私たちエヌエスパートナーズグループは、経営パートナー事業を軸に、
地域医療事業を拡大し続け、地域医療の未来を創っていきます。
医療や介護に思い入れのある方、病院・介護事業マネジメントに興味のある方、
地域医療・産業創造にチャレンジしたい方のご参画を、お待ちしております。
- 年間6施設の新規開設フェーズで、営業組織をゼロから構築する裁量ポジション
- JMDCグループ（東証プライム）の安定基盤で、医療×介護×DXの社会インパクトを創出
- 年収700～1,000万円／全国拠点を横断し、戦略立案・実行・育成を一気通貫でリード
当社について
NSイノベーションズ株式会社
私たちは「医療・介護に、イノベーションを」を掲げ、
医療・介護・歯科領域のDXやマーケティング、採用、人事など
バックオフィスのプロフェッショナルとして、医療介護の現場に変革をもたらすグループです。
東証プライム上場 JMDC のグループ企業として、
強固な事業基盤とスピーディな挑戦を両立しています。
仕事内容
募集背景
医療対応型ホーム「リヤンド -絆-」は全国的に拡大が進んでおり、
今後は年間5～6拠点の新規開設を計画しています。
しかし現状では、拠点ごとに営業力や提案品質にバラつきがあり、
営業戦略・KPI運用・育成体系などの基盤整備が急務となっています。
そこで、営業戦略の設計・実行・育成を担う「営業統括リーダー」を募集します。
具体的な仕事内容
当社の介護施設を必要とされている方に選んでいただくため、地域連携看護師や入居相談員（営業担当）が日々、医療機関・ケアマネジャー・地域の関係者へアプローチを行っています。
今回募集する営業統括リーダーには、現場の先頭に立ち、自ら動き、
数字に直結する行動をやり切ることを期待しています。
営業戦略を描くだけでなく、必要であれば自ら足を運び、壁を突破し、チームを引っ張りながら
「確実に目標を達成する営業組織」 をつくり上げていただきます。
“必達”の姿勢で成果を取りに行ける方にお任せしたいポジションです。
■ 営業戦略の立案〜実行の一気通貫
・新規開設拠点の営業戦略の構築
・既存施設の営業体制の強化
・市場分析、競合分析
■ プレイングマネージャーとしての現場営業
・商談への同行
・地域の医療機関・ケアマネジャーとの関係構築
・数字をつくるための現場リード
■ 多拠点の営業チームマネジメント
・地域連携看護師／入居相談員の育成
・KPI運用、行動マネジメント
・目標達成のための伴走とフォロー
■ 経営陣へのレポーティング
・拠点別の成果管理
・ボトルネックの特定と改善提案
（変更の範囲）
当社及び関連会社が指示する業務全般
仕事の魅力
- ゼロ→イチの裁量：営業部門が未組成の環境で、方針・仕組み・文化を自ら設計
- 社会インパクト：医療対応型ホームの入居支援を通じ、看取り・療養の選択肢を広げる
- スケール：複数都府県・多拠点を横断し、全国レベルで成果を生み出す経験
- 柔軟なキャリア：成長フェーズにつき、部署/ポジション新設の可能性
医療対応型ホーム「リヤンド -絆-」について
日本は超高齢社会を迎え、医療・介護費の増加や社会保障の持続可能性が課題となっています。
国は「地域包括ケアシステム」を推進していますが、医療依存度の高い方の受け入れ先が不足し、
2030年には47万人の「看取り難民」が発生すると懸念されています。
当社の医療対応型ホーム「リヤンド -絆-」は、「大切な人が、きらきら輝く場所」をコンセプトに、
24時間365日体制の看護と訪問診療医の連携で専門ケアを提供。
病院とは異なり、「その人らしい生活」を大切にし、
ご入居者様とご家族の希望に寄り添った安心の住環境を整えています。
