急募【千葉/松戸】人事総務担当（給与・労務管理・総務業務）

---業務内容---

経営企画部の人事総務担当のミッション業務である「給与計算、社会保険、規程、労働時間管理、年休等の取得状況の管理」といった会社の基盤業務を中心に担っていただきます。
ゆくゆくは、働き方の基礎となる制度設計、より良い働き方の促進など、社員サポート面は勿論、どういう会社にしていきたいかといった経営側の視点での企画・立案にも携わっていただきます。

【詳細】

■給与
・給与処理（通勤費）、賞与処理、年末調整
・育児休職・介護休職関連、社会保険の手続き等
・会社制度の制改定（就業規則・給与規程、等）

■労務管理
・労働時間管理
・就業管理システムの運用管理
・健康診断（一般健診・人間ドック）の実施、ストレスチェックの実施
・健康経営の推進（企画・立案）
・産業医との各種面談調整等
・福利厚生業務

■総務業務
・施設・車両・備品管理
・建設業等免許関連
・会議体運営
・その他庶務

【ポジションの魅力】

■「人」「制度」「環境」の3つの軸で会社を支える重要なポジションです。
　専門性と人間力の両方が求められるため、成長実感が得られやすく
　長期的なキャリア形成にもつながります。
■給与系、労務管理系の業務に携わりながら、施策検討・提案ができます。
■経営幹部とのコミュニケーションを通じて様々な経験が得られるポジションです。

【獲得できるスキル】

■労働法・税法・社会保険制度の知識
■幅広い業務への対応力・マルチタスク力
■ヒューマンスキル（コミュニケーション力、交渉力、行動力）

【キャリアパス】

今回採用させていただく方には、課長と担当をつなぐリーダー的なポジションとなります。当社における給与労務分野の第一人者として活躍されることを期待しています！

---求めるスキル・人物像---

必須条件 　

・給与計算および労務管理に関する実務経験
・基本的なPCスキル

歓迎条件

・給与計算および労務管理に関する実務経験を3年以上お持ちの方
・衛生管理者資格

求める人物像

・実務リーダーとして、担当メンバーや社内の各部門と積極的に連携し
　円滑なコミュニケーションを図れる方
・高いコミュニケーション力を活かし、チームメンバーと協力しながら　
　目標達成に向けて取り組める方
・自ら主体的に業務に取り組み、複数のタスクを同時に進行・管理できる方
・現状を的確に把握し、課題に対して仮説を立て、対策の立案・実行・振り返りまでを
　自律的に行える方

---働く環境について---

【社内構成と現状】
・男女比８：２となっており、女性も管理職２名を含め活躍しています。
・女性の産休取得率、復職率ともに100％です。
・男性も昨年度対象者においては育休取得率100%となっており、
　取得推進と拡大に努めています。

【配属先情報/職場の雰囲気】
・配属先は、経営企画部長１名-担当課長１名-課長代理１名-主任２名-メンバー３名の体制と
　なっております。
・メンバーは元気があり、集まってコミュニケーションを取るのが好きなメンバーが多く、
　良い雰囲気で仕事をしています。
・ほぼ出社体制となっております。
・残業は平均すると20H～30H/月程度です。

---現場担当者よりメッセージ---

私たち人事総務担当では、社員一人ひとりが安心して働ける環境づくりを大切にしています。
年齢や経験に関係なく、互いに支え合いながら成長できる職場です。
研修制度が整っておりますので、さらにステップアップしたい方も大歓迎です。
「働きやすさ」と「やりがい」の両立を目指して、ぜひ、私たちと一緒に新しい一歩を踏み出してみませんか？
ご応募を心よりお待ちしております。

---会社概要---

【当社について】

NTTデータMCSは、地域社会に密着した「人の役に立つシステムづくり」を掲げ、1973年、千葉県松戸市に設立されました。
2010年にNTTデータグループに加わったITベンダーであり、自治体・教育・通信・社会インフラなどの分野において、システムの開発・構築・運用から、情報機器の販売・保守まで、幅広いサービスを提供しています。

私たちは、地域のお客様の課題やご要望に真摯に向き合いながら、経験豊富なエンジニアの技術とノウハウを活かし、安定した高品質なサービスの提供に努めています。ICTの進展が加速する中、地域の未来を支えるプロジェクトにも積極的に取り組んでいます。

【事業内容】

公共・教育・通信インフラ分野で時代に即したソリューションを提供しています。

■公共・教育分野
自治体や学校向けの大規模ICT導入プロジェクトを通じて、地域の暮らしや学びを支援

■通信・インフラ分野
通信事業者や社会インフラ企業向けに、安定性と信頼性の高いシステムを構築

■企業向けソリューション
中堅・中小企業を中心に、業務効率化やDX推進を支援するITサービスを展開 **

【社風・風土】

NTTデータMCSは、社員一人ひとりが安心して働ける環境づくりに力を入れています。風通しが良く、部門を超えた連携や交流も活発です。社員の成長を支援する研修制度や資格取得支援制度も充実しており、キャリアアップを目指す方にとって最適な環境です。

＼POINT／

【成長環境】

・要件定義から運用保守まで一貫して携われる
・NTTデータグループの一員として、公共・教育分野のプロジェクトに参画
・資格取得支援制度あり／技術・マネジメント・ヒューマンスキルなど多様な研修を用意
・個々の中長期育成を目標とした「マイロードマップ」制度を導入

【働き方】

・1日の所定労働時間は7.5時間
・年間休日120日以上
・有給休暇の年間平均取得日数は13.1日
・在宅勤務制度あり（業務により異なる）

【働きやすさ】

・平均勤続年数15.4年
・産休復帰率100%
・資格取得合格祝金支給あり
・住宅手当、家族手当、持家取得支援制度あり

【地域貢献】

・千葉県松戸市を拠点に、東関東エリアの自治体・教育機関と直接取引
・地域のICT化を支えるGIGAスクール構想や教育ICT導入にも積極的に参画
・地元に根ざした営業・開発体制で、地域課題の解決に貢献

＼もっと詳しく知りたい方はコチラへ／
株式会社NTTデータMCS　採用情報（https://www.mcserve.co.jp/recruit/）