む投資先のバリューアップ等に活躍の幅を広げていただくことも 可能です。 続きを見る
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【NSP】M&Aアシスタント
仕事内容 医療・介護・シニア関連事業のM&A業務全般（ソーシング～エグゼキューション）を アシスタントとしてサポートいただきます。 担当範囲は経験に応じて調整させていただきます。 案件ソーシング ディールストラクチャー検討 事業・財務デューデリジェンスの実施、その他のデューデリジェンス結果の取り纏め 事業計画の作成、バリュエーションの実施 譲渡契約書の確認、条件交渉 投資委員会資料の作成、取締役会資料の作成 クロージング対応 上記一連の業務に関するプロジェクトマネジメント、社内外調整・折衝 求める人物像 必須要件 医療・介護・シニア関連事業への強い関心・コミットメント Excel・PowerPoint・Wordの基礎スキル 歓迎要件 財務会計・コーポレートファイナンスの基礎知識 医療・介護業界での経験 キャリアステップ M&Aのプロフェッショナルとしてキャリアアップしていただくほか、関心に応じて、 常駐でのハンズオンを含む投資先のバリューアップ等に活躍の幅を広げていただくことも 可能です。 続きを見る
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【高輪会】採用運営・配置企画（面接対応・配置調整）
仕事内容 配置企画課にて、訪問歯科診療スタッフ（歯科衛生士等）の面接、配置調整業務などをご担当いただきます。 【具体的には】 ・面接対応 ・配置調整業務 ・診療スタッフおよび診療運営サポート担当との連携 ・部門内業務の数値分析、改善提案 など 等 自社の魅力を伝え、応募者の入社意欲が高まるよう面接を行い、自社にマッチする人材の見極めが必要です。また、高輪会グループ全体で全国25医院・約750名の医療従事者の配置最適化を通じ、事業運営を支える役割も担ってます。 【求める人物像】 対人折衝能力、利害調整能力、感情マネジメント力などをお持ちの方。 また、そういったスキルを日頃のお仕事で大切にしたいと考えていらっしゃる方にお会いしたいと考えております。 ・現場目線を持ち、コミュニケーションを取ることができる ・自社の魅力を伝え、この人と働きたいと思ってもらえるような面接対応を行うことができる ・ネガティブな感情に振り回されず、複数の異なる職種に対して、新人配属、人事異動、人員補充、人事面談といった調整業務を適切に納得感を持って進めることができる 続きを見る
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NSファーマシー（グリーン薬局） 薬剤師
仕事内容 NSファーマシー株式会社が運営する「グリーン薬局」にて、 薬剤師業務をお任せいたします。 具体的な仕事内容 ・調剤業務 ・服薬指導 ・薬歴管理 ・訪問調剤(自動車運転免許は不問です) ・OTC販売 ・その他、調剤薬局運営に付随する業務 仕事の魅力 ・内科、整形、脳神経外科、泌尿器科の処方をバランスよく受けており、多様な処方経験を積むことができます。 ・野田阪神駅から近く、通勤に便利な好立地です。平日はほぼ定時で帰宅できるため、ワークライフバランスを大切にしながら働けます。 ・土曜日は半日勤務となっております。 ・スタッフ同士のコミュニケーションが良好で、フラットな雰囲気の職場です。 応募要件 【必須要件】 ・薬剤師免許 【歓迎要件】 ・調剤薬局における薬剤師としての実務経験3年以上 ・明るく円滑なコミュニケーションが取れ、周囲と協力しながら業務を進められる方 続きを見る
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【NSP】28卒 新卒採用 総合職
地域医療の未来を、共創する エヌエスパートナーズは、「地域医療の未来を、共創する」をミッションに掲げ、医療や介護の現場に向き合っています。 医療や介護の現場には、経営・人材・業務オペレーションなど、様々な課題が存在しています。 私たちはそれらの課題に対して、単なるアドバイスではなく、現場に入り込み、課題の整理から施策の実行・定着までを一貫して担います。 本ポジションの魅力 医療・介護業界は、「医療の地域格差」、また「労働力不足」といった大きな壁を乗り越えようと、官民でさまざまな施策を進めています。 当社としても、この国の各地におけるヘルスケア事業者の経営の安定と、それに伴う地域経済の活性化や地域の医療福祉の向上への貢献を目指しています。 本ポジションでは、医療・介護業界という社会的意義の高い領域において、事業や現場を前に進めるための幅広い経験を積むことができます。 