NTTデータ国内グループ 採用事務局 すべての求人一覧
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【IT法人営業】法人向け大規模SI
---業務内容--- 首都圏の法人企業に向けたシステムインテグレーション営業を担当していただきます。 首都圏の中堅～大規模の法人企業をメインセグメントとして、各種商材紹介・課題ヒアリングやその他顧客課題解決のためのコンサルティング/ソリューション営業を行っていただきます。 また新規ビジネス/プロダクト創出に関わるマーケティングからプロモーションにかかる一連のビジネス企画業務や実際の新規ビジネス立上げも平行して担当していただきますので、営業としてのご経験を活かしながら、新規ビジネス創出の側面においても積極的に携わって頂ける意欲のある方を募集しています。 ---求めるスキル・人物像--- 必須条件 ・SI案件を取り扱う営業経験3年以上 または ・システム開発経験3年以上 ★開発経験者から営業職へのキャリアチェンジも大歓迎★ ・社内外組織及びお客様と積極的にコミュケーションが取れる方 ・フットワークが軽く、お客様との調整や折衝を厭わない方 歓迎条件 ・ERPに関する知識・経験 ・intra-mart製品に関する経験・知見 ・ローコード/ノーコード製品に関する経験・知見 ・特定の業界/業種に関する経験・知見 求める人物像 業界・外部環境・競合等、顧客を取り巻く環境を俯瞰的に捉えて顧客課題の真因を解決する課題解決型営業ノウハウを有する方、1人称で自律的に顧客課題に取り組める方を募集します。 また仮に経験が浅くても、チャレンジ精神がある方、お客様と直接触れ合い、価値観を深めたいなどの成長意欲の高い方を是非お待ちしております。 ---配属先担当者からのメッセージ--- 営業部門では、NTTデータグループの一員として、当社独自ソリューション、NTTデータやNTTデータグループのソリューションを武器に一般顧客への営業活動をトータルで担っていただきます。また、コンサルティングなどの上流を担い、顧客へ入り込んだ形でのビジネス創出へのチャレンジを行って頂くことで業界知識、業務知識を高め自身の幅だしをすることも可能です。 ---配属先情報--- 部長1名、課長（グループマネージャー）2名、メンバー21名 ---職場の環境や雰囲気--- ・我々は個人の裁量を尊重したうえで、組織として最大限のパフォーマンスを上げることを大切にしています。 ・多様な働き方を推奨しており、裁量労働やフレックス勤務、短時間勤務など各自のライフスタイルに合わせた仕事の仕方を選択しています。 ・積極的に新しい技術を修得していただくことが必要となるため、技術修得を個人の裁量で行っていただく環境を整えています。グループの研修専門会社が提供しているメニューのほか、必要に応じて外部も含めた研修を受講したり、独自の勉強会や英会話などを行っています。 ・個人の裁量を尊重する環境において、比較的年齢層が若く、経験者採用社員や女性も多く活躍している職場です。 ・リモート型の働き方を推進しており、テレワーク実施に必要な機材やオンラインツールは全社員に貸与しています。 ---会社概要--- NTTデータグループの中で、法人分野の市場開拓とNTTデータが実施する大規模案件の開発という2つの役割を担っています。 長年にわたり、幅広い業界の多くのお客様にトータルなシステムサービスを提供してきたことで、システム開発のノウハウや技術を蓄積してきました。実際にサービスを提供している業界は流通・サービス、製造、通信・放送、ユーティリティ、メディア、アミューズメントなど多岐に渡ります。ITの技術を用いてお客様の抱える課題を解決するソリューションを実施することで、真のご満足をいただける価値を提供していきます。 ---キャリアパスについて--- (1)研修制度 社内研修はじめ、通常の業務においても技術習得に対するサポート体制を整えています。希望者は勤務時間内に研修を受講できるので、無理なく技術向上に努められます。 資格取得推進に会社としても注力しており、技術、テクニカル、人間形成まで研修内容は幅広いものになっています。また、資格取得祝い金、資格受験料補助も充実しており、P-CDP社内認定の取得を通じて、アソシエイト層、シニア層の強化、マネジメントレベル(PL、PM)の強化に取り組んでいます。 (2)フォロー体制 年に数回の面談で本人の希望を確認しており、様々なPJに携われる機会があり、レベルに応じて柔軟に対応しています。また、モチベーション維持のため、異動の希望はできるだけ叶えられるよう配慮しております。 続きを見る
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建設業向け基幹システム開発（プロジェクトマネージャー）～プライム/自社勤務～
---業務内容--- ERPソリューションによるビジネスを展開しているデジタルエンタープライズ事業部の中でも、建設業のお客様に特化してERPの導入業務を行っているコンストラクションソリューション部への配属予定です。 当社の提供するソリューションは建設業界で高いシェアを獲得しており、社内にノウハウが蓄積されていること、案件も多くいただいていることからコンストラクトソリューション部が組成されました。 部のビジョンについて、まずは建設業界向けERPソリューションのシェアを広げていき、その後はERP以外の製品やサービスの企画の検討をしながら、建設業の課題解決に取り組んでいこうと考えています。 ■組織の業務 ・建設業向けのERPシステムの開発・導入 ・新規開発案件、既存案件の保守・アドオン開発 ・建設テンプレートの保守・アップデート Biz∫というNTTデータグループのERPを建設業向けにカスタマイズしてパッケージにしています。 ■担当いただく業務 建設業のお客様に、建設業統合基幹モデルの提案・導入・開発を行っていただきます。 ・建設業向けパッケージ導入プロジェクトのマネジメント └顧客折衝／スケジュール管理／メンバー管理 ・顧客提案時の最終調整 ---募集背景--- 事業拡大のため営業チームの人員強化をしており、お客様からプロジェクトの引き合いを多数いただいております。 それに伴いエンジニア組織のPL・PMを担える人材が必要となり募集を開始いたしました。 ---求めるスキル・人物像--- 必須条件 ・基幹系システム（ERP）プロジェクトにおけるプロジェクトマネージャー経験 歓迎要件 ・建設関連業務の実務経験 ・顧客への提案経験 求める人物像 ・新規案件でプロジェクマネージャーが張れる方 ・お客様とコミュニケーションを取り仕様を確定し、ビジネスパートナーと協力しながら開発作業ができる方 ・配下メンバを育成でき、プロジェクトのQCDを遵守できる方 ---業務の魅力--- NTTデータグループ独自のプラットフォーム「intra-mart」＋ERP「Bis∫」に当社ノウハウを合わせて「imforce」というブランドで顧客への価値提供を行っております。 これは、NTTデータビジネスシステムズが長年にわたって共に培ってきた実績とノウハウの集大成であり、特に「Biz∫」は、カバー範囲の広さやシミュレーション機能、高い可変性から多様な顧客ニーズに応えることができるERPです。 ▽参考URL https://www.nttdata-bizsys.co.jp/solution-service/business-suite/construction/ ---配属先担当者からのメッセージ--- デジタルエンタープライズ事業部では、当社独自ソリューション、imforceシリーズの提案、開発、導入、保守を全て行っています。imforceとは企業のビジネス革新を支えるシステム共通基盤「intra-mart」の誕生から現在に至る進化の中で、NTTデータビジネスシステムズが長年にわたって共に培ってきた実績とノウハウの集大成です。その中で最も成長している、建設業統合基幹モデルの開発要員を募集しています。チャレンジ精神がある方、お客様と直接触れ合い、価値観を高めたいなど、成長意欲の高い方を是非お待ちしております。 ---配属先情報--- 部長1名、担当部長(統括GM)1名、課長（グループリーダー）2名、メンバー10名 ---会社概要--- NTTデータグループの中で、法人分野の市場開拓とNTTデータが実施する大規模案件の開発という2つの役割を担っています。 長年にわたり、幅広い業界の多くのお客様にトータルなシステムサービスを提供してきたことで、システム開発のノウハウや技術を蓄積してきました。実際にサービスを提供している業界は流通・サービス、製造、通信・放送、ユーティリティ、メディア、アミューズメントなど多岐に渡ります。ITの技術を用いてお客様の抱える課題を解決するソリューションを実施することで、真のご満足をいただける価値を提供していきます。 ---キャリアパスについて--- (1)研修制度 社内研修はじめ、通常の業務においても技術習得に対するサポート体制を整えています。希望者は勤務時間内に研修を受講できるので、無理なく技術向上に努められます。 資格取得推進に会社としても注力しており、技術、テクニカル、人間形成まで研修内容は幅広いものになっています。また、資格取得祝い金、資格受験料補助も充実しており、P-CDP社内認定の取得を通じて、アソシエイト層、シニア層の強化、マネジメントレベル(PL、PM)の強化に取り組んでいます。 (2)フォロー体制 年に数回の面談で本人の希望を確認しており、様々なPJに携われる機会があり、レベルに応じて柔軟に対応しています。また、モチベーション維持のため、異動の希望はできるだけ叶えられるよう配慮しております。 続きを見る
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建設業向け基幹システム開発（プロジェクトリーダー）～プライム/自社勤務～
---業務内容--- ERPソリューションによるビジネスを展開しているデジタルエンタープライズ事業部の中でも、建設業のお客様に特化してERPの導入業務を行っているコンストラクションソリューション部への配属予定です。 当社の提供するソリューションは建設業界で高いシェアを獲得しており、社内にノウハウが蓄積されていること、案件も多くいただいていることからコンストラクトソリューション部が組成されました。 部のビジョンについて、まずは建設業界向けERPソリューションのシェアを広げていき、その後はERP以外の製品やサービスの企画の検討をしながら、建設業の課題解決に取り組んでいこうと考えています。 ■組織の業務 ・建設業向けのERPシステムの開発・導入 ・新規開発案件、既存案件の保守・アドオン開発 ・建設テンプレートの保守・アップデート Biz∫というNTTデータグループのERPを建設業向けにカスタマイズしてパッケージにしています。 ■担当いただく業務 建設業のお客様に、建設業統合基幹モデルの提案・導入・開発を行っていただきます。 ・建設業向けパッケージ導入プロジェクトにおけるシステム全体の管理 └顧客要件をシステムに落とし込み、全行程の管理、社員・BPの取りまとめをする。 ・営業担当とともに顧客提案（業務のヒアリングや課題の確認、製品デモンストレーション） ---募集背景--- 事業拡大のため営業チームの人員強化をしており、お客様からプロジェクトの引き合いを多数いただいております。 それに伴いエンジニア組織のPL・PMを担える人材が必要となり募集を開始いたしました。 ---求めるスキル・人物像--- 必須条件 ・基幹系システム（ERP）プロジェクトにおける要件定義～システムテストのリーダ経験 歓迎条件 ・10人規模のリーダー経験 ・会計・購買・原価管理の基礎業務スキル 求める人物像 ・新規案件でプロジェクリーダーが張れる方 ・3年後にはプロジェクトリーダーを張れる方 ・お客様とコミュニケーションを取り仕様を確定し、ビジネスパートナーと協力しながら開発作業ができる方 ---業務の魅力--- NTTデータグループ独自のプラットフォーム「intra-mart」＋ERP「Bis∫」に当社ノウハウを合わせて「imforce」というブランドで顧客への価値提供を行っております。 これは、NTTデータビジネスシステムズが長年にわたって共に培ってきた実績とノウハウの集大成であり、特に「Biz∫」は、カバー範囲の広さやシミュレーション機能、高い可変性から多様な顧客ニーズに応えることができるERPです。 ▽参考URL https://www.nttdata-bizsys.co.jp/solution-service/business-suite/construction/ ---配属先担当者からのメッセージ--- デジタルエンタープライズ事業部では、当社独自ソリューション、imforceシリーズの提案、開発、導入、保守を全て行っています。imforceとは企業のビジネス革新を支えるシステム共通基盤「intra-mart」の誕生から現在に至る進化の中で、NTTデータビジネスシステムズが長年にわたって共に培ってきた実績とノウハウの集大成です。その中で最も成長している、建設業統合基幹モデルの開発要員を募集しています。チャレンジ精神がある方、お客様と直接触れ合い、価値観を高めたいなど、成長意欲の高い方を是非お待ちしております。 ---配属先情報--- 部長1名、担当部長(統括GM)1名、課長（グループリーダー）2名、メンバー10名 ---会社概要--- NTTデータグループの中で、法人分野の市場開拓とNTTデータが実施する大規模案件の開発という2つの役割を担っています。 長年にわたり、幅広い業界の多くのお客様にトータルなシステムサービスを提供してきたことで、システム開発のノウハウや技術を蓄積してきました。実際にサービスを提供している業界は流通・サービス、製造、通信・放送、ユーティリティ、メディア、アミューズメントなど多岐に渡ります。ITの技術を用いてお客様の抱える課題を解決するソリューションを実施することで、真のご満足をいただける価値を提供していきます。 ---キャリアパスについて--- (1)研修制度 社内研修はじめ、通常の業務においても技術習得に対するサポート体制を整えています。希望者は勤務時間内に研修を受講できるので、無理なく技術向上に努められます。 資格取得推進に会社としても注力しており、技術、テクニカル、人間形成まで研修内容は幅広いものになっています。また、資格取得祝い金、資格受験料補助も充実しており、P-CDP社内認定の取得を通じて、アソシエイト層、シニア層の強化、マネジメントレベル(PL、PM)の強化に取り組んでいます。 (2)フォロー体制 年に数回の面談で本人の希望を確認しており、様々なPJに携われる機会があり、レベルに応じて柔軟に対応しています。また、モチベーション維持のため、異動の希望はできるだけ叶えられるよう配慮しております。 続きを見る
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建設業向け基幹システム開発（プロジェクトサブリーダー ）～プライム/自社勤務～
---業務内容--- ERPソリューションによるビジネスを展開しているデジタルエンタープライズ事業部の中でも、建設業のお客様に特化してERPの導入業務を行っているコンストラクションソリューション部への配属予定です。 当社の提供するソリューションは建設業界で高いシェアを獲得しており、社内にノウハウが蓄積されていること、案件も多くいただいていることからコンストラクトソリューション部が組成されました。 部のビジョンについて、まずは建設業界向けERPソリューションのシェアを広げていき、その後はERP以外の製品やサービスの企画の検討をしながら、建設業の課題解決に取り組んでいこうと考えています。 ■組織の業務 ・建設業向けのERPシステムの開発・導入 ・新規開発案件、既存案件の保守・アドオン開発 ・建設テンプレートの保守・アップデート Biz∫というNTTデータグループのERPを建設業向けにカスタマイズしてパッケージにしています。 ■担当いただく業務 建設業のお客様に、建設業統合基幹モデルの提案・導入・開発を行っていただきます。 ・建設業向けパッケージ導入プロジェクトにおける担当チームの管理 └担当するチームのリーダーとして、顧客要件をシステムに落とし込み、社員・BPの取りまとめをする。 ・営業担当とともに顧客提案（業務のヒアリングや課題の確認、製品デモンストレーション） ---募集背景--- 事業拡大のため営業チームの人員強化をしており、お客様からプロジェクトの引き合いを多数いただいております。 それに伴いエンジニア組織のPL・PMを担える人材が必要となり募集を開始いたしました。 ---求めるスキル・人物像--- 必須条件 ・基幹系システム（ERP）プロジェクトにおける要件定義～システムテストの経験 歓迎条件 ・ チームリーダー経験 ・会計・購買・原価管理の基礎業務スキル 求める人物像 ・サブリーダーとして動き、チームリーダーが抜けても穴を埋めれる方 ・お客様とコミュニケーションを取り仕様の確認、課題の解決が出来る方 ・ビジネスパートナーと協力、開発できる方 ---業務の魅力--- NTTデータグループ独自のプラットフォーム「intra-mart」＋ERP「Bis∫」に当社ノウハウを合わせて「imforce」というブランドで顧客への価値提供を行っております。 これは、NTTデータビジネスシステムズが長年にわたって共に培ってきた実績とノウハウの集大成であり、特に「Biz∫」は、カバー範囲の広さやシミュレーション機能、高い可変性から多様な顧客ニーズに応えることができるERPです。 ▽参考URL https://www.nttdata-bizsys.co.jp/solution-service/business-suite/construction/ ---配属先担当者からのメッセージ--- デジタルエンタープライズ事業部では、当社独自ソリューション、imforceシリーズの提案、開発、導入、保守を全て行っています。imforceとは企業のビジネス革新を支えるシステム共通基盤「intra-mart」の誕生から現在に至る進化の中で、NTTデータビジネスシステムズが長年にわたって共に培ってきた実績とノウハウの集大成です。その中で最も成長している、建設業統合基幹モデルの開発要員を募集しています。チャレンジ精神がある方、お客様と直接触れ合い、価値観を高めたいなど、成長意欲の高い方を是非お待ちしております。 ---配属先情報--- 部長1名、担当部長(統括GM)1名、課長（グループリーダー）2名、メンバー10名 ---会社概要--- NTTデータグループの中で、法人分野の市場開拓とNTTデータが実施する大規模案件の開発という2つの役割を担っています。 長年にわたり、幅広い業界の多くのお客様にトータルなシステムサービスを提供してきたことで、システム開発のノウハウや技術を蓄積してきました。実際にサービスを提供している業界は流通・サービス、製造、通信・放送、ユーティリティ、メディア、アミューズメントなど多岐に渡ります。ITの技術を用いてお客様の抱える課題を解決するソリューションを実施することで、真のご満足をいただける価値を提供していきます。 ---キャリアパスについて--- (1)研修制度 社内研修はじめ、通常の業務においても技術習得に対するサポート体制を整えています。希望者は勤務時間内に研修を受講できるので、無理なく技術向上に努められます。 資格取得推進に会社としても注力しており、技術、テクニカル、人間形成まで研修内容は幅広いものになっています。また、資格取得祝い金、資格受験料補助も充実しており、P-CDP社内認定の取得を通じて、アソシエイト層、シニア層の強化、マネジメントレベル(PL、PM)の強化に取り組んでいます。 (2)フォロー体制 年に数回の面談で本人の希望を確認しており、様々なPJに携われる機会があり、レベルに応じて柔軟に対応しています。また、モチベーション維持のため、異動の希望はできるだけ叶えられるよう配慮しております。 続きを見る
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上流インフラエンジニア（PL/PM候補）
---業務内容--- 当社が得意とする「クラウド」上のインフラ要件定義から設計、構築のプロジェクトをリードして頂きます。顧客の期待をインフラアーキテクチャの設計により実現するやりがいのある仕事です。ＡＷＳ、Googleなどクラウド上のインフラ設計・構築案件のリーダーをお任せします。複数の案件を同時にリードして頂く場合もあります。顧客と直接会話をしながら進めるため、新しい技術の提案・ＰｏＣを重ねながら顧客の期待に応えるインフラを設計していく醍醐味があります。今後のクラウド時代のＰＬ/ＰＭとなっていただくことを期待しています。 ---求めるスキル・人物像--- 必須条件 ・オープン系サーバ・ストレージなどインフラ設計構築経験のある方 ・10人規模のリーダー経験のある方 歓迎条件 ・パブリッククラウドの実務経験が半年以上ある方 ・保守経験があれば尚可。インフラ構築寄りの実務経験をお持ちの方 ・AWSの構築経験をお持ちの方 ・プロジェクト管理や品質管理の基本スキルをお持ちの方 ・顧客とのコミュニケーションにより、顧客の経営課題やビジネス戦略を理解できる方 ---配属先担当者からのメッセージ--- 基盤部門では、NTTデータグループの一員として、60名程の大規模案件から0.5～1名程の中小規模案件まで、幅広いシステムに対応しています。積極的なクラウド技術の採用など新しい技術にも積極的に取り組み、常にチャレンジしています。また、ミドルクラスメンバーはチームリーダーとしてチームを率いて仕事をしており、将来的なマネージャーとしての取り組みも実施しています。 成長意欲の高い方、チャンレジ精神がある方を是非お待ちしています！ ---配属先情報--- 20代～50代まで幅広い年代層が在籍しています。 ---会社概要--- NTTデータグループの中で、法人分野の市場開拓とNTTデータが実施する大規模案件の開発という2つの役割を担っています。 長年にわたり、幅広い業界の多くのお客様にトータルなシステムサービスを提供してきたことで、システム開発のノウハウや技術を蓄積してきました。実際にサービスを提供している業界は流通・サービス、製造、通信・放送、ユーティリティ、メディア、アミューズメントなど多岐に渡ります。ITの技術を用いてお客様の抱える課題を解決するソリューションを実施することで、真のご満足をいただける価値を提供していきます。 ---キャリアパスについて--- (1)研修制度 社内研修はじめ、通常の業務においても技術習得に対するサポート体制を整えています。希望者は勤務時間内に研修を受講できるので、無理なく技術向上に努められます。 資格取得推進に会社としても注力しており、技術、テクニカル、人間形成まで研修内容は幅広いものになっています。また、資格取得祝い金、資格受験料補助も充実しており、P-CDP社内認定の取得を通じて、アソシエイト層、シニア層の強化、マネジメントレベル(PL、PM)の強化に取り組んでいます。 (2)フォロー体制 年に数回の面談で本人の希望を確認しており、様々なPJに携われる機会があり、レベルに応じて柔軟に対応しています。また、モチベーション維持のため、異動の希望はできるだけ叶えられるよう配慮しております。 続きを見る
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電力小売り・webシステムの設計業務
---業務内容--- Webシステムの開発メンバーとして、要件定義書をもとにお客様と仕様調整・検討課題を整理しながら外部設計・内部設計業務を実施していただきます。（開発手法はウォーターフォールの他にアジャイルもあります） 具体的には、要件定義⇒論点・課題整理⇒外部設計⇒内部設計⇒結合試験項目作成⇒結合試験実施という流れで開発していきます。論点・課題整理等では、お客様と頻繁にコミュニケーションを取りながら進めます。参画当初は設計書執筆、試験項目作成、試験実施を担当していただき、知識がついてきたら論点・課題整理、設計書のレビュアーを担当していただきます。 ---求めるスキル・人物像--- 必須条件 ・内部設計経験2年以上 ・外部設計経験1年以上 歓迎条件 ・要件定義経験者 ・ウォーターフォールによる大規模開発経験者 ・応用情報技術者 求める人物像 ・チームワークを大切にし、メンバーと積極的にコミュニケーションを取れる方 ・主体的に問題解決できる方 ・貪欲に知識と技術を身につけ、スキル向上していくことのできる方 ---配属先担当者からのメッセージ--- 当開発部門では、NTTデータが実施する大規模開発案件の中核企業として、上流（要件定義）から下流（製造）、導入運用までをトータルで担っております。 強みはNTTデータやグループのソリューションを使用して安定した開発を行うことができることです。最新技術に関してもNTTデータ研究所がすぐに開発標準を公開したり、自社としても開発プロジェクトが多数あるため、適用事例を得やすく導入を早く進めることができます。 最新技術を取り入れた開発にチャレンジしてみたい、技術力や業務知識をつけて上流を担っていきたいなど、チャレンジ精神がある方、成長意欲の高い方を是非お待ちしております！ ---配属先情報--- ・平均年齢30代前半 ・20代・30代の若手メンバーが多く活躍しています。 ---会社概要--- NTTデータグループの中で、法人分野の市場開拓とNTTデータが実施する大規模案件の開発という2つの役割を担っています。 長年にわたり、幅広い業界の多くのお客様にトータルなシステムサービスを提供してきたことで、システム開発のノウハウや技術を蓄積してきました。実際にサービスを提供している業界は流通・サービス、製造、通信・放送、ユーティリティ、メディア、アミューズメントなど多岐に渡ります。ITの技術を用いてお客様の抱える課題を解決するソリューションを実施することで、真のご満足をいただける価値を提供していきます。 ---キャリアパスについて--- (1)研修制度 社内研修はじめ、通常の業務においても技術習得に対するサポート体制を整えています。希望者は勤務時間内に研修を受講できるので、無理なく技術向上に努められます。 資格取得推進に会社としても注力しており、技術、テクニカル、人間形成まで研修内容は幅広いものになっています。また、資格取得祝い金、資格受験料補助も充実しており、P-CDP社内認定の取得を通じて、アソシエイト層、シニア層の強化、マネジメントレベル(PL、PM)の強化に取り組んでいます。 (2)フォロー体制 年に数回の面談で本人の希望を確認しており、様々なPJに携われる機会があり、レベルに応じて柔軟に対応しています。また、モチベーション維持のため、異動の希望はできるだけ叶えられるよう配慮しております。 続きを見る
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電力小売り・webシステムのアジャイル開発（リーダー候補）
---業務内容--- アジャイル開発手法を使ったWebシステムの開発メンバーとして、設計から製造、結合試験をトータルで実施していただきます。 具体的には、要求仕様をもとに設計⇒設計レビュー⇒製造⇒単体試験⇒コードレビュー⇒結合試験項目作成⇒項目レビュー⇒結合試験実施という流れで開発していきます。参画当初は設計書執筆、製造、試験実施をしながら知識をつけ、レビュアーにステップアップしていけるようサポートします。（開発手法はスクラム、言語は主にJavaです） ---求めるスキル・人物像--- 必須条件 ・製造経験2年以上、内部設計経験1年以上 （アジャイル開発経験者の場合は、スクラム開発経験1年以上） 歓迎条件 ・アジャイル開発経験者 ・Java経験者 ・応用情報技術者・簡易設計書を作成できる方 求める人物像 ・チームワークを大切にし、メンバーと積極的にコミュニケーションを取れる方 ・主体的に問題解決できる方 ・貪欲に知識と技術を身につけ、スキル向上していくことのできる方 ・リーダーシップを発揮し、周囲に働きかけることのできる方 ---配属先担当者からのメッセージ--- 当開発部門では、NTTデータが実施する大規模開発案件の中核企業として、上流（要件定義）から下流（製造）、導入運用までをトータルで担っております。 強みはNTTデータやグループのソリューションを使用して安定した開発を行うことができることです。最新技術に関してもNTTデータ研究所がすぐに開発標準を公開したり、自社としても開発プロジェクトが多数あるため、適用事例を得やすく導入を早く進めることができます。 最新技術を取り入れた開発にチャレンジしてみたい、技術力や業務知識をつけて上流を担っていきたいなど、チャレンジ精神がある方、成長意欲の高い方を是非お待ちしております！ ---配属先情報--- ・常時7名程度のチームで作業を進めていきます。 ・20代・30代の若手メンバーが多く活躍しています。 ---会社概要--- NTTデータグループの中で、法人分野の市場開拓とNTTデータが実施する大規模案件の開発という2つの役割を担っています。 長年にわたり、幅広い業界の多くのお客様にトータルなシステムサービスを提供してきたことで、システム開発のノウハウや技術を蓄積してきました。実際にサービスを提供している業界は流通・サービス、製造、通信・放送、ユーティリティ、メディア、アミューズメントなど多岐に渡ります。ITの技術を用いてお客様の抱える課題を解決するソリューションを実施することで、真のご満足をいただける価値を提供していきます。 ---キャリアパスについて--- (1)研修制度 社内研修はじめ、通常の業務においても技術習得に対するサポート体制を整えています。希望者は勤務時間内に研修を受講できるので、無理なく技術向上に努められます。 資格取得推進に会社としても注力しており、技術、テクニカル、人間形成まで研修内容は幅広いものになっています。また、資格取得祝い金、資格受験料補助も充実しており、P-CDP社内認定の取得を通じて、アソシエイト層、シニア層の強化、マネジメントレベル(PL、PM)の強化に取り組んでいます。 (2)フォロー体制 年に数回の面談で本人の希望を確認しており、様々なPJに携われる機会があり、レベルに応じて柔軟に対応しています。また、モチベーション維持のため、異動の希望はできるだけ叶えられるよう配慮しております。 続きを見る
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ネットワークエンジニア（PL候補）
---業務内容--- NTTデータプロジェクトで、金融/保険/法人系企業のNWインフラ基盤の 設計・製造・試験・移行・運用維持管理を行います。 将来的に、各作業工程で技術的な中心メンバーになることを期待しています。 候補１：NTTデータの顧客である企業（約40社）のNW維持管理。 店舗統廃合に伴う変更、回線切替等を行う作業を中心メンバとして 設計書・ソースレビュー、協力会社への作業指示、統制を実施いただきます。 候補２：保険系企業の大規模NWの様々な開発案件の設計～移行作業を実施いただきます。 将来の技術的リーダ、プロジェクトリーダ候補となる人財を求めています。 ---求めるスキル・人物像--- 必須条件 ・主にCISCOを中心としたNW機器）（L2/L3SW、ルータ、FW）の設計・実装経験のある方。 ・OSPF・BGPなどダイナミックルーティング、VRF、無線LANの設計の経験者、または興味のある方。 歓迎条件 ・大規模ネットワーク（千拠点以上）のWAN更改や移行作業を経験している方。 特に顧客企業、NTTデータ、協力会社とスムーズにコミニュケーションがとれ、 協調性をもって将来プロジェクトリーダとしてチーム統率していける方。 ---配属先担当者からのメッセージ--- 将来ネットワークエンジニアとして、高度な技術を取得したい、また、ネットワークに関するプロジェクトにおいてリーダとして活躍したい方をお待ちしています。NTTデータを含め当社はネットワーク技術レベルが高いので、高レベルの環境で自己のキャリアアップが図れます。 大規模なネットワークやダイナミックルーティングを使用したネットワークを経験し、将来ネットワーク技術者として飛躍したい方、積極的にキャリアアップしたい方の応募を期待しています。自身の能力を発揮できる明るい職場です。 ---配属先情報・働く環境について--- ・20代～50代まで幅広い年代層が在籍しています。 ・おおよそ週1回出勤、その他はテレワークとなります。 ※試験工程等は毎日出勤となることもございます。 ---会社概要--- NTTデータグループの中で、法人分野の市場開拓とNTTデータが実施する大規模案件の開発という2つの役割を担っています。 長年にわたり、幅広い業界の多くのお客様にトータルなシステムサービスを提供してきたことで、システム開発のノウハウや技術を蓄積してきました。実際にサービスを提供している業界は流通・サービス、製造、通信・放送、ユーティリティ、メディア、アミューズメントなど多岐に渡ります。ITの技術を用いてお客様の抱える課題を解決するソリューションを実施することで、真のご満足をいただける価値を提供していきます。 ---キャリアパスについて--- (1)研修制度 社内研修はじめ、通常の業務においても技術習得に対するサポート体制を整えています。希望者は勤務時間内に研修を受講できるので、無理なく技術向上に努められます。 資格取得推進に会社としても注力しており、技術、テクニカル、人間形成まで研修内容は幅広いものになっています。また、資格取得祝い金、資格受験料補助も充実しており、P-CDP社内認定の取得を通じて、アソシエイト層、シニア層の強化、マネジメントレベル(PL、PM)の強化に取り組んでいます。 (2)フォロー体制 年に数回の面談で本人の希望を確認しており、様々なPJに携われる機会があり、レベルに応じて柔軟に対応しています。また、モチベーション維持のため、異動の希望はできるだけ叶えられるよう配慮しております。 続きを見る
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システムエンジニア【首都圏】
---業務内容--- ・官公庁・自治体を中心とする公共分野のシステム開発・運用をご担当いただきます。 長期PJを中心に、仕事を通じて社会に貢献するとともに、社員自身が成長できる環境です。 ＜主な事業内容＞ ・ソフトウエア設計・開発 ・システム運用 ・ネットワーク構築 ・コンピュータ機器販売 ・保守・修理サービス 【ポジションの魅力】 ・公共系の案件を基軸としているので、景気に左右されず安定して業務に携われます。 ・二次商流での基本設計以降の工程がメインですが、PJ全体の管理業務にも携わることができ、NTTデータ・エム・シー・エス社がエンドユーザーとのやり取りも多く発生します。 ・安定した環境の中で、腰を据えじっくりと“モノづくり”をしたい人に適しています。 ユーザーの意見を取り入れつつ、最適な方法を生み出すトータルソリューションを提案している当社は、要件設定の自由度も高く、ご自身の発想や工夫を反映させながら更なるスキルアップが実現できます。 ---求めるスキル・人物像--- 必須条件 下記いずれかのご経験 ・公共系システム開発のご経験 ・ソフトウェアの製造または設計のご経験 歓迎条件 ・情報処理技術者資格のある方 ・以下いずれかの開発環境または言語のご経験 TERASOLUNA/C#、Python、Java 求める人物像 ・チャレンジ精神のある方 ・新しいことに積極的に取り組んでいく姿勢がある方 社内構成と現状 ・男女比８：２となっており、女性も管理職２名を含め活躍しています。 ・女性の産休取得率、復職率ともに100％です。 ・男性も昨年度対象者においては育休取得率100%となっており、取得推進と拡大に努めています。 勤務地 主に 豊洲または松戸 事業所(松戸)もしくは都内近郊の客先（通勤可能範囲）となります。 ※担当案件による。本人の希望を考慮した上で決定します。 ---当社について--- ●信頼と実績をベースに、新規ビジネスも順調に拡大 NTTデータ・エム・シー・エスは、松戸市とその近隣の自治体や法人に向けたITソリューションを提供している会社です。設立は1973年で松戸市の基幹システムの開発運用からスタート。その後、税業務や国保業務関連のシステム開発運用を手掛け、サービスを提供するに至りました。公立小・中学校などの教育機関に向けた教育ICT事業も展開しています。 この領域で培った実績を新しいビジネスの拡大につなげています。 ●社員が着実に成長できる社風 当社が順調に成長している背景には社員の頑張りがあります。そんな社員たちを支えられる様々な取り組みを行い、「働きやすい会社だな。社員を育成し続ける会社だな。」と実感してもらえる努力を続けています。社員には充実した教育研修制度と、他社研修も含めた豊富な学習機会を用意し、着実にステップアップできる環境を整えています。また、個々の中長期育成を目標とした「マイロードマップ」制度を導入しており、開発・運用・営業のスペシャリスト育成に向け、上長がサポートしていく仕組みを整えています。 続きを見る
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【次期リーダー候補及びリーダー】システムエンジニア【首都圏】
---業務内容--- ・官公庁・自治体を中心とする公共分野のシステム開発・運用をご担当いただきます。 ★こちらのポジションでは次期リーダー層を募集しております。 長期PJを中心に、仕事を通じて社会に貢献するとともに、社員自身が成長できる環境です。 ＜主な事業内容＞ ・ソフトウエア設計・開発 ・システム運用 ・ネットワーク構築 ・コンピュータ機器販売 ・保守・修理サービス 【ポジションの魅力】 ・公共系の案件を基軸としているので、景気に左右されず、安定して業務に携われます。 ・二次商流での基本設計以降の工程がメインですが、次期リーダーとしてプロジェクト全体の管理業務にも携わることができ、NTTデータ・エム・シー・エス社がエンドユーザーとのやり取りも多く発生します。 ・安定した環境の中で、腰を据えじっくりと“モノづくり”をしたい人に適しています。 ユーザーの意見を取り入れつつ、最適な方法を生み出すトータルソリューションを提案している当社は、要件設定の自由度も高く、ご自身の発想や工夫を反映させながら更なるスキルアップが実現できます。 また、ご自身の発想やこれまでのご経験を活かしたチームマネジメント(約5名から15名規模の顧客折衝と各種管理作業)で更なるスキルアップを目指せます。 ---求めるスキル・人物像--- 必須条件 下記いずれかのご経験 ・JAVAを使用した開発経験が3年以上ある方 ・5名以上のリーダー経験のある方 歓迎条件 ・国民健康保険業務の経験のある方 ・以下いずれかの開発環境または言語のご経験 TERASOLUNA/C#、Python、Java 求める人物像 ・次期リーダーとしてメンバーをまとめPJ推進していただける方 ・チャレンジ精神のある方 ・新しいことに積極的に取り組んでいく姿勢がある方 【社内構成と現状】 ・男女比８：２となっており、女性も管理職２名を含め活躍しています。 ・女性の産休取得率、復職率ともに100％です。 ・男性も昨年度対象者においては育休取得率100%となっており、取得推進と拡大に努めています。 【勤務地】 主に 豊洲または松戸 事業所(松戸)もしくは都内近郊の客先（通勤可能範囲）となります。 ※担当案件による。本人の希望を考慮した上で決定します。 ---当社について--- ●信頼と実績をベースに、新規ビジネスも順調に拡大 NTTデータ・エム・シー・エスは、松戸市とその近隣の自治体や法人に向けたITソリューションを提供している会社です。設立は1973年で松戸市の基幹システムの開発運用からスタート。その後、税業務や国保業務関連のシステム開発運用を手掛け、サービスを提供するに至りました。公立小・中学校などの教育機関に向けた教育ICT事業も展開しています。 この領域で培った実績を新しいビジネスの拡大につなげています。 ●社員が着実に成長できる社風 当社が順調に成長している背景には社員の頑張りがあります。そんな社員たちを支えられる様々な取り組みを行い、「働きやすい会社だな。社員を育成し続ける会社だな。」と実感してもらえる努力を続けています。社員には充実した教育研修制度と、他社研修も含めた豊富な学習機会を用意し、着実にステップアップできる環境を整えています。また、個々の中長期育成を目標とした「マイロードマップ」制度を導入しており、開発・運用・営業のスペシャリスト育成に向け、上長がサポートしていく仕組みを整えています。 続きを見る
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インフラエンジニア（エネルギー分野）【福岡】
---業務内容--- エネルギー分野でのシステム設計、構築、維持運用業務をご担当いただきます。 主に電力・ガス関係の開発業務を行っており、主要取引先である大手インフラ企業のシステム運用を行います。 運用に関しては、仕様変更の作業がメインとなります。 ・ソフトウエア設計(開発寄りのテクニカル設計) ・システム運用 ご入社直後は、設計作業をメインにお客様との連携と、ビジネスパートナーのマネジメントをお任せします。 【ポジションの魅力】 プロジェクト全体の管理業務にも携わることができ、エンドユーザーとのやり取りも多く発生します。長期プロジェクトを中心に、仕事を通じて社会に貢献するとともに、社員自身が成長できる環境です。安定した環境の中で、腰を据えじっくりと“モノづくり”をしたい人に適しています。 また、ユーザーの意見を取り入れつつ、最適な方法を生み出すトータルソリューションを提案している同社は、要件設定の自由度も高く、ご自身の発想や工夫を反映させながら更なるスキルアップが実現できます。 人財育成にも力を入れており、長期的に成長し続けられる環境や充実した研修体制が整えられています。“先を見据えたビジョン”をお持ちの方のご応募をお待ちしております！ ---求めるスキル・人物像--- 必須条件 ・ソフトウェアの製造または設計のご経験 ・JAVA フレームワークのご経験 ・SQLの有識者 歓迎条件 ・情報処理技術者資格のある方 ・webシステムの開発、設計経験をお持ちの方・高いSKL技術、知識をお持ちの方 求める人物像 ・チャレンジ精神のある方 ・新しいことに積極的に取り組んでいく姿勢がある方 ・興味のある分野やビジョンがある方 【社内構成と現状】 ・20代～50代まで約20名が在籍しています。 ・30代メンバーを中心とし、若手メンバーも活躍できる和やかな雰囲気の職場です。 ・男女比８：２となっており、女性も管理職２名を含め活躍しています。 ・女性の産休取得率、復職率ともに100％です。 ・男性も昨年度対象者におけるは育休取得率100%となっており、取得推進に努めています。 【配属案件の体制】 所長1名－課長1名ー主任1名 ---当社について--- ●信頼と実績をベースに、新規ビジネスも順調に拡大 NTTデータ・エム・シー・エスは、松戸市とその近隣の自治体や法人に向けたITソリューションを提供している会社です。設立は1973年で松戸市の基幹システムの開発運用からスタート。その後、税業務や国保業務関連のシステム開発運用を手掛け、サービスを提供するに至りました。公立小・中学校などの教育機関に向けた教育ICT事業も展開しています。 この領域で培った実績を新しいビジネスの拡大につなげています。 ●社員が着実に成長できる社風 当社が順調に成長している背景には社員の頑張りがあります。そんな社員たちを支えられる様々な取り組みを行い、「働きやすい会社だな。社員を育成し続ける会社だな。」と実感してもらえる努力を続けています。社員には充実した教育研修制度と、他社研修も含めた豊富な学習機会を用意し、着実にステップアップできる環境を整えています。また、個々の中長期育成を目標とした「マイロードマップ」制度を導入しており、開発・運用・営業のスペシャリスト育成に向け、上長がサポートしていく仕組みを整えています。 続きを見る
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【急募】PMO経験者（プロジェクト推進業務）
---業務内容--- 私たちはNTTデータと共に、約1億ユーザの社会インフラとなる通信サービスの根幹を支える大手通信キャリア様が展開するサービスの開発運用を担っています。 今回は最近新しく立ち上がったPJである、料金計算システムの商用運用、運用改善プロジェクト（商用トラブル発生時に迅速に復旧できる運用体制を構築する事を目的とするプロジェクト）に携わっていただきます。 【詳細】 ■トラブル統制支援、情報統計支援、運用改善推進 ■リーダー業務（メンバーの進捗把握、全体のタスク管理など） ■システム監視対応（Datadog使用） 今後も新規PJはどんどん立ち上がっていく予定ですので、ゆくゆくはSEとしてPM/PMO業務をお任せしたいと考えております。 【業務内容/ポジションの魅力】 ■NTTデータグループとして、システム開発の上流工程に継続的に携わることができます。最新の技術に触れる機会が多くあり、やりがいのあるポジションです。 ■商流全体が学べるため、将来的にはPMへの成長を見込めます。業務を通じてスキルアップできる環境です。 ■開発よりマネジメント領域がメインとなり、ステークホルダーとのコミュニケーションも多く発生します。現場で実践回数を多くこなし圧倒的スピードで成長できる環境です。 ■当社以外にも多くのエンジニアが活躍している大規模プロジェクトです。 【獲得できるスキル/キャリアパス】 業務を通じて、以下のスキルを獲得いただけます。 ■システム全体を把握する力 ■ビジネスマネジメント力（システム面からの経営マインド） ■プロジェクトマネジメント力 今回採用させていただく方には、課長とメンバーをつなぐリーダー的なポジションとなります。当社におけるIT分野の第一人者として開拓、ご活躍されることを期待しています！ ---求めるスキル・人物像--- 必須条件 ・システム開発経験が3年以上ある方 ・リーダーを目指したい方 歓迎条件 ・トラブル調査・解析の経験がある方 ・商用運用作業の経験がある方 ・Datadogの使用経験 ・プロジェクトマネージャー経験 求める人物像 ・フットワークが軽く、メンバーおよび社外組織と積極的なコミュニケーションが取れる方 ・開発からより上流へキャリアアップへ意欲のある方 ---働く環境について--- 【社内構成と現状】 ・男女比８：２となっており、女性も管理職２名を含め活躍しています。 ・女性の産休取得率、復職率ともに100％です。 ・男性も昨年度対象者においては育休取得率100%となっており、取得推進と拡大に努めています。 【勤務地】 品川 ※客先常駐あり 【配属先情報/職場の雰囲気】 ・配属先は、課長1名・メンバー12名の体制となっております。 ・男女比は男性10名・女性3名の割合です。 ・平均年齢は29歳と、新卒～３年目（20代前半～30代前半）の若手層が活躍中です！ ・チームの雰囲気が良くコミュニケーションも多くとるため、楽しく仕事をしています。 ・トラブル対応を想定しメンバーは出社することが多く、担当内のTW率は現在10％程度です。 ・残業は平均で月15時間程度、繁忙の場合は30時間程度です。 ---現場担当者よりメッセージ--- 社会インフラを支える通信業界のシステム開発プロジェクトであるため、社会貢献度が大きい作業です。ビジネス領域・規模の拡大、体制強化を図るために今回の募集をさせていただいております。 やりがいのある新しいことに一緒に取り組んでいきましょう！！ ---当社について--- ●信頼と実績をベースに、新規ビジネスも順調に拡大 NTTデータ・エム・シー・エスは、松戸市とその近隣の自治体や法人に向けたITソリューションを提供している会社です。設立は1973年で松戸市の基幹システムの開発運用からスタート。その後、税業務や国保業務関連のシステム開発運用を手掛け、サービスを提供するに至りました。公立小・中学校などの教育機関に向けた教育ICT事業も展開しています。 この領域で培った実績を新しいビジネスの拡大につなげています。 ●社員が着実に成長できる社風 当社が順調に成長している背景には社員の頑張りがあります。そんな社員たちを支えられる様々な取り組みを行い、「働きやすい会社だな。社員を育成し続ける会社だな。」と実感してもらえる努力を続けています。社員には充実した教育研修制度と、他社研修も含めた豊富な学習機会を用意し、着実にステップアップできる環境を整えています。また、個々の中長期育成を目標とした「マイロードマップ」制度を導入しており、開発・運用・営業のスペシャリスト育成に向け、上長がサポートしていく仕組みを整えています。 続きを見る
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総務・労務事務担当者
---会社概要--- NTTデータアイは、官公庁・自治体・医療を中心とする「公共分野のICT」を強みとして、日常の豊かさを支えるシステムインテグレーション事業を展開しています。 お客様とのコミュニケーションの中から真のニーズを捉え、最適なしくみを考案し、社会の豊かさ、便利さ、安心を支えるNTTデータグループの公共分野を支える会社です。 ---業務内容(プロジェクト概要)--- 会社の事業運営の基盤を支える部署として、総務業務を中心に経営や社員のサポートをするチームのメンバーとなります。 経営層と社員の橋渡しとして全社への施策の検討、展開を行ったり、社員の働きやすい環境を整備・提供する役割を担います。 具体的には社員に対するサービスとしてのＩＣカード発行や携帯電話管理業務等を委託先と連携してNTTデータグループのシステムや社内システムを使用しながら業務を行います。 【主な業務】 株主総会・取締役会の運営、BCP、リスクマネジメント、コンプライアンス関連業務、サステナブル経営、オフィス関連業務、慶弔関連業務、ICカード発行、携帯電話管理、社内イベントの実施 【その他】 ・和やかな雰囲気の中、お互いに協力しながら業務を行っています。業務は多岐に渡りますが、既存のメンバーがサポートしながら業務を覚えていただく体制を整えていますので、業務経験によらず前向きな気持ちがある方はぜひチャレンジしてください。 ・総務人事本部では人事制度や労務、育成・採用に関する業務も所掌していることから、意欲と機会があれば広く総務人事全体に関わり、より経営に近い業務に携わっていくことも可能です。 ---配属先情報--- 課長1名-課長代理1名-主任5名-派遣社員2名 ※主任2名は育児休職中 ---募集内容および求めるスキル--- 必須条件 ・総務業務経験2年以上 ・PC、Msoffice操作ができる（例：excelの関数・ピボットが使える） 歓迎条件 ・衛生管理者2種 ・ビジネスキャリア検定（総務）3級以上 求める人物像 ・最新の社会動向や業界の流れ等の情報を積極的に収集しベストプラクティスについて学習し続ける方。 ・現状に甘んじることなく常に課題感を持ち進化・変化しようとする姿勢がある方 ・プロフェッショナルとして責任感をもって業務に取り組み、ものごとを深く考え中長期的な視点から改善を提案できる方 ・総務としてのお客様である社員やチームメンバ、関係組織等ステークホルダとのコミュニケーションを円滑に行えフットワーク良く動ける方 ---業務の魅力--- 会社トップの側近として、経営幹部と会社の抱える課題について意見交換をしながら会社施策を検討・立案することができます。それを全社に浸透させるための方法も自ら考え実行し経営に参画している実感を味わうことができます。 ---身に付くスキル--- ■本社機能としての株主総会・取締役会、事業報告、内部統制、リスクマネジメントなどの業務を通して、会社運営のために必要な知識全般を習得することができ、また他のスタッフ組織との連携により総務業務に限らず関連部署の業務を幅広く学ぶチャンスがあります。 たとえばコンプライアンスの業務では幅広く関連する法令の知識を修得し、実際の事例を通して弁護士や社会保険労務士など専門家の見解や知識なども学ぶことができます。 ■経営層の間近で事業全体を把握しながら施策に取り組むことで経営を俯瞰する視座を獲得することも可能です。 ---職場の雰囲気--- 担当内で協力し合う文化があり、困ったときはお互いに知恵を出し合い助け合って業務を遂行しています。また新しいことにチャレンジすることを是とする雰囲気があり、皆前向きに仕事に向き合っています。時間外は多いときで40時間くらいで、テレワーク率は40％くらいです。 ---現場担当者よりメッセージ--- 本社機能としての株主総会・取締役会、事業報告、内部統制、リスクマネジメントなどの業務を通して、会社運営のために必要な知識全般を習得することができ、また他のスタッフ組織との連携により総務業務に限らず関連部署の業務を幅広く学ぶチャンスがあります。たとえばコンプライアンスの業務では幅広く関連する法令の知識を修得し、実際の事例を通して弁護士や社会保険労務士など専門家の見解や知識なども学ぶことができます。 ---教育制度/資格補助--- 導入研修、階層別研修、自己啓発への費用援助、 業務に必要な研修、他NTTデータグループの研修制度を活用可能 続きを見る
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【第二新卒歓迎】アプリケーションおよび基盤開発・保守のSE・PMO
