ワークライフバランス

当社では社員が意欲的に働き続け、仕事もプライベートも充実させることができるよう、
働き方に関わるさまざまな制度・仕組みを整備し、ワーク・ライフ・バランス促進に取り組んでいます。
休暇・勤務について、WLB（ワーク・ライフ・バランス）を促進するさまざまな取り組みを実施。一人ひとりがイキイキと働ける職場環境の実現をめざします。

育児・介護等制度

育児関係

　●出産期に利用できる休業制度

　　　・産前産後休暇

　　　・妻の出産休暇

　●育児期に利用できる休業制度

　　　・出生時育児休暇

　　　・長期育児休業

　●その他

　　　・子の看護休暇

介護関係

　●介護休暇

　●介護休業

その他

　●年次有給休暇制度

　●フレックスタイム制度

　●アニバーサリー休暇

　●リフレッシュ休暇

　●生理休暇

　●ジョブリターン制度

クラブ活動

部活動は、社員間のコミュニケーションを促進し、共通の目標に向かって協力する機会を提供します。
これにより、社員間の信頼関係が深まり、それぞれの部署内や部署というくくりを超えてチームワークが強化されます。
また、様々な交流を得て自分とは違う価値観や能力を持った社員と出会い、新たな視点やアイデアが生まれますので、ご興味ある方は是非ご参加お待ちしております。

　サッカー部、野球部、バスケットボール部、バレー部、テニス部、ランニング部、剣道部、

　ゴルフ部、登山部、社交ダンス部、軽音楽部、華道部、茶道部など