具体的には、以下のような領域に関わる機会を想定しております。 M&AやFAS領域において、調査・分析や事業改善の検討に関わる経験 マーケティングやDX、業務改善等、関係者を巻き込みながら物事を前に進める経験 医療機関や介護施設に対して、課題のヒアリングや提案を行い、取り組みの推進に関わる経験 これらの経験を通じ、特定の領域に限定されることなく、課題の整理から施策の実行に至るまでの一連のプロセスに携わることで、事業や組織づくりに必要な視点を身につけていただきます。 最終的には、課題解決力や推進力を高めることを目指していただきます。 入社後の流れ 入社後は、医療・介護領域への理解を深めながら、実務に携わっていただきます。 関係会社も含めた複数の業務領域をローテーションしながら経験を積み、徐々に担当領域を持ち、施策の検討や関係者とのやり取りにも関わっていきます。 ご自身の適性や志向に応じて役割を広げながら、最終的には課題解決をリードできる人材へと成長していくことを期待しています。 キャリアの広がり 将来的には、担当領域を持ちながら、事業や組織の課題に主体的に関わる存在として成長していくことができる環境です。 また、一律のキャリアパスは設けておらず、ご自身の志向や適性に応じて、特定の領域を深めることや、複数の領域に関わりながら経験を広げていくことが可能です。 身に付くスキル（一例） データや現場情報をもとに課題を整理するスキル 関係者と連携しながら物事を前に進めるスキル 仮説を立て、検証しながら施策を実行するスキル 求める人物像 医療・介護・シニア領域に関心がある方 関係者と連携しながら、物事を前に進めていくことができる方 主体的に学び、実務を通じて経験を積んでいきたい方 続きを見る
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【NSI】28卒 新卒採用 総合職
地域医療の未来を、共創する NSイノベーションズは、「地域医療の未来を、共創する」をミッションに掲げ、医療や介護の現場に向き合っています。 医療や介護の現場には、経営・人材・業務オペレーションなど、様々な課題が存在しています。 私たちはそれらの課題に対して、単なるアドバイスではなく、現場に入り込み、課題の整理から施策の実行・定着までを一貫して担います。 本ポジションの魅力 医療・介護業界は、「医療の地域格差」、また「労働力不足」といった大きな壁を乗り越えようと、官民でさまざまな施策を進めています。 当社としても、この国の各地におけるヘルスケア事業者の経営の安定と、それに伴う地域経済の活性化や地域の医療福祉の向上への貢献を目指しています。 本ポジションでは、医療・介護業界という社会的意義の高い領域において、事業や現場を前に進めるための幅広い経験を積むことができます。 具体的には、以下のような領域に関わる機会を想定しております。 M&AやFAS領域において、調査・分析や事業改善の検討に関わる経験 マーケティングやDX、業務改善等、関係者を巻き込みながら物事を前に進める経験 医療機関や介護施設に対して、課題のヒアリングや提案を行い、取り組みの推進に関わる経験 これらの経験を通じ、特定の領域に限定されることなく、課題の整理から施策の実行に至るまでの一連のプロセスに携わることで、事業や組織づくりに必要な視点を身につけていただきます。 最終的には、課題解決力や推進力を高めることを目指していただきます。 入社後の流れ 入社後は、医療・介護領域への理解を深めながら、実務に携わっていただきます。 関係会社も含めた複数の業務領域をローテーションしながら経験を積み、徐々に担当領域を持ち、施策の検討や関係者とのやり取りにも関わっていきます。 ご自身の適性や志向に応じて役割を広げながら、最終的には課題解決をリードできる人材へと成長していくことを期待しています。 キャリアの広がり 将来的には、担当領域を持ちながら、事業や組織の課題に主体的に関わる存在として成長していくことができる環境です。 また、一律のキャリアパスは設けておらず、ご自身の志向や適性に応じて、特定の領域を深めることや、複数の領域に関わりながら経験を広げていくことが可能です。 身に付くスキル（一例） データや現場情報をもとに課題を整理するスキル 関係者と連携しながら物事を前に進めるスキル 仮説を立て、検証しながら施策を実行するスキル 求める人物像 医療・介護・シニア領域に関心がある方 関係者と連携しながら、物事を前に進めていくことができる方 主体的に学び、実務を通じて経験を積んでいきたい方 続きを見る
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【NSP】M&A担当（マネージャー候補）