---会社概要--- NTTデータアイは、官公庁・自治体・医療を中心とする「公共分野のICT」を強みとして、日常の豊かさを支えるシステムインテグレーション事業を展開しています。 お客様とのコミュニケーションの中から真のニーズを捉え、最適なしくみを考案し、社会の豊かさ、便利さ、安心を支えるNTTデータグループの公共分野を支える会社です。 ---業務内容(プロジェクト概要)--- 【案件概要】 日本のIT戦略（デジタル化）の中心となるマイナンバーカード発行、管理、活用に係るシステムのアプリケーションおよび基盤開発・保守 マイナンバーカードについては、スマホを活用した利便性の向上、健康保険証との一体化、官民連携など、さまざまな活用施策が実施・計画されているとともに、次世代カード構想も立案・検討されており、NTTデータグループとして中長期の重点拡大領域として取り組んでいるところです。 NTTデータアイとしても、積極的に参画、企画されるさまざまな施策の実現にシステム開発・保守の側面から貢献し、事業拡大を目指しています。 【業務内容】 主にSEやPMOの立場で以下の業務内容について、パートナー会社と協業し、顧客のニーズに応えるアプリケーションやサービスを提供します。 ・システム開発や保守におけるお客様との要件調整 ・プログラム開発や保守作業の実務部分を担うパートナー会社との調整（開発・保守プランニング、課題解決等） ・プロジェクト管理 【特徴・魅力】 ・公共社会基盤の根幹のシステム開発に携わるため、自分が関わったプロジェクトが形となり、成果を挙げた時の達成感は格別です。 ・AWS上へのJAVAシステム構築を中心としており、クラウド技術などを習得できます。 ・職場への出社とリモートワークを日々選ぶことができますので、仕事もプライベートも充実できる時間の使い方ができます。 ・チームのメンバーや顧客、パートナー会社との円滑なコミュニケーションを大切にしている、仲間意識の強い職場環境です。 NTTデータグループが手掛ける公共性の高いシステムに関わることが可能であり、 国民の生活がどのように変わるかの中心に位置して、テレビでも報道される注目度の非常に高いシステムです。 （マイナンバーカードをスマホ内で管理するスマホJPKI、昨年度はAndroid版をリリース、2024年度はiOS版の対応中。他に、医師や介護士などの国家資格を管理するシステム（2024/7月頃サービス開始）もあり） また、次世代マイナンバーカードの検討も始まっており、勢いのあるプロジェクトが次々生まれています。 ---配属先情報--- 部長等5名－課長10名ー課長代理21名ー担当44名 ・社員は80名ほど在籍しており、パートナーも含めると190名以上のメンバーがおります。 ---募集内容および求めるスキル--- 必須条件 ・開発における設計、実装、試験、運用保守のご経験 歓迎条件 ・公共案件に携わったご経験 ・情報処理試験に関する資格 ・PC、Excel他MS Officeの基本操作ができること (具体的には、EXCELでの表計算やWordでの文書が作成できる等の基本的操作ができること) 求める人物像 ・APSP、ITSM、PM志望されている方 ・経験よりもやる気を重視 ---キャリアパス--- 将来のプロジェクトマネージャー（アプリケーション開発・保守のプロジェクトチームの責任者）、アプリケーションスペシャリスト、システム保守スペシャリストなど、さまざまなスペシャリストを目指すことができます。充実した育成プランが、社員の成長を後押しします。 ---職場の雰囲気--- ・テレワーク率60％前後。サービス開始前後などにおいては出社が必要になる場合あり ・残業は平均すると30H/月程度ですが、時期により業務の繁閑があります ・業務においてはお互いサポート仕合い、ざっくぱらんに会話できる雰囲気です ---現場担当者よりメッセージ--- マイナンバーカードを使った新規のプロジェクトが続々生まれています。新たな業務が生まれるなか、あなたが業務の第一人者になれます。 また、業務、基盤、開発、保守、PJ管理など様々な仕事、役割があります。あなたにマッチングした仕事が必ず見かります。 ---教育制度/資格補助--- 導入研修、階層別研修、自己啓発への費用援助、 業務に必要な研修、他NTTデータグループの研修制度を活用可能 続きを見る
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【リーダー候補】アプリケーションおよび基盤開発・保守のSE・PMO
---会社概要--- NTTデータアイは、官公庁・自治体・医療を中心とする「公共分野のICT」を強みとして、日常の豊かさを支えるシステムインテグレーション事業を展開しています。 お客様とのコミュニケーションの中から真のニーズを捉え、最適なしくみを考案し、社会の豊かさ、便利さ、安心を支えるNTTデータグループの公共分野を支える会社です。 ---業務内容(プロジェクト概要)--- 【案件概要】 日本のIT戦略（デジタル化）の中心となるマイナンバーカード発行、管理、活用に係るシステムのアプリケーションおよび基盤開発・保守 マイナンバーカードについては、スマホを活用した利便性の向上、健康保険証との一体化、官民連携など、さまざまな活用施策が実施・計画されているとともに、次世代カード構想も立案・検討されており、NTTデータグループとして中長期の重点拡大領域として取り組んでいるところです。 NTTデータアイとしても、積極的に参画、企画されるさまざまな施策の実現にシステム開発・保守の側面から貢献し、事業拡大を目指しています。 【業務内容】 主にSEやPMOの立場で以下の業務内容について、パートナー会社と協業し、顧客のニーズに応えるアプリケーションやサービスを提供します。 ・システム開発や保守におけるお客様との要件調整 ・プログラム開発や保守作業の実務部分を担うパートナー会社との調整（開発・保守プランニング、課題解決等） ・プロジェクト管理 【特徴・魅力】 ・公共社会基盤の根幹のシステム開発に携わるため、自分が関わったプロジェクトが形となり、成果を挙げた時の達成感は格別です。 ・AWS上へのJAVAシステム構築を中心としており、クラウド技術などを習得できます。 ・職場への出社とリモートワークを日々選ぶことができますので、仕事もプライベートも充実できる時間の使い方ができます。 ・チームのメンバーや顧客、パートナー会社との円滑なコミュニケーションを大切にしている、仲間意識の強い職場環境です。 NTTデータグループが手掛ける公共性の高いシステムに関わることが可能であり、 国民の生活がどのように変わるかの中心に位置して、テレビでも報道される注目度の非常に高いシステムです。 （マイナンバーカードをスマホ内で管理するスマホJPKI、昨年度はAndroid版をリリース、2024年度はiOS版の対応中。他に、医師や介護士などの国家資格を管理するシステム（2024/7月頃サービス開始）もあり） また、次世代マイナンバーカードの検討も始まっており、勢いのあるプロジェクトが次々生まれています。 ---配属先情報--- 部長等5名－課長10名ー課長代理21名ー担当44名 ・社員は80名ほど在籍しており、パートナーも含めると190名以上のメンバーがおります。 ---募集内容および求めるスキル--- 必須条件 ・IT業界で５～10年程度のシステム開発あるいは保守経験のある方 ・10名程度のメンバーをけん引経験がある方（リーダー・サブリーダー経験） 歓迎条件 ・公共案件に携わったご経験 ・基本情報技術者資格をお持ちの方 ・応用情報技術者資格をお持ちの方 求める人物像 ・APSP、ITSM、PM志望されている方 ---キャリアパス--- 将来のプロジェクトマネージャー（アプリケーション開発・保守のプロジェクトチームの責任者）、アプリケーションスペシャリスト、システム保守スペシャリストなど、さまざまなスペシャリストを目指すことができます。充実した育成プランが、社員の成長を後押しします。 ---職場の雰囲気--- ・テレワーク率60％前後。サービス開始前後などにおいては出社が必要になる場合あり ・残業は平均すると30H/月程度ですが、時期により業務の繁閑があります ・業務においてはお互いサポート仕合い、ざっくぱらんに会話できる雰囲気です ---現場担当者よりメッセージ--- マイナンバーカードを使った新規のプロジェクトが続々生まれています。新たな業務が生まれるなか、あなたが業務の第一人者になれます。 また、業務、基盤、開発、保守、PJ管理など様々な仕事、役割があります。あなたにマッチングした仕事が必ず見かります。 ---教育制度/資格補助--- 導入研修、階層別研修、自己啓発への費用援助、 業務に必要な研修、他NTTデータグループの研修制度を活用可能 続きを見る
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BIエンジニア（リーダークラス）～大手企業のビッグデータビジネス担うSEとしてキャリアアップしてみませんか？～
---会社概要--- 当社は、コンサルティング、企画と提案、構築、導入、運用のシステムライフサイクルの各段階を一貫してお届けしております。お客様のビジネスモデルの変化、企業環境の変化、IT環境の変化に対応し、お客様と一緒に新たな価値の創造に努めてまいります。 「お客様にとことん向き合い、ITを元気にする。」をコーポレートメッセージとして、「お客様に期待され信頼されるITエージェント」を目指しています。 ---業務内容(プロジェクト概要)--- 主にバックエンドにRDBMS、フロントエンドにTableauを用いた新たな企画提案、及びお客様BIシステムの運用・保守業務をご経験に応じてお任せいたします。 JTグループやNTTデータ社のクライアントにおいて、データを活用したビジネス変革がトレンドとなっており、BIエンジニアとしてそれらのプロジェクトに携わることができます。 ---募集内容および求めるスキル--- 必須条件 ・Sierとしてシステムの開発・運用保守の経験 ・Tableauを利用したシステム構築経験 ・データベース、SQL に関する業務経験 歓迎条件 ・Sierとしての運用プロジェクトでリーダー/サブリーダーとしてシステムオーナーとの折衝・調整業務の経験 ・製造メーカーにおける営業/物流業務（販売物流）に関する業務知識 続きを見る
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【NWセールスエンジニア】安定のNTTデータグループ/WLBの整った環境
---会社概要--- 当社は、コンサルティング、企画と提案、構築、導入、運用のシステムライフサイクルの各段階を一貫してお届けしております。お客様のビジネスモデルの変化、企業環境の変化、IT環境の変化に対応し、お客様と一緒に新たな価値の創造に努めてまいります。 「お客様にとことん向き合い、ITを元気にする。」をコーポレートメッセージとして、「お客様に期待され信頼されるITエージェント」を目指しています。 ---業務内容(プロジェクト概要)--- Cisco、HPE機器を中心とした、WAN/LAN、ファイアウォール（Fortigate等）、QoS（PacketShaper等）、負荷分散等のネットワークシステム、AWSおよび付帯サービスの提案・設計・構築をお任せします。 業務例 ネットワークシステムのコンサルティング、提案、要件定義、工数・費用見積、概要設計・詳細設計およびそれらのレビュー、環境構築・試験、ソリューション開発、トラブルシューティング、プロジェクトマネージメント。 --- 募集内容および求めるスキル--- 必須条件 ・ネットワークエンジニアとして設計・構築スキルがある方 ・プリセールス、提案、営業活動の経験がある方。 歓迎条件 ・CCNA/CCNP、IPAネットワークスペシャリスト ・PMP、IPA応用情報技術者、プロジェクトマネージャ ・ITIL Foundation(V3)以上、IPA ITサービスマネージャ ・TOEIC450以上 ・英語での商談・交渉2年位以上 続きを見る
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アカウント営業
---会社概要--- 当社は、コンサルティング、企画と提案、構築、導入、運用のシステムライフサイクルの各段階を一貫してお届けしております。お客様のビジネスモデルの変化、企業環境の変化、IT環境の変化に対応し、お客様と一緒に新たな価値の創造に努めてまいります。 「お客様にとことん向き合い、ITを元気にする。」をコーポレートメッセージとして、「お客様に期待され信頼されるITエージェント」を目指しています。 ---業務内容(プロジェクト概要)--- 弊社はエネルギー産業と食品製造業のITサービス提供において多くの実績を持ち、企画/設計/開発/運用保守を一貫してサポートしています。これまでの実績と経験を活かし、ビジネスのさらなる拡大を目指しています。 既存顧客との長期的なビジネスパートナーシップ形成および新規顧客獲得に向けた営業活動について、高い顧客満足度を追求し主体的に取り組んでいただける方を募集しています。 【募集背景】 ビジネス拡大を目的に営業部門組織を新設しました。 主にエネルギー産業と食品製造業をターゲットにした、ITサービスアカウント営業を募集します。 【業務詳細】 ・既存および新規顧客に対する営業活動 ・市場動向、顧客ニーズに基づいたITサービスの提案 ・契約締結処理およびプロセス管理、プロジェクト進行サポート（営業支援） ・社内およびビジネスパートナーの技術部門と連携したソリューション企画、顧客提案 --- 募集内容および求めるスキル--- 必要なご経験 ・IT業界経験3年以上の方 ・IT企業での提案営業経験（新規・既存）のある方 ・プロジェクトの進捗管理、契約対応経験のある方 ・各部門と連携しソリューションの企画経験のある方 必須資格 ※下記いずれか ・情報処理試験、ソフトウェアベンダー資格保有 ※基本情報技術者以上 ・ビジネス・キャリア検定、ビジネス実務法務検定 ※2級相当 歓迎条件 ・Microsoft製品（Excel、Word、PowerPoint）での資料作成 ・ITソリューションの提案営業またはプリセールス経験 ・エネルギー産業または食品製造業向けITサービス提供の実績 ・SAPの知識、プロジェクト経験 ・データマネジメンント製品の知識、プロジェクト経験 ・プロジェクトマネジメント経験 ・英語力を生かしたい方 求める人物像 ・顧客志向で高いコミュニケーション能力を持つ方 ・自発的に行動し、問題解決に向けて提案活動ができる方 ・チームプレイヤーとして社内外のステークホルダーと協力し、成果を出せる方 ---ポジションの魅力--- 本ポジションでは、お客様のビジネスモデル、業界や競合の状況、顧客目標や課題を理解し、長期的な視点で計画を立て、関係性向上、信頼を獲得することができます。 上記を常に意識し、既存ビジネスの幅だしや新しいサービスを提案し、顧客ビジネス拡大と自社の売上に貢献をすることができます。 ---ポジションの状況・キャリアパス--- ①重点アカウントを現状3社に向けて対応中 主にエネルギー産業、食品製造業をターゲットにアカウント対象を拡大しております。 ②新規ビジネス拡大については、これまでの実績を活かし基幹システム（SAP）、データマネジメント（Databricks）、Microsoft（M365）のビジネスプランを作成し、各デリバリ部門と連携し営業活動を展開をしております。 適性に合わせて①重点アカウント、②新規ビジネスにアサイン予定となります。 ※②は新規ビジネスをでの経験を経て、①重点アカウント対応へキャリアを広げることができます。 入社直後は、営業統括室メンバーの補佐に付きながら、顧客やサービス、ビジネスプラン、契約スキームを理解し、いずれは特定のアカウントをお任せする予定です。 ---部門担当者メッセージ--- 新しいビジネスを構築していく楽しさ、やりがい、成果を出せた時の充実感があるポジションとなりますが、一方で新規ビジネスは簡単に取れるものではなく、ステークホルダーとの連携や動機付けなど、営業として諦めずリードしていく姿勢が重要と考えております。 会社としても営業統括室に求められている内容、成果は高いため、顧客貢献とビジネス拡大を一緒に目指していける方をお待ちしております！ 続きを見る
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流通・小売業界向けDX提案営業
---業務内容--- 流通・小売企業向けに既存顧客営業活動及び新規顧客開拓活動を担当していただきます。 流通・小売り企業に、顧客接点部分を中心に、顧客管理業務や販促支援業務などを提案活動していただきます。新規開拓については、自由な発想で新規ビジネス検討やそれに伴うマーケティング業務も担当していただきます。 ---募集内容および求めるスキル--- 必須条件 ■下記いずれか ・流通・小売り企業での業務経験がある方（3年以上） ・SI業界で流通・小売り企業への提案経験がある方（5年以上） ・SI業界でPKG営業経験がある方（5年以上） ■小売業界の業務の流れを理解している方 ■業務改善の推進に携わった経験 ■業務課題解決のための提案などの具体的な経験 ★流通・小売り企業にて本部スタッフ、店舗店長/スタッフ（IT未経験）からのキャリアチェンジも大歓迎します★ 求める人物像 1人称で業界・顧客課題に失敗を恐れず、チャレンジする精神がある方を募集しています。 ---部門担当者メッセージ--- リテール&ペイメント事業部では、流通小売業のお客様を中心に、顧客管理基盤および顧客管理を中心とした顧客接点ソリューションの企画・提案・開発・保守、新たな顧客購買体験の企画・実証実験、お客様との新規ビジネス共創を行っています。 その中でも注力する『顧客管理基盤及び顧客接点ソリューション』の営業担当を募集しています。顧客（消費者）のワクワクするような新たな購買体験に関連するソリューションの企画・提案を意欲的に行えるチャレンジ精神がある方、チーム一丸となって活動できる方をお待ちしています。 ---配属先情報--- 部長１名、 課長3名、メンバー12名 (男性11名、女性5名) ---会社概要--- NTTデータグループの中で、法人分野の市場開拓とNTTデータが実施する大規模案件の開発という2つの役割を担っています。 長年にわたり、幅広い業界の多くのお客様にトータルなシステムサービスを提供してきたことで、システム開発のノウハウや技術を蓄積してきました。実際にサービスを提供している業界は流通・サービス、製造、通信・放送、ユーティリティ、メディア、アミューズメントなど多岐に渡ります。ITの技術を用いてお客様の抱える課題を解決するソリューションを実施することで、真のご満足をいただける価値を提供していきます。 ---キャリアパスについて--- (1)研修制度 社内研修はじめ、通常の業務においても技術習得に対するサポート体制を整えています。希望者は勤務時間内に研修を受講できるので、無理なく技術向上に努められます。 資格取得推進に会社としても注力しており、技術、テクニカル、人間形成まで研修内容は幅広いものになっています。 また、資格取得祝い金、資格受験料補助も充実しており、P-CDP社内認定の取得を通じて、アソシエイト層、シニア層の強化、マネジメントレベル(PL、PM)の強化に取り組んでいます。 (2)フォロー体制 年に数回の面談で本人の希望を確認しており、様々なPJに携われる機会があり、レベルに応じて柔軟に対応しています。 また、モチベーション維持のため、異動の希望はできるだけ叶えられるよう配慮しております。 続きを見る
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【第二新卒歓迎】モバイル業界向けアプリケーションエンジニア
---業務内容--- 私たちはNTTデータとともに、通信業界・モバイル業界向けのシステム開発に取り組んでいます。アプリケーション開発の全工程（要件定義・設計・AP製造・試験～維持管理）を経験できるとともに、上流工程にも参画し、将来のシステムのあるべき姿のデザイン、及びそれに必要となる新たなサービス、基盤の提案も実施しています。自身の成長とともに付加価値の高いシステムの具現化に貢献できる仕事です。 ・携帯サービスキャリアの根幹を支える大規模ミッションクリティカルシステムのアプリケーション開発および維持管理業務を実施し、サービスの安定提供を担っていただきます。 ・アプリケーション開発の要件定義・設計～試験・リリース～維持管理までのトータルな業務内容に加え、数年後に求められるシステムのあるべき姿をデザインし、必要となる新たな基盤の提案を行います。 ---求めるスキル・人物像--- 必須条件 システム開発経験がある方(年数不問) 歓迎条件 ・大規模システム開発にチャレンジしたい方 ・デジタルで社会を変える仕事へのチャレンジ意欲のある方 ・自己成長のための学習意欲のある方 ---研修について--- 社内研修や通常の業務においても技術習得に対するサポート体制を整えています。希望者は勤務時間内に研修を受講できるので、無理なく技術向上に努められます。資格取得推進にも注力しており、技術、テクニカル、人間形成まで研修内容は幅広いものになっています。また、資格取得祝い金、資格受験料補助も充実しており、P-CDP社内認定の取得を通じて、アソシエイト層～マネジメントレベルの強化を行っています。 ---配属先担当者からのメッセージ--- ・社会インフラである通信・モバイル業界の膨大なユーザに対して、直接価値を生み出すことができる仕事です。 ・常に新たな基盤に取り組む風土があり、やりがいと成長機会がとても多い環境です。 ・モバイルキャリアが提供する通信・モバイル決済・ポイント等、様々なサービスの開発を通じて、社会への価値の提供を実感できる仕事です。 ・大規模システムの開発を通じて、アプリケーション開発の技術習得に加え、PM力も伸ばす事ができます。 ・当社の強みであるPM力を活かし、社会に大きなインパクトを与えられる大規模システムの開発に携わることができます。 ---配属先情報--- 【体制】 プロジェクト全体1000名ほど うち80～100名はビジネスシステム社より参加 【職場の環境や雰囲気】 ・私たちは個人の裁量を尊重したうえで、組織として最大限のパフォーマンスを上げることを大切にしています。 ・多様な働き方を推奨しており、裁量労働やフレックス勤務、短時間勤務など各自のライフスタイルに合わせた仕事の仕方を選択しています。 ・積極的に新しい技術を修得していただくことが必要となるため、技術修得を個人の裁量で行っていただく環境を整えています。グループの研修専門会社が提供しているメニューのほか、必要に応じて外部も含めた研修を受講したり、独自の勉強会や英会話などを行っています。 ・個人の裁量を尊重する環境において、比較的年齢層が若く、中途採用社員や女性も多く活躍している職場です。 ・在宅勤務実施の割合は90%を超え、テレワーク実施に必要な機材やオンラインツールは全社員に貸与しています。 ---会社概要--- NTTデータグループの中で、法人分野の市場開拓とNTTデータが実施する大規模案件の開発という2つの役割を担っています。 長年にわたり、幅広い業界の多くのお客様にトータルなシステムサービスを提供してきたことで、システム開発のノウハウや技術を蓄積してきました。実際にサービスを提供している業界は流通・サービス、製造、通信・放送、ユーティリティ、メディア、アミューズメントなど多岐に渡ります。ITの技術を用いてお客様の抱える課題を解決するソリューションを実施することで、真のご満足をいただける価値を提供していきます。 ---キャリアパスについて--- (1)研修制度 社内研修はじめ、通常の業務においても技術習得に対するサポート体制を整えています。希望者は勤務時間内に研修を受講できるので、無理なく技術向上に努められます。 資格取得推進に会社としても注力しており、技術、テクニカル、人間形成まで研修内容は幅広いものになっています。 また、資格取得祝い金、資格受験料補助も充実しており、P-CDP社内認定の取得を通じて、アソシエイト層、シニア層の強化、マネジメントレベル(PL、PM)の強化に取り組んでいます。 (2)フォロー体制 年に数回の面談で本人の希望を確認しており、様々なPJに携われる機会があり、レベルに応じて柔軟に対応しています。 また、モチベーション維持のため、異動の希望はできるだけ叶えられるよう配慮しております。 続きを見る
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モバイル業界向けアプリケーションエンジニア
---業務内容--- 私たちはNTTデータとともに、通信業界・モバイル業界向けのシステム開発に取り組んでいます。アプリケーション開発の全工程（要件定義・設計・AP製造・試験～維持管理）を経験できるとともに、上流工程にも参画し、将来のシステムのあるべき姿のデザイン、及びそれに必要となる新たなサービス、基盤の提案も実施しています。自身の成長とともに付加価値の高いシステムの具現化に貢献できる仕事です。 ・携帯サービスキャリアの根幹を支える大規模ミッションクリティカルシステムのアプリケーション開発および維持管理業務を実施し、サービスの安定提供を担っていただきます。 ・アプリケーション開発の要件定義・設計～試験・リリース～維持管理までのトータルな業務内容に加え、数年後に求められるシステムのあるべき姿をデザインし、必要となる新たな基盤の提案を行います。 ---求めるスキル・人物像--- 必須条件 ・システム開発経験2年以上 ・設計・試験工程におけるお客様との調整経験 歓迎条件 ・全工程のPM経験、リーダ経験（規模不問） ・コンシューマ向けサービスの開発経験やスクラムマスタ経験 経験アプリケーションエンジニア経験 方式エンジニア経験（以下の経験がある方は特に歓迎） ・方式エンジニアとしての2年以上の経験（規模、工程、役割不問） ・クラウド技術を用いた方式設計・開発経験 ・お客様とのコミュニケーションによる要件定義および基本設計の経験がある方、または、製造経験があり、システム開発の下地がある方 求める人物像 社会インフラを支えるシステム開発において、仕事や変化を楽しみ、前向きに取り組む事ができる人財を必要としています。 具体的な職種としては以下です。 ・価値あるサービスをお客様と共にプロデュースするビジネスデベロッパ ・お客様と共に社会基盤を検討できるアプリケーションスペシャリスト ・業界業種の業務知識を活かし、サービス要件を実現させるアプリケーションスペシャリスト ・ミッションクリティカルなWF開発やアジャイル開発において、高品質なアプリケーションが開発できるアプリケーションエンジニア ・大規模ミッションクリティカルシステムにおいて要求される高品質なアプリケーションのアーキテクチャ要件を検討、実現させるITアーキテクト ---配属先担当者からのメッセージ--- ・社会インフラである通信・モバイル業界の膨大なユーザに対して、直接価値を生み出すことができる仕事です。 ・常に新たな基盤に取り組む風土があり、やりがいと成長機会がとても多い環境です。 ・モバイルキャリアが提供する通信・モバイル決済・ポイント等、様々なサービスの開発を通じて、社会への価値の提供を実感できる仕事です。 ・大規模システムの開発を通じて、アプリケーション開発の技術習得に加え、PM力も伸ばす事ができます。 ・当社の強みであるPM力を活かし、社会に大きなインパクトを与えられる大規模システムの開発に携わることができます。 ---配属先情報--- 【体制】 プロジェクト全体1000名ほど うち80～100名はビジネスシステム社より参加 【職場の環境や雰囲気】 ・私たちは個人の裁量を尊重したうえで、組織として最大限のパフォーマンスを上げることを大切にしています。 ・多様な働き方を推奨しており、裁量労働やフレックス勤務、短時間勤務など各自のライフスタイルに合わせた仕事の仕方を選択しています。 ・積極的に新しい技術を修得していただくことが必要となるため、技術修得を個人の裁量で行っていただく環境を整えています。グループの研修専門会社が提供しているメニューのほか、必要に応じて外部も含めた研修を受講したり、独自の勉強会や英会話などを行っています。 ・個人の裁量を尊重する環境において、比較的年齢層が若く、中途採用社員や女性も多く活躍している職場です。 ・在宅勤務実施の割合は90%を超え、テレワーク実施に必要な機材やオンラインツールは全社員に貸与しています。 ---会社概要--- NTTデータグループの中で、法人分野の市場開拓とNTTデータが実施する大規模案件の開発という2つの役割を担っています。 長年にわたり、幅広い業界の多くのお客様にトータルなシステムサービスを提供してきたことで、システム開発のノウハウや技術を蓄積してきました。実際にサービスを提供している業界は流通・サービス、製造、通信・放送、ユーティリティ、メディア、アミューズメントなど多岐に渡ります。ITの技術を用いてお客様の抱える課題を解決するソリューションを実施することで、真のご満足をいただける価値を提供していきます。 ---キャリアパスについて--- (1)研修制度 社内研修はじめ、通常の業務においても技術習得に対するサポート体制を整えています。希望者は勤務時間内に研修を受講できるので、無理なく技術向上に努められます。 資格取得推進に会社としても注力しており、技術、テクニカル、人間形成まで研修内容は幅広いものになっています。 また、資格取得祝い金、資格受験料補助も充実しており、P-CDP社内認定の取得を通じて、アソシエイト層、シニア層の強化、マネジメントレベル(PL、PM)の強化に取り組んでいます。 (2)フォロー体制 年に数回の面談で本人の希望を確認しており、様々なPJに携われる機会があり、レベルに応じて柔軟に対応しています。 また、モチベーション維持のため、異動の希望はできるだけ叶えられるよう配慮しております。 続きを見る
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【第二新卒歓迎】通信業界向けtoＣ領域アプリ開発（ソフトウェアアーキエンジニア）
---業務内容--- 私たちはNTTデータとともに、約1億ユーザの社会インフラとなる通信（モバイル・固定網）サービスの根幹を支える大手通信キャリア様の大規模システムの開発、維持管理業務を担い、生活を豊かにするサービスをITで実現することに取り組んでいます。 SIerとしての側面を最大限に活かし、最適な開発手法やクラウドプラットフォームを選択し、開発プロジェクトをマネジメントします。 スマートフォンを通した金融・決済、eコマース、エンターテインメントやシェアリングエコノミーなど、数多くのサービスを提供するための基盤となり、自身の成長とともに、付加価値の高いシステムの具現化に貢献できる仕事です。 ・クラウドやアジャイルなど最新のデジタルテクノロジーの開発手法でサービス開発を実施します。 ・通信キャリア（モバイル・固定網）が目指すデジタルな世界を実現する為、金融・決済、eコマース、エンターテインメントやシェアリングエコノミーなど、数多くのサービスを次々と提供しています。最新技術やデザイン思考等を取り入れ、企画段階からお客様と共にサービスを検討します。 ・いわゆるITベンダとしてシステムやアプリケーション構築を請け負うだけではなく、サービスの企画段階から参画し、デザイン思考などを取り入れて通信（モバイル・固定網）キャリア様と共にデジタルサービスをプロデュースします。 ・大多数のプロジェクトは一年未満の短い期間でローンチしており、クラウドサービスや、アジャイルなど、最新のデジタルテクノロジーや開発手法を取り入れ、サービス開発に活かしています。 ---求めるスキル・人物像--- 必須条件 ・システム開発経験がある方(年数不問) 歓迎条件 ・お客様と新たなサービスを生み出すことに喜びを感じる方 ・デジタルで社会を変える仕事へのチャレンジ意欲のある方 ・自己成長のための学習意欲のある方 ■経験 アプリケーションエンジニア経験（以下の経験がある方は特に歓迎） ・設計・試験工程におけるお客様との調整経験 ・JAVA・C+の実務コーディング経験 方式エンジニア経験（以下の経験がある方は特に歓迎） ・方式エンジニアとしての2年以上の経験（規模、工程、役割不問） ・クラウド技術を用いた方式設計・開発経験 ・お客様とのコミュニケーションによる要件定義および基本設計の経験がある方、または、製造経験があり、システム開発の下地がある方 ■資質 ・最先端のITに対する感度 ・技術とビジネスを結び付けた思考 求める人物像 ・仕事や変化を楽しみ、難しい状況下においても仲間と共に「何が出来るか？」を前向きに考えることが出来る人財を必要としています。 具体的な職種としては以下です。 ・価値あるサービスをお客様と共にプロデュースするビジネスデベロッパ ・お客様と共に社会基盤を検討できるアプリケーションスペシャリスト ・業界業種の業務知識を活かし、サービス要件を実現させるアプリケーションスペシャリスト ・クラウド、AIを活用した最適なアプリケーションアーキテクチャ要件を検討、実現させるITアーキテクト ---研修について--- 社内研修や通常の業務においても技術習得に対するサポート体制を整えています。希望者は勤務時間内に研修を受講できるので、無理なく技術向上に努められます。資格取得推進にも注力しており、技術、テクニカル、人間形成まで研修内容は幅広いものになっています。また、資格取得祝い金、資格受験料補助も充実しており、P-CDP社内認定の取得を通じて、アソシエイト層～マネジメントレベルの強化を行っています。 ---配属先担当者からのメッセージ--- ・社会インフラである通信・モバイル業界、その１億超のユーザに対して、通信・モバイル決済・ポイント等、様々なサービスの開発を通じて、社会への価値の提供を実感できるお仕事です。これまで培ってきた当社のSI力に加え、新たな挑戦を歓迎する風土があり、 やりがいと成長機会が非常に多くある環境です。 ・これまで培ってきた当社のSI力、UI/UX等のサービスデザイン力に加え、新たな挑戦を歓迎する風土があり、やりがいと成長機会が非常に多くある環境です。 ・金融・決済、eコマース、エンターテインメントやシェアリングエコノミーなどのサービスの高速開発を通じて最新技術の習得が実感できる仕事です。 ・当社の強みである大規模アジャイル開発手法(SAFe)を活かし、社会に大きなインパクトを与えられるアジャイル開発に携わることができます。 ---配属先情報--- 【職場の環境や雰囲気】 ・私たちは個人の裁量を尊重したうえで、組織として最大限のパフォーマンスを上げることを大切にしています。 ・多様な働き方を推奨しており、裁量労働やフレックス勤務、短時間勤務など各自のライフスタイルに合わせた仕事の仕方を選択しています。 ・積極的に新しい技術を修得していただくことが必要となるため、技術修得を個人の裁量で行っていただく環境を整えています。グループの研修専門会社が提供しているメニューのほか、必要に応じて外部も含めた研修を受講したり、独自の勉強会や英会話などを行っています。 ・個人の裁量を尊重する環境において、比較的年齢層が若く、中途採用社員や女性も多く活躍している職場です。 ・在宅勤務実施の割合は90%を超え、テレワーク実施に必要な機材やオンラインツールは全社員に貸与しています。 ---会社概要--- NTTデータグループの中で、法人分野の市場開拓とNTTデータが実施する大規模案件の開発という2つの役割を担っています。 長年にわたり、幅広い業界の多くのお客様にトータルなシステムサービスを提供してきたことで、システム開発のノウハウや技術を蓄積してきました。実際にサービスを提供している業界は流通・サービス、製造、通信・放送、ユーティリティ、メディア、アミューズメントなど多岐に渡ります。ITの技術を用いてお客様の抱える課題を解決するソリューションを実施することで、真のご満足をいただける価値を提供していきます。 ---キャリアパスについて--- (1)研修制度 社内研修はじめ、通常の業務においても技術習得に対するサポート体制を整えています。希望者は勤務時間内に研修を受講できるので、無理なく技術向上に努められます。 資格取得推進に会社としても注力しており、技術、テクニカル、人間形成まで研修内容は幅広いものになっています。 また、資格取得祝い金、資格受験料補助も充実しており、P-CDP社内認定の取得を通じて、アソシエイト層、シニア層の強化、マネジメントレベル(PL、PM)の強化に取り組んでいます。 (2)フォロー体制 年に数回の面談で本人の希望を確認しており、様々なPJに携われる機会があり、レベルに応じて柔軟に対応しています。 また、モチベーション維持のため、異動の希望はできるだけ叶えられるよう配慮しております。 続きを見る
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通信業界向けtoＣ領域アプリエンジニア（ソフトウェアアーキエンジニア）
---業務内容--- 私たちはNTTデータとともに、約1億ユーザの社会インフラとなる通信（モバイル・固定網）サービスの根幹を支える大手通信キャリア様の大規模システムの開発、維持管理業務を担い、生活を豊かにするサービスをITで実現することに取り組んでいます。 SIerとしての側面を最大限に活かし、最適な開発手法やクラウドプラットフォームを選択し、開発プロジェクトをマネジメントします。 スマートフォンを通した金融・決済、eコマース、エンターテインメントやシェアリングエコノミーなど、数多くのサービスを提供するための基盤となり、自身の成長とともに、付加価値の高いシステムの具現化に貢献できる仕事です。 ・クラウドやアジャイルなど最新のデジタルテクノロジーの開発手法でサービス開発を実施します。 ・通信キャリア（モバイル・固定網）が目指すデジタルな世界を実現する為、金融・決済、eコマース、エンターテインメントやシェアリングエコノミーなど、数多くのサービスを次々と提供しています。最新技術やデザイン思考等を取り入れ、企画段階からお客様と共にサービスを検討します。 ・いわゆるITベンダとしてシステムやアプリケーション構築を請け負うだけではなく、サービスの企画段階から参画し、デザイン思考などを取り入れて通信（モバイル・固定網）キャリア様と共にデジタルサービスをプロデュースします。 ・大多数のプロジェクトは一年未満の短い期間でローンチしており、クラウドサービスや、アジャイルなど、最新のデジタルテクノロジーや開発手法を取り入れ、サービス開発に活かしています。 ---求めるスキル・人物像--- 必須条件 ・システム開発経験2年以上 ・設計・試験工程におけるお客様との調整経験 歓迎条件 ・全工程のPM経験、リーダ経験（規模不問） ・コンシューマ向けサービスの開発経験やスクラムマスタ経験 ■経験 アプリケーションエンジニア経験 方式エンジニア経験（以下の経験がある方は特に歓迎） ・方式エンジニアとしての2年以上の経験（規模、工程、役割不問） ・クラウド技術を用いた方式設計・開発経験 ・お客様とのコミュニケーションによる要件定義および基本設計の経験がある方、または、製造経験があり、システム開発の下地がある方 ■資質 ・最先端のITに対する感度 ・技術とビジネスを結び付けた思考 求める人物像 ・仕事や変化を楽しみ、難しい状況下においても仲間と共に「何が出来るか？」を前向きに考えることが出来る人財を必要としています。 具体的な職種としては以下です。 ・価値あるサービスをお客様と共にプロデュースするビジネスデベロッパ ・お客様と共に社会基盤を検討できるアプリケーションスペシャリスト ・業界業種の業務知識を活かし、サービス要件を実現させるアプリケーションスペシャリスト ・クラウド、AIを活用した最適なアプリケーションアーキテクチャ要件を検討、実現させるITアーキテクト ---業務の魅力--- 社会インフラである通信・モバイル業界、その１億超のユーザに対して、通信・モバイル決済・ポイント等、様々なサービスの開発を通じて、社会への価値の提供を実感できるお仕事です。 ---配属先担当者からのメッセージ--- ・社会インフラである通信・モバイル業界、その１億超のユーザに対して、通信・モバイル決済・ポイント等、様々なサービスの開発を通じて、社会への価値の提供を実感できるお仕事です。これまで培ってきた当社のSI力に加え、新たな挑戦を歓迎する風土があり、 やりがいと成長機会が非常に多くある環境です。 ・これまで培ってきた当社のSI力、UI/UX等のサービスデザイン力に加え、新たな挑戦を歓迎する風土があり、やりがいと成長機会が非常に多くある環境です。 ・金融・決済、eコマース、エンターテインメントやシェアリングエコノミーなどのサービスの高速開発を通じて最新技術の習得が実感できる仕事です。 ・当社の強みである大規模アジャイル開発手法(SAFe)を活かし、社会に大きなインパクトを与えられるアジャイル開発に携わることができます。 ---配属先情報--- 【職場の環境や雰囲気】 ・私たちは個人の裁量を尊重したうえで、組織として最大限のパフォーマンスを上げることを大切にしています。 ・多様な働き方を推奨しており、裁量労働やフレックス勤務、短時間勤務など各自のライフスタイルに合わせた仕事の仕方を選択しています。 ・積極的に新しい技術を修得していただくことが必要となるため、技術修得を個人の裁量で行っていただく環境を整えています。グループの研修専門会社が提供しているメニューのほか、必要に応じて外部も含めた研修を受講したり、独自の勉強会や英会話などを行っています。 ・個人の裁量を尊重する環境において、比較的年齢層が若く、中途採用社員や女性も多く活躍している職場です。 ・在宅勤務実施の割合は90%を超え、テレワーク実施に必要な機材やオンラインツールは全社員に貸与しています。 ---会社概要--- NTTデータグループの中で、法人分野の市場開拓とNTTデータが実施する大規模案件の開発という2つの役割を担っています。 長年にわたり、幅広い業界の多くのお客様にトータルなシステムサービスを提供してきたことで、システム開発のノウハウや技術を蓄積してきました。実際にサービスを提供している業界は流通・サービス、製造、通信・放送、ユーティリティ、メディア、アミューズメントなど多岐に渡ります。ITの技術を用いてお客様の抱える課題を解決するソリューションを実施することで、真のご満足をいただける価値を提供していきます。 ---キャリアパスについて--- (1)研修制度 社内研修はじめ、通常の業務においても技術習得に対するサポート体制を整えています。希望者は勤務時間内に研修を受講できるので、無理なく技術向上に努められます。 資格取得推進に会社としても注力しており、技術、テクニカル、人間形成まで研修内容は幅広いものになっています。 また、資格取得祝い金、資格受験料補助も充実しており、P-CDP社内認定の取得を通じて、アソシエイト層、シニア層の強化、マネジメントレベル(PL、PM)の強化に取り組んでいます。 (2)フォロー体制 年に数回の面談で本人の希望を確認しており、様々なPJに携われる機会があり、レベルに応じて柔軟に対応しています。 また、モチベーション維持のため、異動の希望はできるだけ叶えられるよう配慮しております。 続きを見る
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【企画営業】インターネット業界向けAIや5Gなどのアカウント営業
---業務内容--- ・NTTグループが目指すインターネット業界を中心とした法人へ新たな価値を提案することで、お客様のビジネスの拡大や新規ビジネスの創造を担っていただきます。 （※AIや5Gなど先端技術を活用したビジネス創造または既存ビジネスと先端技術を融合させ、新たなビジネスを創造することがミッションとなります。） ・NTTグループ全体の中での当社のポジションを確立/価値を提唱し、デジタルトレンドを捉えた新たな提案が求められ、NTTグループが実現するサービスを通じて、これまでにない価値を世の中に提供できる仕事です。 ・現状のビジネスで得られた当社の強みをグループ、社外に発信し事業戦略を立案できる方を募集しています。 ---求めるスキル・人物像--- 必須条件 ・法人向け新規提案営業経験 5年以上 ・又はSierの営業経験 5年以上 歓迎要件 ・DX(IT）に関する営業/開発経験 ・商材の規模感として数千万以上の取り扱い経験 ・新規サービスを立ち上げた経験 求める人物像 ■ 業務面 IT・デジタルのトレンドに対する一定の経験があり、IT・デジタルとビジネス（顧客要望）を結び付けた思考ができるような人材を募集しています ■ マネジメント・リーダーシップ 配下メンバー5名程度を指導/推進できるリーダーシップと推進力を持ち合わせており精力的に事業推進できるメンバーを募集しています。 ---配属先担当者からのメッセージ--- NTT（NTTデータ）グループは、DXを推進しお客様ならびに社会をよりよくしていくビジネスを提唱しています。 当社も強みを活かして、グループビジョンにアジャストしていくために、マーケット分析し新規領域にチャレンジしていく必要があります。 業界トレンドや先端技術に触れお客様にとって付加価値の高いサービスを検討、提案することができる非常にやりがいのある環境です。 ---配属先情報--- 第一エンタープライズ 企画営業部 ---会社概要--- NTTデータグループの中で、法人分野の市場開拓とNTTデータが実施する大規模案件の開発という2つの役割を担っています。 長年にわたり、幅広い業界の多くのお客様にトータルなシステムサービスを提供してきたことで、システム開発のノウハウや技術を蓄積してきました。実際にサービスを提供している業界は流通・サービス、製造、通信・放送、ユーティリティ、メディア、アミューズメントなど多岐に渡ります。ITの技術を用いてお客様の抱える課題を解決するソリューションを実施することで、真のご満足をいただける価値を提供していきます。 ---キャリアパスについて--- (1)研修制度 社内研修はじめ、通常の業務においても技術習得に対するサポート体制を整えています。希望者は勤務時間内に研修を受講できるので、無理なく技術向上に努められます。 資格取得推進に会社としても注力しており、技術、テクニカル、人間形成まで研修内容は幅広いものになっています。 また、資格取得祝い金、資格受験料補助も充実しており、P-CDP社内認定の取得を通じて、アソシエイト層、シニア層の強化、マネジメントレベル(PL、PM)の強化に取り組んでいます。 (2)フォロー体制 年に数回の面談で本人の希望を確認しており、様々なPJに携われる機会があり、レベルに応じて柔軟に対応しています。 また、モチベーション維持のため、異動の希望はできるだけ叶えられるよう配慮しております。 続きを見る
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モバイル業界向けITコンサルティング
---業務内容--- ・当社（NTTデータグループ）がシステムを開発を担っているモバイルキャリア様を直接支援する業務です。 ・業務内容は、UI/UX/サービスデザインと言ったモバイルキャリア様が手掛けるサービスの上流工程をお客様の立場で直接支援して頂く業務や、システム開発ベンダーへ要望を提示し開発部門との橋渡し的な業務もあります。 ・対応業界は、決済・金融/マーケティング/ヘルスケアなど対応内容については別途ご相談ください。 ---求めるスキル・人物像--- 必須条件 ・システム開発上流工程経験 5年以上 歓迎要件 ・コンサルティング経験 ・システム開発経験 ・PMOなどステークホルダーが多数いる中での調整など ・顧客先常駐経験 求める人物像 ■ 業務面 IT・デジタルのトレンドに対する一定の経験があり、IT・デジタルとビジネス（顧客要望）を結び付けた思考ができるような人材を募集しています ■ コミュニケーション 多くのステークホルダーとの関りが生じるため、コミュニケーション力に強みがある人材を募集しています ---配属先担当者からのメッセージ--- ITを経営戦略に活かし、導入効果を出すためには、お客様にシステム設計・開発等のサービスを提供するだけでなく、お客様の経営戦略・業務内容を深く理解したうえで、お客様と一体となりITを活用した業務改革やシステム計画を策定し、サービス開始後のアフターフォローまでお客様に近い立場で支援していく「ITディレクター」が必要不可欠となります。当社並びにNTTデータグループがシステムを構築しているモバイルキャリア様を直接ご支援する業務となりご自身のキャリアにもプラスになると考えます。 ---配属先情報--- 第一エンタープライズ 企画営業部 ---会社概要--- NTTデータグループの中で、法人分野の市場開拓とNTTデータが実施する大規模案件の開発という2つの役割を担っています。 長年にわたり、幅広い業界の多くのお客様にトータルなシステムサービスを提供してきたことで、システム開発のノウハウや技術を蓄積してきました。実際にサービスを提供している業界は流通・サービス、製造、通信・放送、ユーティリティ、メディア、アミューズメントなど多岐に渡ります。ITの技術を用いてお客様の抱える課題を解決するソリューションを実施することで、真のご満足をいただける価値を提供していきます。 ---キャリアパスについて--- (1)研修制度 社内研修はじめ、通常の業務においても技術習得に対するサポート体制を整えています。希望者は勤務時間内に研修を受講できるので、無理なく技術向上に努められます。 資格取得推進に会社としても注力しており、技術、テクニカル、人間形成まで研修内容は幅広いものになっています。 また、資格取得祝い金、資格受験料補助も充実しており、P-CDP社内認定の取得を通じて、アソシエイト層、シニア層の強化、マネジメントレベル(PL、PM)の強化に取り組んでいます。 (2)フォロー体制 年に数回の面談で本人の希望を確認しており、様々なPJに携われる機会があり、レベルに応じて柔軟に対応しています。 また、モチベーション維持のため、異動の希望はできるだけ叶えられるよう配慮しております。 続きを見る
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通信業界向けtoＣ領域アプリエンジニア（スマホアプリ/アプリデバイス開発）
---業務内容--- 私たちはNTTデータとともに、約1億ユーザの社会インフラとなる通信（モバイル・固定網）サービスの根幹を支える大手通信キャリア様の大規模システムの開発、維持管理業務を担い、生活を豊かにするサービスをITで実現することに取り組んでいます。 SIerとしての側面を最大限に活かし、最適な開発手法やクラウドプラットフォームを選択し、開発プロジェクトをマネジメントします。 スマートフォンを通した金融・決済、eコマース、エンターテインメントやシェアリングエコノミーなど、数多くのサービスを提供するための基盤となり、自身の成長とともに、付加価値の高いシステムの具現化に貢献できる仕事です。 ・クラウドやアジャイルなど最新のデジタルテクノロジーの開発手法でサービス開発を実施します。 ・通信キャリア（モバイル・固定網）が目指すデジタルな世界を実現する為、金融・決済、eコマース、エンターテインメントやシェアリングエコノミーなど、数多くのサービスを次々と提供しています。最新技術やデザイン思考等を取り入れ、企画段階からお客様と共にサービスを検討します。 ・いわゆるITベンダとしてシステムやアプリケーション構築を請け負うだけではなく、サービスの企画段階から参画し、デザイン思考などを取り入れて通信（モバイル・固定網）キャリア様と共にデジタルサービスをプロデュースします。 ・大多数のプロジェクトは一年未満の短い期間でローンチしており、クラウドサービスや、アジャイルなど、最新のデジタルテクノロジーや開発手法を取り入れ、サービス開発に活かしています。 ・現状のモバイルキャリア向けのシステム開発においてのシェア拡大のため、旧来の当社の強みであるサーバ側の開発からデバイス側への開発への幅出しを考えています。単なるエンジニアに留まらず、開発プロセスの構築や生産性の高いフレームワークの活用などプロジェクトを推進・牽引できる方を募集しています。 ---求めるスキル・人物像--- 必須条件 ・スマホアプリ（nativeアプリ、android／iOS）の開発経験および開発プロセス構築、維持管理などのご経験 歓迎条件 アプリケーションエンジニア経験（以下の経験がある方は特に歓迎） ・設計・試験工程におけるお客様との調整経験 ・スクリプト系言語の実務コーディング経験 ・最先端のITに対する感度 ・技術とビジネスを結び付けた思考 求める人物像 ・仕事や変化を楽しみ、難しい状況下においても仲間と共に「何が出来るか？」を前向きに考えることが出来る人財を必要としています。 ■具体的な職種としては以下です ・価値あるサービスをお客様と共にプロデュースするビジネスデベロッパ ・お客様と共に社会基盤を検討できるアプリケーションスペシャリスト ・業界業種の業務知識を活かし、サービス要件を実現させるアプリケーションスペシャリスト ・クラウド、AIを活用した最適なアプリケーションアーキテクチャ要件を検討、実現させるITアーキテクト ---業務の魅力--- ・社会インフラである通信・モバイル業界、その１億超のユーザに対して、通信・モバイル決済・ポイント等、様々なサービスの開発を通じて、社会への価値の提供を実感できるお仕事です。 ・金融・決済、eコマース、エンターテインメントやシェアリングエコノミーなどのサービスの高速開発を通じて最新技術の習得が実感できる仕事です。 ---配属先担当者からのメッセージ--- ・社会インフラである通信・モバイル業界、その１億超のユーザに対して、通信・モバイル決済・ポイント等、様々なサービスの開発を通じて、社会への価値の提供を実感できるお仕事です。これまで培ってきた当社のSI力に加え、新たな挑戦を歓迎する風土があり、 やりがいと成長機会が非常に多くある環境です。 ・これまで培ってきた当社のSI力、UI/UX等のサービスデザイン力に加え、新たな挑戦を歓迎する風土があり、やりがいと成長機会が非常に多くある環境です。 ・金融・決済、eコマース、エンターテインメントやシェアリングエコノミーなどのサービスの高速開発を通じて最新技術の習得が実感できる仕事です。 ・当社の強みである大規模アジャイル開発手法(SAFe)を活かし、社会に大きなインパクトを与えられるアジャイル開発に携わることができます。 ---会社概要--- NTTデータグループの中で、法人分野の市場開拓とNTTデータが実施する大規模案件の開発という2つの役割を担っています。 長年にわたり、幅広い業界の多くのお客様にトータルなシステムサービスを提供してきたことで、システム開発のノウハウや技術を蓄積してきました。実際にサービスを提供している業界は流通・サービス、製造、通信・放送、ユーティリティ、メディア、アミューズメントなど多岐に渡ります。ITの技術を用いてお客様の抱える課題を解決するソリューションを実施することで、真のご満足をいただける価値を提供していきます。 ---キャリアパスについて--- (1)研修制度 社内研修はじめ、通常の業務においても技術習得に対するサポート体制を整えています。希望者は勤務時間内に研修を受講できるので、無理なく技術向上に努められます。 資格取得推進に会社としても注力しており、技術、テクニカル、人間形成まで研修内容は幅広いものになっています。 また、資格取得祝い金、資格受験料補助も充実しており、P-CDP社内認定の取得を通じて、アソシエイト層、シニア層の強化、マネジメントレベル(PL、PM)の強化に取り組んでいます。 (2)フォロー体制 年に数回の面談で本人の希望を確認しており、様々なPJに携われる機会があり、レベルに応じて柔軟に対応しています。 また、モチベーション維持のため、異動の希望はできるだけ叶えられるよう配慮しております。 続きを見る
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PMO・PM支援/プロジェクト推進業務
