私たちエヌエスパートナーズグループは、経営パートナー事業を軸に、
地域医療事業を拡大し続け、地域医療の未来を創っていきます。
医療や介護に思い入れのある方、病院・介護事業マネジメントに興味のある方、
地域医療・産業創造にチャレンジしたい方のご参画を、お待ちしております。
仕事内容
医療法人等の経営コンサルティングを行う当社で、経営・事業運営に連動した人事制度の企画、運用を担っていただくポジションです。
全国にある関連医療法人（病院・クリニック）、介護施設の事業を改善するための支援を人事制度という側面で行います。そのため効果が見えやすく、PDCAを早く回しながら短期間で専門性を深めることができます。「経営や現場の近くで、事業に貢献する人事の仕事をしたい！」という思いをお持ちの方にはやりがいを感じながら取り組んでいただけるはずです。
【詳細】
人事制度（等級制度、評価制度、報酬制度）の企画、運営
| 職種 / 募集ポジション | 【NSI HRBP Division】戦略人事＜大阪リーダー候補＞ |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 正社員（期間の定め：無） ■期間 - ■試用期間 有 3ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無） |
| 給与 |
|
| 勤務地 | ■最寄駅 JR東西線海老江駅 阪神電鉄阪神電鉄本線野田駅 JR東海道本線大阪駅 【勤務地の変更の範囲】当社の定める場所 転勤：無 ※全国への出張機会は月数回程度あり |
| 勤務時間 | 【全社での運用】 ■09:00～18:00 ※時差出勤制度あり ■所定労働時間 8時間00分 休憩60分 【働き方】フレックスではありませんが、8時～ 10時の間で30分刻みでその日の勤務開始時間を選択可能です。 |
| 休日 | 年間123日 内訳：完全週休二日制、土曜 日曜 祝日 ■有給休暇 入社半年経過時点10日 最高付与日数20日 ■その他 年末年始休暇/慶弔休暇/リフレッシュ休暇 |
| 福利厚生 | ・服装自由 ・研修支援制度 ・資格取得支援制度 ・リフレッシュ休暇制度（年次有給休暇とは別） ・退職金制度 ・企業型DC制度（加入任意） ・出産・育児支援制度 ・時短制度（一部従業員利用可） ・基本出社 ・毎月1回お昼にカレーが配られるカレーの日があります |
| 加入保険 | 健康保険／厚生年金／雇用保険／労災保険 |
| 受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
| 【当ポジションの魅力】 | 当グループは急成長フェーズにあり、各事業を牽引する人財を求めています。戦略的な人事制度の設計と運用が事業の成長にダイレクトに影響するやりがいのある環境でご活躍いただきます。 はじめは経験豊富なManagerと伴走しながら「医療法人の人事制度」の設計、運用について学んでいただき、ゆくゆくは一人で複数法人を担当していただきます。 一つの組織に所属しながら複数の法人の人事制度設計、運用に携わることができるため、短期間で専門性を高めることができます。 |
| 【NSグループの魅力】 | 上場しているオムロングループ、JMDCグループに属しており、経営の安定性は非常に高いです。 安定の一方で、NSグループは旺盛な需要を取り込み、売上は4年間で約4倍へ急成長を続けています。 また、日本の最重要課題である医療や介護業界の持続性を直接的に支えるサービスを提供しており、社会貢献性の高い企業グループです。 NSイノベーションズの組織はフラットで、和気あいあいとした雰囲気で仕事をしています。 |
| 【業務の変更の範囲】 | 当社の定める業務 |
| 【配属先情報】 | 男性1名、女性1名 |
| 【必要な能力・経験】 | 【必須】500名以上の組織での人事制度の運用経験 【歓迎】事業会社での人事制度企画経験、コンサルティング会社での人事制度コンサル経験、事業部門での人事経験、給与計算の実務経験 ■学歴 短大 高専 大学 大学院 |
| 【面接について】 | 当ポジションはWEB面接には対応しておりません。 対面実施となりますので、よろしくお願いいたします。 |
| 会社名 | NS GROUP |
|---|---|
| グループ企業 | エヌエスパートナーズ株式会社 NSイノベーションズ株式会社 NSリヤンド株式会社 NSファーマシー株式会社 等 ※2025年3月時点 |
| グループ企業数／社員数 | 企業数：7社 社員数：569名 ※2025年3月時点 |
| 提携事業所数 | 病院：1,410床（14病院） 介護：1,916床（有料老人ホーム、特養、老健等） クリニック：27医院（うち訪問歯科クリニック25医院） 職員数：約4,700名 ※2025年6月時点 |
| 関連会社 | 株式会社JMDC（東証プライム上場） |