仕事内容 医療・介護・シニア関連事業のM&A業務全般（ソーシング～エグゼキューション）を 担当いただきます。 案件ソーシング ディールストラクチャー検討 事業・財務デューデリジェンスの実施、その他のデューデリジェンス結果の取り纏め 事業計画の作成、バリュエーションの実施 譲渡契約書の確認、条件交渉 投資委員会資料の作成、取締役会資料の作成 クロージング対応 上記一連の業務に関するプロジェクトマネジメント、社内外調整・折衝 M&Aプロフェッショナルとして、 案件ソーシングからエグゼキューション、クロージングまで、一連のディール推進を実践的に経験できます。 求める人物像 必須要件 PEファンド、総合商社、事業会社の経営企画等でのM&Aの実行経験 投資銀行、FAS、コンサルティングファーム等でのM&Aアドバイザリー、 事業・財務デューデリジェンス、事業計画作成業務の経験 歓迎要件 事業再生プロジェクトの経験 医療・介護業界での経験 ポジションの魅力 当社のM&Aは、アドバイザリーとして案件を支援する立場ではなく、事業会社の当事者として案件を推進する点が特徴です。 案件ソーシングから投資判断、条件交渉、クロージングまで一貫して携わることができるほか、買収後の企業価値向上にも関与していただく機会があります。 また、当社では自社で病院や介護施設を運営しているため、事業承継後に企業価値を高めて売却することを目的とするのではなく、経営パートナーとして長期的に事業成長を支援していきます。 M&Aの実行にとどまらず、その後の経営改善や事業運営まで携わることができるため、医療・介護業界に対して本質的な価値提供を実現できることが特徴です。 地方の病院や介護施設を承継し、経営改善や価値向上を支援することは、地域住民への医療・介護サービスの提供継続だけでなく、雇用の維持・創出にもつながります。その結果として、地域社会の活性化や地方創生にも貢献できる点が、当社のM&Aの大きな魅力です。 単なるディールの成立をゴールとするのではなく、事業承継を通じて社会課題の解決に取り組みたい方にとって、大きなやりがいを感じていただける環境です。 キャリアステップ M&Aのプロフェッショナルとしてキャリアアップしていただくほか、関心に応じて、 常駐でのハンズオンを含む投資先のバリューアップ等に活躍の幅を広げていただくことも 可能です。 続きを見る
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【芽依美会】沖縄/訪問歯科拠点マネジメント（新規営業・クリニック運営支援）〈国内トップクラスの訪問歯科グループ〉
仕事内容 日本で初めて組織的な訪問歯科診療サービスを開始し、業界トップクラスのブランド力・組織力を誇る高輪会グループである当法人。さらなる事業拡大に向けて、訪問歯科拠点マネジメントを中心に、新規営業やクリニック運営支援を担う幹部候補を募集します。 訪問歯科拠点マネジメント、既存施設との関係構築、新規施設開拓などを通じて事業成長を牽引していただきます。また、院長の経営パートナーとして、クリニックの収益改善や組織づくりにも携わっていただきます。 医療・介護業界の社会課題解決に貢献しながら、経営、マネジメント、営業のスキルを総合的に磨ける、裁量の大きなポジションです。 【具体的には】 ①訪問歯科拠点マネジメント 担当医院における訪問歯科運営および組織マネジメントを担当します。担当医院の成長と安定運営を支えながら、医療従事者が最大限活躍できる環境づくりを推進していただきます。 ・売上・利益・KPIなどの数値管理 ・事業計画の策定・進捗管理 ・歯科医師・歯科衛生士等のマネジメント ・採用・育成・配置などの人材マネジメント ・医院運営における課題抽出および改善推進 ・訪問先施設との関係構築・連携強化 ②施設の獲得営業（新規）・事業開発 訪問歯科サービスのさらなる拡大に向け、高齢者施設や介護関連事業者への提案営業を担当します。 ・営業戦略の立案・実行 ・新規顧客開拓および商談 ・高齢者施設・運営会社への提案活動 ・契約締結および導入支援 ・地域ネットワークの構築・新規連携先の開拓 ③外来クリニック経営支援 院長の経営パートナーとして、歯科クリニックの運営支援や組織づくりを担当します。 ・スタッフの採用・教育・評価 ・新患獲得・再来院促進施策の企画・実行 ・売上、収益等の数値管理および改善支援 ・院長と連携した運営課題の解決 ※訪問歯科拠点マネジメントの比率が高くはなっていますが、施設の獲得営業（新規）・事業開発、外来クリニック経営支援もあわせてご担当いただきます。 （施設の獲得営業（新規）を取るまでは、新規営業比率があがります） 【魅力】 ・経営・マネジメント・営業を横断して経験できる ・大きな裁量を持って事業成長に貢献できる ・業界トップクラスの訪問歯科事業を支える中核人材 続きを見る