---業務内容--- 当社、および、NTTデータのプロジェクトに、PMOやPMを支援する立場で参画し、品質、進捗状況等のプロジェクト状況のチェック/分析、問題点の指摘や課題解決に向けての提言、計画立案、グループ間の調整等を通じて、問題化しているプロジェクトの安定化や問題化の抑止に取り組んでいただきます。 主に以下のような業務を実施します。 ・プロジェクト管理標準の策定 ・試験計画の立案、グループ間調整 ・品質分析、品質改善案の立案、実行管理 ・進捗管理、課題管理、遅延に対するアクション 等々 ---求めるスキル・人物像--- 必須条件 ※下記いずれか ・ユーザ側、または、ベンダ側の立場で、ITシステム開発における業務APの開発リーダーを担当した業務経験がある方（5年以上） ・ITシステム開発のPMOや、品質管理担当等の業務経験のある方（3年以上） 歓迎条件 ・ITシステム開発のPMやPLとしてのプロジェクトマネジメント経験（特に社外要員を含めたPJ体制でのマネジメント経験）を持っている方。 ・顧客やパートナーとの折衝経験のある方 ・PMP、情報処理技術者（PM）をお持ちの方 求める人物像 ・プロジェクトの様々なメンバと円滑にコミュニケーションでき、指示待ちではなく、能動的に行動できる方を募集しています。 ---魅力点--- プロジェクトマネジメントのノウハウ不足や、管理体制、ルールの不足といった問題、課題を抱えているPMを支援し、プロジェクトを推進、適正化することで問題化の抑止や、問題化したプロジェクトの立て直しを行い、プロジェクトを成功に導く、大変やりがいのある仕事です。また、活動を通じてプロジェクトメンバのマネジメント力が高められ、活動成果をPM学会で発表する等、成長機会の多い環境です。 ---身に付くスキル--- ・プロジェクトマネジメントにおける品質管理を中心とした実践的な知識、スキルが習得できます ・ルールや規約等の作成スキル、現場定着スキル、プロジェクト課題の現状把握や原因分析力、対処案の提案力、コミュニケーションスキルが身につきます。 ---配属先担当者からのメッセージ--- プロジェクトマネジメントのノウハウ不足や、管理体制、ルールの不足といった問題、課題を抱えているPMを支援し、プロジェクトを推進、適正化することで問題化の抑止や、問題化したプロジェクトの立て直しを行い、プロジェクトを成功に導く、大変、やりがいのある仕事です。また、活動を通じてプロジェクトメンバのマネジメント力が高められ、活動成果をPM学会で発表する等、成長機会の多い環境です。 ---配属先情報--- 業務推進部 プロジェクトコンサルティング担当 業務推進部長1名、担当部長1名（統括グループマネージャー） 課長3名（グループマネージャー）、メンバー5名 自由闊達な雰囲気で、和気あいあいとしています！リモートワークが多いため、定期的に集まる機会を設けてコミュニケーションを図っています。 ---会社概要--- NTTデータグループの中で、法人分野の市場開拓とNTTデータが実施する大規模案件の開発という2つの役割を担っています。 長年にわたり、幅広い業界の多くのお客様にトータルなシステムサービスを提供してきたことで、システム開発のノウハウや技術を蓄積してきました。実際にサービスを提供している業界は流通・サービス、製造、通信・放送、ユーティリティ、メディア、アミューズメントなど多岐に渡ります。ITの技術を用いてお客様の抱える課題を解決するソリューションを実施することで、真のご満足をいただける価値を提供していきます。 ---キャリアパスについて--- (1)研修制度 社内研修はじめ、通常の業務においても技術習得に対するサポート体制を整えています。希望者は勤務時間内に研修を受講できるので、無理なく技術向上に努められます。 資格取得推進に会社としても注力しており、技術、テクニカル、人間形成まで研修内容は幅広いものになっています。また、資格取得祝い金、資格受験料補助も充実しており、P-CDP社内認定の取得を通じて、アソシエイト層、シニア層の強化、マネジメントレベル(PL、PM)の強化に取り組んでいます。 (2)フォロー体制 年に数回の面談で本人の希望を確認しており、様々なPJに携われる機会があり、レベルに応じて柔軟に対応しています。また、モチベーション維持のため、異動の希望はできるだけ叶えられるよう配慮しております。 続きを見る
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全社事業戦略の策定・推進担当（購買調達関連/マネージャー候補）
---業務内容--- 当社の購買業務全般における改善に向け、戦略の策定・推進及びメンバーの育成・マネジメントをお任せします。中期経営計画を見据えた経営計画及び今後の事業成長において、インパクトを与えられるポジションです。 【募集背景】 現場で対応している購買業務を全社的に集約し、戦略的な施策の実施やオペレーションの改善によって現場の負担を減らすことを狙いとしています。現体制では実現できていないので、上記ミッションを推進して会社の成長を担っていただけるメンバーを募集します。 【具体的には以下のテーマにおける戦略を検討いただきます。】 ・仕入れ先情報の集約・管理、価格等の傾向分析 ・購買オペレーションの改善・効率化 ・調達戦略や調達スキーム構築の検討・実施 ・調達品名（IT機器、ソフトウェア等）や調達先ごとの価格傾向分析や、市場価格の調査 【入社直後にお任せしたいこと】 ・当社の購買業務の補助を通して業務を学んでいただきながら、購買業務全般の改善に向けた戦略の構想や検討からお任せいたします。 ・部下の育成業務やマネジメントを行っていただきます。 【将来的にお任せしたいこと】 ・全社購買の戦略、仕入先・現場とのリレーション向上、オペレーションを統括する役割を担っていただくことを期待しています。 ---募集内容および求めるスキル--- 必須条件 ■新規ビジネス企画等、ゼロベースから企画立案～立ち上げまでを推進したご経験 ■マネジメント、部下育成のご経験 歓迎条件 ■調達に関わる買い手側での価格交渉のご経験 ---お仕事の魅力・部門担当者メッセージ--- 【職務の魅力】 ・NTTデータグループの中でも高い技術力を持つNTTデータビジネスシステムズの事業を支える、購買調達業務の業務改善という大きなミッションにチャレンジいただけます。 ・調達に関する知見（サプライヤ管理、調達価格分析、契約等）を高めることができます。 ・メーカ、サプライヤ等をはじめとする社内外のステークホルダに対する交渉力を発揮、向上させることができます。 【担当者より】 当社は2024年度から新しい中期経営計画で全社の大変革に取り組んでいきますので、新たに入社される方にとっては非常に良いタイミングです。職務は、購買担当がこれまでやっていなかった領域ですので、前例に囚われることなく取り組んでいただけると思っています。 ---配属先情報--- 部長１名、 課長（グループマネージャー）１名、メンバー2名 (社員１名、派遣１名) ---会社概要--- NTTデータグループの中で、法人分野の市場開拓とNTTデータが実施する大規模案件の開発という2つの役割を担っています。 長年にわたり、幅広い業界の多くのお客様にトータルなシステムサービスを提供してきたことで、システム開発のノウハウや技術を蓄積してきました。実際にサービスを提供している業界は流通・サービス、製造、通信・放送、ユーティリティ、メディア、アミューズメントなど多岐に渡ります。ITの技術を用いてお客様の抱える課題を解決するソリューションを実施することで、真のご満足をいただける価値を提供していきます。 ---キャリアパスについて--- (1)研修制度 社内研修はじめ、通常の業務においても技術習得に対するサポート体制を整えています。希望者は勤務時間内に研修を受講できるので、無理なく技術向上に努められます。 資格取得推進に会社としても注力しており、技術、テクニカル、人間形成まで研修内容は幅広いものになっています。 また、資格取得祝い金、資格受験料補助も充実しており、P-CDP社内認定の取得を通じて、アソシエイト層、シニア層の強化、マネジメントレベル(PL、PM)の強化に取り組んでいます。 (2)フォロー体制 年に数回の面談で本人の希望を確認しており、様々なPJに携われる機会があり、レベルに応じて柔軟に対応しています。 また、モチベーション維持のため、異動の希望はできるだけ叶えられるよう配慮しております。 続きを見る
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全社事業戦略の策定・推進担当（購買調達関連）
---業務内容--- 当社の購買業務全般における改善に向け、戦略の策定・推進をお任せします。中期経営計画を見据えた経営計画及び今後の事業成長において、インパクトを与えられるポジションです。 【募集背景】 現場で対応している購買業務を全社的に集約し、戦略的な施策の実施やオペレーションの改善によって現場の負担を減らすことを狙いとしています。現体制では実現できていないので、上記ミッションを推進して会社の成長を担っていただけるメンバーを募集します。 【具体的には以下のテーマにおける戦略を検討いただきます。】 ・仕入れ先情報の集約・管理、価格等の傾向分析 ・購買オペレーションの改善・効率化 ・調達戦略や調達スキーム構築の検討・実施 ・調達品名（IT機器、ソフトウェア等）や調達先ごとの価格傾向分析や、市場価格の調査 【入社直後にお任せしたいこと】 ・当社の購買業務の補助を通して業務を学んでいただきながら、購買業務全般の改善に向けた戦略の構想や検討からお任せいたします。 【将来的にお任せしたいこと】 ・マネージャーとして全社購買の戦略、仕入先・現場とのリレーション向上、オペレーションを統括する役割を担っていただくことを期待しています。 ---募集内容および求めるスキル--- 必須条件 ■新規ビジネス企画等、ゼロベースから企画立案～立ち上げまでを推進したご経験 歓迎条件 ■調達に関わる買い手側での価格交渉のご経験 ---お仕事の魅力・部門担当者メッセージ--- 【職務の魅力】 ・NTTデータグループの中でも高い技術力を持つNTTデータビジネスシステムズの事業を支える、購買調達業務の業務改善という大きなミッションにチャレンジいただけます。 ・調達に関する知見（サプライヤ管理、調達価格分析、契約等）を高めることができます。 ・メーカ、サプライヤ等をはじめとする社内外のステークホルダに対する交渉力を発揮、向上させることができます。 【担当者より】 当社は2024年度から新しい中期経営計画で全社の大変革に取り組んでいきますので、新たに入社される方にとっては非常に良いタイミングです。職務は、購買担当がこれまでやっていなかった領域ですので、前例に囚われることなく取り組んでいただけると思っています。 ---配属先情報--- 部長１名、 課長（グループマネージャー）１名、メンバー2名 (社員１名、派遣１名) ---会社概要--- NTTデータグループの中で、法人分野の市場開拓とNTTデータが実施する大規模案件の開発という2つの役割を担っています。 長年にわたり、幅広い業界の多くのお客様にトータルなシステムサービスを提供してきたことで、システム開発のノウハウや技術を蓄積してきました。実際にサービスを提供している業界は流通・サービス、製造、通信・放送、ユーティリティ、メディア、アミューズメントなど多岐に渡ります。ITの技術を用いてお客様の抱える課題を解決するソリューションを実施することで、真のご満足をいただける価値を提供していきます。 ---キャリアパスについて--- (1)研修制度 社内研修はじめ、通常の業務においても技術習得に対するサポート体制を整えています。希望者は勤務時間内に研修を受講できるので、無理なく技術向上に努められます。 資格取得推進に会社としても注力しており、技術、テクニカル、人間形成まで研修内容は幅広いものになっています。 また、資格取得祝い金、資格受験料補助も充実しており、P-CDP社内認定の取得を通じて、アソシエイト層、シニア層の強化、マネジメントレベル(PL、PM)の強化に取り組んでいます。 (2)フォロー体制 年に数回の面談で本人の希望を確認しており、様々なPJに携われる機会があり、レベルに応じて柔軟に対応しています。 また、モチベーション維持のため、異動の希望はできるだけ叶えられるよう配慮しております。 続きを見る
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データエンジニア（PM/PL候補）
---業務内容--- お客様のDXを共に実現する「価値創造のパートナー」として、お客様のデータ活用を推進するためのプロジェクトをマネジメントいただきます。 AWSなどの各種クラウドサービスや、NTTデータグループ各社の個別サービス(データマネジメントにおけるソリューションや手法)等を活用し、データマネジメント一連のマネジメントをお任せいたします。 【業務詳細】 ・データ活用の目的設定（営業・開発と連携しながら進めていきます） ・基盤導入（管理がメインとなります） ・データ利活用など 【案件】 当社プライム案件やNTTデータグループとの共同案件等、幅広いプロジェクトをご担当いただきます。プライム案件は拡大しており、初期導入から携わることができます。NTTデータグループとの共同案件ではアドオンが多いため、お客様と長くお付き合いができる環境です。 ---募集内容および求めるスキル--- 必須条件※下記いずれかのプロジェクトにおけるリーダーまたはマネジメント経験 ・データマネジメントに関するプロジェクト経験 ・データマネジメントシステム・データ基盤構築の構想、設計、構築経験 ・データ分析ソリューション（BI等）の導入経験 求める人物像 ・お客様とのコミュニケーションを円滑に行える方 ・チームマネジメント経験がある方 ・データ分析領域にて、お客様の要件をしっかりと形にできる方 ・上流にてマネジメント経験がある方 ・ビジネス目線をお持ちの方 ---お仕事の魅力・部門担当者メッセージ--- 【職務の魅力】 NTTデータ社やグループ会社、優れた技術を持ったデータ活用の専門企業などと連携を進めお客様の課題を解決していくため、高いレベルの環境で自身の能力が発揮でき、キャリアアップが図れる明るい職場です。スペシャリストも多数在籍しており、ノウハウを学ぶことができます。 新しいビジネスアイデアを常に考える環境であるため、新しいことに挑戦したい、自らビジネスを開拓しマネジメントをしていきたい、お客様と共に成長していきたい、という想いを持った方にお勧めのポジションです。 【担当者より】 ”お客様のDXを共に実現する、価値創造のパートナー”という我々のビジョンは、お客様に寄り添って、一緒に成功を目指すことです。単なるシステム提供ではなく、お客様のビジネスを一緒に伸ばしていくパートナーポジションを目指して、自分たちの能力を高めるだけでなく、NTTデータ本体やグループ会社、優れた技術を持ったベンチャー企業など、必要に応じて連携を進めてお客様の課題を解決していく、”情報HUB”としての役割も果たしています。 NTTデータ初めパートナー各社とも連携し、高いレベルの環境で、自身の能力が発揮できキャリアアップが図れる明るい職場です。新しいことに挑戦したい、自らビジネスを開拓しマネジメントをしていきたい、お客様と共に成長していきたい、と感じている方のご応募を是非お待ちしております。 ---配属先情報--- 【部長】 1名 【課長（グループマネージャー）】 4名 【メンバー】 社員24名（パートナ数名） ・2024 Japan AWS Top Engineers (Services)に選出されたAWSスペシャリストが在籍 ・BIツールであるTabluauのDATA Saberが多数在籍 ・オフショアメンバー（中国、バングラデシュなど）とも連携しています ---会社概要--- NTTデータグループの中で、法人分野の市場開拓とNTTデータが実施する大規模案件の開発という2つの役割を担っています。 長年にわたり、幅広い業界の多くのお客様にトータルなシステムサービスを提供してきたことで、システム開発のノウハウや技術を蓄積してきました。実際にサービスを提供している業界は流通・サービス、製造、通信・放送、ユーティリティ、メディア、アミューズメントなど多岐に渡ります。ITの技術を用いてお客様の抱える課題を解決するソリューションを実施することで、真のご満足をいただける価値を提供していきます。 ---キャリアパスについて--- (1)研修制度 社内研修はじめ、通常の業務においても技術習得に対するサポート体制を整えています。希望者は勤務時間内に研修を受講できるので、無理なく技術向上に努められます。 資格取得推進に会社としても注力しており、技術、テクニカル、人間形成まで研修内容は幅広いものになっています。 また、資格取得祝い金、資格受験料補助も充実しており、P-CDP社内認定の取得を通じて、アソシエイト層、シニア層の強化、マネジメントレベル(PL、PM)の強化に取り組んでいます。 (2)フォロー体制 年に数回の面談で本人の希望を確認しており、様々なPJに携われる機会があり、レベルに応じて柔軟に対応しています。 また、モチベーション維持のため、異動の希望はできるだけ叶えられるよう配慮しております。 続きを見る
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通信業界向けインフラエンジニア（クラウド、オンプレミス開発領域）
---業務内容--- 私たちはNTTデータと共に、よりよい社会の実現を目指したITシステム開発に取り組んでいます。 ITインフラ構築の全工程、特に上流工程にも参画しており、将来のシステムのあるべき姿のテクニカルデザイン、新たなサービス提案の技術支援などにも参加できます。 【具体的には】 ■通信業界向けのクラウド、オンプレミス領域の開発です。 ■インフラ構築の要件定義・設計～試験・実装～維持管理までのトータルな業務内容に加え、数年後に求められるシステムのあるべき姿をデザインし、必要となる新たな技術の提案を行います。 ■パブリッククラウドで提供される最新サービスを利用し、最適なインフラを提供します。 ■ITインフラの保守運用業務を実施し、サービスの安定提供を担っていただきます。 ---募集内容および求めるスキル--- 必須条件 ・サーバ・データベース・ネットワーク・クラウドサービスのいずれかの技術を利用しインフラ構築をした経験がある方 歓迎条件 ・上流工程（要件定義・設計）におけるお客様との調整経験 ・インフラ構築のPM経験、リーダ経験（規模不問） ・クラウド環境(AWS,Oracle cloud,Microsoft Azure等)での設計・構築経験 ・オンプレ環境(オープン系サーバ,Windows系サーバ)での設計・構築経験 ・NW環境(L2SW,L3SW,LB,FW,RT等)での設計・構築経験 求める人物像 ・社会インフラを支えるシステム開発において、先端IT技術に対する感度が高く、仕事や変化を楽しみ、前向きに取り組む事ができる方 ---お仕事の魅力・部門担当者メッセージ--- 【担当者より】 通信業界向けの案件がメインで、小規模なシステム開発が複数あるため、柔軟に幅広く開発案件に携われます。また、業務方式一体体制を敷いていることから、インフラをベースに業務面も学べ、インフラ以外のスキルやキャリアも習得可能です。 クラウトシフト(AWS)への更改案件が多いため、トータルな業務に携われる環境です。 ---職場の環境や雰囲気--- ・我々は個人の裁量を尊重したうえで、組織として最大限のパフォーマンスを上げることを大切にしています。 ・多様な働き方を推奨しており、裁量労働やフレックス勤務、短時間勤務など各自のライフスタイルに合わせた仕事の仕方を選択しています。 ・積極的に新しい技術を修得していただくことが必要となるため、技術修得を個人の裁量で行っていただく環境を整えています。グループの研修専門会社が提供しているメニューのほか、必要に応じて外部も含めた研修を受講したり、独自の勉強会や英会話などを行っています。 ・個人の裁量を尊重する環境において、比較的年齢層が若く、中途採用社員や女性も多く活躍している職場です。 ・在宅勤務実施の割合は90%を超え、テレワーク実施に必要な機材やオンラインツールは全社員に貸与しています。 ---会社概要--- NTTデータグループの中で、法人分野の市場開拓とNTTデータが実施する大規模案件の開発という2つの役割を担っています。 長年にわたり、幅広い業界の多くのお客様にトータルなシステムサービスを提供してきたことで、システム開発のノウハウや技術を蓄積してきました。実際にサービスを提供している業界は流通・サービス、製造、通信・放送、ユーティリティ、メディア、アミューズメントなど多岐に渡ります。ITの技術を用いてお客様の抱える課題を解決するソリューションを実施することで、真のご満足をいただける価値を提供していきます。 ---キャリアパスについて--- (1)研修制度 社内研修はじめ、通常の業務においてもスキル習得に対するサポート体制を整えています。希望者は勤務時間内に研修を受講できるので、無理なくスキル向上に努められます。 資格取得推進に会社としても注力しており、スキルアップや人間形成など研修内容は幅広いものになっています。 また、資格取得祝い金、資格受験料補助も充実しており、職種毎のプロフェッショナリティの社内認定の取得を通じて、認定のレベルアップ、マネジメントレベル(PL、PM)の強化に取り組んでいます。 (2)フォロー体制 年に数回の面談で本人の希望を確認しており、様々なPJに携われる機会を作れるよう、レベルに応じて柔軟に対応しています。 また、モチベーション維持のため、異動の希望はできるだけ叶えられるよう配慮しております。 続きを見る
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セキュリティエンジニア（PL候補）
---業務内容--- NTTデータプロジェクトで、金融のインフラ基盤に対してセキュリティシステムの導入(提案・要件定義・設計・構築・試験）やセキュリティ運用の拡大を行います。 将来の技術的リーダ、プロジェクトリーダ候補となる人材を求めています。 ■セキュリティシステム導入 現状のセキュリティ課題から、新規セキュリティシステム導入の費用対効果をお客様と相談・提案を行います。システム導入が確定したら、お客様とともに要件を整理し、設計検討・執筆、環境構築や試験に進んでいきます。お客様への提案書作成や、設計書レビュー、協力会社への作業指示、統制を実施いただきます。 ■セキュリティ運用 お客様がSOC/CSIRTの運用体制を持っており、そのチームと協力して、より広いセキュリティ脅威に対応するため、既存システムの設定変更等により、セキュリティ運用範囲を拡大しています。 お客様やSOC/CSIRTチームと対応内容を協議し、スケジュールの調整、設計・構築を実施して頂きます。 ---募集内容および求めるスキル--- 必須条件 ・主にCISCOを中心としたNW機器（L2/L3SW、ルータ、FW）の設計・実装経験のある方。 歓迎条件 ・Splunk、Tenable、CloudStrike、Azureセキュリティ製品(Sentinel等)、AWSセキュリティ(GuardDuty等)等の設計・実装経験のある方 ・顧客企業、NTTデータ、協力会社とスムーズにコミニュケーションがとれ、協調性をもって将来プロジェクトリーダとしてチーム統率していける方。 ---お仕事の魅力・部門担当者メッセージ--- 【担当者より】 これから増々需要が高まるネットワークエンジニアとして、高度な技術を取得したい方、プロジェクトにおいてリーダとして活躍したい方をお待ちしています。金融系ということもあり、お客様のセキュリティ対策は非常に進んでおり、高レベルの有識者も多数いる環境環境で自己のキャリアアップが図れます。 ネットワーク経験があり将来はセキュリティ技術の方に領域拡大したい方、積極的にキャリアアップしたい方の応募を期待しています。自身の能力を発揮できる明るい職場です。 ---配属先情報--- 20代～50代まで幅広い年代層が在籍しています。 ---職場の環境や雰囲気--- ・我々は個人の裁量を尊重したうえで、組織として最大限のパフォーマンスを上げることを大切にしています。 ・多様な働き方を推奨しており、裁量労働やフレックス勤務、短時間勤務など各自のライフスタイルに合わせた仕事の仕方を選択しています。 ・積極的に新しい技術を修得していただくことが必要となるため、技術修得を個人の裁量で行っていただく環境を整えています。グループの研修専門会社が提供しているメニューのほか、必要に応じて外部も含めた研修を受講したり、独自の勉強会や英会話などを行っています。 ・個人の裁量を尊重する環境において、比較的年齢層が若く、経験者採用社員や女性も多く活躍している職場です。 ・リモート型の働き方を推進しており、テレワーク実施に必要な機材やオンラインツールは全社員に貸与しています。 ---会社概要--- NTTデータグループの中で、法人分野の市場開拓とNTTデータが実施する大規模案件の開発という2つの役割を担っています。 長年にわたり、幅広い業界の多くのお客様にトータルなシステムサービスを提供してきたことで、システム開発のノウハウや技術を蓄積してきました。実際にサービスを提供している業界は流通・サービス、製造、通信・放送、ユーティリティ、メディア、アミューズメントなど多岐に渡ります。ITの技術を用いてお客様の抱える課題を解決するソリューションを実施することで、真のご満足をいただける価値を提供していきます。 ---キャリアパスについて--- (1)研修制度 社内研修はじめ、通常の業務においてもスキル習得に対するサポート体制を整えています。希望者は勤務時間内に研修を受講できるので、無理なくスキル向上に努められます。 資格取得推進に会社としても注力しており、スキルアップや人間形成など研修内容は幅広いものになっています。 また、資格取得祝い金、資格受験料補助も充実しており、職種毎のプロフェッショナリティの社内認定の取得を通じて、認定のレベルアップ、マネジメントレベル(PL、PM)の強化に取り組んでいます。 (2)フォロー体制 年に数回の面談で本人の希望を確認しており、様々なPJに携われる機会を作れるよう、レベルに応じて柔軟に対応しています。 また、モチベーション維持のため、異動の希望はできるだけ叶えられるよう配慮しております。 続きを見る
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SAP コンサルタント/エンジニア/運用・保守
---会社概要--- 当社は創業以来30年以上にわたり、日本板硝子株式会社（NSG社）及び、NSGグループ各社の情報システムの構築及び運用サービスを提供しています。NSG社の2007年からの経営グローバル化のなかで、当社は、同社のグローバル情報システムチームの一翼を担って、世界3拠点24時間の運用サポート体制 ""Follow the Sun"" や、グローバル開発ブロジェクトに参画しております。また、これまでの業務で培ったノウハウと技術力を活かして、既に2000社以上の導入実績のある電子帳票システム「Pandora-AX」、電子帳票に電子データ保管・取引機能を追加したCloudサービス「ClimberCloud」、Webコンテンツ管理システム「とんがりクンCMS」をはじめとした各種ソリューション、並びに、NTTデータと連携したAMOサービス ""TISAFYS®""やSAP、インフラサービスのご提供など、さまざまな業界のお客様の情報システム構築及び運用のご支援を行っております。 私たちを取り巻く環境は、めまぐるしく変化しており、そのなかで、ITの重要性や期待も高まっております。 当社は、お客様に信頼されるITパートナーとして、お客様や社会の発展に貢献することを目指してまいります。 ■30年以上に亘り日本板硝子グループに情報システムを提供 ■2003年に株式会社NTTデータが資本参加 ■これまでの業務で培ったノウハウと技術力を活かし、製造業のお客様を中心にビジネスを展開 ■電子帳票に電子データ保管・取引機能を追加したCloudサービス「ClimberCloud」等ソリューションも提供 ---業務内容(プロジェクト概要)--- 1.「日本板硝子グループ様のSAP運用・保守を中心としたグローバルおよび日本国内プロジェクトに参画」、または 2.「NTTデータグループを中心としたSAP導入プロジェクト/運用保守等の業務」をおこなっていただきます。 一例として以下のような領域に携わっていただきます。 ■プライム顧客である日本板硝子グループ様のグローバル・日本国内のSAP運用・保守および大小様々なSAP導入/開発プロジェクト対応、またはリード役。 ※お客様と直接、上流の企画・提案業務から携わっていただく場合もあります。 ■NTTデータグループのSAP導入/開発プロジェクト、もしくはSAP運用・保守対応、またはリード役。 ※お客様と直接、上流の企画・提案業務から携わっていただく場合もあります。 例えばリード役(PM/PLなど)の場合の業務例・・・ ■プロジェクトプランニングやマネージメント（お客様提案、方針・体制検討、ゴール・マイルストーン設定、スケジュール作成、進捗管理等） ■プロジェクト特定領域のリード、または運用/保守の特定領域のリード ※当社として領域拡大するミッションもあり現場のリードをしつつ要員拡大の提案を実施。 ■プロジェクト内外ステークホルダーを動かす役割（お客様リード、当社側メンバーのリード等） 例えばSAPコンサルタント/エンジニアの場合の業務例・・・ ■SAP運用・保守として問い合わせ対応/システム監視/障害対応に加え、補修対応、DXを目的としたお客様への提案、改善活動 ■ビジネス及び法改正等の変更に伴う開発プロジェクト ■SAPを活用した基幹系業務システムの導入・運用・コンサルティングやS/4 HANAアップグレード対応など 上記は役割が固定しているわけではなく、それぞれオーバーラップしてチームで業務を行います。 また、スキルレベルにより、まずは運用業務から業務知識・システム知識を習得いただき、プロジェクトに携わっていただくことも可能です。 ---募集内容および求めるスキル--- 必須条件 ・SAP運用/保守もしくは導入経験（3年以上） 歓迎条件 ・特定のSAPモジュールのカスタマイズ全般の経験 ・リーダーとしてメンバー数名程度の管理経験 ・要件定義工程の経験をお持ちの方 ・基幹系の業務ノウハウ（会計、販売管理、購買管理等）をお持ちの方 ・ビジネス英会話ができる、もしくはグローバルプロジェクトの経験 ・お客様と直接システムについて検討し開発プロジェクト対応や運用・保守対応をしていきたい方 ・現在の環境から、将来的なキャリアアップや福利厚生もしっかりしている環境で長期的なキャリアパスを検討したい方 求める人物像 ・積極的にお客様と接点を持って改善提案が出来る方 ・チーム行動が可能な協調性、コミュニケーション能力をお持ちの方 ---配属先情報--- ・SAP1（47名、6チーム体制） ・SAP2（16名、3チーム体制） ---業務の魅力--- 【当組織＝製造×グローバルおよび他業界のIT支援の知見が強み】 当組織はITを活用して多様な業界の企業様の支援を推進し、新しい価値創出を目指しています。 ■製造分野のIT化の知見×グローバルおよび他業界のIT支援の知見：お客様が求めるのは、異業種発信だからこそのアイデアとチャレンジ 当組織は日本板硝子グループ情報システム部門様の一翼を担ってきており、プロセス型製造での知見が豊富であることと、 さらに新規事業としての飲料、化学業界など先進的な取り組みを進めている業界の支援も行ってまいりました。 異業種×先進領域の知見を合わせて、グローバルメーカー様向けに独自のDX化の提案を始めました。 ■グローバルメーカー様中心に数々のシステムのご支援の依頼 結果、お客様から数多くのご依頼をいただくまでに成長をしております。様々なビジネスを展開するメーカー様としてデジタルによる新しい価値共創への期待は大きく、その機会は多様であり、様々な案件を推進するための人財をキャリア採用によって進めたいと考えております。 エンジニアとしての成長機会。 【グローバル×巨大な顧客基盤×小回りきく規模の企業＝多彩なキャリアパス】 ■グローバル製造業IT知見と安定的な顧客基盤 当組織はグローバルガラスメーカーの日本板硝子グループ様の情報システム子会社からスタートしました。 その後、NTTデータグループの一員となり、グローバルな製造業をDX化してきた知見をより多くのお客様に提供できるようになり、その領域は現在も拡大をしています。 日本板硝子グループ様や他大手企業のグローバル案件に（長期海外出張等）に携わる機会もあります。 ※英語スキルの高い方はご希望があれば優先的にプロジェクトに参画できるよう調整しています。 ■社員1人1人の顔が見えるコンパクトさによる成長機会 当社規模はまだ300名弱であり、お互いが顔のわかる会社です。 安定した事業基盤がありながら、風通しの良い社風であるからこそ、育成やそれぞれが担当する領域を増やしたりするなどのチャレンジとそのサポートも可能です。 その結果、専門性を高めたい方にはより深く業界に関わっていただく環境を、ゼネラリストになりたい方にはより多くの業界やプロジェクトに携わっていく環境を、 様々なエンジニアとしてのキャリアパスを志向いただける環境が当社にはあります。 将来的には組織マネージャへの登用も考えておりますので、 ご自身の裁量でお客様ビジネスや当社ビジネスの拡大が期待できます。 --キャリアアップ支援--- ■エキスパートからの技術指導 長年、日本板硝子グループ様をはじめとした様々な企業のお客様との関係を構築したからこその業務ノウハウがあり、各分野のエキスパートが在籍しております。 ■経験やスキル感に合わせた育成カリキュラムを完備 社内研修はじめ、通常の業務においても技術習得に対するサポート体制を整えています。 当組織はSAP社研修やOJTをはじめWeb研修も完備しておりますので、 SAP経験が浅く、グローバルや英語に自信が無くとも、ひとりひとりのキャリアプランに合わせた形で戦略的に経験、知見を習得できます。 また、グローバル対応に向けた英会話学校支援や社内英語教育、キャリア形成として階層別やヒューマンスキル研修などの費用を会社負担。 資格取得推進に会社としても注力しており、技術、テクニカル、人間形成まで研修内容は幅広いものになっています。 ※資格取得祝金、その他資格受験料補助も充実。 ■ご自身の思いがダイレクトにビジネス拡大につながり成長できる 日本板硝子グループ様とダイレクトに業務ができるため、やる気があればご自身の案や思いが提案、実現できるフィールドになっています。 NTTデータグループ連携では成長を期待される分野であるため、ご自身の裁量でお客様ビジネスや当社ビジネスの拡大を狙え、 SAP経験だけではなく、これまでの様々な経験を活かしつつ、知見の拡大やスキルアップが期待できます。 安定的な日本板硝子グループ様のビジネスと密に連携していることから、キャリアパスに沿ったローテーションも可能になります。 ■有料研修や階層別研修など完備 資格取得推進に会社としても注力しており、技術、テクニカル、人間形成まで研修内容は幅広いものになっています。その他、資格取得祝金、資格受験料補助も充実 ** ■研修制度 社内研修はじめ、通常の業務においても技術習得に対するサポート体制を整えています。希望者は勤務時間内に研修を受講できるので、無理なく技術向上に努められます。 資格取得推進に会社としても注力しており、技術、テクニカル、人間形成まで研修内容は幅広いものになっています。階層別研修（新入社員から管理職社員まで）充実した研修が用意されており、NTTデータグループの専門教育機関がプランニングした研修や外部専門機関の研修から教育体制に合わせて受講します。その他、資格取得祝い金、資格受験料補助も充実しております。 ■フォロー体制 年に数回の面談で本人の希望を確認しており、様々なPJに携われる機会があり、レベルに応じて柔軟に対応しています。また、モチベーション維持のため、異動の希望はできるだけ叶えられるよう配慮しております。 続きを見る
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【第二新卒歓迎】自動車メーカーCX領域SE（デジタル化推進）
---会社概要--- 当社は創業以来30年以上にわたり、日本板硝子株式会社（NSG社）及び、NSGグループ各社の情報システムの構築及び運用サービスを提供しています。NSG社の2007年からの経営グローバル化のなかで、当社は、同社のグローバル情報システムチームの一翼を担って、世界3拠点24時間の運用サポート体制 ""Follow the Sun"" や、グローバル開発ブロジェクトに参画しております。また、これまでの業務で培ったノウハウと技術力を活かして、既に2000社以上の導入実績のある電子帳票システム「Pandora-AX」、電子帳票に電子データ保管・取引機能を追加したCloudサービス「ClimberCloud」、Webコンテンツ管理システム「とんがりクンCMS」をはじめとした各種ソリューション、並びに、NTTデータと連携したAMOサービス ""TISAFYS®""やSAP、インフラサービスのご提供など、さまざまな業界のお客様の情報システム構築及び運用のご支援を行っております。 私たちを取り巻く環境は、めまぐるしく変化しており、そのなかで、ITの重要性や期待も高まっております。 当社は、お客様に信頼されるITパートナーとして、お客様や社会の発展に貢献することを目指してまいります。 ■30年以上に亘り日本板硝子グループに情報システムを提供 ■2003年に株式会社NTTデータが資本参加 ■これまでの業務で培ったノウハウと技術力を活かし、製造業のお客様を中心にビジネスを展開 ■電子帳票に電子データ保管・取引機能を追加したCloudサービス「ClimberCloud」等ソリューションも提供 ---業務内容(プロジェクト概要)--- システムエンジニアとして、大手自動車メーカー様のCX案件をお任せします。主に顧客情報の収集～活用に関わるシステム開発を行っており、顧客が直接目にするものから、ディーラーが用いる顧客管理システムまで幅広く携わっています。 案件は多様であるものの、顧客情報の活用に焦点を当ててお任せ頂いているため、CX領域において専門性を高めることができます。 ■自動車業界向けの顧客接点領域（CX）のシステム企画～開発 ■お客様と直接相対して企画業務から携わることができます。 【業務例】 ■お客様側の戦略をサポートするシステムの開発 ■アプリケーションアーキテクチャの検討、技術課題の解決 ■フロントエンド、サーバーサイドの構築 チームで業務を行っており、サポート体制のある環境です。 アジャイル開発が主流となっており、技術を身に付け、スクラムマスター、PL・PMを目指して行くことが可能です。 【開発環境】 ・開発手法：アジャイル（案件によってはウォーターフォール） ・言語：Java、Python（又はC#.NET） ・フレームワーク：Spring Boot、 micronaut、 servicenow（又はAPS.NET MVC） ・フロントエンド：JavaScript、Angular（又はTypeScript） ・DB：Oracle、SQL Server、PostgreSQL、AWS(RDS、 DynamoDB) ・AWS：APIGateway / Lambda / Fargate / Kubernetes /EC2 / S3 / CloudFront ・その他：Git、Teams、Slack、Dockerなど ---募集内容および求めるスキル--- 必須条件 ・業務システム開発において、詳細設計以降の経験をお持ちの方 ※自動車メーカーでの経験の有無は問いません。 歓迎条件 ・基幹系の業務ノウハウ（会計、販売管理、購買管理等）をお持ちの方 ・アプリケーション基盤に関する技術知識に興味のある方（ミドル、プラットフォーム、フレームワーク） 求める人物像 ・積極的にお客様と接点を持って改善提案が出来る方 ・チーム行動が可能な協調性、コミュニケーション能力をお持ちの方 ---配属先情報--- AMOサービスグループ所属(正社員60名（内経験者採用23名、パートナー数十名)※PJ規模に応じて2～10名以上のチーム体制にて業務遂行頂きます。 ---業務の魅力--- 【当社＝製造×他業界のIT支援の知見が強み】 ■当社はITを活用して自動車業界のCX化を推進。新しい価値創出を目指しています。 当社では「大手自動車メーカー様のDX推進による事業の高度化、新しい自動車の価値創出」を目指し、部内に自動車メーカー様向け事業を立ち上げました。 【なぜ今、自動車業界のCXなのか？？】 ■多様なライフスタイルに合わせた自動車の提供の必要性 自動車業界は近年、自動車をただの乗り物ではなく、多様化するライフスタイルに合わせた自動車、移動そのものを価値ある移動、移動を通した価値ある体験を実現できるプロダクトに進化をさせようとしています。 ■ITの活用はR&Dや生産工程で先行 そしてITがその中心的役割を担おうとしています。Industry4.0などに代表されるように、主に製品開発や製造工程ではITを活用したDX化が推進されています。 ■顧客体験やマーケティングではITが未活用 一方で、高品質の製品をお客様に届けるマーケティングや顧客体験の分野では、まだまだ未着手の領域が多く残っています。DX化やデジタルの活用が他産業に比べて遅れているといっても過言ではありません。 --キャリアアップ支援--- ■エキスパートからの技術指導 サーバーサイドやクラウド技術では業界TOP企業からも一目置かれるレベル感のメンバーが在籍しております。また自動車業界のITのエキスパートも在籍しております。企画・コンサルタントとの協働により、ノウハウやテクニックを蓄積しています。 ■部内での技術交流会を開催 社内研修はじめ、通常の業務においても技術習得に対するサポート体制を整えています。 ・部内（チーム内）で技術交流会を開催 有志でチーム内で持ち回り アーキテクト、技術部分での担当部分での工夫やブレイクスルーを共有 ■有料研修や階層別研修など完備 資格取得推進に会社としても注力しており、技術、テクニカル、人間形成まで研修内容は幅広いものになっています。その他、資格取得祝金、資格受験料補助も充実 ** ■研修制度 社内研修はじめ、通常の業務においても技術習得に対するサポート体制を整えています。希望者は勤務時間内に研修を受講できるので、無理なく技術向上に努められます。 資格取得推進に会社としても注力しており、技術、テクニカル、人間形成まで研修内容は幅広いものになっています。階層別研修（新入社員から管理職社員まで）充実した研修が用意されており、NTTデータグループの専門教育機関がプランニングした研修や外部専門機関の研修から教育体制に合わせて受講します。その他、資格取得祝い金、資格受験料補助も充実しております。 ■フォロー体制 年に数回の面談で本人の希望を確認しており、様々なPJに携われる機会があり、レベルに応じて柔軟に対応しています。また、モチベーション維持のため、異動の希望はできるだけ叶えられるよう配慮しております。 続きを見る
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【SE】自動車メーカーCX領域（デジタル化推進）
---会社概要--- 当社は創業以来30年以上にわたり、日本板硝子株式会社（NSG社）及び、NSGグループ各社の情報システムの構築及び運用サービスを提供しています。NSG社の2007年からの経営グローバル化のなかで、当社は、同社のグローバル情報システムチームの一翼を担って、世界3拠点24時間の運用サポート体制 ""Follow the Sun"" や、グローバル開発ブロジェクトに参画しております。また、これまでの業務で培ったノウハウと技術力を活かして、既に2000社以上の導入実績のある電子帳票システム「Pandora-AX」、電子帳票に電子データ保管・取引機能を追加したCloudサービス「ClimberCloud」、Webコンテンツ管理システム「とんがりクンCMS」をはじめとした各種ソリューション、並びに、NTTデータと連携したAMOサービス ""TISAFYS®""やSAP、インフラサービスのご提供など、さまざまな業界のお客様の情報システム構築及び運用のご支援を行っております。 私たちを取り巻く環境は、めまぐるしく変化しており、そのなかで、ITの重要性や期待も高まっております。 当社は、お客様に信頼されるITパートナーとして、お客様や社会の発展に貢献することを目指してまいります。 ■30年以上に亘り日本板硝子グループに情報システムを提供 ■2003年に株式会社NTTデータが資本参加 ■これまでの業務で培ったノウハウと技術力を活かし、製造業のお客様を中心にビジネスを展開 ■電子帳票に電子データ保管・取引機能を追加したCloudサービス「ClimberCloud」等ソリューションも提供 ---業務内容(プロジェクト概要)--- 大手自動車メーカー様のCX領域のデジタル化推進のSEとして以下の業務を行っていただきます。 主に顧客情報の収集～活用に関わるシステム開発を行っており、顧客が直接目にするものから、ディーラーが用いる顧客管理システムまで幅広く携わっています。 案件は多様であるものの、顧客情報の活用に焦点を当ててお任せ頂いているため、CX領域において専門性を高めることができます。開発だけに留まらず、マーケティングの知見も身に着けたい方、CX領域において専門性を高めたい方にお勧めです。 ■自動車業界向けの顧客接点領域（CX）のシステム企画～開発 ■お客様と直接相対して企画業務から携わっていただきます。 【業務例】 ■お客様側の戦略をサポートするシステムの目的設定と、その実現に向けたシステムディレクション（システム概念設計、方式設計、仕様ディレクション等） ■アプリケーションアーキテクチャの検討決定、技術課題の解決 ■フロントエンド、サーバーサイドの構築 チームで業務を行っており、サポート体制のある環境です。 アジャイル開発が主流となっており、技術を身に付け、スクラムマスター、PL・PMを目指して行くことが可能です。 【開発環境】 ・開発手法：アジャイル（案件によってはウォーターフォール） ・言語：Java、Python（又はC#.NET） ・フレームワーク：Spring Boot、 micronaut、 servicenow（又はAPS.NET MVC） ・フロントエンド：JavaScript、Angular（又はTypeScript） ・DB：Oracle、SQL Server、PostgreSQL、AWS(RDS、 DynamoDB) ・AWS：APIGateway / Lambda / Fargate / Kubernetes /EC2 / S3 / CloudFront ・その他：Git、Teams、Slack、Dockerなど ---募集内容および求めるスキル--- 必須条件 ・業務システムにおいて、3年以上の開発経験をお持ちの方 （先輩社員のサポートのもと、お一人で開発業務を行える方を想定しております） ※自動車メーカーでの経験の有無は問いません。 歓迎条件 ・要件定義の経験をお持ちの方 ・基幹系の業務ノウハウ（会計、販売管理、購買管理等）をお持ちの方 ・アプリケーション基盤に関する技術知識をお持ちの方（ミドル、プラットフォーム、フレームワーク） 求める人物像 ・積極的にお客様と接点を持って改善提案が出来る方 ・チーム行動が可能な協調性、コミュニケーション能力をお持ちの方 ---配属先情報--- AMOサービスグループ所属(正社員60名（内経験者採用23名、パートナー数十名)※PJ規模に応じて2～10名以上のチーム体制にて業務遂行頂きます。 ---業務の魅力--- 【当社＝製造×他業界のIT支援の知見が強み】 ■当社はITを活用して自動車業界のCX化を推進。新しい価値創出を目指しています。 当社では「大手自動車メーカー様のDX推進による事業の高度化、新しい自動車の価値創出」を目指し、部内に自動車メーカー様向け事業を立ち上げました。 【なぜ今、自動車業界のCXなのか？？】 ■多様なライフスタイルに合わせた自動車の提供の必要性 自動車業界は近年、自動車をただの乗り物ではなく、多様化するライフスタイルに合わせた自動車、移動そのものを価値ある移動、移動を通した価値ある体験を実現できるプロダクトに進化をさせようとしています。 ■ITの活用はR&Dや生産工程で先行 そしてITがその中心的役割を担おうとしています。Industry4.0などに代表されるように、主に製品開発や製造工程ではITを活用したDX化が推進されています。 ■顧客体験やマーケティングではITが未活用 一方で、高品質の製品をお客様に届けるマーケティングや顧客体験の分野では、まだまだ未着手の領域が多く残っています。DX化やデジタルの活用が他産業に比べて遅れているといっても過言ではありません。 --キャリアアップ支援--- ■エキスパートからの技術指導 サーバーサイドやクラウド技術では業界TOP企業からも一目置かれるレベル感のメンバーが在籍しております。また自動車業界のITのエキスパートも在籍しております。企画・コンサルタントとの協働により、ノウハウやテクニックを蓄積しています。 ■部内での技術交流会を開催 社内研修はじめ、通常の業務においても技術習得に対するサポート体制を整えています。 ・部内（チーム内）で技術交流会を開催 有志でチーム内で持ち回り アーキテクト、技術部分での担当部分での工夫やブレイクスルーを共有 ■有料研修や階層別研修など完備 資格取得推進に会社としても注力しており、技術、テクニカル、人間形成まで研修内容は幅広いものになっています。その他、資格取得祝金、資格受験料補助も充実 ** ■研修制度 社内研修はじめ、通常の業務においても技術習得に対するサポート体制を整えています。希望者は勤務時間内に研修を受講できるので、無理なく技術向上に努められます。 資格取得推進に会社としても注力しており、技術、テクニカル、人間形成まで研修内容は幅広いものになっています。階層別研修（新入社員から管理職社員まで）充実した研修が用意されており、NTTデータグループの専門教育機関がプランニングした研修や外部専門機関の研修から教育体制に合わせて受講します。その他、資格取得祝い金、資格受験料補助も充実しております。 ■フォロー体制 年に数回の面談で本人の希望を確認しており、様々なPJに携われる機会があり、レベルに応じて柔軟に対応しています。また、モチベーション維持のため、異動の希望はできるだけ叶えられるよう配慮しております。 続きを見る
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【PL/PM】自動車メーカーCX領域（デジタル化推進）
---会社概要--- 当社は創業以来30年以上にわたり、日本板硝子株式会社（NSG社）及び、NSGグループ各社の情報システムの構築及び運用サービスを提供しています。NSG社の2007年からの経営グローバル化のなかで、当社は、同社のグローバル情報システムチームの一翼を担って、世界3拠点24時間の運用サポート体制 ""Follow the Sun"" や、グローバル開発ブロジェクトに参画しております。また、これまでの業務で培ったノウハウと技術力を活かして、既に2000社以上の導入実績のある電子帳票システム「Pandora-AX」、電子帳票に電子データ保管・取引機能を追加したCloudサービス「ClimberCloud」、Webコンテンツ管理システム「とんがりクンCMS」をはじめとした各種ソリューション、並びに、NTTデータと連携したAMOサービス ""TISAFYS®""やSAP、インフラサービスのご提供など、さまざまな業界のお客様の情報システム構築及び運用のご支援を行っております。 私たちを取り巻く環境は、めまぐるしく変化しており、そのなかで、ITの重要性や期待も高まっております。 当社は、お客様に信頼されるITパートナーとして、お客様や社会の発展に貢献することを目指してまいります。 ■30年以上に亘り日本板硝子グループに情報システムを提供 ■2003年に株式会社NTTデータが資本参加 ■これまでの業務で培ったノウハウと技術力を活かし、製造業のお客様を中心にビジネスを展開 ■電子帳票に電子データ保管・取引機能を追加したCloudサービス「ClimberCloud」等ソリューションも提供 ---業務内容(プロジェクト概要)--- PL/PMとして、大手自動車メーカー様のCX案件をお任せします。主に顧客情報の収集～活用に関わるシステム開発を行っており、顧客が直接目にするものから、ディーラーが用いる顧客管理システムまで幅広く携わっています。 案件は多様であるものの、顧客情報の活用に焦点を当ててお任せ頂いているため、CX領域において専門性を高めることができます。開発だけに留まらず、マーケティングの知見も身に着けたい方、CX領域において専門性を高めたい方にお勧めです。 ■自動車業界向けの顧客接点領域（CX）のシステム企画～開発 ■お客様と直接相対して企画業務から携わっていただきます。 【業務例】 ■中～大規模プロジェクト、または難易度高プロジェクトのプランニング（ゴールの絵柄を描く／QCD目標、方針体制やマスタースケジュール、運営設計等をする） ■計画にそった推進管理マネジメントの役割を担う （進捗／課題／品質／コスト／リスク等の管理業務とタスクマネジメントや運営推進など） ■プロジェクト内外ステークホルダーを動かす役割を担う（お客様リーダ／メンバ、経営層、パートナー、当社側メンバー） アジャイル開発が主流となっており、スクラムマスターとして、さらにPL・PMとしても技術力を身に付けた上で目指して頂ける環境です。 【開発環境】 ・開発手法：アジャイル（案件によってはウォーターフォール） ・言語：Java、Python（又はC#.NET） ・フレームワーク：Spring Boot、 micronaut、 servicenow（又はAPS.NET MVC） ・フロントエンド：JavaScript、Angular（又はTypeScript） ・DB：Oracle、SQL Server、PostgreSQL、AWS(RDS、 DynamoDB) ・AWS：APIGateway / Lambda / Fargate / Kubernetes /EC2 / S3 / CloudFront ・その他：Git、Teams、Slack、Dockerなど ---募集内容および求めるスキル--- 必須条件 ※下記いずれか ・５年以上の業務システム開発経験 ・チームリーダーやPLなど、チームを率いた経験をお持ちの方 （自動車メーカーでの経験の有無は問いません。） 歓迎条件 ・要件定義の経験をお持ちの方 ・基幹系の業務ノウハウ（会計、販売管理、購買管理等）をお持ちの方 ・アプリケーション基盤に関する技術知識をお持ちの方（ミドル、プラットフォーム、フレームワーク） 求める人物像 ・積極的にお客様と接点を持って改善提案が出来る方 ・チーム行動が可能な協調性、コミュニケーション能力をお持ちの方 ---配属先情報--- AMOサービスグループ所属(正社員60名（内経験者採用23名、パートナー数十名)※PJ規模に応じて2～10名以上のチーム体制にて業務遂行頂きます。 ---業務の魅力--- 【当社＝製造×他業界のIT支援の知見が強み】 ■当社はITを活用して自動車業界のCX化を推進。新しい価値創出を目指しています。 当社では「大手自動車メーカー様のDX推進による事業の高度化、新しい自動車の価値創出」を目指し、部内に自動車メーカー様向け事業を立ち上げました。 【なぜ今、自動車業界のCXなのか？？】 ■多様なライフスタイルに合わせた自動車の提供の必要性 自動車業界は近年、自動車をただの乗り物ではなく、多様化するライフスタイルに合わせた自動車、移動そのものを価値ある移動、移動を通した価値ある体験を実現できるプロダクトに進化をさせようとしています。 ■ITの活用はR&Dや生産工程で先行 そしてITがその中心的役割を担おうとしています。Industry4.0などに代表されるように、主に製品開発や製造工程ではITを活用したDX化が推進されています。 ■顧客体験やマーケティングではITが未活用 一方で、高品質の製品をお客様に届けるマーケティングや顧客体験の分野では、まだまだ未着手の領域が多く残っています。DX化やデジタルの活用が他産業に比べて遅れているといっても過言ではありません。 --キャリアアップ支援--- ■エキスパートからの技術指導 サーバーサイドやクラウド技術では業界TOP企業からも一目置かれるレベル感のメンバーが在籍しております。また自動車業界のITのエキスパートも在籍しております。企画・コンサルタントとの協働により、ノウハウやテクニックを蓄積しています。 ■部内での技術交流会を開催 社内研修はじめ、通常の業務においても技術習得に対するサポート体制を整えています。 ・部内（チーム内）で技術交流会を開催 有志でチーム内で持ち回り アーキテクト、技術部分での担当部分での工夫やブレイクスルーを共有 ■有料研修や階層別研修など完備 資格取得推進に会社としても注力しており、技術、テクニカル、人間形成まで研修内容は幅広いものになっています。その他、資格取得祝金、資格受験料補助も充実 ** ■研修制度 社内研修はじめ、通常の業務においても技術習得に対するサポート体制を整えています。希望者は勤務時間内に研修を受講できるので、無理なく技術向上に努められます。 資格取得推進に会社としても注力しており、技術、テクニカル、人間形成まで研修内容は幅広いものになっています。階層別研修（新入社員から管理職社員まで）充実した研修が用意されており、NTTデータグループの専門教育機関がプランニングした研修や外部専門機関の研修から教育体制に合わせて受講します。その他、資格取得祝い金、資格受験料補助も充実しております。 ■フォロー体制 年に数回の面談で本人の希望を確認しており、様々なPJに携われる機会があり、レベルに応じて柔軟に対応しています。また、モチベーション維持のため、異動の希望はできるだけ叶えられるよう配慮しております。 続きを見る
