私たちエヌエスパートナーズグループは、経営パートナー事業を軸に、
地域医療事業を拡大し続け、地域医療の未来を創っていきます。
医療や介護に思い入れのある方、病院・介護事業マネジメントに興味のある方、
地域医療・産業創造にチャレンジしたい方のご参画を、お待ちしております。
当社について
NSイノベーションズ株式会社
私たちは「医療・介護に、イノベーションを」を掲げ、
医療・介護・歯科領域のDXやマーケティング、採用、人事など
バックオフィスのプロフェッショナルとして、医療介護の現場に変革をもたらすグループです。
東証プライム上場 JMDC のグループ企業として、
強固な事業基盤とスピーディな挑戦を両立しています。
仕事内容
募集背景
医療対応型ホーム「リヤンド -絆-」は全国的に拡大が進んでおり、
今後は年間5〜6拠点の新規開設を計画しています。
拠点ごとの営業力や提案品質のばらつきを解消するため、
営業戦略・KPI運用・育成体系の基盤整備が急務です。
今回は、「営業統括リーダー」への成長を見据えたリーダー候補ポジションを新設します。
現場でしっかりと数字をつくりながら、
マネジメントスキルを実践的に磨いていただける方を歓迎します。
具体的な仕事内容
当社の介護施設を必要とされている方に選んでいただくため、地域連携看護師や入居相談員（営業担当）が日々、医療機関・ケアマネジャー・地域の関係者へアプローチを行っています。
まずは担当エリアの営業活動を通じて現場を理解しながら、
将来的に営業統括リーダーとしてチーム全体を牽引することを目指していただきます。
■ 営業活動（プレイヤー）
・医療機関・ケアマネジャー・地域の関係者へのアプローチ、関係構築
・既存施設の入居促進
・エリア内のKPI管理と行動改善
■ マネジメントへのステップアップ（候補としての取り組み）
・営業メンバーの育成、商談同行、行動管理
・営業戦略の立案・実行補佐
・経営陣へのレポーティング補助・ボトルネックの発見と提案
（変更の範囲）
当社及び関連会社が指示する業務全般
仕事の魅力
- 社会インパクト：医療対応型ホームの入居支援を通じ、看取り・療養の選択肢を広げる
- 成長環境：年間6施設の新規開設フェーズで、マネジメントを実践的に学べる
- 裁量と挑戦：JMDCグループの安定基盤のもと、スピーディな意思決定と挑戦が可能
医療対応型ホーム「リヤンド -絆-」について
日本は超高齢社会を迎え、医療・介護費の増加や社会保障の持続可能性が課題となっています。
国は「地域包括ケアシステム」を推進していますが、医療依存度の高い方の受け入れ先が不足し、
2030年には47万人の「看取り難民」が発生すると懸念されています。
当社の医療対応型ホーム「リヤンド -絆-」は、「大切な人が、きらきら輝く場所」をコンセプトに、
24時間365日体制の看護と訪問診療医の連携で専門ケアを提供。
病院とは異なり、「その人らしい生活」を大切にし、
ご入居者様とご家族の希望に寄り添った安心の住環境を整えています。
| 職種 / 募集ポジション | 【NSI】営業統括リーダー候補/医療対応型ホーム事業の全国拡大を牽引/東証プライム上場G |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 正社員（期間の定め：無） 試用期間：3ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無） |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 各線 品川駅より徒歩6分 ※全国各地の事業所がありますので、出張メインの働き方となります。(今後、組織の状況に応じて変更可能性あり） （変更の範囲） 関連会社の本社及び事業所、又は当社が定める場所 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00（休憩60分）※時差出勤制度あり 所定労働時間 8時間00分 休憩60分 |
| 休日 | 年間123日 内訳：完全週休二日制、土曜 日曜 祝日 ■有給休暇 初年度は3ヶ月後に5日または10日付与、最大20日 ■その他 リフレッシュ休暇（有給休暇とは別）年末年始休暇/慶弔休暇 |
| 福利厚生 | ・服装自由 ・研修支援制度 ・資格取得支援制度 ・退職金制度 ・企業型DC制度（加入任意） ・出産・育児支援制度 ・時短制度（一部従業員利用可） ・健康増進支援制度 |
| 加入保険 | 健康保険／厚生年金／雇用保険／労災保険 |
| 受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
| 出張規定について | ・出張中の勤務日に限り、日当を1日あたり2,000円支給いたします。 ・1か月以上の長期出張者は、出張先から自宅までの往復交通費を月2回まで会社が負担いたします。 ・出張費は、出張旅費規程に則りかかる実費を支給いたします。 ・長期間同一地域へ出張する場合は、会社から短期賃貸マンションまたは賃貸アパートの使用を命じる場合があります。その場合、入居に係る初期費用、家賃、水道光熱費は会社が負担いたします。 当ポジションは出張をベースとした働き方となりますが、将来的に各施設の運営体制が一定程度整った段階で、本社からオンラインを通じて各施設と連携を図る働き方へと移行いただくことも可能です。 業務実績や状況に応じて、働き方については柔軟にご相談・ご調整いただける環境です。 ※社内の状況により、規程が変更となる可能性もございます。 |
| 事業所 | リヤンド -絆- 仙台太白 リヤンド ‐絆- 仙台青葉 リヤンド -絆- 浜松東 リヤンド -絆- 浜松中央 リヤンド -絆- 栗東 リヤンド -絆- 豊中 リヤンド -絆- 那須 リヤンド -絆- 那須黒磯 リヤンド -絆- 荻窪 リヤンド -絆- 姉崎 リヤンドファミーユ（静岡県藤枝市） マイスイートホーム（京都市伏見区） 施設一覧 https://www.liende-kizuna.jp/recruit/facility-list/ |
| 社風・環境 | ■中途入社の方が多く、風通しのとても良い、働きやすい環境です。 ■東証プライム上場企業のグループ会社であり経営基盤が安定していながら、役員との距離が近く意思決定がスピーディーであることも特徴です。 |
| 経験・スキル | 【必須】 ・法人営業のご経験（特に、成果主義の環境で数字を追ってきた方） ・人材育成やチームマネジメントに興味・経験がある方 ・普通自動車免許 ※医療・介護領域の知識は入社後OJTで習得可能です。 【歓迎】 ・自ら現場に足を運び、行動量を担保できる方 ・指示待ちではなく主体的に課題発見・改善提案ができる方 ・数字に強く、KPI管理や目標達成にこだわれる方 ・素直に学び続ける姿勢があり、成長意欲の高い方 特に「戦略を語るだけでなく、自ら動いて成果を作れる方」「将来的に営業責任者として成長していきたい方」を歓迎いたします。 |
| 学歴 | 不問 |
| 面接回数 | 2回 |
| 募集人数 | 1名 |
| 選考 | 筆記試験：無 |
| 会社名 | NS GROUP |
|---|---|
| グループ企業 | エヌエスパートナーズ株式会社 NSイノベーションズ株式会社 NSリヤンド株式会社 NSファーマシー株式会社 等 ※2025年3月時点 |
| グループ企業数／社員数 | 企業数：7社 社員数：675名 ※2025年9月時点 |
| 関連会社 | 株式会社JMDC（東証プライム上場） |