私たちエヌエスパートナーズグループは、経営パートナー事業を軸に、
地域医療事業を拡大し続け、地域医療の未来を創っていきます。
医療や介護に思い入れのある方、病院・介護事業マネジメントに興味のある方、
地域医療・産業創造にチャレンジしたい方のご参画を、お待ちしております。
仕事内容
当社は医療法人等の経営コンサルティングを行っております。今回は、提携医療法人のサービスデスク業務をまとめるリーダーとして、以下をお任せします。
【具体的には】チームは、PCや携帯のキッティング、システムへのアカウント作成などの業務を行っております。現在2名のメンバーをまとめ、適切な業務管理とレポーティングを行い、トラブルなく業務が回るよう管理していただきます。また、業務の仕組み化や生 産性向上のための改善提案も期待しています。
| 職種 / 募集ポジション | 【NSI】【サービスデスク/リーダー】プライム上場Gr/医療介護現場のDX化を支援 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 正社員（期間の定め：無） ■期間 - ■試用期間 有 3ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無） |
| 給与 |
|
| 勤務地 | ■最寄駅 JR山手線品川駅 徒歩6分 勤務地備考 【変更の範囲】当社の定める場所 転勤：無 通勤手当：会社規定に基づき支給 |
| 勤務時間 | 09:00～18:00 ■所定労働時間 08時間00分 休憩60分 ■フレックスタイム制 無 ■残業 有 平均残業時間：20時間 ■残業手当 有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間：20.0時間/月 |
| 休日 | 年間123日 内訳：完全週休二日制、土曜 日曜 祝日 ■有給休暇 入 社半年経過時点10日 最高付与日数20日 ■その他 その他（年末年始休暇/慶弔休暇） |
| 福利厚生 | 副業OK（全従業員利用可） 時短制度（全従業員利用可） 自転車通勤可（全従業員利用可） 服装自由（全従業員利用可） 出産・育児支援制度（全従業員利用可） 資格取得支援制度（全従業員利用可） 研修支援制度（全従業員利用可） 退職金:有 制度備考 ・出産/育児休暇（取得および復帰実績あり）※一年以上在籍で育休対象 ・時差出勤制度 ・副業OK ※ただし競合以外 |
| 加入保険 | 健康保険：有 厚生年金：有 雇用保険：有 労災保険：有 |
| 受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
| 必要な能力・経験 | 【いずれも必須】■サービスデスク業務経験(3年以上が望ましい)■リーダー経験(少人数チームでも可) 【働き方】8時～10時の間で30分刻みで勤務開始時間を選択可能◎ 【当社について】オムロン・JMDC・エヌエスパートナーズのグループ会社です。親会社が病院・介護施設・歯科クリニック等への投資・融資や経営支援・経営代行、医療介護周辺領域の事業立ち上げなどを積極的に行い事業が急拡大中。そのためグループ内の企業・病院・介護施設・歯科クリニック等に対するバックオフィス機能支援のニーズが拡大しており専門で担うシェアードサービス事業を立 ち上げました。 ■学歴 高校 専修 短大 高専 大学 大学院 |
| その他勤務条件に関する備考 | 【給与補足】年俸には、20時間分の固定残業代を含む（時間外勤務の有無にかかわらず支給） 【変更の範囲】当社の定める業務 【魅力】 ■業務の仕組み化や生産性向上など、運用だけでなく改善提案も行える環境です。 ■繁忙期以外は定時帰宅の社員も多く、ワークライフバランスを重視した働き方が可能◎ ■今後グループ企業が拡大していくフェーズのため、業務範囲も広がっていく可能性があります。 |
| 会社名 | NS GROUP |
|---|---|
| グループ企業 | エヌエスパートナーズ株式会社 NSイノベーションズ株式会社 NSリヤンド株式会社 NSファーマシー株式会社 等 ※2025年3月時点 |
| グループ企業数／社員数 | 企業数：7社 社員数：569名 ※2025年3月時点 |
| 提携事業所数 | 病院：1,410床（14病院） 介護：1,916床（有料老人ホーム、特養、老健等） クリニック：27医院（うち訪問歯科クリニック25医院） 職員数：約4,700名 ※2025年6月時点 |
| 関連会社 | 株式会社JMDC（東証プライム上場） |