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【SE】日系グローバル飲料メーカー（DX推進）
---会社概要--- 当社は創業以来30年以上にわたり、日本板硝子株式会社（NSG社）及び、NSGグループ各社の情報システムの構築及び運用サービスを提供しています。NSG社の2007年からの経営グローバル化のなかで、当社は、同社のグローバル情報システムチームの一翼を担って、世界3拠点24時間の運用サポート体制 ""Follow the Sun"" や、グローバル開発ブロジェクトに参画しております。また、これまでの業務で培ったノウハウと技術力を活かして、既に2000社以上の導入実績のある電子帳票システム「Pandora-AX」、電子帳票に電子データ保管・取引機能を追加したCloudサービス「ClimberCloud」、Webコンテンツ管理システム「とんがりクンCMS」をはじめとした各種ソリューション、並びに、NTTデータと連携したAMOサービス ""TISAFYS®""やSAP、インフラサービスのご提供など、さまざまな業界のお客様の情報システム構築及び運用のご支援を行っております。 私たちを取り巻く環境は、めまぐるしく変化しており、そのなかで、ITの重要性や期待も高まっております。 当社は、お客様に信頼されるITパートナーとして、お客様や社会の発展に貢献することを目指してまいります。 ■30年以上に亘り日本板硝子グループに情報システムを提供 ■2003年に株式会社NTTデータが資本参加 ■これまでの業務で培ったノウハウと技術力を活かし、製造業のお客様を中心にビジネスを展開 ■電子帳票に電子データ保管・取引機能を追加したCloudサービス「ClimberCloud」等ソリューションも提供 ---業務内容(プロジェクト概要)--- 日系グローバル飲料メーカー様の販売管理や調達管理など基幹業務領域のDX推進のSEとして開発およびシステム運用業務を行っていただきます。 当社は、アプリケーションの管理、開発～運用まで一貫して対応しているため、要件定義など上流工程に挑戦できます。 配属予定の組織では、特定グループ向けの案件を担当しているため、お客様と近い距離でかつ腰を据えて就業することができ、エンジニアとしてより上流工程に挑戦した方、PL目指していきたい方を募集しています！ 【業務例】 ■調達システム、マスタデータ連携中継サーバー、販売管理、ポータルサイト等の開発、AWS構築 ■アプリケーション・アーキテクチャの検討決定、業務・技術課題の解決 ■フロントエンド、サーバーサイドの設計・開発 【開発環境】 ・開発手法：ウォーターフォール ・言語：Java、C# ・フレームワーク：Spring Boot、 servicenow、PowerCenter ・フロントエンド：JavaScript ・DB：Oracle、SQL Server、PostgreSQL、AWS(RDS) ・その他：shell、Git、JP1、Hulft、Linux ---募集内容および求めるスキル--- 必須条件 ・業務システムにおいて、3年以上の開発経験をお持ちの方 （先輩社員のサポートのもと、お一人で開発業務を行える方を想定しております） （飲料メーカーでの経験の有無は問いません。） 歓迎条件 ・要件定義の経験をお持ちの方 ・基幹系の業務ノウハウ（会計、販売管理、購買管理等）をお持ちの方 ・アプリケーション基盤に関する技術知識をお持ちの方（ミドル、プラットフォーム、フレームワーク） 求める人物像 ・積極的にお客様と接点を持って改善提案が出来る方 ・チーム行動が可能な協調性、コミュニケーション能力をお持ちの方 ---配属先情報--- ・20名 、2チーム体制 ---業務の魅力--- 【当組織＝製造×他業界のIT支援の知見が強み】 当組織はITを活用して日系グローバル飲料メーカーのDX化を推進。新しい価値創出を目指しています。 ■製造分野のIT化の知見×他業界のIT支援の知見：お客様が求めるのは、異業種発信だからこそのアイデアとチャレンジ 当社は古くから大手製造メーカー様の情報システム部門を担ってきており、製造領域での知見が豊富であること、さらには新規事業としての自動車業界などマーケティングやCX領域など先進的な取り組みを進めている業界の支援も行ってまいりました。異業種×先進領域の知見を合わせて、飲料メーカー様にもDX化の推進支援を開始しました。 ■日系グローバル飲料メーカー様で数々のシステムのご支援の依頼 結果、お客様から数多くのご依頼をいただくまでに成長をしております。様々なビジネスを展開する飲料メーカー様としてデジタルによる新しい価値共創への期待は大きく、その機会は多様であり、ベースとなるシステム開発および運用業務にてお客様の信頼を培うことはもちろん、DX化も推進できる人財をキャリア採用によって進めたいと考えております。 エンジニアとしての成長機会。 【グローバル×巨大な顧客基盤×小回りきく規模の企業＝多彩なキャリアパス】 ■グローバル製造業IT知見と圧倒的な顧客基盤 当社NTTデータビジネスブレインズはグローバルガラスメーカーの日本板硝子の情報システム子会社からスタートしました。その後、NTTデータグループの一員となり、グローバルな製造業をDX化してきた知見をより多くのお客様に提供できるようになり、その領域は現在も拡大しています。 ■その一方で、社員1人1人の顔が見えるコンパクトさによる成長機会 一方で、その企業規模はまだ300名弱であり、お互いが顔のわかる会社です。安定した事業基盤がありながら、風通しの良い社風であるからこそ、育成やそれぞれが担当する領域を増やしたりするなどのチャレンジとそのサポートも可能です。従って、専門性を高めたい方にはより深く業界に関わっていただく環境を、ゼネラリストになりたい方にはより多くの業界やPJに携わっていく環境を、など様々なエンジニアとしてのキャリアパスを志向いただける環境が当社にはあります。 --キャリアアップ支援--- ■エキスパートからの技術指導 サーバーサイドやクラウド技術では業界TOP企業からも一目置かれるレベル感のメンバーが在籍しております。また自動車業界のITのエキスパートも在籍しております。企画・コンサルタントとの協働により、ノウハウやテクニックを蓄積しています。 ■部内での技術交流会を開催 社内研修はじめ、通常の業務においても技術習得に対するサポート体制を整えています。 ・部内（チーム内）で技術交流会を開催 有志でチーム内で持ち回り アーキテクト、技術部分での担当部分での工夫やブレイクスルーを共有 ■有料研修や階層別研修など完備 資格取得推進に会社としても注力しており、技術、テクニカル、人間形成まで研修内容は幅広いものになっています。その他、資格取得祝金、資格受験料補助も充実 ** ■研修制度 社内研修はじめ、通常の業務においても技術習得に対するサポート体制を整えています。希望者は勤務時間内に研修を受講できるので、無理なく技術向上に努められます。 資格取得推進に会社としても注力しており、技術、テクニカル、人間形成まで研修内容は幅広いものになっています。階層別研修（新入社員から管理職社員まで）充実した研修が用意されており、NTTデータグループの専門教育機関がプランニングした研修や外部専門機関の研修から教育体制に合わせて受講します。その他、資格取得祝い金、資格受験料補助も充実しております。 ■フォロー体制 年に数回の面談で本人の希望を確認しており、様々なPJに携われる機会があり、レベルに応じて柔軟に対応しています。また、モチベーション維持のため、異動の希望はできるだけ叶えられるよう配慮しております。 続きを見る
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【PL/PM】日系グローバル飲料メーカー（DX推進）
---会社概要--- 当社は創業以来30年以上にわたり、日本板硝子株式会社（NSG社）及び、NSGグループ各社の情報システムの構築及び運用サービスを提供しています。NSG社の2007年からの経営グローバル化のなかで、当社は、同社のグローバル情報システムチームの一翼を担って、世界3拠点24時間の運用サポート体制 ""Follow the Sun"" や、グローバル開発ブロジェクトに参画しております。また、これまでの業務で培ったノウハウと技術力を活かして、既に2000社以上の導入実績のある電子帳票システム「Pandora-AX」、電子帳票に電子データ保管・取引機能を追加したCloudサービス「ClimberCloud」、Webコンテンツ管理システム「とんがりクンCMS」をはじめとした各種ソリューション、並びに、NTTデータと連携したAMOサービス ""TISAFYS®""やSAP、インフラサービスのご提供など、さまざまな業界のお客様の情報システム構築及び運用のご支援を行っております。 私たちを取り巻く環境は、めまぐるしく変化しており、そのなかで、ITの重要性や期待も高まっております。 当社は、お客様に信頼されるITパートナーとして、お客様や社会の発展に貢献することを目指してまいります。 ■30年以上に亘り日本板硝子グループに情報システムを提供 ■2003年に株式会社NTTデータが資本参加 ■これまでの業務で培ったノウハウと技術力を活かし、製造業のお客様を中心にビジネスを展開 ■電子帳票に電子データ保管・取引機能を追加したCloudサービス「ClimberCloud」等ソリューションも提供 ---業務内容(プロジェクト概要)--- 日系グローバル飲料メーカー様の販売管理や調達管理など基幹業務領域のDX推進のPL/PMとして開発およびシステム運用業務を行っていただきます。 当社は、アプリケーションの開発～運用まで一貫して対応できる点、高い技術力、長年の信頼からお取引を拡大しています。 配属予定の組織では、特定グループ向けの案件を担当しているため、お客様と近い距離でかつ腰を据えて就業することができます！ 【業務例】 ■プロジェクトのプランニング（ゴールの絵柄を描く／QCD目標、方針体制やマスタースケジュール、運営設計等をする） ■計画にそった推進管理マネジメントの役割を担う （進捗／課題／品質／コスト／リスク等の管理業務とタスクマネジメントや運営推進など） ■プロジェクト内外ステークホルダーを動かす役割を担う（お客様リーダ／メンバ、経営層、パートナー、当社側メンバー） ■お客様側の戦略をサポートするシステムの目的設定と、その実現に向けたシステムディレクション（システム概念設計、業務設計、仕様ディレクション等） 【開発環境】 ・開発手法：ウォーターフォール ・言語：Java、C# ・フレームワーク：Spring Boot、 servicenow、PowerCenter ・フロントエンド：JavaScript ・DB：Oracle、SQL Server、PostgreSQL、AWS(RDS) ・その他：shell、Git、JP1、Hulft、Linux ---募集内容および求めるスキル--- 必須条件※業務システム開発において、以下のいずれかのご経験をお持ちの方 ・5年以上の業務システム開発経験 ・チームリーダーやPLなど、チームを率いた経験をお持ちの方 （飲料メーカーでの経験の有無は問いません。） 歓迎条件 ・要件定義の経験をお持ちの方 ・基幹系の業務ノウハウ（会計、販売管理、購買管理等）をお持ちの方 ・グローバル飲料メーカーのDX化に異業種の知見を生かしてみたい方 求める人物像 ・積極的にお客様と接点を持って改善提案が出来る方 ・チーム行動が可能な協調性、コミュニケーション能力をお持ちの方 ---配属先情報--- ・20名 、2チーム体制 ---業務の魅力--- 【当組織＝製造×他業界のIT支援の知見が強み】 当組織はITを活用して日系グローバル飲料メーカーのDX化を推進。新しい価値創出を目指しています。 ■製造分野のIT化の知見×他業界のIT支援の知見：お客様が求めるのは、異業種発信だからこそのアイデアとチャレンジ 当社は古くから大手製造メーカー様の情報システム部門を担ってきており、製造領域での知見が豊富であること、さらには新規事業としての自動車業界などマーケティングやCX領域など先進的な取り組みを進めている業界の支援も行ってまいりました。異業種×先進領域の知見を合わせて、飲料メーカー様にもDX化の推進支援を開始しました。 ■日系グローバル飲料メーカー様で数々のシステムのご支援の依頼 結果、お客様から数多くのご依頼をいただくまでに成長をしております。様々なビジネスを展開する飲料メーカー様としてデジタルによる新しい価値共創への期待は大きく、その機会は多様であり、ベースとなるシステム開発および運用業務にてお客様の信頼を培うことはもちろん、DX化も推進できる人財をキャリア採用によって進めたいと考えております。 エンジニアとしての成長機会。 【グローバル×巨大な顧客基盤×小回りきく規模の企業＝多彩なキャリアパス】 ■グローバル製造業IT知見と圧倒的な顧客基盤 当社NTTデータビジネスブレインズはグローバルガラスメーカーの日本板硝子の情報システム子会社からスタートしました。その後、NTTデータグループの一員となり、グローバルな製造業をDX化してきた知見をより多くのお客様に提供できるようになり、その領域は現在も拡大しています。 ■その一方で、社員1人1人の顔が見えるコンパクトさによる成長機会 一方で、その企業規模はまだ300名弱であり、お互いが顔のわかる会社です。安定した事業基盤がありながら、風通しの良い社風であるからこそ、育成やそれぞれが担当する領域を増やしたりするなどのチャレンジとそのサポートも可能です。従って、専門性を高めたい方にはより深く業界に関わっていただく環境を、ゼネラリストになりたい方にはより多くの業界やPJに携わっていく環境を、など様々なエンジニアとしてのキャリアパスを志向いただける環境が当社にはあります。 --キャリアアップ支援--- ■エキスパートからの技術指導 サーバーサイドやクラウド技術では業界TOP企業からも一目置かれるレベル感のメンバーが在籍しております。また自動車業界のITのエキスパートも在籍しております。企画・コンサルタントとの協働により、ノウハウやテクニックを蓄積しています。 ■部内での技術交流会を開催 社内研修はじめ、通常の業務においても技術習得に対するサポート体制を整えています。 ・部内（チーム内）で技術交流会を開催 有志でチーム内で持ち回り アーキテクト、技術部分での担当部分での工夫やブレイクスルーを共有 ■有料研修や階層別研修など完備 資格取得推進に会社としても注力しており、技術、テクニカル、人間形成まで研修内容は幅広いものになっています。その他、資格取得祝金、資格受験料補助も充実 ** ■研修制度 社内研修はじめ、通常の業務においても技術習得に対するサポート体制を整えています。希望者は勤務時間内に研修を受講できるので、無理なく技術向上に努められます。 資格取得推進に会社としても注力しており、技術、テクニカル、人間形成まで研修内容は幅広いものになっています。階層別研修（新入社員から管理職社員まで）充実した研修が用意されており、NTTデータグループの専門教育機関がプランニングした研修や外部専門機関の研修から教育体制に合わせて受講します。その他、資格取得祝い金、資格受験料補助も充実しております。 ■フォロー体制 年に数回の面談で本人の希望を確認しており、様々なPJに携われる機会があり、レベルに応じて柔軟に対応しています。また、モチベーション維持のため、異動の希望はできるだけ叶えられるよう配慮しております。 続きを見る
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【大阪・ポテンシャル採用】 SAP コンサルタント/エンジニア/運用・保守
---会社概要--- 当社は創業以来30年以上にわたり、日本板硝子株式会社（NSG社）及び、NSGグループ各社の情報システムの構築及び運用サービスを提供しています。NSG社の2007年からの経営グローバル化のなかで、当社は、同社のグローバル情報システムチームの一翼を担って、世界3拠点24時間の運用サポート体制 ""Follow the Sun"" や、グローバル開発ブロジェクトに参画しております。また、これまでの業務で培ったノウハウと技術力を活かして、既に2000社以上の導入実績のある電子帳票システム「Pandora-AX」、電子帳票に電子データ保管・取引機能を追加したCloudサービス「ClimberCloud」、Webコンテンツ管理システム「とんがりクンCMS」をはじめとした各種ソリューション、並びに、NTTデータと連携したAMOサービス ""TISAFYS®""やSAP、インフラサービスのご提供など、さまざまな業界のお客様の情報システム構築及び運用のご支援を行っております。 私たちを取り巻く環境は、めまぐるしく変化しており、そのなかで、ITの重要性や期待も高まっております。 当社は、お客様に信頼されるITパートナーとして、お客様や社会の発展に貢献することを目指してまいります。 ■30年以上に亘り日本板硝子グループに情報システムを提供 ■2003年に株式会社NTTデータが資本参加 ■これまでの業務で培ったノウハウと技術力を活かし、製造業のお客様を中心にビジネスを展開 ■電子帳票に電子データ保管・取引機能を追加したCloudサービス「ClimberCloud」等ソリューションも提供 ---業務内容(プロジェクト概要)--- 1.「日本板硝子グループ様のSAP運用・保守を中心としたグローバルおよび日本国内プロジェクトに参画」、または 2.「NTTデータグループを中心としたSAP導入プロジェクト/運用保守等の業務」をおこなっていただきます。 一例として以下のような領域に携わっていただきます。 ■プライム顧客である日本板硝子グループ様のグローバル・日本国内のSAP運用・保守および大小様々なSAP導入/開発プロジェクト対応、またはリード役。 ※お客様と直接、上流の企画・提案業務から携わっていただく場合もあります。 ■NTTデータグループのSAP導入/開発プロジェクト、もしくはSAP運用・保守対応、またはリード役。 ※お客様と直接、上流の企画・提案業務から携わっていただく場合もあります。 例えばリード役(PM/PLなど)の場合の業務例・・・ ■プロジェクトプランニングやマネージメント（お客様提案、方針・体制検討、ゴール・マイルストーン設定、スケジュール作成、進捗管理等） ■プロジェクト特定領域のリード、または運用/保守の特定領域のリード ※当社として領域拡大するミッションもあり現場のリードをしつつ要員拡大の提案を実施。 ■プロジェクト内外ステークホルダーを動かす役割（お客様リード、当社側メンバーのリード等） 例えばSAPコンサルタント/エンジニアの場合の業務例・・・ ■SAP運用・保守として問い合わせ対応/システム監視/障害対応に加え、補修対応、DXを目的としたお客様への提案、改善活動 ■ビジネス及び法改正等の変更に伴う開発プロジェクト ■SAPを活用した基幹系業務システムの導入・運用・コンサルティングやS/4 HANAアップグレード対応など 上記は役割が固定しているわけではなく、それぞれオーバーラップしてチームで業務を行います。 また、スキルレベルにより、まずは運用業務から業務知識・システム知識を習得いただき、プロジェクトに携わっていただくことも可能です。 ---募集内容および求めるスキル--- 必須条件 ・SAP運用/保守もしくは導入経験（3年以上） 歓迎条件 ・特定のSAPモジュールのカスタマイズ全般の経験 ・リーダーとしてメンバー数名程度の管理経験 ・要件定義工程の経験をお持ちの方 ・基幹系の業務ノウハウ（会計、販売管理、購買管理等）をお持ちの方 ・ビジネス英会話ができる、もしくはグローバルプロジェクトの経験 ・お客様と直接システムについて検討し開発プロジェクト対応や運用・保守対応をしていきたい方 ・現在の環境から、将来的なキャリアアップや福利厚生もしっかりしている環境で長期的なキャリアパスを検討したい方 求める人物像 ・積極的にお客様と接点を持って改善提案が出来る方 ・チーム行動が可能な協調性、コミュニケーション能力をお持ちの方 ---配属先情報--- ・SAP1（47名、6チーム体制） ・SAP2（16名、3チーム体制） ---業務の魅力--- 【当組織＝製造×グローバルおよび他業界のIT支援の知見が強み】 当組織はITを活用して多様な業界の企業様の支援を推進し、新しい価値創出を目指しています。 ■製造分野のIT化の知見×グローバルおよび他業界のIT支援の知見：お客様が求めるのは、異業種発信だからこそのアイデアとチャレンジ 当組織は日本板硝子グループ情報システム部門様の一翼を担ってきており、プロセス型製造での知見が豊富であることと、 さらに新規事業としての飲料、化学業界など先進的な取り組みを進めている業界の支援も行ってまいりました。 異業種×先進領域の知見を合わせて、グローバルメーカー様向けに独自のDX化の提案を始めました。 ■グローバルメーカー様中心に数々のシステムのご支援の依頼 結果、お客様から数多くのご依頼をいただくまでに成長をしております。様々なビジネスを展開するメーカー様としてデジタルによる新しい価値共創への期待は大きく、その機会は多様であり、様々な案件を推進するための人財をキャリア採用によって進めたいと考えております。 エンジニアとしての成長機会。 【グローバル×巨大な顧客基盤×小回りきく規模の企業＝多彩なキャリアパス】 ■グローバル製造業IT知見と安定的な顧客基盤 当組織はグローバルガラスメーカーの日本板硝子グループ様の情報システム子会社からスタートしました。 その後、NTTデータグループの一員となり、グローバルな製造業をDX化してきた知見をより多くのお客様に提供できるようになり、その領域は現在も拡大をしています。 日本板硝子グループ様や他大手企業のグローバル案件に（長期海外出張等）に携わる機会もあります。 ※英語スキルの高い方はご希望があれば優先的にプロジェクトに参画できるよう調整しています。 ■社員1人1人の顔が見えるコンパクトさによる成長機会 当社規模はまだ300名弱であり、お互いが顔のわかる会社です。 安定した事業基盤がありながら、風通しの良い社風であるからこそ、育成やそれぞれが担当する領域を増やしたりするなどのチャレンジとそのサポートも可能です。 その結果、専門性を高めたい方にはより深く業界に関わっていただく環境を、ゼネラリストになりたい方にはより多くの業界やプロジェクトに携わっていく環境を、 様々なエンジニアとしてのキャリアパスを志向いただける環境が当社にはあります。 将来的には組織マネージャへの登用も考えておりますので、 ご自身の裁量でお客様ビジネスや当社ビジネスの拡大が期待できます。 --キャリアアップ支援--- ■エキスパートからの技術指導 長年、日本板硝子グループ様をはじめとした様々な企業のお客様との関係を構築したからこその業務ノウハウがあり、各分野のエキスパートが在籍しております。 ■経験やスキル感に合わせた育成カリキュラムを完備 社内研修はじめ、通常の業務においても技術習得に対するサポート体制を整えています。 当組織はSAP社研修やOJTをはじめWeb研修も完備しておりますので、 SAP経験が浅く、グローバルや英語に自信が無くとも、ひとりひとりのキャリアプランに合わせた形で戦略的に経験、知見を習得できます。 また、グローバル対応に向けた英会話学校支援や社内英語教育、キャリア形成として階層別やヒューマンスキル研修などの費用を会社負担。 資格取得推進に会社としても注力しており、技術、テクニカル、人間形成まで研修内容は幅広いものになっています。 ※資格取得祝金、その他資格受験料補助も充実。 ■ご自身の思いがダイレクトにビジネス拡大につながり成長できる 日本板硝子グループ様とダイレクトに業務ができるため、やる気があればご自身の案や思いが提案、実現できるフィールドになっています。 NTTデータグループ連携では成長を期待される分野であるため、ご自身の裁量でお客様ビジネスや当社ビジネスの拡大を狙え、 SAP経験だけではなく、これまでの様々な経験を活かしつつ、知見の拡大やスキルアップが期待できます。 安定的な日本板硝子グループ様のビジネスと密に連携していることから、キャリアパスに沿ったローテーションも可能になります。 ■有料研修や階層別研修など完備 資格取得推進に会社としても注力しており、技術、テクニカル、人間形成まで研修内容は幅広いものになっています。その他、資格取得祝金、資格受験料補助も充実 ** ■研修制度 社内研修はじめ、通常の業務においても技術習得に対するサポート体制を整えています。希望者は勤務時間内に研修を受講できるので、無理なく技術向上に努められます。 資格取得推進に会社としても注力しており、技術、テクニカル、人間形成まで研修内容は幅広いものになっています。階層別研修（新入社員から管理職社員まで）充実した研修が用意されており、NTTデータグループの専門教育機関がプランニングした研修や外部専門機関の研修から教育体制に合わせて受講します。その他、資格取得祝い金、資格受験料補助も充実しております。 ■フォロー体制 年に数回の面談で本人の希望を確認しており、様々なPJに携われる機会があり、レベルに応じて柔軟に対応しています。また、モチベーション維持のため、異動の希望はできるだけ叶えられるよう配慮しております。 続きを見る
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【金融】協同組織金融機関の対外系システムにおける業務AP開発SE
---会社概要--- 【openwork総合評価満足度 上位2%企業】 ＮＴＴデータフロンティアは、社名にもある「開拓の精神」のもと、新しい時代を切り開くITのプロフェッショナル集団として、金融システムを中核に様々なお客様業界に「価値」を提供している会社です。 金融分野ではゆうちょ等大規模システム開発で蓄積した確かな開発ノウハウを活かし幅広く展開し、公共・法人分野ではNTTグループ連携などにより、多様な開発・技術ノウハウや経験を武器に多くのお客様に対応しております。 NTTデータフロンティアの社員は一人一人がプロフェッショナルとして、多様な個性や考え方を持ったメンバがチームを組み、ひとつの目的に向かって知恵を出し合い、協力しあうことが重要だと考えています。私たちは、チームワークを発揮するためには、経営陣と社員、社員と社員がそれぞれ双方向にコミュニケーションできる風通しの良さを第一に"長く活躍し続けられる企業"をめざしています。 ---業務内容--- 【ご参画いただくプロジェクトについて】 協同組織金融機関（協同業態A）における対外系システムの業務開発（要件定義／設計／試験） 協同業態Aでの経験を基に、将来的には他の協同業態における対外系システム開発にも参画して頂く可能性有り。 【プロジェクト概要】 協同業態Aの2026年5月（予定）向け対外系システム更改における業務開発。（マイグレーション開発を予定） メインフレームからオープンへのマイグレーション開発を経験頂き、他の金融機関対外系システム開発の場で幅広く活躍することができます。 ---募集内容および求めるスキル--- 【業務内容】 我々が担当している協同組織金融機関（以下、協同業態）の対外系システムは、為替やATM取引、クレジットカード取引などの各種金融サービスをお客様に提供するうえで他金融機関との取引全てを取り扱う協同業態として必要不可欠なシステムです。一つ一つの金融機関は大きくないですが、協同業態全体としてはメガバンクに匹敵する規模であり、協同業態の金融サービスを継続するための縁の下の力持ちでもあります。 今般、対外系システムの更改検討を行うにあたり、過去から長い歴史を積み上げてきたメインフレームから昨今の社会的状況を鑑みてオープンへのマイグレーション開発を目指しています。 通常の更改とは違い、新しい基盤の上で業務サービスを提供するという難易度が高いシステム開発にチャレンジする中で、チームメンバとともに自身も大きく成長したい方を募集しています。 ・対外系システムでの業務AP開発（要件定義／設計／試験）メンバとなります。 ---求める人物像--- 必須条件 ・金融システムの開発経験が3年以上ある方。（金融機関側／システムベンダ側を問わず） ・金融システムの開発に興味を持ち、チームワークで行動することができる方。 ・お客様との要件確認／調整や、チームメンバ・委託先と密に情報共有を図りながら作業を進めることが苦にならない方。 歓迎条件 必須事項ではありませんが、以下に該当する経験がある場合は考慮いたします。 ・金融系システムの開発において、COBOLもしくはJAVAの開発経験。 開発体制の中には当社プロパのリーダ（部課長、課長代理／主任クラス）が配置され、業務上の指示だけでなく、何か心配なことがあれば、親身に相談できる体制を確保しています。 ---キャリアアップ支援--- (1)人事制度 主任以降でゼネラリスト型とスペシャリスト型を選択できる複線型人事制度であなたのキャリア形成を支援。 (2)研修制度 OJTでのチームサポート体制の他、社内研修、NTTデータグループ研修、自己啓発支援と充実した育成体系。 プロジェクトに必要なテクニカル系はもちろん、ビジネスリテラシ、コミュニケーション、DX、デザイン思考、UI/UX、ビジネス創出、ヒューマンスキル等幅広い分野で成長を支援。 さらに業務時間内外で利用でいる２種類の研修サブスクを提供。仕事に必要な技術だけでなく、ライフ／マネープラン／健康増進や自己啓発まで幅広くキャリアとライフをサポート。 (3)フォロー体制 充実した目標管理制度及び社内立候補制度を整備し、年に数回の面談で上司とのコミュニケーションの活性化を通じ、キャリア志向等、本人の希望を確認しており、長期的なキャリア形成を支援。 続きを見る
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【金融】大手銀行のインフラエンジニアリーダー（基盤系SE）
---会社概要--- 【openwork総合評価満足度 上位2%企業】 NTTデータフロンティアは、社名にもある「開拓の精神」のもと、新しい時代を切り開くITのプロフェッショナル集団として、金融システムを中核に様々なお客様業界に「価値」を提供している会社です。 金融分野ではゆうちょ等大規模システム開発で蓄積した確かな開発ノウハウを活かし幅広く展開し、公共・法人分野ではNTTグループ連携などにより、多様な開発・技術ノウハウや経験を武器に多くのお客様に対応しております。 NTTデータフロンティアの社員は一人一人がプロフェッショナルとして、多様な個性や考え方を持ったメンバがチームを組み、ひとつの目的に向かって知恵を出し合い、協力しあうことが重要だと考えています。私たちは、チームワークを発揮するためには、経営陣と社員、社員と社員がそれぞれ双方向にコミュニケーションできる風通しの良さを第一に"長く活躍し続けられる企業"をめざしています。 ---業務内容--- 【プロジェクト概要】 大手銀行の事務処理部門向けシステムの更改案件 (2023.4月基本設計開始、8月～本格的な設計開始、2025.5月カットオーバー（2年超のプロジェクト） ミッションクリティカルな大規模システムのインフラ開発を、ほぼNTTデータフロンティアのみで実施しています。要件定義のお客様支援、見積もり、設計～試験、サービス判定に向けたお客様への承認まで、全ての工程を実施いたします。お客様からの問い合わせ対応、調整などもNTTデータフロンティアにて全面的に実施しています。 【業務概要】 2025年5月に大規模更改を行うにあたり、4月から基本設計を開始し、8月から正式に設計を開始します。8月の設計開始までに参加いただき、更改案件全体に関わっていただくインフラリーダーを募集しています。既存メンバーと共に、検討、見積もり、お客様調整、計画作成、進捗及び品質管理、部下マネジメントなどを行うことで、高い品質を求められるインフラチームの中心人物としてチーム運営を実施します。 【プロジェクト体制】 フロンティア社員としては15名程度チームです。内訳として、部長1名、課長2名、課長代理2名、主任3名、その他担当者という体制です。また、インフラチーム内に協力会社メンバーが35名程度在籍しています。フロンティアプロパーのリーダが複数常駐しているため、業務上の指示だけでなく、何か心配なことがあれば親身に相談できる体制を整えており、一体感を感じながら働くことができます。 ---求めるスキル--- 必須条件 ・コミュニケーションが円滑にとれること ・基盤系SEとしての開発経験（Linux、Windows、NW、各種MWなど）が３年以上あること。 ・チームリーダー経験があること(配下1～2名でOK) 歓迎条件 ・大規模プロジェクトへの参画経験 ・金融系システムなど、ミッションクリティカルシステム開発への参画経験 ・1プロジェクト5年以上の従事 ・OS、ミドルウェア、ネットワークなどに関する設計～構築までの複数回の実施経験 ・チームメンバーの作業計画作成/状況管理の経験 ・メンバー業務の作業とりまとめ経験 求める人物像 ・周りや他の領域の人と関わりながら豊富な知識を吸収したい方 ・チームで協力しながら、「ひとりでは達成できない大きな成果」を挙げる働き方を好む方 ・メンバーの意見を聞きながら、チームとして問題解決に取り組みたい方 ・インフラ関連の経験をもとに、リーダー/マネージャーとしてスキルアップしたい方 ・チームメンバーの成長を喜べる方 ・要件定義、見積もり、提案などの上流工程へスキルを広げたい方 ・プロジェクトマネージャーに必要なスキル獲得を希望する方 ---サービス(業務）の魅力--- 7年～10年に1回くらいの頻度でしか行われない、社会的に重要な大規模金融システムの更改に携わっていただきます。歴史のある巨大なシステムを、お客様や仲間と共に作り上げる達成感は高いと思います。 また、2年間かけてシステム更改するため、学びながら成果を上げていくことが可能です。学習と経験を並行させることで、インフラマネージャーとして大きなスキルアップが望めます。 ---業務を通じて獲得できるスキル--- 【業務を通じて獲得できる経験・スキル】 ・金融系システムの開発を行うことで、品質の高いインフラシステムを作るための品質保証計画/管理、リスク管理の経験とスキルが身に付きます。 ・チーム全体の計画(WBSとスケジュール)を作成し、効率的に進捗管理するスキルが身に付きます。 ・たくさんのステークホルダーと意識ずれなく1つのシステムを作り上げるコミュニケーション能力及びスキルが身に付きます。 ・設計から構築までの一連の作業を高い品質で行えるチーム運営力が身に付けられます。将来的には他の大規模システムのリプレース、更改または新規案件でチームを率いて活躍することもできます。 【スキルアップのための支援】 ・担当するシステムの理解、インフラ技術獲得のための導入教材を複数準備しております。 ・業務に必要な知識を獲得するための研修は随時受講可能です。 ---現場担当者よりメッセージ--- 大規模システムの更改に最初から参画できるという、数少ない機会です。チームの仕事を計画・推進しつつ、一緒に喜んだり、苦労したり、達成感を味わったり、メンバーの悩み相談に乗ってくれる方を募集しています。同じ担当で長期間働いているメンバーも多いため、他のところで働いた、新しい視点を吹き込んでくれると嬉しいです。 ---職場の雰囲気--- ・20代のメンバーが多く、明るく活発な雰囲気です。若いメンバーの裁量も比較的大きく、提案も通りやすい雰囲気です。 ・コミュニケーション量が多く、とても質問・確認しやすい環境です。 ---キャリアアップ支援--- (1)人事制度 主任以降でゼネラリスト型とスペシャリスト型を選択できる複線型人事制度であなたのキャリア形成を支援。 (2)研修制度 OJTでのチームサポート体制の他、社内研修、NTTデータグループ研修、自己啓発支援と充実した育成体系。 プロジェクトに必要なテクニカル系はもちろん、ビジネスリテラシ、コミュニケーション、DX、デザイン思考、UI/UX、ビジネス創出、ヒューマンスキル等幅広い分野で成長を支援。 さらに業務時間内外で利用でいる２種類の研修サブスクを提供。仕事に必要な技術だけでなく、ライフ／マネープラン／健康増進や自己啓発まで幅広くキャリアとライフをサポート。 (3)フォロー体制 充実した目標管理制度及び社内立候補制度を整備し、年に数回の面談で上司とのコミュニケーションの活性化を通じ、キャリア志向等、本人の希望を確認しており、長期的なキャリア形成を支援。 続きを見る
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【金融】共同利用型インターネットバンキングS アプリケーションエンジニア リーダー候補
---会社概要--- 【openwork総合評価満足度 上位2%企業】 ＮＴＴデータフロンティアは、社名にもある「開拓の精神」のもと、新しい時代を切り開くITのプロフェッショナル集団として、金融システムを中核に様々なお客様業界に「価値」を提供している会社です。 金融分野ではゆうちょ等大規模システム開発で蓄積した確かな開発ノウハウを活かし幅広く展開し、公共・法人分野ではNTTグループ連携などにより、多様な開発・技術ノウハウや経験を武器に多くのお客様に対応しております。 NTTデータフロンティアの社員は一人一人がプロフェッショナルとして、多様な個性や考え方を持ったメンバがチームを組み、ひとつの目的に向かって知恵を出し合い、協力しあうことが重要だと考えています。私たちは、チームワークを発揮するためには、経営陣と社員、社員と社員がそれぞれ双方向にコミュニケーションできる風通しの良さを第一に"長く活躍し続けられる企業"をめざしています。 ---業務内容--- 【プロジェクト概要】 共同利用型のインターネットバンキングシステムのアプリケーション開発 法人向け及び個人向けのインターネットバンキングにおいて、随時機能追加を行っています。それらの案件の中のいずれかを担当していただきます。WEBアプリケーションの開発言語はJavaです。 インターネットバンキングのシステムということで、高い信頼性や品質が求められるため、質の高いシステム開発の経験を積むことができます。 【入社後イメージ】 WEBアプリケーション／バッチアプリケーションの要件定義、設計、製造、試験。 上流の要件定義から製造、試験までお客様とも直接やり取りをするような立場で参画することができます。 入社後はレベルに応じて、小さい案件の要件定義から始めて頂く予定です。 【入社後のフォロー体制】 ①導入研修 まずは、人事制度や社内システムの使い方など、ＮＴＴデータフロンティアで働いていくための基本的な研修を行います。 ②現場導入研修 配属されたプロジェクトにおいて、システムの概要等の基本事項に関する研修を行います。 ③ＯＪＴ 当面は、先輩社員と共に業務を行う体制で業務に携わっていただきますのでご安心ください。 その後、習熟状況に応じて独り立ちをリーダー的な立場で携わっていただきます。 【募集背景】 昨今、弊社ではWEBシステムでの開発やスマホアプリの開発での引き合いを多くいただいており、更なる業務拡大を行っていきたいと考えています。 特にスマホアプリ開発については、今後力を入れていきたいと考えているため、スマホアプリ開発の経験者や今後携わりたいと考えている方の応募を歓迎します。 ---募集内容および求めるスキル--- 【募集内容】 WEBアプリケーションエンジニアを募集します。 将来的にアプリケーション開発チームのリーダーとして、お客様から聞き取った要件を設計へ落とし込むことに加えて、開発チーム内のメンバーや基盤チームメンバーとの調整を行いながらプロジェクトを推進していく役割も担っていただけるリーダ候補を募集します。 入社直後は共同利用型インターネットバンキング（法人又は個人向け）のWEBアプリケーションエンジニアとして参画していただき、その後スマホアプリ開発や他のWEBシステムへリーダーとして参画していただくように計画しています。 必須条件 ・アプリケーショエンジニア（WEBに限らず）としての開発経験が３年以上あること。 ・お客様との要件確認／調整や、チームメンバ・委託先と密に情報共有を図りながら作業を進めることができる方。 歓迎条件 必須事項ではありませんが、以下に該当するスキル／経験がある場合は考慮いたします。 ・金融系システム等、ミッションクリティカルシステムの開発プロジェクトへの参画経験 ・インターネットバンキングでの開発経験 ・スマホアプリ開発経験 ---キャリアアップ支援--- (1)人事制度 主任以降でゼネラリスト型とスペシャリスト型を選択できる複線型人事制度であなたのキャリア形成を支援。 (2)研修制度 OJTでのチームサポート体制の他、社内研修、NTTデータグループ研修、自己啓発支援と充実した育成体系。 プロジェクトに必要なテクニカル系はもちろん、ビジネスリテラシ、コミュニケーション、DX、デザイン思考、UI/UX、ビジネス創出、ヒューマンスキル等幅広い分野で成長を支援。 さらに業務時間内外で利用でいる２種類の研修サブスクを提供。仕事に必要な技術だけでなく、ライフ／マネープラン／健康増進や自己啓発まで幅広くキャリアとライフをサポート。 (3)フォロー体制 充実した目標管理制度及び社内立候補制度を整備し、年に数回の面談で上司とのコミュニケーションの活性化を通じ、キャリア志向等、本人の希望を確認しており、長期的なキャリア形成を支援。 ---働き方について--- 残業時間は 30h/月程度、出社頻度は50％程度となっております。 出社のタイミングは、当番制で週1～2程となっておりますが 役職者は出社頻度は高めとなっております。 続きを見る
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【金融・法人】API開発エンジニア（サブリーダー）
---会社概要--- 【openwork総合評価満足度 上位2%企業】 NTTデータフロンティアは、社名にもある「開拓の精神」のもと、新しい時代を切り開くITのプロフェッショナル集団として、金融システムを中核に様々なお客様業界に「価値」を提供している会社です。 金融分野ではゆうちょ等、大規模システム開発で蓄積した確かな開発ノウハウを活かし幅広く展開。公共・法人分野ではNTTグループ連携などにより、多様な開発・技術ノウハウや経験を武器に多くのお客様に対応しております。 NTTデータフロンティアの社員は一人一人がプロフェッショナルとして、多様な個性や考え方を持ったメンバがチームを組み、ひとつの目的に向かって知恵を出し合い、協力しあうことが重要だと考えています。私たちは、チームワークを発揮するためには、経営陣と社員、社員と社員がそれぞれ双方向にコミュニケーションできる風通しの良さを第一に"長く活躍し続けられる企業"をめざしています。 ---業務内容--- 【プロジェクト概要】 ～金融向けを中心としたAPI開発プロジェクト～ 中小から大規模に至るまで様々な開発プロジェクトの中で、 NTTデータフロンティアは、オープンAPIの設計/開発や環境構築／管理など様々な領域に参画しています。 今後はAPIゲートウェイの移行に向けたアーキテクチャ検討も予定しています。 【業務内容】 API開発チームのサブリーダとして、複数のステークホルダとの調整、開発および管理 ・APIの仕様調整、設計/開発/試験の実施 ・5名程度のチーム管理 【プロジェクト体制】 開発体制の中には当社プロパのリーダ（部課長、課長代理／主任クラス）が配置され、業務上の指示だけでなく、何か心配なことがあれば、親身に相談できる体制を確保しています。 ---募集内容および求めるスキル --- ■募集内容 ミッションクリティカルシステムの開発プロジェクトの一員として、お客様やメンバーと強い関係性を築き、方式検討等の上流工程から環境の構築、維持管理、トラブル解析まで幅広い業務を行うことで、質の高いシステム構築スキルを高めたい方を募集します。 必須条件 ・オンプレミス環境／クラウド環境問わず、上流経験が3年以上（API開発経験は問いません） ・ステークホルダとの調整、チームメンバーと密に情報共有を図りながら作業を進めることが苦にならない 歓迎条件 ・金融系システム、特にインターネットバンキングに関連したシステム開発PJへの参画経験 ・java、javascriptでの開発経験 ・Linux、ミドルウェアの構築経験、アーキテクチャ検討経験 ---キャリアアップ支援 --- (1)人事制度 主任以降でゼネラリスト型とスペシャリスト型を選択できる複線型人事制度であなたのキャリア形成を支援。 (2)研修制度 OJTでのチームサポート体制の他、社内研修、NTTデータグループ研修、自己啓発支援と充実した育成体系。 プロジェクトに必要なテクニカル系はもちろん、ビジネスリテラシ、コミュニケーション、DX、デザイン思考、UI/UX、ビジネス創出、ヒューマンスキル等幅広い分野で成長を支援。 さらに業務時間内外で利用でいる２種類の研修サブスクを提供。仕事に必要な技術だけでなく、ライフ／マネープラン／健康増進や自己啓発まで幅広くキャリアとライフをサポート。 (3)フォロー体制 充実した目標管理制度及び社内立候補制度を整備し、年に数回の面談で上司とのコミュニケーションの活性化を通じ、キャリア志向等、本人の希望を確認しており、長期的なキャリア形成を支援。 ---魅力点--- 【キャリアアップ】 特徴としては短い期間（1～3か月）で開発を繰り返しており、今後は幅広くキャリアを広げられる環境があります。 API以外の開発案件も多数有！ 【働き方】 ・チームで仕事を進められる環境 ・在宅勤務率は50%程度 ・超勤は20～30h/月程度 続きを見る
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【金融・オープンポジション】アプリケーションエンジニア サブリーダー
---会社概要--- 【openwork総合評価満足度 上位2%企業】 ＮＴＴデータフロンティアは、社名にもある「開拓の精神」のもと、新しい時代を切り開くITのプロフェッショナル集団として、金融システムを中核に様々なお客様業界に「価値」を提供している会社です。 金融分野ではゆうちょ等大規模システム開発で蓄積した確かな開発ノウハウを活かし幅広く展開し、公共・法人分野ではNTTグループ連携などにより、多様な開発・技術ノウハウや経験を武器に多くのお客様に対応しております。 NTTデータフロンティアの社員は一人一人がプロフェッショナルとして、多様な個性や考え方を持ったメンバがチームを組み、ひとつの目的に向かって知恵を出し合い、協力しあうことが重要だと考えています。私たちは、チームワークを発揮するためには、経営陣と社員、社員と社員がそれぞれ双方向にコミュニケーションできる風通しの良さを第一に"長く活躍し続けられる企業"をめざしています。 ---業務内容--- 制御アプリケーションの要件定義、設計、製造、試験。 具体的には以下の例で示す様な機能の開発を行います。 ①ジョブ管理製品（JP1/AJS3）を用いたMW起動停止や定期リブートなどのシステム運転制御のジョブネットおよびシェルスクリプト ②HULFT、Ｃ言語を用いたファイル転送機能 ③DBのバックアップや各種メンテナンスの自動化機能 ④各種ユーティリティプログラム、業務アプリケーション向けの共通機能 上流の要件定義から製造、試験までお客様とも直接やり取りをするような立場で参画することができます。 【プロジェクト概要】 以下のいずれかのシステムへの従事となります。（一定期間後は異動も可能） ・インターネットバンキングシステム →銀行様が重視するインターネットバンキング、Fintech、キャッシュレス決済、スマホアプリ等のDX推進を実現するための基盤を提供するシステムです。トレンド技術とインターネット接続システムに必要なセキュリティ対策技術を習得できます。 ・大規模ESB基盤システム →銀行システム共通のESB基盤を提供するシステムです。銀行様の各種システムの相互接続のためのLinuxサーバ上でのプロトコル変換や電文I/Fの変換、ファイル転送機能等の開発・運用・保守スキルを習得することができます。 【プロジェクト体制】 開発体制の中には当社プロパ－のリーダー(部課長、課長代理)が配属されており、業務上の指示だけでなく、何か心配なことがあれば親身に相談できる体制を確保しています。また、当社プロパーの担当者が同じチームに複数在籍しており、当社メンバーとの一体感を感じながら働くことができます。 【入社後のフォロー体制】 ①導入研修 まずは、人事制度や社内システムの使い方など、NTTデータフロンティアで働いていくための基本的な研修を行います。 ②現場導入研修 配属されたプロジェクトにおいて、システムの概要等の基本事項に関する研修を行います。 ③OJT 当面は、先輩社員と共に業務を行う体制で業務に携わっていただきますのでご安心ください。 その後、習熟状況に応じて独り立ちをリーダー的な立場で携わっていただきます。 ---募集内容および求めるスキル --- 【募集内容】 大手銀行システムのサーバアプリケーション開発エンジニアとして、お客様のご要望の実現に向け方式の検討・ご提案を行い、設計へ落とし込むことに加えて、開発チーム内のメンバーや基盤チームメンバーとの調整を行いながらプロジェクトを推進していく役割も担っていただけるリーダ候補（サブリーダー）を募集します。 ・オープン系システムのサーバAP開発において、要件定義や仕様検討、設計等、より上流工程側の開発を経験したい／スキルを高めたい方。 ・ジョブネットやシェルスクリプトを使用してシステム全体の運転コントロールを行ったり、管理を行ったりするインフラよりのアプリケーション開発に興味がある方。 ・アプリケーションの処理性能チューニングに興味のある方。 プロジェクトについては複数のシステムからご本人の志向やご経験／スキルから選択頂くか、弊社でマッチング致します。 必須条件 ・オープン系システムのアプリケーショエンジニア（言語不問）としての開発経験が３年以上あること。 歓迎条件 以下に該当するスキル／経験のいずれかがある方を歓迎いたします。 ・複数人のチームメンバと協力してシステム開発を行った経験 ・金融系システム等、ミッションクリティカルシステムの開発への参画経験 ・以下いずれか言語または製品の利用経験 Java／C シェルスクリプト（bash等） WebAPサーバー製品（apache/tomcat/nginx等） RDBMS製品（Oracle、Posgres、SQLServer等） ジョブ管理製品（JP1/AJS3、JobCenter等） HULFT MQ（メッセージキューイング）製品（IBM MQ等） ---キャリアアップ支援--- 【人事制度】 主任以降でゼネラリスト型とスペシャリスト型を選択できる複線型人事制度であなたのキャリア形成を支援。 【研修制度】 OJTでのチームサポート体制の他、社内研修、NTTデータグループ研修、自己啓発支援と充実した育成体系。 プロジェクトに必要なテクニカル系はもちろん、ビジネスリテラシ、コミュニケーション、DX、デザイン思考、UI/UX、ビジネス創出、ヒューマンスキル等幅広い分野で成長を支援。 さらに業務時間内外で利用でいる２種類の研修サブスクを提供。仕事に必要な技術だけでなく、ライフ／マネープラン／健康増進や自己啓発まで幅広くキャリアとライフをサポート。 【フォロー体制】 充実した目標管理制度及び社内立候補制度を整備し、年に数回の面談で上司とのコミュニケーションの活性化を通じ、キャリア志向等、本人の希望を確認しており、長期的なキャリア形成を支援。 【得られるスキル】 ・要件定義から設計／構築／試験の開発工程および運用／保守までのシステム開発に必要な工程全てを経験することが可能 ・銀行システムに必要とされる高品質なシステム開発ノウハウを習得可能 【キャリアアップ】 ・配属システムにて様々な追加案件を行うことで更なるスキルアップが可能。また一定期間後は、他の大規模システムのアプリケーション開発、システム提案や要件定義への参画等、エンジニアとして幅広く活躍することも可能です。 ・キャリアとしてはサブリーダーから将来的にリーダー経験を積んだうえで、マネジメントルートを目指すか、アプリケーション開発スキルをより高めてスペシャリストルートを目指すか選択可能です。 続きを見る
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【金融・オープンポジション】インフラエンジニア リーダー候補