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【NSI】医療対応型ホームの営業／業界未経験歓迎／出張有
当社について NSイノベーションズ株式会社 私たちは「医療・介護に、イノベーションを」を掲げ、 医療・介護・歯科領域のDXやマーケティング、採用、人事など バックオフィスのプロフェッショナルとして、医療介護の現場に変革をもたらすグループです。 東証プライム上場 JMDC のグループ企業として、 強固な事業基盤とスピーディな挑戦を両立しています。 仕事内容 より多くのがん末期や神経難病の患者様の「こう生きたい、こう生活したい」を実現するため、病院や施設に対して医療対応型ホーム【リヤンド-絆-】をPRしていただきます。 ご経験を活かして全国を回り、自身の裁量で経営に大きく関われるやりがいあるお仕事です。 業界知識はご入社後に研修がありますので、業界未経験でもご安心ください。 具体的な仕事内容 主に病院や居宅介護支援事業所を訪問し、リヤンド（絆）のPR活動を行い、 入居促進および入居に至るまでの調整を行います。 ＜その他の業務＞ ・病院等からの直接のお問い合わせ対応 ・ポータルサイトや提携先からのお問い合わせ対応 ・入居希望者およびご家族の見学対応 ・本部及び施設内の運営会議等への出席と活動報告 ・お問い合わせ帳票への記録と管理 ・提案資料の作成 ・新規施設候補の市場調査 リヤンド（絆）への入居が、入居者にとって安心で、大切にされていると感じていただけるようにPRし、関係を強化することが非常に重要な役割です。 新しい訪問先だけでなく、既存の訪問先にも何度も訪れることがあるため、関係を素早く築く能力と、時間をかけて関係を深める能力の両方が活躍できる場があります。 医療対応型ホーム「リヤンド -絆-」について 日本は超高齢社会を迎え、医療・介護費の増加や社会保障の持続可能性が課題となっています。 国は「地域包括ケアシステム」を推進していますが、医療依存度の高い方の受け入れ先が不足し、 2030年には47万人の「看取り難民」が発生すると懸念されています。 当社の医療対応型ホーム「リヤンド -絆-」は、「大切な人が、きらきら輝く場所」をコンセプトに、 24時間365日体制の看護と訪問診療医の連携で専門ケアを提供。 病院とは異なり、「その人らしい生活」を大切にし、 ご入居者様とご家族の希望に寄り添った安心の住環境を整えています。 続きを見る
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【NSリヤンド】地域連携看護師／看護師の経験を活かした施設のPR活動／東証プライム上場G
リヤンド-絆-について 施設内に訪問看護ステーションのある、【医療対応型ホーム】です。 ―人生の終末期を過ごす場所は、自分らしく過ごせる在宅か、医療ケアが十分受けられる病院か。 がん末期の方や、生活に介助を要する神経難病の方が、そのどちらも叶えられる場所として生まれたのが【医療対応型ホーム】です。 「リヤンド-絆-」は東証プライム上場企業を母体としており、安定した財務基盤のなかで「大切なひとが、きらきら輝く場所」をキーワードに、年間6件ほどのペースで全国に拡大しています。今後も同様のペースで全国に施設を展開していく予定です。 地域連携室での業務について より多くのがん末期や神経難病の患者様の「こう生きたい、こう生活したい」を実現するため、病院や施設に対して住宅型ホスピス【リヤンド-絆-】をPRしていただきます。 看護師の観点やコミュニケーションスキルを活かして全国を回り、自身の裁量で経営に大きく関われるやりがいあるお仕事です。 主な業務 主に病院や居宅介護支援事業所を訪問し、リヤンド（絆）のPR活動を行い、 入居促進および入居に至るまでの調整を行います。 ＜その他の業務＞ ・病院等からの直接のお問い合わせ対応 ・ポータルサイトや提携先からのお問い合わせ対応 ・入居希望者およびご家族の見学対応 ・入居に際して、訪問診療およびケアマネージャーなど多職種との連携調整 ・本部及び施設内の運営会議等への出席と活動報告 ・お問い合わせ帳票への記録と管理 ・提案資料の作成 ・新規施設候補の市場調査 リヤンド（絆）への入居が、入居者にとって安心で、大切にされていると感じていただけるようにPRし、関係を強化することが非常に重要な役割です。 新しい訪問先だけでなく、既存の訪問先にも何度も訪れることがあるため、関係を素早く築く能力と、時間をかけて関係を深める能力の両方が活躍できる場があります。 ◎将来的にスーパーバイザーや施設長へのキャリアアップも可能なポジションです！ ▼職種紹介パンフレットURL https://acrobat.adobe.com/id/urn:aaid:sc:AP:ae2a344b-3be1-444d-97c3-0517e5404ca3 続きを見る
