自社サイトはこちら：NTTソノリティ株式会社 - NTT sonority, Inc.
採用情報はこちら ：採用情報ページ
NTTソノリティについて
NTTソノリティは、先進の音響テクノロジーによって人と音の新しい関係を生み出し、つながりあう社会を目指すサウンドテクノロジーカンパニーです。
「聴覚」というコミュニケーションの起点から、日常に新しい音のスタンダードをつくっていきます。
採用の背景
弊社は「nwm」「cocoe」「SonoVo」の3ブランドを展開し、いずれも年々売上を増加させており、事業は拡大の一途を辿っています。この事業拡大に伴い、開発体制の強化が急務となっており、即戦力となる機構設計エンジニアを募集しています。最先端技術を搭載したプロダクトを、品質高く、スピーディーに市場へ投入するため、あなたの経験とスキルが必要です。
プロダクト詳細
- nwm
- NTTの開発した独自技術であるPSZを軸に、スピーカーのような開放感がありながら、音漏れも気にすることなく、長時間ストレスフリーで装着できる、耳をふさがないオープンイヤー型デバイス「耳スピ」を展開。年々売上は増加中。今後も先進的な音響技術を搭載した製品を開発し、新しい暮らし方・働き方を提案し事業の拡大を目指します。
- cocoe
- 新しい“聞こえ”で毎日を高める音響ブランド。世界初※耳をふさがないオープンイヤー型集音器をメインに、“聞こえ”の様々な課題に向き合い、誰もが自分らしく、会話や音を楽しめる社会の実現を目指す。世の中の期待は大きく、好評を得ており、今後も新製品やサービス拡大により大きく事業拡大を目指します。
- SonoVo
- 人手不足や技能継承の課題が深刻化する一方で、建設・医療介護・小売などの現場は騒音・両手作業・長時間稼働といった制約が大きく、PC/スマホ前提のデジタル化が進みにくいため、「声が届かない」「機器が邪魔」「1日持たない」といった理由でコミュニケーションツールが定着しないという構造課題が残っています。この未解決領域に対して、NTTが長年培ってきた音響技術(特許技術を含む)を核に、騒音下でも声をクリアに届けつつ装着感や耐久性等を現場仕様で作り込んだSonoVo GEARを展開し、現場で“使い続けられる”デバイスとして普及の余地を広げていきます。
ポジションのミッション
NTTソノリティ株式会社は、NTTグループが長年培った音響信号処理技術を核に、「聞きたい人に、聞きたい音だけが聞こえる」という革新的なコンセプトで社会に新たな価値を提供しています。このミッションのもと、民生向けオーディオ（nwmブランド）、オープンイヤー型集音器（cocoeブランド）、現場向け音声DXソリューション用コミュニケーションデバイス（SonoVoブランド）といった多様なプロダクトの創出において、独自性とコスト競争力を両立できる高品質なハードウェア開発を推進することが、本ポジションのミッションです。事業の成長を技術で牽引し、世の中にインパクトを与える製品を世に送り出す醍醐味を味わえます。
具体的な仕事内容
弊社のBtoCおよびBtoB向け製品において、機構開発・プロジェクトマネジメント業務を多岐にわたってご担当いただきます。事業拡大フェーズにある少数精鋭のチームで、以下の業務に裁量を持って取り組んでいただけます。
- 開発中プロダクトの品質・スケジュール管理
- プロダクト開発全体のスケジュール・タスク管理
- ODM設計内容について機構設計の妥当性確認、必要に応じた修正指示内容作成
- 試作品の確認、測定、検討
- 事業の成長を目指し、独自性とコスト競争力を両立できる新規プロダクト創出に向けた開発推進
- 新製品の仕様作成
- 3Dデータのモデリング（SolidWorksまたはFusionを使用予定）
- 3Dプリンタ（各種）を用いた製品モック・PoC試作
- キーパーツの選定と評価
- 使用ツール
- Slack, Notion, Box, Office
- Solidworks または fusion, 各種3dプリンター
組織情報
配属先は製品事業部プロダクトグループとなります。
- 機能軸でのレポートライン
- メンバー → 担当部長 → 部長 → 事業部長
- プロジェクト軸でのレポートライン