---会社概要--- 【openwork総合評価満足度 上位2%企業】 ＮＴＴデータフロンティアは、社名にもある「開拓の精神」のもと、新しい時代を切り開くITのプロフェッショナル集団として、金融システムを中核に様々なお客様業界に「価値」を提供している会社です。 金融分野ではゆうちょ等大規模システム開発で蓄積した確かな開発ノウハウを活かし幅広く展開し、公共・法人分野ではNTTグループ連携などにより、多様な開発・技術ノウハウや経験を武器に多くのお客様に対応しております。 NTTデータフロンティアの社員は一人一人がプロフェッショナルとして、多様な個性や考え方を持ったメンバがチームを組み、ひとつの目的に向かって知恵を出し合い、協力しあうことが重要だと考えています。私たちは、チームワークを発揮するためには、経営陣と社員、社員と社員がそれぞれ双方向にコミュニケーションできる風通しの良さを第一に"長く活躍し続けられる企業"をめざしています。 ---業務内容--- 【業務内容】 OS(Linux)や各種ミドルウェアの検討、設計、パラメータ定義、構築、試験。 インフラチームメンバーの一員として分担に応じた役割を担うと共に、複数の製品・サーバーをチームで担当していただきます。 プライムベンダに近い立場でお客様折衝なども役割に応じて行います。 【プロジェクト概要】 以下のいずれかのシステムへの従事となります。（一定期間後は異動も可能） ①後方事務処理支援システム →事務処理部門向けシステムの基盤を提供するシステムです。基盤としてはクラウド上に構築しており、クラウド技術の習得が可能なプロジェクトとなっています。 ②インターネットバンキングシステム →銀行様が重視するインターネットバンキング、Fintech、キャッシュレス決済、スマホアプリ等のDX推進を実現するための基盤を提供するシステムです。トレンド技術とインターネット接続システムに必要なセキュリティ対策技術を習得できます。 ③大規模NW基盤・ESB基盤システム →銀行システム共通のNW及びESB基盤を提供するシステムです。銀行様の各種システムの相互接続のためのNW環境及びESB基盤のサーバ構築及び運用・保守スキルを習得することができます。 ④統合運用基盤システム →銀行システム共通の運用基盤（監視機能や仮想PC、ウイルス対策機能等）を提供するシステムです。運用オペレータ向けのシステムのため、運用・保守経験／スキルを生かすことができます。 【プロジェクト体制】 当社プロパ－のリーダー(部課長、課長代理)が配属されており、業務上の指示だけでなく、何か心配なことがあれば親身に相談できる体制を確保しています。また、当社プロパーの担当者が同じチームに複数在籍しており、当社メンバーとの一体感を感じながら働くことができます。 【入社後のフォロー体制】 ①導入研修 まずは、人事制度や社内システムの使い方など、NTTデータフロンティアで働いていくための基本的な研修を行います。 ②現場導入研修 配属されたプロジェクトにおいて、システムの概要等の基本事項に関する研修を行います。 ③OJT 当面は、先輩社員と共に業務を行う体制で業務に携わっていただきますのでご安心ください。 その後、習熟状況に応じて独り立ちをリーダー的な立場で携わっていただきます。 ---募集内容および求めるスキル--- 【募集内容】 大手銀行システムのインフラエンジニア（基盤系SE）として、将来のリーダー候補となる人財を募集します。 ・OS、ミドルウェアの設計、構築、維持／保守を通じてシステム構築スキルを高めたい方 ・今後予定されるシステム更改等において製品選定や要件定義等の上流工程を経験したい方、システム開発を初期から経験したい方、またはインフラチームのリーダークラスとしてシステム構築を牽引したい方。 プロジェクトについては複数のシステムからご本人の志向やご経験／スキルから選択頂くか、弊社でマッチング致します。 必須条件 下記いずれか ・インフラエンジニアとしての構築経験（Linux、Windows、Webサーバー、データベース、ネットワーク等の開発経験）が２年以上あること。 ・オープン系（Windows、Linux等）システムでの開発経験が３年以上あり、インフラエンジニアとしてのキャリアを築きたい方。 歓迎条件 以下に該当するスキル／経験のいずれかがある方を歓迎いたします。 ・複数人のチームメンバと協力してシステム開発を行った経験 ・金融系システム等、ミッションクリティカルシステムの開発への参画経験 ・以下いずれか製品の経験（設計／構築／保守のいずれか） WebAPサーバー製品（apache/tomcat/nginx等） RDBMS製品（Oracle、Posgres、SQLServer等） 仮想化基盤製品（VMware、KVM等） 運用管理製品（JP1、HP OperationManager i等） パブリッククラウド（AWS、Azure、GCP等） ---キャリアアップ支援--- 【人事制度】 主任以降でゼネラリスト型とスペシャリスト型を選択できる複線型人事制度であなたのキャリア形成を支援。 【研修制度】 OJTでのチームサポート体制の他、社内研修、NTTデータグループ研修、自己啓発支援と充実した育成体系。 プロジェクトに必要なテクニカル系はもちろん、ビジネスリテラシ、コミュニケーション、DX、デザイン思考、UI/UX、ビジネス創出、ヒューマンスキル等幅広い分野で成長を支援。 さらに業務時間内外で利用でいる２種類の研修サブスクを提供。仕事に必要な技術だけでなく、ライフ／マネープラン／健康増進や自己啓発まで幅広くキャリアとライフをサポート。 【フォロー体制】 充実した目標管理制度及び社内立候補制度を整備し、年に数回の面談で上司とのコミュニケーションの活性化を通じ、キャリア志向等、本人の希望を確認しており、長期的なキャリア形成を支援。 【得られるスキル】 ・要件定義から設計／構築／試験の開発工程および運用／保守までのシステム開発に必要な工程全てを経験することが可能 ・銀行システムに必要とされる高品質・高可用性・高信頼性なインフラ構築、システム開発ノウハウを習得可能 【キャリアアップ】 ・配属システムにて様々な追加案件を行うことで更なるスキルアップが可能。また一定期間後は、他の大規模システムのインフラ開発、システム提案や要件定義への参画等、インフラエンジニアとして幅広く活躍することも可能です。 ・キャリアとしてはサブリーダーから将来的にリーダー経験を積んだうえで、マネジメントルートを目指すか、インフラ開発スキルをより高めてスペシャリストルートを目指すか選択可能です。 続きを見る
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＜NTTデータグループ＞営業サービス
---業務内容--- NTTデータが営業活動（コア業務）に専念できる環境実現のために、営業事務支援領域においてBPOサービスを提供します。 以下が主なサービス範囲ですが、現状把握・分析／運用方法や業務フローの見直し検討、実行／業務の円滑実施／SLA管理からQCD向上／プロジェクト収支管理まで、BPOプロジェクトマネジメント全般がSVの対応範囲となります。 今までの業務経験に応じて、様々なプロジェクトの中からアサイン先を決定し、オペレーション業務をしていただきながら、徐々にリーダー業務・SV業務を覚えていっていただきます。 【具体的な営業支援サービスの例】 ・社内稟議に関わる案件登録から受判会議の支援、受注・売上計上、請求処理等の営業契約に関する一連の業務プロセス ・発注、検収、原価計上等の購買（調達）契約に関する一連の業務プロセス 【プロジェクト共通】 ・リーダー／SVとして、業務、収支、リソース管理等のBPOプロジェクトマネジメント （3～25名のプロジェクトを担当） ---募集背景--- ・当社では、NTTデータ社が営業活動（コア業務）に専念できる環境実現のために、営業事務支援業務をBPOプロジェクトとして実施、サービス提供しております。 ・営業事務支援の領域は、インボイス制度適用や電子契約の推進など昨今環境変化が激しくなっております。領域専門のBPO組織である当事業部では、常に新たな仕組みや効率的な手法を取り入れ、QCDを向上しながら円滑に業務を実行する事が求められており、NTTデータの営業組織やその上層部からの期待も年々重みを増しております。 ・このような背景から、NTTデータの営業事務支援BPOプロジェクトの要となるリーダーを新たに募集する事と致しました。 ・国内最大手SIerであるNTTデータの営業事務支援BPOプロジェクトのリーダー職は、プロジェクト運用の実施責任者としてのプロジェクトマネジメント（以下、PMと呼ぶ）力やサービスマネージャ経験はもちろんのこと、新しい仕組み等を取り入れる際にはFit＆Gap等の業務プロセスコンサル力が、業務を通じて自然と磨かれていきます。PMやコンサル力に磨きをかけたい方、未経験でも身につけていくチャレンンジ意欲のある方は是非ご応募下さい。 ---職場の雰囲気--- ・プロジェクトごとで差異はありますが、事業部平均のTW率は50%前後です。メンバー管理の観点もあり、SV職はやや出社率が高い傾向です。 ・時間外は30H/月程度ですが、決算月は繁忙など繁閑の波はあります。 ・20台前半～50台の幅広い年齢層で構成されていますが、平均年齢は30後半、メンバーの90%近くは女性です。 ・プロジェクトの実質的な管理者として裁量権は大きく、課長等のフォローや支援を受けながら、自身の考えやアイデアを主体的に具現化する事が可能です。 ---求めるスキル・人物像--- 必須条件 ・営業事務・営業アシスタントでのリーダー経験（10名ほど） ・各ステークホルダーとの調整経験 ・業務フローを改善経験（VBA・RPA導入など） 歓迎条件 ・受発注・売上計上・請求など一連の対応経験 ・管理会計等の収支管理経験 ・IT系の企業での営業事務・営業アシスタントマネージャー経験 ・事務系BPO会社でのマネージャー経験 求める人物像 ・プロジェクトマネージャーとして、プロジェクトの安定運用や業務改善にリーダーシップを発揮して推進できる方 ・メンバーや社内外のステークホルダーと積極的にコミュニケーションを図り、適切なリレーションを構築、維持できる方 ・常に課題認識を持ちながら、業務改善や効率化を推し進めていくエッセンシャル思考の方 ・管理職を目指していきたい方 ---配属先情報--- 部長1名⇔課長1名⇔SV⇔リーダー⇔メンバ（メンバは業務職、契約社員、派遣社員で構成） ＊課長とリーダーやメンバーをつなぐポジションであり、複数のリーダーやメンバーを束ねる事になります（配置プロジェクトにより人数差あり） ---業務の魅力--- ・プロマネ、業務プロセスコンサル等の業務全般を一気通貫で幅広く経験できます（収支・リソース・リスク管理、業務分析/設計/実施等） ・顧客のそばで一体となって業務を実施するプロジェクトもあり、顧客の感謝の声や改善活動の効果がダイレクトに実感できる環境があります。 ・業務を通じた経験、知見により、個人の専門性や技量レベルを認定するNTTデータグループ共通の能力開発認定（P-CDP認定）の取得も可能です。 ---キャリアパス--- 【短期的】 ・営業事務支援に関する知識、スキル全般 ・プロジェクトマネージャー、サービスマネージャーとしての業務経験 ・業務改善や効率化等のQCD向上の経験、知識 【長期的】 ・PMP資格取得に通じるPM力の向上（高い専門性） ・業務プロセスコンサルとして経験、専門性（コンサル知見の向上） ・複数のプロジェクトや統括部の管理や運営を担う管理職候補としての力量アップ →本人の希望や適性も考慮の上で、他事業部や本社管理部門等への異動の可能性もあり、会社を変える事なく幅広い業務経験が可能です。 ---配属先担当者からのメッセージ--- ・扱う領域は営業事務支援ですが、業務を通じて身につく専門性はPM力、サービスマネージャー力、プロセスコンサル力となります。プロジェクト型の業務実行は昨今のビジネスシーンのトレンドであり、世の中一般に通じる業務経験や知見の高まりが日々の中で磨かれ、成長実感も得られるはずです。 ・国内最大手SierであるNTTデータの営業現場を支える、変える事で、社会貢献や自己実現を叶えたいという熱い思いをお持ちの方、チャレンジ意欲をお持ちの方、ぜひ一緒に頑張っていきましょう！ 続きを見る
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＜NTTデータグループ＞購買・海外契約
---業務内容--- NTTデータおよびNTTデータグループ各社の下記の海外契約締結業務について、確実に運用できるよう管理し、契約審査～締結までの対応や、依頼元からの海外購買の仕組み説明等の問い合わせ対応を行います。入社直後はマニュアルに沿って下記の①～③の基本業務を実際に手を動かして覚えていただいた後、チームリーダーとしてメンバーを巻き込んでの業務全体の効率化をお願いします。将来的には④～⑤の業務改善や、システム導入などにも取り組んでいただき、事業拡大にも携われるポジションです。 ①購買契約締結業務 ・契約書の審査及び締結業務（約2,000件/年） （購買要求の内容と契約書の内容に齟齬がないかの確認） ・契約書（DocuSign・紙）の作成、契約書の回収。 ・契約についての問い合わせ対応 ・オペレーションスタッフへの周知とトレーニング ②契約関連サービス ・基本契約締結代行サービス ③海外仕入先審査業務 ・海外仕入先との取引開始にあたって、信用調査とTPDD（サードパーティー・デューデリジェンス）を実施 ・海外仕入先の定期管理・棚卸 ④業務改善 ・PDCAサイクルに基づき、業務プロセスの効率化と審査観点の立案、運用、改善。 ⑤システム導入 ・海外仕入先のSAP Ariba導入 ---募集背景--- ・NTTデータのプロキュアメント部（NTTデータグループの調達を担うコーポレート部門）と連携し、海外調達契約に関する事務を任されていますが、NTTデータ及びNTTデータのグローバル化にともなう組織の拡大により、海外購買契約業務に係る業務量が増えています。 ・このような背景から、NTTデータ及びNTTデータグループ会社の海外調達契約事務の円滑化を推進するとともに、トラブルを未然に防止することを目的として、新たなメンバーを募集いたします。 ・海外調達契約業務は、企業活動の生命線を担うといっても過言ではない最重要業務であり、NTTデータグループというグローバルな舞台で本募集業務に従事していただくことにより、世界最先端の技術やサービスの調達に係る契約事務のプロフェッショナルとなることができます。 ---職場の雰囲気--- ・リモートワークが中心の職場（TW率80％）です。ご本人の希望により、出社中心の働き方も可能です。 入社から1か月程度は出社予定となりますが、状況に応じて、リモートワークとすることも可能です。 現メンバーは定期的にランチをしたり、コミュニケーションを取っています。 ・残業はメンバー全員で平均すると20～30H/月程度ですが、時期により業務の繁閑があります。 ・原則、残業が生じないよう、メンバーの状況に応じて業務を振り分けていますが、短時間勤務のメンバーも複数人いるため、日々、メンバー全員で密にコミュニケーションを取りながら助け合っています。 ・海外購買契約業務というプロフェッショナルな業務ということもあり、会社として業務関連資格の取得を奨励（受験料負担等）しています。 ・新規業務や既存業務効率化等、やりたい仕事があれば、どんどん提案していただければお任せいたします（本人の自主性を何より重視しています。） ---求めるスキル・人物像--- 必須条件 ※短大卒以上 ・契約書の審査、折衝経験 ・TOEIC730以上 ・自ら課題を設定しPDCA（QC活動）を回した経験がある方 歓迎条件 ・基本的なIT（EXCEL、PPT、Access等）スキル ・ビジネス実務法務検定２級 求める人物像 ・将来管理職を目指していきたい方 ・チームリーダーとして、常に主体性（自分の考え）と熱意を持って一人称で動ける方 ・社内外のステークホルダと積極的なコミュニケーションをとれる方 ・海外購買契約のプロフェッショナルとしての最新の海外購買契約の動向等の専門知識、企業人としてのゼネラリストの知識を身に着けるべく常にスキルアップに取り組んでいる方 ---配属先情報--- 課長１名ー主任１名ー社員２名ー派遣スタッフ４名 ※候補者の方には、主任のポジションを期待しています ---業務の魅力--- ・NTTデータグループの購買業務を年間約2000件経験することにより、NTTデータグループ全体の事業戦略の方向性が見え、購買に関する体系的な知識とスキルが取得可能な点が大きな魅力です。 ・業務を通じて広範なスキル獲得が可能となり、市場価値の高いビジネスパーソンへの成長が可能となります。 ・契約書は基本的に英文となるため、英語力を存分に活かすことができます。 ・自ら業務プロセスを構築し、効率化を図ることで、現場のオペレーションスタッフやお客様から、感謝されるやりがいのある仕事です！ ---獲得できるスキル--- 【ビジネススキル】 ①業務遂行スキル ・購買要求の現場依頼者からの期待に応える、短納期及び高品質での業務遂行スキル ②品質管理スキル（フロー・マニュアル等作成） ・運用変更に従い、迅速にフローマニュアル等の整備を遂行するスキル ③改善提案、改善実行スキル（プロセスの可視化、分析、改善、実行） ・常に現状の仕事のやり方に満足せずに疑問を持ち、業務効率化及び品質向上を実現するスキル 【テクニカルスキル】 ・読解スキル：購買観点で英文契約書を正確に読み取るスキル ・校正スキル：契約書修正の際、（定義からずれた）用語、用語の揺れ、条項番号のずれ等を修正するスキル ・提案スキル：常に顧客の立場を考えつつ、顧客に最適なソリューションを提供するスキル ・PCスキル：Excel（ピボットテーブル、グラフ、マクロ、Vlookupなどの関数）Access、PPT、Wordを操作できるスキル 【ヒューマンスキル】 ・言われたことをやるのではなく、常にセルフモチベーターとして、自身の頭で考え、動けること ・コミュニケーション：相談者やとりまく全てのステークホルダと、常に密にコミュニケーションをとることにより、最適解を導く。 ・リレーション：複数の立場のステークホルダと密に連携を取ることで、現場の声をくみ取り、業務改善に活かすことが可能となる。 ・チームワーク・後進育成：全メンバーが一定レベル以上の対応ができるよう、マニュアルを整備したうえで、メンバーとノウハウを共有する。介護や育児等の事情のあるメンバーの業務を皆でカバーし合い目標達成する。 ・マルチタスク：複数のプロジェクトを同時に推進させ、抜け漏れなく納期・タスク管理ができる。 ---配属先担当者からのメッセージ--- ・NTTデータグループでは、昨年度の会社体制の再編により、より現場に近い役割を担う当社の位置付けは益々重要となっており、その中でも企業活動の基本中の基本とも言える海外購買契約業務を担う当担当の業務は、高い専門性と矜持を持って取り組める内容と自負しています。 ・これまでの業務経験や、勉強されてきた知識・スキルを遺憾なく発揮していただき、チームの目標の達成に向かって、一緒に頑張りましょう！ ・新しいことの提案なども大歓迎です！自由な社風のもと思う存分、あなたの能力を開花させていただきたいです！ 続きを見る
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＜NTTデータグループ＞経理・財務・会計
---業務内容--- NTTデータ・NTTデータグループ会社の以下のような業務をご担当頂きます。 ①単体経理フロント業務 NTTデータ単体の経理フロント業務（NTTデータより経理業務を受託） ・受注計上から支払、請求に関わる伝票審査及び附随業務 ・意思決定における財務審査（決裁審査、問合せ対応等） ・決算報告資料作成、監査対応 審査業務だけでなく、現場の問題・ニーズを主体的に把握し、迅速かつ的確な支援を実践して、現場とともに事業を円滑に推進してく役割もあります。 ②グループ会社経理業務 NTTデータグループ会社（約50社）の以下のような業務をご担当頂きます。 会計伝票審査、各種会計処理業務 ・支払審査、支払処理 ・請求審査、債権回収 ・振替審査 月次決算、四半期決算締め業務、連結決算報告様式作成（Divaシステム）、年度末計算書類作成、その他経理関連業務、決裁（稟議書）の経理観点での審査 ③決算・税務 NTTデータ・NTTデータグループ会社の決算に関するいずれかの業務をご担当頂きます。 ■NTTデータ単体決算、税務関連業務 ・NTTデータ単体決算に関する業務（月次、四半期決算） ・NTTデータ税算定業務（法人税、消費税等） ・法定開示資料の作成 ・上記にかかる監査対応（FSA、SOX） ■NTTデータ連結決算に関する業務（2018年度よりIFRSを適用） ・NTTデータ連結決算値算定 ・法定開示資料等の作成（有価証券報告書、決算短信、会社法計算書類等） ・NTTへの決算報告資料作成 ・海外グループ各社との決算関連対応 ・上記にかかる監査対応（FSA、SOX） ④会計制度担当 ・NTTデータグループ社単独向けの経理業務・経理制度設計・経理とりまとめ ・NTTデータグループ社単独向けの決算業務（一部） ---配属先情報--- ①部長1名－課長2名－課長代理4名－主任6名－担当7名－業務職13名－契約社員4名 女性7割、男性3割 複数のサブグループ（支払、請求、財務審査等）を組成して運営しています。 ※候補者の方には、サブグループのリーダーまたは中心的なポジションを期待しています。（女性7割ほど） ②部長1名－課長3名－課長代理2名－主任14名－担当9名－業務職16名－契約社員5名 女性7割、男性3割 複数のサブグループ（支払、請求、決算）を組成して運営しています。 ※候補者の方には、サブグループのリーダーまたは中心的なポジションを期待しています。 ③部長1名－課長３名ー課長代理7名ー主任14名ー担当5名－業務職4名ー契約社員6名 女性4割、男性6割 複数のサブグループ（単独決算、税務、連結（開示、CF、海外）等）を組成して運営しています。 ※候補者の方には、サブグループのリーダーまたは中心的なポジションを期待しています。 ④課長1名-課長代理1名-主任3名-担当2名-業務職4名-契約社員1名 女性7割、男性3割 ※女性が多く活躍する組織ですが、男女問わず候補者の方には、将来的にチームを引っ張っていって頂けるようなポジションを期待しています。 ---求めるスキル・人物像--- 必須条件 ・ビジネスレベルのPC・OAスキル（Excel, Word, PowerPoint) ・経理業務のご経験（業務①②の場合：5年以上、業務③④の場合：3年以上） ・チームマネジメントの経験（業務③④の場合：不要） ・日商簿記2級以上 歓迎条件 ・決算、経理審査業務、シェアードサービス、資金管理業務のご経験 ・RPAやVBAなどのITスキルに自信のある方、ITスキルを活かした業務効率化の実施経験 求める人物像 ・経理・会計のスキルを高めたい意欲のある方 ・自ら問題点を見出し、その改善に向けて推進していく意欲のある方 ・ステークホルダーと協調的な関係を築き、効果的にコミュニケーションにより、様々な課題解決を行っていける方 ・新規サービスの立案やお客様への提案ができる方 ---業務の魅力--- ・売上２兆円を超える大手IT上場企業の資金管理の実務を幅広く経験できます。 ・M&Aによる出資や海外グループ会社へのインターカンパニーローンをはじめとしたグローバル企業ならではのクロス・ボーダー取引の実務を経験できます。 ・資金プーリング・グループCMSといった資金効率最大化のための仕組みを業務を通じて学ぶことができます。 ・一連の業務を通じて金融機関が提供しているシステムや社内のERPシステムに習熟することができます。 ---キャリアパス--- 【短期的】 ①ご入社後、まずは一連の流れを把握していただくため、配属先の業務を一通りをご経験いただきます。具体的には、NTTデータ単体の経理フロント業務における支払伝票審査や意思決定における財務審査対応を実施します。 ②ご入社後、まずは一連の流れを把握していただくため、配属先の業務を一通りをご経験いただきます。具体的には、NTTデータグループ各社の各種会計伝票審査（支払・請求・振替等）を通じてグループ特有の処理を経験し、月次決算・四半期決算・連結決算報告・計算書類作成を実施していただきます。 ③ご入社後、まずは一連の流れを把握していただくため、連結決算や開示業務の一通りをご経験いただきます。 これまでの経験を活かしこれらの業務の効率化や新たな仕組みの構築を実現頂きたいと考えています。 ④ご入社後、まずは一連の流れを把握していただくため、配属先の業務を一通りをご経験いただきます。具体的には日次の出納管理業務や月次・四半期での決算業務に携わっていただきます。 これまでの経験を活かしこれらの業務の効率化や新たな仕組みの構築を実現頂きたいと考えています。 【中長期的】 ①配属先の業務について、専門的な業務ノウハウを身に着け、それを活かしステークホルダーへの情報発信、チームマネジメントや新規ビジネス提案などの業務も実施いただく想定です。 ②③④配属先の業務について、専門的な業務ノウハウを身に着け、それを活かしステークホルダーへの情報発信、後進指導などの業務も実施いただく想定です。 【共通】 ・ご本人様の希望・適性を考慮の上、事業部内において他業務へ異動いただくことができます（通常、3年程度での異動が一般的です）。経理業務全般や更には経理だけではない管理部門全般を経験をすることも可能です。 ・チーム、グループのマネジメントを通じてキャリアアップを目指して頂くことも期待しております（課長代理、課長）。 ＊事業部には公認会計士や税理士など有資格・スキル者が所属しており、業務の品質の確保ができるだけではなく、専門性を学ぶ機会が多くあります。 ---配属先担当者からのメッセージ--- ・当事業部では経理・会計の領域において、定型的な業務はITの活用などを通じた自動化やシングルインプット化などを通じて低減しつつ、BPOやニアショアなども活用した最適な業務体制を模索しながら、業務高度化に取り組むチャレンジングな取り組みをしています。 ・このような環境においては、経理の専門性を高めながら、前例にとらわれず新しい試みにトライすることが大切であり、そうすることでグループや会社の成長や社員の自己実現にもつながると考えています。今まで培ってきた経験やスキルを活かし、共に新しいチャレンジをしてくれる皆さんをお待ちしています！ 続きを見る
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＜NTTデータグループ＞キャッシュマネジメント
---業務内容--- NTTデータ・NTTデータグループ会社の以下のような業務をご担当頂きます。 ■キャッシュマネジメント ・出納管理業務（入出金業務、現預金管理） ・資金管理（資金移動、口座管理） ・国内外のグループキャッシュマネジメントシステムの運用 ・月次、四半期決算、監査対応 ・金融機関等との折衝、グループ内関連部署等とのコミュニケーション ・上記を支えるシステムの維持管理（監査対応含む）／運用 ・上記業務に関わる業務改善（仕組改善、効率化、標準化、工数削減、システム化 他） ---配属先情報--- 課長1名-課長代理1名-主任3名-担当2名-業務職4名-契約社員1名 女性7割、男性3割 ※女性が多く活躍する組織ですが、男女問わず候補者の方には、将来的にチームを引っ張っていって頂けるようなポジションを期待しています。 ---求めるスキル・人物像--- 必須条件 ・ビジネスレベルのPC・OAスキル（Excel, Word, PowerPoint) ・経理業務のご経験（3年以上） ・資金管理（出納業務等）領域での業務改善のご経験 ・銀行のバンキングシステムなど国内の資金決済業務に関する知識もしくは金融機関とのコミュニケーション経験 歓迎条件 ・決算、経理審査業務、シェアードサービス、資金管理業務のご経験 ・RPAやVBAなどのITスキルに自信のある方、ITスキルを活かした業務効率化の実施経験 求める人物像 ・資金管理（出納業務等）領域の経験が3年以上あることが望ましい ・日商簿記2級レベルの会計知識 ・チームリーダーやチームのマネジメント経験（少人数でも可） ・グローバル展開をしている日系企業の本社財務部門での資金管理業務・トレジャリーマネジメント経験 ・デジタル化やシステム化等業務効率化を推進の経験があり、RPAやVBAなどのITスキルに自信のある方 ---業務の魅力--- ・売上２兆円を超える大手IT上場企業の資金管理の実務を幅広く経験できます。 ・M&Aによる出資や海外グループ会社へのインターカンパニーローンをはじめとしたグローバル企業ならではのクロス・ボーダー取引の実務を経験できます。 ・資金プーリング・グループCMSといった資金効率最大化のための仕組みを業務を通じて学ぶことができます。 ・一連の業務を通じて金融機関が提供しているシステムや社内のERPシステムに習熟することができます。 ---キャリアパス--- 【短期的】 ・ご入社後、まずは一連の流れを把握していただくため、配属先の業務を一通りをご経験いただきます。具体的には日次の出納管理業務や月次・四半期での決算業務に携わっていただきます。 これまでの経験を活かしこれらの業務の効率化や新たな仕組みの構築を実現頂きたいと考えています。 【中長期的】 ・配属先の業務について、専門的な業務ノウハウを身に着け、それを活かしステークホルダーへの情報発信、後進指導などの業務も実施いただく想定です。 ・ご本人様の希望・適性を考慮の上、事業部内において他業務へ異動いただくことができます（通常、3年程度での異動が一般的です）。経理業務全般や更には経理だけではない管理部門全般を経験をすることも可能です。 ・チーム、グループのマネジメントを通じてキャリアアップを目指して頂くことも期待しております（課長代理、課長）。 ＊事業部には公認会計士や税理士など有資格・スキル者が所属しており、業務の品質の確保ができるだけではなく、専門性を学ぶ機会が多くあります。 ---配属先担当者からのメッセージ--- ・当事業部では経理・会計の領域において、定型的な業務はITの活用などを通じた自動化やシングルインプット化などを通じて低減しつつ、BPOやニアショアなども活用した最適な業務体制を模索しながら、業務高度化に取り組むチャレンジングな取り組みをしています。 ・このような環境においては、経理の専門性を高めながら、前例にとらわれず新しい試みにトライすることが大切であり、そうすることでグループや会社の成長や社員の自己実現にもつながると考えています。今まで培ってきた経験やスキルを活かし、共に新しいチャレンジをしてくれる皆さんをお待ちしています！ 続きを見る
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＜NTTデータグループ＞オフィス構築・BPO
---業務内容--- NTTデータおよびグループ会社のオフィス構築、リノベーションを担当頂きます。 ①オフィス構築 担当範囲は、主に仕様調整（什器、工事、引越し）～工程作成～現場進捗管理・立会いまで、オフィス構築に係るPM／CM領域がメインとなります。 お客様や委託先等との調整や工事部分等の見積り作成など、一部営業フェーズを担当するケースもあります。 ②FMBPO 担当範囲は、主に借入ビルの入退去等に伴う建築・設備工事の契約から、仕様調整（什器、工事、引越し）～工程作成～現場進捗管理・立会いまで、オフィス構築に係るPM／CM領域がメインとなります。 お客様や委託先等との調整や工事部分等の見積り作成など、一部営業フェーズを担当するケースもあります。 ■具体的には… 【仕様調整】 ・営業に同行し、提案段階から顧客要望の確認、体制検討、工事制約条件の整理等を行います。 ・工程作成 ・オフィスレイアウト確認（レイアウト作成は外部委託先に依頼するケースがほとんど） ・工事仕様調整、要件整理（課題管理表に基づき、建築工事、ネットワーク工事、新規什器、引越し等の仕様を調整する。） ・見積作成、金額折衝 【現場立会い・管理】 ・ビル工事会社や各委託先の工事や作業の進捗管理、調整、確認および指示出し。 ・移転完了後の開業立ち合いまで。 ---募集背景--- ・当社はNTTデータグループへ働き方提案、オフィスレイアウト構築や、ファシリティ分野を統括するNTTデータ社ファシリティ部門向けのBPOビジネスを展開しています。 ・ハイブリットワークが浸透した中、オフィス市場は新たなワークスタイルの検討や具現化のニーズが高まっており、NTTデータグループにおいてもオフィスの在り方を検討する機会が増加傾向にあります。 ・本ポジションでは、2つの目標を掲げ、主にオフィス構築の建築領域に関わる即戦力人材を募集することといたしました。 ①当社にはお客様から数多くのオフィス構築・オフィスリノベーションのご相談が寄せられており、そのお客様からの期待に対して期待以上のサービスや付加価値を提供し、お客様にとって真のビジネスパートナーという関係性の構築・継続を目指しています。 ②NTTデータグループにファシリティ面から最適なBPOサービスを提供する、NTTデータグループで働くワーカーの働きやすさ実現に貢献するという目的達成を目指しています。 ・オフィス構築は幅広い知識が必要であるとともに案件を無事に完成させるためには、プロジェクトを推進する力、仕様調整・工程管理・品質管理における建築知識も重要になります。 オフィス構築案件は建築業界で培った経験が即活用できる業務です。建築業界経験者（一・二級建築士、一・二級施工管理技士 等）はもちろんのこと、新しい働き方の検討、オフィス構築に積極的に関わってみたい方を募集していますので、是非ご応募ください。 ---求めるスキル・人物像--- 必須条件 ※以下いずれかの資格をお持ちの方 ・一級建築士 ・一級施工管理技士 及び・オフィスデザイン経験、什器メーカーでの経験2年以上 歓迎条件 ・建設業・現場監督経験者 ・オフィス構築施工管理経験者 ・社内外のステークホルダとのコミュニケーションスキル ・基本的なEXCEL、PPTスキル 求める人物像 ・お客様、委託先、チームメンバーと積極的にコミュニケーションが取れる方 ・業界トレンドを常に意識し、お客様により良いサービスを提案・提供する意欲のある方 ・ビル工事会社（ゼネコン等）と対等に折衝ができる方 ---業務の魅力--- ①日本のIT業界のトップSIer集団であるNTTデータグループのオフィスを構築しています。 新たな働き方のオフィスづくりにかかわり、NTTデータグループの案件が9割以上です。 お客様の要望、企業価値向上に努め、オフィス構築を上流工程であるコンサルから工事管理まで 一気通貫で実施できる魅力があります。 営業、施工が一体となり、手がけた案件ができあがったときの達成感、お客様からの感謝の言葉を多くいただき、やりがいを感じる業務です。 ②上記に加え、業界トップのNTTデータ社ファシリティ部門の一員として就業するため、業務を通じて規模感やスピードを実感する事ができます。 ---キャリアパス--- ・入社直後は、先輩社員に同行しながら案件を進めていきます。半年後を目途に担当顧客を持ち、顧客とのリレーションを取り、案件受注し、業務遂行していただきます。 ・本人の希望・適正を考慮し、ペアリーダー、チームリーダーの役割をアサインし、メンバー管理、収支管理を経験し、課長代理、管理職を目指していくことになります。 【獲得できるスキル】 オフィスに係るスキル全般 ・コンサルティングのスキル ・プロジェクトマネジメントのスキル ・交渉力 ・不動産関連知識 ---配属先情報--- ①部長2名－課長1名－課長代理2名－担当11名－業務職4名－契約社員1名 ※候補者の方には「課長代理」のポジションを期待しております。 ②部長2名－課長1名－課長代理1名－主任1名-担当2名 ※候補者の方には「主任」のポジションを期待しております。 ---職場の雰囲気--- ・チームの雰囲気は、明るく快活でコミュニケーションを取る事が好きなメンバーが多いため、雑談はもちろん自由に意見や考えを言いやすい風通しの良さがあります。 ・リモートワーク（30%～50%）も活用していますが、オフィス構築という業務のため、商材を見ながらお客様と打合せしたり、現場確認もあるので出社や外出もあります。 ・残業は平均30時間/月程度です。業務の特性上、土日・祝日の出勤もありますが、休日出勤した分は、平日に振替休日を取ることができます。 ---配属先担当者からのメッセージ--- ハイブリットワークが浸透した中、オフィス市場は新たなワークスタイルの検討とそれに適したオフィスの在り方の具現化に向け、変化の時を迎えています。 NTTデータグループのオフィスも、オフィスのあるべき姿とNTTデータらしさを模索、追及しながらオフィス構築を進めており、その実現に向けてオフィス構築に関わるサービスを一気通貫型で提供するのが我々のミッションであり、お客様からの期待です。 最適なサービスの提供とお客様の期待に応え続けていくという我々の思いや方針に共感頂き、新しいオフィスやワークシーンを作っていきたいという熱意を持った方と、ともに成長し合いながら楽しく働きたいと考えています。 続きを見る
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セールスプロモーション部 法人営業担当
---業務内容--- NTTデータグループ及び一般企業等への研修のご提案を行う法人営業を担っていただきます。顧客の人材育成や能力開発における課題感や展望をお伺いし、その解決・実現が適う研修をご紹介していきます。当社はマルチベンダ制による自社のみならず提携ベンダーの研修も提案候補に入れながらご提案することが可能です。時には顧客に合わせて研修内容のカスタマイズや育成体系のご相談にも応じるため、「お客様ならでは」のご提案を考えていきます。 接する方々は企業の人事担当者や育成担当者といった自社の人材の成長を担う方々。人材の成長の一助となるだけではなく、営業活動の過程で、知らない事や習得したいスキル等を見つけ、自身の自己啓発意欲も掻き立てられるお仕事です。 ■活動内容 ・NTTデータグループ（内販）及び一般企業等（外販）への提案活動 ・営業活動に伴う営業事務処理 ・関係部門との連携調整 ・販売計画の策定・実行 ・販促活動全般（プロモーション、セミナー等） ・研修内容のカスタマイズ ・研修実施支援 ■取り扱う研修のラインナップ 新入社員研修、役職や職階に応じた階層別領域、プレゼンテーションやコンサル等のビジネス領域、プログラミング・PMといったテクノロジー領域、さらには変化対応力・サービスデザイン・DXといった現在のトレンドに特化した研修まで幅広く取り扱います。 ---会社概要--- 私どもは、長年NTTデータおよびグループの人財育成を担ってきた実績とノウハウをベースに、 ITとビジネスの両面から多様な人財教育サービスを提供する、人財育成のプロフェッショナル集団です。NTTデータグループの経験と実績に裏付けられたIT技術やプロジェクトマネジメントにかかわる領域はもとより、 人財育成に関するコンサルティング、アセスメント、各種トレーニングの設計・開発・実施運用、 さらには人財育成業務BPOまで、IT人財の育成、ならびに広く人と組織のパフォーマンス向上に関するあらゆる領域について、 お客様のニーズに応じたサービスをご提供し、お客様の事業発展に貢献してまいります。 ---配属先情報--- 部署人数：27名（社員：21名、協力者：6名） 男性：12名、女性：15名 ---募集内容および求めるスキル--- 必須条件 ・IT業界での営業経験 ・営業知識（売買契約等） 歓迎条件 ・無形商材の営業経験をお持ちの方 求める人物像 ・積極的に営業活動に取り組み、マーケット拡大に向けて広い視野で対応できる人。 ・スピーディにマルチタスクで業務を遂行できる人。 ・社内外の業務関係者と円滑なコミュニケーションが取れる人。 ・環境変化に柔軟に対応し、新しいことに挑戦し、諦めずに実践できる人。 ---会社の魅力--- 20～40代と幅広い年齢層が活躍中！ 異業界での営業経験を持つ転職者も多数おり、様々な経験が活かすことができ、 既存に捉われない発想・アイディアを聞いてくれる風土があります。 ---業務を通じて獲得できるスキル--- 顧客の人材育成や能力開発における課題感や展望をお伺いし、その解決・実現が適うサービスをご紹介していくことにより、課題解決能力を身に付けることができます。 取り扱うサービスは研修だけではなく、人財育成コンサルティング、アセスメント、など人事・人財育成全般に関するものとなるため、人財育成に関して幅広い知見を身に付けることができます。 当社業務にやる気のある方をお待ちしております！ 続きを見る
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サービスオペレーション部 研修運営担当（テクニカル系研修領域）
---業務内容(プロジェクト概要) --- ■IT技術者育成にむけたテクニカル研修サービス領域における企画・運営業務 （領域：システム開発、基盤技術、プロジェクトマネジメント、先端技術等） ・研修サービス提供にむけた顧客ニーズ把握、業務フロー設計、LearningManagementSystem登録、管理、環境構築（システム・PC/OA機器・備品・教材）、当日運営、品質管理 ・研修サービス提供後におけるサービス結果の分析、評価、報告、品質改善 ・研修サービス充実にむけた情報収集、適用検討 ・顧客、委託先、関係各署への提案、調整、事務手続き等 ■各種調整、問い合わせ対応、改善活動、等 ・サービス提供実績にもとづく、営業部門と連携した次期案件獲得のための営業支援 ・サービス分析、講師所感等にもとづく、教材開発部門と連携したカリキュラム改訂 ■研修サービス提供にむけた社内組織支援（営業支援、教材開発支援、等） ・研修サービス運用の効率化・高度化を実現する新規オペレーションプラットフォームの検討 ・顧客指定会場での研修・セミナー運営（地方出張、休日出勤あり） ---会社概要--- 私どもは、長年NTTデータおよびグループの人財育成を担ってきた実績とノウハウをベースに、 ITとビジネスの両面から多様な人財教育サービスを提供する、人財育成のプロフェッショナル集団です。NTTデータグループの経験と実績に裏付けられたIT技術やプロジェクトマネジメントにかかわる領域はもとより、 人財育成に関するコンサルティング、アセスメント、各種トレーニングの設計・開発・実施運用、 さらには人財育成業務BPOまで、IT人財の育成、ならびに広く人と組織のパフォーマンス向上に関するあらゆる領域について、 お客様のニーズに応じたサービスをご提供し、お客様の事業発展に貢献してまいります。 ---募集内容および求めるスキル--- 必須条件 ・IT人材育成に関わる業務（育成・研修等）での実務経験がある方 または ・IT関連の業務でSEの経験がある方 ・システム開発・運用において複数プロジェクトでの実務経験がある方 ・IT人材育成に強い興味と関心がある方 歓迎条件 ・開発言語、データベース、ネットワーク、セキュリティ、プロジェクトマネジメント等に関連する資格 ・IT人材育成の領域で、育成カリキュラム制作や講師経験をお持ちの方 ・サービス評価・分析等の業務を経験し、Excelや各種ツール類の操作を得意とする方 ---キャリアアップ支援--- 希望がある場合は適性を判断し、社内でジョブローテションの可能性もあり（営業職や研修の企画開発、コンサルティングなどの業務） 続きを見る
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メガバンク大規模案件 PL/PM候補（FSYS1_SE）
---仕事内容--- 【部門の特徴】 特定のお客さまを担当する部門で、お客さま拠点へ部門全体100名単位で常駐し各種システムの提案・要件定義～運用保守まで一貫したサービスを提供しています。お客さまに一番近いところで日々ニーズをくみ取りながら成長できる環境です。 複数の新規案件が立ち上がることから、これらの案件を進めていくうえで中核となり上流工程からリーディング・マネジメントを行うポジションへチャレンジいただける方を求めています。 なお、常駐形態であるため勤務時間やルールはお客さまに合わせることが多いものの、リモート勤務の導入なども行っています。 ---ポジション概要--- 担当の大手金融機関（メガバンク）さまへ、当社の扱う各種システムの提案・要件定義～運用保守までの一貫したプロジェクトマネジメントをご担当いただきます。新規案件の中核を担うリーダー/マネージャー候補として、具体的には以下をお任せします。 ・メンバーやビジネスパートナーの作業・スケジュール管理 ・メンバーやビジネスパートナーの教育 ・プロジェクトのコスト管理、お客様との交渉 お客さまに一番近い環境であることから、提案や上流工程において特に重要となるお客様対応・調整力が求められ、ゆくゆくはお客さまとの交渉や折衝を推進していくポジションとなります。 メンバーやビジネスパートナーさんを率いてお客さま対応を行うため、開発対象の構造やシステム全体の中での役割（OS/MWと開発対象モジュール・コンポーネントの相関など）を見渡せる力が求められ/身につきます。 これまでのシステム開発経験を生かしてご活躍いただくのはもちろんのこと、先頭に立ちチームを率いる積極性やコミュニケーション能力をお持ちの方のご応募をお待ちしています。 ---応募条件--- 必須条件 ・システム開発のご経験※をお持ちであること ※3年以上、設計～移行までのいずれかのフェーズのご経験 ※コーディングだけでなく設計（基本設計/詳細設計、テスト設計など）のご経験 ・ご経験年数に応じた規模のプロジェクトリーディング/マネジメントのご経験をお持ちであること ・お客さまやプロジェクト関係者とのコミュニケーションのご経験をお持ちであること 歓迎条件 ・プロジェクトマネジメント経験をお持ちの方 ・説明、報告、調整などお客さまとのインターフェース役のご経験をお持ちの方 ・UNIX系OS（Linux/AIX/HP-UX/Solaris）の基本知識をお持ちの方 ---選考フロー--- 書類選考 ↓ 一次面接＋WEB適性検査（20分程度） ↓ 最終面接 ※一次面接前に任意で人事面談（会社や部署の特徴の説明、選考における質疑応答等）を実施可能です。ご希望の場合はお問合せください。 ---ルウィーブの特徴--- ●社風：キャリア入社が多く活躍、フラットでおおらかな雰囲気 キャリア入社者が約50％を占める当社。社員のバックグラウンドは様々ですが、面接などで当社社員と直接対面することで、多くの入社者が「しっかり自分のキャリアに向き合ってもらえているなと感じた」とか、「フランクな社風や情熱のある社員に魅力を感じた」といった選考時の体験を語ってくれています。こうした雰囲気の中で、入社後も高いパフォーマンスを発揮されています。 加えて、新卒・キャリア、若手・ベテラン問わず新たな事への挑戦、意見がしやすいフラットな社風でもあり、「顧客の課題解決」に向け存分に裁量を活かしていただくことのできる環境である、と自負しています。 ●ルウィーブの働き方：安心して長く働くことが出来る環境 国内最大級のSIerグループという強固な基盤と安定感はもとより、働き方についても旧来から充実していた休暇制度に加え、コアタイムの設定を廃した「スーパーフレックスタイム制」の導入などを進めています。リモートワークに関しては、各事業部門や職場の役割、担当のお客さまの業態などに合わせ、各部門により適した方法を選択して運用しています。（部門ごとに実施率が異なりますので、ご確認ください） また自由に選べる豊富な研修メニューも多数存在し、教育体制の強化を進め、社員各々の中長期的なキャリア形成についても会社としてバックアップしていく体制を検討・整備しています。 有給休暇取得目標（2021年度：年間17日）といったWLB向上のためのを設定し、生産性・効率性を重視しつつ、ライフイベントやプライベート時間も充実を図るべく取り組んでおり、安心して長く働く事ができる環境づくりを進めています。 ●数字で見るルウィーブ 平均残業時間：23.4時間/月（2020年度実績） 平均有給取得日数：16日（2021年度実績） 中途入社者割合：約50％ 女性比率：26.7％ 研修メニュー：3,000以上 女性育休取得率＆復帰率：100％ ※男性育児休業取得実績複数あり 続きを見る
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メガバンク向け自社外為システム PM候補
---部門の特徴--- メガバンクを担当する部門で金融系システムの提案・要件定義～移行、運用保守まで一貫したサービス提供をしています。金融機関の決済系システム、AMLシステムなど弊社の強みとする分野について、上流工程からリリースまでシステム開発を一気通貫でご経験、実践できる環境です。 お客様とのコミュケーション力、対応・調整力が求められるポジションですが、金融インフラを支えているという責任感、達成感も感じられ、やりがいのある仕事です。 当部門はプロパー、パートナー合わせて約160人で構成されています。 勤務は自社内で開発・保守を行うケースと、お客さま先で常駐開発・保守を行う、2つのケースがあり、自社内はアットホームな雰囲気で皆さん活動しています。 常駐先についてはお客さまと良好な関係を構築しプロジェクトを推進しています。 当部門のテレワーク率は60％となっており、多様な働き方を推奨しています。 担当業務や開発等の時期により変動することがあります。詳細は選考の中でお問い合わせください。 ---ポジション概要--- 新規案件や既存案件のプロジェクトマネージャ（次期プロジェクトマネージャ候補の方も可） 自らが中心となり、プロパーメンバーやビジネスパートナーさんを率いてプロジェクト推進していく役割を担っていただくため、プロアクティブに動ける方、積極性やコミュニケーション能力をお持ちの方のご応募をお待ちしています。 ・案件全体のプロジェクト管理、推進 ・ステークホルダーとのコミュニケーション、交渉など ---応募条件--- 必須条件 ・アプリケーションの開発経験3年以上（設計～移行のいずれかのフェーズ）をお持ちであること ・開発プロジェクトにてリーダもしくはサブリーダとして参画経験をお持ちであること ・お客さまやプロジェクト関係者とのコミュニケーション能力をお持ちであること 歓迎条件 ・基盤系や運用系の開発工程経験（設計/構築/検証など）をお持ちであること ・技術情報等について英語での読解が可能であること ---選考フロー--- 書類選考 ↓ 一次面接＋WEB適性検査（20分程度） ↓ 最終面接 ※一次面接前に任意で人事面談（会社や部署の特徴の説明、選考における質疑応答等）を実施可能です。ご希望の場合はお問合せください。 ---ルウィーブの特徴--- ● 社風：キャリア入社が多く活躍、フラットでおおらかな雰囲気 キャリア入社者が約50％を占める当社。社員のバックグラウンドは様々ですが、当社社員と直接対面することで、多くの入社者が「しっかり自分のキャリアに向き合ってもらえているなと感じた」「フランクな社風や情熱のある社員に魅力を感じた」といった選考時の体験を語ってくれています。 こうした雰囲気の中で、入社後も高いパフォーマンスを発揮されています。 加えて、新卒・キャリア、若手・ベテラン問わず新たな事への挑戦、意見がしやすいフラットな社風でもあり、「顧客の課題解決」に向け存分に裁量を活かしていただくことのできる環境である、と自負しています。 ● ルウィーブの働き方：安心して長く働くことが出来る環境 国内最大級のSIerグループという強固な基盤と安定感はもとより、働き方についても旧来から充実していた休暇制度に加え、コアタイムの設定を廃した「スーパーフレックスタイム制」の導入などを進めています。リモートワークに関しては、各事業部門や職場の役割、担当のお客さまの業態などに合わせ、各部門により適した方法を選択して運用しています。（部門ごとに実施率が異なりますので、ご確認ください） また自由に選べる豊富な研修メニューも多数存在し、教育体制の強化を進め、社員各々の中長期的なキャリア形成についても会社としてバックアップしていく体制を検討・整備しています。 有給休暇取得目標（2021年度：年間17日）といったWLB向上のためのを設定し、生産性・効率性を重視しつつ、ライフイベントやプライベート時間も充実を図るべく取り組んでおり、安心して長く働く事ができる環境づくりを進めています。 ●数字で見るルウィーブ 平均残業時間：27.22時間/月（2022年度実績） 平均有給取得日数：16日（2022年度実績） 研修メニュー：3,000以上 女性労働者比率：27.69%（2023年6月１日時点） 女性育休取得率＆復帰率：100％ ※男性育児休業取得実績複数あり 続きを見る
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ネットワーク営業（ISSNW_SAL）
---仕事内容--- 【部門の特徴】 当社は、ネットワーク技術の世界基準であるCisco Systems社のGold認定パートナー資格を有し、様々なお客様に対し「ネットワーク専業インテグレーター」として、質の高いソリューションをお客様へ提供しています。 約30年にわたってCisco Sytems社のゴールドパートナーであり続ける当社ですが、特定の製品に偏ることなくお客さま要件に合わせた最新かつ最適なソリューションを組み合わせ、いち早く提供することをモットーとしています。最新最適なソリューション提供のために、部門としても新しい技術分野に対しては、技術研究・商品企画に取り組み顧客に提供しています。 ---ポジション概要--- 中大手企業様、パートナー企業様に対し、ネットワーク関連サービスを軸としたソリューション営業を担っていただきます。 お持ちのIT業界営業経験に加えて、ネットワークインテグレーションへの興味と向学心、新たな領域への挑戦心をお持ちでより専門性の高い営業職を目指し一緒に活躍いただける方を募集しています。 【仕事内容】 ・エンドユーザ企業様、またはパートナー企業様に対し、Cisco製品を中心としたネットワークインテグレーションの営業活動 【特徴①：専門性の高い営業力】 当社ネットワークビジネスは、毎年伸長しており、引き続き成長させていきたい分野です。このポジションでは、最新最適なソリューション提案のためにエンジニアに近い知識を習得し、お客さま現場部門の方との会話が可能なレベルで商談を進めています。 【特徴②：先進的な領域にも積極的なチャレンジ】 旧来型のIT提案だけではなく、「ゼロトラスト」「クラウドPBX」「ネットワーククラウド」といった先進的な領域についても積極的な提案をしています。Cisco Japan Partner Award 2022にて「Business Resiliency Network (DNA, SD-WAN)」を受賞するなど、当社のチャレンジ姿勢は社内外から高い評価を得ています。 ---応募条件--- 必須条件 ・法人向け営業としてIT業界経験3年以上 ・IT領域およびソリューション営業に対する興味、熱意 歓迎条件 ・新規エンドユーザ開拓、新規パートナー開拓（直接販売／間接販売）の営業経験 ・国内ITサービス大手への営業経験（間接販売） ・Ciscoをはじめとしたネットワークソリューションの営業経験 ・サーバインフラ分野におけるソリューションの営業経験 ---選考フロー--- 書類選考 ↓ Web適性検査+一次面接 ↓ 最終面接 ↓ 内定 ---ルウィーブの特徴--- ● 社風：キャリア入社が多く活躍、フラットでおおらかな雰囲気 キャリア入社者が約50％を占める当社。社員のバックグラウンドは様々ですが、当社社員と直接対面することで、多くの入社者が「しっかり自分のキャリアに向き合ってもらえているなと感じた」「フランクな社風や情熱のある社員に魅力を感じた」といった選考時の体験を語ってくれています。 こうした雰囲気の中で、入社後も高いパフォーマンスを発揮されています。 加えて、新卒・キャリア、若手・ベテラン問わず新たな事への挑戦、意見がしやすいフラットな社風でもあり、「顧客の課題解決」に向け存分に裁量を活かしていただくことのできる環境である、と自負しています。 ● ルウィーブの働き方：安心して長く働くことが出来る環境 国内最大級のSIerグループという強固な基盤と安定感はもとより、働き方についても旧来から充実していた休暇制度に加え、コアタイムの設定を廃した「スーパーフレックスタイム制」の導入などを進めています。リモートワークに関しては、各事業部門や職場の役割、担当のお客さまの業態などに合わせ、各部門により適した方法を選択して運用しています。（部門ごとに実施率が異なりますので、ご確認ください） また自由に選べる豊富な研修メニューも多数存在し、教育体制の強化を進め、社員各々の中長期的なキャリア形成についても会社としてバックアップしていく体制を検討・整備しています。 有給休暇取得目標（2021年度：年間17日）といったWLB向上のためのを設定し、生産性・効率性を重視しつつ、ライフイベントやプライベート時間も充実を図るべく取り組んでおり、安心して長く働く事ができる環境づくりを進めています。 ●数字で見るルウィーブ 平均残業時間：27.22時間/月（2022年度実績） 平均有給取得日数：16日（2022年度実績） 研修メニュー：3,000以上 女性労働者比率：27.69%（2023年6月１日時点） 女性育休取得率＆復帰率：100％ ※男性育児休業取得実績複数あり 続きを見る
