私たちエヌエスパートナーズグループは、経営パートナー事業を軸に、
地域医療事業を拡大し続け、地域医療の未来を創っていきます。
医療や介護に思い入れのある方、病院・介護事業マネジメントに興味のある方、
地域医療・産業創造にチャレンジしたい方のご参画を、お待ちしております。
仕事内容
医療法人や介護施設、美容クリニック等に対し、集患・集客を目的とした販促企画やデジタルマーケティング戦略の立案・実行を一気通貫でお任せします。
【詳細】
関係法人（病院、介護施設、美容領域など）のマーケティング課題を解決するため、手法に縛られず最適な提案を行います。
■現場ヒアリング（課題や潜在ニーズの抽出）
■マーケティング戦略の構築（デジタル・リアル両面）
■販促企画の立案と実行（HP、SNS、Web広告、紙媒体など）
■データ分析、効果検証、改善提案
【必須】
■事業会社での販促企画、またはデジタルマーケティングの実務経験
■DX推進やAIを使った業務改革
■メンバーマネジメント
| 職種 / 募集ポジション | 【NSI】【マーケティング/リーダー】 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 正社員（期間の定め：無） ■試用期間 有 3ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無） |
| 給与 |
|
| 勤務地 | ■最寄駅 JR山手線品川駅 徒歩6分 ■勤務地備考 【変更の範囲】当社の定める場所 ■転勤 無 |
| 勤務時間 | 09:00～18:00 ■所定労働時間 08時間00分 休憩60分 ■残業 有 ■残業手当 有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間：20.0時間/月 |
| 休日 | 年間124日 内訳：完全週休二日制、土曜 日曜 祝日 ■有給休暇 入社半年経過時点10日 最高付与日数20日 ■その他 その他（年末年始休暇/慶弔休暇） |
| 福利厚生 | 時短制度（一部従業員利用可） 服装自由（全従業員利用可） 出産・育児支援制度（全従業員利用可） 資格取得支援制度（一部従業員利用可） 研修支援制度（全従業員利用可） リフレッシュ休暇制度（年次有給休暇とは別） 企業型DC制度（加入任意） 毎月1回お昼にカレーが配られるカレーの日があります。 |
| 加入保険 | 健康保険：有 厚生年金：有 雇用保険：有 労災保険：有 |
| 受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
| 【当社について】 | 当社は医療法人・介護施設のバックオフィス機能にイノベーションを起こし、ともに医療・介護の未来を創っていく、多様な専門家の集まるチームです。 経営者はマーケティング畑出身のため、スピード感の重要性を理解しており、予算承認を含めた意思決定が迅速です。また、必要なツール投資は惜しまず、マーケターが成果を出せる環境を整備しています。 経営層との距離が近く、アイディアと情熱があれば、いつでも新しいサービスや事業を立ち上げるチャンスがあります。 |
| 配属先情報 | 広報マーケティングDivision ※20代マーケターから50代デザイナーまで、幅広いスペシャリストが在籍しております。 |
| 学歴 | 高校 専修 短大 高専 大学 大学院 |
| 資格 | 【いずれも必須】 ■事業会社での販促企画、またはデジタルマーケティングの実務経験 ■DX推進やAIを使った業務改革 ■メンバーマネジメント |
| 【制度備考】 | ・出産/育児休暇（取得および復帰実績あり） ・歯科クリニック自費診療割引 ・時差出勤制度（8時～10時の間で30分刻みでその日の勤務開始時間を選択可能です） ・退職金：有 |
| その他勤務条件に関する備考 | 【変更の範囲】当社の定める業務 【マーケティング事例】 当社グループの新規立ち上げした介護ブランド『リヤンド-絆-』。 施設利用者獲得のためのマーケティング施策として、 食支援に重きをおいたブランディングを実施。 結果、新施設の内覧会初日には、通常の5倍ほどが来場するという劇的な集客増を実現。 |
| 選考内容 | ■採用人数 1名 ■面接回数 3回 ■選考 筆記試験：無 |
| 会社名 | NS GROUP |
|---|---|
| グループ企業 | エヌエスパートナーズ株式会社 NSイノベーションズ株式会社 NSリヤンド株式会社 NSファーマシー株式会社 等 ※2025年3月時点 |
| グループ企業数／社員数 | 企業数：7社 社員数：675名 ※2025年9月時点 |
| 関連会社 | 株式会社JMDC（東証プライム上場） |