| 職種 / 募集ポジション | 【NSI】営業統括リーダー/組織立ち上げ責任者/医療対応型ホーム事業の全国拡大を牽引/東証プライム上場G |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 正社員（期間の定め：無） 試用期間：6ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無） |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 各線 品川駅より徒歩6分 ※全国各地の事業所がありますので、出張メインの働き方となります。(今後、組織の状況に応じて変更可能性あり） （変更の範囲） 関連会社の本社及び事業所、又は当社が定める場所 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00（休憩60分）※時差出勤制度あり 所定労働時間 8時間00分 休憩60分 |
| 休日 | 年間124日 内訳：完全週休二日制、土曜 日曜 祝日 ■有給休暇 入社半年経過時点10日 最高付与日数20日 ■その他 年末年始休暇/慶弔休暇 |
| 福利厚生 | ・服装自由 ・研修支援制度 ・資格取得支援制度 ・退職金制度 ・企業型DC制度（加入任意） ・出産・育児支援制度 ・時短制度（一部従業員利用可） ・健康増進支援制度 |
| 加入保険 | 健康保険／厚生年金／雇用保険／労災保険 |
| 受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
| 出張規定について | ・出張費は、出張旅費規程に則りかかる実費を支給いたします。 ・長期間同一地域へ出張する場合は、会社より短期賃貸マンションまたは賃貸アパートの使用を命じる場合があります。 ・出張中の勤務日に限り、原則として1食あたり1,000円まで食費を実費支給いたします。（短期賃貸マンション使用者は対象外） 当ポジションは出張をベースとした働き方となりますが、将来的に各施設の運営体制が一定程度整った段階で、本社からオンラインを通じて各施設と連携を図る働き方へと移行いただくことも可能です。 業務実績や状況に応じて、働き方については柔軟にご相談・ご調整いただける環境です。 |
| 事業所 | リヤンド -絆- 仙台太白 リヤンド ‐絆- 仙台青葉 リヤンド -絆- 浜松東 リヤンド -絆- 浜松中央 リヤンド -絆- 栗東 リヤンド -絆- 豊中 リヤンド -絆- 那須 リヤンド -絆- 那須黒磯 リヤンド -絆- 荻窪 リヤンド -絆- 姉崎 リヤンドファミーユ（静岡県藤枝市） マイスイートホーム（京都市伏見区） 施設一覧 https://www.liende-kizuna.jp/recruit/facility-list/ |
| 社風・環境 | ■中途入社の方が多く、風通しのとても良い、働きやすい環境です。 ■東証プライム上場企業のグループ会社であり経営基盤が安定していながら、役員との距離が近く意思決定がスピーディーであることも特徴です。 |
| 配属先情報 | 各拠点に営業を担うメンバーが1～2名おり、10名程度のマネジメントをお任せする予定です。 |
| 経験・スキル | ・法人営業（新規含む）のご経験 ・エリアマネージャー/SVとしての現場統括経験 ・メンバー育成・リーダー経験 ・普通自動車免許 ※医療・介護領域の知識は入社後OJTで習得可能です。 【歓迎】 ・プレイングマネージャーとして、自ら動いて成果を上げた経験 ・営業組織の立ち上げ経験 ・データに基づいた営業改善の経験（KPI／行動管理） ・病院・在宅医療・介護施設・ケアマネ連携の経験 |
| 学歴 | 不問 |
| 面接回数 | 2～3回 |
| 募集人数 | 1名 |
| 選考 | 筆記試験：無 |
| 会社名 | NS GROUP |
|---|---|
| グループ企業 | エヌエスパートナーズ株式会社 NSイノベーションズ株式会社 NSリヤンド株式会社 NSファーマシー株式会社 等 ※2025年3月時点 |
| グループ企業数／社員数 | 企業数：7社 社員数：675名 ※2025年9月時点 |
| 関連会社 | 株式会社JMDC（東証プライム上場） |