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ネットワークインフラ、サーバインフラソリューションの提案営業（関西）
---仕事内容--- JAバンク様や西日本地区のお客さま向けICT基盤構築を、設計・構築・保守までトータルで提供します。 ネットワークインフラ構築、サーバインフラやアプリケーション開発、さらにクラウドサービスの領域を拡大、この領域の営業担当としてお客さま対応をご担当いただきます。 ---部署のご紹介--- 西日本地区のお客さま向けにICT基盤の提供（ネットワークインフラ、サーバインフラ、アプリケーション開発）を行っております。 計7名の営業部門で、技術部門・開発部門と連携して提案から構築、保守運用まで実施しています。 営業・技術の壁がなく活気ある雰囲気の職場です。 ---応募条件--- 必須条件 ・普通自動車免許（AT車でもOK) ・お客さま要件のヒアリングができ、社内外関係者と折衝ができる能力 ・Sier、情報機器メーカーなどの業種で法人顧客向け提案営業経験のある方 歓迎条件 ・明るく前向きな思考でコミュニケーションを取れる方 ---選考フロー--- 書類選考 ↓ 一次面接＋WEB適性検査（20分程度） ↓ 最終面接 ---ルウィーブの特徴--- ● 社風：キャリア入社が多く活躍、フラットでおおらかな雰囲気 キャリア入社者が約50％を占める当社。社員のバックグラウンドは様々ですが、当社社員と直接対面することで、多くの入社者が「しっかり自分のキャリアに向き合ってもらえているなと感じた」「フランクな社風や情熱のある社員に魅力を感じた」といった選考時の体験を語ってくれています。 こうした雰囲気の中で、入社後も高いパフォーマンスを発揮されています。 加えて、新卒・キャリア、若手・ベテラン問わず新たな事への挑戦、意見がしやすいフラットな社風でもあり、「顧客の課題解決」に向け存分に裁量を活かしていただくことのできる環境である、と自負しています。 ● ルウィーブの働き方：安心して長く働くことが出来る環境 国内最大級のSIerグループという強固な基盤と安定感はもとより、働き方についても旧来から充実していた休暇制度に加え、コアタイムの設定を廃した「スーパーフレックスタイム制」の導入などを進めています。リモートワークに関しては、各事業部門や職場の役割、担当のお客さまの業態などに合わせ、各部門により適した方法を選択して運用しています。（部門ごとに実施率が異なりますので、ご確認ください） また自由に選べる豊富な研修メニューも多数存在し、教育体制の強化を進め、社員各々の中長期的なキャリア形成についても会社としてバックアップしていく体制を検討・整備しています。 有給休暇取得目標（2021年度：年間17日）といったWLB向上のためのを設定し、生産性・効率性を重視しつつ、ライフイベントやプライベート時間も充実を図るべく取り組んでおり、安心して長く働く事ができる環境づくりを進めています。 ●数字で見るルウィーブ 平均残業時間：27.22時間/月（2022年度実績） 平均有給取得日数：16日（2022年度実績） 研修メニュー：3,000以上 女性労働者比率：27.69%（2023年6月１日時点） 女性育休取得率＆復帰率：100％ ※男性育児休業取得実績複数あり 続きを見る
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カスタマーエンジニア（首都圏）
---仕事内容--- JAバンクを中心としたお客さまに対し、機器の設置や保守、関連するIT機器の提案・販売を担当いただきます。 具体的な業務は「カスタマーエンジニア」として、 ・保守契約に基づく対応を中心とした、お客さま先でのハードウェア※修理やシステム復旧 ※ハードウェア：金融端末・プリンター、ATM、現金管理機器、ネットワーク機器など ・お客さま先でのIT機器（PC,プリンター等）の設置 ・お客さま先でのIT機器使用環境改善のためのサービス提案活動とその受注～実行まで ・付帯する消耗品等の販売業務 となりますので、様々な機器のメンテナンスとお客さまとのコミュニケーションを同時に実施いただくポジションです。 特にJAバンク東京さまに関しては長年にわたり営業店システム（窓口端末）を中心に、複数のバックオフィスシステムなど店舗内の金融業務全般のIT事務機器の販売、設置、保守までを一括して担っています。それゆえ、関係性も深く、時には業務環境周りの相談に応じたり、システムの構築や店舗リノベーション提案など単なる技術者に留まらないお客さまとの多くのコミュニケーションを求められるお仕事です。 当社で継続的に就業いただける方のご応募をお待ちしております。 部署のご紹介 東京都国立市、JR南武線の矢川駅を最寄り駅とする地に主事務所を構え、世田谷区北烏山に分室を配し、事業所としては現在２２名が所属、求人部門の技術職としては管理職を含め1５名おり、日々都下のJA店舗をメンバー全員がいずれかの担当JAを持ち、業務に奔走しています。 内外より当部署の雰囲気が良いと称賛されることも多く、団結力や業務の正確性を追求し厳しさがみられるときもありながらも普段は明るく、当社の社風でもある年齢、社歴にこだわらない意見のしやすい職場環境です。 部門からのメッセージ 技術職のイメージも実務もここ数年で大きく様変わりし始めており、お客さまが求める企業に対しても、こちらが求める人材も、職を求める側も仕事に対し柔軟な多様性を考えなければならないと思います。 様々な分野に興味や関心を持っていて、お客さまとの相互繁栄を創造できるポジティブな思考をお持ちであれば、理系や工学系のスキルはほんのベースで結構です。 ---募集要項--- 必須条件 ・お客さま先へ直接伺ってのIT機器保守対応（点検、修理等）のご経験をお持ちであること ・普通自動車免許（AT車でもOK）をお持ちであること ・PCに関する基礎知識や工学系の基礎知識をお持ちであること ・お客さまからのご要件・ご要望に対して新たな提案もできる、技術職に留まらない積極的な行動力をお持ちであること ・明るく前向きな思考でコミュニケーションを取れること 歓迎条件 ・地域金融機関や一般企業における、IT機器やシステムの保守活動のご経験をお持ちの方 ・情報系資格、Microsoft系の資格、HPやCISCOなどHWベンダー資格などをお持ちの方 ・プリンタなどのメカニカルな機器についての基礎知識をお持ちの方 ・業務パッケージアプリケーションの保守・運用に興味がある方、ご経験をお持ちの方 ・RPAにご興味のある方、知識をお持ちの方 ・東京都内での日常的な自動車運転をされていること ---選考フロー--- 書類選考 ↓ 一次面接＋WEB適性検査（20分程度） ↓ 最終面接 ---ルウィーブの特徴--- ●社風：キャリア入社が多く活躍、フラットでおおらかな雰囲気 キャリア入社者が約50％を占める当社。社員のバックグラウンドは様々ですが、面接などで当社社員と直接対面することで、多くの入社者が「しっかり自分のキャリアに向き合ってもらえているなと感じた」とか、「フランクな社風や情熱のある社員に魅力を感じた」といった選考時の体験を語ってくれています。こうした雰囲気の中で、入社後も高いパフォーマンスを発揮されています。 加えて、新卒・キャリア、若手・ベテラン問わず新たな事への挑戦、意見がしやすいフラットな社風でもあり、「顧客の課題解決」に向け存分に裁量を活かしていただくことのできる環境である、と自負しています。 ●ルウィーブの働き方：安心して長く働くことが出来る環境 国内最大級のSIerグループという強固な基盤と安定感はもとより、働き方についても旧来から充実していた休暇制度に加え、コアタイムの設定を廃した「スーパーフレックスタイム制」の導入などを進めています。リモートワークに関しては、各事業部門や職場の役割、担当のお客さまの業態などに合わせ、各部門により適した方法を選択して運用しています。（部門ごとに実施率が異なりますので、ご確認ください） また自由に選べる豊富な研修メニューも多数存在し、教育体制の強化を進め、社員各々の中長期的なキャリア形成についても会社としてバックアップしていく体制を検討・整備しています。 有給休暇取得目標（2021年度：年間17日）といったWLB向上のためのを設定し、生産性・効率性を重視しつつ、ライフイベントやプライベート時間も充実を図るべく取り組んでおり、安心して長く働く事ができる環境づくりを進めています。 ●数字で見るルウィーブ 平均残業時間：23.4時間/月（2020年度実績） 平均有給取得日数：16日（2021年度実績） 中途入社者割合：約50％ 女性比率：26.7％ 研修メニュー：3,000以上 女性育休取得率＆復帰率：100％ ※男性育児休業取得実績複数あり 続きを見る
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金融システム開発 PL/PM候補
■仕事内容 【概要】 当社はメガバンクや信託銀行などの金融機関さまへ、当社の扱う各種システムの提案・要件定義～運用保守まで、一貫したサービスを提供しています。複数の部門においてそれぞれ特徴の異なるシステム、アプローチを行っていますが、いずれの部門においても今または将来的にプロジェクトマネジメントを担当いただける方を募集しています。 ●プロジェクトリーダー/マネージャーのベースの役割 ・メンバーやビジネスパートナーの作業・スケジュール管理 ・メンバーやビジネスパートナーの教育 ・プロジェクトのコスト管理 ・お客様との交渉 現在当社で募集中のポジション詳細は、別途それぞれの求人票をご覧ください。 ■募集ポジション 現在以下の各ポジションにてご活躍いただける方を募集しています。 【常駐勤務】メガバンク向け"大規模案件"開発で上流工程から中心を担う ◇お客さま拠点で大規模案件に関わり、案件各フェーズを通してリーディング 【常駐勤務】大手金融機関向け決済システム開発をお客様により近い立場でリードする ◇お客さま拠点で金融システムの提案から開発までリーディング 【自社勤務】自社開発金融システムでお客さま事業を強力にサポートする ◇決済系システムの提案、開発/導入、保守、プロジェクト推進を担当 【自社勤務】企業リスクマネジメントの可視化プロジェクト ◇プリセールスから顧客マネジメント、納品まで幅広く 【自社勤務】AMLシステムの開発を通じて国際社会に貢献する ◇AMLシステムの企画、開発、顧客導入と保守までをワンストップで担当 【自社勤務】AMLパッケージシステムの企画から導入・保守までリーディング ◇AMLシステムの企画、開発、顧客導入と保守までをワンストップで担当 各ポジションの応募条件や給与などは各求人ページにてご確認ください。 当社でご活躍いただける方のご応募をお待ちしております。 ■選考フロー 書類選考 ↓ 一次面接＋WEB適性検査（20分程度） ↓ 最終面接 ※一次面接前に任意で人事面談（会社や部署の特徴の説明、選考における質疑応答等）を実施可能です。ご希望の場合はお問合せください。 ■ルウィーブの特徴 ● 社風：キャリア入社が多く活躍、フラットでおおらかな雰囲気 キャリア入社者が約50％を占める当社。社員のバックグラウンドは様々ですが、当社社員と直接対面することで、多くの入社者が「しっかり自分のキャリアに向き合ってもらえているなと感じた」「フランクな社風や情熱のある社員に魅力を感じた」といった選考時の体験を語ってくれています。 こうした雰囲気の中で、入社後も高いパフォーマンスを発揮されています。 加えて、新卒・キャリア、若手・ベテラン問わず新たな事への挑戦、意見がしやすいフラットな社風でもあり、「顧客の課題解決」に向け存分に裁量を活かしていただくことのできる環境である、と自負しています。 ● ルウィーブの働き方：安心して長く働くことが出来る環境 国内最大級のSIerグループという強固な基盤と安定感はもとより、働き方についても旧来から充実していた休暇制度に加え、コアタイムの設定を廃した「スーパーフレックスタイム制」の導入などを進めています。リモートワークに関しては、各事業部門や職場の役割、担当のお客さまの業態などに合わせ、各部門により適した方法を選択して運用しています。（部門ごとに実施率が異なりますので、ご確認ください） また自由に選べる豊富な研修メニューも多数存在し、教育体制の強化を進め、社員各々の中長期的なキャリア形成についても会社としてバックアップしていく体制を検討・整備しています。 有給休暇取得目標（2021年度：年間17日）といったWLB向上のためのを設定し、生産性・効率性を重視しつつ、ライフイベントやプライベート時間も充実を図るべく取り組んでおり、安心して長く働く事ができる環境づくりを進めています。 ●数字で見るルウィーブ 平均残業時間：27.22時間/月（2022年度実績） 平均有給取得日数：16日（2022年度実績） 研修メニュー：3,000以上 女性労働者比率：27.69%（2023年6月１日時点） 女性育休取得率＆復帰率：100％ ※男性育児休業取得実績複数あり 続きを見る
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大手金融機関向け開発 PM/PL候補（PAYSOL PSD3-１_SE）
---仕事内容--- 部門の特徴 信託銀行や地方銀行などの金融機関をお客さまとして担当し、当社金融システム製品（自社開発のパッケージ製品）の導入案件を数多く扱っている部門です。 勤務はお客様先の開発拠点にて常駐開発を行っております。また、状況に応じてリモート勤務を導入しております。 ポジション概要 担当の大手金融機関（信託銀行、外資系金融機関等）さまに対し、主に決済系システム（SWIFT/BOJ/CLS関連）の提案、開発/導入、保守、またプロジェクトの推進をご担当いただきます。 ご入社後は丁寧にフォローいたしますが、当社の業務に慣れていただいた後はご自身の裁量に任せる部分も大きくなり、やりがいのある仕事です。 ---募集条件--- 必須条件 ・ソフトウェア開発の3年以上のご経験をお持ちであること ・プリセールス、提案、営業支援、顧客折衝のご経験をお持ちであること ・未経験分野の技術、業務習得に対して前向きに取り組め、また柔軟にご対応できること 歓迎条件 ・上流工程（要件定義/設計/検査/導入/保守）の開発経験をお持ちの方 ・Unix系OSの操作経験をお持ちの方 ・Unix系OSの運用管理設計と実装経験をお持ちの方 ・MQ、WAS、DB等のMW設計や実装経験をお持ちの方 ・Linux、Unix、ORACLE/MQ/シェルスクリプト等の知識をお持ちの方 ・プロジェクトでのチームリーディングやリーディングに準ずるご経験※をお持ちの方 ※スケジュール管理、タスク調整、開発メンバ管理（1～5名程度）など ・金融システム開発経験をお持ちの方 ・金融業務、金融コンプライアンス業務支援経験をお持ちの方 ・プロジェクトマネジメントの知見（PMPなど）をお持ちの方 ・英語による技術文書が読解可能な英語力 ※TOEIC600点以上お持ちであれば尚良し ---選考フロー--- 書類選考 ↓ 一次面接＋WEB適性検査（20分程度） ↓ 最終面接 ※一次面接前に任意で人事面談（会社や部署の特徴の説明、選考における質疑応答等）を実施可能です。ご希望の場合はお問合せください。 ---ルウィーブの特徴--- ●社風：キャリア入社が多く活躍、フラットでおおらかな雰囲気 キャリア入社者が約50％を占める当社。社員のバックグラウンドは様々ですが、面接などで当社社員と直接対面することで、多くの入社者が「しっかり自分のキャリアに向き合ってもらえているなと感じた」とか、「フランクな社風や情熱のある社員に魅力を感じた」といった選考時の体験を語ってくれています。こうした雰囲気の中で、入社後も高いパフォーマンスを発揮されています。 加えて、新卒・キャリア、若手・ベテラン問わず新たな事への挑戦、意見がしやすいフラットな社風でもあり、「顧客の課題解決」に向け存分に裁量を活かしていただくことのできる環境である、と自負しています。 ●ルウィーブの働き方：安心して長く働くことが出来る環境 国内最大級のSIerグループという強固な基盤と安定感はもとより、働き方についても旧来から充実していた休暇制度に加え、コアタイムの設定を廃した「スーパーフレックスタイム制」の導入などを進めています。リモートワークに関しては、各事業部門や職場の役割、担当のお客さまの業態などに合わせ、各部門により適した方法を選択して運用しています。（部門ごとに実施率が異なりますので、ご確認ください） また自由に選べる豊富な研修メニューも多数存在し、教育体制の強化を進め、社員各々の中長期的なキャリア形成についても会社としてバックアップしていく体制を検討・整備しています。 有給休暇取得目標（2021年度：年間17日）といったWLB向上のためのを設定し、生産性・効率性を重視しつつ、ライフイベントやプライベート時間も充実を図るべく取り組んでおり、安心して長く働く事ができる環境づくりを進めています。 ●数字で見るルウィーブ 平均残業時間：23.4時間/月（2020年度実績） 平均有給取得日数：16日（2021年度実績） 中途入社者割合：約50％ 女性比率：26.7％ 研修メニュー：3,000以上 女性育休取得率＆復帰率：100％ ※男性育児休業取得実績複数あり 続きを見る
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自社開発金融システム PM候補（PAYSOL PSD3-2_SE）
---仕事内容--- 部門の特徴 信託銀行や地方銀行などの金融機関をお客さまとして担当し、当社金融システム製品（自社開発のパッケージ製品）の導入案件を数多く扱っている部門です。 勤務は自社オフィスおよびリモート勤務を導入しており、必要に応じお客さま環境へ訪問するスタイルが中心です。 ポジション概要 当社は長年SWIFT/CLS関連のソリューションに取り組んできました。SWIFT Certified Specialist（Technical）も複数名所属し、お客さまに高品質なシステムを納入し信頼を得てきました。SWIFT/CLS分野は決済システムのため通常は大きな変更が起きない分野ですが、近年はISO20022対応で大きな変化が起きています。ここ数年の変化は大きなチャンスをとらえています。この大きな変化に対応し、お客さまから更なる信頼を得られるよう一緒に働いていただける方を募集します。 ・信託銀行、外資系金融機関等メガバンク以外の大手金融機関に対し、主に決済系システム(SWIFT/BOJ/CLS関連)の提案、開発/導入、保守 ・上記の特定の金融機関またはシステムを担当し、プロジェクトの推進を行う 世界最大の金融メッセージングシステムの一つである、SWIFTを利用した送金システムの開発、導入をリーディング、マネージメントをご担当いただきます。 ---募集条件--- 必須条件 ・金融系（銀行、証券、保険など）もしくは、他業界であれば大手企業もしくはそれに準ずる機関向けのシステム開発経験をお持ちであること ・上流工程（要件定義/設計/検査/導入/保守）の開発経験をお持ちであること ・プリセールス、提案、営業支援、顧客折衝のご経験をお持ちであること ・未経験分野の技術、業務習得に対して前向きに取り組め、また柔軟にご対応できること 歓迎条件 ・Unix系OSの操作経験をお持ちの方 ・Unix系OSの運用管理設計/実装経験をお持ちの方 ・MQ、WAS、DB等のMW設計/実装経験をお持ちの方 ・Linux、Unix、ORACLE/MQ/シェルスクリプト等の知識をお持ちの方 ・プロジェクトでのチームリーディングやリーディングに準ずるご経験※をお持ちの方 ※スケジュール管理、タスク調整、開発メンバ管理（1～5名程度）など ・金融システム開発経験をお持ちの方 ・金融業務、金融コンプライアンス業務支援経験をお持ちの方 ・プロジェクトマネジメントの知見（PMPなど）をお持ちの方 ・英語による技術文書が読解可能な英語力 ※TOEIC600点以上お持ちであれば尚良し ・決済系システム※に関わった開発経験、知見などをお持ちの方 ※決済系システム：SWIFT/CLSなどの海外決済システム、マルチペイメントネットワーク/統合ATM/全銀/ANSER/CAFISなどの国内決済システム ---選考フロー--- 書類選考 ↓ 一次面接＋WEB適性検査（20分程度） ↓ 最終面接 ※一次面接前に任意で人事面談（会社や部署の特徴の説明、選考における質疑応答等）を実施可能です。ご希望の場合はお問合せください。 ---ルウィーブの特徴--- ●社風：キャリア入社が多く活躍、フラットでおおらかな雰囲気 キャリア入社者が約50％を占める当社。社員のバックグラウンドは様々ですが、面接などで当社社員と直接対面することで、多くの入社者が「しっかり自分のキャリアに向き合ってもらえているなと感じた」とか、「フランクな社風や情熱のある社員に魅力を感じた」といった選考時の体験を語ってくれています。こうした雰囲気の中で、入社後も高いパフォーマンスを発揮されています。 加えて、新卒・キャリア、若手・ベテラン問わず新たな事への挑戦、意見がしやすいフラットな社風でもあり、「顧客の課題解決」に向け存分に裁量を活かしていただくことのできる環境である、と自負しています。 ●ルウィーブの働き方：安心して長く働くことが出来る環境 国内最大級のSIerグループという強固な基盤と安定感はもとより、働き方についても旧来から充実していた休暇制度に加え、コアタイムの設定を廃した「スーパーフレックスタイム制」の導入などを進めています。リモートワークに関しては、各事業部門や職場の役割、担当のお客さまの業態などに合わせ、各部門により適した方法を選択して運用しています。（部門ごとに実施率が異なりますので、ご確認ください） また自由に選べる豊富な研修メニューも多数存在し、教育体制の強化を進め、社員各々の中長期的なキャリア形成についても会社としてバックアップしていく体制を検討・整備しています。 有給休暇取得目標（2021年度：年間17日）といったWLB向上のためのを設定し、生産性・効率性を重視しつつ、ライフイベントやプライベート時間も充実を図るべく取り組んでおり、安心して長く働く事ができる環境づくりを進めています。 ●数字で見るルウィーブ 平均残業時間：23.4時間/月（2020年度実績） 平均有給取得日数：16日（2021年度実績） 中途入社者割合：約50％ 女性比率：26.7％ 研修メニュー：3,000以上 女性育休取得率＆復帰率：100％ ※男性育児休業取得実績複数あり 続きを見る
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自社AMLパッケージ開発導入SE PL/PM候補（AML ADD2）
---仕事内容--- 【部門の特徴】 従来からの当社の強みであった外為領域に関わる分野として、2000年頃よりマネー・ローンダリングやテロ資金供与対策のためのソリューションをAMLパッケージとして開発、世に送り出してきました。このAMLパッケージシステムの企画、開発、顧客導入と保守までをワンストップで担当する部門です。 金融犯罪特にマネー・ローンダリングやテロ資金供与は世界的な問題となっており全世界で資金洗浄されている金額は、全世界のGDPの約2～5%（約8千億～2兆ドル）という状況です。 国際社会では、これまでもマネー・ローンダリングを防止して摘発するための制度を工夫し発展させ、連携してこれに対抗し、日本も国際社会と歩調を合わせて対策の強化を図ってきています。 当社では2000年頃よりマネー・ローンダリングやテロ資金供与対策のためのソリューション（AMLパッケージソフト）を開発しており多くの国内金融機関で利用いただいています。 このAMLパッケージソフトの企画、開発、顧客導入、保守をリーディング、マネージメントしていただく人材を募集します。 開発案件以外にも当局（金融庁、財務省等）との情報交換やAML関連セミナーなどにも参加いただく機会もあります。 ---ポジション概要--- 当部門の担当領域を広くリーディング・マネジメントいただくポジションです。 ・メンバーやビジネスパートナーの作業・スケジュール管理 ・メンバーやビジネスパートナーの教育 ・プロジェクトのコスト管理 プロジェクトマネージャー・リーダとしてAMLシステムの開発・保守を行いながら、開発案件以外にも当局（金融庁、財務省等）との情報交換やAML関連セミナーなどにも参加いただく機会もあります。 国際社会や規制当局の対策や動向に合わせ当社システムをより効果的なものとすべく、企画から一緒に推進していただける方のご応募をお待ちしています。 ---募集条件--- 必須条件 ・金融系（銀行、証券、保険など）もしくは、他業界であれば大手企業もしくはそれに準ずる機関向けのシステム開発を経験していること 歓迎条件 ・LinuxやWindowsサーバでの開発経験および各種OSSの知識をお持ちの方 ・AMLのシステム開発のご経験、知識や知見をお持ちの方 ・金融開発SEの経験に加え、一定年数のPM経験、またはリーディング経験がありPM志向をお持ちの方 ---選考フロー--- 書類選考 ↓ 一次面接＋WEB適性検査（20分程度） ↓ 最終面接 ※一次面接前に任意で人事面談（会社や部署の特徴の説明、選考における質疑応答等）を実施可能です。ご希望の場合はお問合せください。 ---ルウィーブの特徴--- ●社風：キャリア入社が多く活躍、フラットでおおらかな雰囲気 キャリア入社者が約50％を占める当社。社員のバックグラウンドは様々ですが、面接などで当社社員と直接対面することで、多くの入社者が「しっかり自分のキャリアに向き合ってもらえているなと感じた」とか、「フランクな社風や情熱のある社員に魅力を感じた」といった選考時の体験を語ってくれています。こうした雰囲気の中で、入社後も高いパフォーマンスを発揮されています。 加えて、新卒・キャリア、若手・ベテラン問わず新たな事への挑戦、意見がしやすいフラットな社風でもあり、「顧客の課題解決」に向け存分に裁量を活かしていただくことのできる環境である、と自負しています。 ●ルウィーブの働き方：安心して長く働くことが出来る環境 国内最大級のSIerグループという強固な基盤と安定感はもとより、働き方についても旧来から充実していた休暇制度に加え、コアタイムの設定を廃した「スーパーフレックスタイム制」の導入などを進めています。リモートワークに関しては、各事業部門や職場の役割、担当のお客さまの業態などに合わせ、各部門により適した方法を選択して運用しています。（部門ごとに実施率が異なりますので、ご確認ください） また自由に選べる豊富な研修メニューも多数存在し、教育体制の強化を進め、社員各々の中長期的なキャリア形成についても会社としてバックアップしていく体制を検討・整備しています。 有給休暇取得目標（2021年度：年間17日）といったWLB向上のためのを設定し、生産性・効率性を重視しつつ、ライフイベントやプライベート時間も充実を図るべく取り組んでおり、安心して長く働く事ができる環境づくりを進めています。 ●数字で見るルウィーブ 平均残業時間：23.4時間/月（2020年度実績） 平均有給取得日数：16日（2021年度実績） 中途入社者割合：約50％ 女性比率：26.7％ 研修メニュー：3,000以上 女性育休取得率＆復帰率：100％ ※男性育児休業取得実績複数あり 続きを見る
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ネットワーク営業PM/PL候補（ISSNW_SAL2）
---仕事内容--- 当社は、ネットワーク技術の世界基準であるCisco Systems社のGold認定パートナー資格を有し、様々なお客様に対し「ネットワーク専業インテグレーター」として、質の高いソリューションをお客様へ提供しています。 約30年にわたってCisco Systems社のゴールドパートナーであり続ける当社ですが、特定の製品に偏ることなくお客さま要件に合わせた最新かつ最適なソリューションを組み合わせ、いち早く提供することをモットーとしています。最新最適なソリューション提供のために、部門としても新しい技術分野に対しては、技術研究・商品企画に取り組み顧客に提供しています。 ---ポジション概要--- Tネットワーク関連サービスを軸とした、中大手企業様に対するソリューション営業を担っていただきます。 【仕事内容】 ・エンドユーザ企業様、またはパートナー企業様に対し、Cisco製品を中心としたネットワークインテグレーションの営業活動 ・営業部門におけるチームマネジメント業務 （2-3名程度） ※リーダー以上 【特徴①：専門性の高い営業力】 当社ネットワークビジネスは、毎年伸長しており、引き続き成長させていきたい分野です。このポジションでは、最新最適なソリューション提案のためにエンジニアに近い知識を習得し、お客さま現場部門の方との会話が可能なレベルで商談を進めています。 【特徴②：先進的な領域にも積極的なチャレンジ】 旧来型のIT提案だけではなく、「ゼロトラスト」「クラウドPBX」「ネットワーククラウド」といった先進的な領域についても積極的な提案をしています。Cisco Japan Partner Award 2022にて「Business Resiliency Network (DNA, SD-WAN)」を受賞するなど、当社のチャレンジ姿勢は社内外から高い評価を得ています。 ---応募条件--- 必須条件 ・Ciscoなど法人向けネットワークソリューションの営業経験3年以上 ・営業部門におけるチーム運営、人材育成いずれかのご経験 歓迎条件 ・営業管理職の業務経験 ・新規エンドユーザ開拓、新規パートナー開拓（直接販売／間接販売）の営業経験 ・国内ITサービス大手への営業経験（間接販売）） ・サーバインフラ分野におけるソリューションの営業経験 ---選考フロー--- 書類選考 ↓ Web適性検査+一次面接 ↓ 最終面接 ↓ 内定 ---ルウィーブの特徴--- ●社風：キャリア入社が多く活躍、フラットでおおらかな雰囲気 キャリア入社者が約50％を占める当社。社員のバックグラウンドは様々ですが、面接などで当社社員と直接対面することで、多くの入社者が「しっかり自分のキャリアに向き合ってもらえているなと感じた」とか、「フランクな社風や情熱のある社員に魅力を感じた」といった選考時の体験を語ってくれています。こうした雰囲気の中で、入社後も高いパフォーマンスを発揮されています。 加えて、新卒・キャリア、若手・ベテラン問わず新たな事への挑戦、意見がしやすいフラットな社風でもあり、「顧客の課題解決」に向け存分に裁量を活かしていただくことのできる環境である、と自負しています。 ●ルウィーブの働き方：安心して長く働くことが出来る環境 国内最大級のSIerグループという強固な基盤と安定感はもとより、働き方についても旧来から充実していた休暇制度に加え、コアタイムの設定を廃した「スーパーフレックスタイム制」の導入などを進めています。リモートワークに関しては、各事業部門や職場の役割、担当のお客さまの業態などに合わせ、各部門により適した方法を選択して運用しています。（部門ごとに実施率が異なりますので、ご確認ください） また自由に選べる豊富な研修メニューも多数存在し、教育体制の強化を進め、社員各々の中長期的なキャリア形成についても会社としてバックアップしていく体制を検討・整備しています。 有給休暇取得目標（2021年度：年間17日）といったWLB向上のためのを設定し、生産性・効率性を重視しつつ、ライフイベントやプライベート時間も充実を図るべく取り組んでおり、安心して長く働く事ができる環境づくりを進めています。 ●数字で見るルウィーブ 平均残業時間：23.4時間/月（2020年度実績） 平均有給取得日数：16日（2021年度実績） 中途入社者割合：約50％ 女性比率：26.7％ 研修メニュー：3,000以上 女性育休取得率＆復帰率：100％ ※男性育児休業取得実績複数あり 続きを見る
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ISS NW開発部 開発エンジニア
---ネットワークサービスについて--- 当社はCisco社のゴールドパートナーであるものの、特定の製品に偏ることなくお客さま環境や要件に応じ、最新かつ最適な構成で、いち早く提供すること、すなわちベストソリューションを追求し日々案件に対応しています。 このため、新しい技術分野に対する技術研究・商品企画に常に取り組み、お客さまへの提供へつなげています。 さまざまな業種のお客さまに対して、設計・構築、運用・管理、保守、アウトソーシングまで一貫して提供する、そんな当社の環境においてネットワーク領域のスペシャリストとしてご活躍いただける方のご応募をお待ちしています。 ---ポジション概要--- Cisco/F5/PaloAlto/Juniper等のNW製品による案件に対し、ネットワークエンジニアとしてプリセールスから設計、構築、運用にいたるまで幅広く携わっていただきます。 お持ちのご経験やスキルに応じて、お客さまへの提案からサービス提供までのフェーズに関わっていただきネットワークスペシャリストとしての経験を積んでいただけます。 【仕事のやりがい】 いくつかのお客さまを担当し、ネットワークインフラの要件定義、設計・構築を実施後、保守・運用担当への引継ぎまでを対応します。保守・運用フェーズに入っても設計担当として対応することもあり、上流からワンストップで対応することで幅広いフェーズをご経験いただく事が可能です。 ---募集要項--- 必須条件 ・Cisco CCNA～CCNPレベル（初級～中級）の知識をお持ちであること ・Cisco製品を中心としたネットワークの設計、構築経験をお持ちであること 歓迎条件 ・ネットワーク構築のプロジェクトマネジメント経験をお持ちであること ・以下いずれかの構築のご経験をお持ちの方 - F5等ロードバランサー - PaloAlto/Juniper等セキュリティ製品 - IP音声ネットワーク ・英語に抵抗がないこと（マニュアル読解が必要になるため） ※TOEIC600点以上お持ちであればなお良し ---選考フロー--- 書類選考 ↓ 一次面接＋WEB適性検査（20分程度） ↓ 最終面接 ※一次面接前に任意で人事面談（会社や部署の特徴の説明、選考における質疑応答等）を実施可能です。ご希望の場合はお問合せください。 ---ルウィーブの特徴--- ●社風：キャリア入社が多く活躍、フラットでおおらかな雰囲気 キャリア入社者が約50％を占める当社。社員のバックグラウンドは様々ですが、面接などで当社社員と直接対面することで、多くの入社者が「しっかり自分のキャリアに向き合ってもらえているなと感じた」とか、「フランクな社風や情熱のある社員に魅力を感じた」といった選考時の体験を語ってくれています。こうした雰囲気の中で、入社後も高いパフォーマンスを発揮されています。 加えて、新卒・キャリア、若手・ベテラン問わず新たな事への挑戦、意見がしやすいフラットな社風でもあり、「顧客の課題解決」に向け存分に裁量を活かしていただくことのできる環境である、と自負しています。 ●ルウィーブの働き方：安心して長く働くことが出来る環境 国内最大級のSIerグループという強固な基盤と安定感はもとより、働き方についても旧来から充実していた休暇制度に加え、コアタイムの設定を廃した「スーパーフレックスタイム制」の導入などを進めています。リモートワークに関しては、各事業部門や職場の役割、担当のお客さまの業態などに合わせ、各部門により適した方法を選択して運用しています。（部門ごとに実施率が異なりますので、ご確認ください） また自由に選べる豊富な研修メニューも多数存在し、教育体制の強化を進め、社員各々の中長期的なキャリア形成についても会社としてバックアップしていく体制を検討・整備しています。 有給休暇取得目標（2021年度：年間17日）といったWLB向上のためのを設定し、生産性・効率性を重視しつつ、ライフイベントやプライベート時間も充実を図るべく取り組んでおり、安心して長く働く事ができる環境づくりを進めています。 ●数字で見るルウィーブ 平均残業時間：23.4時間/月（2020年度実績） 平均有給取得日数：16日（2021年度実績） 中途入社者割合：約50％ 女性比率：26.7％ 研修メニュー：3,000以上 女性育休取得率＆復帰率：100％ ※男性育児休業取得実績複数あり 続きを見る
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自社開発金融システム PL候補
■仕事内容 【部門の特徴】 信託銀行や地方銀行などの金融機関をお客さまとして担当し、当社金融システム製品（自社開発のパッケージ製品）の導入案件を数多く扱っている部門です。 勤務は自社オフィスおよびリモート勤務を導入しており、必要に応じお客さま環境へ訪問するスタイルが中心です。 ポジション概要 当社は長年SWIFT/CLS関連のソリューションに取り組んできました。SWIFT Certified Specialist（Technical）も複数名所属し、お客さまに高品質なシステムを納入し信頼を得てきました。SWIFT/CLS分野は決済システムのため通常は大きな変更が起きない分野ですが、近年はISO20022対応で大きな変化が起きています。ここ数年の変化は大きなチャンスをとらえています。この大きな変化に対応し、お客さまから更なる信頼を得られるよう一緒に働いていただける方を募集します。 ・信託銀行、外資系金融機関等メガバンク以外の大手金融機関に対し、主に決済系システム(SWIFT/BOJ/CLS関連)の提案、開発/導入、保守 ・上記の特定の金融機関またはシステムを担当し、プロジェクトの推進を行う 世界最大の金融メッセージングシステムの一つである、SWIFTを利用した送金システムの開発、導入をリーディング、マネージメントをご担当いただきます。 ■募集条件 【必須条件】 ・3年以上のシステム開発経験をお持ちであること 【歓迎条件】 ・上流工程（要件定義/設計/検査/導入/保守）の開発経験をお持ちであること ・Unix系OSの操作経験をお持ちの方 ・Unix系OSの運用管理設計/実装経験をお持ちの方 ・MQ、WAS、DB等のMW設計/実装経験をお持ちの方 ・Linux、Unix、ORACLE/MQ/シェルスクリプト等の知識をお持ちの方 ・プロジェクトでのチームリーディングやリーディングに準ずるご経験※をお持ちの方 ※スケジュール管理、タスク調整、開発メンバ管理（1～5名程度）など ・金融システム開発経験をお持ちの方 ・英語による技術文書が読解可能な英語力 ※TOEIC600点以上お持ちであれば尚良し ■選考フロー 書類選考 ↓ 一次面接＋WEB適性検査（20分程度） ↓ 最終面接 ※一次面接前に任意で人事面談（会社や部署の特徴の説明、選考における質疑応答等）を実施可能です。ご希望の場合はお問合せください。 ■ルウィーブの特徴 ● 社風：キャリア入社が多く活躍、フラットでおおらかな雰囲気 キャリア入社者が約50％を占める当社。社員のバックグラウンドは様々ですが、当社社員と直接対面することで、多くの入社者が「しっかり自分のキャリアに向き合ってもらえているなと感じた」「フランクな社風や情熱のある社員に魅力を感じた」といった選考時の体験を語ってくれています。 こうした雰囲気の中で、入社後も高いパフォーマンスを発揮されています。 加えて、新卒・キャリア、若手・ベテラン問わず新たな事への挑戦、意見がしやすいフラットな社風でもあり、「顧客の課題解決」に向け存分に裁量を活かしていただくことのできる環境である、と自負しています。 ● ルウィーブの働き方：安心して長く働くことが出来る環境 国内最大級のSIerグループという強固な基盤と安定感はもとより、働き方についても旧来から充実していた休暇制度に加え、コアタイムの設定を廃した「スーパーフレックスタイム制」の導入などを進めています。リモートワークに関しては、各事業部門や職場の役割、担当のお客さまの業態などに合わせ、各部門により適した方法を選択して運用しています。（部門ごとに実施率が異なりますので、ご確認ください） また自由に選べる豊富な研修メニューも多数存在し、教育体制の強化を進め、社員各々の中長期的なキャリア形成についても会社としてバックアップしていく体制を検討・整備しています。 有給休暇取得目標（2021年度：年間17日）といったWLB向上のためのを設定し、生産性・効率性を重視しつつ、ライフイベントやプライベート時間も充実を図るべく取り組んでおり、安心して長く働く事ができる環境づくりを進めています。 ●数字で見るルウィーブ 平均残業時間：27.22時間/月（2022年度実績） 平均有給取得日数：16日（2022年度実績） 研修メニュー：3,000以上 女性労働者比率：27.69%（2023年6月１日時点） 女性育休取得率＆復帰率：100％ ※男性育児休業取得実績複数あり 続きを見る
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金融決済系ソリューション営業
■仕事内容 【金融システムの顧客担当営業】 ①大手金融機関向け、決済系ソリューションを中心とした金融システムの営業活動(新規/既存追加案件) ②当社の強み、ソリューションの強み（金融決済）を活かした新規ビジネスの提案活動 ③プライムベンダーの立場として、営業戦略の立案からシステム提案/受注、開発プロジェクトサポート ④親会社を含む、グループ会社のシナジーを活かしたビジネス創出 また、会社全体で新しいビジネスへの取り組みも進めており、新しいことに対するチャレンジ精神が旺盛な方や自らが中心となりプロアクティブに動ける方、積極性やコミュニケーション能力をお持ちの方のご応募をお待ちしています。 ■部門特徴 金融機関の決済系システムなど弊社の強みとする分野について、上流工程からリリースまでシステム開発を一気通貫で行う当社ビジネスの営業を担うことが出来ます。 お客様とのコミュケーション力、対応・調整力が求められる現場ですが、金融インフラを支えているという責任感、達成感も感じられ、やりがいがある現場です。 【部門の雰囲気】 基本的には各自が自立し経験に基づいた活動を実施し、適宜同僚や上長への相談、状況に応じて他者へのフォローや多忙な場面、難しい局面でも孤立することなくフォローしあえる関係性が築けてり、他部門ともスムーズな協力関係を保持出来ています。 【メンバー構成】 事業部は、プロパー、パートナー合わせて100名程度、その内、当営業部は5名です。 ■募集条件 【必須条件】 ・法人向けの営業経験2年以上およびエンジニアとして営業支援を2年以上経験し、営業プロセスを理解されている方 ・Outlookメール/予定管理、簡単なExcel表計算、プレゼン資料作成等のPCスキルをお持ちの方 ・IT領域およびソリューション営業に対する興味、熱意をお持ちの方・3年以上のシステム開発経験をお持ちであること 【歓迎条件】 ・IT業界での営業および営業支援経験 ・金融機関向けの営業および営業支援経験 ・ITパスポートやCompTIA、Microsoft MOSなどIT知識がベースにあると解る資格 ■選考フロー 書類選考 ↓ Web適性検査 + 1次面接（大手町本社もしくは川崎オフィスでの対面実施とさせていただきます） ↓ 最終面接 ↓ 内定 ■ルウィーブの特徴 ● 社風：キャリア入社が多く活躍、フラットでおおらかな雰囲気 キャリア入社者が約50％を占める当社。社員のバックグラウンドは様々ですが、当社社員と直接対面することで、多くの入社者が「しっかり自分のキャリアに向き合ってもらえているなと感じた」「フランクな社風や情熱のある社員に魅力を感じた」といった選考時の体験を語ってくれています。 こうした雰囲気の中で、入社後も高いパフォーマンスを発揮されています。 加えて、新卒・キャリア、若手・ベテラン問わず新たな事への挑戦、意見がしやすいフラットな社風でもあり、「顧客の課題解決」に向け存分に裁量を活かしていただくことのできる環境である、と自負しています。 ● ルウィーブの働き方：安心して長く働くことが出来る環境 国内最大級のSIerグループという強固な基盤と安定感はもとより、働き方についても旧来から充実していた休暇制度に加え、コアタイムの設定を廃した「スーパーフレックスタイム制」の導入などを進めています。リモートワークに関しては、各事業部門や職場の役割、担当のお客さまの業態などに合わせ、各部門により適した方法を選択して運用しています。（部門ごとに実施率が異なりますので、ご確認ください） また自由に選べる豊富な研修メニューも多数存在し、教育体制の強化を進め、社員各々の中長期的なキャリア形成についても会社としてバックアップしていく体制を検討・整備しています。 有給休暇取得目標（2021年度：年間17日）といったWLB向上のためのを設定し、生産性・効率性を重視しつつ、ライフイベントやプライベート時間も充実を図るべく取り組んでおり、安心して長く働く事ができる環境づくりを進めています。 ●数字で見るルウィーブ 平均残業時間：27.22時間/月（2022年度実績） 平均有給取得日数：16日（2022年度実績） 研修メニュー：3,000以上 女性労働者比率：27.69%（2023年6月１日時点） 女性育休取得率＆復帰率：100％ ※男性育児休業取得実績複数あり 続きを見る
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ITソリューション営業 リーダー候補（首都圏）
---仕事内容--- ＪＡバンク様を中心としたお客さまに対し、必要な機器・ソリューション、将来的にニーズのある機器・ソリューションの提案・販売を担当いただきます。 また、ＪＡバンク様に限らず、地域の活性化を目指すビジネス展開にも期待しております。 ---部署のご紹介--- 首都圏事業部は総勢46名の部署で、国立市の事務所がメインの事務所になります。また川崎市にも開発部と技術部メンバーが在籍しております。 営業メンバーは国立事務所に勤務いただきます。国立市の事務所は24名が在籍しており営業部、技術部の2つのメンバーが在籍しております。部門ごとの分け隔てなく、事務所メンバーが一丸となってビジネスに取り組んでいる活気のある職場です。 ---応募条件--- 必須条件 ・営業職としてＩＴ関連機器、ソリューションの販売実績・経験をお持ちであること ・チームやグループのリーダー経験をお持ちであること ・コミュニケーション能力をお持ちであること ・普通自動車免許（AT車でもOK）をお持ちであること 歓迎条件 ・お客さまのニーズに合わせた提案能力をお持ちの方 ・お客さまとの共感能力をお持ちの方 ・お客さまの問題点解決の提案能力をお持ちの方 ・ＩＴの基本知識をお持ちの方 ・チームやグループをまとめる能力をお持ちの方（将来マネージャー志向の方） ---選考フロー--- 書類選考 ↓ 一次面接＋WEB適性検査（20分程度） ↓ 最終面接 ---ルウィーブの特徴--- ● 社風：キャリア入社が多く活躍、フラットでおおらかな雰囲気 キャリア入社者が約50％を占める当社。社員のバックグラウンドは様々ですが、当社社員と直接対面することで、多くの入社者が「しっかり自分のキャリアに向き合ってもらえているなと感じた」「フランクな社風や情熱のある社員に魅力を感じた」といった選考時の体験を語ってくれています。 こうした雰囲気の中で、入社後も高いパフォーマンスを発揮されています。 加えて、新卒・キャリア、若手・ベテラン問わず新たな事への挑戦、意見がしやすいフラットな社風でもあり、「顧客の課題解決」に向け存分に裁量を活かしていただくことのできる環境である、と自負しています。 ● ルウィーブの働き方：安心して長く働くことが出来る環境 国内最大級のSIerグループという強固な基盤と安定感はもとより、働き方についても旧来から充実していた休暇制度に加え、コアタイムの設定を廃した「スーパーフレックスタイム制」の導入などを進めています。リモートワークに関しては、各事業部門や職場の役割、担当のお客さまの業態などに合わせ、各部門により適した方法を選択して運用しています。（部門ごとに実施率が異なりますので、ご確認ください） また自由に選べる豊富な研修メニューも多数存在し、教育体制の強化を進め、社員各々の中長期的なキャリア形成についても会社としてバックアップしていく体制を検討・整備しています。 有給休暇取得目標（2021年度：年間17日）といったWLB向上のためのを設定し、生産性・効率性を重視しつつ、ライフイベントやプライベート時間も充実を図るべく取り組んでおり、安心して長く働く事ができる環境づくりを進めています。 ●数字で見るルウィーブ 平均残業時間：27.22時間/月（2022年度実績） 平均有給取得日数：16日（2022年度実績） 研修メニュー：3,000以上 女性労働者比率：27.69%（2023年6月１日時点） 女性育休取得率＆復帰率：100％ ※男性育児休業取得実績複数あり 続きを見る
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カスタマーエンジニア（東北／岩手）
---仕事内容--- JAバンクを中心とした岩手県下のお客さまに対し、機器の設置や保守、関連するIT機器の提案・販売を担当いただきます。ハードウェアのみでなく、お客様のニーズに合わせてネットワークやシステムの提案・構築もになっていただくお仕事です。 【具体的な業務】 ・保守契約に基づく対応を中心とした、お客さま先でのハードウェア※修理やシステム復旧 ※ハードウェア：金融端末・プリンター、ATM、OTM、ネットワーク機器など ・お客さま先でのIT機器（PC,プリンタ等）設置 ・お客さま先でのIT機器使用環境改善のためのサービス提案活動とその受注～実行 ・付帯する消耗品等の販売業務 様々な機器のメンテナンスとお客様とのコミュニケーションを同時に実施いただくポジションです。 ---部署のご紹介--- 岩手オフィスは、営業部2名、フィールドサービス部8名が所属しています。県内にサービス拠点が2ヶ所あり数年ごとにローテーションしています。 ベテラン社員から30代前半までチームワークを大切に業務に取り組んでいます。 役職ではなく、「〇〇さん」と、さん付で呼ぶフランクで風通しの良い社風となっています。 ---応募条件--- 必須条件 ・お客さま先へ直接伺ってのIT機器保守対応（点検、修理等）のご経験をお持ちであること ・普通自動車免許（AT車でもOK）をお持ちであること ・PCに関する基礎知識や工学系の基礎知識をお持ちであること 歓迎条件 ・地域金融機関に対し、IT機器やシステムの保守活動のご経験をお持ちの方 ・情報系資格、Microsoft系の資格、HPやCISCOなどHWベンダー資格などをお持ちの方 ・プリンタなどのメカニカルな機器についての基礎知識をお持ちの方 ・顧客とのコミュニケーション能力のある方 ・経験がなくてもHW系に興味があり仕事として取り組む自信がある方 ---選考フロー--- 書類選考 ↓ 一次面接＋WEB適性検査（20分程度） ↓ 最終面接 ---ルウィーブの特徴--- ● 社風：キャリア入社が多く活躍、フラットでおおらかな雰囲気 キャリア入社者が約50％を占める当社。社員のバックグラウンドは様々ですが、当社社員と直接対面することで、多くの入社者が「しっかり自分のキャリアに向き合ってもらえているなと感じた」「フランクな社風や情熱のある社員に魅力を感じた」といった選考時の体験を語ってくれています。 こうした雰囲気の中で、入社後も高いパフォーマンスを発揮されています。 加えて、新卒・キャリア、若手・ベテラン問わず新たな事への挑戦、意見がしやすいフラットな社風でもあり、「顧客の課題解決」に向け存分に裁量を活かしていただくことのできる環境である、と自負しています。 ● ルウィーブの働き方：安心して長く働くことが出来る環境 国内最大級のSIerグループという強固な基盤と安定感はもとより、働き方についても旧来から充実していた休暇制度に加え、コアタイムの設定を廃した「スーパーフレックスタイム制」の導入などを進めています。リモートワークに関しては、各事業部門や職場の役割、担当のお客さまの業態などに合わせ、各部門により適した方法を選択して運用しています。（部門ごとに実施率が異なりますので、ご確認ください） また自由に選べる豊富な研修メニューも多数存在し、教育体制の強化を進め、社員各々の中長期的なキャリア形成についても会社としてバックアップしていく体制を検討・整備しています。 有給休暇取得目標（2021年度：年間17日）といったWLB向上のためのを設定し、生産性・効率性を重視しつつ、ライフイベントやプライベート時間も充実を図るべく取り組んでおり、安心して長く働く事ができる環境づくりを進めています。 ●数字で見るルウィーブ 平均残業時間：27.22時間/月（2022年度実績） 平均有給取得日数：16日（2022年度実績） 研修メニュー：3,000以上 女性労働者比率：27.69%（2023年6月１日時点） 女性育休取得率＆復帰率：100％ ※男性育児休業取得実績複数あり 続きを見る
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メガバンク向け自社外為システム PL候補
