【次期リーダー候補】財務スタッフ（経営企画部）

---業務内容---

経営企画部での経理業務、事業企画業務全般で、会計数値等での課題の見える化、
事業拡大に向けた企画の検討、立案、支援、等の役割を担っていただきます。

【詳細】
～入社直後にお任せしたい業務～
・月次・年次決算業務
・業務プロセスの整備
・会議体運営

～ゆくゆくお任せしたい業務～
・予算策定・予実管理
・各部門の業績モニタリング、経営陣への報告
・制度設計
・監査対応

【業務内容/ポジションの魅力】

■経営幹部と非常に近い位置で仕事を進めることになります。
■経営幹部とのコミュニケーションを通じて様々な経験が得られるポジションです。
■社内での意思決定に向けた準備や、その後の推進役など、活躍が出来る場です。

【獲得できるスキル/キャリアパス】

業務を通じて、以下のスキルを獲得いただけます。
■ヒューマンスキル（コミュニケーション力、交渉力、行動力）
■事業のモニタリング指標/管理会計などの予実管理・分析スキル

～短期的なキャリアパス～
一連の流れを把握していただくため、配属先の業務を一通りご経験いただきます。
月次決算・四半期決算・連結決算報告・計算書類作成を通じて
当社ビジネスへの理解を深めて頂きます。
加えて、会計システム等の更改に向けて、業務プロセスの整備、制度設計のサポートを
して頂きます。

～中長期的なキャリアパス～
財務の専門性を活かして、企業全体の成長戦略に携わるリーダーを目指して頂きたいと
考えております。

---求めるスキル・人物像---

必須条件 　

・日商簿記2級以上
・財務業務のご経験（3年以上）

歓迎条件

・主任、サブリーダー相当以上のご経験
・ビジネスキャリア検定 経営戦略
・基本情報技術者試験等の情報処理技術者国家試験

求める人物像

・基本的なPCスキル（Word、Excel、PowerPointなど）のある方
・社内外問わず円滑なコミュニケーションが取れる方
・人を巻き込みながら物事を進められる方
・経理、財務、経営管理など数値管理の実務経験のある方
・ITや法務、マーケティングスキルをお持ちの方
・P/L管理を通して、成長に向けた全社経営戦略上の課題を可視化し、
　解決に向けて自発的に取り組む方
・経営企画/事業企画/営業企画などの部門での計数（事業のモニタリング指標/管理会計など）
　の予実管理・分析の経験がある方

---働く環境について---

【社内構成と現状】
・男女比８：２となっており、女性も管理職２名を含め活躍しています。
・女性の産休取得率、復職率ともに100％です。
・男性も昨年度対象者においては育休取得率100%となっており、
　取得推進と拡大に努めています。

【配属先情報/職場の雰囲気】
・配属先は、経営企画部長1名、担当課長1名、メンバー4名の体制となっております。
・平均年齢は36歳と、比較的若い年齢層が活躍中です！
・メンバーは元気があり、集まってコミュニケーションを取るのが好きなメンバーが多く、
　良い雰囲気で仕事をしています。
・ほぼ出社体制となっております。
・残業は平均すると20H～30H/月程度です。

---現場担当者よりメッセージ---

翌年度に会計システムの更改を控えており、システム移行に向けた準備等でメンバーの増強が必要なため、募集しています。まずは現行業務の引継ぎから進めていきますが、コミュニケーションをとりながら、新しいことに一緒に取り組んでいきましょう。

---当社について---

●信頼と実績をベースに、新規ビジネスも順調に拡大
NTTデータ・エム・シー・エスは、松戸市とその近隣の自治体や法人に向けたITソリューションを提供している会社です。設立は1973年で松戸市の基幹システムの開発運用からスタート。その後、税業務や国保業務関連のシステム開発運用を手掛け、サービスを提供するに至りました。公立小・中学校などの教育機関に向けた教育ICT事業も展開しています。
この領域で培った実績を新しいビジネスの拡大につなげています。

●社員が着実に成長できる社風
当社が順調に成長している背景には社員の頑張りがあります。そんな社員たちを支えられる様々な取り組みを行い、「働きやすい会社だな。社員を育成し続ける会社だな。」と実感してもらえる努力を続けています。社員には充実した教育研修制度と、他社研修も含めた豊富な学習機会を用意し、着実にステップアップできる環境を整えています。また、個々の中長期育成を目標とした「マイロードマップ」制度を導入しており、開発・運用・営業のスペシャリスト育成に向け、上長がサポートしていく仕組みを整えています。