弊社について
弊社グループ研究所が長年に渡り築き上げた音響信号処理技術(※)を活用し、「聞きたい人に、聞きたい音だけが聞こえる」をコンセプトとして、2021年9月に設立した会社です。
自社プロダクト(イヤホン・ポータブルスピーカーなど)・サービスの拡大に向けて、幅広いポジションの人材を募集しています。
【弊社2大コア技術】
パーソナライズドサウンドゾーン(“PSZ”)技術
一定の範囲に音を閉じ込め、音質を棄損しないスピーカー
(音量70%で音楽を聴いていて、オフィスで隣通しであっても、全く聞こえないレベル)
インテリジェントマイク(“IML”)技術
「必要な音」「不要な音」を仕分け、設定した範囲の音のみをクリアに届けるマイク
(パチンコ店でWEB会議しても、オフィスにいるとごまかせるレベル)
【弊社の魅力】
世界的に競争力の高い音響技術を組み合わせることで、ビジネスやプライベートなどの様々なシーンにおいて快適な音響空間を実現する製品やサービスを提供してまいります。
大企業のグループ会社でありつつもベンチャーマインド・チャレンジ精神を兼ね備えた企業ですので、ご自身の担当業務に閉じず、幅広い業務に携わっていただくことができます。
業務内容紹介
NTTソノリティの音声DX事業部において、ソフトウェア開発責任者(主担当)を補佐し、開発計画の推進、体制・進捗・品質のマネジメントを担っていただきます。
ご経験や志向に応じて以下のいずれか、または複数の役割を担っていただきます。
- 開発推進(進捗・スケジュール管理)
- 開発ロードマップ/スケジュールの策定・更新、優先度調整
- アサイン管理、タスクの切り出し、進行上のボトルネック解消
- 品質管理・リスク管理
- 品質基準の整理、レビュー観点の整備、検証計画の支援
- 不具合・障害発生時の状況整理、影響範囲把握、意思決定支援
- 外部パートナー/委託先のマネジメント(含むベンダー管理)
- 外注先の進捗・品質管理、成果物レビュー、課題の是正
- 契約範囲・役割分担の明確化、コミュニケーション設計
- 技術トレンドを踏まえた検討支援
- 技術選定やアーキテクチャ検討における論点整理、意思決定材料の整理
- 開発プロセス改善(標準化、ナレッジ共有、運用整備)の推進
【担当予定プロダクト】
音声DX事業領域のプロダクト
【変更の範囲】
当社における全ての業務/部門への配置転換の可能性あり
応募資格
【必須(MUST)】
- ソフトウェア開発の実務経験、外部パートナー/委託先を含むマネジメント経験をお持ちの方
- 技術トレンドを理解し、関係者との論点整理や意思決定の支援が可能な方
- チームの進行管理経験(スケジュール管理、体制/アサイン管理、品質管理など)
- 問題発生時に状況を整理し、関係者と合意形成しながら判断・対応を進められる方
【歓迎(WANT)】
- NTTグループ案件などでの品質管理のご経験をお持ちの方
【求める人物像】
- 状況に応じて柔軟に発想を転換し、仕事に取り組める方
- 胆力があり、難易度の高い仕事にも明るく前向きに取り組める方
- 当事者意識をもって、自分の仕事をやり切れる方
| 職種 / 募集ポジション | ソフトウェア開発責任者補佐 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 期間の定めなし |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 京王新線「初台駅」より直結 |
| 勤務時間 | フレックスタイム制(コアタイムなし) |
| 休日 | 週休2日制(土日)、年間休日:123日(2025年予定)、年次有給休暇:年間20日付与(入社年度、翌年度の付与日数は入社月により異なる)、年末年始休暇、夏季休暇、特別連続休暇、病気休暇等 育児休暇取得実績あり |
| 福利厚生 | 企業年金基金、定期健康診断、人間ドック(指定年齢) |
| 加入保険 | 健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 試用期間 | あり(3カ月) |
| 在宅勤務 | 可(リモートワーク手当あり) |
| 残業代の支給 | あり(非管理者の場合) |
| 会社名 | NTTソノリティ株式会社 |
|---|---|
| 設立年月日 | 2021年9月1日 |
| 代表者 | 坂井 博 |
| 本社所在地 | 東京都新宿区西新宿3-20-2 |
| 事業内容 | NTTコンピュータ&データサイエンス研究所が開発したパーソナライズドサウンドゾーン(PSZ)技術などの先進技術を用いた音響関連事業 |