---部門の特徴--- メガバンクを担当する部門で金融系システムの提案・要件定義～移行、運用保守まで一貫したサービス提供をしています。金融機関の決済系システム、AMLシステムなど弊社の強みとする分野について、上流工程からリリースまでシステム開発を一気通貫でご経験、実践できる環境です。 お客さまとのコミュケーション力、対応・調整力が求められるポジションですが、金融インフラを支えているという責任感、達成感も感じられ、やりがいのある仕事です。 当部門はプロパー、パートナー合わせて約160人で構成されています。 勤務は自社内で開発・保守を行うケースと、お客さま先で常駐開発・保守を行う、2つのケースがあり、自社内はアットホームな雰囲気で皆さん活動しています。 常駐先についてはお客さまと良好な関係を構築しプロジェクトを推進しています。 当部門のテレワーク率は60％となっており、多様な働き方を推奨しています。 担当業務や開発等の時期により変動することがあります。詳細は選考の中でお問い合わせください。 ---ポジション概要--- 新規案件や既存案件のリーダー（リーダー候補の方も可） 自らが中心となり、プロパーメンバーやビジネスパートナーさんを率いてプロジェクト推進していく役割を担っていただくため、プロアクティブに動ける方、積極性やコミュニケーション能力をお持ちの方のご応募をお待ちしています。 ・プロジェクトのタスクリーダー ・ステークホルダーとのコミュニケーション ---応募条件--- 必須条件 ・アプリケーションの開発経験3年以上（設計～移行のいずれかのフェーズ）お持ちであること ・進捗確認や課題管理など、タスクリーディング経験をお持ちであること ・お客さまやプロジェクト関係者に対して、円滑なコミュニケーションを取れること 歓迎条件 ・基盤系や運用系の開発工程経験（設計/構築/検証など）をお持ちの方 ・技術情報等について英語での読解が可能な方 ---選考フロー--- 書類選考 ↓ 一次面接＋WEB適性検査（20分程度） ↓ 最終面接 ※一次面接前に任意で人事面談（会社や部署の特徴の説明、選考における質疑応答等）を実施可能です。ご希望の場合はお問合せください ---ルウィーブの特徴--- ● 社風：キャリア入社が多く活躍、フラットでおおらかな雰囲気 キャリア入社者が約50％を占める当社。社員のバックグラウンドは様々ですが、当社社員と直接対面することで、多くの入社者が「しっかり自分のキャリアに向き合ってもらえているなと感じた」「フランクな社風や情熱のある社員に魅力を感じた」といった選考時の体験を語ってくれています。 こうした雰囲気の中で、入社後も高いパフォーマンスを発揮されています。 加えて、新卒・キャリア、若手・ベテラン問わず新たな事への挑戦、意見がしやすいフラットな社風でもあり、「顧客の課題解決」に向け存分に裁量を活かしていただくことのできる環境である、と自負しています。 ● ルウィーブの働き方：安心して長く働くことが出来る環境 国内最大級のSIerグループという強固な基盤と安定感はもとより、働き方についても旧来から充実していた休暇制度に加え、コアタイムの設定を廃した「スーパーフレックスタイム制」の導入などを進めています。リモートワークに関しては、各事業部門や職場の役割、担当のお客さまの業態などに合わせ、各部門により適した方法を選択して運用しています。（部門ごとに実施率が異なりますので、ご確認ください） また自由に選べる豊富な研修メニューも多数存在し、教育体制の強化を進め、社員各々の中長期的なキャリア形成についても会社としてバックアップしていく体制を検討・整備しています。 有給休暇取得目標（2021年度：年間17日）といったWLB向上のためのを設定し、生産性・効率性を重視しつつ、ライフイベントやプライベート時間も充実を図るべく取り組んでおり、安心して長く働く事ができる環境づくりを進めています。 ●数字で見るルウィーブ 平均残業時間：27.22時間/月（2022年度実績） 平均有給取得日数：16日（2022年度実績） 研修メニュー：3,000以上 女性労働者比率：27.69%（2023年6月１日時点） 女性育休取得率＆復帰率：100％ ※男性育児休業取得実績複数あり 続きを見る
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メガバンク大規模案件システムエンジニア
部門の特徴 特定のお客さまを担当する部門で、お客さま拠点へ部門全体100名単位で常駐し各種システムの提案・要件定義から運用保守まで一貫したサービスを提供しています。お客さまに一番近いところで日々ニーズをくみ取りながら成長できる環境です。 複数の新規案件が立ち上がることから、これらの案件を進めていくうえで中核となり上流工程からリーディング・マネジメントを行うポジションへチャレンジいただける方を求めています。 ポジション概要 担当の大手金融機関（メガバンク）さまに対し、当社の扱う各種システムの開発から運用保守までの業務をご担当いただきます。 ご経験に応じて下記で記載した業務に従事いただきます。 ・要件定義、基本設計といった上流フェーズ ・結合テスト、総合テストといった下流フェーズ ・運用フェーズで発生した、保守、改善対応部門からのメッセージ 未経験部分についてはOJTトレーナーをはじめ、プロジェクトメンバでしっかりサポートし、 マネジメント業務もご経験に応じて少しずつお任せしていきます。 募集条件 必須条件 ・システム開発のご経験※をお持ちであること（業界は問いません） ※1年以上、設計～移行までのいずれかのフェーズのご経験 歓迎条件 ・金融システム開発のご経験をお持ちの方 ・要件定義、基本設計などの上流フェ―ズでのご経験をお持ちの方 選考フロー 書類選考 ↓ 一次面接＋WEB適性検査（20分程度） ↓ 最終面接 ※一次面接前に任意で人事面談（会社や部署の特徴の説明、選考における質疑応答等）を実施可能です。ご希望の場合はお問合せください。 ルウィーブの特徴 ●社風：キャリア入社が多く活躍、フラットでおおらかな雰囲気 キャリア入社者が約50％を占める当社。社員のバックグラウンドは様々ですが、面接などで当社社員と直接対面することで、多くの入社者が「しっかり自分のキャリアに向き合ってもらえているなと感じた」とか、「フランクな社風や情熱のある社員に魅力を感じた」といった選考時の体験を語ってくれています。こうした雰囲気の中で、入社後も高いパフォーマンスを発揮されています。 加えて、新卒・キャリア、若手・ベテラン問わず新たな事への挑戦、意見がしやすいフラットな社風でもあり、「顧客の課題解決」に向け存分に裁量を活かしていただくことのできる環境である、と自負しています。 ●ルウィーブの働き方：安心して長く働くことが出来る環境 国内最大級のSIerグループという強固な基盤と安定感はもとより、働き方についても旧来から充実していた休暇制度に加え、コアタイムの設定を廃した「スーパーフレックスタイム制」の導入などを進めています。リモートワークに関しては、各事業部門や職場の役割、担当のお客さまの業態などに合わせ、各部門により適した方法を選択して運用しています。（部門ごとに実施率が異なりますので、ご確認ください） また自由に選べる豊富な研修メニューも多数存在し、教育体制の強化を進め、社員各々の中長期的なキャリア形成についても会社としてバックアップしていく体制を検討・整備しています。 有給休暇取得目標（2021年度：年間17日）といったWLB向上のためのを設定し、生産性・効率性を重視しつつ、ライフイベントやプライベート時間も充実を図るべく取り組んでおり、安心して長く働く事ができる環境づくりを進めています。 ●数字で見るルウィーブ 平均残業時間：27.22時間/月（2022年度実績） 平均有給取得日数：16日（2022年度実績） 中途入社者割合：約50％ 女性比率：27.69％（2023年6月１日時点） 研修メニュー：3,000以上 女性育休取得率＆復帰率：100％ ※男性育児休業取得実績複数あり 続きを見る
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ITソリューション営業 （秋田）
仕事内容 ・JA向けシステムの営業活動（新規／既存更新案件） ・当社、及びソリューションの強みを活かした新規ビジネスの提案活動 ・JAのプライムベンダーの立場として営業戦略の立案 ・親会社（NTTデータ）を含むグループ会社のシナジーを活かしたビジネス創出 ・地域課題の解決、活性化、産官学連携、などをキーワードとした新規ビジネス創出 部門のご紹介 東日本事業部の東北営業部、東北フィールドサービス部は、総勢30名程度の部署で、秋田（秋田市）、岩手（盛岡市）、宮城（仙台市）の3か所にオフィスがあります（保守拠点としてその他に数か所サービスステーションあり）。 営業部のメンバー（現在4名）は各拠点で勤務しており、今回は秋田オフィスでの勤務となります。秋田オフィスは、営業以外にも技術、総務合わせて10名程度在籍しており、ベテランから若手と垣根なくフランクに交流しています。 部門からのメッセージ 長年の取引にて顧客基盤、良好な関係を構築しているＪＡ様がメインのお客さまとなります。JA業界を取り巻く環境は厳しい面もありますが、ＪＡ様の課題を、ソリューションやDXにて解決していきたい、と日々活動しています。 また、地域事業所として地域課題や地方創生の観点でのビジネス創出も展開していきたいと考えています。将来のリーダー候補として、長期、かつ、意欲的に活動いただける方のご応募をお待ちしております。 募集条件 必須条件 ・法人向け営業経験3年以上お持ちの方 ・普通自動車免許（AT車でもOK）をお持ちであること 歓迎条件 ・IT業界での営業及び営業支援経験をお持ちの方 ・金融機関向けの営業及び営業支援経験をお持ちの方 ・農業関連での営業及び営業支援経験をお持ちの方 ・ITパスポートやマイクロソフト オフィス スペシャリスト（MOS）などのIT資格をお持ちの方 ・チームワークが取れる方、グループリーダー経験をお持ちの方 選考フロー 書類選考 ↓ 一次面接＋WEB適性検査（20分程度） ↓ 最終面接 ※一次面接前に任意で人事面談（会社や部署の特徴の説明、選考における質疑応答等）を実施可能です。ご希望の場合はお問合せください。 ルウィーブの特徴 ●社風：キャリア入社が多く活躍、フラットでおおらかな雰囲気 キャリア入社者が約50％を占める当社。社員のバックグラウンドは様々ですが、面接などで当社社員と直接対面することで、多くの入社者が「しっかり自分のキャリアに向き合ってもらえているなと感じた」とか、「フランクな社風や情熱のある社員に魅力を感じた」といった選考時の体験を語ってくれています。こうした雰囲気の中で、入社後も高いパフォーマンスを発揮されています。 加えて、新卒・キャリア、若手・ベテラン問わず新たな事への挑戦、意見がしやすいフラットな社風でもあり、「顧客の課題解決」に向け存分に裁量を活かしていただくことのできる環境である、と自負しています。 ●ルウィーブの働き方：安心して長く働くことが出来る環境 国内最大級のSIerグループという強固な基盤と安定感はもとより、働き方についても旧来から充実していた休暇制度に加え、コアタイムの設定を廃した「スーパーフレックスタイム制」の導入などを進めています。リモートワークに関しては、各事業部門や職場の役割、担当のお客さまの業態などに合わせ、各部門により適した方法を選択して運用しています。（部門ごとに実施率が異なりますので、ご確認ください） また自由に選べる豊富な研修メニューも多数存在し、教育体制の強化を進め、社員各々の中長期的なキャリア形成についても会社としてバックアップしていく体制を検討・整備しています。 有給休暇取得目標（2021年度：年間17日）といったWLB向上のためのを設定し、生産性・効率性を重視しつつ、ライフイベントやプライベート時間も充実を図るべく取り組んでおり、安心して長く働く事ができる環境づくりを進めています。 ●数字で見るルウィーブ 平均残業時間：27.22時間/月（2022年度実績） 平均有給取得日数：16日（2022年度実績） 中途入社者割合：約50％ 女性比率：27.69％（2023年6月１日時点） 研修メニュー：3,000以上 女性育休取得率＆復帰率：100％ ※男性育児休業取得実績複数あり 続きを見る
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開発エンジニア（PL/PM候補）
ネットワークサービスについて 当社はCisco社のゴールドパートナーであるものの、特定の製品に偏ることなくお客さま環境や要件に応じ、最新かつ最適な構成で、いち早く提供すること、すなわちベストソリューションを追求し日々案件に対応しています。 このため、新しい技術分野に対する技術研究・商品企画に常に取り組み、お客さまへの提供へつなげています。 さまざまな業種のお客さまに対して、設計・構築、運用・管理、保守、アウトソーシングまで一貫して提供する、そんな当社の環境においてネットワーク領域のスペシャリストとしてご活躍いただける方のご応募をお待ちしています。 ポジション概要 Cisco/F5/PaloAlto/Juniper等のNW製品による案件に対し、ネットワークエンジニアとしてプリセールスから設計、構築、運用にいたるまで幅広く担当いただきます。 お持ちのご経験やスキルに応じて、収支の管理を含むプロジェクトマネジメント、およびコンサルティング的アプローチによるお客さまへのプロアクティブな提案～サービス提供などを、将来のマネージャー候補として担当いただきます。 【仕事のやりがい】 いくつかのお客さまを担当し、ネットワークインフラの要件定義、設計・構築を実施後、保守・運用担当への引継ぎまでを対応します。保守・運用フェーズに入っても設計担当として対応することもあり、上流からワンストップで対応することで幅広いフェーズをご経験いただく事が可能です。 募集条件 必須条件 ・Cisco CCNP～CCIEレベル（中級～上級）の知識をお持ちであること ・Cisco製品を中心としたネットワークの設計、構築経験をお持ちであること ・ネットワーク構築のプロジェクリーダー経験をお持ちであること 歓迎条件 ・Cisco CCIEを取得されている方 ・以下いずれかの構築のご経験をお持ちの方 - F5等ロードバランサー - PaloAlto/Juniper等セキュリティ製品 - IP音声ネットワーク ・英語に抵抗がないこと（マニュアル読解が必要になるため） ※TOEIC600点以上お持ちであればなお良し 選考フロー 書類選考 ↓ 一次面接＋WEB適性検査（20分程度） ↓ 最終面接 ※一次面接前に任意で人事面談（会社や部署の特徴の説明、選考における質疑応答等）を実施可能です。ご希望の場合はお問合せください。 ルウィーブの特徴 ●社風：キャリア入社が多く活躍、フラットでおおらかな雰囲気 キャリア入社者が約50％を占める当社。社員のバックグラウンドは様々ですが、面接などで当社社員と直接対面することで、多くの入社者が「しっかり自分のキャリアに向き合ってもらえているなと感じた」とか、「フランクな社風や情熱のある社員に魅力を感じた」といった選考時の体験を語ってくれています。こうした雰囲気の中で、入社後も高いパフォーマンスを発揮されています。 加えて、新卒・キャリア、若手・ベテラン問わず新たな事への挑戦、意見がしやすいフラットな社風でもあり、「顧客の課題解決」に向け存分に裁量を活かしていただくことのできる環境である、と自負しています。 ●ルウィーブの働き方：安心して長く働くことが出来る環境 国内最大級のSIerグループという強固な基盤と安定感はもとより、働き方についても旧来から充実していた休暇制度に加え、コアタイムの設定を廃した「スーパーフレックスタイム制」の導入などを進めています。リモートワークに関しては、各事業部門や職場の役割、担当のお客さまの業態などに合わせ、各部門により適した方法を選択して運用しています。（部門ごとに実施率が異なりますので、ご確認ください） また自由に選べる豊富な研修メニューも多数存在し、教育体制の強化を進め、社員各々の中長期的なキャリア形成についても会社としてバックアップしていく体制を検討・整備しています。 有給休暇取得目標（2021年度：年間17日）といったWLB向上のためのを設定し、生産性・効率性を重視しつつ、ライフイベントやプライベート時間も充実を図るべく取り組んでおり、安心して長く働く事ができる環境づくりを進めています。 ●数字で見るルウィーブ 平均残業時間：27.22時間/月（2022年度実績） 平均有給取得日数：16日（2022年度実績） 中途入社者割合：約50％ 女性比率：27.69％（2023年6月１日時点） 研修メニュー：3,000以上 女性育休取得率＆復帰率：100％ ※男性育児休業取得実績複数あり 続きを見る
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財務・経理スタッフ
---業務内容--- 財務経理スタッフとして、債権・債務/固定資産/経費/資金管理ほか決裁文書審査などを担当いただきます。また、決算業務、各種監査対応や、IFRS・退職給付会計・ソフトウェア会計・税効果会計などの制度対応、事業部門からの各種経理処理相談に加え、経営企画部門に対する管理会計支援業務も行っていただきます。なお現在会計・業務システム更改に向け対応しております。 関係部署から様々な問い合わせを受けながら、一般的な財務経理の他、資金繰り管理、税務申告対応をしております。現在は会計・業務システム更改に向けた対応も行っております。 会社全体の経理業務の改善も主体的に進めておりますので、業務改善意欲が高く、熱意がある方を歓迎しております。 ---募集条件--- 必須条件 ※下記いずれか ・一通りの経理・財務の経験を5年以上お持ちであること ・一般的な会計仕訳起票から決算業務取りまとめなど、一通りの経理業務の実務経験をお持ちであること ・債権債務管理、固定資産管理、経費管理、資金繰管理、決裁文書審査等の実務経験をお持ちであること ・監査対応（監査法人対応、SOX法監査等）の実務経験をお持ちであること ・会計システム等の更改対応の実務経験をお持ちであること ・パワーポイントを使用したマニュアル作成やExcel関数、ピボットテーブルを利用した資料作成等のPCスキルをお持ちの方 歓迎条件 ・税務の実務経験がある方 ・管理会計（原価計算、部門別予算実績管理等）の実務経験がある方 ・IT業界において経理・財務の実務経験がある方 ・Excelマクロ（VBA）、Accessデータベースの知識をお持ちの方 ---部門からのメッセージ--- 部長、マネージャーの他、5名が在籍しており、テレワークと出社を併用しています。困ったときはお互いにフォローしながら、業務を進めています。 部署の雰囲気は、上下の垣根はあまりなくフラットで、何でも相談し合えており、風通しは良いです。 選考フロー 書類選考 ↓ 一次面接＋WEB適性検査（20分程度） ↓ 最終面接 ※一次面接前に任意で人事面談（会社や部署の特徴の説明、選考における質疑応答等）を実施可能です。ご希望の場合はお問合せください。 ルウィーブの特徴 ●社風：キャリア入社が多く活躍、フラットでおおらかな雰囲気 キャリア入社者が約50％を占める当社。社員のバックグラウンドは様々ですが、面接などで当社社員と直接対面することで、多くの入社者が「しっかり自分のキャリアに向き合ってもらえているなと感じた」とか、「フランクな社風や情熱のある社員に魅力を感じた」といった選考時の体験を語ってくれています。こうした雰囲気の中で、入社後も高いパフォーマンスを発揮されています。 加えて、新卒・キャリア、若手・ベテラン問わず新たな事への挑戦、意見がしやすいフラットな社風でもあり、「顧客の課題解決」に向け存分に裁量を活かしていただくことのできる環境である、と自負しています。 ●ルウィーブの働き方：安心して長く働くことが出来る環境 国内最大級のSIerグループという強固な基盤と安定感はもとより、働き方についても旧来から充実していた休暇制度に加え、コアタイムの設定を廃した「スーパーフレックスタイム制」の導入などを進めています。リモートワークに関しては、各事業部門や職場の役割、担当のお客さまの業態などに合わせ、各部門により適した方法を選択して運用しています。（部門ごとに実施率が異なりますので、ご確認ください） また自由に選べる豊富な研修メニューも多数存在し、教育体制の強化を進め、社員各々の中長期的なキャリア形成についても会社としてバックアップしていく体制を検討・整備しています。 有給休暇取得目標（2021年度：年間17日）といったWLB向上のためのを設定し、生産性・効率性を重視しつつ、ライフイベントやプライベート時間も充実を図るべく取り組んでおり、安心して長く働く事ができる環境づくりを進めています。 ●数字で見るルウィーブ 平均残業時間：27.52時間/月（2023年度実績） 平均有給取得日数：15.4日（2023年度実績） 中途入社者割合：約50％ 女性比率：27.09％（2024年4月１日時点） 研修メニュー：3,000以上 女性育休取得率＆復帰率：100％ ※男性育児休業取得実績複数あり 続きを見る
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FS■ITコンサルタント【プライム100%/最上流から携われる】【欧米トップシェア】
---業務内容--- 日本全国からフルリモート勤務可能！エネルギー取引・リスク管理統合の欧米トップシェアパッケージ製品「Allegro Horizon」の導入コンサルティング業務をお任せ致します。プライム100%/最上流から携われます。 ○Allegro Horizonについて○ 欧米のエネルギー自由化市場で30年の歴史と実績を持ち、欧米の電気、ガス事業者並びに商社等のニーズを吸収し発展してきた製品です。 エネルギーリスクソフトウェアランキングでは1位を獲得しており、欧米のユーザーや業界関係者から非常に高い評価を受けています。 ○具体的な業務内容や取引先について○ 日本の大手エネルギー関連企業や商社に対して要件定義の最上流部分から設計・カスタマイズ等(パートナーと連携)、幅広く担当。当社は販売代理店及び開発・導入パートナーとして日本企業へ推進をしております。手を動かしながら、最上流の折衝ができるため、スキルの幅が広がります。 またエネルギーの知見も身につき、専門性も向上いたします。 ---募集条件--- 必須条件 ・オープン系言語での開発経験をお持ちの方 ○言語：Java/C#/C++/C/.NET ---選考フロー--- 面接2回 ※1次面接通過の方のみ適性検査をご受検いただきます ルウィーブの特徴 ●社風：キャリア入社が多く活躍、フラットでおおらかな雰囲気 キャリア入社者が約50％を占める当社。社員のバックグラウンドは様々ですが、面接などで当社社員と直接対面することで、多くの入社者が「しっかり自分のキャリアに向き合ってもらえているなと感じた」とか、「フランクな社風や情熱のある社員に魅力を感じた」といった選考時の体験を語ってくれています。こうした雰囲気の中で、入社後も高いパフォーマンスを発揮されています。 加えて、新卒・キャリア、若手・ベテラン問わず新たな事への挑戦、意見がしやすいフラットな社風でもあり、「顧客の課題解決」に向け存分に裁量を活かしていただくことのできる環境である、と自負しています。 ●ルウィーブの働き方：安心して長く働くことが出来る環境 国内最大級のSIerグループという強固な基盤と安定感はもとより、働き方についても旧来から充実していた休暇制度に加え、コアタイムの設定を廃した「スーパーフレックスタイム制」の導入などを進めています。リモートワークに関しては、各事業部門や職場の役割、担当のお客さまの業態などに合わせ、各部門により適した方法を選択して運用しています。（部門ごとに実施率が異なりますので、ご確認ください） また自由に選べる豊富な研修メニューも多数存在し、教育体制の強化を進め、社員各々の中長期的なキャリア形成についても会社としてバックアップしていく体制を検討・整備しています。 有給休暇取得目標（2021年度：年間17日）といったWLB向上のためのを設定し、生産性・効率性を重視しつつ、ライフイベントやプライベート時間も充実を図るべく取り組んでおり、安心して長く働く事ができる環境づくりを進めています。 ●数字で見るルウィーブ 平均残業時間：27.22時間/月（2022年度実績） 平均有給取得日数：16日（2022年度実績） 中途入社者割合：約50％ 女性比率：27.69％（2023年6月１日時点） 研修メニュー：3,000以上 女性育休取得率＆復帰率：100％ ※男性育児休業取得実績複数あり 続きを見る
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【管理職】法務業務のマネージャー
---業務内容--- ◆コンプライアンス部の法務関連、及び内部監査を含むコンプライアンス全般に係る業務の全般管理、運用 ・各種契約書審査・契約書作成（英文契約書含む） ・企業法務、下請法等の法令遵守施策の推進、知的財産管理 ・コンプライアンス全般に係る施策への対応（企画、推進） ・内部監査の全般管理（監査プログラム、計画書作成）、内部監査実施 ---募集条件--- 必須条件 ・４年生大学法学部卒 あるいは法科大学院卒であること ・法務実務経験が１０年以上お持ちであること ・IT関係契約に対する熟知及び契約書作成・審査経験をお持ちであること（請負、準委任、保守、使用許諾、機密保持、アウトソーシング、売買、知的財産関係、リース 等） ・知財関係の知識と実務経験をお持ちであること ・英文契約書を理解し、修正できること ・ステークホルダや弁護士等との円滑なコミニュケーションをとれること ・IT利用スキル（Outlook、Officeなど）をお持ちであること ※コンプライアンス部には、法務グループと監査グループがあり、マネージャーとして両グループをマネジメントしていただくため、監査部門での実務経験があったほうが望ましいですが、入社後にご対応いただくことが可能であれば、実務経験は必須ではありません 歓迎条件 ・監査部門における管理職、あるいは実務担当者の経験をお持ちの方 ・内部監査実務経験を５年以上お持ちの方 ・株主総会等の商事法務の経験をお持ちの方 ・英語契約書の作成経験をお持ちの方 ・システム開発経験をお持ちの方 ※その他、契約締結に係るワークフローシステム、契約書原本管理システムの仕様作成・運用、及び電子契約システムの導入・運用等、契約書に係るシステムに精通されている方 ---配属先情報--- ・部長１名 ・マネージャ１名 ・法務グループ 社員3名（＋派遣社員1名） 監査グループ 社員2名（＋派遣社員1名） ---選考フロー--- 書類選考 ↓ Web適性検査+一次面接 ↓ 最終面接 ↓ 内定 ルウィーブの特徴 ●社風：キャリア入社が多く活躍、フラットでおおらかな雰囲気 キャリア入社者が約50％を占める当社。社員のバックグラウンドは様々ですが、面接などで当社社員と直接対面することで、多くの入社者が「しっかり自分のキャリアに向き合ってもらえているなと感じた」とか、「フランクな社風や情熱のある社員に魅力を感じた」といった選考時の体験を語ってくれています。こうした雰囲気の中で、入社後も高いパフォーマンスを発揮されています。 加えて、新卒・キャリア、若手・ベテラン問わず新たな事への挑戦、意見がしやすいフラットな社風でもあり、「顧客の課題解決」に向け存分に裁量を活かしていただくことのできる環境である、と自負しています。 ●ルウィーブの働き方：安心して長く働くことが出来る環境 国内最大級のSIerグループという強固な基盤と安定感はもとより、働き方についても旧来から充実していた休暇制度に加え、コアタイムの設定を廃した「スーパーフレックスタイム制」の導入などを進めています。リモートワークに関しては、各事業部門や職場の役割、担当のお客さまの業態などに合わせ、各部門により適した方法を選択して運用しています。（部門ごとに実施率が異なりますので、ご確認ください） また自由に選べる豊富な研修メニューも多数存在し、教育体制の強化を進め、社員各々の中長期的なキャリア形成についても会社としてバックアップしていく体制を検討・整備しています。 有給休暇取得目標（2021年度：年間17日）といったWLB向上のためのを設定し、生産性・効率性を重視しつつ、ライフイベントやプライベート時間も充実を図るべく取り組んでおり、安心して長く働く事ができる環境づくりを進めています。 ●数字で見るルウィーブ 平均残業時間：27.22時間/月（2022年度実績） 平均有給取得日数：16日（2022年度実績） 中途入社者割合：約50％ 女性比率：27.69％（2023年6月１日時点） 研修メニュー：3,000以上 女性育休取得率＆復帰率：100％ ※男性育児休業取得実績複数あり 続きを見る
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【SE職／メンバー】オープンポジション
---会社概要--- 東北を中⼼とした地域密着型の事業展開と同時に、全国規模の事業も多数⼿がけています。⼤⼿グループの基盤を背景に豊富なプロジェクトが進⾏しているのでキャリアは多様であり、⾔語や領域問わず開発経験があればあなたの経験やスキル、そして希望を考慮しつつ最適な案件に携われる環境です。⾃分の希望を伝えていけるフラットな職場も魅⼒の⼀つ。培ってきた経験を活かし、スキルを磨きたい⽅はぜひ挑戦してください。 SIerとしてプライムで仕事ができます︕ やりがい 当社では、官公庁・⺠間企等、多数のプロジェクトが進⾏しています。エンジニアとしてスキルを伸ばしていくだけでなく、⼈々の⽣活に密着した分野に携わる機会も多いので、「⾃⾝が⼿がけた仕事が社会に結びつく」といった地域貢献へのやりがいも実感できるのは、当社ならではの特⻑です。もちろん、上流⼯程から携われるという点もエンジニアの皆さんにとっては⼤きな醍醐味。お客様や当社営業担当と意⾒を交わしながら進めていくモノづくりは達成感もひとしおです。 働きやすさ ⼟⽇休みで、福利厚⽣や各種⼿当も充実しています。フラットな社⾵で20〜40代の幅広い層が活躍中。無線LANでフリーアドレスなので、快適なオフィス環境です。こうした環境だからこそ、息の⻑い活躍が可能。定着率も抜群です。あなたの活躍に期待しています！ ---業務内容--- 社会インフラ・官公庁・民間企業・金融等の多様なお客様へ、要件定義・基本設計といった上流工程から、製造・試験工程まで幅広く担当いただきます。 主な仕事内容 ■公共 ・要介護認定等の自治体業務のAIサービスの導入 ・防災・減災ソリューションの企画/導入 ・図書館・公文書館向けデジタルアーカイブサービスの企画/導入 ・自治体DXソリューションの企画/導入 ■金融 ・都市型データセンタを活用した金融機関様向けクラウドの構築 ・信用金庫様向け業務ソリューションCconnector(登録商標)シリーズの開発 ・NTTデータGが取り組む金融機関様向け大規模システム開発への参画 ■法人 ・先進技術（AI、BI、Cloud等）を活用しお客様のDXを推進・支援 ・ERPソリューションを軸とした統合基幹業務システムの開発 ・電力小売事業に必要な顧客管理・料金計算・需給管理等のアプリケーションのクラウド提供 ・新聞社等向け広告総合ソリューション開発 ・大規模アジャイル開発やローコード開発プラットフォームを活用したシステムの開発 ・新規事業向けプロジェクトマネジメント支援 配属先情報 ■リモートワーク率：会社全体で30%～50%程度（担当案件により異なります） ---募集条件--- 必須条件 ■求める経験・スキル・知識 ・開発経験2年以上（但し、運用保守のみの経験は不可） ※多数のプロジェクトが進⾏中のため、得意分野やスキルに合わせて業務をお任せします 歓迎条件 ■求める経験・スキル・知識 ・お客様との折衝経験 ・金融系システム開発経験 ・アプリケーション開発、基盤ネットワーク構築の経験 ・AWSを用いたシステムの構築/運用経験／1年以上 ・データセンター基盤の運用保守経験 ・電気通信建設業監理技術者資格 ・電気通信建設業主任技術者資格 ・監理技術者資格 応募時の留意点 ・複数のエージェント・媒体経由での応募はできかねますので、応募時にご留意ください ---キャリアアップ支援--- 『NTTデータグループ』ならではの充実した教育体制 グループのネットワークを活かし、最先端技術に触れたり、常時4000コースの研修を有する機関での研修を受講することが可能。仕事に必要なスキルを身に着けながら自分自身も成長することができる環境です！ 年に1回、本人の業務への適性や異動希望を記入する自己申告書を提出する機会があります。また、四半期毎に上長との面談を設定しており、その中で業務や職場で抱える課題、その後のキャリアなどを相談することが出来ます。 自身の3年後、5年後のキャリアを考えながらスキルアップ＆キャリアアップが叶う職場です。 勤続年数や年齢関係無くキャリアアップ出来る制度の為、新卒中途関係なく活躍できる社風です。 ・最年少課長代理：31歳 ・最年少課長：35歳 続きを見る
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【SE職／リーダー】オープンポジション
---会社概要--- 東北を中⼼とした地域密着型の事業展開と同時に、全国規模の事業も多数⼿がけています。⼤⼿グループの基盤を背景に豊富なプロジェクトが進⾏しているのでキャリアは多様であり、⾔語や領域問わず開発経験があればあなたの経験やスキル、そして希望を考慮しつつ最適な案件に携われる環境です。⾃分の希望を伝えていけるフラットな職場も魅⼒の⼀つ。培ってきた経験を活かし、スキルを磨きたい⽅はぜひ挑戦してください。 SIerとしてプライムで仕事ができます︕ やりがい 当社では、官公庁・⺠間企等、多数のプロジェクトが進⾏しています。エンジニアとしてスキルを伸ばしていくだけでなく、⼈々の⽣活に密着した分野に携わる機会も多いので、「⾃⾝が⼿がけた仕事が社会に結びつく」といった地域貢献へのやりがいも実感できるのは、当社ならではの特⻑です。もちろん、上流⼯程から携われるという点もエンジニアの皆さんにとっては⼤きな醍醐味。お客様や当社営業担当と意⾒を交わしながら進めていくモノづくりは達成感もひとしおです。 働きやすさ ⼟⽇休みで、福利厚⽣や各種⼿当も充実しています。フラットな社⾵で20〜40代の幅広い層が活躍中。無線LANでフリーアドレスなので、快適なオフィス環境です。こうした環境だからこそ、息の⻑い活躍が可能。定着率も抜群です。あなたの活躍に期待しています！ ---業務内容--- 社会インフラ・官公庁・民間企業・金融等の多様なお客様へ、要件定義・基本設計といった上流工程から、製造・試験工程におけるマネジメント業務もしくは技術リーダーをご担当いただきます。（お客様との折衝・調整、プロジェクトメンバーの管理、案件の管理等） NTTデータと協業をしている全国規模のプロジェクトや、当社がプライムとなり地元企業や自治体へ提供しているプロジェクトもあり、やりがいのある環境です。 お持ちのご経験やスキルに応じて、プロジェクトマネージャーもしくは技術リーダーとしてご活躍いただけます。 主な仕事内容 ■公共 ・要介護認定等の自治体業務のAIサービスの導入 ・防災・減災ソリューションの企画/導入 ・図書館・公文書館向けデジタルアーカイブサービスの企画/導入 ・自治体DXソリューションの企画/導入 ■金融 ・都市型データセンタを活用した金融機関様向けクラウドの構築 ・信用金庫様向け業務ソリューションCconnector(登録商標)シリーズの開発 ・NTTデータGが取り組む金融機関様向け大規模システム開発への参画 ■法人 ・先進技術（AI、BI、Cloud等）を活用しお客様のDXを推進・支援 ・ERPソリューションを軸とした統合基幹業務システムの開発 ・電力小売事業に必要な顧客管理・料金計算・需給管理等のアプリケーションのクラウド提供 ・新聞社等向け広告総合ソリューション開発 ・大規模アジャイル開発やローコード開発プラットフォームを活用したシステムの開発 ・新規事業向けプロジェクトマネジメント支援 配属先情報 ■リモートワーク率：会社全体で30%～50%程度（担当案件により異なります） ---募集条件--- 必須条件 ■求める経験・スキル・知識 ・PMやサブPM経験、もしくはチームの技術リーダー経験 ※多数のプロジェクトが進⾏中のため、得意分野やスキルに合わせて業務をお任せします 歓迎条件 ■求める経験・スキル・知識 ・お客様との折衝経験 ・金融系システム開発経験 ・アプリケーション開発、基盤ネットワーク構築の経験 ・AWSを用いたシステムの構築/運用経験／1年以上 ・データセンター基盤の運用保守経験 ・電気通信建設業監理技術者資格 ・電気通信建設業主任技術者資格 ・監理技術者資格 応募時の留意点 ・複数のエージェント・媒体経由での応募はできかねますので、応募時にご留意ください ---キャリアアップ支援--- 『NTTデータグループ』ならではの充実した教育体制 グループのネットワークを活かし、最先端技術に触れたり、常時4000コースの研修を有する機関での研修を受講することが可能。仕事に必要なスキルを身に着けながら自分自身も成長することができる環境です！ 年に1回、本人の業務への適性や異動希望を記入する自己申告書を提出する機会があります。また、四半期毎に上長との面談を設定しており、その中で業務や職場で抱える課題、その後のキャリアなどを相談することが出来ます。 自身の3年後、5年後のキャリアを考えながらスキルアップ＆キャリアアップが叶う職場です。 勤続年数や年齢関係無くキャリアアップ出来る制度の為、新卒中途関係なく活躍できる社風です。 ・最年少課長代理：31歳 ・最年少課長：35歳 続きを見る
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【オープンポジション・営業職】
---会社概要--- NTTデータ東北は、公共・金融・法人の3つの事業分野に加え、分野に共通してDX（Digital Transformation）を推進しており、お客様のITパートナーとして課題解決や事業発展を支援します。⾃分の希望を伝えていけるフラットな職場も魅⼒の⼀つ。培ってきた経験を活かし、スキルを磨きたい⽅はぜひ挑戦してください。 会社の魅力 やりがい 「コストを削減したい」「業務の効率化を図りたい」「販路を拡大したい」といった様々なお客様の経営課題。営業職はお客様の抱える課題に対して付加価値をつけ、最適なソリューションを提案する重要なポジションです。社内のエンジニアと連携して課題解決をすることで、お客様と強固なパートナーシップを築きあげていきます。 働きやすさ お客様とは長期的なお付き合いとなることが大半です。そのため、社員が腰を据えて長く活躍できるように働く環境の整備を続けており、そのほかノー残業デーやテレワークといった福利厚生を手厚くサポートしています。フラットな社⾵で20〜40代の幅広い層が活躍中。無線LANでフリーアドレスなので、快適なオフィス環境です。転職を機に長期的な就業を考えている方にとって最適な職場環境です。 ---業務内容--- 官公庁・民間企業・金融機関等多様なお客様の経営課題の解決や事業の拡大に向けたパートナーとして企画立案から携わって頂きます。 業務の流れ アポイントを獲得し、課題のヒアリング。 ↓ お客様の課題に合わせ、最適なソリューションをご提案していきます。 ↓ 導⼊〜実際のサービス提供開始。社内の関係部署と連携し、業務を進めます。 ↓ ソリューションをご提供後もお客様との継続的な関係構築を⾏っていきます。 仕事内容 ■公共 ・要介護認定等の自治体業務のAIサービスの企画提案 ・防災・減災ソリューションの企画提案 ・図書館・公文書館向けデジタルアーカイブサービスの企画提案 ・自治体DXソリューションの企画提案 ■金融 ・都市型データセンタを活用した金融機関様向けクラウドの企画提案 ・信用金庫様向け業務ソリューションCconnector(登録商標)シリーズの企画提案 ・金融機関様のデジタルトランスフォーメーションを推進するソリューションの企画提案 ■法人 ・先進技術（AI、BI、Cloud等）を活用しお客様のDXを実現する企画提案 ・ERPソリューションを軸とした統合基幹業務システムの企画提案 ・電力小売事業に必要な顧客管理・料金計算・需給管理等のアプリケーションのクラウドサービス企画提案 ・新聞社等向け広告総合ソリューションの企画提案 ・大規模アジャイル開発やローコード開発プラットフォームを活用したシステムの企画提案 お客様のために、社会のために、そして笑顔のために これは、私たちの企業理念です。 最後の「笑顔」は、お客様の笑顔はもちろん、社員の笑顔、社員を支えるご家族の笑顔を意味します。本社のある杜の都仙台で、仕事もプライベートも充実した笑顔のある生活を送ってみませんか？ 配属先情報 ■リモートワーク率：会社全体で30%～50%程度（担当案件により異なります） ---募集条件--- 必須条件 ・IT業界での実務経験若しくは当社事業に関わる業界経験 ・提案書の作成経験 ・普通自動車運転免許(AT可) 歓迎条件 ・主体性を持って取り組める方 ・既存の考えにとらわれず、柔軟性を持って対応できる方 ・着実なキャリアアップを図っていきたい方 ・コミュニケーション能力が高い人 ・監理技術者資格 応募時の留意点 ・複数のエージェント・媒体経由での応募はできかねますので、応募時にご留意ください ---キャリアアップ支援--- 『NTTデータグループ』ならではの充実した教育体制 グループのネットワークを活かし、最先端技術に触れたり、常時4000コースの研修を有する機関での研修を受講することが可能。仕事に必要なスキルを身に着けながら自分自身も成長することができる環境です！ 年に1回、本人の業務への適性や異動希望を記入する自己申告書を提出する機会があります。また、四半期毎に上長との面談を設定しており、その中で業務や職場で抱える課題、その後のキャリアなどを相談することが出来ます。 自身の3年後、5年後のキャリアを考えながらスキルアップ＆キャリアアップが叶う職場です。 勤続年数や年齢関係無くキャリアアップ出来る制度の為、新卒中途関係なく活躍できる社風です。 ・最年少課長代理：31歳 ・最年少課長：35歳 続きを見る
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法人向けシステム開発における提案～導入【首都圏】
業務内容 法人向けのシステム開発案件にて、ユーザーへの提案、要件定義から設計、開発、導入までのプロジェクト推進業務をお任せ致します。担当領域は、ご経験・スキルに合わせて決定します。 法人（製造、流通、サービス業等）向けにERPパッケージ関連の開発をご担当頂く予定です。NTTデータのグループシナジーによる圧倒的な商品網を誇る当社で顧客の要望を的確に捉え、業務をシステムに落とし込む役割を担います。 ※プロジェクト期間は、数か月から1年を想定 ※案件ごとチームに分かれ、協力会社とともに担当します。 【社員構成】 当ポジションの社員構成としては20代～50代と幅広い年齢層が在籍しており、主に20代・30代を中心に活躍しております。各ポジションで10人程度の少人数でグループを編成していますので、業務も進めやすく連携の取りやすい環境となっております。 求めるスキル・人物像 【必須条件】 ・大学卒以上 ・ERPパッケージ経験者 ・将来、PL/PMを目指したい方 【歓迎条件】 ・上流工程経験者 ・要件定義ができる方 ・コンサルティングもできる方 ・PL、PM経験者 【求める人物像】 ・新たな環境を恐れず前向きに取り組める方 ・顧客の求める要件を的確にかみ砕き、大局を見て取り組める方 当社について ◆NTTデータ100％出資企業。信越地域の自治体・代表的企業をはじめ、多くの案件を手掛けています。 ◆NTTデータグループが担当する、様々な業種のお客様へ向けた課題解決に、上流工程から参画いただきます。 同社では信越エリアを中心に30年以上培ってきたキャリアを軸に、「公共」「金融」「法人」の分野で、システムの開発から導入・運用・支援に渡るトータルソリューションを提供しています。 （1）公共分野…NTTデータグループが全国で手がける先進的な事例を活用し、顧客業務に最適な情報システムやサービスの提供に努め、豊かな地域社会の実現に貢献しています。地方自治体におけるネットワーク構築・維持、財務会計、税務総合情報、電子申請、電子入札、地理情報システム、農業分野、各種DX製品などにおける情報システムやサービスの企画、開発、運用を提供しています。 （2）法人分野…製造・流通・サービス業等の多様な企業が抱える課題を把握し、その解決を図るための多彩なシステムを提供しています。基幹系システム（会計、生産管理、販売管理、人事給与等）の開発を中心に、それらを取り巻く情報系システム（ワークフローシステム、購買システム、分析システム等）や、近年ではセキュリティ対策、内部統制なども実績を積み重ねています。近年では、ローコード・ノーコードと呼ばれる先進技術を駆使し、短期間で高品質な製品をお客様に提供しています。 続きを見る
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自治体向けシステム開発案件のPL/PM【首都圏】
業務内容 自治体向けのシステム開発案件にて、上流工程を中心に、顧客への提案、要件定義から設計、開発、導入までのプロジェクト推進業務をお任せいたします。具体的には政府系の大規模プロジェクト案件（数百億円規模）となります。中長期的な受注好調が見込まれるため、体制強化により増員致します。 ※顧客先ではなく、グループ会社内での勤務となります。 ※プロジェクト規模：数名規模～数十名規模、期間は数カ月～2年 その他にも以下をお任せする予定です。 ・プロジェクトマネージャ、プロジェクトリーダー ・チーム内のメンバーのマネジメント ・顧客との要件調整 【キャリアパス】 ・当社PMの補佐もしくはNTTデータ社のメンバーとして参画し、案件をご経験いただきます。 ・協力会社を取りまとめる立場として将来はPL/ PMを目指します。 ・スキル伸長のため階層別に研修があり、プロフェッショナルとして成長していけます。 【社員構成】 当ポジションの社員構成としては20代～50代と幅広い年齢層が在籍しており、主に20代・30代を中心に活躍しております。各ポジションで10人程度の少人数でグループを編成していますので、業務も進めやすく連携の取りやすい環境となっております。 求めるスキル・人物像 【必須条件】 ・大学卒以上 ・システムに関わった経験があり、開発言語が理解できている方（言語不問／レビュー業務を担当していただくため） 【歓迎条件】 ・アプリ開発のご経験 ・上流工程経験者 【求める人物像】 ・新たな環境を恐れず前向きに取り組める方 ・顧客の求める要件を的確にかみ砕き、大局を見て取り組める方 ・(あれば尚歓迎)企業役員クラスにも提案できるコンサルティング力 当社について ◆NTTデータ100％出資企業。信越地域の自治体・代表的企業をはじめ、多くの案件を手掛けています。 ◆NTTデータグループが担当する、様々な業種のお客様へ向けた課題解決に、上流工程から参画いただきます。 同社では信越エリアを中心に30年以上培ってきたキャリアを軸に、「公共」「金融」「法人」の分野で、システムの開発から導入・運用・支援に渡るトータルソリューションを提供しています。 （1）公共分野…NTTデータグループが全国で手がける先進的な事例を活用し、顧客業務に最適な情報システムやサービスの提供に努め、豊かな地域社会の実現に貢献しています。地方自治体におけるネットワーク構築・維持、財務会計、税務総合情報、電子申請、電子入札、地理情報システム、農業分野、各種DX製品などにおける情報システムやサービスの企画、開発、運用を提供しています。 （2）法人分野…製造・流通・サービス業等の多様な企業が抱える課題を把握し、その解決を図るための多彩なシステムを提供しています。基幹系システム（会計、生産管理、販売管理、人事給与等）の開発を中心に、それらを取り巻く情報系システム（ワークフローシステム、購買システム、分析システム等）や、近年ではセキュリティ対策、内部統制なども実績を積み重ねています。近年では、ローコード・ノーコードと呼ばれる先進技術を駆使し、短期間で高品質な製品をお客様に提供しています。 続きを見る
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自治体、県内企業向けシステムの開発～運用担当【新潟支店】
業務内容 ●自治体向け ・自治体（県市町村）、法人企業向けのシステム案件にて、プロジェクト推進業務を担当開発、設計のほか、運用、管理を多く手掛けながら大規模なシステムを適切に管理し全体をうまく稼働させる役割を担っていただきます。 ・システム開発案件の中でもネットワークやサーバ基盤、パブリッククラウドを用いた基盤構築、提案・要件定義をはじめとしたプロジェクト推進業務等を担当いただきます。 ・防災情報、電算処理、税管理、福祉、製造、流通、サービスなど領域・業種は様々です。生活に関わるさまざまな情報システムを支える仕事です。 ・官公庁など数年～十数年にわたる大規模なプロジェクトも多数保有しています。これまでのご経験を社会インフラの基盤作りや、より良い社会システムの構築に活かすことのできる達成感のある仕事です。 求めるスキル・人物像 【必須条件】 ・ネットワーク、サーバ、クラウドの構築経験（いずれか必須） ・自ら進んで課題解決に取り組む姿勢のある方 【歓迎条件】 ・システム開発案件におけるリーダー経験（サブリーダー可） ・公共案件に携わったご経験 ・法人企業向けにシステム開発を行ったご経験 ・(あれば尚歓迎)信越地域に何かしらの所縁がある方(ご自身やご親族のご出身、大学、過去に住んでいたことがある、等) ・(あれば尚歓迎)信越地域に興味がある、または将来的に居住を検討されている方、等 【求める人物像】 ・真っ向から課題に向き合い、きめ細やかな解決立案ができる方 ・新たな環境を恐れず前向きに取り組める方 ・顧客の求める要件を的確にかみ砕き、大局を見て自チームの案件管理に努められる方 ・その地域にとっての最適なシステム・社会基盤構築に携わることのできる達成感のある仕事です。地域の発展や課題解決に向け、長期的な目線で着実、かつ正確に作業を進めていける方 当社について ◆NTTデータ100％出資企業。信越地域の自治体・代表的企業をはじめ、多くの案件を手掛けています。 ◆NTTデータグループが担当する、様々な業種のお客様へ向けた課題解決に、上流工程から参画いただきます。 同社では信越エリアを中心に30年以上培ってきたキャリアを軸に、「公共」「金融」「法人」の分野で、システムの開発から導入・運用・支援に渡るトータルソリューションを提供しています。 （1）公共分野…NTTデータグループが全国で手がける先進的な事例を活用し、顧客業務に最適な情報システムやサービスの提供に努め、豊かな地域社会の実現に貢献しています。地方自治体におけるネットワーク構築・維持、財務会計、税務総合情報、電子申請、電子入札、地理情報システム、農業分野、各種DX製品などにおける情報システムやサービスの企画、開発、運用を提供しています。 （2）法人分野…製造・流通・サービス業等の多様な企業が抱える課題を把握し、その解決を図るための多彩なシステムを提供しています。基幹系システム（会計、生産管理、販売管理、人事給与等）の開発を中心に、それらを取り巻く情報系システム（ワークフローシステム、購買システム、分析システム等）や、近年ではセキュリティ対策、内部統制なども実績を積み重ねています。近年では、ローコード・ノーコードと呼ばれる先進技術を駆使し、短期間で高品質な製品をお客様に提供しています。 続きを見る
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自治体向けシステム開発（リーダー）【長野本社】
業務内容 ・NTTデータグループにて手掛ける自治体向け（県市町村）のシステム開発案件へマネージャー／リーダーとしてご参画いただきます。 ・提案、要件定義をはじめとしたプロジェクト推進業務をご担当いただきます。 【ポジションの魅力】 ・防災情報、電算処理、税管理、福祉など領域は様々です。真っ向から課題に向き合い、きめ細やかな解決策立案が求められるポジションです。 【社員構成】 現在の社員構成としては20代～50代と幅広い年齢層が在籍しており、主に20代・30代を中心に活躍しております。各ポジションで10人程度の少人数でグループを編成していますので、業務も進めやすく連携の取りやすい環境となっております。 求めるスキル・人物像 【必須条件】 ・大学卒以上 ・システム開発案件におけるリーダー経験・顧客調整／要件定義、仕様調整／基本設計／進捗管理／品質管理のご経験 ・自ら進んで課題解決に取り組む姿勢のある方 【歓迎条件】 ・公共案件に携わったご経験 ・(あれば尚歓迎)信越地域に何かしらの所縁がある方(ご自身やご親族のご出身、卒業大学、過去に住んでいたことがある、等) ・(あれば尚歓迎)信越地域に興味がある、または将来的に居住を検討されている方、等 【求める人物像】 ・新たな環境を恐れず前向きに取り組める方 ・顧客の求める要件を的確にかみ砕き、大局を見ながら自チームの案件管理に努めていただける方 ・(あれば尚歓迎)企業役員クラスにも提案できるコンサルティング力 当社について ◆NTTデータ100％出資企業。信越地域の自治体・代表的企業をはじめ、多くの案件を手掛けています。 ◆NTTデータグループが担当する、様々な業種のお客様へ向けた課題解決に、上流工程から参画いただきます。 同社では信越エリアを中心に30年以上培ってきたキャリアを軸に、「公共」「金融」「法人」の分野で、システムの開発から導入・運用・支援に渡るトータルソリューションを提供しています。 （1）公共分野…NTTデータグループが全国で手がける先進的な事例を活用し、顧客業務に最適な情報システムやサービスの提供に努め、豊かな地域社会の実現に貢献しています。地方自治体におけるネットワーク構築・維持、財務会計、税務総合情報、電子申請、電子入札、地理情報システム、農業分野、各種DX製品などにおける情報システムやサービスの企画、開発、運用を提供しています。 （2）法人分野…製造・流通・サービス業等の多様な企業が抱える課題を把握し、その解決を図るための多彩なシステムを提供しています。基幹系システム（会計、生産管理、販売管理、人事給与等）の開発を中心に、それらを取り巻く情報系システム（ワークフローシステム、購買システム、分析システム等）や、近年ではセキュリティ対策、内部統制なども実績を積み重ねています。近年では、ローコード・ノーコードと呼ばれる先進技術を駆使し、短期間で高品質な製品をお客様に提供しています。 続きを見る
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自治体向けシステムの導入提案営業【長野本社】
