【業務内容】
ICT技術を活用して業務効率化、生産性向上、コミュニケーションの円滑化を図り、
業務システムや情報セキュリティの強化など、多岐にわたるICT戦略
・システムの企画・立案・推進業務をお任せします。
※ご入社後、担当いただく業務はご経験やご志向に応じて調整いたします。
※詳細設計以降の開発はシステム子会社が対応しますので、主に上流工程を担っていただきます。
＜業務詳細＞
・基幹システム刷新
・電子契約、RPA、AI-OCR等の活用推進
・Office365、kintone、Box、AWS等のクラウドサービス利用拡大
・生成AIやクラウドコンピューティング等の最新技術動向情報収集、導入検討、適用
・グループ会社のシステム管理や運用に関する支援
・情報セキュリティ強化
・社員のICTリテラシー向上
【アピールポイント】
・多様な業務に従事することでICT分野における幅広いスキルを習得できます。
・安定した経営基盤を持つ日本製鉄グループの中核商社でのキャリアパスが築けます。
・福利厚生が充実しており、働きやすい環境が整っています。
・最新の技術に触れ、革新をリードするポジションで自己成長が期待できます。
| 職種 / 募集ポジション | ICT推進担当者 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 入社時は嘱託社員として任用。 3ヶ月～１年の雇用契約終了後に面接などを経て正社員に転換。 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 将来的に大阪・名古屋・その他国内拠点への異動、及び海外駐在の可能性もあります。 |
| 勤務時間 | 1日の所定労働時間 7時間20分。１ヶ月単位のフレックスタイム制 ①標準労働時間帯 9時00分～17時20分 ②休憩時間 12時00分～13時00分 ③コアタイム 11時00分～15時00分 ④フレキシブルタイム 8時00分～11時00分（始業時間帯） 15時00分～22時00分（終業時間帯） |
| 休日 | 完全週休2日制（土・日曜日）、祝日、年末年始、創立記念日に係る休日 年次有給休暇 慶弔など特別休暇 男性育児休業（5日まで有給）など |
| 福利厚生 | ・制度：住宅融資、一般融資、財形貯蓄など （正社員登用後に適用となります） ・施設：社宅など（正社員登用後に適用となります） ・クラブ活動：野球、サッカー、バスケットボール、テニス、ランニング、華道、登山など ・その他：会員制福利厚生クラブ、定期健康診断、日本製鉄グループ従業員持株会など |
| 加入保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
| 受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
| 応募資格 | 【必須（MUST）】 ・事業会社の情報システム部門にて社内SEの経験のある方 ・システム開発における企画・立案、導入など、上流工程の経験をお持ちの方 ・IT全般（システム、インフラ、情報セキュリティ等）の 幅広い業務経験・知識をお持ちの方 【歓迎（WANT）】 ・事業会社の情報システム部門にて働き方改革や業務効率向上など デジタル化・ICT化を推進したご経験のある方 ・情報処理技術者やMicrosoftの資格をお持ちの方 |
| 【求める人物像】 | ・コミュニケーション力、提案力、向上心のある方 対外的なコミュニケーション（ベンダーなど）はもちろん、 社内の他部署とのコミュニケーションも多く発生する部署のため、 エンジニア以外の方にわかりやすく説明する能力や、 プロジェクトを進めるために必要な社内への提案など、 コミュニケーション力が求められるポジションです。 ・社内のIT環境をより良くしていくために、常に向上心を持って 業務に取り組んでいただける方を歓迎します。 |
| 会社名 | 日鉄物産株式会社 |
|---|---|
| 設立年月日 | 1977年（昭和52年）8月2日 |
| 代表者 | 代表取締役社長 中村 真一 |
| 資本金 | 16,389,059,776円 |
| 所在地 | 〒103-6025 東京都中央区日本橋二丁目7番1号 東京日本橋タワー https://www.nst.nipponsteel.com/corporate/map_tokyo.html |
| 事業内容 | 鉄鋼、産機・インフラ、食糧、繊維その他の商品の販売及び輸出入業 |
| 従業員数 （2025年3月31日現在） | 単体 1,503名 ※国内及び海外出向者280名を含めた使用人数は1,783名です。 連結 6,483名 |
| 営業拠点 （2025年3月31日現在） | 国内支社・支店・営業所 24カ所 （本社、支社1、支店9、営業所6、その他7） 海外事務所・現地法人 17ヵ国31都市 |