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【NSリヤンド】併設する医療対応型ホームへの訪問看護/東証プライム上場グループ/ 急成長中の医療対応型ホーム/全国出張あり
仕事内容 リヤンド（絆）では現在、業容拡大に伴い、 看護スタッフとして全国の事業所で看護業務をおこなってくださる方を募集しています。 ※勤務地はこれから立ち上げの施設であり、配属先はご入社2週間～1か月前に決定します。 立ち上げ後はそのまま現地でご勤務いただく場合と、 さらにまた別の施設に異動していただく場合がございます。 ※立上げ時期の施設以外にも、既にある事業所でフォローをおこなっていただく可能性もございます。 リヤンドが主に対象とする利用者様は、 がん末期の方や人工呼吸器を付けている方・神経難病をお持ちの方など、 医療依存度が高い方であり、24時間365日専門的な医療・介護ケアを提供致します。 ※サービス付き高齢者向け住宅(または有料老人ホーム)の施設内に 訪問看護／訪問介護ステーションを開設している事業形態です。 具体的な業務内容 リヤンド（絆）事業所のご利用者様に向けた看護業務全般をお任せします。 入居されている方の看護ケア、健康管理 バイタルチェック、主治医の指示のもと点滴・経管栄養の実施、創傷処置、疼痛コントロール 介護職と連携しながら、ご入居者様身の回りのお世話、ご家族とのコミュニケーションなど 介護補助 救急対応など （変更の範囲） 当社及び関連会社が指示する業務全般 募集背景 施設の新規開設が順調に進んでおり、更なる飛躍を目的に事業フェーズに合わせた増員募集でございます。 続きを見る
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【NSリヤンド】ケアマネジャー
仕事内容 介護保険の在宅サービス、医療保険での医療ケア、その他の福祉サービスを一緒に考え、 行政機関との連絡、医師との連携調整をお願いいたします。 具体的な業務内容 ケアプランの作成 モニタリング 請求業務 申請代行業務 認定調査 管理業務など （変更の範囲） 当社及び関連会社が指示する業務全般 募集背景 施設の新規開設が順調に進んでいるため、増員募集となります。 続きを見る
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【NSリヤンド】サービス提供責任者/夜勤なし/東証プライム上場G/全国出張あり
仕事内容 リヤンド（絆）では現在、業容拡大に伴い、 サービス提供責任者として全国の事業所でご勤務いただける方を募集しています。 ※勤務地はこれから立ち上げの施設であり、配属先は未定です。 立ち上げ後はそのまま現地でご勤務いただく場合と、 さらにまた別の施設に異動していただく場合がございます。 ※立上げ時期の施設以外にも、既にある事業所（宮城県、滋賀県、千葉県、静岡県等）で フォローをおこなっていただく可能性もございます。 リヤンドが主に対象とする利用者様は、 がん末期の方や人工呼吸器を付けている方・神経難病をお持ちの方など、 医療依存度が高い方であり、24時間365日専門的な医療・介護ケアを提供致します。 ※サービス付き高齢者向け住宅(または有料老人ホーム)の施設内に 訪問看護／訪問介護ステーションを開設している事業形態です。 あなたからのご応募をお待ちしております。 具体的な業務内容 リヤンド（絆）事業所でサービス提供責任者業務をお願いします。 介護サービスの提供計画策定と書類作成 介護サービスの品質管理と改善 訪問介護職員の業務管理 ケアマネジャー他、施設内外の関係者との連携 ※ご経験や勤務体制の状況により、訪問介護業務を兼務いただく可能性がございます。 （変更の範囲） 当社及び関連会社が指示する業務全般 募集背景 施設の新規開設が順調に進んでおり、更なる飛躍を目的に事業フェーズに合わせた増員募集でございます。 続きを見る
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【NSリヤンド】オープンポジション
仕事内容 ご経験、スキルを鑑み、社内で幅広くポジションを検討させていただきます。 当社について 「リヤンド-絆-」ホームページ 全国で介護付き有料老人ホーム、訪問看護、医療対応型ホーム、デイサービス等を展開しています。 当社が運営する「リヤンド-絆-」シリーズは、2020年には1施設のみでしたが、 順調に全国展開が進んでおり、現在では全国に8施設ございます。 今後は年間5～10件ほどのペースで全国に施設を開設していく予定です。 続きを見る
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