業務内容 ・自治体向けシステム導入提案をメインに営業活動を行っていただきます。長野県内の自治体（県市町村）より課題や悩みを伺い、最適な解決策についてエンジニアと共に検討・企画の上、提案を行います。 ・Uターン・Iターン歓迎 【ポジションの特徴】 ・扱うシステムの領域は、防災情報、電算処理、税管理、福祉など領域は様々です。地域住民の豊かな暮らしを支える、やりがいのある業務です。真っ向から課題に向き合い、きめ細やかな解決立案が求められるポジションです。 ・ERPパッケージはシステムに限らず、デジタル商材も取り扱っているため、多種多様な商材の販売に携わることができます。顧客の要望を汲み取り、多様な商材の中から最適な方法を選択してご提案することで、地域の発展や課題解決に繋げることのできるやりがいのある仕事です。地域を想い、良好な関係を構築しながら自発的に考えて行動することのできる方を求めます。 【募集背景】 ・企業でのIT導入が活性化する中、当社ではコンサルティング力、提案力の更なる強化を目指しております。新たな環境を恐れず、お客様の課題を的確に把握し、多様な切り口でスピーディーに提案をしていける方を求めております。 ・担当する顧客によっては先端的な商材を取り扱う場合もございます。時代の最前線をゆく商材でチャレンジしたい方という方も歓迎します。次世代を担う中核ポジションとして、ご活躍を期待しております。 【社員構成】 現在の社員構成としては20代～50代と幅広い年齢層が在籍しており、主に20代・30代を中心に活躍しております。各ポジションで10人程度の少人数でグループを編成していますので、業務も進めやすく連携の取りやすい環境となっております。 求めるスキル・人物像 【必須条件】 ・大学卒以上 ・IT法人営業経験・顧客の声を基にした課題解決のご経験（業界不問） 【歓迎条件】 ・自治体への営業経験 ・ITやシステムに関する知識 【求める人物像】 ・企業でのIT導入が活性化する中、当社ではコンサルティング力、提案力の更なる強化を目指しております。新たな環境を恐れず、お客様の課題を的確に把握し、多様な切り口でスピーディーに提案をしていける方を求めております。 ・ERPパッケージはシステムに限らず、デジタル商材も取り扱っているため、多種多様な商材の販売に携わることができます。顧客の要望を汲み取り、多様な商材の中から最適な方法を選択してご提案することで、地域の発展や課題解決に繋げることのできるやりがいのある仕事です。地域を想い、良好な関係を構築しながら自発的に考えて行動することのできる方を求めます。 ・担当する顧客によっては先端的な商材を取り扱う場合もございます。時代の最前線をゆく商材でチャレンジしたい方という方も歓迎します。 ・次世代を担う中核ポジションとして、ご活躍を期待しております。 教育体制 社員の研修に費やす時間を年間総労働時間の10％以上にすることを推奨しており、費用30万円程度を用意しております。営業も開発担当とコミュニケーションを取りながら知識をキャッチアップしております。また研修はグループ会社の研修受講や、Udemy等のeラーニングや動画視聴などの環境を用意しております。 当社について ◆NTTデータ100％出資企業。信越地域の自治体・代表的企業をはじめ、多くの案件を手掛けています。 ◆NTTデータグループが担当する、様々な業種のお客様へ向けた課題解決に、上流工程から参画いただきます。 同社では信越エリアを中心に30年以上培ってきたキャリアを軸に、「公共」「金融」「法人」の分野で、システムの開発から導入・運用・支援に渡るトータルソリューションを提供しています。 （1）公共分野…NTTデータグループが全国で手がける先進的な事例を活用し、顧客業務に最適な情報システムやサービスの提供に努め、豊かな地域社会の実現に貢献しています。地方自治体におけるネットワーク構築・維持、財務会計、税務総合情報、電子申請、電子入札、地理情報システム、農業分野、各種DX製品などにおける情報システムやサービスの企画、開発、運用を提供しています。 （2）法人分野…製造・流通・サービス業等の多様な企業が抱える課題を把握し、その解決を図るための多彩なシステムを提供しています。基幹系システム（会計、生産管理、販売管理、人事給与等）の開発を中心に、それらを取り巻く情報系システム（ワークフローシステム、購買システム、分析システム等）や、近年ではセキュリティ対策、内部統制なども実績を積み重ねています。近年では、ローコード・ノーコードと呼ばれる先進技術を駆使し、短期間で高品質な製品をお客様に提供しています。 続きを見る
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法人向けERPパッケージ導入提案営業【首都圏】
業務内容 ・法人へのERPパッケージ導入提案をメインに営業活動を行っていただきます。顧客課題や悩みを伺い、最適な解決策についてエンジニアと共に検討・企画の上、提案を行います。 ・会計、販売、生産管理システムなどの業務系システムの構築提案を実施いただきます。 ・担当エリアは首都圏が中心です。場合に応じて事業エリア内の顧客対応をお任せする場合もございます。 ・商材単価は顧客の要望に合わせたカスタマイズや保守を含めると数百～数千万円規模となります。 【キャリアパス】 ・IT業界未経験の場合は、先輩社員への同行や研修を活用しながら業務知識を身に着け、1年程度で独り立ちを目指します。 【社員構成】 現在の社員構成としては20代～50代と幅広い年齢層が在籍しており、主に20代・30代を中心に活躍しております。各ポジションで10人程度の少人数でグループを編成していますので、業務も進めやすく連携の取りやすい環境となっております。 求めるスキル・人物像 【必須条件】 ・大学卒以上 ・IT法人営業経験・顧客の声を基にした課題解決のご経験（業界不問） ・自ら進んで課題解決に取り組む姿勢のある方 【求める人物像】 ・企業でのIT導入が活性化する中、当社ではコンサルティング力、提案力の更なる強化を目指しております。新たな環境を恐れず、お客様の課題を的確に把握し、多様な切り口でスピーディーに提案をしていける方を求めております。 ・ERPパッケージはシステムに限らず、デジタル商材も取り扱っているため、多種多様な商材の販売に携わることができます。販売数に自信のある方はもちろん、幅広い商材を提案営業したい方、広いフィールドで活躍したいと思う方には最適な環境です。 ・担当する顧客によっては先端的な商材を取り扱う場合もございます。時代の最前線をゆく商材でチャレンジしたい方という方も歓迎します。 ・次世代を担う中核ポジションとして、ご活躍を期待しております。 当社について ◆NTTデータ100％出資企業。信越地域の自治体・代表的企業をはじめ、多くの案件を手掛けています。 ◆NTTデータグループが担当する、様々な業種のお客様へ向けた課題解決に、上流工程から参画いただきます。 同社では信越エリアを中心に30年以上培ってきたキャリアを軸に、「公共」「金融」「法人」の分野で、システムの開発から導入・運用・支援に渡るトータルソリューションを提供しています。 （1）公共分野…NTTデータグループが全国で手がける先進的な事例を活用し、顧客業務に最適な情報システムやサービスの提供に努め、豊かな地域社会の実現に貢献しています。地方自治体におけるネットワーク構築・維持、財務会計、税務総合情報、電子申請、電子入札、地理情報システム、農業分野、各種DX製品などにおける情報システムやサービスの企画、開発、運用を提供しています。 （2）法人分野…製造・流通・サービス業等の多様な企業が抱える課題を把握し、その解決を図るための多彩なシステムを提供しています。基幹系システム（会計、生産管理、販売管理、人事給与等）の開発を中心に、それらを取り巻く情報系システム（ワークフローシステム、購買システム、分析システム等）や、近年ではセキュリティ対策、内部統制なども実績を積み重ねています。近年では、ローコード・ノーコードと呼ばれる先進技術を駆使し、短期間で高品質な製品をお客様に提供しています。 続きを見る
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SE職 法人分野オープンポジション
---会社概要--- 当社はデータグループ会社の中核企業であり、アグレッシブな成長戦略を描き全員でチャレンジを続けている会社です。また、様々な分野のお客様を手掛けると共に、関西に捉われず全国をマーケットとしたビジネスを展開しています。広報は今後の業績拡大に向けた重要な役割を担っており、経営者、現場とコミュニケーションをとりながら、様々なアイデアをスピーディに実現していくことができます。 ---業務内容--- 製造・流通・サービス業など多様な企業に対してITソリューションを提供する当社の法人事業部にて、スキル・経験に応じて、開発業務をお任せいたします。 ※具体的な担当業務は選考を通じて、決定いたします。 詳しい業務内容については、以下ご確認ください。 https://www.nttdata-kansai.co.jp/recruit/information/recruit/career-list/#cat1 ■法人事業部について 製造・流通・サービス業等の多様な企業が抱える課題を的確に把握し、その解決を図るための多彩なシステムを提供しています。基幹系システム（生産管理・販売管理・財務管理など）の開発を中心に、周辺システム（Webシステム・ワークフローシステム・調達システム・分析システム）にいたるまで、幅広く実践的なソリューションを提供しています。 ■業務の特徴 多種多様な業務を担うため、担当業務の効率化、スピード化が求められます。さらに、組織・社員のサポート役として、全社のコミュニケーションの活性化や働く職場環境の改善を行うなど、社員の士気向上、満足度向上を重要なミッションとして活動しています。 ■募集背景 IT企業に対する期待を背景に、既存のお客様はもちろんのこと、新しいお客様からの引き合いも増え続けており、毎年社員の約1割程度の新たな社員を加えながら、高い成長を継続しています。そのような中で、スタッフ部門には経営目標の達成に向け、これまでの価値観にとらわれず新しい発想でアイデアを具現化し、施策を企画提案し推進していくことが求められています。そこで、総務の中核メンバーとして、会社の将来を支える業務を一緒に取り組んでいただける方を募集します。 ■働きやすい環境 ◇残業は全社月平均18.9時間（2020年度実績）です。働き方改革を積極的に進めており、年々減っております。 ◇充実の教育制度・福利厚生…NTTデータグループ統一の育成制度と福利厚生に基づき、充実した制度の中で働きやすい環境です。 ◇キャリアパス…中途だからといって新卒との差はなく、中途入社から約2年で課長になった社員もおります。 ---募集内容および求めるスキル--- 必須条件 下記いずれか ・何らかのシステム開発のご経験 ・基盤インフラ設計・構築のご経験 続きを見る
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SE職 公共分野オープンポジション
---会社概要--- 当社はデータグループ会社の中核企業であり、アグレッシブな成長戦略を描き全員でチャレンジを続けている会社です。また、様々な分野のお客様を手掛けると共に、関西に捉われず全国をマーケットとしたビジネスを展開しています。広報は今後の業績拡大に向けた重要な役割を担っており、経営者、現場とコミュニケーションをとりながら、様々なアイデアをスピーディに実現していくことができます。 ---業務内容--- 都道府県、市町村など自治体向けのシステム開発を行う当社公共事業部にて、スキル経験に応じて、開発業務をお任せいたします。 ※具体的な担当業務は選考を通じて、決定いたします。 詳しい常務内容については、以下ご確認ください。 https://www.nttdata-kansai.co.jp/recruit/information/recruit/career-list/#cat1 ■公共事業部について 住民基本台帳をはじめ、国民健康保険、介護保険、総合福祉などの住民情報系システムや財務会計、人事、給与、土木等の内部情報系システムの開発、保守に携わっています。また、総合防災や道路総合システム、医療情報システムなど、多様化・高度化する公共ビジネスのニーズに対して、地図・音声・画像等マルチメディアの先端技術を応用、見やすく理解しやすい最適なソリューションを提供しています。 日本でも最大級の大学向けシステム案件もございます。 ■業務の特徴 多種多様な業務を担うため、担当業務の効率化、スピード化が求められます。さらに、組織・社員のサポート役として、全社のコミュニケーションの活性化や働く職場環境の改善を行うなど、社員の士気向上、満足度向上を重要なミッションとして活動しています。 ■募集背景 IT企業に対する期待を背景に、既存のお客様はもちろんのこと、新しいお客様からの引き合いも増え続けており、毎年社員の約1割程度の新たな社員を加えながら、高い成長を継続しています。そのような中で、スタッフ部門には経営目標の達成に向け、これまでの価値観にとらわれず新しい発想でアイデアを具現化し、施策を企画提案し推進していくことが求められています。そこで、総務の中核メンバーとして、会社の将来を支える業務を一緒に取り組んでいただける方を募集します。 ■働きやすい環境 ◇残業は全社月平均18.9時間（2020年度実績）です。働き方改革を積極的に進めており、年々減っております。 ◇充実の教育制度・福利厚生…NTTデータグループ統一の育成制度と福利厚生に基づき、充実した制度の中で働きやすい環境です。 ◇キャリアパス…中途だからといって新卒との差はなく、中途入社から約2年で課長になった社員もおります。 ---募集内容および求めるスキル--- 必須条件 下記いずれか ・オープン言語での業務アプリケーションのシステム開発のご経験 (2年以上) ・インフラ設計・構築経験をお持ちの方 (2年以上) 続きを見る
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SE職 金融分野オープンポジション
---会社概要--- 当社はデータグループ会社の中核企業であり、アグレッシブな成長戦略を描き全員でチャレンジを続けている会社です。また、様々な分野のお客様を手掛けると共に、関西に捉われず全国をマーケットとしたビジネスを展開しています。広報は今後の業績拡大に向けた重要な役割を担っており、経営者、現場とコミュニケーションをとりながら、様々なアイデアをスピーディに実現していくことができます。 ---業務内容--- 生命保険業界のシステム開発を行う当社金融事業部にて、スキル経験に応じて、開発業務をお任せいたします。 ※具体的な担当業務は選考を通じて、決定いたします。 詳しい常務内容については、以下ご確認ください。 https://www.nttdata-kansai.co.jp/recruit/information/recruit/career-list/#cat1 ■金融事業部について 生命保険業界のDX案件についてプロジェクトリーダーとして要件定義からリリースまでの案件を推進いたします。また、基盤構築案件を中心に、クラウド（AWSなど）ネットワーク、セキュリティ、マスターデータ管理などの最新技術を含めたシステム導入・設計を担当していただきます。 ■業務の特徴 多種多様な業務を担うため、担当業務の効率化、スピード化が求められます。さらに、組織・社員のサポート役として、全社のコミュニケーションの活性化や働く職場環境の改善を行うなど、社員の士気向上、満足度向上を重要なミッションとして活動しています。 ■募集背景 IT企業に対する期待を背景に、既存のお客様はもちろんのこと、新しいお客様からの引き合いも増え続けており、毎年社員の約1割程度の新たな社員を加えながら、高い成長を継続しています。そのような中で、スタッフ部門には経営目標の達成に向け、これまでの価値観にとらわれず新しい発想でアイデアを具現化し、施策を企画提案し推進していくことが求められています。そこで、総務の中核メンバーとして、会社の将来を支える業務を一緒に取り組んでいただける方を募集します。 ■働きやすい環境 ◇残業は全社月平均18.9時間（2020年度実績）です。働き方改革を積極的に進めており、年々減っております。 ◇充実の教育制度・福利厚生…NTTデータグループ統一の育成制度と福利厚生に基づき、充実した制度の中で働きやすい環境です。 ◇キャリアパス…中途だからといって新卒との差はなく、中途入社から約2年で課長になった社員もおります。 ---募集内容および求めるスキル--- 必須条件 ・アプリケーション開発もしくはインフラ設計、構築経験をお持ちの方 (2年以上) 続きを見る
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営業職 法人分野オープンポジション
---会社概要--- 当社はデータグループ会社の中核企業であり、アグレッシブな成長戦略を描き全員でチャレンジを続けている会社です。また、様々な分野のお客様を手掛けると共に、関西に捉われず全国をマーケットとしたビジネスを展開しています。広報は今後の業績拡大に向けた重要な役割を担っており、経営者、現場とコミュニケーションをとりながら、様々なアイデアをスピーディに実現していくことができます。 ---業務内容--- 製造・流通・サービス業など多様な企業に対してITソリューションを提供する当社の法人事業部にて、スキル・経験に応じて、開発業務をお任せいたします。 ※具体的な担当業務は選考を通じて、決定いたします。 詳しい常務内容については、以下ご確認ください。 https://www.nttdata-kansai.co.jp/recruit/information/recruit/career-list/#cat1 ■法人事業部について 製造・流通・サービス業等の多様な企業が抱える課題を的確に把握し、その解決を図るための多彩なシステムを提供しています。基幹系システム（生産管理・販売管理・財務管理など）の開発を中心に、周辺システム（Webシステム・ワークフローシステム・調達システム・分析システム）にいたるまで、幅広く実践的なソリューションを提供しています。 ■業務の特徴 多種多様な業務を担うため、担当業務の効率化、スピード化が求められます。さらに、組織・社員のサポート役として、全社のコミュニケーションの活性化や働く職場環境の改善を行うなど、社員の士気向上、満足度向上を重要なミッションとして活動しています。 ■募集背景 IT企業に対する期待を背景に、既存のお客様はもちろんのこと、新しいお客様からの引き合いも増え続けており、毎年社員の約1割程度の新たな社員を加えながら、高い成長を継続しています。そのような中で、スタッフ部門には経営目標の達成に向け、これまでの価値観にとらわれず新しい発想でアイデアを具現化し、施策を企画提案し推進していくことが求められています。そこで、総務の中核メンバーとして、会社の将来を支える業務を一緒に取り組んでいただける方を募集します。 ■働きやすい環境 ◇残業は全社月平均18.9時間（2020年度実績）です。働き方改革を積極的に進めており、年々減っております。 ◇充実の教育制度・福利厚生…NTTデータグループ統一の育成制度と福利厚生に基づき、充実した制度の中で働きやすい環境です。 ◇キャリアパス…中途だからといって新卒との差はなく、中途入社から約2年で課長になった社員もおります。 ---募集内容および求めるスキル--- 【必須条件】 ・IT業界経験があり(2年以上)、SI提案・ソリューション提案スキルを有すること 続きを見る
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営業職 公共分野オープンポジション
---会社概要--- 当社はデータグループ会社の中核企業であり、アグレッシブな成長戦略を描き全員でチャレンジを続けている会社です。また、様々な分野のお客様を手掛けると共に、関西に捉われず全国をマーケットとしたビジネスを展開しています。広報は今後の業績拡大に向けた重要な役割を担っており、経営者、現場とコミュニケーションをとりながら、様々なアイデアをスピーディに実現していくことができます。 ---業務内容--- 地方自治体や大学向けのシステム開発を行う当社公共事業部にて、スキル経験に応じて、営業業務をお任せいたします。 ※具体的な担当業務は選考を通じて、決定いたします。 詳しい常務内容については、以下ご確認ください。 https://www.nttdata-kansai.co.jp/recruit/information/recruit/career-list/#cat1 ■公共事業部について 住民基本台帳をはじめ、国民健康保険、介護保険、総合福祉などの住民情報系システムや財務会計、人事、給与、土木等の内部情報系システムの開発、保守に携わっています。また、総合防災や道路総合システム、医療情報システムなど、多様化・高度化する公共ビジネスのニーズに対して、地図・音声・画像等マルチメディアの先端技術を応用、見やすく理解しやすい最適なソリューションを提供しています。 国内最大規模の大学向けのシステム開発の事例などもあります。 ■業務の特徴 多種多様な業務を担うため、担当業務の効率化、スピード化が求められます。さらに、組織・社員のサポート役として、全社のコミュニケーションの活性化や働く職場環境の改善を行うなど、社員の士気向上、満足度向上を重要なミッションとして活動しています。 ■募集背景 IT企業に対する期待を背景に、既存のお客様はもちろんのこと、新しいお客様からの引き合いも増え続けており、毎年社員の約1割程度の新たな社員を加えながら、高い成長を継続しています。そのような中で、スタッフ部門には経営目標の達成に向け、これまでの価値観にとらわれず新しい発想でアイデアを具現化し、施策を企画提案し推進していくことが求められています。そこで、総務の中核メンバーとして、会社の将来を支える業務を一緒に取り組んでいただける方を募集します。 ■働きやすい環境 ◇残業は全社月平均18.9時間（2020年度実績）です。働き方改革を積極的に進めており、年々減っております。 ◇充実の教育制度・福利厚生…NTTデータグループ統一の育成制度と福利厚生に基づき、充実した制度の中で働きやすい環境です。 ◇キャリアパス…中途だからといって新卒との差はなく、中途入社から約2年で課長になった社員もおります。 ---募集内容および求めるスキル--- 必須条件 下記いずれか ・公共分野（地方自治体・中央省庁・大学・教育委員会等）に対しての営業のご経験 (2年以上) ・IT業界でのソリューション営業のご経験 (2年以上) 続きを見る
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【広島】【リーダー】アプリケーション開発エンジニア
---会社概要--- 金融・公共・法人の3分野において、豊富な経験と業務ノウハウを活かし、中国地方を中心とした顧客に対し、最適なソリューションを提供しています。幅広い事業領域を有するNTTデータグループ各社との連携・技術活用が可能であることも当社の強みです。 ■金融:中国地方の金融機関様向けＮＷや営業店システム、バックアップセンタ等を構築・提供 ■公共/ヘルスケア:自治体様向け基盤・ＮＷ、防災・減災システム、財務システム、ヘルスケアシステム等を構築・提供 ■法人:一般法人向けヘルスケアシステム、クラウド・データセンタ等の構築・提供や各種ソリューションシステムを開発 会社の魅力 NTTデータグループの一員として、全国規模のプロジェクトや地域発展に欠かせない根幹のシステムに取り組んでいます。そこには「豊富な経験」と「お客様からの信頼」をベースに「社会の基盤を支え続けている」というスペシャリストとしての誇りがあります。社会に与える影響度の大きく、お客様のビジネス革新を実現するやりがいのある仕事です。 NTTグループならではの働きやすさ ■有給取得率100% ■残業手当支給率100% ■女性社員の育児休暇取得率100%、男性社員の育児休暇取得率40% ■資格取得合格祝金支給あり ■テレワーク手当あり ■所定労働時間7.5時間、それを超えた分の時間外割増率1.28。その他深夜手当、休日出勤手当の割増率も法定よりも手厚い条件です。 ---業務内容--- 社会インフラ・官公庁・民間企業・金融等の多様なお客様へ、要件定義・基本設計といった上流工程から、製造・試験工程におけるマネジメント業務をご担当いただきます。（お客様との折衝・調整、プロジェクトメンバーの管理、案件の管理等） NTTデータと協業をしている全国規模のプロジェクトや、当社がプライムとなり地元企業や自治体へ提供しているプロジェクトもあり、やりがいのある環境です。 お持ちのご経験やスキルに応じて、プロジェクトリーダーとしてご活躍いただけます。 ■金融：中国地方の金融機関に関連する業務システムの開発・保守 ■公共/ヘルスケア分野：救急医療情報システム等の開発・保守 ■法人分野：中国地方の地場企業、その他一般法人向けのパッケージソフトの導入、アプリケーション、各種システムの開発・保守 案件の魅力 ■地方自治体、地場企業、金融機関のソフト開発に携わることができ、地域貢献ができます。 ■地域住民の豊かな暮らしを支える、やりがいある業務です。 ---募集条件--- 必須条件 下記いずれか必須 ・PM/PLの経験 ・顧客・ベンダとの調整の経験 ・上流工程（企画、要件定義）の経験 歓迎条件 ・java、ASP.net、VB.netでのアプリケーション開発または維持保守経験 ・業務系開発の経験 ・金融機関、医療分野、電力業界向けのシステム開発経験 ・ローコード系の開発経験 ・アジャイル開発経験 ---キャリアアップ支援--- 研修受講制度（階層別研修、テクニカル研修、自己啓発研修等）、資格取得奨励金制度あり 続きを見る
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【広島】【メンバー】アプリケーション開発エンジニア
---会社概要--- 金融・公共・法人の3分野において、豊富な経験と業務ノウハウを活かし、中国地方を中心とした顧客に対し、最適なソリューションを提供しています。幅広い事業領域を有するNTTデータグループ各社との連携・技術活用が可能であることも当社の強みです。 ■金融:中国地方の金融機関様向けＮＷや営業店システム、バックアップセンタ等を構築・提供 ■公共/ヘルスケア:自治体様向け基盤・ＮＷ、防災・減災システム、財務システム、ヘルスケアシステム等を構築・提供 ■法人:一般法人向けヘルスケアシステム、クラウド・データセンタ等の構築・提供や各種ソリューションシステムを開発 会社の魅力 NTTデータグループの一員として、全国規模のプロジェクトや地域発展に欠かせない根幹のシステムに取り組んでいます。そこには「豊富な経験」と「お客様からの信頼」をベースに「社会の基盤を支え続けている」というスペシャリストとしての誇りがあります。社会に与える影響度の大きく、お客様のビジネス革新を実現するやりがいのある仕事です。 NTTグループならではの働きやすさ ■有給取得率100% ■残業手当支給率100% ■女性社員の育児休暇取得率100%、男性社員の育児休暇取得率40% ■資格取得合格祝金支給あり ■テレワーク手当あり ■所定労働時間7.5時間、それを超えた分の時間外割増率1.28。その他深夜手当、休日出勤手当の割増率も法定よりも手厚い条件です。 ---業務内容--- ご経験に応じて以下の業務をご担当いただきます。 ■金融分野 中国地方の金融機関に関連する業務システムの開発・保守 ■公共・ヘルスケア分野 救急医療情報システム等の開発・保守 ■法人分野 中国地方の地場企業、その他一般法人向けのパッケージソフトの導入、アプリケーション、各種システムの開発・保守 案件の魅力 ■地方自治体、地場企業、金融機関のソフト開発に携わることができ、地域貢献ができます。 ■地域住民の豊かな暮らしを支える、やりがいある業務です。 ---募集条件--- 必須条件 ・アプリケーション開発の経験 歓迎条件 ・java、ASP.net、VB.netでのアプリケーション開発または維持保守経験 ・詳細設計以降の実装工程経験 ・業務系開発の経験 ・金融機関、医療分野向けのシステム開発経験 ・ローコード系の開発経験 ・アジャイル開発経験 ---キャリアアップ支援--- 研修受講制度（階層別研修、テクニカル研修、自己啓発研修等）、資格取得奨励金制度あり 続きを見る
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【広島】【リーダー】基盤＆ネットワークエンジニア
---会社概要--- 金融・公共・法人の3分野において、豊富な経験と業務ノウハウを活かし、中国地方を中心とした顧客に対し、最適なソリューションを提供しています。幅広い事業領域を有するNTTデータグループ各社との連携・技術活用が可能であることも当社の強みです。 ■金融:中国地方の金融機関様向けＮＷや営業店システム、バックアップセンタ等を構築・提供 ■公共/ヘルスケア:自治体様向け基盤・ＮＷ、防災・減災システム、財務システム、ヘルスケアシステム等を構築・提供 ■法人:一般法人向けヘルスケアシステム、クラウド・データセンタ等の構築・提供や各種ソリューションシステムを開発 会社の魅力 NTTデータグループの一員として、全国規模のプロジェクトや地域発展に欠かせない根幹のシステムに取り組んでいます。そこには「豊富な経験」と「お客様からの信頼」をベースに「社会の基盤を支え続けている」というスペシャリストとしての誇りがあります。社会に与える影響度の大きく、お客様のビジネス革新を実現するやりがいのある仕事です。 NTTグループならではの働きやすさ ■有給取得率100% ■残業手当支給率100% ■女性社員の育児休暇取得率100%、男性社員の育児休暇取得率40% ■資格取得合格祝金支給あり ■テレワーク手当あり ■所定労働時間7.5時間、それを超えた分の時間外割増率1.28。その他深夜手当、休日出勤手当の割増率も法定よりも手厚い条件です。 ---業務内容--- 社会インフラ・官公庁・民間企業・金融等の多様なお客様へ、要件定義・基本設計といった上流工程から、製造・試験工程におけるマネジメント業務をご担当いただきます。（お客様との折衝・調整、プロジェクトメンバーの管理、案件の管理等） NTTデータと協業をしている全国規模のプロジェクトや、当社がプライムとなり地元企業や自治体へ提供しているプロジェクトもあり、やりがいのある環境です。 お持ちのご経験やスキルに応じて、プロジェクトリーダーとしてご活躍いただけます。 ■金融分野 中国地方の金融機関に関連する営業店（店舗）ネットワーク、無線LAN、仮想化基盤、サーバ等の構築・保守 ■公共分野 中国地方の自治体に関連するネットワーク（庁内NW、広域NW、無線LAN等）、テレワーク環境、セキュリティ関連設備、仮想化基盤、サーバ、防災・減災ソリューション等の構築・保守 ■ヘルスケア分野 オンライン資格確認等に対応するオンデマンドVPN接続サービス、地域医療連携接続サービス等の構築・保守 ■一般企業向け案件 様々な分野のお客様向けのハウジング、クラウドサービス、NW等の構築・保守 案件の魅力 ■地方自治体、地場企業、金融機関のインフラ構築に携わることができ、地域貢献ができます。 ■地域住民の豊かな暮らしを支える、やりがいある業務です。 ---募集条件--- 必須条件 下記いずれか必須 ・PM/PLの経験 ・顧客・ベンダとの調整の経験 歓迎条件 ・クラウド（AWS）経験 ・仮想化技術の経験 ---キャリアアップ支援--- 研修受講制度（階層別研修、テクニカル研修、自己啓発研修等）、資格取得奨励金制度あり 続きを見る
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【広島】【メンバー】基盤＆ネットワークエンジニア
---会社概要--- 金融・公共・法人の3分野において、豊富な経験と業務ノウハウを活かし、中国地方を中心とした顧客に対し、最適なソリューションを提供しています。幅広い事業領域を有するNTTデータグループ各社との連携・技術活用が可能であることも当社の強みです。 ■金融:中国地方の金融機関様向けＮＷや営業店システム、バックアップセンタ等を構築・提供 ■公共/ヘルスケア:自治体様向け基盤・ＮＷ、防災・減災システム、財務システム、ヘルスケアシステム等を構築・提供 ■法人:一般法人向けヘルスケアシステム、クラウド・データセンタ等の構築・提供や各種ソリューションシステムを開発 会社の魅力 NTTデータグループの一員として、全国規模のプロジェクトや地域発展に欠かせない根幹のシステムに取り組んでいます。そこには「豊富な経験」と「お客様からの信頼」をベースに「社会の基盤を支え続けている」というスペシャリストとしての誇りがあります。社会に与える影響度の大きく、お客様のビジネス革新を実現するやりがいのある仕事です。 NTTグループならではの働きやすさ ■有給取得率100% ■残業手当支給率100% ■女性社員の育児休暇取得率100%、男性社員の育児休暇取得率40% ■資格取得合格祝金支給あり ■テレワーク手当あり ■所定労働時間7.5時間、それを超えた分の時間外割増率1.28。その他深夜手当、休日出勤手当の割増率も法定よりも手厚い条件です。 ---業務内容--- ご経験に応じて以下の業務をご担当いただきます。 ■金融分野 中国地方の金融機関に関連する営業店（店舗）ネットワーク、無線LAN、仮想化基盤、サーバ等の構築・保守 ■公共分野 中国地方の自治体に関連するネットワーク（庁内NW、広域NW、無線LAN等）、テレワーク環境、セキュリティ関連設備、仮想化基盤、サーバ、防災・減災ソリューション等の構築・保守 ■ヘルスケア分野 オンライン資格確認等に対応するオンデマンドVPN接続サービス、地域医療連携接続サービス等の構築・保守 ■一般企業向け案件 様々な分野のお客様向けのハウジング、クラウドサービス、NW等の構築・保守 案件の魅力 ■地方自治体、地場企業、金融機関のインフラ構築に携わることができ、地域貢献ができます。 ■地域住民の豊かな暮らしを支える、やりがいある業務です。 ---募集条件--- 必須条件 ・NW構築経験または、サーバ構築の経験 歓迎条件 ・SQLの作成ができること ・クラウド（AWS）構築経験 ・仮想化技術の経験 ---キャリアアップ支援--- 研修受講制度（階層別研修、テクニカル研修、自己啓発研修等）、資格取得奨励金制度あり 続きを見る
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【広島】【マネージャー】アプリケーション開発エンジニア
---会社概要--- 金融・公共・法人の3分野において、豊富な経験と業務ノウハウを活かし、中国地方を中心とした顧客に対し、最適なソリューションを提供しています。幅広い事業領域を有するNTTデータグループ各社との連携・技術活用が可能であることも当社の強みです。 ■金融:中国地方の金融機関様向けＮＷや営業店システム、バックアップセンタ等を構築・提供 ■公共/ヘルスケア:自治体様向け基盤・ＮＷ、防災・減災システム、財務システム、ヘルスケアシステム等を構築・提供 ■法人:一般法人向けヘルスケアシステム、クラウド・データセンタ等の構築・提供や各種ソリューションシステムを開発 会社の魅力 NTTデータグループの一員として、全国規模のプロジェクトや地域発展に欠かせない根幹のシステムに取り組んでいます。そこには「豊富な経験」と「お客様からの信頼」をベースに「社会の基盤を支え続けている」というスペシャリストとしての誇りがあります。社会に与える影響度の大きく、お客様のビジネス革新を実現するやりがいのある仕事です。 NTTグループならではの働きやすさ ■有給取得率100% ■残業手当支給率100% ■女性社員の育児休暇取得率100%、男性社員の育児休暇取得率40% ■資格取得合格祝金支給あり ■テレワーク手当あり ■所定労働時間7.5時間、それを超えた分の時間外割増率1.28。その他深夜手当、休日出勤手当の割増率も法定よりも手厚い条件です。 ---業務内容--- 社会インフラ・官公庁・民間企業・金融等の多様なお客様へ、要件定義・基本設計といった上流工程から、製造・試験工程におけるマネジメント業務をご担当いただきます。（お客様との折衝・調整、プロジェクトメンバーの管理、案件の管理等） NTTデータと協業をしている全国規模のプロジェクトや、当社がプライムとなり地元企業や自治体へ提供しているプロジェクトもあり、やりがいのある環境です。 お持ちのご経験やスキルに応じて、プロジェクトマネージャーとしてご活躍いただけます。 ■金融分野 中国地方の金融機関に関連する業務システムの開発・保守 ■公共・ヘルスケア分野 救急医療情報システム等の開発・保守 ■法人分野 中国地方の地場企業、その他一般法人向けのパッケージソフトの導入、アプリケーション、各種システムの開発・保守 案件の魅力 ■地方自治体、地場企業、金融機関のソフト開発に携わることができ、地域貢献ができます。 ■地域住民の豊かな暮らしを支える、やりがいある業務です。 ---募集条件--- 必須条件 下記全て必須 ・PM経験 ・顧客・ベンダとの調整の経験 ・マネジメント経験 歓迎条件 ・java、ASP.net、VB.netでのアプリケーション開発または維持保守経験 ・業務系開発の経験 ・金融機関、医療分野、電力業界向けのシステム開発経験 ・ローコード系の開発経験 ・アジャイル開発経験 ---キャリアアップ支援--- 研修受講制度（階層別研修、テクニカル研修、自己啓発研修等）、資格取得奨励金制度あり 続きを見る
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【広島】【マネージャー】基盤＆ネットワークエンジニア
---会社概要--- 金融・公共・法人の3分野において、豊富な経験と業務ノウハウを活かし、中国地方を中心とした顧客に対し、最適なソリューションを提供しています。幅広い事業領域を有するNTTデータグループ各社との連携・技術活用が可能であることも当社の強みです。 ■金融:中国地方の金融機関様向けＮＷや営業店システム、バックアップセンタ等を構築・提供 ■公共/ヘルスケア:自治体様向け基盤・ＮＷ、防災・減災システム、財務システム、ヘルスケアシステム等を構築・提供 ■法人:一般法人向けヘルスケアシステム、クラウド・データセンタ等の構築・提供や各種ソリューションシステムを開発 会社の魅力 NTTデータグループの一員として、全国規模のプロジェクトや地域発展に欠かせない根幹のシステムに取り組んでいます。そこには「豊富な経験」と「お客様からの信頼」をベースに「社会の基盤を支え続けている」というスペシャリストとしての誇りがあります。社会に与える影響度の大きく、お客様のビジネス革新を実現するやりがいのある仕事です。 NTTグループならではの働きやすさ ■有給取得率100% ■残業手当支給率100% ■女性社員の育児休暇取得率100%、男性社員の育児休暇取得率40% ■資格取得合格祝金支給あり ■テレワーク手当あり ■所定労働時間7.5時間、それを超えた分の時間外割増率1.28。その他深夜手当、休日出勤手当の割増率も法定よりも手厚い条件です。 ---業務内容--- 社会インフラ・官公庁・民間企業・金融等の多様なお客様へ、要件定義・基本設計といった上流工程から、製造・試験工程におけるマネジメント業務をご担当いただきます。（お客様との折衝・調整、プロジェクトメンバーの管理、案件の管理等） NTTデータと協業をしている全国規模のプロジェクトや、当社がプライムとなり地元企業や自治体へ提供しているプロジェクトもあり、やりがいのある環境です。 お持ちのご経験やスキルに応じて、プロジェクトマネージャーとしてご活躍いただけます。 ■金融分野 中国地方の金融機関に関連する営業店（店舗）ネットワーク、無線LAN、仮想化基盤、サーバ等の構築・保守 ■公共分野 中国地方の自治体に関連するネットワーク（庁内NW、広域NW、無線LAN等）、テレワーク環境、セキュリティ関連設備、仮想化基盤、サーバ、防災・減災ソリューション等の構築・保守 ■ヘルスケア分野 オンライン資格確認等に対応するオンデマンドVPN接続サービス、地域医療連携接続サービス等の構築・保守 ■一般企業向け案件 様々な分野のお客様向けのハウジング、クラウドサービス、NW等の構築・保守 案件の魅力 ■地方自治体、地場企業、金融機関のインフラ構築に携わることができ、地域貢献ができます。 ■地域住民の豊かな暮らしを支える、やりがいある業務です。 ---募集条件--- 必須条件 下記全て必須 ・PM経験 ・顧客・ベンダとの調整の経験 ・マネジメント経験 歓迎条件 ・クラウド（AWS）経験 ・仮想化技術の経験 ---キャリアアップ支援--- 研修受講制度（階層別研修、テクニカル研修、自己啓発研修等）、資格取得奨励金制度あり 続きを見る
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自社ECサイト開発エンジニア＜NTTデータグループ＞
---会社概要--- 1965年 日本証券金融グループの情報サービス会社として発足 2006年 日本電子計算グループに参入 2012年 日本電子計算グループの個社としてNTTデータグループの傘下に入る 設立から56年目のIT会社です。当社は、開発・インフラ・BPOと様々なサービス領域で仕事をしています。長年蓄積してきた技術力をバックに、今後も「人々の役に立つ仕事」を追求し続けます。 ---業務内容(プロジェクト概要)--- ・通販パッケージ（EC、基幹）の開発・保守 ・既存システム顧客の運用保守 ・通販システムやECサイトの新規顧客の導入に向けた要件定義から保守まで ・パッケージシステムのバージョンアップ 販売開始から25年以上の基幹システムパッケージ 業界トップレベルの豊富な導入実績 詳細はこちらをご確認ください。 https://www.jsfit-cnext.jp/ ★案件の魅力★ 通販サイトがメイン事業であり、コロナ過によって事業拡大。今後も発展する業界です。 また自社開発案件の為、要件定義から運用まで一通りを自ら携わることができるため、やりがいにもつながります。 ■入社後の業務イメージ 基本的には開発の一通りの流れを担当して頂きます。アサイン箇所は適性に合わせて決定します。 将来的には、リーダーを目指していけるポジションです。 ---配属先情報--- ・15名ほどのチームです。 ・年齢は30代後半～50代まで。 ---募集内容および求めるスキル--- 要件定義から設計・構築・保守業務を担う人材を募集しています。 ・VB、C/C++、JAVA、SQL、PHPなどでの設計・開発経験が２年以上ある方 ・プライムベンダーとして開発の全行程に挑戦したい方 ---キャリアアップ支援--- (1)研修制度 社内研修はじめ、通常の業務においても技術習得に対するサポート体制を整えています。希望者は勤務時間内に研修を受講できるので、無理なく技術向上に努められます。 (2)フォロー体制 年に数回の面談で本人の希望を確認しており、様々なPJに携われる機会があり、レベルに応じて柔軟に対応しています。 続きを見る
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【東京】サーバー・ネットワークエンジニア (商用環境に関する設計・構築）＜NTTデータグループ＞
---会社概要--- 1965年 日本証券金融グループの情報サービス会社として発足 2006年 日本電子計算グループに参入 2012年 日本電子計算グループの個社としてNTTデータグループの傘下に入る 設立から56年目のIT会社です。当社は、開発・インフラ・BPOと様々なサービス領域で仕事をしています。長年蓄積してきた技術力をバックに、今後も「人々の役に立つ仕事」を追求し続けます。 ---業務内容(プロジェクト概要)--- ITシステムの要件定義・設計・構築・運用・保守 ・クラウド環境構築 ・クラウドとオンプレのハイブリッドクラウド構築 ・サーバ／ストレージ設計構築 ・ネットワーク設計構築（ルータ・FW・LBなど） ---配属先情報--- ・28名のチームとなります。 ---募集内容および求めるスキル--- 必須条件 ・サーバ／ネットワークの設計・構築、運用、保守経験のある方 ・IT業界での業務経験のある方 ・チームのリーダとして業務に携わってきた方 歓迎条件 ・クラウド・仮想：AWS、Azure、VMware、Hyper-V、他 ・サーバOS：Linux、Windows、他 ---キャリアアップ支援--- (1)研修制度 社内研修はじめ、通常の業務においても技術習得に対するサポート体制を整えています。希望者は勤務時間内に研修を受講できるので、無理なく技術向上に努められます。 (2)フォロー体制 年に数回の面談で本人の希望を確認しており、様々なPJに携われる機会があり、レベルに応じて柔軟に対応しています。 続きを見る
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【千葉】サーバー・ネットワークエンジニア(商用環境に関する運用）＜NTTデータグループ＞
---会社概要--- 1965年 日本証券金融グループの情報サービス会社として発足 2006年 日本電子計算グループに参入 2012年 日本電子計算グループの個社としてNTTデータグループの傘下に入る 設立から56年目のIT会社です。当社は、開発・インフラ・BPOと様々なサービス領域で仕事をしています。長年蓄積してきた技術力をバックに、今後も「人々の役に立つ仕事」を追求し続けます。 ---業務内容(プロジェクト概要)--- NOC(ネットワークオペレーションセンター)運用拡大に伴い募集致します。 ・IaaS、オンプレミス環境のITシステムにおける運用、保守 ・AWS、Azure等のクラウド環境利用における運用、保守 ・ネットワーク環境（ルータ・FW・LBなど）の運用、保守 データセンターにて、サーバーシステム監視業務をして頂きます。 入社後は、障害状況の確認を手順書にそって確認を行っていきます。 その他、システム監視を行うための手順書の作成や更新、関連するチェックシートの作成、顧客との打ち合わせ参加などがあります。 直接仮想基盤を操作し、状況の把握やシステムのアップデート、メーカーエスカレーションについても、周囲との連携で作業範囲を広げていきます。 ---募集内容および求めるスキル--- 必須条件 ・サーバ／ネットワークの運用、保守経験のある方 ・IT業界での業務経験のある方 歓迎条件 クラウド・仮想化：AWS、Azure、VMware、Hyper-V、他 サーバOS：Linux、Windows、他 NW：Cisco、HP、DELL、Palo Alto、BIG-IP、他 ---配属先情報--- ・チーム体制：24名 ・年齢層：20代（1名）、30代（7名）、40代（6名） ---キャリアアップ支援--- (1)研修制度 社内研修はじめ、通常の業務においても技術習得に対するサポート体制を整えています。希望者は勤務時間内に研修を受講できるので、無理なく技術向上に努められます。 (2)フォロー体制 年に数回の面談で本人の希望を確認しており、様々なPJに携われる機会があり、レベルに応じて柔軟に対応しています。 【キャリアアップ】 ・インフラの構築からマネージャーを目指せる環境があり、段階を踏んでキャリアアップできるよう研修にも力を入れています。 ・AWSについて知見を広げるため、研修に力を入れています。 続きを見る
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【名古屋】サーバー・ネットワークエンジニア (商用環境に関する設計・構築）＜NTTデータグループ＞
---会社概要--- 1965年 日本証券金融グループの情報サービス会社として発足 2006年 日本電子計算グループに参入 2012年 日本電子計算グループの個社としてNTTデータグループの傘下に入る 設立から56年目のIT会社です。当社は、開発・インフラ・BPOと様々なサービス領域で仕事をしています。長年蓄積してきた技術力をバックに、今後も「人々の役に立つ仕事」を追求し続けます。 ---業務内容(プロジェクト概要)--- ITシステムの要件定義・設計・構築・運用・保守 ・クラウド環境構築 ・クラウドとオンプレのハイブリッドクラウド構築 ・サーバ／ストレージ設計構築 ・ネットワーク設計構築（ルータ・FW・LBなど） ---配属先情報--- ・8名のチームとなります。 ---募集内容および求めるスキル--- 必須条件 ・サーバ／ネットワークの設計・構築、運用、保守経験のある方 ・IT業界での業務経験のある方 ・チームのリーダとして業務に携わってきた方 歓迎条件 ・クラウド・仮想：AWS、Azure、VMware、Hyper-V、他 ・サーバOS：Linux、Windows、他 ---キャリアアップ支援--- (1)研修制度 社内研修はじめ、通常の業務においても技術習得に対するサポート体制を整えています。希望者は勤務時間内に研修を受講できるので、無理なく技術向上に努められます。 (2)フォロー体制 年に数回の面談で本人の希望を確認しており、様々なPJに携われる機会があり、レベルに応じて柔軟に対応しています。 続きを見る
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ソリューション営業＜NTTデータグループ＞
１．会社概要 1965年 日本証券金融グループの情報サービス会社として発足 2006年 日本電子計算グループに参入 2012年 日本電子計算グループの個社としてNTTデータグループの傘下に入る 設立から59年目のIT会社です。当社は、開発・インフラ・BPOと様々なサービス領域で仕事をしています。長年蓄積してきた技術力をバックに、今後も「人々の役に立つ仕事」を追求し続けます。 【魅力】 当社では業界内の知名度がある自社製品を取り扱っております。 新機能の立案を行い、毎年新機能を追加することでお客様からの感謝の言葉を直接頂くことができ、達成感を感じられます。 【配属先情報】 課長１名ー通販営業担当5名 ・現メンバーは全員男性ですが、営業部他チームに女性も在籍しております。 ・オフィスでは他チームも近くで仕事をしており、コミュニケーションがとりやすい環境です。 ・仕事を進める上でコミュニケーションを多くとるので、出社しているメンバーが多いです。テレワーク制度を利用することもあります。 ２．業務内容(プロジェクト概要) お客様は主に通販事業者様です。自社パッケージソフトの提案・販売活動を行って頂きます。 営業活動は1人当たり5~10社ほど担当して頂く予定です。 チームでの目標数値があり、営業部署全体で協力し達成を目指していける環境です。 新規営業は、HPから資料DL・メールでのアプローチ・電話にてアポイントを頂いたお客様の対応・外部からの紹介案件・展示会での集客を行っております。※飛び込み営業はございません 既存営業は、顧客やクライアントとの関係を重視し、関係性を深めながら案件創出に繋げております。 【業務内容詳細】 ・主に自社パッケージソフト(C.Next)の提案・販売の営業活動 ・通信販売企業向け販売管理(基幹)システムの提案・販売 ・展示会の出展・その他販促活動 ・付随するインフラ基盤、運用サポート等の提案 ・既存顧客への深耕営業 【自社パッケージソフト（C.Next）について】 販売開始から30年以上の実績で培った、通販ビジネス向けのフルフィルメントに特化したパッケージソフトです。通販事業を支える基盤として、顧客管理、受注、出荷、入金、督促、返品、商品、在庫などの管理機能を提供します。また、マーケティング施策や顧客育成に必要なプロモーション機能も備えています。 ※C.Nextの詳細は下記をご参照ください。 https://www.jsfit.co.jp/cnext/ ３．募集内容および求めるスキル 【必須条件】 ・新規開拓営業のご経験が1年以上ある方 ・IT業界でのご経験がある方 【歓迎条件】 ・提案書、プレゼン資料作成スキルをお持ちの方 ・通販企業でのシステム開発担当、受注業務などのご経験 ・基礎的なPCスキル（Excel、Word、Powerpoint）をお持ちの方 【求める人物像】 ・自ら考えて主体的に行動ができる方 ・社内外メンバーと円滑にコミュニケーションがとれる方 ４．当ポジションの魅力点 ・ナショナルブランド企業との接点を持つことができ、大規模なPJに携わることができます。 ・自社商材の販売がメインとなっており、商品知識を習得し自信をもって顧客へ提案していただけるようになります。 ・NTTデータグループという安定した基盤で働いていただくことができます。 ５．キャリアアップ支援 (1)研修制度 社内研修はじめ、通常の業務においてもOJTによるサポート体制を整えています。希望者は勤務時間内に外部研修等を受講することも可能です。 現メンバーは勤務時間内に研修制度を活用して業界の知見を蓄積しています！ 続きを見る
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【岡山】【リーダー】アプリケーション開発エンジニア
---会社概要--- 金融・公共・法人の3分野において、豊富な経験と業務ノウハウを活かし、中国地方を中心とした顧客に対し、最適なソリューションを提供しています。幅広い事業領域を有するNTTデータグループ各社との連携・技術活用が可能であることも当社の強みです。 ■金融:中国地方の金融機関様向けＮＷや営業店システム、バックアップセンタ等を構築・提供 ■公共/ヘルスケア:自治体様向け基盤・ＮＷ、防災・減災システム、財務システム、ヘルスケアシステム等を構築・提供 ■法人:一般法人向けヘルスケアシステム、クラウド・データセンタ等の構築・提供や各種ソリューションシステムを開発 会社の魅力 NTTデータグループの一員として、全国規模のプロジェクトや地域発展に欠かせない根幹のシステムに取り組んでいます。そこには「豊富な経験」と「お客様からの信頼」をベースに「社会の基盤を支え続けている」というスペシャリストとしての誇りがあります。社会に与える影響度の大きく、お客様のビジネス革新を実現するやりがいのある仕事です。 NTTグループならではの働きやすさ ■有給取得率100% ■残業手当支給率100% ■女性社員の育児休暇取得率100%、男性社員の育児休暇取得率40% ■資格取得合格祝金支給あり ■テレワーク手当あり ■所定労働時間7.5時間、それを超えた分の時間外割増率1.28。その他深夜手当、休日出勤手当の割増率も法定よりも手厚い条件です。 ---業務内容--- 社会インフラ・官公庁・民間企業・金融等の多様なお客様へ、要件定義・基本設計といった上流工程から、製造・試験工程におけるマネジメント業務をご担当いただきます。（お客様との折衝・調整、プロジェクトメンバーの管理、案件の管理等） NTTデータと協業をしている全国規模のプロジェクトや、当社がプライムとなり地元企業や自治体へ提供しているプロジェクトもあり、やりがいのある環境です。 お持ちのご経験やスキルに応じて、プロジェクトリーダーとしてご活躍いただけます。 ■金融分野 中国地方の金融機関に関連する業務システムの開発・保守 ■公共・ヘルスケア分野 救急医療情報システム等の開発・保守 ■法人分野 中国地方の地場企業、その他一般法人向けのパッケージソフトの導入、アプリケーション、ローコード開発、各種システムの開発・保守 案件の魅力 ■自社受注案件が主体です！お客様と１から仕組みづくりに携わる喜びがあります。 ■地域住民の豊かな暮らしを支える、やりがいある業務です。 ---募集条件--- 必須条件 下記いずれか必須 ・PM/PLの経験 ・顧客・ベンダとの調整の経験 ・上流工程（企画、要件定義）の経験 歓迎条件 ・java、ASP.net、VB.netでのアプリケーション開発または維持保守経験 ・業務系開発の経験 ・金融機関、医療分野向けのシステム開発経験 ・ローコード系の開発経験 ・アジャイル開発経験 資格 普通自動車運転免許 ---キャリアアップ支援--- 研修受講制度（階層別研修、テクニカル研修、自己啓発研修等）、資格取得奨励金制度あり 続きを見る
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