- メンバー → プロジェクトリーダー → プロダクトマネージャー → 事業部長
社長を含め「さん付け」で呼び合うフラットな組織であり、経営陣とも直接会話する機会が多く、風通しの良い環境で働くことができます
評価制度
- 「目標設定・成果把握シート」に基づく個人目標の達成度を評価（評価期間は1事業年度(4月~3月)）
- 年俸額の一定の率(賞与見合額)を原資相当として業績に応じ支給
- 評価結果は年俸額へ反映
- 毎年昇給・昇格評価あり
キャリア
主に2つに分かれます。
- マネジメント
- 事例：機構設計として新製品開発をPM（プロジェクトマネージャー）として担当→事業拡大に伴う新グループ創設に伴い担当部長に昇格。マネジメントおよびPdM（プロダクトマネージャー）を主に担当
- スペシャリスト
- 事例：機構設計一般社員として一部製品を担当→マネージャーに昇格し、ハードウェア全製品をメインとして担当
ポジションの魅力
NTTグループの最先端音響技術をハードウェアとして具現化する、他にはない挑戦的な機会です。事業拡大フェーズの少人数組織だからこそ、自身のアイデアや技術がプロダクトに直結し、企画から量産立ち上げまで一貫して深い裁量を持って関われます。nwm, cocoe, SonoVoといった多様なブランド製品の開発を通じて、BtoCとBtoBの両方の領域で社会に変革をもたらす経験を積むことができます。将来的にプロジェクトリーダーやスペシャリスト、マネジメント職へのキャリアパスも明確であり、自身の志向に応じた成長が可能です。
応募資格
【必須（MUST）】
- 3DCAD作業経験（CAD種類不問／SolidWorksでの作業を予定）
- 電機メーカーまたはODM等にて、民生向け小型音響・通信機器の機構開発経験
【歓迎（WANT）】
- 3Dプリンタ利用経験
- イヤホン、ヘッドホン、スピーカーシステム等の音響製品の設計・開発・量産立ち上げ経験
- Bluetoothイヤホン／ヘッドホンの経験があるとなお望ましい
| 職種 / 募集ポジション | 機構設計 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 期間の定めなし |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 京王新線「初台駅」より直結 |
| 勤務時間 | フレックスタイム制（コアタイムなし） |
| 休日 | 週休2日制（土日）、年間休日：123日（2025年予定）、年次有給休暇：年間20日付与（入社年度、翌年度の付与日数は入社月により異なる）、年末年始休暇、夏季休暇、特別連続休暇、病気休暇等 育児休暇取得実績あり |
| 福利厚生 | 企業年金基金、定期健康診断、人間ドック（指定年齢） |
| 加入保険 | 健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 試用期間 | あり（3カ月） |
| 在宅勤務 | 可（リモートワーク手当あり） |
| 残業代の支給 | あり（非管理者の場合） |
| 会社名 | NTTソノリティ株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 2021年9月1日 |
| 代表取締役社長 | 高美 浩一 |
| 資本金 | 2億円 |
| 本社所在地 | 東京都新宿区西新宿3-20-2 京王新線「初台駅」より直結 |
| 事業所 | 東京都武蔵野市緑町3-9-11 武蔵野研究開発センタ（NTTグループ施設）内 |
| 事業内容 | 1. 音声、音響等に関するソフトウェアの企画、開発、販売、ライセンス提供、開発受託 2. 音声、音響等に関するハードウェアの企画、開発、設計、製造、販売、開発受託 3. 音声、音響等に関する技術の研究、開発、技術提供及び研究開発業務の受託 4. 音声、音響等に関する情報の調査、分析及びコンサルティング 5. 音響設備の企画、設計、施工、取付工事、保守運用並びにリース 6. デジタルコンテンツの企画、制作、配信及びライセンス提供 7. 中古品（古物）の売買、交換、賃貸、買取及びその取次 8. 前各号に附帯又は関連する一切の事業 |