自社開発金融システム PM候補

業務内容と詳細

世界最大の金融メッセージングシステムの一つである、SWIFTを利用した送金システムの開発、導入をリーディング、マネジメントをご担当いただきます。

【詳細】
・信託銀行や外資系金融機関等、メガバンク以外の大手金融機関に対し、主に決済系システム(SWIFT/BOJ/CLS関連)の提案、開発/導入、保守業務を担当いただきます。
・上記の特定の金融機関またはシステムを担当し、プロジェクトの推進を行っていただきます。

【プロジェクト例】
・大手銀行のSWIFT関連決済システムの開発案件、基盤更改の案件管理 

【開発環境】
開発言語：C言語、C++、Java、SQL
開発環境：Linux、AIX、Windows、Oracle、MQ、AWS

業務の魅力

■大手金融機関の決済システムを担うことにより、社会インフラを支えることに寄与できます。
■1案件あたりの規模も大きく、数億円規模の大きな提案・案件管理をすることも可能です。

獲得できるスキル

＼金融業界の高度な業務知識と提案力を身に着けられます／

外為分野を中心とした金融決済システムに関する知見を深めることができ、ミッションクリティカルなシステムの案件推進を通じて、安定性・信頼性が求められるプロジェクトに携わる経験を積めます。
また、上流工程から顧客と向き合い、最適なソリューションを提案する提案力を磨くことができます。

募集条件

必須条件

・金融系（銀行、証券、保険など）もしくは、他業界であれば大手企業もしくはそれに準ずる機関向けのシステム開発経験をお持ちであること
・上流工程（要件定義/設計/検査/導入/保守）の開発経験をお持ちであること
・プリセールス、提案、営業支援、顧客折衝のご経験をお持ちであること

歓迎条件

・Unix系OSの操作経験、運用管理設計/実装経験をお持ちの方
・MQ、WAS、DB等のMW設計/実装経験をお持ちの方
・Linux、Unix、ORACLE/MQ/シェルスクリプト等の知識をお持ちの方
・プロジェクトでのチームリーディングやリーディングに準ずるご経験※をお持ちの方
　※スケジュール管理、タスク調整、開発メンバ管理（1～5名程度）など
・金融システム開発経験、金融業務、金融コンプライアンス業務支援経験をお持ちの方
・プロジェクトマネジメントの知見（PMPなど）をお持ちの方
・英語による技術文書が読解可能な英語力
　※TOEIC600点以上お持ちであれば尚良し
・決済系システム※に関わった開発経験、知見などをお持ちの方
　※決済系システム：SWIFT/CLSなどの海外決済システム、マルチペイメントネットワーク/統合ATM/全銀/ANSER/CAFISなどの国内決済システム

求める人物像

・お客様を含めステークホルダと円滑なコミュニケーションができること。
・お客様との関わりの中から、課題を見つけて深堀し、提案ができること
・社会インフラを支えるミッションに共感し、社会貢献を視野に仕事ができること
・未経験分野の技術、業務習得に対して前向きに取り組め、また柔軟にご対応できること

配属先情報

部署全体で30名のメンバーがおります。
・60代 3名、50代 7名、40代 4名、30代 7名、20代 9名
・男性27名：女性3名
・新卒11名：中途19名
※社員以外にも協業パートナーが79名程おります。

職場の雰囲気（TW率、残業時間）

・ほぼテレワークが可能です。
L保守を担当する場合や、上流工程でお客様と現地で話さないと推進できない場合は出社となります。
・残業時間は平均20時間/月程度です。

部門の特徴

信託銀行や地方銀行などの金融機関をお客さまとして担当し、当社金融システム製品（自社開発のパッケージ製品）の導入案件を数多く扱っている部門です。
勤務は自社オフィスおよびリモート勤務を導入しており、必要に応じお客さま環境へ訪問するスタイルが中心です。

選考フロー

書類選考
↓
一次面接＋WEB適性検査（20分程度）
↓
最終面接

※一次面接前に任意で人事面談（会社や部署の特徴の説明、選考における質疑応答等）を実施可能です。ご希望の場合はお問合せください。

---ルウィーブの特徴---

●当社の求める人材像
当社は従業員が心がける信条や行動指針として5つのクレド（CREDO）を掲げています。
https://recruit.nttdata-luweave.com/recruiting_info/ideal.html
クレドに基づいた「CORE SPIRIT」と「TEAM SPIRIT」の2つを理解、実践できる人材を採用する方針としており、キャリアの皆様方におかれましても、ぜひ当社の求める人材像に共感のうえ、応募いただければと存じます。

●社風：キャリア入社が多く活躍、フラットでおおらかな雰囲気
キャリア入社者が約50％を占める当社。社員のバックグラウンドは様々ですが、面接などで当社社員と直接対面することで、多くの入社者が「しっかり自分のキャリアに向き合ってもらえているなと感じた」とか、「フランクな社風や情熱のある社員に魅力を感じた」といった選考時の体験を語ってくれています。こうした雰囲気の中で、入社後も高いパフォーマンスを発揮されています。
加えて、新卒・キャリア、若手・ベテラン問わず新たな事への挑戦、意見がしやすいフラットな社風でもあり、「顧客の課題解決」に向け存分に裁量を活かしていただくことのできる環境です。

---ルウィーブの働き方---

＼安心して長く働くことが出来る環境／
国内最大級のSIerグループという強固な基盤と安定感はもとより、働き方についても旧来から充実していた休暇制度に加え、「フレックスタイム制」を導入しています。リモートワークに関しては、各事業部門や職場の役割、担当のお客さまの業態などに合わせ、各部門により適した方法を選択して運用しております。
また自由に選べる豊富な研修メニューも多数存在し、教育体制の強化を進め、社員各々の中長期的なキャリア形成についても会社としてバックアップしていく体制を検討・整備しています。
有給休暇取得目標といったWLB向上のためのを設定し、生産性・効率性を重視しつつ、ライフイベントやプライベート時間も充実を図るべく取り組んでおり、安心して長く働く事ができる環境づくりを進めています。